（4多篇）2023年精神文明建設工作總結、工作彙報、經驗材料

（43篇）2023年精神文明建設工作總結、工作彙報、經驗材料彙編

目 錄

一、黨政

湖南省精神文明建設工作綜述 1

青海省精神文明建設工作綜述 5

甘肅統籌城鄉精神文明建設融合發展的思考 9

河南省委政法委機關精神文明建設工作綜述 14

河南省監獄管理局精神文明建設工作紀實 17

哈爾濱市委宣傳部部長蘭峯：

自覺踐行“六個必須堅持”全面推動哈爾濱精神文明建設高質量發展…20 7．昌吉州深化農村精神文明建設綜述 24

福州市精神文明建設工作綜述 28

南寧大力推進精神文明建設爲高質量發展匯聚強大精神力量 32

臨夏州鄉風文明和精神文明建設工作綜述 35

通化市精神文明建設工作綜述 38

金昌市推進城鄉精神文明融合發展綜述 41

普洱市精神文明建設亮點掃描 45

固原市精神文明建設工作綜述 49

吳忠市紮實推進精神文明建設紀實 52

遵義市多措並舉推動精神文明建設走深走實 55

定西市精神文明建設綜述 57

唐山市精神文明建設工作綜述 59

黃南州統籌推動文明實踐推進城鄉精神文明建設融合發展 64

許昌市紀委監委機關大力推進精神文明建設工作紀實 66

許昌市司法局精神文明建設工作綜述 70

許昌市審計局精神文明建設工作綜述 73

永州市交通局創建全國交通運輸行業精神文明建設先進集體紀實 76

米脂縣精神文明建設工作綜述 79

滄縣打造新高地描繪精神文明建設新畫卷 82

恭城縣加快提升精神文明建設工作紀實 86

四方臺區稅務局精神文明創建工作紀實 89

二、高校

邢臺學院：

農村精神文明建設存在的問題及對策 91

梧州學院馬克思主義學院教授尹傑欽：

譜寫物質文明和精神文明相協調的現代化廣西篇章 97

安徽外國語學院馬克思主義學院丁晨：

全面落實黨的二十大精神凝聚安徽精神文明建設 99

哈爾濱師範大學馬克思主義學院尹勇王福興：

習近平關於精神文明建設的重要論述研究 106

三、企業

山東能源集團兗礦能源袁媛：

以精神文明建設賦能國有企業高質量發展的探索和實踐 114

太原化學工業集團有限公司孫仲保：

抓好國有企業精神文明建設 118

中國鐵路上海局集團有限公司張麗莉：

抓好新時代國鐵企業精神文明建設爲鐵路高質量發展匯聚廣泛力量…121 35．國網江蘇省電力有限公司管理培訓中心：

電力企業精神文明建設與企業文化的融合 126

國網山東省電力公司威海供電公司：

供電企業黨建和精神文明建設工作創新路徑研究 132

新沂市供電分公司：

電企業黨建與精神文明建設問題分析 137

地煤公司國有企業精神文明建設工作的實踐與創新探究 143

中冶南方公司厚植精神文明基因凝聚發展合力 146

王莊煤礦加強精神文明建設助推企業高質量發展 149

上灣煤礦加強精神文明建設鞏固企業發展根基 151

富城能源集團有限公司加強精神文明建設凝聚企業發展力量 155

江蘇諫壁公司多點發力紮實推進精神文明建設 158

湖南省精神文明建設工作綜述

文明花開香滿園，芙蓉國裏盡朝暉。

黨的十八大以來，我省認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想， 貫徹落實習近平總書記關於社會主義精神文明建設的重要論述，堅持廣泛培育和踐行社會主義核心價值觀，一體推進文明培育、文明實踐、文明創建，不斷推動三湘兒女在理想信念、價值理念、道德觀念上緊緊團結在一起，爲實現“三高四新”美好藍圖凝聚強大精神力量。

一、築牢理想信念，核心價值觀入腦入心

精神文明建設歸根到底是人的建設。核心價值觀是一個民族賴以維繫的精神紐帶，是一個國家共同的思想道德基礎。

湖南精神文明建設戰線自覺把學習貫徹黨的創新理論和黨的二十大精神作爲首要任務，築牢理想信念。

組織廣大黨員幹部羣衆深入學習《習近平談治國理政》等理論著作。支持花垣縣十八洞村、汝城縣沙洲瑤族村打造新時代紅色地標。組建“青年宣講團”等宣講志願隊伍2.5萬餘支，推出“領航的旋律”等宣講項目，推動黨的創新理論傳遍三湘四水、溫潤千家萬戶。

在羣衆特別是青少年心中種下信仰的種子。推出“我的韶山行”湖南省中小學生紅色研學活動，賡續紅色基因，“扣好人生第一粒釦子”。持續辦好“我是接班人”湖南省網絡大課堂，覆蓋全省1400多萬中國小生。

堅持以文化人，不斷深入推進社會主義核心價值觀培育踐行。出臺社會主義核心價值觀融入法治建設的實施意見，人們踐行社會主義核心價值觀的積極性、主動性、自覺性不斷增強。

以春節等7個傳統節日爲重點，廣泛開展“我們的節日”主題活動，培育了“汨羅龍舟文化節”等一批享譽全國的地方節慶品牌。元宵，去株洲看迎春燈會、廟會、百姓大舞臺、文明集市等；七夕，到郴州市北湖區參加集體婚禮、傳統婚禮，領略中華優秀傳統文化的豐富內涵和獨特魅力。

各地的大街小巷、公園廣場、地鐵車站上，展示主流價值觀的公益廣告與城市景觀緊密結合，把社會主義核心價值觀潤物無聲地送到百姓心裏。

二、推進文明創建，擦亮幸福底色

城市是人類文明的結晶，是現代化生活的重要載體。

全國文明城市是反映城市整體文明水平的綜合性榮譽稱號。我省先後有9座

城市被授予“全國文明城市”榮譽稱號。

新時代新要求，湖南堅持以環境優美、秩序優良、服務優質、設施優全、風氣優異、生活優雅、品質優秀爲目標，以全域、全員、全程、全面爲要求，推動羣衆性精神文明創建展現新氣象新作爲。

印發《關於開展文明城市全域創建的指導意見》，推動將“推進全域全員全程全面文明創建”寫入省第十二次黨代會工作報告。

精心指導全省14個市州出臺文明行爲促進條例，實現了地方性精神文明立法全覆蓋；順應數字化發展趨勢，大力推進全省精神文明創建信息化管理平臺建設，促進文明創建工作法制化、規範化、常態化水平不斷提升。

聚焦羣衆身邊小事，廣泛開展文明社區、文明集市、文明窗口單位、文明餐飲示範店、文明風景旅遊區創建，讓文明創建走近羣衆、融入生活。

文明創建爲城市賦能的同時，也讓鄉村舊貌換新顏。

一場秋雨剛剛洗過天空，小山村山清水秀，充滿詩情畫意。這裏是“中國文學第一村”——益陽清溪村。清溪村書屋裏，村民、遊客臨窗而坐，捧着心儀的書本，看得認真。“去清溪村讀書打卡”已成瀟湘大地上的一張新名片。

從文明城市、文明村鎮，到文明單位、文明家庭、文明校園，從“一處美” 向“一片美”，從“環境美”向“生活美”，從“外在美”向“內涵美”，精神文明創建全面覆蓋、縱深耕耘，文明之花競相開放，人民羣衆的獲得感和幸福感進一步提升。

三、發展志願服務，凝聚公益友愛正能量

今年是毛澤東等老一輩革命家爲雷鋒同志題詞60週年。

湖南堅決扛牢雷鋒精神的發源地和重要傳承地責任，連續3年開展“四季同行•雷鋒家鄉學雷鋒”志願服務主題活動，帶動全省學雷鋒組織增至7.5萬餘個、學雷鋒志願服務崗達42110個。

今年3月，長沙市望城區新時代少先隊“雷小鋒”中隊7位“雷小鋒”代表參加由湖南日報社、共青團湖南省委、湖南省少工委聯合組織的“追‘鋒’少年”大型全媒體採訪活動，先後走進湖南長沙、望城，遼寧撫順、遼陽等地，沿着雷鋒叔叔的足跡，一路追尋、一路感悟。

“做一顆雷鋒精神的種子！”深受教育的“追鋒少年”，向全省少先隊員發出倡議，在各中國小引發強烈反響。

依託遍佈城鄉的新時代文明實踐中心（所、站）和學雷鋒志願服務崗，三

湘兒女學雷鋒、樹新風，構成了一道道亮麗的風景線。

長沙縣江背鎮依託新時代文明實踐所，發動一批有志從事公益服務的個體工商戶組建“鄰里幫”愛心商盟。

華容縣誌願宣講員王良慶善於用風趣的華容“土話”，向人們講述《華容話中的核心價值觀》，每次都引得村民們捧腹大笑、連說“在理”。

全省圍繞脫貧攻堅、鄉村振興等重大任務，發起“戶幫戶親幫親，互助脫貧奔小康”公益活動，組織開展“認領微心願”“萬企幫萬村”等十餘項幫扶活動。疫情期間，組織2.5萬餘個志願服務組織、150多萬名志願者進門入戶開展宣傳教育、提供幫扶服務。

一批羣衆認可、特色鮮明、具有示範帶動作用的志願服務品牌涌現出來。“綠色衛士”“河小青”等省級志願服務品牌愈發閃亮。湘潭“偉人故里映山紅”、張家界“旅遊醫生”等地域品牌刷屏網絡。

雷鋒的故鄉熱土上，點點微光匯聚成曜曜星河，彰顯着社會文明的溫度和高度。四、厚植道德沃土，營造向善向上濃厚氛圍

10月11日至12日，全國“新時代好少年”學習宣傳系列活動在長沙舉行。迄今，湖南有5人入選全國“新時代好少年”，“時代楷模”6人（組），全國道德模範20人，“中國好人”632人（組）。

堅持用“美的眼睛”挖掘身邊的好人好事，湖南把營造“好人文化”作爲培育和踐行社會主義核心價值觀的一項重要內容來抓。

一方面，做好學雷鋒志願服務典型等推薦申報、評選表彰工作，挖掘真善美。另一方面，開展多維宣傳，立體、生動展示先進典型風采形象。

召開學習貫徹習近平總書記給“中國好人”李培生、胡曉春重要回信精神座談會；常態化開展道德模範、最美人物等典型宣傳，“外賣小哥”彭清林等一批“湖南好人”事蹟享譽全國。近期，教育部、科技部、自然資源部與我省聯合印發向時代楷模萬步炎學習的決定，引發熱議。

建成全省首個區級好人館——開福好人館。今年落成的全國首個“全國最美志願者榮譽牆”，展示了2010年至2020年湖南“全國最美志願者”的陶瓷手模。

善有善報，才能涌現更多好人，纔有正確的社會價值導向。

對全國道德模範等羣體，建立終身贈送公益保險的保障機制。聯動中國銀行湖南省分行，推出湖南雷鋒志願者證，爲持證者提供意外保險、時長獎勵等

價值1000萬元的專項禮遇。

全省各地紛紛出臺文件，將禮遇道德模範常態化、制度化。長沙、婁底等地推出星級志願者本人及其子女享受就醫、就業、旅遊等優惠政策。桂陽、辰溪等地將志願服務活動情況作爲發展黨員、評先評優、提拔使用的重要依據。

多措並舉立德鑄魂，成效顯著凝心聚力。

站在新的歷史起點，以習近平文化思想爲指引，三湘大地“向着太陽奔赴” 的隊伍必將越來越壯大，精神文明建設將煥發更加燦爛的光輝，照亮通往“三高四新”美好藍圖之路。

青海省精神文明建設工作綜述

道德模範引領風尚，文明創建熱潮涌動，志願服務情暖人心從機關單位到田間地頭，從城鎮社區到鄉村牧場，從三江源頭到河湟谷地，從雪域高原到柴達木盆地，文明的力量春風化雨、潤物無聲。青海省精神文明建設緊緊圍繞舉旗幟、聚民心、育新人、興文化、展形象的使命任務，大力培育和踐行社會主義核心價值觀，紮實開展羣衆性精神文明創建活動，深化拓展新時代文明實踐中心建設，有力傳播了社會主流價值，豐富了羣衆文化生活，形成了向上向善的社會風尚，文明之花開遍江源大地。

一、強化思想引領，核心價值觀入腦入心

“我們要以身作則、率先垂範，從自己做起、從身邊做起、從現在做起， 傳播正能量，做一個社會主義核心價值觀的踐行者和傳播者。”在西寧市城中區倉門街辦事處石坡街社區新時代文明實踐站，一場別開生面的“社會主義核心價值觀”主題教育親子活動正在開展，寓教於樂、寓教於趣的方式讓大家在參與的同時加深了對社會主義核心價值觀24字的理解。

社會主義核心價值觀是凝聚人心、匯聚民力的強大力量。近年來，青海省堅持把培育和踐行社會主義核心價值觀作爲基礎工程、靈魂工程來抓。研究制定《青海省貫徹落實〈新時代公民道德建設實施綱要〉行動方案》《青海省道德模範評選表彰實施辦法》，將公民道德建設納入精神文明創建活動和先進典型選樹工作中。出臺倡樹文明新風的移風易俗促進條例、市民文明公約、村規民約，引導人們積極弘揚踐行社會主義核心價值觀，匯聚正能量、提振精氣神，爲現代化新青海建設提供源源不斷的精神源泉。

抗擊疫情的戰場上，一個個新時代的“活雷鋒”，一抹抹暖心的“志願紅”， 黨員志願者、青年志願者、巾幗志願者、醫療志願者、文藝志願者、退役軍人志願者等攜起手來，匯聚成戰“疫”的磅礴力量，點亮戰勝疫情的希望之光。

一場場接地氣、冒熱氣的理論宣講，一次次有溫度、有深度的惠民服務， 一條條增顏值、提氣質的實踐舉措新時代文明實踐活動猶如陣陣清風，溫暖着人心，傳播着文明，浸潤着百姓的生活，成爲大美青海最鮮亮的底色。青海省將新時代文明實踐中心試點建設工作作爲推動習近平新時代中國特色社會主義思想落地生根的重大舉措，高度重視、穩步推進，努力打通了宣傳羣衆、教育羣衆、服務羣衆的“最後一公里”。全省累計投入建設資金8566萬元，成立文明實踐中心45個、佔縣（市、區、行委）總數的100%，文明實踐所406個、佔鄉

鎮（街道）總數的100%，文明實踐站4664個、佔村（社區）總數的100%，拓展陣地建設，建設文明實踐點、崗位、基地、長廊等2673個。建設縣一級志願服務總隊45支，各級志願服務隊15097支，註冊志願者達63萬人。

二、厚植道德沃土，發揮榜樣力量

“在青海高質量發展的征途中，始終有一羣人，他們紮根高原大地，心懷忠誠，行有方向，奮勇前進，他們有一個共同的名字——青海榜樣。”在“青海榜樣”羣體先進事蹟報告會現場，先進事蹟報告團成員從不同角度、不同層面，用樸素的語言、真摯的情感、鮮活的故事，深情講述了“青海榜樣”爲民造福、夙夜在公、心懷大愛、履職盡責的感人事蹟，臺下觀衆眼含熱淚掌聲不斷。

高原醫學事業開拓者吳天一、高原生態建設踐行者張錦梅、最美新時代革命軍人尼都塔生、用藝術匠心傳遞道德力量的完德尖措、傾情甘爲孺子牛的尹發旺、忘我付出的索拉、真情奉獻的援青幹部陳水芳、守護黑河源頭的生態管護員葉金俄日一個個閃亮的名字，猶如一盞盞精神明燈，引領社會在道德之路上前行。

偉大時代呼喚偉大精神，崇高事業需要榜樣引領。通過羣衆推、羣衆評、羣衆選，近年來，全省先後推薦選樹了時代楷模、全國道德模範、“中國好人”、青海省道德模範、學雷鋒志願服務“四個100”、新時代好少年等在經濟建設、社會發展、疫情防控、脫貧攻堅、生態環保等方面作出突出貢獻的先進人物， 他們如同燈塔，閃亮着精神光芒，傳遞着無窮的道德力量。

先進典型就是鮮活的價值觀，也是有形的正能量。通過加強公民道德建設頂層設計，充分發揮道德模範、身邊好人的榜樣引領作用，凡人善舉、草根英雄、平民英雄大量涌現，“學習好人、崇尚好人、爭當好人、關愛好人”在江源大地深入人心。各地區各部門持之以恆地關心關愛道德模範，積極落實禮遇關愛道德模範措施，在全社會營造了崇德向善、見賢思齊的濃厚氛圍。

三、推進文明創建，擦亮各族羣衆幸福底色

“紅白事比闊氣講排場的少了，厚養薄葬、喜事新辦、喪事簡辦的多了； 鋪張浪費的現象少了，羣衆的生活方式越來越文明健康”近年來，青海各地把移風易俗和鄉風文明建設作爲農村精神文明建設的重要內容，得到廣大農牧民羣衆的熱情擁護和廣泛支持，社會風氣愈加良好。綿綿用力、久久爲功。從文明城市、文明村鎮到文明單位、文明家庭、文明校園，從“一處美”到“一片

美”，青海省堅持爲民惠民理念，一系列羣衆性精神文明創建活動百花齊放、百舸爭流，城鄉環境面貌、社會公共秩序、公共服務水平、羣衆生活質量持續改善，人民羣衆的獲得感和幸福感不斷增強。

讓城市更文明，是人們對美好生活的共同心願和追求。全省各地按照重在建設、貴在堅持、利民惠民的要求，把城市治理重在精細、農村治理重在精美、牧區治理重在精進的要求融入文明創建全過程。西寧市、玉樹市先後成功創建全國文明城市，實現了青海精神文明建設的重大突破，互助縣等29個城市獲評省級文明城市稱號，文明城市創建使得城市品位實現大幅提高，生活質量取得明顯改善，市民素質得到顯著提升。

羣衆性精神文明創建爲城市賦能的同時，也讓鄉村舊貌換新顏。文明村鎮創建圍繞鄉村振興戰略，以美麗鄉村建設爲主題，突出抓好鄉風民風、人居環

境和文化生活建設，紮實開展“推動移風易俗• 樹立文明鄉風”行動，集中治

理紅白事大操大辦、高價彩禮、人情債負擔重等突出問題，形成崇尚文明、勤儉節約的良好風尚，有效引領鄉風文明。截至目前，全省共有縣級及以上文明村鎮2968個，其中全國文明村鎮59個、省級文明村鎮326個。全省縣級以上文明鄉鎮創建率達77%，文明村創建率達62%。

以提高服務質量、提升職業道德素質爲目的，在全省機關、單位、企業等廣泛開展文明單位創建，修訂完善《青海省文明單位創建管理辦法》，進一步提升創建質量和水平，165個單位獲得全國文明單位榮譽稱號，868個單位獲評省級文明單位（標兵）稱號。推動非公有制經濟組織和社會組織參與創建文明單位，6個非公組織入選全國文明單位，41個非共組織入選省級文明單位（標兵），通過爭創文明單位，引導各行各業加強道德建設、規範行業行爲、提高服務水平、履行社會責任。

家庭是社會的基本細胞，家庭文明則社會文明。青海持續深化文明家庭創建，組織開展“五星級文明戶”創建，把社會主義核心價值觀融入到家風建設中，弘揚尊老愛幼、男女平等、夫妻和睦、勤儉持家、睦鄰友善等家庭美德。截至目前，79戶家庭獲評省級文明家庭稱號，其中13戶家庭被評爲全國文明家庭，已創建“五星級文明戶”81.1萬餘戶，創建率達到49.4%。

學校是培育人才的搖籃，青海圍繞全面貫徹黨的教育方針和立德樹人根本任務，將文明校園創建作爲推進未成年人思想道德建設的重要抓手，75所學校獲評省級文明校園稱號，其中10所學校被評爲全國文明校園。累計投入資金7805

萬元，建成鄉村學校少年宮420所，覆蓋全省8個市州，受益未成年人近20萬。廣泛開展“扣好人生第一粒釦子”主題教育，新時代好少年、美德少年、高原好少年選樹活動，教育引導廣大青少年堅定理想信念、鮮明價值取向、養成良好品德、提升綜合素質，努力成長爲擔當民族復興大任的時代新人。

同心掬得滿庭芳，文明花開滿園春。站在新的歷史起點上，青海省精神文明建設將緊緊圍繞黨的二十大和省第十四次黨代會確定的目標，堅持不懈用黨的創新理論凝心鑄魂，結合新時代十年黨和國家特別是青海發生的歷史性變化，深化黨的二十大和全國兩會精神學習宣傳貫徹，廣泛踐行社會主義核心價值觀，深入實施公民道德建設工程，着力推動文明培育、文明實踐、文明創建，培育時代新風新貌，提高全社會文明程度，凝聚向上向善的磅礴力量，向着全面推進中華民族偉大復興奮勇前進。

甘肅統籌城鄉精神文明建設融合發展的思考

中共蘭州市委黨校 陳震

甘肅省第十四次黨代會報告提出，社會文明程度得到新提高是未來五年要努力實現的目標。2022年11月25日新公佈的《甘肅省鄉村振興促進條例》明確提出要全面實施鄉村振興戰略，促進甘肅農業全面升級、農村全面進步、農民全面發展，加快農業農村現代化，並特別指出要推進城鄉融合發展等活動。下一步，我們要着力在促進城鄉精神文明建設互促共進以提高全社會文明程度上出點子、下功夫。

一、甘肅統籌城鄉精神文明建設融合發展的重要意義

馬克思主義精神生產理論是唯物史觀的重要組成部分，是關於人類精神生產實踐規律的科學總結和歸納。新時代新徵程上，我們要深入學習貫徹黨的二十大精神，全面建設社會主義現代化幸福美好新甘肅，促進社會文明程度得到新提高離不開統籌推進城鄉精神文明建設。甘肅省第十四次黨代會報告客觀分析了全省發展中存在的矛盾和問題，其中就有“發展不平衡不充分問題突出、城鎮化程度不高”等。如何統籌推進城鄉精神文明建設融合發展是我們要實現平衡充分發展的內在要求，同樣也是城鎮化過程中必須要解決的現實問題。

