領導補位制度

領導補位制度

 爲確保省個私協會辦公室領導外出、休假期間分管的有關工作正常運轉，根據省個私協會辦公室領導的分工情況，特制定省個私協會辦公室領導工作補位制度。

一、省個私協會辦公室領導工作補位，是指省個私協會辦公室領導外出開會、休假期間，有相對固定的其他省個私協會辦公室領導代爲處理分管的有關工作。

二、代爲處理分管的有關工作主要是臨時性或緊急性的工作，包括：出席有關會議和活動；簽發以省個私協會辦公室名義下發的文件；處理有關突發事件；內部人員請銷假和日常管理等。

三、在以下情況下進行工作補位：1.省個私協會辦公室領導出國、出省學習、考察、參會；2.省個私協會辦公室領導參加省內會議或調研；3.省個私協會辦公室領導臨時抽調執行其它工作任務；4.省個私協會辦公室領導休假（病假、事假）等。

四、段連友主任外出、休假期間，由支部副書記、副主任張啓偉主持省個私協會辦公室工作；根據分管工作性質互補的原則，張啓偉副主任與於陽林副主任爲互相補位的對子，一位副主任外出、休假期間，由結爲對子的另一位副主任進行工作補位。主任助理郭執銓、王建中按照工作分工，輔助相應的分管副主任工作。

五、互相補位的省個私協會辦公室領導外出、休假前後應及時進行溝通和銜接，保持工作的連續性。省個私協會辦公室領導外出、休假期間，省個私協會辦公室各相關部室要及時、主動地向工作補位的副主任請示彙報有關工作，確保工作的正常開展。

六、互相補位的省個私協會辦公室領導一般不同時外出、休假。特殊情況時，由省個私協會辦公室主任安排其他領導同志進行補位。

七、省個私協會辦公室領導分工發生變化時，根據主任意見，及時對工作補位安排進行調整。

注：各部室主任出差、休假期間，由各部室副主任補位，特殊情況由主任安排。