學校工會制度【多篇】
學校工會制度彙編 篇一
工會在黨支部領導下,認真執行黨的路線方針政策,全心全意依靠教職工,調動廣教職工積極性與創造性,增加教職工凝聚力與向心力,搞好管理,特制定本制度如下:
一、根據各個階段的不同任務圍繞學校的中心工作,對教職工進行愛國主義、集體主義、教育,、法制、紀律教育及科學、文化、技術教育,提高教職工思想、文化、業務素質,調動教工的積極性,完成上級工會交給的各項任務。
二、定期召開教代會,做好教代會的組織工作,充分發揮教代會作用,增強教職工參與管理、監督意識,履行主人翁權利和義務,積極提合理化建議,推進學校教育教學的提高和發展。教職工會閉幕之後,對會作出決定、決議,必須認真貫徹執行。
三、爲了保證校長負責制順利推行,每學期發動教職工對學校重工作考覈方案等有關問題獻計獻策活動,鼓勵教職工對學校工作參政議政。
四、豐富教職工業餘文體生活,開展各項羣衆性文體活動。每學期組織開展一至二次文體活動,積極參加上級工會組織的各項活動。
五、關心教職工生活福利,及時映教工的意見和要求,溝通學校幹羣關係,協助學校做好離退休教工的服務工作。
六、教工活動室定期開放,安排專人值班,保管好活動用品,定期向黨支部和上級工會彙報工作。
七、配合學校行政做好校務公開日常工作,協助學校做好計劃生育、教工的糾紛調解及其他臨時性工作。做好材料的收集整理。
學校工會制度彙編 篇二
爲更好地規範工會工作,進一步推進學校民主政治建設,構建和諧校園,保障教職工參與學校民主管理和民主監督的權利,根據有關法律法規制定本制度。
一、學校工會應按期換屆選舉,及時做好新會員的接收、教育工作;每月至少召開一次工會委員會全體委員會議,學習有關政策法規和業務知識,研究佈置工作,健全民主制度,正常民主生活。
二、學校工會委員會實行主席負責制,負責執行會員代表大會或會員大會的決議和市教育工會的決定,主持學校工會的日常工作;對學校重大問題提出工會委員會經集體討論的建議;自覺接受學校黨組織的領導,每年至少2次向學校黨組織彙報工作,遇到重大問題應及時彙報。
三、建立健全工會各項工作制度,及時制定學校工會工作計劃,組織實施相關活動,做到有佈置、有檢查、有落實、有總結。
四、做好教代會的日常工作,檢查、督促教代會決議的執行;定期組織召開教職工代表大會,通過教職工代表大會和其他形式,參與學校民主管理,實施民主監督。
五、對教職工進行思想政治教育和教師職業道德教育,組織教職工開展教育教學競賽、教育教學改革創新、學習考察及文藝、體育活動;協助學校做好評先評優等工作。
六、監督有關法律、法規及上級下發的文件規定和要求的貫徹落實。協助和督促學校行政方面做好勞動保險、勞動保護工作,辦好教職工集體福利事業,改善教職工生活;關心教職工身心健康,每兩年組織全體教職工體檢一次。
七、與學校行政組織建立聯繫制度,參與協調勞動關係和調節勞動爭議,協商解決涉及教職工切身利益問題。
八、收好、管好、用好工會經費,管理好工會財產,定期向教職工公佈,接受市教育工會和本校工會經費審查委員會的審查監督。
九、做好工會檔案資料的收集、整理、管理工作。
十、學校工會工作考覈與學校工作年度考覈等結合進行。
學校工會制度彙編 篇三
爲更好地規範工會工作,進一步推進學校民主政治建設,構建和諧校園,保障教職工參與學校民主管理和民主監督的權利,根據有關法律法規制定本制度。
一、教職工代表大會制度
1.教職工代表大會是我校工會的權利機構,工會委員會受教職工代表大會的領導;
2、教職工代表大會須有全體會員的三分之二以上會員出席,方可召開;
3、教職工代表大會主要審議和批准校工會委員的工作報告,討論並審議學校的重大事項,選舉產生校工會委員(校工會主席、女職委員、經費委員);
4、教職工代表大會閉會期間,由工會委員(主要是校工會主席)主持校工會的日常工作。教職工代表大會一般每學年召開兩次。
二、工會委員工作制度
1、工會委員(主要是校工會主席)主持校工會的日常工作,各委員之間實行分工負責制;
