優化工作流程實施方案
一、總體要求
牢固樹立以人民爲中心的發展理念,堅持人民至上、生命至上,按照建設“重要窗口”新目標新定位,在疫情常態化防控新形勢下,不斷優化資源配置,補齊短板弱項,提升服務能力,強化體系整合,推動醫療服務高質量發展,不斷滿足人民羣衆日益增長的醫療衛生需求。
二、工作目標
通過開展衛生服務體系優化,全縣醫療衛生服務體系不斷健全,人民健康狀況和基本醫療衛生服務公平性可及性持續改善。
三、主要任務
1.提升門急診、日間手術和互聯網診療服務水平。結合疫情防控常態化管理,進一步開展分時段精準預約,根據科室特點和醫生接診時間的不同,分時段合理設置門診號源,提高按時就診率。
2.打造智慧型醫院。改進費用結算系統,優化出院帶藥流程及帶藥告知服務。推進醫療電子票據擴面、提質。
3.改善基層醫療服務。緊密依託縣域醫共體建設,推動醫共體業務管理垂直化,通過人員統一排班、在基層設立慢性病專科專病門診,強化基層基本醫療服務能力,提升常見病、慢性病、多發病診治能力。強化村級醫療機構能力建設。
4.優化提升急救服務。暢通病人轉運通道,提高基層醫療衛生機構及醫務人員危急重症疾病識別能力,提升急救效率。
5.構建縣域醫療衛生服務新體系。按照精簡、高效、協同的原則,整合縣鄉醫療衛生機構資源,完善鄉村衛生一體化管理,規範醫療衛生資源共享。建立縣域醫療衛生管理新體制。健全醫共體內部治理結構,落實醫共體經營管理自主權。
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教師培訓實施方案
教師培訓實施方案一、培訓目標通過培訓,使教師更新教育理念,提升教師的師德修養水平;理解並初步掌握課程標準;形成教育教學能力;提高新教師對學校教育理念和教育文化的認同度,儘快融入學校的教育文化,縮短新教師的角色轉換期。二、培訓對象我校的骨幹教師。三、培訓形...
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月度考覈獎勵分配實施方案
爲進一步細化《員工績效獎金分配實施細則》,充分體現公平公正、多勞多得,獎勤罰懶的管理導向,結合實際,特制定月度考覈獎勵分配實施方案,具體如下:一、分配原則(一)體現工作業績、崗位價值導向的原則(二)體現獎勤罰懶、正向激勵的原則二、適用範圍適用於在冊員工三、月度...
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公司處罰決定(精選4篇)
本站小編爲你精心整理了4篇《公司處罰決定》的範文,但願對你的工作學習帶來幫助,希望你能喜歡!當然你還可以在本站搜索到更多與《公司處罰決定》相關的範文。篇1:公司處罰決定當事人:王xx,男,漢族身份證號:xx字號名稱:xx市xx區xx菸酒商店註冊號:xx組成形式:個人經營經營場...
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市殘聯健康促進機關工作實施方案
爲全面推進健康促進機關創建工作,提高全局職工健康水平,結合我局實際,特制定肇東市殘疾人聯合會健康促進機關工作實施方案:一、創建健康促進機關指導思想以習近平新時代中國特色社會主義思想爲指導,以“人文健康”爲中心,改善健康影響因素,增強全民健康意識,按照“將健...