某縣服務新企用工計劃試點工作實施方案

某縣服務新企用工計劃試點工作實施方案

爲確保我縣服務新企用工計劃試點工作取得實效，根據《某縣勞動關係“和諧同行”能力提升三年行動實施方案》的總體安排部署，現將服務新企用工工作安排如下：

一、目標任務

主動爲新註冊企業（2020年1月1日以後註冊企業）提供用工指導，積極幫助新註冊企業防範用工風險，提高新註冊企業用工管理水平，從源頭上預防化解勞動關係矛盾糾紛。

二、服務對象

以新註冊的用工密集型、用工形式多樣化等製造業、服務業企業爲主，重點面向有需求的各類中小微企業。

三、服務內容

重點爲企業提供政策法規的宣傳普及、在線諮詢等服務，開展勞動爭議的調解和仲裁，提供企業工資指導線、勞動用工風險的防範、勞動用工文本的規範等指導性服務，勞動保護、職業標準、職業培訓等相關政策指導服務。

四、時間安排

1.建立臺賬階段（5月15日至5月20日）。對2020年1月以來註冊成立的企業進行摸底，建立新註冊企業用工臺賬。

2.提供服務階段（5月21日至6月10日）。組建服務團隊，深入企業提供服務。

3.經驗總結階段（6月11日至14日）。對服務新註冊企業的好的做法和工作成效進行總結。

五、主要措施

1.掌握新註冊企業信息和用工情況。縣工商業聯合會、勞動保障監察大隊負責與市場監管局銜接，對2020年1月以來註冊成立的企業進行摸底，並及時與新成立企業對接，瞭解新成立企業用工情況，建立新註冊企業用工臺賬。

2.建立服務團隊，服務新註冊企業。成立由總工會、工商業聯合會、人力資源服務中心、社會保險事業服務中心、勞動力市場服務中心、勞動保障監察大隊、勞動人事爭議仲裁院工作人員組成的服務團隊，通過線上推送用工指導信息、免費發放用工指南、開展實地指導等多種方式，積極爲新註冊企業提供勞動用工政策諮詢、業務培訓和指導服務。

六、工作要求

1.高度重視，加強配合。各單位要把服務新企用工計劃作爲“我爲羣衆辦實事”的一項重要內容，指派業務骨幹，組建服務團隊，精選服務內容，按照時間安排積極參與服務工作。服務團隊成員要緊密團結，相互配合，對新註冊企業提供招工、培訓、規範用工、參保指導、風險防範等事項的一條龍服務，切實幫助新註冊企業有工用、用好工。各單位於5月25日前將服務團隊人員名單及服務內容書面報勞動保障監察大隊。

2.分工負責，強化服務效能。爲確保服務新企工作取得實效，各單位要結合工作職能，提高服務效能。工商業聯合會、人力資源服務中心負責提供用工信息發佈、招聘、小微企業創業擔保貸款、企業崗位技能提升培訓等服務；社會保險事業服務中心負責提供參加社會保險相關事項指導性服務；工商業聯合會、勞動力市場服務中心負責在組織開展招聘會時爲新企業提供相關服務；總工會、勞動保障監察大隊負責提供工資指導線、工資集體協商、勞動用工風險的防範、勞動用工文本的規範等指導性服務；總工會、勞動人事爭議仲裁院負責提供高頻勞動爭議事項、工傷保險等政策法規的宣傳解讀服務。通過服務活動的開展，切實提高新註冊企業的用工管理水平和防範用工風險的能力。

3.加強宣傳，營造良好氛圍。各單位要結合各自業務工作，充分利用QQ羣、微信等平臺，對服務新企用工計劃廣泛開展宣傳，擴大服務新企用工計劃在企業和社會的知曉度，增強新註冊企業依法用工意識，促進新註冊企業勞動關係和諧穩定。