國小學校學生管理制度新版多篇

學生管理制度 篇一

1.班主任教師應熟知本班學生放學時是家長接、託管班教師接、自己回家、校內託管等不同情況。是家長接的要確保送到家長手中，託管班教師接的和自己走的要簽訂相應的責任書。

2.學生放學，嚴格按學校的作息時間執行，任何班級或教師不得隨意組織學生提早或推遲學生放學時間。如果學生放學時間，遇惡劣天氣，請遵守學校統一安排。

3．學生放學形式，以級部爲單位，統一集隊，統一行動，不再留學生打掃衛生，若留下學生補課請提前與家長溝通好。嚴禁學生私自離開學校或家長擅自進入校園接學生，凡家長鬚接學生，一律要在校外班級指定區域內。

4．放學鈴響後，班主任教師要負責組織和管理該班的。學生放學工作，落實每天放學前三分鐘的安全教育。班主任老師應排在放學隊伍的前面或後面，按學校指定的路線往操場集中，總體要求做到快、靜、齊。

5．各班學生到達操場在指定地點站好。級部班級均到齊，級部組長老師方可帶領級部班級放學。放學隊伍行進間，要舉好班牌，按校內放學方向站隊，保證隊伍安靜，有序。到達放學點後老師和同學們相互再見，家長接走孩子。

6．當日護導領導和護導老師要擔負起管理職責，護導各班的放學紀律。

7．班主任外出時，將帶班老師電話告知家長，便於落實好未接走的學生安全事宜，帶班教師一定按班主任放學要求組織放學。

8.家長未能及時接走的孩子，放學老師需帶回學校，與家長聯繫，確保學生被家長安全接走。沒有學生家長同意，不得讓其他家長替接孩子。

學生管理制度 篇二

1.實驗管理人員必須具有相關學科的基礎知識，掌握相關學科的全部實驗技能，熟悉所管藥品、儀器、試劑、模型、標本的性能和保管、使用、維修的方法。

2.建立並嚴格執行儀器、藥品、試劑、標本等的`添置、採購、驗收、保管、使用、賠償等規章制度，嚴格領取手續，嚴防爆炸、燙傷、燒傷、腐蝕等各種事故的發生。

3.加強儀器室、實驗室的規範化建設，合理擺放物品，保證兩室清潔、整齊、取放方便。必須做好儀器、標本、模型、器皿等的整潔、保養工作，做到無塵、無鏽、無蟲蛀，標籤分明，分類合理。

4.實驗前要認真爲教學人員準備好實驗所需的儀器、試劑、標本等，實驗時，協助任課教師輔導學生按操作規程做好實驗，防止學生損壞儀器或發生事故。

5.適時督促教師按教材要求完成實驗教學，積極支持、密切配合理化生三科任課教師利用儀器、實驗設備開闢第二課堂活動和特長興趣小組的各種活動。

6.每學期開學前對生物學科一學期全部演示實驗和學生實驗缺少的儀器、藥品、標本等制定購置計劃，報教務處審批，後勤部門應及時採購、補充。

7.教育學生愛護儀器、節約藥品，特別注意增強安全防範意識，對劇毒、易燃、易爆藥品妥善保管。

8.實驗管理人員要自覺堅守崗位開展工作，保證教學需要，接受教務處領導，期末做好實驗工作總結。

學生管理制度 篇三

第一章 總則

第一條 爲提升學生的態度、知識或技能等素質，特制定本制度。

第二條 本制度適用於重慶大區總部人力資源部大學生培養中心招聘大學生的培訓管理。

第二章 培訓計劃

第三條 人力資源部大學生培養組負責制定年度、月度大學生培訓計劃。

第四條 培訓計劃包括：培訓對象、培訓時間和地點、培訓內容和方式、培訓講師及課件等。

第五條 培訓內容：入職培訓、在職培訓。

第六條 入職培訓內容：《企業文化》、《人事制度》、《賣場服務》、《成爲公司和社會的一員》、《防損防盜管理》、《食品安全管理》等。

第七條 在職培訓內容：公共課程、部門專業技能知識與實操。

第八條 培訓方式：教室授課、野外拓展、封閉式集訓。

第九條 培訓對象：分批次入職的大學生。

第三章 培訓實施

第十條 教室授課的培訓項目，人力資源部大學生培養組安排好培訓場地，提前一週下發培訓通知至相關部門，通知講師及受訓人員，提前一天佈置好培訓場地、教具、同道，並準備好培訓簽到表等。

