學校工會五年發展規劃

學校工會五年發展規劃

一、指導思想：

在市總工會和教育局工會以及學校黨政的領導下，圍繞學校五年發展總體目標，以服務教職工爲出發點，以創建“學習型、服務型、創新型工會組織”爲契機，緊緊圍繞學校中心工作，進一步凝聚人心，爲構建教職工滿意的學校，在實現學校新五年發展規劃中發揮工會不可替代的作用。

二、現狀分析：

1、發展優勢：

（1）學校黨委、行政領導比較重視工會工作。

（2）學校有着一支目標明確，富有創造性、較強凝聚力的教師隊伍，幹羣關係、羣衆關係融洽，氣氛和諧。

（3）工會幹部團結協作，責任心較強。

2、問題困惑：

（1）工會爲大家服務的意識還需加強。

（2）工會幹部創新能力有待提高。

三、發展目標：

1、加強教師隊伍建設，樹立良好的形象，逐步提升教師的責任感和使命感。

2、根據學校實際，關愛教職工，開展教職工各種文體活動，增強凝聚力。

3、堅定支持學校黨委、行政提出的一系列改革措施，按照學校五年發展總體目標，切實做好維權、保障工作。

4、繼續做好“模範職工之家”創建工作。

四、具體措施：

（一）加強學習，提高工會幹部和廣大教職工的思想素質。

學校組織培訓與自我學習相結合，開展多形式的學習活動，切實樹立政治意識、大局意識和服務意識，提高教職員工依法執教和依法維護自身權益的能力。

（二）開好教代會，維護教職工參與學校民主管理的權利。

進一步完善教代會制度，把校務公開和教代會的制度化、規範化和程序化作爲進一步推進民主政治建設工程的基本要求。在校園網上開設校務公開欄，積極推進校務公開，維護教職工的知情權和參與權；加大校務公開的監督力度，擴大校務公開的透明度。及時把教職工關心的熱點問題、難點問題進行公開，使廣大教職工對學校的各項工作做到心中有數，以進一步暢通教職工和學校行政領導的交流渠道，爲創建和諧校園做好協調工作。

（三）繼續開展增強教職工凝聚力，關愛教職工活動，維護廣大教職工的合法權益。

1、關心教職工生活，在政策和現有條件許可的情況下，努力爲改善教職工生活和工作環境、提高教職工福利。關心教工思想動態，及時瞭解掌握他們的思想狀況，及時反映教職工的意見和要求，做好廣大教職工利益的代言人。

2、增強工會凝聚力，促進教師隊伍建設。工會工作在學校黨政領導下，以師德爲核心，促使全校教職工自覺遵守職業道德；以青年教師爲重點，關心青年教師在崗位上的成長，盡最大可能提供讓他們成長的機會和發展機遇，塑造學習型、知識型、創造型的教師羣體，爲提高學校整體辦學水平作準備。

3、情繫教職工，勤於爲教職工辦實事。

繼續做好生病、住院教職工的探望和走訪工作，慰問生活困難教職工，爲困難職工申請困難補助、開展愛心扶助活動。做好部分在職、退休教職工的慰問走訪工作，瞭解情況，增強凝聚力。

4、安排好在職教職工兩年一次的體檢工作。

5、安排好教工之女金榜題名後的祝賀工作。

（四）結合“模範職工之家”創建活動，組織豐富多彩、健康向上的文體活動，豐富教職工業餘生活。

1、組織學校教工社團。如：書法、籃球、乒乓球、棋類、音樂、攝影、美術等，專人負責，定時活動。

2、教研組、年級組之間開展球類比賽活動；教師技能展示活動。通過活動使教師身心得到放鬆，能以飽滿的精神、滿腔熱忱投身於學校的教育教學活動，同時促使大家在活動中相互交流溝通，增進友誼和團結。

4、發揮工會委員、工會小組長的積極性，每月召開工作例會，互通信息，反饋情況，做好階段性總結和文明辦公室考覈評比工作。

（五）完善工會自身組織建設，努力提高工會工作水平

1、發揮女工委員的作用，關愛女教職工的身體健康，維護女職工的切身利益，做好計劃生育工作。

2、繼續做好退管工作，關心退休教師的身體健康，及時瞭解退休教師的需求，做好幫困、慰問、獻愛心活動。

3、進一步完善工會財務管理制度，收好、管好、用好工會經費，量入爲出，合理開支。

4、及時完成上級工會和學校黨政佈置的各項工作和任務。