“文明”是一個現代化國家的重要標識，離開了“文明”就談不上“現代化”。社會文明是一個國家走向現代化的顯著標志之一，也是一個國家走向現代化的鮮明底色。“提高社會文明程度”是甘肅省未來推進“四強”抓手的重要內容。一個省份乃至一個國家、一個民族要實現現代化離不開“文明”的現代化，這裏的“文明”不光指的是器物層面的物質文明，還包括了意識層面的精神文明。“文明”不是小事，我們崇尚文明、嚮往文明、追求文明就是因爲“文明”是一個宏觀概念。“文明”涵蓋了政治、經濟、文化、制度、法治、生態、社會、網絡等多重要素。文中所指的精神文明雖然也囊括了各種文明要素，但是更多探討的是社會主義精神文明的範疇。提高社會文明程度，尤其是推動城鄉精神文明建設融合發展是一項系統的工程，需要全社會各方面協同配合，共同發力，久久爲功。全面提高社會文明程度，推動城鄉精神文明建設融合發展必須全面推動社會主義核心價值觀融入全省經濟社會發展各領域，全力提高人民羣衆思想道德素質和全社會文明程度。那麼，如何在新徵程上全面提高社會文明程度，推動城鄉精神文明建設融合發展以不斷滿足人民羣衆各方面的精神文化需求，需要我們從省情實際出發，以真正的造福人民羣衆爲着力點

和落腳點，堅持以黨的創新理論爲指導，堅持問題導向，堅持系統觀念，堅持多措並舉，協調統籌推進文明工程。

（一）推進城鄉精神文明建設融合發展是推進“四強”行動的內在要求。甘肅省第十四次黨代會提出了全省未來五年發展的主要抓手就是“四強”行動。其中“強縣域”就是把區縣作爲經濟社會發展的最基本的單元，要充分發揮各區縣的主觀能動性，不斷提升區縣的自我發展能力，使得縣域走上可持續發展的道路。鄉村是每一個縣域不可或缺的重要組成部分，縣域要強，離不開鄉村強，鄉村要強離不開精神文明強。我們要立足地方實際打造一批具有影響力的文旅名縣當然離不開鄉村這個具有豐厚文化資源的寶貴陣地。所以在實施“強縣域”的過程中必須深入推進城鄉精神文明建設一體化發展，讓鄉村的農耕文化綻放出別樣的時代光芒，真正讓鄉村精神文化資源“動起來、活起來、用起來”。

（二）推進城鄉精神文明建設融合發展是實施鄉村振興戰略的必然環節。要鞏固拓展來之不易的脫貧攻堅成果離不開農村的精神文明建設。要推動農村高效發展，實施鄉村建設活動離不開農村的精神文明建設。要實施鄉村振興戰略更離不開鄉村的精神文明振興。廣大農民物質生活富裕起來之後，現代鄉村的治理、鄉村的發展、鄉村的建設都在很大程度上依賴於鄉村的精神文化生活，因爲我們黨帶領人民打贏了脫貧攻堅戰，解決了農村貧困人口生活貧窮、物質匱乏的問題之後，下一步要解決的就是鄉土社會中精神文化需求日益增長的問題。

（三）推進城鄉精神文明建設融合發展是實現農業農村現代化的必然選擇。農業農村要實現現代化不僅僅是物質的現代化，也是精神的現代化。農村要宜居宜業需要不斷滿足廣大農民羣衆的精神文化需求。農民要實現富裕富足不應該僅僅停留在物質富裕方面，現在我們還要在物質富裕和精神富裕協調發展上持續用力，以真正實現鄉村的安居宜居樂居。農業農村要實現現代化的不光是要放在農業的提質增效上，另一個重要的抓手應該放在着力立足實際歷史文化資源稟賦，打造一批具有特色風格的鄉村文旅品牌和文化產業。

二、甘肅推進城鄉精神文明建設融合發展面臨的機遇和挑戰

機遇既是挑戰，挑戰也是機遇。新時代新徵程爲甘肅推進城鄉精神文明建設融合發展提供了寶貴的機遇，寶貴的機遇同時也是嚴峻的挑戰，在精神文明建設城鄉融合發展統籌推進的過程中，我們能不能正確認識和處理挑戰和機遇

的關係問題，是我們能否正確處理好城鄉融合發展的重要一環。

（一）農村中國小思想政治教育體系是否完備。精神文明建設的關鍵在於教育，教育的基礎在於對未成年人的思想政治教育，這是青少年樹立正確世界觀、人生觀和價值觀的關鍵性教育，也是關係到社會主義現代化建設事業後繼有人根本大計的關鍵性教育，必須引起足夠的重視。回望過去，曾經一段時間內思想政治教育課和思想品德課沒有得到應有的重視，思政課教師往往是由班主任“代勞”，思政課一段時間內被演變成爲“自習課”或者班會以及其他可供自主自配的“空殼”課程，該門課程對於學生的考覈評價也沒有硬性約束。那麼，目前農村中國小思想政治教育體系是否完備，在學科建設、師資力量隊伍建設、投入力度、重視程度等方面是否與城市中國小思想政治教育體系相匹配？這是統籌城鄉精神文明建設的基礎內容。

（二）如何找準統籌城鄉文明創建活動的契合點。推進城鄉精神文明建設一體化發展最重要的是要找準統籌城鄉文明培育、文明實踐、文明創建活動的契合點，只有契合點找準了才能在統籌推進的過程中做到有的放矢，才能真正提升統籌城鄉精神文明建設的實際效果。比如，新時代文明實踐中心、道德講堂、文明志願活動、文明品牌建設無論是城市還是在農村都大有可爲，那麼如何精準統籌推進就要找契合點。比如在農村推進一些文明培育或者文明實踐活動就要找準時間節點，如果在農忙時節效果肯定會大打折扣，因爲廣大農民羣衆的精力和時間都會放在農業生產增收增產上，但是也可以利用農忙時節開展一些文明培育主題活動，比如“勤勞致富”“勤儉持家”“豐收的季節”，等等。所以，統籌城鄉精神文明建設要考慮的周到、全面、細緻，真正做到“天時地利人和”以真正提升“統籌實效”。

（三）如何在城鎮化建設過程中加大文物和文化遺產保護力度。在鄉土社會中蘊藏着豐富的農耕文化和農耕文明寶貴遺存，其中就包括了文物和文化遺產、非物質文化遺產等。在城鎮化快速演進的過程中，對於廣泛存在於鄉土社會中的文物、文化遺產，尤其是非物質文化遺產包括一些承載着我們許多人童年記憶和“鄉愁”的民俗文化活動，是否得到了傳承和發展呢？這是值得我們每個人去深思的地方。農耕文明中農耕文化是人們在長期的農業生產實踐活動中積累和沉澱下來的寶貴精神財富，我們要實現優秀傳統農耕文化的創新性發展和創造性轉化，而不能一味地把優秀傳統的民俗文化活動都貼上“封建迷信”或者“封建落後”的標籤，我們要從中汲取文化和精神的養分，真正讓農耕文

化與社會主義社會相適應，真正讓農耕文化中國化時代化，真正讓農耕文化在城市文明中發揮作用，讓由“農民”轉變爲“新市民”的社會羣體重拾兒時的精神慰藉。

三、甘肅推進城鄉精神文明建設融合發展的意見建議

（一）甘肅推進城鄉精神文明建設融合發展的重要原則。推進城鄉精神文明建設融合發展必須堅持黨的領導這一根本原則，必須始終把習近平總書記關於社會主義精神文明建設的重要論述作爲根本指導思想。推進城鄉精神文明建設融合發展必須站穩人民立場，精神文明建設的最終落腳點還是爲了豐富人民羣衆的精神世界。統籌城鄉的關鍵也在於提升全社會的文明程度，要堅決避免“一手硬、一手軟”“一頭重、一頭輕”的失衡傾向。推進城鄉精神文明建設融合發展要有統一的規劃和載體，更離不開制度的保障。甘肅推進城鄉精神文明建設融合發展首先要在提高思想認識上持續下功夫，進一步增強推進城鄉精神文明建設融合發展的責任感、使命感和緊迫感。其次，要堅持把城市精神文明建設和農村精神文明建設同規劃、同部署、同實施，真正實現城鄉精神文明建設融合發展、一體推進。最後，要以城鄉精神文明融合發展創建活動爲載體，以文明城市創建工程、城鄉精神文明建設融合發展品牌建設爲載體，以全力探索城鄉公共文化服務設施建設工程、城鄉思想宣傳文化隊伍建設工程、城鄉居民文明素質提升工程等爲主要抓手，集中力量組織好實施工作。要着力加快城鎮化建設步伐，加大村鎮改造和鄉風文明建設力度，提升農村精神文明。要着力在探索建立健全統籌城鄉精神文明建設工作的組織領導、目標任務管理、獎懲激勵機制、政策傾向支持、投入保障力度等最大限度整合並充分利用好城鄉精神文明資源機制，爲推進城鄉精神文明融合發展提供可靠的組織基礎和制度保障。

（二）甘肅推進城鄉精神文明建設融合發展的根本導向。物質貧困不是社會主義，精神貧乏也不是社會主義。幸福美好新甘肅的建設離不開高度發展的物質生產技術，也離不開全面豐富的精神文化生活，要實現物質財富的全面豐富和人的精神財富的全面發展必須大力發展社會主義先進文化，加強全社會尤其是青少年一代的理想信念教育、愛國主義精神教育和社會主義核心價值觀教育，要積極傳承中華文明中的寶貴精神財富，充分發揮優秀傳統農耕文化的重要作用，讓人們記得住“鄉愁”，留得住“情懷”。推進城鄉精神文明建設融合發展是甘肅省合理配置城鄉精神文明建設資源，促進城市和農村精神文化建

設更加緊密地相互融合、更加緊密地聯繫起來協調發展，城鄉聯動、以城帶鄉、以城促鄉，使城市的精神文明建設資源輻射到農村，城市的精神文明建設延伸到農村、拓展到農村，讓城鄉人民羣衆都能夠共建共治共享精神文明建設成果，讓城鄉在相互融合、相互貫通中提升全社會文明程度的價值旨歸和行爲導向。

（三）甘肅推進城鄉精神文明建設融合發展的主要考慮。要提升農業農村現代化水平離不開農村精神文明建設的現代化。要實現農村宜居宜業、農民富裕富足也離不開農村的精神文明建設和廣大農民的精神生活富裕充足。要實現鄉村振興更離不開統籌推進城鄉精神文明建設融合發展以實現物質和精神的“雙重振興”。要實現高質量的發展，需要一個高質量發展的大環境，那麼這個大環境也離不開城鄉精神文明建設的統籌推進，只有人人文明，社會文明，那麼就不愁如何去優化營商環境，創造發展環境，因爲精神文明建設的實質就在於優化發展環境，讓人人都成爲營商環境，人人都成爲發展環境，讓人人都能成爲文明的載體和象徵。

人民生活品質的提高是涉及多個方面的，其中就包含有城市和鄉村的精神文明建設。要以城市的文明品牌創建活動帶動鄉風文明建設，要以鄉風文明建設助力全社會文明程度得到新提高。要以健康向上、崇德向善的社會風氣帶動淳樸的民風、鄉風。讓城市的精神文明創建和鄉村的精神文明創建真正做到“你中有我，我中有你”互促共進，共同提高，共同發展。要以豐富的精神文明配套相得益彰的物質文明，而不能偏食一方，抓住了“物質”丟掉了“精神”。要以豐富的精神文明滋養快速發展的物質文明，讓豐富的精神文明滋養城市和鄉村的持續高效發展。總而言之，我們要實現的現代化必須統籌城鄉精神文明建設融合發展。那麼，應該怎麼融合？要達到一個什麼樣的融合狀態和效果，需要我們去不斷地去研究探索。要積極借鑑全國其他省市在推進城鄉精神文明建設融合發展方面的一些先進經驗和做法。要在具體研究和實踐探索的過程中找到促進城鄉精神文明建設整體提高的“契合點”，這是統籌城鄉精神文明建設融合發展的關鍵和重點。所以，我們必須着力打破城鄉界限，釐清研究思路，創新工作機制，因地制宜，因時制宜，豐富城鄉精神文明建設融合發展活動載體，廣泛開展城鄉精神文明創建活動，爭取在城鄉互動融合中共同提高精神文明建設水平。

河南省委政法委機關精神文明建設工作綜述

精神文明，是社會發展進步最深沉最持久的力量。

2022年以來，省委政法委機關聚焦中心工作，圍繞提升幹部職工思想覺悟、道德水準、文明素養和社會文明程度，着力深化文明培育、文明實踐、文明創建，進一步築牢文明之基，厚植文明沃土，催開文明之花，實現了精神文明建設與政法工作同向發力、同頻共振、協調發展。

一、健全機制，築牢文明之基

文明創建是一項系統性工程、長期性工作，需要久久爲功。

對此，省委政法委高度重視，省委副書記、政法委書記周霽多次對機關創建工作作出指示批示。委機關成立由常務副書記袁永新任組長，其他班子成員、省法學會祕書長任副組長，各處室負責人爲成員的創建工作領導小組，細化制定《省委政法委2022年精神文明建設工作實施方案》《省委政法委特色文明創建活動實施方案》等，健全完善了文明創建工作的領導體制和工作機制。委機關多次召開會議，對文明創建工作進行專題研究，明確工作指導思想、推進步驟、任務分工和工作要求，逐一將各個行動方案落到實處。

省委政法委還積極將精神文明創建與履行黨風廉政建設責任緊密結合，從嚴從實抓住教育、管理、監督三個環節，研究制定《省委政法委機關關於開展清廉機關建設的實施方案》，召開青年工作懇談會暨警示教育會，組織學習40 餘篇政法英模先進事蹟和12起典型案例通報，從正反兩方面教育引導黨員幹部築牢拒腐防變思想防線。印發《黨員幹部廉政家訪工作制度（試行）的通知》，引導黨員幹部家屬當好“廉內助”“賢內助”，督促黨員幹部樹立廉潔從政價值導向，推動機關紀律作風建設進一步走向“嚴緊實”。

二、思想引領，鑄就文明之魂

思想是行動的先導。省委政法委始終把強化理論武裝、堅定理想信念作爲首要政治任務，將領導帶學與專家導學、集體研學與個人自學結合起來，紮實開展了政治教育、黨史學習教育、廉潔教育和愛國主義教育等，匯聚起幹事創業的強大精神動力。

先後組織赴中牟縣烈士陵園紅色教育基地、楊靖宇將軍紀念館接受革命傳統教育，觀看由抗美援朝故事改編的電影《狙擊手》，集體感受偉大的“中國式智慧”和奮勇殺敵、不畏犧牲的愛國主義精神。爲委機關黨員幹部配發《百

年革命家書》《抗戰家書》等書籍，認真開展家風家訓大學習和紅色家風傳承活動，引導黨員注重從優秀家訓家規中汲取營養、啓迪思想、堅強黨性。把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作爲首要政治任務，印發《省委政法委機關2022年度黨員幹部教育培訓暨“能力作風建設年”教育培訓方案》

《2022年度省委政法委理論學習中心組分專題學習的安排意見》，指導各黨支部制訂學習計劃，對理論學習進行全面安排。認真落實“第一議題”制度，召開書記辦公會學習研討12次，學習習近平總書記在省部級主要領導幹部學習貫徹黨的十九屆六中全會精神專題研討班開班式上的重要講話精神等32篇，組織機關黨員幹部收聽收看河南“十大戰略”系列專題講座，引導機關黨員幹部深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，堅決做到“兩個維護”。

三、以人爲本，綻放文明之花

困難羣衆的生活冷暖始終是省委政法委機關黨員幹部最牽掛的事情。一直以來，委機關通過特殊節點走訪慰問，平日裏主動關心、靠前服務，切實把黨和政府的溫暖和關懷送到羣衆的心坎上。

春節前到幫扶村和省委社區走訪慰問困難羣衆和孤寡老人，端午節給環衛工人送溫情、獻愛心，建黨節看望幫扶村困難黨員每逢重要節日，省委政法委機關都會組織對困難羣衆進行愛心幫扶和慰問，幫助他們解決實際困難，並送上慰問物資。2022年以來，組織委機關15名黨員幹部開展無償獻血活動，累計獻血4600毫升，爲需要幫助的人貢獻他們的一份力量。

大力倡導志願精神，委機關在職人員和在職黨員志願者註冊均達到100%。建立學雷鋒志願機制，成立機關志願服務隊，先後開展敬老院獻愛心、社區打掃衛生、路口執勤等活動30餘次。

疫情期間，共下沉黨員300餘人次、下沉社區100餘個，累計開展志願服務3000多個小時。發揚“爲羣衆辦實事”的優良傳統，真正把創建工作做到點子上、落到關鍵處。2022年，組織省政法單位推出38項愛民服務承諾事項，着力解決人民羣衆急難愁盼問題，讓老百姓真切感受到精神文明建設帶來的成效和變化。

通過精神文明創建工作凝心鑄魂、強基固本，不斷激發內生動力和幹事創業活力，省委政法委堅持總體國家安全觀，以黨的政治建設爲統領，以完善社會治理體系爲載體，以防範化解重大風險、縱深推進“三零”創建爲抓手，以深化改革創新爲動力，以鍛造過硬政法隊伍爲保證，全力做好防風險、保安全、

護穩定、促發展各項工作，平安河南、法治河南建設向更高水平邁進，實現了創建工作與中心工作兩手抓、兩手硬、兩促進。

河南省監獄管理局精神文明建設工作紀實

全省13所省屬監獄創建成“全國文明單位”，4所省屬監獄創建成“省級文明單位（標兵）”，5所省屬監獄創建成“省級文明單位”。

今年以來，新一屆省監獄管理局黨委堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想爲指導，錨定全省監獄工作“一年打基礎、兩年上臺階、三年爭一流”目標，全力以赴抓好精神文明建設工作，堅持以黨的政治建設爲統領，文明創建與監獄中心工作深度融合、相互促進，實現了精神文明創建與監獄管理工作雙提升。

一、黨建引領，凝聚精神文明創建合力

監獄是政治機關，旗幟鮮明講政治是第一位的要求。省監獄管理局黨委始終堅持把黨的政治建設擺在首位，堅持以黨建凝心聚魂、引路領航，推動形成“以黨建促創建”的良好格局。

該局黨委牢牢把握“黨建先行、思想引領、責任擔當、創建示範”的目標要求，成立了由局黨委書記爲組長的精神文明建設工作領導小組，先後印發

《2023年省屬監獄系統精神文明建設工作要點》《2023年局機關精神文明建設工作實施方案》等，將精神文明建設作爲加強機關建設的重大任務進行安排部署，努力形成“黨委統一領導、黨政齊抓共管、有關部門各負其責、警察職工人人蔘與”的創建格局。

爲確保精神文明建設工作正確政治方向，該局黨委嚴格落實黨委理論學習中心組學習制度和“第一議題”制度，截至今年8月底，組織學習“第一議題” 41次。局機關各支部嚴格落實“三會一課”制度，紮實開展“9+X主題黨日”“黨建活動月”等系列教育活動，認真組織集中學習和個人自學，各級黨組織書記講黨課25次，不斷提升黨員警察隊伍的凝聚力和向心力。

二、聚焦中心，統籌文明創建與監獄工作

省監獄管理局黨委堅持把文明創建融入服務中心、服務大局、服務基層、服務羣衆的核心理念中，納入監獄工作總體發展佈局和重要工作日程，科學謀劃、強化統籌。

一是將精神文明建設與主題教育相結合。主題教育中，該局黨委堅持把學習貫徹習近平總書記重要講話指示批示精神作爲首要政治任務，黨委理論中心組緊扣5個專題先後進行集體學習研討交流。局黨委書記、局長在局機關、班子成員在分管部門、各支部負責人在所在支部，分別爲全體人員講授黨課；先後

開展兩期主題教育讀書班、組織系統幹部開展政治輪訓。該局立足監獄系統職能職責，印發調查研究工作方案，聚焦八個方面“老大難”問題，選定調研課題35項，兩次召開調研成果交流研討會，爲助力打通監獄工作存在的痛點堵點， 建設平安監獄、法治監獄打下良好基礎。

二是將精神文明建設與服務型機關建設相結合。服刑人員收押分流、臨時離監審批大廳着力優化審批方式、精簡審批環節、提高審批效率，開發服刑人員收押分流網絡審批系統，全省看守所服刑人員交付執行全面啓用網上審批，實現全省服刑人員收押分流網絡化運行；積極配合法院系統建設減刑假釋協同辦案平臺，實現業務網上辦理，真正做到了“讓數據多跑腿，讓警察少跑路”。該局信訪辦持續深化“人民滿意窗口”建設質量提升工程，着力破解信訪制度改革創新難點，積極打造熱情服務羣衆、規範辦理流程、高效解決問題的信訪服務窗口。

三是將精神文明建設與機關文化建設相結合。該局深化法治宣傳教育，組織開展習近平法治思想專題學習，組織民法典普法宣傳，提升警察職工的法治觀念；推進學習型單位建設，廣泛開展“全民閱讀”、讀書交流分享活動，提升警察的理論素養；深入開展愛國衛生運動，開展“文明餐桌”行動，倡導文明健康的生活方式；培育優良家風，開展“文明家庭”評選和“傳家訓立家規揚家風”徵集評選活動，以優良家風促黨風政風。

三、突出特點，打造行業文明品牌

省監獄管理局圍繞“提升警察職工素質、促進監獄工作發展”，積極開展具有監獄工作特性的文明創建活動，着力打造蘊含行業特點的創建品牌。

一是創新教育手段，切實提升教育改造質量。該局打造河南監獄文化改造新品牌，開展“黃河文化教育”活動，組織全省監獄黃河文化教育標識和吉祥物徵集評選，委託河南大學藝術設計工作室創作設計罪犯黃河文化教育標識和吉祥物，舉行全省監獄罪犯黃河文化教育標識和吉祥物啓用儀式，不斷提升黃河文化教育影響力。

二是深化獄務公開，推進公正文明執法。該局落實“愛民實踐服務承諾實事”要求，持續開展“監獄長接待日”活動；深化“監獄開放日”活動，主動邀請人大代表、政協委員、執法監督員、服刑人員家屬等社會各界人士關注和參與監獄治理；開通河南監獄獄務公開平臺，公示服刑人員的提請減刑、假釋建議書和暫予監外執行決定；推進監管改造信息化建設，實現服刑人員計分考

核、獎勵懲處等刑罰基礎信息互聯互通、實時共享；建立刑罰執行大數據平臺， 實現有期徒刑服刑人員“減假暫”案件全部網上辦理，進一步提升執法透明度；開展文明執法宣傳實踐活動，展現監獄改革發展新面貌，彰顯監獄警察良好形象，提高監獄執法公信力。