第十一條 野外拓展訓練項目，人力資源部大學生培養組提前一週制定出詳細的實施方案，經領導審批通過後按培訓計劃如期組織培訓。

第十二條 封閉式集訓項目，人力資源部大學生培養組提前一個月制定出詳細的培訓方案，包括費用預算、培訓場地、培訓物資、培訓講師、培訓課件、參訓人員、後勤人員等，按計劃如期舉行集訓，應儘量以不影響工作爲原則。

第十三條 受訓人員參加培訓時，應準時出席並簽到《永輝超市員工培訓簽到表》，對於無故缺席者，按公司《考勤制度》執行。

第四章 培訓的考覈與評估

第十四條 人力資源部大學生培養組負責參與、監督培訓計劃的執行情況，使培訓過程處於受控狀態。

第十五條 各培訓項目完成後，人力資源部對大學生培養組受訓者進行反饋調查，並通過各種形式的考覈、測驗，考查受訓者在實際工作中所掌握的`新知識、技能及工作態度的變化狀況，評估其培訓的有效性，以調整培訓策略。

第十六條 人力資源部對大學生培養組定期對培訓工作進行檢查指導和考覈考評，及時調整培訓內容和培訓方法，深入進行培訓需求的調查和分析，爲調整下一次培訓計劃提供依據。

第五章 附則

第十七條 本制度由人力資源部大學生培養組負責解釋。

第十八條 本制度自下發之日起實施。

學生管理制度 篇四

總則

第一條爲了明確學生會幹部職責，使學生會工作規範化，制度化，做到有據可依，有章可循，切實發揮幹部的先鋒模範作用，結合我校實際情況，特制定本管理制度。

第二條本制度適用於我校學生會幹部，包括學生會主席團成員，各部正(副)部長和學生幹事。

第三條學生會幹部應該有堅定的正確的政治方向，注重思想政治道德修養和個人品德修養。

分則

第一章學生會幹部管理制度

第一條學生會工作正常有序的開展，離不開廣大學生會幹部的努力，爲了進一步嚴格要求學生會幹部，規範學生會幹部的隊伍建設，制定本職責條例。

第二條學生會幹部的工作原則：勤於工作，樂於奉獻。

第三條學生會幹部的工作態度：嚴以律己，寬以待人。

第四條機構設置

1、學生會主席團設主席1人，副主席3人。

2、學生會設學習部、紀律部、生活部、環保部、文藝部、體育部六個部。各部設部長1名，副部長2名。各班班委委員爲相應各部幹事。

3、3名副主席分別協調一個年級的工作，每名副主席分管兩個部的工作。

4、每個部3名部長各協調一個年級的相應部的工作。

5、學生會隸屬團委管理。

第五條職責分工

一、學生會主席職責

1、全面主持學生會工作。定期召開主席團會議、學生會幹部會議、全校班長會議。

2、全面貫徹執行學校的辦學思想，認真完成學校交給的任務，不斷提高學生會辦事效率。

3、做好學生會人事工作和學生會幹部的思想政治工作，提高學生幹部的`思想素質、理論素質和業務素質。

4、制定和實施學生會發展規劃和學期工作計劃，並指導、督促、檢查規劃和計劃執行情況，定期作出工作總結。

5、協調學生會各部工作，根據需要列席學校有關會議。

6、瞭解分析學生動態，調查常規執行、活動開展情況，及時反饋，做好師生溝通。

7、代表學生會進行對外友好交流活動。

8、定期向團委彙報工作情況。

9、籌備下一屆學生會，做好學生會工作的“傳、幫、帶”。

二、學生會副主席職責

1、協助主席開展工作。

2、每名副主席協調一個年級的學生會工作。按校學生會的規劃和工作計劃，協調本年級各部門工作。

3、指導、督促、檢查分管部的工作，並及時將檢查結果上報彙總，並提交專題會研究。

4、組織開展社會實踐活動與社會調查。

