困難職工援助中心及勞動保護工作自查報告

陽縣對困難職工援助中心及勞動保護工作自查報告<?xml:namespace prefix = o ns = "urn:schemas-microsoft-com:office:office" />

**州總工會：

爲了切實做好睏難職工援助工作，更好地爲服務基層、服務職工羣衆，加快五級網絡建設步伐，根據州總工會紅工發[2010]23號《關於對困難職工援助及勞動保護工作進行調研的通知》精神，**縣總工會對困難職工援助中心工作及勞動保護工作進行了認真的自查。現將自查情況彙報如下：

一、困難職工幫扶工作

1、縣困難職工援助中心、援助站、援助點的工作情況。

**縣困難職工援助四級網絡幫扶中心成立於2004年8月4日。援助中心以“三個代表”重要思想爲指導，突出工會組織的維護職能，充分發揮工會組織聯繫黨和職工羣衆的橋樑和紐帶作用，爲特困職工排憂解難，爲職工辦實事、辦好事，以服務爲宗旨，維權樹形象的原則開展工作，確實爲職工羣衆辦了許多實事。**縣困難職工援助中心設主任、副主任、會計、出納共有工作人員4人，中心下設5個援助站、8個分站、6個援助點有專兼職援助工作人員28人的四級網絡幫扶機構，中心有專門的服務大廳和服務窗口，有幫扶工作規範，有制度，有工作原則和工作職責，有救助辦法和救助程序，工作規範，按照公開公正、及時快捷、服務至上的原則進行服務工作，接受職工羣衆監督。有較規範完整的困難職工檔案，並錄入了全國幫扶管理系統，實現了規範化、動態化的管理。做到了機構健全、職責明確，工作規範。各援助站、援助分站、援助點都按照五級網絡建設有關要求開展工作，有專項的工作臺帳和工作制度，各項制度健全。工作有序開展。

2、困難職工援助中心窗口建設情況及建設過程中遇到的主要困難和問題。

**縣困難職工援助中心窗口設在縣城中心大禮堂，窗口有兩隔辦公室，近80平方米，是和縣政府租用的辦公窗口。目前由於禮堂進行全面裝修又搬致縣老幹部活動中心。由於縣總工會資金等困難原因沒有建蓋專門屬工會的窗口陣地。由於老幹部活動中心面積狹小，縣老幹部局也要搬到中心上班，所以根據現在情況困難職工幫扶中心面臨着再次搬遷。這樣一來給幫扶中心工作受到了一定的影響，也給基層辦事人員帶來了許多不便。**縣困難職工幫扶中心需要一個穩定的辦公場所。

3、困難職工援助中心幫扶工作管理系統運行情況及在系統運行中出現的主要問題。

**縣困難職工幫扶工作管理系統目前運行情況良好。都按照幫扶工作管理系統要求運行。但在運行中感覺系統設計不是那麼完善，運行起來較吃力，特別在尋找一名困難職工檔案時，需要錄入的信息過多，只好一頁一頁地查找，這樣太費時了，應該錄入姓名就會直接可以查看檔案表就好了，還有錄入困難職工檔案時，輸一項要點一次鼠標，太麻煩了。希望進一步完美系統軟件。運行中其它沒出現什麼問題。

二、“貸免扶補”工作

1、“貸免扶補”創業扶持政策落實情況

爲使“貸免扶補”工作能夠掃質按量完成，縣總工會接到紅工發[2009]42號《關於下達紅州工會系統2009年鼓勵創業“貸免扶補”扶持創業人數的通知》後，對134份申請按要求認真進行初審，審出32份附合條件要求的申請，在此基礎上縣總工會派出工作人員深入各基層深入職工家庭認真進行調查，通過認真調查瞭解職工的創業情況、創業願望、創業預期效益和經濟承受能力等各方面情況，提出了5份較具備條件的申請提交縣總工會領導小組進行討論，領導小組一致通過後，及時送交評審組進行評審。評審組收到縣總工會提交的5份申請後，深入基層深入企業進行了創業項目評審。經評審組評審通過，各相關部門審覈審批，最終由縣農村信用社發放。共發放5戶，每戶發放5萬元，發放“貸免扶補”金25萬元。已圓滿完成了州總工會分配給我縣的“貸免扶補”發放任務。一年來縣總工會派專人對“貸免扶補”創業人員進行跟蹤服務，對創業人員遇到的困難和問題進行輸導和幫助，目前創業者創業順利，按時歸還借款本金。今年我縣“貸免扶補”任務數爲8戶。目前正按要求認真進行審查審批，一定按時按質完成任務。

