護理人員績效考覈辦法
護理人員績效考覈辦法
科室將護士獎金按績效進行二次分配,從:“德、能、勤、績”四個方面的內容進行考覈分配,獎懲機制分配方法如下:
德:
1、滿意度:病人對護士工作服務態度不滿意被提名投訴:扣50元/一次
2、醫生對護士工作服務態度不滿意被提名投訴:扣30元/一次
3、不履行自己崗位職責被同事提名投訴:一次扣20/一次
4、上班長時間聊電話、玩微信、遊戲等:一次扣20/一次
能:
1、已通知的學習和會議,未參加一次處50元
2、理論考試和操作考試不合格,每次各處50元
3、除每月規定的業務學習授課外,給本科室護士進行理論授課或考覈每次獎20元,操作授課及考覈每次獎30元
4、主動上報安全隱患事件:堵護理不良事件一例獎5元,隱瞞不報發現一例扣50元,造成不良事件的責任人,按情節嚴重程度處:第一次100元、第二次200元、第三次300元等遞加(如:壓瘡、接錯瓶、加錯藥、發錯藥、已開的長短囑醫囑未及時給病人使用等)
勤:
1、無特殊原因未準時參加晨會,一次各處20元。
2、每班未提前15分鐘到崗及導致交接班不清,各扣5元/一次
3、勞動紀律方面:白班護士不能穿好工作服準時到崗,上班遲到5分鐘內扣5元/次,10分鐘扣20元/一次,情節嚴重者另處。
4、服從科室工作安排,班外時間加班,白班加班一次10元,上夜加班一次20元,下夜加班一次30元。夜裏出診接診:上夜一次50元,下夜加班一次80元
5、未做好晨間護理(如:牀單未整未換、氣墊牀充氣情況及管道未檢查整理、牀欄及輸液架散落在地、病人物品較多沒有引導病人整理放好)一牀扣10元
6、輸液巡視卡未掛牀尾、接瓶未及時簽字、未調輸液滴數:一例扣5元
7、治療檯面及治療盤用後未及時清理乾淨、消毒液瓶蓋未蓋好一次各扣5元
8、用過止血帶未及時浸泡或浸泡未及時清洗晾乾一次各扣5元
績:
1、質控自查:未按相應職責做好當班工作扣5元/項。
2、自己安排時間認真完成所分管事物和質控檢查,每月獎20元。
3、查牌護士每週5天,每月獎20元。
4、經濟覈算員每月獎20元.
5、護理文件書寫或其他出現同一錯誤未改進,每次扣10元。
6、需要重抄的護理文件,責任人未口頭或短信通知重抄者或護士長,導致重抄不及時處50元,重抄者接到通知未及時重抄處50元。
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