三、學習部部長職責

1、負責本部全面工作，制定本部工作計劃。

2、定期召開學習委員會議。

3、協助教務處開展教學情況調查，及時將學生有關意見反映給教務處。

4、協助教務處進行全校學生學習情況的分析，開展學習經驗的交流。

5、協助教務處組織開展學科興趣小組活動。

6、配合教務處，對各班的“教學日誌”進行填寫、收發管理。

7、協助閱覽室做好管理工作。

四、紀律部部長職責

1、負責本部全面工作，制定本部工作計劃。

2、定期召開紀律委員會議。

3、監督學生言行規範並對學生出勤進行檢查。

4、督察值周班級到崗履職。

5、維持集會、大型活動等集體活動的現場秩序。

6、維護就餐秩序。

五、生活部部長職責

1、負責本部全面工作，制定工作計劃。

2、定期召開生活委員、寢室室長會議。

3、引導、教育學生培養良好的生活習慣。

4、瞭解學生的生活狀況，及時向主席反映學生的一些實際困難，並努力幫助解決。

5、監督學生在指定地點就餐。(杜絕在教室、寢室就餐)

6、配合生活指導教師，加強寢室文化建設和寢室管理。

六、環保部部長職責

1、負責本部全面工作，制定本部工作計劃。

2、定期召開環保委員會議。

3、協助環保指導教師，對教室、寢室、公區的清潔、內務等進行檢查，及時督促有關班級整改。

4、環保綠化維護與監督。

5、在校園重點地段設環保監督崗，維護環保工作。

七、文藝宣傳部部長職責

1、負責本部的全面工作，制定本部工作計劃。

2、定期召開文藝委員會議，佈置有關主題活動工作。

3、協助團委策劃、組織大型文娛活動。

4、積極與各類藝術教師聯繫，組織有關藝術團體，開展有關文藝活動。

5、舉辦各類藝術展覽、比賽。

八、體育部部長職責

1、負責本部全面工作，制定本部工作計劃。

2、定期召開體育委員會議，討論改善鍛鍊情況的方案和辦法。

3、協助體育教師組織好“兩操”，檢查出勤情況。

4、協助體育組搞好運動會，開展好陽光體育活動，組織每天1小時體育鍛煉。

5、配合體育組組織有關球類與棋類比賽。

6、在體育組指導下組建學生專項體育隊伍或組織，積極開展活動。

7、協調各類運動場地及體育比賽的安排。

第二章學生會幹部任免及管理

1、學生會幹部採取層層負責制，實行集體領導和個人負責相結合的方式，各項工作必須逐級上報。

2、學生會幹部任免必須按照正常程序聘任或競聘的方式逐級審批；幹事任免及調配由各部提出意見，最終學生會主席團審批。

3、副部長以上幹部，因各種原因離職者，必須提前向團委遞交申請。對於申請離職的幹部，學生會主席團研究後由團委審批，再增補幹部。

4、學生會幹部必須嚴格遵守學校的各項規章制度，違者視具體情況予以處理，甚至清除出學生會；違反校紀、校規的學生會幹部自動免職，並依照學校相關規定嚴肅處理。

第三章學生會幹部例會制度

第一條時間：例會每兩週一次，每學期根據需要進行規定，如遇考試或公共假日，例會時間另行通知。

第二條參加人員：主席團成員、正副部長。除此之外，根據例會主題，可安排相關部門部分幹事參加，重要會議必須請團委、政教處領導，分管德育的校級領導參加。

第三條如有臨時工作任務，學生會主席應及時通知召開臨時會議，各學生會幹部必須全部到齊。

第四條每次例會，被通知人應按時出席會議，如遇特殊情況，應提前請假，並向主席遞交假條，經覈實、批准後，方可請假；但同時應安排部門內相關人員前來作詳細記錄，會後轉達。

