團委掛職鍛鍊個人年中總結

團委掛職鍛鍊個人年中總結 共青團咸陽市委：
本人自今年初趕赴團***委縣進行掛職鍛鍊以來，前兩季度，在上級團組織的堅強領導下，在團縣委的正確指引下，遂積極投入到今年上半年的工作中。重點參與和做好團縣委前兩季度以來分配給自己的工作任務在思想認識、工作開展、基本任務以及後續的工作方向等各方面有進行了積極的學習，先將自己主要的工作任務開展和不足之處詳細彙報如下：
                   思想理論學習 
（一）緊密結合團縣委學習貫徹“三爲”創先爭優及主題社會實踐活動“爲契機, 力爭在短期內較快提升個人思想文化素質，認真學習了團中央十七屆四中全會精神、團省委十一屆四次全體擴大會議，團咸陽市委四屆五次全體擴大會議等，從中領會上級文件中對今年團幹部到縣級團委進行掛職鍛鍊的主要要求，學習其中政策，做到從思想上高度重視此項掛職工作。認真學習各項文件尤其是共青團的文件，做到從思想理論上熟悉基層團委工作的主要思路 .
基層共青團的工作和學校的情況大不一樣，涉及的情況很多，這就要求首先從文件中去學習，去熟悉不同的領域內團的基本情況。另外，學會對公文寫作的學習，以及對某些基本活動舉辦事項的掌握。
                    工作事項的學習
（一）重點參與團的建設工作，提高對基層團的工作性質的認識
 
 
1.在參與共青團的活動方面3月份以來，團縣委開展了一系列豐富多彩的社會活動，針對重點工作進行了安排部署：2月26日團縣委就“三爲”創先爭優主題實踐活動對各鄉鎮61名團支部書記進行了培訓；三月份開展了保護母親河行動；學雷鋒服務活動月（具體在縣逸夫國小的義務勞動）；還有在縣政府前舉行的***縣《科技之春》宣傳服務活動，該活動聯合學校團委組織部分專家向當地羣衆發放《咸陽市居民創衛手冊》和《三農個人產品宣傳手冊》等文件，起到了良好的效果。在推動團的基層組織建設方面，尤其是在抓團的重點工作農村青年小額貸款和兩新組織團建方面進行了部分參與，截止到五月底共計發放貸款325萬元，，其中貼息和三戶聯保共計有10萬元。授貸人數有60人:。對御駕宮鄉郵政員祁榮軍進行了“咸陽市十大傑出青年”的材料彙報工作並上報表彰；全面參與起草團縣委第一季度的工作目標責任彙報。另外針對***縣未成年人科學素質行動彙報資料做好收集工作，參與統計縣農民工子女學校的人數和結對幫扶的重點學校，以便於以後實施農民工子女結對幫扶行動。參與組織今年度團縣委“五.四”表彰暨文藝演出活動，並在活動中對馬瓊真等10名鄉鎮“十大青年創業先鋒”進行了表彰，鼓勵他們在今後的工作中積極發揚“五四”精神，配合好團的工作順利開展。5月4日赴縣上邑鄉草德國小進行了圖書捐增活動，增進了當地小學生和團縣委之間的深厚情誼，對開展聯誼活動是一大促進。另外，5月19日下午隨團縣委參加在縣逸夫國小舉行的少先隊員新生入隊儀式活動，活動在精神層面上給新入隊的國小生們上了一堂豐富生動的“團”課，是新時期黨共青團在重點領域內普及強化黨團理念的一項重要工作，該活動對學生們也是一次認識共青團的契機 。6月1日隨團縣委聯合各有關機關部門參加了在縣城關國小舉行的“慶六一暨校園文化藝術節”活動，並向該校學生髮放了價值2400元的慰問金和學習用品，以表達學校和學生學習的支持。通過直接或間接地參與以上活動，有效地增進了自己對於團的工作尤其是基層團的工作認識，開闊了自己的視野理清了思路，有效的推動了基層團的各項工作與活動的有效開展，學到了在學校中未曾學到的工作方式和思路，切身體會到基層團的工作的複雜多變和基層團幹部紮實有力的工作作風以及靈活的工作方法。