四、深化實踐，切實履行社會責任

積極參與社區共建共治，充分發揮示範引領作用。該局積極開展送法進社區、進農村、進校園活動，對與羣衆生活息息相關的民法典、未成年人保護法等法律法規，積極開展法律解讀和實際應用宣傳教育。今年以來，省屬監獄系統常態化開展各類普法宣傳教育活動，大力開展獄內法治宣傳教育，提供法律諮詢和法律幫助。

深化志願服務，弘揚文明新風。該局常態化開展社區宣講、衛生清潔、義務獻血、義務植樹、慰問幫扶、文明交通等系列志願服務活動，累計志願服務時長超過950小時；依託心理健康教育職能優勢打造的“一對一”心理諮詢志願服務，常年爲社區居民提供心理諮詢服務。

開展“四送一助力”專項活動，助力鄉村振興。該局對接定點幫扶村—— 寧陵縣胡二莊村，實施“開展一組紅色活動、考察一批種養項目、培養一批後備力量、樹立一批模範典型、辦理一批惠民實事、推進一場鄉村建設”的“六個一”工程，開展一系列結對幫扶新時代文明實踐活動，使該村的集體經濟持續壯大，人居環境不斷改善。該村被評爲全國民主法治示範村、河南省衛生村、商丘市“美麗庭院”示範村，爲鄉村振興注入了文明力量。

自覺踐行“六個必須堅持” 全面推動哈爾濱精神文明建設高質量發展

哈爾濱市委宣傳部部長 蘭峯

黨的二十大報告首次系統闡明瞭習近平新時代中國特色社會主義思想的世界觀和方法論，即“六個必須堅持”：必須堅持人民至上、必須堅持自信自立、必須堅持守正創新、必須堅持問題導向、必須堅持系統觀念、必須堅持胸懷天下。“六個必須堅持”是我們深刻領會習近平新時代中國特色社會主義思想的“公開講話”，也是我們理論聯繫實際、指導發展實踐的重要遵循。全面提升社會文明程度，加快實現物質文明和精神文明相協調的中國式現代化，必須堅持和運用好“六個必須堅持”的立場觀點方法，推動精神文明建設高質量發展。

一、堅持人民至上，努力滿足人民羣衆精神文化需求

人民羣衆是物質財富和精神財富的創造者，是社會變革與歷史發展的決定力量。推動新時代精神文明建設高質量發展，必須堅持人民至上，自覺站穩人民立場。堅持爲民，強化宗旨意識。在工作中時刻站在人民羣衆的利益角度思考問題，在宣傳教育、服務引導羣衆上用心用情用力，努力滿足人民羣衆不斷增長的精神文化需求。以建設“宜居幸福之都”爲抓手，着眼事關羣衆生活品質的重點問題，做實做細文明培育、文明實踐、文明創建，做精做強文化產業、文化品牌、文藝精品，提升宜居、宜業、宜學、宜遊的城市品質，讓冰城百姓有更多的獲得感、幸福感、安全感。注重靠民，尊重首創精神。尊重人民羣衆的主體地位和首創精神，到百姓之中聽取意見，到基層一線挖掘經驗，搭建羣衆便於參與、樂於參與的平臺，工作過程讓羣衆監督，工作效果讓羣衆評判，用好互聯網新技術新媒介，營造全民共創共建共治的良好氛圍，讓聯繫羣衆、團結羣衆、依靠羣衆真正落到實處。突出化民，凝聚奮進力量。始終把培養時代新人作爲着眼點，堅持不懈用習近平新時代中國特色社會主義思想凝心鑄魂，堅定信仰，積聚力量。堅持以社會主義核心價值觀爲引領，加強理想信念教育和“四史”教育，大力實施公民道德建設工程，切實推進《哈爾濱市文明行爲促進條例》落地見效，讓文明素養成爲全市人民日用而不覺的內在品質。

二、堅持自信自立，匯聚砥礪奮進的精神力量

堅持自信自立是習近平新時代中國特色社會主義思想內在的精神特質，也是我們黨全部實踐的立足點。推動新時代精神文明建設高質量發展，必須堅持自信自立，堅定走好自己的路，築夢更加美好的未來。用精神品格之光，點亮奮鬥前行之路。哈爾濱有着光榮的革命傳統和豐富的紅色資源，着眼基因血脈

傳承，發揮“富礦”優勢，繪製紅色譜系，深挖紅色故事，銘刻紅色歷史，用歷史文化薰陶愛國情懷，爲砥礪奮進的哈爾濱注入永不枯竭的精神力量。匯文化力量之源，激揚踔厲奮發之志。哈爾濱具有深厚的文化積澱和鮮明的文化特質，在全面提升社會文明程度實踐中，不斷堅定文化信念和文化追求，充分挖掘哈爾濱發展中形成的音樂文化、冰雪文化、工業文化、黑土文化、闖關東文化、金源文化、溼地文化等獨具特色的文化形態優勢，形成哈爾濱文化資源地圖，開發建立文化資源數據庫，將文化資源優勢轉換爲發展優勢，增加充滿正能量、形式多樣化、深受羣衆歡迎的文化產品供給，實現以文潤心、以文興業、以文惠民。聚冰城發展之力，擘畫爭先創優之勢。哈爾濱經濟社會發展正值新舊動能轉換的關鍵期，在深化精神文明建設、促進文化繁榮發展中，大力發展文化生產力、提升文化創新力、擴大文化影響力，始終注重以思想破局，推動創新發展，聚焦聯合國教科文組織全球創意城市網絡“設計之都”創建要求，實施“創意設計＋”戰略，激活數字文化潛能，加強優質網絡文化產品供給，構建“自信繁榮的數字文化”業態，奮力打造文化高質量發展新典範新標杆，讓城市發展葆有更加持久的前行動力。

三、堅持守正創新，不斷提升工作效能

精神文明建設是在人的頭腦中、心靈裏搞建設，需要在根本性問題上旗幟鮮明，既要守好信念制度之本，又要引領時代之先，不斷推進改革創新。推動新時代精神文明建設高質量發展，必須堅持解放思想和實事求是相統一，注重培元固本和守正創新相協調，不斷推動工作充滿生機活力。在工作理念思路上與時俱進。着眼“羣衆在哪裏，工作就延伸到哪裏”的理念，強化文明實踐方式方法創新，推進新時代文明實踐中心建設提質擴面，推動志願服務精準化、常態化、便利化、品牌化，增強服務羣衆效能，讓向上向善的精神力量得到凝聚。在工作方法載體上探索創新。積極主動佔領互聯網陣地，讓精神文明建設走上“雲端”，搭上網絡“快車”。樹立全媒體、融媒體思維，講好典型故事，尊崇英雄模範，激發時代共鳴。加強數字化精神文明建設，推動文明創建與提升基層治理能力相結合，讓文明實踐“辦在掌上”，讓利民便民服務“不打烊”，助推形成文明創建“冰城模式”。在工作體制機制上勇於變革。健全統籌指導、協調聯動機制，發揮屬地作用，形成工作合力。突出黨委主體責任，積極發揮基層黨組織戰鬥堡壘作用和黨員先鋒模範作用，落實網格化包保制度，形成齊抓共管、各負其責的工作格局。切實運用法治思維和法治方式推進精神文明建

設，積極發揮社會團體、基金會等各種社會組織作用，讓教育倡導和有效治理相融合。

四、堅持問題導向，持續鞏固深化發展成果

實踐發展的過程就是不斷髮現問題、解決問題的過程。推動新時代精神文明建設高質量發展，必須樹立強烈的問題意識和鮮明的問題導向，敏於發現問題，善於解決問題，持續攻堅克難，鞏固拓展成果，蓄升更大動能。把發現問題當切入點。圍繞黨的二十大提出的新認識新論斷新要求，強化問題意識，大興調查研究之風，加強對精神文明建設、宣傳思想文化領域重大問題的分析研判，把握實踐中的新問題，緊盯人民羣衆急難愁盼的問題和實現人民精神生活共同富裕的深層問題，切實暢通羣衆反映問題渠道，用好“四不兩直”方法和“問計於民”各渠道，找到真問題，對準真需求，提升精神文明建設質效。把解決問題當落腳點。從辦實事、講實效、出實招入手，圍繞正確處理“市容”與“繁榮”、城市“煙火氣”與文明“潔淨美”的關係，堅持重在建設、立破並舉，廣泛實施“一路向北冰城最美”系列文明培育、文明實踐、文明創建活動，開展系列文明風尚行動，實現廣大人民羣衆在廣泛參與和具體實踐中提高道德素養。把鞏固提升當着力點。着眼思想道德建設持續深化、文明實踐常態長效的要求，切實在抓陣地、樹品牌、強隊伍、建機制上下功夫，形成工作高點推動、高位推進、高質量落實態勢，譜寫新時代冰城精神文明建設新篇章。

五、堅持系統觀念，實現精神文明建設全覆蓋

公民道德品質養成、全社會文明水平提升是一個系統工程。推動新時代精神文明建設高質量發展，必須堅持系統觀念的思想方法和前瞻性思考、全局性謀劃的理念，整體實施推進，促進工作全面協調、科學有序、務實高效。全領域推動。切實把握物質力量和精神力量的辯證關係，增強“兩手抓、兩手都要硬”的思想自覺，統籌好各個領域和各種資源力量，推進城鄉精神文明建設融合發展，讓優勢得到鞏固、短板得以補齊，不斷擴大精神文明建設的覆蓋面和影響力。全方位打造。着眼發展大勢、時代需求、羣衆期盼，提高深化精神文明建設的思想認識和系統謀劃，把主流價值體現到國民教育、精神文明創建、文化產品創作各節點，貫穿到治理體系和治理能力現代化建設各領域，融入經濟社會發展和人們生產生活方方面面，形成對象全覆蓋、主體全參與、平臺全利用的良好格局，推動理論武裝走心走實、輿論引導有力有效、文明實踐出新出彩、精神文化豐富豐盈。全過程提升。注重增強工作的全鏈條、全週期重塑，

制定常態化文明創建方案和長效工作推進機制，推動文明創建和文明提升活動“當前”和“長遠”有效銜接。堅持把文明創建納入現代化建設全過程，納入經濟社會發展評價體系，形成系統集成、協同高效、有序推進的工作鏈條，讓精神文明建設獲得源源不斷的動力。

六、堅持胸懷天下，講好冰城故事

堅持胸懷天下展現我們黨大道之行、天下爲公的胸襟氣魄。面對中華民族偉大復興戰略全局和世界百年未有之大變局，推動新時代精神文明建設高質量發展，必須開闊視野、堅定自我，美人之美、美美與共，以開放姿態面向世界，兼收幷蓄，擁抱未來，不斷厚植城市精神、提升城市能級和國際影響力。不忘本來。大力傳承歷史文脈，注重講好中國故事、龍江故事、哈爾濱故事，推進建設“創新引領之都、先進製造之都、現代農業之都、向北開放之都、創意設

計之都、冰雪文化之都、宜居幸福之都”。辦好“中國• 哈爾濱之夏音樂會”

“中國•哈爾濱國際冰雪節”等重要國際文化活動，聯繫微信32311699，廣泛開

展“全民上冰雪”“冰雪嘉年華”等活動，唱響“奧運冠軍之城”，推動形成內涵更加豐厚的城市文化名片。吸收外來。重視文明傳承和創新，充分發揮對俄開放“橋頭堡”和“樞紐站”作用，辦好“中俄體育嘉年華”“中俄文化藝術交流周”等對話交流活動，加強文明交流互鑑。着眼共建“一帶一路”，積極參與“中蒙俄經濟走廊”建設和中阿文化交流合作。面向未來。以更寬廣的戰略視角深化對精神文明建設的認識，充分發揮哈爾濱東北亞區域中心城市優勢，在推進城市競爭優勢重塑、城市品質趕超晉級、城市魅力提檔升級中，全面提升城市“顏值”和“氣質”，建設具有國際品質、中國氣派、龍江特色的現代化都市。

昌吉州深化農村精神文明建設綜述

良好鄉村文化是鄉風文明之“魂”，能夠提振農村精氣神，增強村民凝聚力，孕育社會好風尚。

習近平總書記強調，實施鄉村振興戰略要物質文明和精神文明一起抓，特別要注重提升農民精神風貌。

近年來，昌吉州認真貫徹落實習近平總書記關於社會主義精神文明建設的重要論述，圍繞中心、服務大局，聚焦“舉旗幟、聚民心、育新人、興文化、展形象”使命任務，大力傳播先進文化、倡導文明新風，促進全州農牧民精神風貌明顯改善、鄉村社會文明程度顯著提高、精神文明活力不斷釋放，在維護社會穩定、推動經濟社會發展、夯實基層基礎、助力鄉村振興等方面發揮了重要作用，爲全面建設中國式現代化新疆實踐的典範地州匯聚了強大力量。

如今，充滿“泥土味兒”的理論宣講、傳遞溫情的志願服務、多姿多彩的文化活動如一顆顆新時代文明實踐的“種子”，已經在庭州大地生根發芽、開花結果。

一、思想引領，文明實踐蔚然成風

“高高的旗幟在飄揚，二十大精神明方向，習近平總書記把舵掌，新疆各族人民樂開花鄉村振興路子寬，旅遊開發有奔頭”臺上演員演得賣力，臺下各族羣衆聽得津津有味。呼圖壁縣小曲子《馬大拿的幸福生活》以“文藝+宣講” 的形式，用“鄉音”傳“黨音”，把黨的創新理論宣傳到千家萬戶。在昌吉州， 像這樣的理論宣講活動，正在以多種方式融入各族羣衆的生活。

近年來，昌吉州持續開展“習近平新時代中國特色社會主義思想進萬家” 工程，年均組織重大主題宣講活動7萬餘場次。充分發揮宣講隊伍作用，採用新疆曲子、阿肯彈唱、快板、小品等形式創作出一批“草根”作品，通過“百姓小喇叭”“講+演+問”、板凳課堂、百姓奶茶館等開展宣講活動，將“沾泥土、帶露珠、滿滿煙火氣”的理論宣講“傳”入千家萬戶、“播”進田間地頭，讓黨的創新理論在農村落地生根。

在木壘縣，大衆化的理論宣講、多樣化的特色宣傳、靈活化的羣衆性宣講活動遍地開花，以領導幹部帶頭講、業務骨幹分類講、基層幹部入戶講、草根宣講天天講爲抓手，多領域、分層次、互動式開展接地氣的羣衆宣講工作。先後打造了木壘縣馬背宣講團、“青聲代”宣講團等特色宣講隊11支、胡楊精神博物館等特色宣講陣地76個，全縣50餘支宣講隊伍400餘名宣講員，組織開展黨

的二十大精神等宣講活動142場次，不斷推動習近平新時代中國特色社會主義思想“飛入”尋常百姓家。

在阜康市城關鎮，“奕伶”“綠風”“太陽花”等文化志願服務隊的隊員遍佈羣衆身邊，他們用通俗易懂的鄉土語言，說老百姓聽得懂、願意聽的事，以身邊事講大道理，以親身經歷話鄉村振興，讓羣衆在潤物無聲中受到文化薰陶。

在吉木薩爾縣北庭鎮，宣講員充分發揮文化培根鑄魂、凝心聚力作用，將習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的二十大精神等編排成快板、曲子戲、舞蹈、誦讀等形式多樣、羣衆喜聞樂見的節目，將黨的聲音和關懷傳遞給羣衆，播種到人們心田。

文明實踐春風化雨，時代新風浸潤人心。昌吉州堅持因地制宜，創新體制機制，注重培育特色，在組織體系、陣地建設、活動內容、動力機制、工作保障等方面積極探索實踐，奏響文明實踐新旋律。

全州共建立新時代文明實踐中心10個、新時代文明實踐所81個、新時代文明實踐站612個，構建了覆蓋城鄉的新時代文明實踐網絡體系；延伸打造“戶外工作驛站”“暖心一碗麪”等文明實踐點443個，提高了公共服務資源綜合使用效益，深受各族羣衆歡迎；創新建立“文明昌吉志願之城”新時代文明實踐雲平臺，全州註冊志願者28萬人，年均開展志願服務活動26萬多場次，有效促進了“黨員所能”和“羣衆所需”的無縫銜接。

在學好用好“學習強國”學習的平臺方面，全州共建成46個“學習強國”學習的平臺線下體驗空間，常態化開展誦讀、微宣講等活動，“暢閱全城•書香昌吉”學習品牌登上2023年全民閱讀地圖2.0版本。“強國紅點亮學習之光”入選

2023年全國宣傳工作典型案例，全州“學習強國”學習的平臺在線用戶65877人、活躍度達80%。

近年來，昌吉州以遍佈城鄉的新時代文明實踐陣地爲依託，不斷掀起新時代文明實踐熱潮，文明之風撲面而來。

二、榜樣示範，文明之花處處開放

“我推薦施志軍家庭爲‘十星級文明戶’。”“我同意。”“我也同意。” 前不久，在阜康市城關鎮水磨溝口村召開的評“星”會議上，村民們踊躍發言，評選出身邊的榜樣。毛遂自薦、舉賢薦能，這些都是“十星級文明戶”評選活動中的生動場景。

“村上‘十星級文明戶’評選活動，我們非常認可，評選出來的‘十星級文明戶’都是村裏各個方面的先進，給我們做了榜樣，我爭取明年也當上‘十星級文明戶’。”水磨溝口村村民吳金雲說。

“‘十星級文明戶’評選活動涵蓋的內容比較廣。現在村民串門，談論的不再是東家長西家短，而是互相比着看誰家更美。村裏的‘十星級文明戶’評選看起來是小事，實際上是提升村民素質、推動美麗鄉村建設、助推鄉村振興的大事。我們還在各村醒目位置設置了善行義舉榜、紅黑榜等，有效發揮村民自治的重要作用，從而促進鄉風文明。”阜康市城關鎮黨委書記王志剛介紹。

水磨溝口村開展的“十星級文明戶”評選活動，是我州各地深入推進農村精神文明建設的一個縮影。近年來，昌吉州堅持重在建設、貴在堅持、注重實效的工作導向，推動羣衆性精神文明創建向縱深拓展。常態化開展“文明家庭”“星級文明戶”“好婆婆”等評選和“傳家訓、立家規、揚家風”等活動，大力弘揚中華優秀傳統家庭美德，促進社會主義核心價值觀在廣大家庭中落地生根。截至目前，全州縣級以上文明鄉鎮達95.71%，文明村達85.46%。

從事公益事業38年，帶領愛心團隊點亮公益之光，爲他人送去溫暖的蘇玉琴；創辦居家養老點，悉心照料各族空巢老人的沙尼汗•艾塔木身邊好人的故事是最生動的正能量傳遞。評選、學習宣傳道德模範和身邊好人、文明家庭、

先進典型，讓社會主義核心價值觀深入人心，更是我州農村精神文明建設的重要組成部分。

近年來，昌吉州廣泛開展“道德模範”“身邊好人”等先進典型選樹宣傳， 發現挖掘日常生活中的凡人善舉、平民英雄；常態化開展道德模範關愛禮遇，不斷叫響“文明昌吉志願之城”品牌；持續開展“道德模範走基層”學習宣傳活動，立足自身崗位，發揮示範引領作用，宣揚時代精神，利用道德模範故事匯、道德模範基層巡講等形式，擴大先進典型的影響力和帶動作用，向廣大羣衆宣傳各類典型的感人事蹟，讓各族羣衆學有標杆、做有榜樣，有效推動形成崇德向善、見賢思齊、德行天下的濃厚氛圍。

三、文化浸潤，文明新風沐浴鄉村

6月2日，在吉木薩爾縣慶陽湖鄉東慶村，隨着裁判一聲哨響，該村“振興杯”籃球比賽正式開始。火出圈的“村BA”在自家門口辦起來了，讓村民們興奮不已，紛紛前來加油助威。

“我們通過舉辦這類活動豐富農牧民的文化體育生活，傳播文明新風尚，

激發各族羣衆蓬勃向上的精氣神，爲鄉村振興注入新動能。”慶陽湖鄉黨委副書記劉晶說。

近年來，昌吉州着力打造精彩紛呈的羣衆性文體活動，以“我們的中國夢”

——文化進萬家活動爲載體，每年開展送演出、送電影、送圖書、送春聯等線上線下活動1800餘場次，惠及40多萬人次；紮實開展“我們的節日”主題活動， 組織開展燈會、廟會等民俗活動；不斷完善基層文化陣地建設，培育打造基層文化大院168個、數字化農家書屋130個，構建了州、縣、鄉、村四級公共文化服務體系。

田野沐新風，文明之花齊綻放。多元化的文體活動不僅滿足了各族羣衆文化新期待，也讓鄉村文明煥發出新風新貌新氣象。

一瓶洗潔精“標價”10分、一個垃圾桶“標價”15分、一個電飯鍋“標價” 100分這幾天，吉木薩爾縣吉木薩爾鎮白泉村的“積分超市”熱鬧不已，各族羣衆紛紛上門憑積分兌換商品。村民哈斯葉提用80積分兌換了一瓶洗潔精和一把掃帚，他說：“超市裏的商品都是我們日常所需，我們用自己的付出和勞動獲取積分回報，這種形式很好、很受歡迎，現在大家都爭着搶着參與村裏的各項活動。”

全州各地充分發揮“積分超市”在弘揚文明新風、推動鄉村治理、產業發展等方面的積極作用，構建“文明實踐積分”體系，引導羣衆從“要我幹”變成“我要幹”，讓“小積分”釋放“大能量”。

全州還注重將中華優秀傳統文化融入各族羣衆日常生活之中，把社會主義核心價值觀融入民間文化、地方戲曲、民俗表演、農村廣場文化等，促進各族羣衆對中華文化的心靈契合、認知認同。紮實開展“文明新風進萬家‘六大習慣’貴養成”專項文明行動，引導農牧民發展庭院經濟、種植瓜果蔬菜、調整飲食結構，積極傳播普及科學知識和現代文明理念，打造積極健康、昂揚向上的農村社會精神風貌。

如今，好家風、好村風、好民風正激盪在昌吉州的廣袤鄉村，爲農村經濟社會高質量發展提供着豐富的精神營養。

福州市精神文明建設工作綜述

2022年，你有哪些難忘的溫暖瞬間？

是大街小巷的轉角，與1000多個愛心茶攤夏季送福茶、冬季送福粥的不期而遇；是面對突襲的暴雨，一支支逆行的應急救援隊挺身而出，保羣衆平安的無私身影；還是疫情防控的緊急關頭，全市上下衆志成城，一句句“我先上”“我可以”的自發響應。

