基層反映:國企人力資源管理系統難題亟待解決
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爲進一步強化縣級國有集團型企業人力資源和工資薪酬管理,完善企業內控制度。我局將在縣級各集團公司範圍內進一步推動用友NC系統人力資源模塊應用。推進過程中,面臨以下幾點難點:
一、總人數多。此次納入系統範圍的人員涉及四個集團,19家子公司,總人數有1995人。
二、人員結構複雜。公司涉及用工方式多樣,其中企業合同工1133人,勞務派遣工504人,其他用工358人。
三、技術存在難關。各公司存在原系統和新系統對接難,系統節點過少無法同時登陸等難題。
對此,提出三點建議:
一、通過集中培訓和上門指導的方式,開展業務指導,提高輸入效率。
二、做好協調工作,讓有條件的單位在舊系統和新系統之間做好對接,完成數據導入。
三、聯繫軟件公司購買節點,做好售後完善工作。
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基層反映:基層建議:讓社區圖書室“熱”起來
今天,本站的小編爲大家整理了一篇關於《基層反映:基層建議:讓社區圖書室“熱”起來》範文,供大家在撰寫基層反映、社情民意或問題轉報時參考使用!正文如下:作爲基層公共服務的配套設施,社區圖書室一直承載着豐富羣衆業餘精神生活、提高人們文化水平的重要職能。但現實...
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基層反映:基層文保工作問題亟需解決
作爲中華文化的承載者和見證者,衆多考古遺址和田野文物如繁星般散落在廣袤的神州大地上。一大批於無聲處揮灑汗水的基層文保工作者在默默守望這些五千年中華文明。只是,與他們日夜相對的文物的巨大價值相比,他們自身發展的空間與可以憑藉的資源有限,難免有捉襟見肘...
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基層反映:農民種糧積極性不高亟需關注
今天,本站的小編爲大家整理了一篇關於《基層反映:農民種糧積極性不高亟需關注》範文,供大家在撰寫基層反映、社情民意或問題轉報時參考使用!正文如下:隨着工業化、城鎮化進程加快,農業農村經濟外部環境變化,種糧比較效益低,導致農民種糧積極性不高,不同程度地存在着土地...
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基層反映:當前農村土地管理使用存在問題及對策
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