第五條例會內容

1、已結束活動的部門由部長在會上以書面形式通報活動結果和經驗總結。

2、即將開展活動的部門由部長在會上以書面形式通報活動計劃和具體活動方案。

3、各學生幹部要及時、全面地將活動過程中同學們反映的信息和問題及時反饋，充分交流，堅持學生幹部的批評和自我批評。

4、主席在聽取各部活動通報後要做相關總結，總結經驗，指出不足。

5、各委員遞交活動總結，對於工作中出現的問題要及時處理。

6、對於工作中難以解決的問題，由主席進行彙總並向團委報告。

7、主席須將佈置的下月活動打印成表格，分發給各部部長。

8、主席每學期期末將例會表格裝訂成冊，上交給團委留檔保存。

第四章學生會換屆制度

第一條每學年開學伊始，學校成立換屆領導小組。

第二條競選學生會幹部的基本標準：工作積極性高，工作責任心強；思想境界高、有膽識、有魄力；組織、管理能力出色。

第三條程序：個人填寫申請表格——參加現場競選——考察——正式錄用。

第四條時間：每學年開學前半期內要完成學生會換屆選舉工作。

第五章學生會幹部自律制度

第一條學生會幹部在思想上應積極要求進步，自覺提高自己的思想政治素質，保持良好的精神風貌。

第二條學生會幹部在工作中應起到模範帶頭作用，吃苦在前，不計得失。

第三條學生會幹部應努力協調好與老師、同學的關係，遇事多徵求老師的意見，廣泛團結同學，多與同學溝通。

第四條學生會幹部不應搞特殊化，不能以工作的名義佔用上課時間，如果在工作中與相關人員發生矛盾，應保持良好心態，正確處理。

第五條學生會幹部應妥善處理學習與工作之間的關係，學習目的明確，學習態度要端正，學習成績進步要快。

第六條學生會幹部的言行如果背離上述自律制度，應自覺反省檢討。如果在校內造成不良影響，學生會應對其做出開除處理。

第六章獎懲制度

第一條對於能夠出色完成工作任務且學習成績優良的學生會幹部，由團委、政教處統一評定，於每學年給予一定的獎勵。如：授予“優秀學生會幹部”等稱號，記入個人檔案。

第二條每學年末進行成績評比，凡是成績優異，能起到表率作用的學生會幹部，可由團委、政教處推薦，參加“縣市優秀學生幹部”的評比。

第三條如無故不參加會議，或不履行請假手續，未經批准便不出席會議，則寫一份檢查交學生會主席。如累計達三次或給學生會工作造成損失，則解除其職，並不再聘用。

第四條受到學校各種處分(包括通報批評)的學生會幹部取消一切評優資格。根據情況，責令其退出學生會。

其他未盡事宜，以團委、政教處決議和解釋爲準。

學生的管理制度 篇五

爲嚴肅學院教學紀律，維護正常教學秩序，保障《xx大學xx學院學生考勤制度》順利執行，現根據有關規定，制定本辦法。

第一條 任課教師需認真如實填寫考勤報表，考勤報表需任課教師和教學班班長同時簽字，並於每次課（兩節課）後10分鐘內交於教務科。

第二條 班主任需按時上交學生活動考勤情況記錄。

第三條 班主任需嚴格審覈學生請假程序及相關證明，並按時將假條及相關證明上交教務科。

第四條 教務科每天安排值班人員負責收取考勤報表，並安排專職人員負責每週末統計學生考勤及請假情況，於下週一在教務公開欄公佈學生考勤情況。

第五條 教務科負責對累計考勤達到處分條件的學生進行書面通報，教育及處理。

第六條 考勤報表將作爲任課教師課時量計算依據，未按時上交考勤報表者，不計當次課課時，累計三次不按時上交考勤報表者，按《xx學院教學事故認定辦法》處理。

第七條 不按時上交學生活動考勤及請假情況的班主任由教務科報學生科進行處理。

第八條 教務科值班人員不按時值班、統計報表、通報學生，按《xx學院教學事故認定辦法》處理。

學生管理制度 篇六

1、必須在家長（監護人）的帶領下去游泳。單身一人去游泳最容易出問題，如果你的同伴不是家長（成年人），在出現險情時，很難保證能夠得到妥善的救助。

2、參加游泳前，先要進行健康檢查，凡患有心臟病、皮膚癬疹（包括腳癬），重症沙眼、急性結膜炎、化膿性中耳炎、腸道傳染病、發熱等病在未治癒之前，不能參加游泳。女生經期也不宜游泳。游泳中發現身體不適，應立即向教師彙報。

3、游泳前要做好準備活動，在更衣室衝淋全身後再入池。

4、飯前半小時或飯後急劇運動後都不適宜游泳，入水前應做準備活動，下水前用水擦面、胸背及大腿部，以免抽筋。

5、游泳中注意安全，不得在水中嬉戲、扭打，嚴禁跳水。

6、參加強體力勞動或劇烈運動後，不能立即跳進水中游泳，尤其是在滿身大汗、渾身發熱的情況下，不可以立即下水，否則易引起抽筋、感冒等。

7、被污染的`（水質不好）河流、水庫、有急流處、兩條河流的交匯處以及落差的河流湖泊，均不宜游泳。一般來說，凡是水況不明的江河湖泊都不宜游泳。

8、惡劣天氣如雷雨、颳風、天氣突變等情況下，也宜游泳。