2、工會重大問題要經過集體討論(先委員間討論,再與校辦討論),實行民主集中制;
3、工會委員的工作實行定期碰頭制度,委員會議原則上每月召開一次;
4、工會主席全面負責工會工作。應當做好日常的組織發展(吸收會員、小組劃分等),抓好組織建設(工會積極分子的管理、教工之家的建設等),要關心會員的生活、福利,做好生活困難會員的情況調查,負責提出補助的建議,報校辦同意後,按規定實施;
5、經審委員應當做好工會經費的審查、監督工作,嚴格按財務制度辦事,應針對學校的工作特點,做好活躍教職工文體生活的工作;
6、女職委員主要職責是維護女職工的合法權益,作好女職工的勞動保護工作;
7、各委員分工不分家,遇臨時或重大工作要齊心協力,羣策羣力做好工會工作。
三、民主管理工作制度
(一)民主管理工作的基本要求:
保障教職 工的民主權利,增強教職工主人翁責任感,發揮工作積極性,圍繞學校的中心工作,作好本職工作。
(二)主要工作內容:
1、做好教職工代表大會的各項組織工作和羣衆工作;
2、不斷完善工會民主管理工作的有關制度;
3、努力提高工會的民主管理水平;
4、認真引導,充分動員會員參與學校民主評議工作;
5、配合行政做好保障職工福利的工作,依法維護教職工的合法權益,努力爲教職工排憂解難;
6、經常開展民主管理活動,聽取會員意見,吸收合理化建議。
四、財務管理制度
1、認真執行有關財務制度,嚴格遵守各項財經紀律(如:開支標準、範圍;經費分成比例、上解等);
2、廉潔奉公、遵守制度,用好和管好工會的資金和財產;
3、會計、出納分設,嚴格按照一支筆審批制度和會計稽覈制度;
4、按時撥交工會經費,並按規定的統計基數足額計提和上解。按時足額收交工會經費;
5、工會各類報表報送及時、準確、完整、真實;
6、財務檔案統一管理。每年書面總結財務收支情況如實公佈,接受會員監督。
五、工會信息工作制度
1、工會信息工作是聯繫黨和廣大會員的橋樑和紐帶,是傳輸各類信息的重要陣地;
2、工會信息必須做到“五必報”:重大、重要工作安排必報;重大活動、全校性活動必報;重大突發性事件必報;關係會員切身利益的信息必報;會員的思想動態必報;
3、做好必報信息的保存,積累信息資料,經常分析,充分發揮信息資料的使用價值。
六、家訪慰問制度
1、工會家訪的目的是瞭解掌握會員情況,幫助會員解決困難和問題;
2、工會會員生活中有重大事情應做到“五必訪”:會員退休離會必訪;退休教師、會員生病住院必訪;會員生育必訪;會員家庭直系親屬(父母、配偶、子女)有喪事必訪;會員有家庭糾紛必訪;
3、會員生病住院,行政、工會送慰問金約300元整,會員大病酌情處理;
4.會員家庭直系親屬有喪事,行政、工會送慰問金300元(不含花圈、黑紗);
5、退休教師每年行政、工會委員上門慰問一次。
七、生活補助制度
(一)補助對象及原則:
1、生活確係困難的會員(家庭人均收入低於全區最底收入線以下),原則上一年(春節期間)補助一次;
2、特殊情況,報校領導或上級工會,經請示後再決定補助;
(二)補助方式:
1、必須由本人按補助規定向行政、工會提出報告或申請;
2、實施補助須經工會委員會集體討論提出意見後,報校領導或上級工會審批;
3、補助金額發放必須由補助對象簽字領取。
八、活動制度
1、利用星期六工會活動時間或課餘時間,有組織有紀律地開展有意義的文娛體育活動,豐富會員的文化生活;
2、會員參加區工會組織的文體活動得獎者,行政工會給予相應獎勵;
3、每學年教工的娛樂活動不少於兩次。對參與者和獲勝者給予相應的紀念品和獎品;
4、退休教師每年(重陽節或元旦)組織一次活動。
九、工會學習制度
1、工會工作人員要積極參加學校的政治學習活動,努力提高思想覺悟和理論水平;
2、工會工作人員要自覺學習專業知識和科學文化知識,努力提高業務水平和工作能力;
3、學習的主要內容:黨的方針政策、時事政治、上級工會與校黨政文件、指示、通報、簡報,有關業務工作方面的教材,書報刊雜誌等。
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