回顧過往，讓有福之州更添暖意的，是一位位彰顯“大愛”的福州人，是一個個詮釋文明的動人畫面。

過去一年，福州市堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想爲指導，在市委、市政府的堅強領導下，在市文明委的精心統籌下，以“溫暖榕城•文明同行”爲主題，抓好文明培育、文明實踐、文明創建等各項工作，瞄準爭創全

國文明典範城市的目標，促進“城”與“人”的共同提升，讓人民羣衆共享文明創建果實。

人人爭當好人、處處尊崇模範，文明之風吹拂榕城大地，有福之州正文明。

一、文明培育，豐潤道德滋養

把穩思想之舵，方能行穩致遠。這一年，福州市緊扣迎接黨的二十大和學習宣傳貫徹黨的二十大精神這條主線，深入學習貫徹習近平總書記關於社會主義精神文明建設的重要論述，開展黨的二十大精神學習宣傳志願服務活動4900 多場，廣泛組織《閩山閩水物華新——習近平福建足跡》等四部圖書學習巡講文明實踐活動2491場，推動黨的創新理論深入人心，落地生根。

以“福”潤“德”，擦亮福文化的文明底色。這一年，福州市獲評2022年全國公益廣告大賽“最佳組織獎”，“面向現代化文明向未來”等文明主題公益廣告從報紙、廣播、電視、網絡延伸到社區、廣場等羣衆生活的各個場景；“文明向善•福運相伴”主題創建活動廣泛開展，引導廣大市民羣衆爭當有信仰、有溫情、有公德、有禮貌、有愛心、有活力的福州人。

打響文明品牌，激發全民參與熱情。這一年，我市持續開展“我們的節日” 系列活動，大力弘揚中華優秀傳統文化，深受羣衆好評；大力推進全民閱讀，“福州讀書月”活動獲評2022年福建省全民閱讀優秀項目，引領閱讀風尚；推動我市各行業文明服務工作，培育了208個“文明崗”。

這一年，我市深入開展“扣好人生第一粒釦子”主題教育實踐，組織福州市新時代好少年先進事蹟發佈會，全網超240萬人次觀看直播。同時，持續增強

文明家庭創建的實效性，我市4戶家庭入選全國五好家庭，4戶家庭入選全國最美家庭。

這一年，我市舉辦首屆福州市網絡文明大會，建立網絡文明聯合推送機制， 全市300多家優質公衆賬號匯成網絡文明宣傳矩陣，構建聯動宣傳格局，潛移默化提升市民文明素質。在福建微信影響力2022年度政務微信排行榜上，“福州微文明”微信公衆號年度閱讀量突破千萬，影響力排名全省第二。

偉大時代呼喚偉大精神，崇高事業需要榜樣引領。這一年，我市深入學習宣傳貫徹習近平總書記給“中國好人”李培生、胡曉春重要回信精神，持續深化“我推薦我評議身邊好人”活動，我市5人入選“中國好人榜”、7人入選“福建好人榜”、54人入選“福州好人榜”。值得一提的是，我市入選“中國好人榜”總人數居全省首位，已連續5年獲全省通報表揚。

二、文明實踐，壯大志願力量

文明實踐，陣地先行。羣衆在哪裏，新時代文明實踐的觸角就延伸到哪裏。去年以來，我市整合陣地資源，推進新時代文明實踐中心建設，全域覆蓋

建成新時代文明實踐中心13個、鄉鎮（街道）文明實踐所173個，村（社區）文明實踐站2629個，打造市非遺展示館等新時代文明實踐基地57個。

着力打造“精品”陣地，福州市按照有場所、有隊伍、有活動、有項目、有機制的“五有”標準，在各縣（市）區建設100個新時代文明實踐中心（所、站）示範陣地，推進新時代文明實踐中心建設從“全覆蓋”到“高質量”提檔升級。

隨着陣地“遍地開花”，提檔升級，文明實踐項目更加接地氣、冒熱氣、聚人氣。福州守正創新，以“月月有安排，週週有活動”模式常態化開展文明實踐活動，打造了“新思想學習驛站、精準助農超市”等優秀文明實踐志願服務項目，並積極組織疫情防控、文明交通勸導、養老助老、垃圾分類、應急救援等各類志願服務活動。此外，還舉辦第三屆福州市新時代文明實踐志願服務創新項目大賽，評選出優秀項目76個。

一個個“家門口”的服務陣地，吸納了一批批文明向善的熱心人士加入公益事業。2022年，我市成立文明實踐志願服務隊伍1.4萬餘支，開展線上線下活動71000場、惠及700多萬人次，羣衆支持度和滿意度均達98%以上，打通了宣傳羣衆、教育羣衆、服務羣衆的“最後一公里”。

過去一年，福州市福清醫院兒科退休主任醫師、90歲的呂雲娥入選第七批

全國崗位學雷鋒標兵，福州市2人獲評“全國最美志願者”，1個社區獲評“全國最美志願服務社區”，15人入選全省學雷鋒志願服務“五個最美”名單。

讓“最美”成爲社會常態，福州以數字化改革爲牽引，發揮先進典型的“酵母”作用，上線“志願福州2.0”手機端數字管理平臺，推動人人蔘與志願服務。截至2022年，全市累計註冊志願者達129萬人、志願服務團體2.9萬個，發佈志願服務項目36萬個，登記志願服務時長達7435

萬小時，超過15萬名志願者踊躍參與疫情防控工作。越來越多的普通羣衆從旁觀者變成踐行者，成爲“最美風景”的一部分。

架設更多文明實踐平臺和載體，讓廣大市民在文明實踐中更有參與感、獲得感。我市舉辦“愛相伴• 福滿分”愛心送考活動，發動愛心的哥和私家車主組建愛心送考車隊，集結1000多輛愛心車，爲大學聯考學子保駕護航；開展“愛心茶攤• 溫暖榕城”活動，1000多個愛心茶攤遍佈大街小巷，全城愛心接力爲一線勞動者送出40萬瓶飲用水，清涼一座城，溫暖衆人心。其中，“致敬高溫下

的你”活動吸引了超百萬市民網友參與轉發接力。

三、文明創建，共建幸福榕城

持續深化全國文明典範城市創建，福州始終堅守着爲民惠民的初心。

在鼓樓區鼓西街道，一批批“紅馬甲”不僅讓白馬河碧波盪漾、水清岸綠， 更讓羣衆的心情舒暢起來——去年，該街道結合“護河愛水清潔家園”行動，常態化開展各類環境整治主題活動，聚焦內河衛生整治、常態管養等方面，廣泛發動幹部羣衆，不斷提升轄區“顏值”和“氣質”。

像這樣微觀生動、百姓可感的鏡頭在福州處處可見。2022年，福州全面鋪開“優服務、守秩序、美市容、靚小區、強村鎮、行文明”六大專項行動，把問題導向和效果導向相結合，各級各部門黨委統一領導、黨政齊抓共管，共實施城市品質提升項目903個，推動連片舊屋區改造項目60個，整治老舊小區376 個；完成城區緩堵項目26個，新改擴建市政道路108.2公里，新增公共停車泊位5013個；實施古厝保護修繕項目153個，建成主題公園13個、口袋公園77個、郊野公園11個，“閩江之心”成爲市民休閒的好去處和熱門“打卡點”這一年，福州以看得見、摸得着的進步和變化，不斷刷新城市顏值、提升城市品質，讓廣大羣衆成爲文明創建的“最大贏家”。

創建離不開羣衆的積極性和自覺性，羣衆支不支持，也折射出文明創建是否做到了羣衆“心坎”上。

2022年，我市實施福州市市民文明素質提升工程實施，不僅調動發揮羣衆主體作用，更以實打實的創建成果，形成強大的文明向心力，讓文明創建成爲“心之所向”。

清晨，路旁車輛停放規範整齊，斑馬線禮讓行人蔚然成風；午間，食客按需點餐，共塑“舌尖上的文明”；傍晚，愛心茶攤爲羣衆送福茶，釋放城市溫暖；晚上，小區居民自覺踐行垃圾分類，鄰里之間文明和諧整座城市掀起“人人共創、人人共享”的文明創建熱潮，爭當有信仰、有溫情、有公德、有禮貌、有愛心、有活力的文明市民成爲新風尚。

健全機制，推動文明創建常態長效。專家獻策，首批福州市精神文明建設智庫專家組建立，爲打造文明福州“升級版”建言；羣衆出力，市委文明辦招募熱心市民成立福州市市民文明巡訪團，助力文明城市創建精細化、常態化開展。我市還建立健全文明城市專項整治、暗訪督查等創建機制，開展文明創建督查15批次，共發出整改告知單184份，94家單位因文明城市創建工作落實不到位被掛牌警告、媒體曝光。

回望過去一年，福州精神文明建設的腳步堅實有力；眺望未來，福州人民羣衆正凝聚起奮進的磅礴力量。新的一年，福州將深入學習宣傳貫徹黨的二十大精神，深入實施“深學爭優、敢爲爭先、實幹爭效”推動“黨建領航、經濟領跑、民生領先”行動，大力推進文明培育、文明實踐、文明創建，以“不知疲倦”和“持續走心”的實際行動，爲加快建設現代化國際城市注入強大的精神力量。

南寧大力推進精神文明建設爲高質量發展匯聚強大精神力量

綠意盎然的城市、乾淨整潔的街區、司機堅持禮讓斑馬線、市民主動參與垃圾分類、志願者發揮能幫就幫的南寧精神爲學青會助力首屆學青會期間，廣西首府南寧市以更加開放、包容、熱情的姿態展現城市的文明與美。

文明是一個城市的溫度。今年以來，南寧市堅持廣泛培育和踐行社會主義核心價值觀，一體推進文明培育、文明實踐、文明創建，不斷推動全市人民在理想信念、價值理念、道德觀念上緊緊團結在一起，推動羣衆性精神文明創建再上臺階，爲南寧打造面向東盟開放合作的國際化大都市匯聚強大精神力量。

一、以文明實踐溫暖千家萬戶

羣衆在哪裏，文明實踐就延伸到哪裏。

近年來，南寧市以文明實踐爲抓手，切實發揮好文明單位等各類資源的最大效能，盤活下沉優質資源，豐富文明實踐活動，提升文明實踐陣地效能。遍佈全市的新時代文明實踐陣地，傳播着黨的方針政策，浸潤着一城新風，溫暖着千家萬戶。

南寧供電局連續17年保持“全國文明單位”稱號。爲了讓文明之花以電力爲媒介盛放在邕城的每個角落，該局在全市不同區域辦公區設置新時代文明實踐所，依託實踐所開展便民文明實踐活動，做到電力服務在哪裏，文明陣地就延伸到哪裏。

南寧供電局黨建工作部（企業文化部）副主任楊東告訴記者，目前他們已打造了18個以“區域特色服務+文明實踐聯動”爲特色的新時代文明實踐所，以陣地所在的單位管轄區域爲範圍，常態開展電力服務、志願服務、鄉村振興服務爲主題的“文明服務行動”，營業窗口全覆蓋創建“青年文明號”，真正深入一線爲羣衆辦實事、解難題。

位於南寧市青秀區祥賓路的南方電網廣西南寧供電局青秀智慧營業廳是廣西首個智慧型、體驗型的供電營業廳，也是南寧供電局重點打造的新時代文明實踐所。該營業廳於2019年9月初完成升級改造並投入運營，佔地面積520平方米，由業務辦理中心、線上辦電體驗中心、綜合能源展示區、智慧生活館等服務區組成，運用人臉識別、人工智能等新興技術，讓客戶在體驗智能科技的同時完成辦電需求。

記者走進營業廳，看到不少市民用戶來到營業廳通過自助業務辦理系統完成電費繳納等業務辦理。“營業廳除了電費發票免費郵寄、業擴報裝‘三零’

‘三省’服務，還能實現二手房用電‘無感過戶’，服務貼心又周到。”前來辦事的市民爲方便快捷的電力服務點贊。

二、以志願服務擦亮城市“底色”

首屆學青會期間，“小青芒”志願者成爲一道亮麗的風景線。

開幕式代表團入場期間，暖場志願者手持綵帶，持續不斷地跳了近一個小時；比賽現場，他們迅速擦地、快速撿球；賽場外，他們帶着運動員體驗非遺項目，組隊玩遊戲，在社交網絡平臺，來自中建五局的城市服務站志願者謝呂容還曬出自己的工作照，分享志願服務的點滴細節哪裏有需要，哪裏就有志願者來幫忙，他們用心用情對待每一環節、每個崗位，每一次細緻的服務都讓人感受到南寧這座城市的溫度。

中建八局廣西分公司南寧市2022年教育基本建設PPP項目團支部書記熊嘉玲是學青會閉幕式志願者，也是2021年南寧市青年志願服務優秀工作者。作爲“95後”的她在大學期間就開始了志願服務，工作以後，她帶領項目的團員青年慰問社區孤寡老人、爲大學聯考學子提供文具和助力包。“作爲土生土長的南寧人，我希望通過志願服務爲城市增添一抹溫情。”熊嘉玲說。

據統計，截至目前，南寧市共有學雷鋒組織6373個、學雷鋒志願服務崗達4.211萬個，註冊志願者170多萬人，培育出“大鐵鍋”紅白事服務隊、“小板凳議事會”“朝陽暖夕陽”等志願服務品牌，37個先進典型入選全國、自治區學雷鋒志願服務“四個100”。

越來越多的南寧人加入志願服務行列，用文明的標尺，規範着自己的一言一行，用激情和活力展示邕城的文明底色。

三、以鄉風文明助力鄉村振興

村道綠樹成蔭、荷塘水清魚歡，民居錯落有致、院落相映成趣，公共基礎設施和環衛、垃圾處理等配套設施完善，一幅生態宜居的美麗鄉村圖景在西鄉塘區石埠街道忠良村徐徐展開。

近年來，忠良村緊緊圍繞鄉村振興和文明創建，注重內外兼修，在“和諧宜居”上下功夫，治理污水、打造休閒景觀、改造升級村容村貌，同時，深化文明培育、文明實踐、文明風尚行動，推動移風易俗，擦亮鄉風文明底色，實現了“顏值”與“品質”的美麗蝶變。2017年，忠良村獲評第五屆全國文明村。

忠良村的嬗變並非個例。

當下，移風易俗是農村精神文明建設的重要內容，圍繞“推進移風易俗樹

立文明鄉風”主題，南寧市大力推廣文明積分制，廣泛開展文明村鎮、星級文明戶創建，大力整治高價禮金、大操大辦等移風易俗領域突出問題，以鄉風文明助力鄉村振興。

邕寧區百濟鎮南華村移風易俗“大鐵鍋”案例——《支起“大鐵鍋”揚起新風尚》等參加中央、自治區優秀案例徵集；馬山壯繡和賓陽壯錦入選國家鄉村振興局第一批中國“一縣一品”特色文化藝術典型案例；江南區江西鎮揚美村村規民約入選自治區優秀村規民約。

臨夏州鄉風文明和精神文明建設工作綜述

和美鄉村，不僅是生態環境之美、人居環境之美，更是思想道德和精神文明之美。近年來，我州持續加強農村思想道德建設和公共文化建設，不斷培育踐行社會主義核心價值觀，深入挖掘優秀傳統農耕文化蘊含的思想觀念、人文精神、道德規範。全州鄉村社會文明程度逐步提高，鄉村思想文化陣地更加鞏固，優秀傳統文化得到較好保護與傳承，鞏固文化服務效能明顯提升，農民自辦文化更加活躍，鄉村文化經濟穩步發展，促進了鄉村文化繁榮興盛，形成了文明鄉風、良好家風、淳樸民風。

一、加大宣傳，黨的理論深入人心

多形式宣傳，讓黨的理論深入人心。用好宣傳陣地，讓理論宣傳接地氣、聚人氣。近年來，我州通過專題宣講與常態化宣講相結合的方式，在鄉（鎮）、村（社區）組織村社幹部、鄉賢能人、致富能手、“五老人員”等，組建宣講小分隊、宣講志願服務隊、駐村幫扶幹部宣講隊，開展“板凳會”“田間會”“炕頭會”等宣講活動，推動黨的二十大精神“飛入”尋常百姓家，已舉辦專題宣講2924場次，受衆人數13.6萬人次。選派宣講骨幹到各縣市、州直各單位開展“學習貫徹黨的二十大精神”“臨夏州第十三次黨代會精神”“臨夏州少數民族地區黨的創新理論”宣講活動6321場次，受教育幹部羣衆超過百萬人次。組建州級宣講隊伍，深入各縣市開展“說變化、講政策、話未來”宣講活動400 餘場次，激發了各族羣衆積極投身鄉村振興、建設幸福家園的精神動力。

持續開展社會主義核心價值觀主題宣傳教育“八進”活動和“十大創建行動”，在機關單位、街巷、校園、村文化長廊、景點景區等醒目位置，擴大社會主義核心價值觀宣傳牌、文化牆覆蓋面，張貼宣傳標語和字畫海報；打造了臨夏市中天健新時代文明實踐廣場、康樂縣胭脂湖社會主義核心價值觀主題公園和臨夏市紅園路新時代文明實踐街道等一批主題廣場、主題公園、主題街道；組織開展社會主義核心價值觀微電影展播活動1.3萬多場次。

二、評優評先，樹立農村新風榜樣

啓事在教誨，成事在榜樣，一個好的榜樣，就是最生動的宣傳。近年來， 我州不斷深入開展美麗臨夏創建工作，結合精神文明創建和民族團結進步創建活動，深入開展“美麗鄉村、美麗社區、美麗庭院、美麗機關、美麗企業、美麗校園、美麗醫院、美麗宗教場所、美麗公民”創建工作；圍繞“孝老愛親、見義勇爲、誠實守信、助人爲樂、敬業奉獻”等評選標準，開展了臨夏州道德

模範和“臨夏好人”評選活動，深化先進模範學習宣傳活動，發揮先進人物引領帶動作用。結合文明進步的和諧臨夏建設、鄉村振興示範村建設、鄉村旅遊重點村示範村建設，重點從全州鄉村振興示範村、鄉村建設示範村和鄉村旅遊標杆村中推薦120多個。目前，全州已創建全國文明村鎮9個、文明家庭1個，創建省級文明村鎮67個、文明家庭7個，創建州級文明村鎮149個、文明家庭32個。

深化拓展文明家庭創建。精心塑造了一批最美家庭、書香家庭、廉潔家庭、綠色家庭和好媳婦、好兒女、好公婆等好品牌，開展“傳家訓、立家規、揚家風”活動4016場次、製作公益廣告1846個，打造家風家教館（長廊）54個，評選“五星級文明戶”43749個，選樹“好婆婆”1355個、“好媳婦”1453個，讓文明家庭創建走進千家萬戶，推動形成愛國愛家、相親相愛、向上向善、共建共享的社會主義家庭文明新風尚。

三、移風易俗，堅決抵制陳規陋習

我州深入推進“治理高價彩禮，推動移風易俗”專項行動，開展各類移風易俗活動3990場次，簽訂“抵制高價彩禮倡樹文明新風”承諾書20餘萬份，發放治理高價彩禮推動移風易俗宣傳彩頁40餘萬份，印發《文明新風進萬家倡議書》20多萬份，舉辦了“牡丹爲媒緣定花都”“相約青春結緣軍營”等主題集體婚禮14場次，示範帶動新時代新青年婚戀新風尚，全社會喜事新辦、喪事簡辦、小事不辦、孝老愛親的文明新風尚蔚然成風。

廣泛宣傳傳承中華民族節儉美德、踐行文明健康生活方式的先進典型，組織開展了道德講堂宣講活動和故事宣講活動110多場次，以家訓帶動家風，以家風樹立村風，以村風弘揚民風。

四、志願服務，文明實踐走深走實

羣衆需求在哪裏，文明實踐就延伸到哪裏；羣衆需要什麼，文明實踐志願服務就覆蓋什麼。目前，我州已成立志願服務隊919支、註冊志願者達18.67萬餘人，共計開展志願服務活動5000多場次、累計參與70多萬人，開展志願者培訓353次，培訓人數20000多人次；已建成8縣市文明實踐中心、131個鄉鎮文明實踐所、1195個村（社區）文明實踐站。構建起了州、縣（市）、鄉（鎮）、村（社區）四級新時代文明實踐組織體系，實施文明實踐品牌工程。打造出了臨夏市“小紅星”公益課堂、和政縣“慈善食堂”、永靖縣“黃河故事會”、東鄉縣“流動博物館進鄉村”一系列受羣衆歡迎、特色鮮明的志願服務品牌。

充分發揮示範基地的示範引領和輻射帶動作用，命名了臨夏現代職業學院

等29家單位爲臨夏州第一批新時代文明實踐基地；建成了永靖縣劉家峽鎮城北新村、鹽鍋峽鎮小茨村，東鄉縣高山鄉布楞溝村、鎖南鎮城南社區4個省級文明實踐示範點；打造了和政縣上王家村等40個州級文明實踐鄉村示範點；各縣（市）打造了20個縣級文明實踐鄉村示範點。通過以點帶面，示範帶動全州新時代文明實踐工作走深走實、見實見效。

如今，走進我州的村落，村莊乾淨整潔，道路平整通暢，環境優美宜人， 百姓安居樂業，文明鄉風徐徐吹來，一個個和美鄉村正展開一幅幅美好畫卷。

通化市精神文明建設工作綜述

青山碧水，流光溢彩；街巷整潔，環境優美；志願服務，扶老幫困；身邊好人，弘揚新風在山城通化，文明和諧的場景遍佈城鄉巷陌，文明新風徐吹。

近年來，通化市緊緊圍繞舉旗幟、聚民心、育新人、興文化、展形象的使命任務，深入推進社會主義精神文明建設，爲推動通化綠色轉型、全面振興提供了強大的精神力量。

一、厚植沃土，文明之花遍沃野

把穩思想之舵，方能行穩致遠。

通化市大力培育和踐行社會主義核心價值觀，把學習宣傳貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神貫穿精神文明建設全過程，深化羣衆性精神文明創建，羣衆文明素質和城鄉文明程度全面提升。