（二）實上級團委對高校團幹部掛職工作具體要求等方面的具指示上有了一定的落實，對基層工作的重點開展困難
在落實對掛職幹部做好掛職工作的具體安排的文件中，自到崗掛職以來，在做好《從全國高校選派共青團幹部到縣級團委掛職工作有關要求的通知》的要求方面，重點落實以下任務。
                    基層調研方面的工作
1．各基層團組織覆蓋嚴重不足，團的基層組織建設和青年就業創業工作開展困難
我就 ***縣部分鄉鎮和學校、機關企業展開了調研，對該地區的團組織現狀有了初步的瞭解，同時也看到該地區團組織建設中存在的問題很明顯，經費緊張和農村青年大量的外出打工以及青年人口流動較快直接阻礙了基層團的組織建設和團的覆蓋，使團的工作在鄉鎮和基層都存在着許多的空白區域。我對縣甘井鎮、渡馬鄉、御駕宮鄉上邑鄉等鄉鎮進行了初步的走訪調研，一對一訪談各鄉鎮學校、機關的團員和學生6名，瞭解到鄉鎮基層團支部在組織方面落實到位，各崗位團支部均能有效地建立起成員班子，不過在開展團的各項工作方面都存在着經費不足，9城的青年都在外打工，很少回鄉，如甘井鎮青年人很少，只有甘井中學裏因學生都在校上課團員發展情況較好，團建工作在學生中落實較好。渡馬鄉和御駕宮鄉的青年基本上都外出打工了，難以有效的組織起團建，在青年中發展團員困難，尤其在渡馬鄉爲期一天的調查走訪和對個別留守青年的詢問中，大多青年都對共青團的工作缺乏興趣，對共青團的基本章程和建團需要也沒有認識，幾乎是抱着一種無所謂和事不關己的態度，對這項工作表現出不理不睬和不願配合以及對團工作的態度十分冷漠。2.農村青年的文化素質 參差不齊，直接影響了他們對共青團工作宗旨的認識，常年外出打工，讀書較少，造成對團的指示和綱領無法領會，因此要在農村青年中開展團建組建團支部發展團員是很困難的。
在做好團的貸款工作中，涌現出渡馬鄉銅家山養殖場專業合作社兼村團支部書記安海峯，渡馬鄉團支書孫向峯等先進典型青年，安海峯在收集和組織團員小額貸款方面做的較好，保證了農村青年小額貸款工作的有效開展。
在對藥廠和部分企業的團建工作趨於停滯，難以有效帶動青年參與對***縣製藥有限責任公司進行了走訪調查，那裏也建立起了團支部，並下設機關、製劑原料廠、藥廠三個支部。定期對廠裏職工開展技能培訓，結合公司生產的實際狀況，及時對不同工種進行業務考評。該廠在團的工作中具有某些亮點，組織團支部結合實際情況進行崗位練兵和技能比武。但在經費方面缺少公司的有效支持，團的工作開展較爲困難，同時在提高青年職工的業務技能水平和文化素質以及適時的開展團課來培養該廠青年對團的熱情進而發展團員具有重要意義。
另外，青年職工人數偏少也在一定程度上限制了團員的發展，不過該廠在團支部負責人的有效帶領下對團的工作做了一些積極配合 ，2011年發展團員人數5人，團籍註冊有30人，並且都保留着團籍，有利於開展對團的工作。
在對藥廠和安德利果汁廠以及健康蜂業等非公企業的走訪過程中發現最主要的問題就是大多青年忙於各自的本職工作，較少顧及學習領會團的工作，因此團的基層組織建設在這些方面幾乎是盲區，難以有效開展，加之相當多的青年羣體已經超齡，對於是否建立團組織沒有絲毫興趣，從思想上無法重視，甚至對於團的調查問卷及其不滿，開展團的建設工作在這些領域十分困難。