2、創業人員所經營項目的運行和盈利情況

我縣發放的“貸免扶補”戶中有三戶主要經營日用百貨批發零售，有兩戶是經營餐具消毒配送。分佈在**鎮、新街鎮、大坪鄉三個鄉鎮，縣總工會爲使職工創業有所發展，多次深入鄉鎮深入職工創業點，進行調查瞭解，掌握生產經營情況及創業情況和創業進度，根據創業者遇到的困難和問題進行幫助指導。通過努力目前職工創業進展順利，資金投入使用安全並有一定的效益，能按時歸還借款，沒出現拖延借款現象。

3、“貸免扶補”工作進展情況，存在的問題和建議

     今年我縣“貸免扶補”工作，按照要求進展順利，通過多次深入調查瞭解，目前已基本確定“貸免扶補”發放對象，並正辦理相關手續進行審覈審批。

建議：根據去年和今年工作來看，許多創業者提出一個共同的建議，就是還貸期限和週期過短，作爲創業階段，剛投入還未見效益就面臨着還貸，這樣使創業帶來較大的困難。希望延長還貸週期。

三、工會社團法人工作

1、社團法人資格證登記、補登、變更、註銷等情況

根據《工會法》和全國總工會《基層工會法人資格登記辦法》的規定和要求。**縣總工會認真執行規定，按要求成立一家登記一家的辦法進行工會社團法人登記管理，我縣累計辦理社團法人152家，變更49家，註銷39家（其中法人變更註銷25家，單位倒閉、改制、撤銷、合併等原因註銷14家）。目前正式取得工會社團法人資格證的基層工會113家。

2、基層工會社團法人檔案建立情況

自**縣建立工會社團法人制度建設以來，我縣基層工會和縣總工會都建立社團法人變更、註銷等檔案，各基層工會都積極做好建立健全檔案工作，社團法人檔案管理工作逐步進入正規化。

四、農民工培訓工作

1、農民工培訓情況及培訓中遇到的困難和問題

農民工是新時期工人階級的組成部份，但他們由於受文化素質、技能等各種因素的影響，在工作和生活中大部份屬弱勢羣體。提高農民工素質，維護農民工合法權益是新時期工會工作重要內容。援助中心緊緊圍繞工會工作的要求，做好對農民工進行文化、技能、安全、勞動法律法規等培訓工作。2009年送50名農民工到州商校、州技校、州農校培訓電焊、家畜飼養、摩托車維修、烹飪、蔬菜種植等專業技能培訓，通過培訓使農民工掌握相應的技能。在培訓過程中，由於資金、人力、物力等原因，給培訓工作帶來較大的困難。

2、對今後農民工培訓計劃及意見建議

農民工是工人階級的組成部分，是工人階級中處於較爲弱勢的羣體，他們文化、技能等各類素質較低，對他們的技術技能培訓是一項長期的工作。今年縣總工會將採取以各種形式加大對農民工進行技術技能培訓工作力度。預計在今年內培訓以建築、電焊爲主的100名農民工，主要採取送培或實地培訓爲主。

在培訓工作中建議州總工會在資金上和培訓教師的協調上工作上給予支持。

五、“安康杯”競賽及“一法三卡”工作。

爲提高職工安全生產知識，，做到安全防範意識人人有，安全責任人人負，減少安全生產事故。2010年**縣總工會認真組織基層工會參加了全國“安康杯”知識競賽，共有4個工業企業134個班組， 1813名職工參加競賽。同時以高危行業爲主在全縣範圍內認真推廣“一法三卡”工作，做到事故隱患和職業危害有監控、安全檢查有提示、有毒有害化學物質有信息、危險源點有警示，減少安全事故的發生。目前“一法三卡”工作也在全縣範圍內推廣使用。

**縣總工會對幫扶中心工作和勞動保護工作作了認真的自查，在自查中發現雖然做了許多工作，也得到了基層的好評，但工作中依然存在着好多困難和問題，在今後的工作中我們將採取各種措施和辦法進行整改並逐步加以完善。