“富強、民主、文明、和諧，自由、平等、公正、法治，愛國、敬業、誠信、友善”在通化各地大街小巷、公園廣場、景點車站，社會主義核心價值觀宣傳標語隨處可見，“講文明樹新風”公益廣告滾動播出，潛移默化地將社會主義核心價值觀融入羣衆日常生活之中。

“紅白事比闊氣、講排場的少了，厚養薄葬、喜事新辦、喪事簡辦的多了” “搞封建迷信的少了，選擇健康科學生活方式的多了”把移風易俗和鄉風文明建設作爲農村精神文明建設的重要內容，農民羣衆熱情擁護、廣泛支持，社會風氣愈加良好。

深化精神文明教育，通化市制作印發《通化市民文明手冊》，下發倡議書， 開展主題公益繪畫徵集、“反對浪費崇尚節約”主題文明行動等，倡導科學健康生活方式；成功塑造“人走斑馬線、車讓人先行”特色品牌，文明行爲成爲創建全國文明城市工作中的一道靚麗風景；完善村規民約，開展優秀村規民約和居民公約徵集評選活動；依託全市1152個“農村大喇叭”，持續普及理論宣傳、科學技術等知識，全年總播放時長約5萬小時。

深化拓展新時代文明實踐中心建設，按照“五有”建設標準，認真做好排查摸底、整改落實工作。目前，全市已建成6箇中心、86個所、802個站、26個基地。2022年，對接活動項目2760個、開展線上線下羣衆性主題文明實踐活動1.1萬餘場。

組織市直43個國家級、省級文明單位採取一對一或一對多的形式與全市84 個新時代文明實踐所結對共建，開展“奉獻社會引領文明”主題文明實踐活動。

深入宣傳習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神，切實做到打通服務羣衆的“最後一公里”。

二、榜樣示範，道德之光耀山城

在剛剛結束的德耀吉林• 第十屆吉林省道德模範發佈活動中，通化市委老幹部局老兵報告團團長孫豔華、柳河愛心義工聯合會會長何丹、吉林出入境邊

防檢查總站通化支隊麻線邊境派出所副所長王鐵映被授予第十屆“吉林省道德模範”稱號，進一步提升了通化這座好人城市的知名度和美譽度。

好人頻出，善行不斷。在通化，一個個模範典型關愛他人、助人爲樂的道德情懷，見義勇爲、勇於擔當的無畏精神，以誠傳人、守信踐諾的爲人品格，敬業奉獻、勤勉做事的職業操守，孝老愛親、血脈相依的至美真情，綻放出耀眼的精神光芒。學好人、尊好人、做好人成爲風尚。

榜樣力量潤物無聲，奮鬥精神潤澤山城。如今，在“通化好人”的帶動和影響下，全市志願服務組織、好人羣體如雨後春筍般涌現，“行善立德•鄰里守望”志願服務系列活動等蔚然成風。每個社區（村）都建立健全了以黨員爲

骨幹的志願服務隊，助推城鄉基層治理。

今年以來，全市600餘支志願服務隊伍，圍繞愛心幫扶、服務“一老一小”、傳承紅色文化等方面，累計開展志願服務項目1399個。截至目前，全市登記在冊的志願團體達1000餘個，註冊人數達20餘萬人。

三、創建引領，文明浸潤幸福城

文明創建，只有起點，沒有終點。

時下，漫步山城，道路寬敞整潔、交通秩序井然，市場規範有序、小區環境優雅，公園精緻愜意、城市幸福宜居創建全國文明城市使這座城市發生了美麗蛻變，一幅以文明爲底色的畫卷盡收眼底。

堅持“創建爲民惠民利民”理念，着力提升城市文明程度，通化市以“五項提升工程”爲載體，在提高羣衆生活質量、提升城市發展品質上下功夫求實效，有效解決各類熱點、難點問題2300餘個，城市環境、基礎配套設施等不斷提升和改善，紮實推動全國文明城市創建工作深化拓展、創新提升。

公開徵集、展播“文明有我”短視頻作品143部，開展“拍拍我的核心價值觀”等活動，“文明有我，美在通化”理念逐漸深入人心。深化羣衆性精神文明創建活動，全市人民思想覺悟、道德水準、文明素養和社會文明程度不斷提升。

截至目前，全市擁有集安市、通化縣2個全國文明城市，通化海關等21個全國文明單位，

集安市清河鎮等14個全國文明村鎮，通化縣丁立志等2個全國文明家庭，通化市第一中學1個全國文明校園；擁有柳河縣1個省級文明城市，其他省級精神文明建設先進集體和個人161個；市級精神文明建設先進集體和個人253個。

“創建全國文明城市，建設幸福美麗通化”“集安最美，因爲有你”“生態通化縣，文明處處見”實實在在創建成果，讓廣大市民真切感受到文明城市的風采，收穫了看得見、摸得着的幸福感和獲得感。

同心掬得滿庭芳，文明花開滿園春。今日通化，精神文明建設碩果累累， 文明和諧的城市畫卷正從容運筆。

金昌市推進城鄉精神文明融合發展綜述

徜徉金昌大地，城區內，文明標語處處有，文明行爲時時見，細微之事彰顯文明之風；鄉村裏，村容村貌整潔美觀，村規民約口口相傳，一個個文明新村映入眼簾。此時此刻，文明爲城鄉一體化繪就一幅錦繡畫卷。

自去年省委、省政府賦予金昌“打造全省城鄉融合發展示範區”的新定位以來，金昌市堅持先行先試、率先突破，以習近平新時代中國特色社會主義思想爲指導，統籌推動文明培育、文明實踐、文明創建、書香金昌建設、誠信金昌建設，融合推進城鄉精神文明建設，不斷提升城鄉居民文明素質和社會文明程度。

一、揚新風，文明培育入腦入心

今年4月，金昌原創紅色題材音樂劇《焉支花開》榮獲第七屆甘肅戲劇紅梅獎大賽劇目獎。

《焉支花開》以1936年中國工農紅軍西路軍挺進甘肅永昌期間的戰鬥事蹟和部分英雄人物原型故事爲基礎，採取革命浪漫主義創作手法創排完成，經過3 年多的打磨提升、持續演出及多次外出巡演，已成爲思想性、藝術性相統一的舞臺藝術精品，目前在市內外展演7場次。

我市常態化開展“我們的中國夢——文化進萬家”活動220多場次，協調省級文藝院團來金演出16場次，放映農村公益電影530場次，舉辦金昌畫家畫金昌美術作品展、第二屆民間傳統藝術作品暨百幅剪紙窗花交流展等展覽3場次，永昌縣首屆風箏文化藝術節、“ ”字燈會、“二月二龍擡頭”等特色節會活動13場次，以文化人、以文育人，潛移默化滋養全市城鄉居民的精神和心靈。

我市堅持選樹先進典型，引領社會文明新風，在全社會形成好人好報、德者有得的價值導向，不斷提升人民思想道德素質和社會文明程度。還開展《金昌市文明行爲促進條例》宣傳月活動，舉辦線上線下宣傳活動147場次；啓動“金昌有禮”系列禮儀培訓，培訓黨員幹部300餘人。選樹命名市級以上道德模範、

身邊好人等30人，文明家庭60戶，3星級“美麗庭院• 出彩人家”12戶；建設甘

肅好人、金昌好人文明實踐品牌工作室8個；開展道德模範、身邊好人先進事蹟巡展巡講巡演、“無償獻血模範先行”等活動55場（次），在全社會營造崇德向善的良好氛圍。聚民心，文明實踐出新出彩時下，走進永昌縣紅山窯鎮馬家坪村，道路寬敞平坦，農家小院乾淨整潔，但更讓人注意的是，在這裏大操大辦紅白事的現象明顯減少，簡辦婚喪嫁娶蔚然成風。

該村以新時代文明實踐站爲依託，倡導喜事新辦、喪事簡辦、厚養薄葬、勤儉節約的文明新風尚，全面推進移風易俗。

爲強化陣地建設，我市制定《金昌市新時代文明實踐中心建設工作月度評價促進機制》《金昌市新時代文明實踐中心（所、站、基地）建設考評細則》，打造標準化新時代文明實踐示範所、站4個。召開現場觀摩推進會，推動全市2 個實踐中心、18個實踐所、182個實踐站建設工作規範提質，順利通過中央和省級評估驗收。建成村級（古城村、西灣村、東灣村）文明實踐大禮堂3個、機器人科普教育基地和文明實踐“直播e站”1個。深入實施新時代文明實踐“百千萬”工程，建成文明實踐驛站126個，組建志願服務隊伍506支，招募吸納志願者10985名，舉辦各類文明實踐活動2000多場（次）。

通過舉辦新時代文明實踐優秀志願服務項目集中展示交流、新時代文明實踐志願服務項目創評大賽、驛站PK賽等活動，孵化培育“金牌店小二”“小云+” 等特色優秀品牌項目，挖掘、選樹一批成效顯著、特色鮮明、羣衆滿意的志願服務項目，不斷引導廣大志願者和志願服務組織聚焦重點領域、關愛睏難羣體。

二、惠民生，文明創建有爲有力

真正的文明惠及民生、觸及民心。

聚焦人民關切，我市制定發佈《金昌市“爲老”“爲小”志願服務項目指

南》，有針對性地開展“微心願”“微訴求”“關愛陪讀媽媽”等普惠性、特惠型志願服務活動500多場（次）。打造“先鋒引領•助推文明實踐”品牌，梳理髮布“微改造、小工程”民生項目75項、“細服務”民生事項38項，創新開展“紅色管家•溫情陪伴”“早晨您好”“叫醒服務”“愛心門鈴”“幸福來敲門”“共享藥箱”等特色服務項目40項，爲城鄉分散特困供養人員提供家政

服務、陪同就醫、情感陪護等服務。並緊盯節慶和紀念日等重要時間節點，以貫徹落實“結對幫扶• 愛心甘肅”工程爲契機，確定主題、具化範圍、實化內容，用有溫度的文明實踐進一步豐富了文明創建底色。不僅有溫度，更要有力

度。我市召開創建全國文明城市工作推進會暨市文明委全體（擴大）會議，制定年度創建方案，繪製“作戰圖”，分項建立工作臺賬3個，項目化條目式卡嚴落實創建任務。錨定實地點位提升和重難點任務，層級分片區分主題開展人大督導組專項督導17次、“三抓三促”專項督查1次，發佈“紅黑榜”1期，制發交辦單14份、督查通報1期，交辦問題225件，已全部整改反饋；徵集羣衆金點子意見建議127條，及時監測處置創文輿情4件，未發生重大輿情事件。年度創

建“十提升”行動32項重點任務和市文明委90項重點工作，均有序有力推進。統籌推進文明村鎮、單位、校園、家庭創建活動，舉辦各類創建培訓班5場次， 命名市級以上新屆次羣衆性精神文明創建先進集體112個。

三、重涵養，書香金昌建設走深走實

今年，金昌市4個社區被評選爲2022年全省“書香社區”，8戶家庭被評選爲2022年全省“書香之家”，16名個人被評選爲2022年全省“閱讀之星”。

“書香金昌”建設，爲文明金昌建設提供了思想保證和強大的精神力量。我市制定印發《2023年“書香金昌”全民閱讀工作方案》，規劃建設城市

書房2個，在機場、車站等人流量密集場所建成悅讀驛站35個。建立完善書香金昌示範點評選機制，出臺書香系列評選辦法。以市縣區圖書館爲主體，開展圖書進基層活動，積極倡導在全市各級黨政機關、企事業單位設立職工書屋，初步構建起以公共圖書館、綜合書城、城市書房、悅讀驛站等爲支撐的15分鐘現代公共閱讀服務體系，打通了公共文化服務“最後一公里”。

以書香“七進”（進機關、企業、軍營、校園、社區、農村、家庭）爲着力點，組織開展形式多樣、羣衆廣泛參與的全民閱讀活動283場次。結合“4• 23 世界讀書日”等時間節點，開展全民閱讀推廣、閱讀分享閱讀打卡等品牌閱讀活動；發揮農家書屋在農村閱讀的便捷性，開展“我的書屋• 我的夢”農村少

年兒童閱讀等實踐活動。開展“書香金昌• 親子閱讀繪本漂流進萬家”活動，

吸引328戶家庭參與，漂流圖書2000多冊，引導未成年人在閱讀中砥礪品格。面向全社會公開徵集“書香金昌”形象標識並推廣運用到全市各類公共閱

讀文化陣地和全民閱讀各項活動。充分發揮各類媒體的宣傳優勢，在市縣區級報紙、廣播、電視及“兩微一端”等新媒體平臺製作刊登有關全民閱讀工作重要宣傳海報和工作信息，在“學習強國平臺”、今日頭條、鳳凰網、新甘肅等媒體平臺上刊登並廣泛傳播，多角度、全方位、立體式構建全民閱讀工作“宣傳網”，在全社會營造“愛讀書、讀好書、善讀書”的濃厚氛圍。

四、樹正氣，誠信金昌建設見行見效

今年6月，金昌市城市信用監測排名位居全國261個地級市第74名，連續7個月進入全國地級市前100名，成功入圍第四批全國社會信用體系建設示範區。

爲將全國社會信用體系建設示範區做優做強，我市制定實施《金昌市推進社會信用體系建設高質量發展加快打造“誠信金昌”實施方案》，開發建設新版“信用中國（甘肅金昌）”網站，歸集共享電費、水費、燃氣、科研信息3.5

萬餘條；歸集行政強制、行政獎勵、行政確認、行政裁決、行政監督檢查等5類行政管理信息2301條；“信用中國（甘肅金昌）”發佈信用信息39.2萬條，累計發佈並向省級平臺交換“雙公示”信息9.7萬條，累計向信用中國推送信息21.37萬條，向國家企業信用信息公示平臺（甘肅）推送各類市場主體信息12.35 萬條。在稅務、醫療、交通等24個行業領域建立信用評價機制，對監管對象實施差異化、精準化監管。雙公示信息上報率、合規率、及時率實現100%，13項基礎指標全部達標，社會信用體系建設示範區評估得分104.38（預計排名位於全國參加信用示範區建設評審城市前40名）。並着力推進網絡領域誠信建設，未發生網絡失信事件。

大力發掘和宣傳誠信人物、誠信企業、誠信羣體，評選誠信經營優秀企業家10家。持續開展“誠信建設萬里行”宣傳活動，今年以來，開展以信用承諾、誠信經營、放心消費、誠信青春等爲主題誠信宣傳活動113次，以金昌市“信用承諾制+標準地+幫辦代辦”綜合改革模式爲案例的甘肅省投資項目信用承諾制改革創新成果納入“2023年度全國信用承諾優秀案例”，信用體系建設取得顯著成效。

從謀一域到謀全局，從盡精微到致廣大，如今的金昌，不論城鄉，文明已蔚然成風，文明也爲我市城鄉發展注入了生生不息的力量。金昌，正向着更美好的未來前進。

普洱市精神文明建設亮點掃描

全國文明村13個；省級文明鄉鎮18個、文明村94個；新時代文明實踐中心10個、新時代文明實踐所103個、新時代文明實踐站1074個；志願服務組織5061 支一組組數據生動反映了普洱市精神文明之變。近年來，普洱市牢固樹立以人民爲中心的發展思想，以提升城市品質、增進民生福祉爲出發點和落腳點，堅持更高質量創建、更高水平鞏固，不斷深化文明培育主題，創新文明實踐形式，豐富羣衆性精神文明創建活動，推動全國文明城市建設守正創新、提質增效，持續增強人民羣衆的獲得感幸福感。

一、打好文明培育“兩張牌”

圍繞黨的二十大報告“培育時代新風新貌”的目標要求，普洱市堅持打造特色項目，抓好典型選樹，加強公益宣傳，以文明培育提升人民羣衆道德水準，讓向上向善的文明之風充盈鄉村大地。

打好“示範引領牌”。普洱市深挖掘嚴把關，開展好選典型樹榜樣活動。制發《普洱市2023年先進典型選樹宣傳關愛工作方案》《2023年“普洱好人” 評選宣傳關愛活動的通知》《關於評選第七屆普洱市道德模範的通知》等文件， 對全市開展先進典型選樹工作作出部署，各縣（區）各部門精心組織、廣泛推薦，積極開展“身邊好人”“新時代好少年”推薦評選工作。2023年，思茅區高級中學教師譚華玲被評爲第八批“全國崗位學雷鋒標兵”；瀾滄拉祜族自治縣文化館館長李劍鋒入選2022年全國文化科技衛生“三下鄉”活動服務標兵。涌現出“孝老愛親”白雲鷺、繆平珍，“誠實守信”張德新，“敬業奉獻”倪華、陶金明，均被評爲“雲南好人”，併入選“中國好人”候選人。近年來，普洱市選樹各類先進模範548人，見賢思齊、向上向善的社會風尚逐步形成。

與此同時，普洱市廣宣傳重導向，大力營造崇德向善、見賢思齊的濃厚社會氛圍。運用公益廣告、專題展覽、故事匯巡演等方式開展先進模範學習宣傳活動，開展道德模範、身邊好人巡展，在市級媒體平臺宣傳道德模範、身邊好人先進典型事蹟，在中國網、雲南網等媒體平臺發佈先進典型圖文稿件等，不斷擴大道德模範、身邊好人的影響力。一個個榜樣，點亮了道德引領風向標，匯聚了善行義舉正能量。

打好“鑄魂育人牌”。普洱市堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想鑄魂育人，圍繞立德樹人，不斷加強未成年人思想道德建設，築牢未成年人思想道德防線，制發《普洱市2023年未成年人思想道德建設工作方案》和《普洱

市2023年未成年人思想道德建設工作任務安排表》，督促相關單位開展活動，大力培育和踐行社會主義核心價值觀，認真落實預防未成年人違法犯罪工作。做好未成年人公益項目，開展“新時代普洱好少年”典型選樹活動，並按照“因地制宜、以點帶面、穩步推進、全面覆蓋”的工作思路，全面推動“鄉村學校少年宮”建設，極大地豐富和拓展了全市未成年人校外活動場所和思想道德建設平臺。

二、唱響文明實踐“二重奏”

新時代文明實踐中心是推動黨的創新理論深入人心、落地生根的重要陣地。近年來，普洱市積極探索、大膽實踐，強陣地、建機制，壯隊伍、搭舞臺，不斷推進新時代文明實踐中心建設提質增效。

“思茅區作爲全國新時代文明實踐中心試點縣（區），始終堅持高標準、嚴要求、抓重點、出亮點、建品牌，全力推進新時代文明實踐中心工作，文明實踐活動成效逐漸顯現。”談起思茅區新時代文明實踐中心工作開展情況，中心負責人李文莉自豪地說，自中心啓用以來，每週平均開展各類文明實踐活動3 至4場次。目前，思茅區已建成1個新時代文明實踐中心、7個新時代文明實踐所、74個新時代文明實踐站，實現了新時代文明實踐中心（所、站）縣（區）、鄉

（鎮、街道）、村（社區）三級全覆蓋，打造了一批“羣衆愛來、有事能辦， 大事想得到、小事辦得了”的“百姓之家”，不斷滿足羣衆對美好生活新期待，真正打通宣傳羣衆、教育羣衆、關心羣衆、服務羣衆的“最後一公里”。思茅區新時代文明實踐工作只是普洱市新時代文明實踐工作的一個縮影。普洱市按照“有場所、有隊伍、有活動、有項目、有機制”的標準，建強新時代文明實踐中心（所、站）。截至2023年10月31日，全市已建成新時代文明實踐中心10 個、新時代文明實踐所103個、新時代文明實踐站1074個，深化開展文明實踐志願服務活動，實現縣（區）、鄉（鎮、街道）、村（社區）三級文明實踐陣地覆蓋率達100%。

精心打造志願服務精品項目。各縣（區）有效對接“全國志願服務信息系統”，打造“有福童享”愛心媽媽結對幫扶留守兒童、“星星點燈”（未成年人犯罪預防和挽救）、“小葫蘆”未檢志願服務、女子學堂、“銀髮獻餘熱夕陽映三江”“服務百姓健康行動”義診、民族歌舞傳承、生物多樣性白肢野牛保護等特色服務品牌。志願者們“情真意切講故事”“貼近羣衆講技術”，把文明播撒到村村寨寨、田間地頭，讓羣衆成爲文明實踐的倡導者、組織者和參

與者。

三、下好文明創建“四步棋”

美麗鄉村，乾淨漂亮是“面子”，鄉風文明是“裏子”。普洱市圍繞制定村規民約，開展羣衆性活動，推進移風易俗，挖掘特色文化資源，引領鄉村文明新風尚。

“村規民約”“約”出文明促新風。走進墨江哈尼族自治縣團田鎮綠葉村， 一塊石碑映入眼簾，石碑上的刻字將弘揚社會主義核心價值觀、加強社會主義道德建設融入村規民約中。綠葉村精選有經驗、有威望的黨員、幹部擔任“網格員”，“網格員”們手握“網格+村規民約”利刃，把封建迷信、鋪張浪費等負面清單問題一一破解。

近年來，普洱市把村規民約作爲推動鄉風文明的有力抓手，制定接地氣、貼實際、易操作的村規民約，引導村民實現自我教育、自我管理、自我服務、自我約束，讓村規民約發揮“集民意”“符民情”“約民行”作用，營造村民自治的良好氛圍。

羣衆性活動增強文明感召力。在普洱市廣大鄉村，開展“紅黑榜”評議制度已是常態，明確規定正、負面清單，實行積分制管理，對違反村規民約的，納入“黑榜”，予以通報批評；對遵守規定、發揮示範帶動作用的，納入“紅榜”，予以通報表彰，有效激發村民內生動力，形成比學趕超、遵規守約的濃厚氛圍。除此之外，普洱還積極開展“文明家庭”“好婆婆”“好媳婦”“環境衛生評比”等先進典型評選活動，放大示範效應，增強德育感召力，用身邊人、身邊事感染廣大羣衆，引導他們見賢思齊、崇德向善。

移風易俗樹立文明新風尚。普洱市將厲行節儉之風融入移風易俗專項整治工作中，切實做到酒席“瘦身”、人情“減負”。寧洱哈尼族彝族自治縣黎明鄉則結合實際修訂完善村規民約，推動農村移風易俗，農村人情攀比、厚葬薄養、封建迷信等問題得到進一步解決。“以前，村裏每年的人情開支是一筆不小的費用。近年來，經過集中整治、積極引導，請客送禮有了具體規定。有村規民約管着，有黨員幹部帶頭，有全體村民監督，任何人都不能搞特殊，也搞不了特殊。”黎明鄉紀委主要負責人說。