針對以上各有關鄉鎮和學校企業中存在的問題，主要是在於基層的經濟發展水平制約導致以及農村青年大多在外地走動，不便於組織和管理，難以將青年集中起來開展共青團的思想建設工作，難以對青年團員進行思想教育，難以在青年羣體中發展團員，基層團建存在一定程度上的覆蓋不足；另外，青年羣體受到外界各種領域的吸引較大，注意力大多集中在關乎自身利益的方面。14-28週歲的適齡青年多數在外謀生，對共青團的各項工作沒有太大興趣，而留在各企業的青年大多已經超過28歲，也不可能在對共青團的工作投入時間和精力。青年之間的文化程度差異較大，而文化素質偏低者居多造成對團的政策和宗旨理解膚淺，因此開展基層組織團建方面具有一定困難。而要解決縣級領域內存在的這些情況，只靠對其進行政策上的宣傳講解，集中召開青年骨幹培訓是不夠的，只有多從縣一級團委中對此加以重視，並通過開展各種豐富多彩的文化體育衛生活動將鄉鎮青年從外地吸引過來，並且加大對團建工作的經費投入力度，纔能有效的豐富團的工作，從而爲開展基層團的組織建設和青年就業創業工作開闢一定的空間。
三，在落實完成團咸陽市委關於在團的四屆五次全體擴大會議上的有關要求方面的工作
1.團委網站的建設進展有序，經費緊張和網站操作難度較大
在做好團的網站維護方面，團縣委的網站的設置和操作均有難度不利於有效去管理，網頁一般都能在活動開展後就進行更新，但是更新的速度較慢，照片傳送有一定難度，和學校團委的網站維護更新相比要複雜。在以後的工作中要時刻注意。
2.在開展院校團委和團縣委之間的聯誼活動以及向《青春咸陽》日報社投稿，開展過一次聯誼活動，並就團***縣委的幹部工作經驗方面發送過一篇稿件，對團***縣委的各項工作進行了初步的宣傳。
四．對掛職工作的初步感受和個人工作的不足
能夠到縣級團委進行掛職工作，既是上級團組織給自己工作能力提升歷練的一次契機，又是對落實國家對基層團組織的動態情況的瞭解，是對廣大縣級和鄉鎮基層的深入實地的瞭解，對彌補在高校團的工作中某些不足起到了良好的效果，並且學習到在學校中未涉及到的工作經驗，但由於本人工作水平的限制，對團的工作理論尤其是基層團的工作的認識還很膚淺，工作中和上級團組織的要求還有很大的差距，尤其在實踐能力和公文寫作方面還有待於加強提高，以保證以後的掛職工作能有序有效的開展，真正實現工作能力的提升。
五．對基層團委工作局面與工作作風的看法
來到團***縣委接近半年，從中學到了不少在高校中沒有學到的工作方式和工作理念。基層團幹部們開展工作紮實有力，工作效率很高，能夠應對基層團的工作中遇到的複雜局面，對各個領域內的不同情況都能做到具體問題具體分析。令我深受觸動，在工作中積極向他們學習。鑑於團***縣委的工作情況較爲複雜，涉及層面較廣泛，在重點工作領域如團的基層組織建設青年全年就業創業和對青年領頭雁訂單式培訓等有關方面的領域仍然涉及較少。在交通和聯繫組織工作方面仍不到位。原因在於基層團的工作受制於當地客觀環境的制約，在不同的時間段會有不同的青年流動情況，在當地發掘和培養青年典型有一定的困難。
   以上困難將力爭在後續工作中加以克服，不足之處，敬請指正。
 
                                        團***縣委掛職幹部