文化活動播撒文明之種。隨着物質生活水平的不斷提高，村民對精神文化生活也充滿了新的嚮往和追求。普洱多地將“黨建引領+紅色文化”模式融入農村精神文明建設中，以民族團結誓詞碑等爲依託，切實發揮紅色資源在村莊治

理、民生服務等領域的引領作用，着力打造紅色陣地，爲普洱大地培育一代又一代“傳承者”，讓紅色基因得以賡續，讓文明新風流淌在紅色血液中。除了傳承紅色基因激發後輩奮進之外，普洱各地還用好用活諸如墨江“雙胞胎節”、江城“三丫果節”、孟連“神魚節”、瀾滄“葫蘆節”等當地民俗文化節日，開展文藝下鄉、文化進村等活動，增強羣衆文化自覺、豐富文明方式。

固原市精神文明建設工作綜述

道德模範引領風尚，文明創建熱潮涌動，志願服務情暖人心從機關單位到田間地頭，從城鎮社區到鄉村農場，文明的力量春風化雨、潤物無聲。今年以來，固原市堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想爲指導，深入學習貫徹黨的二十大精神，堅持把羣衆性精神文明創建活動作爲提升羣衆文明素質和社會文明程度的有效途徑，統籌推進文明創建、文明實踐、文明培育，羣衆性精神文明創建質效不斷提升，幹部羣衆精神風貌持續改善，爲奮力譜寫中國式現代化固原新篇章凝聚強大精神力量。

一、揚新風，文明培育入腦入心

精神文明建設歸根到底是人的建設。核心價值觀是一個民族賴以維繫的精神紐帶，是一個國家共同的思想道德基礎。

一週前，固原市首屆村規民約（居民公約）誦讀大賽決賽在隆德縣舉行， 來自5縣區的15支代表隊，以快板、舞蹈、說唱、小品、朗誦等表演形式，生動地將村規民約從紙面搬到舞臺。“《三個媳婦》說的可不就是咱們村裏的事嗎？兒媳婦要孝敬公婆，一家人要團結和睦，日子才能過好，我也是婆婆，這個節目真實得很，好得很。”西吉縣將臺堡鎮明榮村村民靳玉秀說。村規民約“約”出社會新風，踐行和培育着社會主義核心價值觀。我市堅持把培育和踐行社會主義核心價值觀作爲基礎工程、靈魂工程來抓，廣泛學習宣傳《新時代公民道德建設實施綱要》，引導人們積極踐行和弘揚社會主義核心價值觀，匯聚正能量、提振精氣神。

在羣衆特別是青少年心中種下信仰的種子。開展“小手拉大手共建文明城” “講紅色故事，爭做先鋒少年”等主題閱讀分享會，引導青少年扣好人生第一粒釦子。

開展“我們的節日”系列活動，舉辦“移風易俗濃情端午守望相助”幸福鄰里節、“月滿中秋• 情暖重陽”等文明實踐活動320餘場次，不斷培育文明風尚，積極引導羣衆傳承和弘揚中華優秀傳統文化。

舉辦第二屆網絡文化節，爲網絡文明代言人頒發聘書，通報表揚年度優秀政務微博、微信、短視頻賬號等，繁榮發展健康向上的網絡文化，營造清朗網絡空間。

新建絲路公園、九龍公園等社會主義核心價值觀主題公園，展示主流價值觀的公益廣告與城市景觀緊密結合，把社會主義核心價值觀潤物無聲地送到百

姓心裏。

二、惠民生，文明創建擦亮幸福底色

城市是人類文明的結晶，是現代化生活的重要載體。

新時代新要求，我市堅持以環境優美、秩序優良、服務優質、設施優全、風氣優異、生活優雅、品質優秀爲目標，以全域、全員、全程、全面爲要求，推動羣衆性精神文明創建展現新氣象新作爲。

頒佈實施《固原市文明行爲促進條例》等政策法規，制定《固原市文明城市創建“兩個”責任清單》《固原市文明素養提升行動任務清單》，促進文明創建工作法制化、規範化、常態化水平不斷提升。

聚焦羣衆身邊小事，廣泛開展鞏固提升自治區文明城市爭創全國文明城市“十大專項行動”，推動創建活動向各領域延伸，組織全市118家單位幹部職工

走進結對社區，開展“文明創建進小區• 協同共建解難題”活動。開展“電動

車掛牌進小區”活動，通過“駐點掛牌+主動上門”等方式，累計登記上牌電動自行車8萬餘輛，掛牌率90%以上。開展文明城市創建“我固原• 我文明• 我監督”活動，媒體曝光不文明現象，解決羣衆反饋不文明現象和問題530餘件。

從文明單位、文明家庭，到文明村鎮、文明校園，從“一處美”向“一片美”，從“環境美”向“生活美”，從“外在美”向“內涵美”，精神文明創建全面覆蓋、縱深耕耘，文明之花競相開放，人民羣衆的獲得感和幸福感進一步提升。

三、聚民心，文明實踐出新出彩

“在圓夢蒲公英• 少年兒童‘鳳凰花班’系列活動中，‘我體驗VR’真實模擬場景，非常有趣，這樣的機會很難得，我要努力學習，爭做新時代好少年。”

隆德縣楊河鄉楊河中心國小學生擺靖萱開心地說。

今年3月，在我市舉行的新時代文明實踐志願服務項目大賽中，隆德縣文明辦推薦的圓夢蒲公英•少年兒童“鳳凰花班”活動志願服務項目在衆多項目中脫穎而出，獲得一等獎。

這個由隆德縣希望公益服務中心聯合廈門大學、隆德縣教體局、隆德縣青少年活動中心組成的服務項目，以隆德縣各鄉鎮家庭困難兒童和留守兒童爲服務對象，通過組織開展紅色教育、VR科技體驗、法律知識普及等素質拓展活動， 增長孩子們的見識，開闊其視野。目前，服務項目已逐步形成規範的管理體系， 常態化開展活動，覆蓋學生3000餘名，投入助學資金93.6萬元。

點點微光匯聚成曜曜星河，彰顯着社會文明的溫度和高度。今年以來，我市創新實施“善行六盤”志願服務“十百千萬”培優工程，“銀絲線”“蘭花芬芳巾幗紅”等一批羣衆認可、特色鮮明，具有示範帶動作用的志願服務品牌涌現出來。志願者人數從2022年年底的8萬餘人增加到24萬人，服務時長超過174 萬小時。

站在新的歷史起點上，固原市將以習近平文化思想爲指引，培育時代新風新貌、提高全社會文明程度、凝聚向上向善的磅礴力量，奮力譜寫中國式現代化固原新篇章。

吳忠市紮實推進精神文明建設紀實

中國式現代化是物質文明和精神文明相協調的現代化，物質文明建設和精神文明建設相互促進，不可偏廢。黨的十八大以來，習近平總書記高度重視社會主義精神文明建設，作出一系列重要指示和部署，爲改進創新精神文明建設工作、豐富人民羣衆精神文化生活指明瞭方向、提供了遵循。

春風化雨潤無聲，文明花開吳忠城。遍佈城鄉的理論宣講，形式多樣的志願服務，精彩紛呈的文化活動，感人至深的身邊好人近年來，吳忠市始終堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想爲指導，廣泛培育和踐行社會主義核心價值觀，統籌推進文明創建、文明實踐、文明培育，不斷滿足人民羣衆多樣化、多層次、多方面的精神文化需求，爲建設現代化美麗新吳忠提供了豐潤道德滋養和強大精神支撐。

一、堅持思想引領，築牢理想信念

精神文明建設，建的是信仰、信念、信心。習近平總書記指出，理想指引人生方向，信念決定事業成敗。沒有理想信念，就會導致精神上“缺鈣”。

前不久，一堂生動又深刻的“追尋紅色足跡傳承紅色基因”理想信念教育課在吳忠市文化館開講。開國中將韓練成之子韓兢從父親的革命事蹟說起，講述了一代革命人的人生傳奇，再現了共產黨人忠貞不渝的無言壯歌，博得現場300餘名幹部羣衆的熱烈掌聲與共鳴。

爲什麼要通過這樣別出心裁的“課堂”凝聚思想的力量，青年幹部劉雨杭用誓言給出答案：“我們要以革命先烈爲榜樣，傳承紅色基因、堅定理想信念，深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，成爲共產主義的堅定信仰者和忠實踐行者。”

在鹽池縣麻黃山鄉李塬畔革命舊址院落內，紅色宣講員李彥霖一次次用真情實感講述紅色故事，讓廣大黨員幹部羣衆接受革命精神洗禮。李彥霖說：“我們要發揚紅色精神，讓黨的創新理論飛入尋常百姓家，爲建設美好家園帶頭領路。”

突出紅色基因的引領傳承，推動理想信念教育常態化制度化，築牢精神之基，把牢奮進方向。吳忠市深入開展習近平總書記視察寧夏重要講話指示批示精神“大學習、大討論、大宣傳、大實踐”活動，組織廣大黨員幹部羣衆認真學習《習近平關於社會主義精神文明建設論述摘編》《習近平談治國理政》等理論著作，廣泛開展“牢記囑託感恩奮進”“共產黨好黃河水甜”等系列宣講，

加強紅色資源保護利用，生動講好吳忠感恩奮進、共同富裕、民族團結、黃河安瀾的故事，引導各族羣衆堅定不移聽黨話、感黨恩、跟黨走。

二、豐富創建活動，彰顯民生溫度

精神文明建設的宗旨是爲了人民羣衆幸福美好的生活。吳忠市始終秉承創建爲民惠民靠民理念，堅持建設、管理、服務並舉，在全市範圍內廣泛開展羣衆性精神文明創建活動，推動形成全民共建精神文明、全社會見賢思齊、崇德向善的生動局面。

全市創成市級以上文明單位369個、文明村鎮163個、文明校園109個、文明家庭413戶，全域創成自治區文明城市，吳忠市、鹽池縣正高歌向全國文明城市邁進。

《吳忠市文明行爲促進條例》的頒佈施行，是我市運用法治思維和法治方式推進精神文明建設的積極實踐，對於規範和促進公民文明行爲，提高公民文明素質和社會文明程度起到了有力的推動和保障作用。吳忠市不斷強化全國文明城市創建的牽引力，堅持機關單位包抓路段志願服務制度，常態化開展“垃圾不落地”“見框停車”“圍框經營”等行動，穩步推進城鄉結合部、農貿市場、空中纜線、交通環境綜合治理。有力發揮志願者隊伍的示範帶動作用，開展志願服務“365行動”，文明引導、環境整治、幫扶濟困等志願服務常做常新， 全市註冊志願者突破常住人口的22.5%，“志願之城”的文明底色不斷被擦亮。文明創建走近羣衆、融入生活，讓廣大羣衆收穫到了滿滿的文明“紅利”。

弘揚文明鄉風是鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉村振興有效銜接的可靠途徑。今年8月22日，“浪漫七夕執手相約、移風易俗青年先行”集體婚禮在青銅峽市望月石酒店舉行。10對新人在親朋好友的共同見證下喜結連理，許下相伴終生的愛情誓言。9月，以“大力弘揚新風正氣深入推進移風易俗”爲主題的“吳忠市文明大講堂”走進同心縣河西鎮上河灣村，應邀嘉賓分別從婚事新辦、榜樣帶頭破陋習、家庭家教家風建設等方面與村民進行了深入探討。如今的吳忠，紅白喜事講排場、比闊氣的少了，喜事新辦、喪事簡辦、厚養薄葬的多了，文明新風撲面而來。

羣衆在哪裏，文明實踐就延伸到哪裏。同心縣興隆鄉王團村實行文明實踐積分制，引導羣衆自發參與孝老敬老、關愛“五保”老人等志願服務活動。利通區勝利鎮永昌社區新時代文明實踐站開展“暖心光明行”白內障篩查義診活動，爲20餘位老人檢查視力。

吳忠市不斷深化拓展新時代文明實踐中心建設，圍繞做實精準服務，通過融媒體中心平臺、“雙報到雙服務”等渠道推行“四單”服務模式，完成點單4 萬餘件、圓夢“微心願”1.4萬餘個。實施志願服務“365行動”5.2萬餘場次， 針對空巢老人、留守兒童、殘疾人等羣體開展“關愛行動”2.9萬餘次，用真情服務暖人心、聚民心、築同心。

三、樹立價值標杆，凝聚榜樣力量

“中國好人”徐海俠，以殘疾之軀建立殘疾人綜合服務中心，帶動338人、53個家庭脫貧致富。

“中國好人”拜孝忠是同心縣“薪火相傳”老幹部宣講團的成員，他秉承“趁着自己現在身體還行，多做點有意義的事情”的理念，發揮基層工作經驗豐富的優勢，走上“講臺”宣傳黨的創新理論。

“寧夏好人”李小平，堅持從事禁毒幫困志願服務11年，用實際行動踐行了一名共產黨人的初心和使命。

近年來，我市大力開展“我推薦、我評議身邊好人”活動，堅持典型引路， 沉澱“道德富礦”，打造“好人之城”品牌，先後涌現出全國道德模範及提名獎17人、“中國好人”42人，自治區道德模範和身邊好人492名，縣級以上道德模範和身邊好人1864名，在全社會鮮明樹立了崇德向善的價值標杆。

惟其艱難，更顯勇毅。層出不窮的身邊好人從一個人傳向一羣人，每一個吳忠人接過“好人”接力棒，用凡人善舉點亮城市文明，傳遞吳忠溫度，全力匯聚奮進的磅礴力量。

回顧過去，吳忠市精神文明建設取得了新進展、新成效，以文明爲底色繪就了一幅幅新畫卷；展望未來，我們將不忘初心、砥礪前行，深入學習貫徹習近平文化思想，認真貫徹落實全國宣傳思想文化工作會議精神，統籌文明培育、文明實踐、文明創建，奮力創成人民滿意的全國文明城市，書寫新時代精神文明建設“吳忠答卷”。

遵義市多措並舉推動精神文明建設走深走實

爲加快全國、全省文明城市建設提檔升級，進一步提升城市綜合文明程度， 今年以來，全市上下緊緊圍繞學習宣傳貫徹黨的二十大精神這一主線，聚焦舉旗幟、聚民心、育新人、興文化、展形象的使命任務，宣傳上保持熱度、謀劃上有的放矢、督查上動真碰硬，全黨動員、全民參與，統籌推進文明培育、文明實踐、文明創建，全力提升市民文明素質和全社會精神文明程度，爲全市經濟社會高質量發展營造良好的社會文化氛圍。

一、凝聚共識，融入日常，文明宣傳保持熱度

各地紛紛行動，以黨建爲引領，既把文明城市建設作爲推進基層黨組織建設的實踐載體，又把活動內容融入文明城市建設各項工作中，積極營造濃厚宣傳氛圍，凝聚思想共識，激發建設熱情。近日，紅花崗區組織黨員幹部開展“移風易俗宣傳會”，進一步強化文明新風宣傳引導，使“推進移風易俗，樹立文明新風”宣傳深入人心、落到實處。

3月5日，貴州省2023年“3• 5”學雷鋒紀念日省級學雷鋒志願服務行動在

我市播州區舉辦，召開“紀念毛澤東等老一輩革命家爲雷鋒同志題詞六十週年” 座談會、開展“七送”志願服務通過多渠道、多形式的系列活動，凝聚起文明共識，讓文明行爲、文明習慣融入市民生活、見於市民行動，在全市掀起爭創文明示範、爭做文明市民的熱潮。

二、統籌發力，查缺補漏，文明建設持續推進

連日來，赤水市各級各部門齊心協力，統籌調度，形成合力，狠抓落實， 以“創則必成”的決心、務實管用的舉措、責任在我的擔當，推動全國文明城市創建工作走深走實。該市圍繞“11194”（一個謀劃落實、一個創文攻堅十大行動、一個網格包保十大行動、市容市貌提升九大行動和打好四場戰鬥）工作思路，奮力推動文明城市創建各項工作取得新突破、新業績。

遵義市中心城區則着眼於緊盯重點部位，全面開展查缺補漏，按照“缺什麼補什麼、漏什麼補什麼”原則，緊緊圍繞道路交通、點位環境、基礎設施、行業管理、移風易俗等方面存在的問題，逐項研究、逐項整改、逐項完成，持續抓好點位建設，確保整改取得實實在在的成效。

三、細化監督，嚴肅問責，文明督導動真碰硬

文明建設沒有完成時，只有進行時。文明建設常態長效必須常抓不懈、久久爲功，而這離不開持續的文明督導。我市進一步落實督導工作機制，細化督

導任務，將深化文明城市建設各項工作任務壓緊壓實。強化督導督查，由市深文辦牽頭，實行分組包保、分片包乾、綜合督查、跟蹤督辦等機制，組織督導組深入一線、深入具體點位開展督導督查，嚴督實導、動真碰硬，對發現的問題及時反饋、限期整改。

深化全國文明城市建設工作已納入市委對各單位綜合考評重要內容。應對措施不力、工作行動遲緩、消極應付了事，對全市深文工作造成重大負面影響的，將進行嚴肅追責問責。

遵義這座紅色之城、轉折之城，因文明建設而更有深度、更有魅力、更有底蘊，也因文明建設讓廣大羣衆更有獲得感、幸福感、責任感。站在新的起點、新的征程，遵義將深入貫徹落實習近平總書記關於精神文明建設的重要論述，堅持幹在實處、走在前列，務實篤行抓落實、突圍爭先創一流，紮實推進精神文明建設各項工作任務落地落實，努力爲全市高質量發展注入強大精神動力。

定西市精神文明建設綜述

優美舒適的城市環境讓人心曠神怡，煥然一新的市容市貌和良好的交通秩序讓人感慨萬千，市民良好的衛生習慣和文明的生活方式讓人如沐春風定西人民同心協力、爭朝奪夕、共建共享，讓精神文明之風吹拂着隴中大地的角角落落，滋養溫暖着每一個定西人的心靈，讓城市因精神文明的滋養而愈發動人。

2022年，全市精神文明建設工作堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想爲指導，深入開展羣衆性精神文明創建活動，弘揚時代正能量，培育文明新風尚，爲奮力書寫加快建設人民滿意的社會主義現代化新定西提供了堅強思想保證、強大精神動力、豐潤道德滋養和良好文化條件。

一、強化思想引領，厚植道德沃土

全面貫徹落實《新時代公民道德建設實施綱要》，持續加強公民思想道德建設，大力踐行社會主義核心價值觀，構建評好人、樹典型、學模範示範引領機制，堅持宣傳教育、示範引領、實踐養成相結合，培育選樹了一大批羣衆可信、可親、可敬、可學的先進典型，並在公園、廣場等人流密集場所製作先進典型宣傳牌，在全社會積極營造見賢思齊的風尚、創設從善如流的氛圍，不斷構築新時代定西人民的精神高地。2022年，1人入選第八屆甘肅省道德模範、2 人被評爲“甘肅好人”、2人被評爲甘肅省疫情防控優秀志願者，評選第六屆定西市道德模範25人，發佈“定西好人”11名。

優化整合理論宣講人才資源，聘任199名定西市新時代宣講師，深入推進黨的二十大精神走進基層、走進羣衆，通過農家炕頭講黨史、田間地頭傳技術、羣衆心頭辦實事、普法宣傳進萬家等方式，開展宣傳宣講黨的政策2.7萬次。

二、深化文明創建，擦亮城市底色

一城文明風，滿目和諧景。自2020年定西市榮獲省級文明城市榮譽稱號以來，市委、市政府牢固樹立“文明城市創建只有起點、沒有終點”的理念，堅持鞏固省級文明城市創建成果與全市重點工作同步推進、協調發展，廣泛動員全社會組織開展“做文明有禮定西人”十大文明行動，弘揚文明新風，提升全民文明素質和社會文明程度，凝聚了追趕發展、追趕進位的強大精神力量。

按照以城帶鄉、城鄉聯動的思路，推動城鄉精神文明建設融合發展，持續推進文明村鎮、文明單位、文明家庭、文明校園創建，進一步提高全社會文明程度。文明村鎮創建取得突破，制定“十四五”時期《農村精神文明創建工作實施方案》，推薦9個鄉鎮創建省級文明鄉鎮、8個村創建省級文明村，新創建7

個市級文明鄉鎮、45個市級文明村、15個縣級文明鄉鎮，565個縣級文明村，目前縣級及以上文明鄉鎮創建率達到100%、文明村創建率達到68.04%。文明單位創建活力增強，制定印發《關於在全市非公有制經濟組織和社會組織深入推進文明創建的意見》，持續做大文明創建“朋友圈”，推薦7個單位（社區）創建省級文明單位（社區），評選命名42個市級文明單位。文明家庭創建守正創新，突出家庭家教家風建設，開展第三屆市級文明家庭評選，3個家庭入選第四屆甘肅省文明家庭候選名單，評選17個市級文明家庭。

三、聚力文明實踐，培育文明新風

羣衆在哪裏，文明實踐就延伸到哪裏。充分發揮新時代文明實踐中心凝聚羣衆、引導羣衆、以文化人、成風化俗的重要作用，在全省率先掛牌成立新時代文明實踐中心辦公室，全市建成實踐中心7個、實踐所122個、實踐站1975個， 實現了市縣鄉村四級全覆蓋。高標準創建省級示範點2個、市級示範點25個、縣區示範點111個，建成29個新時代文明實踐主題公園，466個文明實踐廣場，16 個文明實踐長廊，陣地建設不斷強化。

大力開展治理高價彩禮推進移風易俗培育文明鄉風攻堅年行動，研究制定

《攻堅年行動方案》，推出9條“硬核”措施，配套印發《定西市市直機關黨員幹部職工婚喪嫁娶活動指導標準》，有效解決高價彩禮、人情攀比、大操大辦、厚葬薄養、鋪張浪費等陳規陋習，在全社會進一步營造了文明健康新風尚。

四、關愛未成年人，護航健康成長

立德樹人，潤物無聲。堅持把培育和踐行社會主義核心價值觀貫穿於未成年人思想道德建設全過程，教育引導廣大青少年堅定理想信念、鮮明價值導向、養成良好品德。嚴格按照文明校園“六好”標準，推薦4所學校創建省級文明校園，創建35所市級文明校園，進一步健全“大德育”課程體系，加強德育校本課程建設，實現了學科教學與德育有機融合。深化拓展“扣好人生第一粒釦子”“童心向黨”等主題實踐活動，開展書法、戲曲、非遺等優秀傳統文化進校園教育活動2400餘場次，組織“新時代好少年”學習宣傳和教育實踐活動800餘場次，3名學生被評爲“新時代甘肅好少年”，評選“新時代定西好少年”36人。規範運行鄉村學校少年宮，積極開展督查指導和績效評價，市、縣區召開鄉村學校少年宮項目建設業務培訓會7場，全市119所鄉村學校少年宮規範管理、有序運行，未成年人思想道德建設主陣地主渠道作用得到有效發揮。

唐山市精神文明建設工作綜述

作爲中國志願服務的發源地之一，33年前，我市開始堅持“月評學雷鋒十佳事蹟”，自此，數以十萬計的“志願紅”遍佈城鄉。3月3日，在毛澤東等老一輩革命家爲雷鋒同志題詞60週年之際，我市發佈了2022年度“十大文明標兵”：從街頭跪地救人的醫生姚濤到照顧癱瘓婆婆的好兒媳王延春；從挺身而出擒盜賊的“勇士”尹海韜到創辦“愛心教室”的出租車司機谷方明，從創業葆本色、奉獻守初心的退伍老兵李向帥到播撒愛心的公益人王淑春凡人善舉不勝枚舉、道德典型層出不窮，我市精神文明建設工作在不斷創新中呈現出理想信念教育、價值理念引領、道德觀念塑樹整體推進，文明培育、文明實踐、文明創建協調聯動，項目載體全面發展的態勢，爲打造“英雄城市大愛唐山”的中國式現代化唐山文明場景，加快實現“三個努力建成”“三個走在前列”宏偉目標提供了堅強的思想保證和強大的精神力量。

一、高舉思想旗幟，精神文明建設開創嶄新局面

“十年新農村迅猛發展，真正是最新講話系列、一步一重天”近日，樂亭大鼓省級傳承人張旭武的直播間準時開播，他和搭檔用樂亭大鼓的形式向9萬多粉絲宣傳黨的二十大精神。“黨的二十大精神賦予了樂亭大鼓新的生命力。”談及直播間樂亭大鼓的走紅，張旭武表示，通過深入學習黨的二十大精神，他用樂亭大鼓和網絡直播的形式，展現新思想、新理念、新實踐，還着意側重民生話題，其中《期盼這一天》《加油幹》等作品深受鄉親們歡迎，傳唱度極高。

張旭武是我市傳播黨的創新理論特色宣講隊中的一員。把穩思想之舵，方能行穩致遠。我市始終把推動習近平新時代中國特色社會主義思想入腦入心作爲精神文明建設的第一要務，緊緊圍繞學習宣傳貫徹黨的二十大精神這條主線，推動全市上下抓理論武裝、突出主題主線，引導廣大幹部羣衆忠誠捍衛“兩個確立”、堅決做到“兩個維護”，充分發揮了凝心鑄魂作用。全市共組織開展各類宣講2.4萬餘場次，直接受衆243萬餘人次，通過網絡傳播等渠道間接受衆達500萬餘人次。

同時，大力推進文明村鎮、文明單位、文明家庭、文明校園在深入學習宣傳貫徹黨的二十大精神上走在前、做示範，廣泛組織道德模範、身邊好人、優秀志願者等先進典型進社區宣講黨的二十大精神。圍繞傳播黨的創新理論，組建“老爺爺宣講團”“樂亭大鼓宣講隊”等特色宣講隊伍，深入企業、農村、機關、校園、社區開展宣講。依託6342個新時代文明實踐中心（所、站）陣地，

用方言土語、民俗文化、暖心故事宣傳黨的二十大精神，讓老百姓聽得懂、能領會、可落實。

二、立德樹人，文明培育工作結出新碩果

去年夏天，一則視頻走紅網絡。視頻中，一名孩童身體懸在3層防盜欄外， 險象環生。“託舉哥”隻身爬上2層防盜欄頂部，用手托起孩童的身體，直至其被安全救出，事後“託舉哥”悄然離去。不久，河鋼集團唐鋼公司的工友認出了“託舉哥”正是公司信息自動化部職工劉文巖。因爲這場大愛救援，劉文巖獲得了我市2022年度首期“周文明標兵”的榮譽稱號。

凝聚榜樣力量，共建大愛唐山。“文明標兵”評選發佈是我市推動“雙爭” 活動和“牢記諄諄教導不負殷切期望‘人人爭做文明使者• 攜手共創美好生活’”主題教育實踐活動走深走實，打造“英雄城市、大愛唐山”品牌的重要舉措之

一。我市創新文明標兵評選機制，常態化推選發佈“文明標兵”，通過組織推薦、羣衆推薦、個人自薦等方式，積極選樹“助人爲樂、見義勇爲、敬業奉獻、孝老愛親、誠實守信、自強不息”等六類文明典型，並以周、月、年度三個層級向社會發布。截至目前，市本級評選發佈“周文明標兵”32期281人（組）、“月文明標兵”6期35人（組）。各縣（市、區）累計發佈388期，共744人（組）， 引發羣衆強烈反響和一致讚揚。此前，我市已形成了“道德模範”“最美人物” 以及“月評學雷鋒十佳事蹟”“文明標兵”等一系列好人好事的評選序列。這些典型人物有一個顯著特點——來自身邊。於羣衆而言，身邊的道德模範更可信、可親，更能起到潤物細無聲的作用。

“評選中‘看不見、摸不着’的價值觀，源於唐山人民鑄就的‘公而忘私、患難與共、百折不撓、勇往直前’的抗震精神。”市文明辦相關負責同志表示，歷經大地震劫難的唐山人更加懂得“一方有難、八方支援”的分量，心手相牽、守望相助早已成爲他們最樸素的情感願望。很多接受過無私援助的唐山人，便把關愛他人、投身公益化爲報恩的方式，讓向善的種子在民間生根發芽。

市文明辦還將組建“唐山2022年度十大文明標兵”巡講團，深入學校、社區、企業、軍營、農村、機關開展巡講活動，讓“文明標兵”的典型事蹟在羣衆中廣泛傳播，用榜樣的力量激勵和引領全市人民奮發進取、向上向善，始終做文明的踐行者、精神的引領者、時代的奮鬥者。

同時，爲推動中華優秀傳統文化傳承發展，持續深入推進中國傳統節日振興，我市創新形式開展“我們的節日”線上直播活動，讓“傳統節日”一躍“雲

端”煥發出全新吸引力，單場活動瀏覽量、羣衆點贊屢創新高，在社會各界和廣大人民羣衆中受到廣泛好評；爲加強誠信宣傳教育，市文明辦還聯合市市場監督管理局評選發佈了223家誠信經營示範商家、誠信企業，組織開展誠信宣傳教育活動710多場，弘揚了誠信文化、優化了營商環境；我市持續深化精神文明教育，深入實施文明交通、文明旅遊、文明餐桌等行動，使文明健康綠色環保的生活方式漸成風尚。

“如今在火車站附近的站前路，掃地很輕鬆，因爲垃圾落地的少。文明氛圍影響着所有人，看到地面這麼幹淨，周圍的人這麼自律，誰還好意思亂扔菸頭？”環衛工人侯國海如是說。

“南湖景區的玉蘭廣場春色萌動，每天都能迎來衆多遊客，但廣場環境總能保持得乾乾淨淨。”唐山文旅集團南湖景觀負責人李巖濤對記者表示。

三、擴面提質，文明實踐工作實現新突破

近日，豐潤區富康社區的居民李淑麗在她關注的“豐潤文明實踐”微信公衆號上，點擊“文藝慰問”下單，社區的新時代文明實踐站收到點單後立即派單給下屬志願服務隊。服務隊結合類似訂單制定演出方案，在街心公園舉行了一場文藝展演。對於這次服務，李淑麗在手機上給了五星好評：“沒想到自己的願望這麼快就能實現，我也要加入志願服務隊。”在豐潤區，依託雲平臺建立的羣衆點單，新時代文明實踐中心、所、站派單，志願服務組織和志願者接單，羣衆評單的“四單”運行機制，滿足了羣衆的個性化需求。

豐潤區新時代文明實踐中心建設是我市加強新時代文明實踐中心建設的一個縮影。在文明實踐項目重點培育過程中，我市設立了每月一次志願服務日，開展活動1.8萬餘場次，受益羣衆達370萬餘人次。

市供電公司作爲企業文明實踐建設試點，建成的新時代文明實踐中心涵蓋10家縣公司實踐基地，9家直屬單位實踐所，建立了115個實踐站點，實踐基地、所、站、點覆蓋到了我市全域，形成了網格化新時代文明實踐矩陣。公司成立了宣講員隊伍、志願者隊伍、管理員隊伍“三支隊伍”凝聚文明發展合力，搭建了理論宣講、教育服務、文化服務、科技與科普服務、健康推進與體育服務五大平臺服務羣衆美好生活，打通了服務羣衆的“最後一公里”。在新時代文明實踐圈不斷擴大的同時，我市建立了文明實踐志願服務褒獎激勵機制，目前全市超過50%的新時代文明實踐所、站建立了文明積分制度，有效推動了文明實踐工作向縱深發展。

依託新時代文明實踐中心（所、站）組織架構、基層陣地、功能運轉、隊伍建設等工作優勢，我市志願服務在疫情防控中發揮了重要作用。全市志願者和志願服務組織科學安全有序開展疫情防控志願服務，當好“宣傳員”“守門員”和“服務員”。全市1.5萬餘名的志願者每天穿梭在村居，利用“大喇叭” “小喇叭”“明白紙”等形式，開展通俗易懂、形式多樣的疫情防控宣傳教育， 10萬名志願者積極配合基層組織做好體溫檢測、信息登記、疫情排查、人員隔離、秩序維護等工作。同時以居民小區、村民小組、集中居住區爲基本單元，以自給自足、自我管理、自我服務爲基本方式，根據招募志願者技能特長，組織爲羣衆提供醫療、家政、養老、生活物資配送等服務，打通了疫情防控民生保障“最後一米”，我市《充分發揮應急志願服務在疫情防控中重要作用》的做法被省文明辦在全省推廣。

四、爲民務實，文明創建工作展現新作爲

當清晨的陽光灑向大地，文明之風也吹遍了唐山城鄉的每個角落。公園內， 早起鍛鍊的人們有序進入各個區域，處處歡聲笑語；步行街斑馬線前，司機主動禮讓行人；標準化市場規範有序，採買的羣衆絡繹不絕；鄉村的“美麗庭院”裏，乾淨整潔、繁花似錦持續深化文明創建工作，唐山始終突出爲民利民的工作導向，把工作出發點放在解決羣衆所需所急所盼上，把工作落腳點放在增強羣衆獲得感、幸福感、安全感上，以看得見、摸得着的進步和變化，讓羣衆能夠共建精神家園，共樹文明風尚，共享發展成果。

一是深化文明城市創建。以主人翁的責任感和敢於較真碰硬的勇氣，大力推進突出問題反面曝光和督導檢查，着力整治共享單車，加強公共衛生間建設管理。

二是深化文明村鎮創建。制發了加強農村精神文明建設工作的意見，在全市開展了文明戶評選；持續推進移風易俗，開展了大操大辦、鋪張浪費等突出問題專項治理，着力打造文明鄉風、良好家風、淳樸民風。

三是深化文明單位創建。開展文明單位包聯共建背街小巷活動，各級文明

單位積極參與，全市背街小巷治理取得巨大進展，展現了新時代文明單位的責任與擔當；出租車行業廣泛開展了“弘揚時代新風• 爭做文明使者”主題活動；公交車、保險等行業也開展了各具特色的創建活動，全市文明單位創建工作呈

現出多點開花的勢頭。

四是深化文明家庭創建。充分利用各級文明實踐中心（所、站），在重要

的時間節點，廣泛開展文明家庭創建活動，帶動全市家庭文明建設。同時，組織全市各地各部門深入開展“喜迎二十大共傳好家風”推薦工作，挖掘、選樹、推薦了一批具有代表性的先進典型家庭，並且開展了針對性宣傳，引領愛國愛家、相親相愛、向上向善、共建共享的社會主義家庭文明新風尚。

五是深化文明校園創建和未成年人思想道德建設。積極引導未成年人尋訪、學習、傳承、弘揚優秀傳統文化，開展“寫春聯、剪窗花、畫中畫、猜謎語、誦經典”等活動400多場次。疫情防控期間開通“防疫”心理諮詢綠色通道，心理援助服務已累計溝通電話時長達3000多分鐘、個體諮詢55人次、網絡答覆1萬多次。廣泛徵集戰“疫”作品，鼓勵大中國小生將新冠疫情防控過程中的見聞、體會、感動、收穫等以書畫、作文、海報、短視頻等方式呈現出來，共收到作品1500餘件。編制青少年愛國主義教育讀物《李大釗》，現已輯印完成，面向全市中國小校廣泛學習使用。

綿綿用力、久久爲功。爲開展常態化建設，我市不斷加強頂層設計、注重統籌謀劃，出臺《“1+9+N”文明城市常態化創建實施方案》《全市精神文明建設重點工作實施手冊》等系列指導性文件，創新提出“1+9+N”文明城市創建工作思路，繪製全市精神文明建設重點工作落地框架圖，有計劃有組織壓茬推進各項工作。同時，堅持“一竿子插到底”，編制《文明城市創建責任“人頭對人頭”分解清單》，把所有任務分解到項目、落實到崗位、量化到個人，有效推進了各項工作任務落地落實。

風勁帆滿海天闊，踔厲奮發正當時。我市精神文明建設工作將持續在更深、更精、更細、更實上下功夫，着力提高人民文明素養和社會文明程度，着力培育時代新風新貌，努力打造更多更好的“英雄城市、大愛唐山”文明場景，爲打造更多更好的中國式現代化河北、唐山場景作出更大貢獻。

黃南州統籌推動文明實踐推進城鄉精神文明建設融合發展

青海省黃南藏族自治州學習貫徹黨的二十大精神，用社會主義核心價值觀鑄魂育人，統籌推動文明實踐見成效。

一是系統化佈局。召開新時代文明實踐中心建設工作推進會暨培訓會，印發《黃南州深化拓展新時代文明實踐中心建設實施方案》《推進新時代鄉風文明建設工作方案》，從組織領導、職責分工、資源整合、志願項目、配套制度等方面頂層設計、統一規劃，把旗幟鮮明講政治融入文明實踐各方面全覆蓋。一方面，將文明實踐作爲精神文明建設重要抓手，以培育時代新人弘揚時代新風爲職責、志願服務爲方式、陣地資源爲支撐，加強新時代愛國主義教育和公民道德建設；另一方面，與意識形態工作責任制落實相結合，以傳播黨的創新理論爲任務、做實思想政治工作爲方向、解決羣衆實際問題爲導向，推動理想信念教育常態化制度化。

二是統籌化推進。建立州縣（市）內部協同機制，堅持屬地管理、分級負責，落實文明實踐工作聯席會議、聯點推動制度，推進中心吹哨、部門動員、各方參與；建立陣地資源融通機制，強化文明實踐中心紅色陣地屬性，加強昂拉愛國主義教育基地、中國工農紅軍青海尖扎縣習仲勳民族團結紅軍國小文化建設，實現陣地共享；建立常態志願服務機制，依託基層黨建和綜治網格工作，實行文明實踐網格化，將1.41萬名志願者劃分到4039個網格，推進志願服務上網格、進村社、入樓院；建立實時宣傳引導機制，用好宣傳欄、文化牆、應急廣播、道德講堂等載體，開辦“夜校讀書班”、打造“百姓大舞臺”，推進理論常態化進基層入腦入心。

三是工程化實施。健全“兩減兩加”工作法，在陣地資源應用和主體協同聯動上做“減法”，融入黨羣服務、社區服務和基層治理，打造文明實踐中心

（所、站）333個，在警務和城管工作站、矛盾調解中心（室）、窗口單位設實踐崗點，發揮道德模範和學雷鋒活動示範點作用，設立實踐基地，形成中心統領、五級聯動（所、站、基地、崗、點）、多點提升的工作格局；在志願隊伍建設和文明實踐內容上做“加法”，建成理論宣講、交通文明、教育關愛、文化惠民、科技助農、法律維權、醫療衛生、生態環保等志願服務隊861支，以重要會議、傳統節日、宣傳月以及熱貢文化旅遊節等爲契機，制定“一月一主題” 志願服務清單，形成縱向覆蓋縣鄉村、橫向涵蓋黨政羣團的實踐網絡。

四是規範化強基。建好一箇中心、建強三個陣地，打造思想傳播陣地，組

建紅旗、銀髮、巾幗、勞模、馬背、摩托車、牧區紅、非遺賢孝、青年引路人、文藝輕騎兵等志願服務宣講隊，培育“理論+百姓+文藝”宣講品牌，開展“黨的政策進我家”等宣講2000餘場次；打造民生服務陣地，線下建立說事室，線上收集微心願，實施紅藍馬甲亮身份、服從安排亮行動、主動擔當亮作爲，帶頭參與宣傳引導、帶頭開展志願服務“三亮兩帶”文明實踐行動2400餘次，服務羣衆7萬餘人；打造文明引領陣地，推進文化、科技志願隊與文明實踐所、站協動，送政策、送技術進產業園、進種植基地，推進法律、衛生志願隊指導修訂村規民約、充實加強紅白理事會、建立“紅黑榜”制度，倡樹文明新風。

五是一體化監督。構建積分考評體系，將各縣（市）陣地建設總體情況、志願服務隊組建和作用發揮、重點項目培育和實施、工作機制建立和運行、文明實踐活動開展情況等納入意識形態工作責任制督查檢查和文明單位、村鎮測評，逐步搭起包括場所隊伍建設的“一個基礎”，涵蓋志願服務訴求登記表、派單登記表、服務活動登記冊、服務活動風采冊四本表冊“四個支柱”，記錄派單流程、活動內容、服務成效以及羣衆評價等內容，搭建新時代文明實踐中心APP“一個平臺”，志願服務積分兌換“一個頂子”，形成側重平時考覈的文明實踐“四樑八柱”，推動全民參與氛圍日益濃厚。

許昌市紀委監委機關大力推進精神文明建設工作紀實

炎炎夏日，草木蔥蘢；清風拂面，文明花開。

走進市紀委監委機關，窗明几淨的辦公室、樓梯口、走廊內，社會主義核心價值觀、廉政文化、文明創建等宣傳內容隨處可見，文明氣息撲面而來。

近年來，市紀委監委機關深入學習貫徹習近平總書記關於精神文明建設的重要講話精神，在市紀委常委會的正確領導和市文明辦的有力指導下，堅持黨建引領，突出品牌特色，主動服務大局，不斷實現精神文明和業務工作兩促進、雙豐收。

一、堅持黨建引領，構建“黨建+”模式，築牢文明根基

堅守政治機關定位，扭住責任落實這個“牛鼻子”，樹牢“一盤棋”思想， 不斷健全完善創建工作機制，構建“黨建+文明創建”模式，推動機關黨建和文明創建同部署、同推進、同考覈，做到組織領導到位、職責任務上肩，構建一級抓一級、層層抓落實的工作格局。

一是創新“黨建+主題教育”模式，提升思想覺悟。每月定期召開機關黨委會會議，堅持把習近平總書記關於機關黨建的重要論述作爲“第一議題”，先學深學、以學促行。先後10餘次組織機關黨員幹部赴襄城縣毛主席視察紀念館等紅色教育基地參觀學習，強化黨性教育，堅定黨員理想信念。積極探索建成集機關黨建動態、理論學習、黨務管理、黨費交納、量化考評等全流程爲一體的黨建數字化平臺，強化黨員教育管理，引領我市黨建數字化建設。創新黨支部活動協作區黨建工作模式，把30個黨支部整合爲6個協作區，先後聯合開展“綠色低碳、節能先行”宣傳、新時代愛國主義教育宣講、“五好”黨支部評選等活動，分別到“智慧城市”、許昌市氣象局、智能製造企業等觀摩交流，促使黨員教育質效明顯提升。

二是創新“黨建+志願服務”模式，提高道德水準。組建“清風蓮城”志願服務隊，做好登記註冊、服務記錄、褒獎激勵，推進志願服務制度化常態化。2022年以來，先後組織到許昌市現代聾兒聽力語言康復中心開展以“獻愛心送

溫暖• 助學陪玩伴成長”爲主題的“學雷鋒我行動”志願服務活動，組織開展

“5• 8人道公益日”、“關愛生命獻愛心”無償獻血、信訪舉報宣傳進社區、“靜音廣場舞、規範暴走團”、“冬日暖陽•織愛行動”募捐等志願服務活動，

大力弘揚志願精神、積極投身社會服務。同時，積極配合市文明辦，成立督查組，加強對交通卡點、志願服務情況等的暗訪檢查，爲全國文明城市創建保駕

護航。結合承擔的社區共建共治、助力鄉村振興等工作任務，先後到魏都區高橋營街道東李莊社區、老吳營社區，長葛市大周鎮韓莊村、襄城縣範湖鄉西於村、建安區小召鄉等聯繫單位，開展“雙報到雙服務雙報告”“聯鄉幫村”“四送一助力”結對幫創等服務200餘次，幫助解決基層難題，推動農村精神文明建設；結合承擔的服務經濟發展等工作任務，先後組織黨員幹部下沉天倫燃氣等300家企業開展“察訪企業”活動，收集問題建議70餘條，助力優化企業發展環境、構建親清政商關係。

三是創新“黨建+青年培育”模式，激發文明活力。強化對青工委的指導， 充分發揮青工委團結青年、教育青年、引導青年、服務青年作用，創新開展“禮讚二十大、奮鬥正當時”五四青年節微視頻比賽、“紀檢監察風景線”攝影徵

集等系列活動，製作展播《奮鬥青春》《“疫”路有你• 青春綻放》微視頻，

精選260餘張照片建成“全家福”衛士風采牆，增強向心力、凝聚力，展現青春活力。成立數字化興趣小組、高效學習研發小組、講解員小分隊、數據分析人才隊伍、公文寫作興趣小組等多類型業餘興趣小組，充分發揮小組凝聚、聯繫、培育青年幹部作用，引導青年幹部培養健康生活情趣。

二、突出載體特色，鑄造“四個”品牌，蓄積文明力量

依託機關建設，市紀委監委堅持軟硬並舉、內外兼修，鑄造文明創建“四個”品牌，以自身建設高質量助推文明創建遍地開花。

一是擦亮“廉潔文化”品牌。創制並積極推廣使用許昌紀檢監察形象logo， 對外傳播許昌紀檢監察廉政理念、組織文化、使命擔當。創編《六項紀律漫畫解讀》，面向全國發行，以92幅漫畫配92篇千字文，“活”評“深”析六項紀律。舉辦“愛蓮說”優秀廉潔小品文徵集活動，向社會各界徵集小品文371篇， 評選優秀作品，製成20期廣播情景劇。拍攝《皮影觀廉》《古詩裏的清廉》等7 個系列73集廉政教育微視頻，在中央、省、市、縣四級媒體聯播。宣介我市廉潔文化的紀實視頻《許昌：漢魏古都歌清音》在“學習強國”國家級平臺播放量逾10萬次，掀起全社會崇廉尚廉倡廉守廉的熱潮。

二是創優“機關環境”品牌。實施環境整體提升工程，加強對辦公室內外環境及公共區域的精細化管理，使辦公環境更加整潔、溫暖、舒心。圍繞黨的創新理論、新時代社會主義精神文明建設，將傳統文化與政治文化、廉潔文化、“紀規法”行業文化深度融合，設置81塊“會說話的”文化牆體展板，文化元素隨處可見，推動機關幹部文化涵養整體提升。依託許昌市智慧書屋，建設機

關智能閱讀空間，與許昌市圖書館網絡並聯，實現圖書統借統還，打造書香機關。此外，還設置了黨建活動室、老幹部活動室、無紙化辦公會議室等，爲不同羣體開展豐富多彩的文體活動提供優質空間。

三是打造“文明活動”品牌。組織開展“讀詩抄憶英烈鑄忠魂”“品端午頌屈原知民俗”“清風團圓”廉政家訪、“清風賦重陽•紅色永流傳”機關開放日等多樣化特色化系列活動，推進傳統節日振興。組織開展“我的中國夢—喜迎二十大• 建功新時代”主題徵文活動、“趕考路上有我”徵文書畫演講系

列活動、“喜迎二十大• 出彩紀檢人”硬筆書法比賽，以及黨的二十大精神“日

學習、周交流、月轉化”活動等，唱響主旋律、弘揚正能量。在黨的重大節日， 組織開展“七一”守初心暨“兩優一先”表彰、書記講黨課活動，機關開放日

暨“八一”話家風活動等。此外，組織開展“全民閱讀• 全民健身”等多彩文

體活動，強健體魄、振奮精神，豐富幹部職工精神文化生活。2022年先後評選出“文明家庭”15個、“身邊好人”15個、“五好黨支部”6個，營造崇德向善、爭先創優的良好氛圍。

四是鍛造“紀監鐵軍”品牌。藉助“飛書”平臺，打造“線上青年幹部論壇”，先後組織線上學習交流20餘場次。在“清風蓮城”微信端，開闢“新徵程”“高質量監督工作”“清廉許昌”等主題《大家談》專欄，打造日常學習新模式新常態。先後舉辦新入職紀檢監察幹部培訓班、高質量監督專題培訓班，並在全市率先組織開辦黨支部書記培訓班，先後參與培訓幹部達6000餘人次， 靶向施教、精準發力，推動幹部能力素質持續提升。修訂《許昌市紀委監委文明禮儀行爲規範》，出臺《許昌市紀委監委誠信評價辦法》，組織開展《紀檢監察幹部職業道德八講》專題教育，制發“五條禁令”警示牌，促進紀檢監察幹部爲民服務意識、誠信法治意識、文明辦案意識、職業道德操守等全面提升。出臺《責任追究案件審理辦法》等案件辦理內控機制，修訂完善委機關督查督辦、平時考覈等內部管理制度，持續推進留置辦案場所建設，建立“走讀式”談話和留置案件安全實時監督機制，嚴格執行打聽、干預監督檢查審查調查工作和請託違規辦事報告登記及責任追究制度，確保紀檢監察幹部一言一行、一舉一動有規可依、有章可循，鑄造政治素質高、忠誠乾淨擔當、專業化能力強、敢於善於鬥爭的紀檢監察鐵軍。

三、主動服務大局，“三個持續”反腐正風，踐行文明擔當

推進精神文明建設與紀檢監察工作貫通融合發展，充分發揮監督保障執行、

促進完善發展作用，大力推進“清廉許昌”建設，把精神文明建設成果體現在紀檢監察工作高質量發展全過程各方面。

持續強化政治監督，保障落實樹導向。制定《服務保障市委中心工作高質量推進實施辦法》，以強有力的監督服務保障執行不偏向、不變通、不走樣。出臺政治生態評價辦法，打造許昌版監督模式，對監督地區和單位政治生態精準“畫像”，反饋問題清單，常態化跟蹤整改。健全巡察整改“三移交”“五聯審”機制，推動巡察“發現問題、形成震懾，推動改革、促進發展”作用充分發揮，助力黨風政風向善向好。

持續強化標本兼治，“三不腐”一體強正氣。制定清廉許昌建設工作方案， 實施“四大工程”“十八項行動”，深入一體推進紀律教育、警示教育、家風建設、廉潔文化建設，連續三年開展黨紀黨規進基層廉政教育活動，市、縣兩級紀委監委班子成員帶頭講紀律課1351場，組織“一把手”講廉政黨課1066場， 受教育黨員幹部14.5萬餘人次，推動黨紀黨規刻印入心。

持續強化作風建設，從嚴懲治揚新風。2022年以來，全市共查處違反中央八項規定精神問題354件、處理676人，其中黨紀政務處分404人，持續釋放“嚴字當頭、一嚴到底”的強烈信號。緊緊扭住文山會海、過度留痕、責任落實不到位等問題，大力整治作風頑疾。去年以來，全市共查處形式主義、官僚主義突出問題175起，處理422人，糾“四風”轉作風樹新風成效顯著。聚焦羣衆反映強烈的“急難愁盼”問題，牽頭開展民生領域專項整治，嚴肅查處教育醫療、養老社保、食品藥品安全等基層侵害羣衆利益問題377件，責任追究632人，推動羣衆獲得感幸福感安全感持續提升。建設民生監督大數據平臺，監管資金33.52億元，訪問量累計736.6萬次，篩查異常數據4萬餘條，提高及時發現問題、有效處理問題能力，打通基層監督“最後一公里”。

文明“風”勁吹，創建不止步。市紀委監委將持續鞏固拓展文明創建成果， 激揚清風正氣，鑄造堅強鐵軍，以高質量的精神文明建設爲新時代紀檢監察工作注入強大精神動力，以高質量的紀檢監察工作爲許昌“一個先行區、五個強市”建設目標保駕護航。

許昌市司法局精神文明建設工作綜述

近年來，該司法局在市委、市政府的正確領導下，聚焦“一個統籌、四大職能”工作佈局，深入踐行司法爲民理念，堅持將精神文明建設工作與黨建工作、司法行政業務工作同部署、同推進，深入開展文明創建各項活動，實現了司法行政工作與文明創建工作的融合發展，有力推動全市司法行政工作高質量發展。

一、高位推進，匯聚創建向心力

5月25日，許昌市司法局召開精神文明建設工作動員部署會，進一步統一全員思想，凝聚創建合力，明確目標任務，切實推動省級文明單位複查工作與全局中心工作齊頭並進。

火車跑得快，全靠車頭帶。該司法局高度重視精神文明創建工作，成立了以黨組書記、局長爲組長，其他黨組成員爲副組長的創建工作領導小組，下設創建辦公室和5個創建工作小組，制訂創建省級文明單位實施方案，明確“路線圖”和“時間表”，形成了“黨組把總、創建辦統籌、職能部門分工負責、全體幹部職工人人蔘與”的創建工作大格局。

爲確保創建工作各環節、各條塊銜接有力、嚴整有序，該司法局黨組率先示範，督促指導，多次召開黨組會聽取創建工作情況彙報，對照任務清單及時總結盤點，解決創建工作中遇到的重點難點問題。該局創建辦實行月例會制度，完善動態管理、全程監督工作機制，堅持一月一總結、一季一彙報，橫向有評比、縱向有考覈，以精益求精、精雕細琢的“繡花”功夫抓好創建各項工作。

壓實責任，確保文明創建工作落實落細。該司法局堅持將精神文明建設工作與黨建工作、司法行政業務工作同部署、同推進，對各項創建工作定期檢查驗收，對達不到工作質量要求的，要求責任科室（單位）說明情況、制定措施、限時整改；對於工作薄弱環節，在組織力量集中攻堅的同時，該局黨組將各科室（單位）創建目標完成情況納入年度考評，嚴格獎懲措施，對責任心不強、工作不認真、推諉扯皮、完不成創建任務的嚴肅追責問責，爲精神文明創建工作添加“助推劑”。

二、“軟硬”並舉，勁吹文明之風

“我志願加入中國共產黨，擁護黨的綱領，遵守黨的章程，履行黨員義務” 5月16日，在開展“弘揚五四精神凝聚黨建力量助推許昌經濟社會發展高質量” 主題黨日活動上，該司法局第四黨支部全體黨員幹部面對黨旗，莊嚴地高擎右

拳，重溫入黨誓詞，以鏗鏘有力的宣誓聲，表達不忘初心、牢記使命的堅定決心。

理想信念是文明單位創建的根基。該司法局嚴格落實“第一議題”制度， 通過理論學習中心組學習、支部學習，開展集中輪訓班、宣講報告會等形式，系統學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神，讓新思想、新理論深入人心。

爲着力打造忠誠乾淨擔當的高素質司法行政幹部隊伍，該司法局以永遠在路上的堅韌和執着推進作風建設，以文育人、以文化人、以文聚人，制定幹部職工文明禮儀守則，開展“文明科室”“文明職工”“文明家庭”評選活動和“趕考路上有我”系列活動，舉辦“文明服務我出彩羣衆滿意在窗口”、“四德”講堂、黨史知識測試、觀看紅色影視作品、綠色低碳騎行、移風易俗樹新風等活動，打造以黨建、廉政、法治、國學、機關文化爲主題的樓層文化長廊，提升榮譽室、圖書室、黨建活動室、文體活動室、職教中心的硬件水平，營造了處處是課堂、時時受教育的良好氛圍。

如今，該司法局文明風越吹越勁，文明花越開越豔，處處洋溢着文明、健康、向上的氣息。該司法局法制審覈科被表彰爲“全國司法行政系統先進集體”，幹警郭明輝被表彰爲“河南省人民滿意的政法幹警”，幹警王世闖家庭被評爲許昌市“最美家庭”。

三、司法爲民，引領文明新風尚

“遇到公共法律難題，只要來這裏就能一次性搞定，對我們老百姓來說真是省時、省力、又省心！”在許昌市公共法律服務中心，高效、便捷的公共法律服務受到羣衆的一致好評。

該服務中心是許昌市司法局傾力打造的“一站式、窗口化、綜合性”公共法律服務平臺，建有辦事大廳，內設法律援助、公證、仲裁、綜合服務等服務窗口，極大地方便了羣衆諮詢和辦理法律服務業務，真正實現了讓辦事羣衆“少跑路”的初衷。

踐行司法爲民初心，擦亮“人民至上”底色。近年來，該司法局聚焦鄉村振興、掃黑除惡、“萬人助企聯鄉幫村”等全市重點工作，積極發揮司法行政工作職能作用，大力實施鄉村“法律明白人”培育工程，紮實推動“雙報到、雙報告、雙服務”工作，積極開展“手拉手”幫扶活動和“四送一助力”結對幫創活動，持續深化“我爲羣衆辦實事”實踐活動，嚴格落實《許昌市司法行

政系統護航民營經濟發展“十條”措施》，圍繞“項目爲王”“三個一批”項目建設，深入推進“村（居）法律顧問進基層”“萬所聯萬會”“千所連千企”活動，開闢公證、仲裁、法律援助、司法鑑定等“綠色通道”，全力護航我市經濟社會高質量發展。

針對下一步的工作，許昌市司法局黨組書記、局長楊方曉表示，將以習近平新時代中國特色社會主義思想爲指導，把精神文明建設工作主動融入黨和國家對司法行政工作的新要求中，更加註重細節、更加註重效果、更加註重內涵，着力在“精細化、規範化、創品牌”上持續下功夫，不斷開創該局精神文明建設新篇章，努力爲許昌城鄉融合共同富裕先行試驗區和“五個強市”建設作出司法行政機關應有的貢獻。

許昌市審計局精神文明建設工作綜述

精神文明建設工作爲審計事業發展提供源源動力。近年來，許昌市審計局高度重視精神文明建設工作，堅持以黨的政治建設爲統領，按照“一二三四五”精神文明建設工作思路（圍繞“服務、保障和促進審計事業科學發展”一箇中心，踐行“社會主義核心價值觀和審計職業道德觀”兩種觀念，緊扣“審計質量生命線、審計紀律高壓線、文明審計保障線”三條主線，瞄準“凝聚機關人心、提升隊伍素質、促進事業發展、展示良好形象”四個目標，努力建設“政治型、學習型、專業型、服務型、廉潔型”“五型”審計機關），主動作爲謀發展，服務大局爭一流，持續奏響精神文明建設“奮進曲”，爲審計工作奠定了堅實的基礎。

一、政治統領、黨建引領凝聚創建強大合力

（一）堅持把思想政治建設作爲文明創建的基礎工程。許昌市審計局牢牢把握審計機關是政治機關的定位，深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神，紮實開展習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育，結合主題教育、中國特色社會主義和中國夢宣傳教育、國情和政策教育等邀請專家授課，教育和引導黨員幹部旗幟鮮明講政治，不斷增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，爭做“兩個確立”的忠誠維護者，努力打造“政治型、學習型、專業型、服務型、廉潔型”審計機關。

（二）堅持把加強組織建設作爲文明創建的靈魂工程。該局出臺“黨建+文明創建”行動計劃，夯實基層黨建基礎；領導帶頭講黨課，各黨支部認真履行“三會一課”制度，持續開展黨員承諾活動，組織開展“清明祭英烈”“糉葉飄香品味端午”等特色主題黨日活動和“五星”支部創建活動；嚴格落實外出審計組黨建“七個一”工作法，把黨建工作貫穿審計工作各方面、全過程。

（三）堅持把“五星”支部創建作爲文明創建的聚力工程。該局黨組高度重視“五星”支部創建工作，堅持把創建活動作爲加強機關黨的建設的一項基礎性工程和經常性工作。2022年9月以來，該局累計組織黨員幹部960多人次參加文明交通勸導、社區環境衛生整治、文明新風宣傳等志願服務活動，充分發揮了黨員的先鋒模範作用。2023年，該局機關黨委被市委黨建工作領導小組表彰爲“機關黨建示範點”，被市委組織部表彰爲“五星”支部。

二、凝心鑄魂、弘揚新風培育精神文明風尚

（一）精心打造精神文明建設陣地。許昌市審計局圍繞培育和踐行社會主

義核心價值觀，打造文化陣地，讓文明審計理念深深根植全體審計人員心中。該局製作先進模範、道德格言等標牌，貼掛在電梯口和走廊等處，更新文化牆，打造了涵蓋“黨建文化”“廉政文化”“文明創建”“法治政府建設”等具有鮮明特色的審計文化走廊；積極創建學習型審計機關，豐富審計文化書屋，打造閱讀文化牆，改善閱覽環境，在機關營造濃厚的學習氛圍；改造更新文體活動室，對健身房、瑜伽室、書畫室進行更新維護，爲職工文體活動營造良好環境。

（二）多措並舉豐富審計文化內涵。該局利用重要節日、節點，組織開展

“清明祭英烈”“糉香傳廉情”“七夕話家風”“傳承文明頌中秋”等“我們的節日• 精神的家園”主題活動，推動中華優秀傳統文化的傳承與發展；圍繞河南審計機關成立40週年，舉辦“審計四十載奮進新時代”攝影書畫比賽；開

展“審計講堂”、外出審計組“微講堂”等具有審計特色的品牌創建活動，爲審計幹部強基賦能；舉辦“倡導全民閱讀創建書香機關”世界讀書日主題讀書會，引導幹部職工愛讀書、讀好書、善讀書；組織開展春節文體活動、全民健身日趣味運動會、每日工間操等系列體育活動，營造積極進取、健康向上的良好氛圍。

（三）創新形式傳播審計文明風尚。該局依託內外網、微博、微信公衆號、微信視頻號、抖音和工作羣廣泛開展網絡文明傳播活動，積極傳播文明新風，傳遞社會正能量。該局開展“中國水周”“綠色出行宣傳月”“垃圾分類知識”等專題宣講，引導幹部職工踐行文明簡約、綠色低碳的生活方式，促進文明行爲養成；積極創建節水單位、節約型機關、無煙機關、無廢機關，提高規範化管理水平；開展文明交通、文明旅遊、文明餐桌、文明上網等“六文明”主題活動和“文明科室”“文明個人”“文明家庭”評選活動，全面提高幹部職工的道德素養和文明程度，凝聚人心士氣。此外，該局還積極開展“身邊好人”推薦活動，組織道德模範、“三八”紅旗手、最美家庭和“出彩審計人”等評選，先後評出最美家庭靳璐、李忠亮家庭，疫情防控先進個人許豔超、楊昊，最美軍嫂鄭晴等先進典型，宣傳展示模範人物的先進事蹟，用身邊典型激勵身邊人，營造了比、學、趕、幫、超的濃厚氛圍，提升了審計機關的良好形象。

三、崇德尚善、立德固本厚植家國人文情懷

（一）鍛造審計鐵軍，培育廉政文化。許昌市審計局抓住教育、制度、監督三個重點環節，落實主體責任四項機制。該局在審計項目開始前、審計過程

中、關鍵時間節點、重大節日，採取集體約談與個別談話相結合的方式，開展廉政約談或重要工作提醒談話；制定《許昌市審計局審計組執行廉政紀律規定情況全程紀實手冊》《許昌市審計局審計現場廉政監督實施辦法》，在審計組設立廉政監督員，落實審計現場廉政監督及自我約束機制；積極推進以案促改專項活動常態化，經常性開展反面典型案例分析，築牢反腐倡廉思想防線，推動黨風廉政建設深入開展。

（二）圍繞“四德”教育，強化道德建設。今年以來，該局先後舉辦了“勞動創造幸福”“糉香傳廉情”“端午話家風”等主題審計講堂活動，外出審計組開展紅色教育等微講堂活動，舉辦《新時代公民道德建設實施綱要》專題講座，進行社會信用體系建設專題學習，教育引導審計人員不斷提升文明道德素養。該局印發《許昌市審計局誠信建設獎懲制度》，要求審計組審前簽訂誠信審計承諾書，讓誠信審計和文明審計的理念根植於心。

（三）樹牢服務宗旨，開展志願服務。疫情期間，該局組織黨員幹部積極投身疫情防控一線，向共建社區和幫扶村贈送口罩、消毒液等防疫物品，爲人民羣衆築起安全防線。春節期間，該局領導班子分別到“聯鄉幫村”幫扶點和第一書記下派幫扶村慰問困難羣衆，三年來共爲86戶困難羣衆發放4萬餘元慰問金，送去了黨和組織的關懷和溫暖。該局爲平安建設基層聯繫點建安區陳曹鄉捐贈價值36000餘元的安防器材，助力基層築牢安全防線；投入近2萬元爲老舊小區幫扶點魏都區新興街道運糧社區進行牆面粉刷、線路整治、衛生清理、宣傳欄更新等，改善了社區環境面貌。

辛勤的付出換來了豐碩的成果，許昌市審計局蟬聯五屆“全國文明單位”， 先後榮獲“河南省依法行政示範單位”“河南省行政執法責任制示範點”“第二批河南省服務型行政執法標兵”“全市機關黨建示範點”和“五星”支部等稱號，連續多年被評爲“省級衛生先進單位”“平安建設先進單位”“黨組理論中心組學習先進單位”，爲審計事業發展積蓄了源源動力。

永州市交通局創建全國交通運輸行業精神文明建設先進集體紀實

1月18日，交通運輸部發布《交通運輸部關於命名2020—2021年度全國交通運輸行業精神文明建設先進集體的決定》。其中，永州市交通運輸局榮獲全國交通運輸行業文明單位。

近年來，永州市交通運輸局大力弘揚“絕對忠誠”精神，甘當交通強國先鋒，爲民謀福，推動交通工作躋身全省“第一方陣”。2022年，在省政府真抓實幹激勵考覈中，我市和藍山縣均以全省第三的優異成績獲評優秀。同時，永州市交通運輸局2022年獲評“全國交通運輸行業精神文明建設先進集體”“全省春運工作先進單位”“湖南省根治拖欠農民工工資工作先進集體”“湖南省文明標兵單位”等。2021年被省委、省政府和交通運輸部分別表彰爲“脫貧攻堅先進集體”“脫貧攻堅成績突出的先進集體”，獲評“四好農村路”省級示範市和全國示範市等榮譽。2020年被表彰爲“全國交通運輸系統先進集體”， 連續6年獲全市績效考覈優秀單位。全行業文明創建氛圍濃厚，2018年以來，全市交通運輸系統獲省部級文明單位榮譽5個，彰顯了永州交通運輸開路先鋒本色。

一、爲國家戰略探路

踐行絕對忠誠，就是要初心如磐謀發展。近年來，永州市交通運輸局緊盯粵港澳大灣區、湘南湘西產業轉移示範區等國家戰略，着力構建向南向外向海開放大通道。

一是推動陸海大通道線條有型。永州作爲欠發達發地區，受交通基礎設施的瓶頸制約比較突出。爲改變落後面貌，永州市交通運輸局堅持規劃引領、立柱架樑，高水準編制《永州綜合交通運輸體系規劃（2019—2035）》，將永州定位爲“國家區域性交通樞紐城市”，水、陸、空、鐵近60個項目納入國、省“十四五”規劃。去年來，以實施綜合交通基礎設施“十大工程”爲突破口， 推動“三區兩城”建設和“一核兩軸三圈”區域發展格局加快形成，投資500億元的永州國際陸港加速推進。

二是推動立體交通建設有網。2020年以來，G207雙牌至道縣、涔天河水庫道路復建工程、冷東一級公路等一批交通建設項目相繼建成投用，桂新高速、永州至衡陽三級航道兩個重大項目順利開工建設後，開創了5條高速公路同時在建的盛況，拉開了“‘十四五’湖南高速公路建設看永州、‘十五五’湖南水運建設看永州”的壯麗序幕。

三是推動平安交通創建有序。積極開展“平安交通”創建，2020-2022年完成農村公路安防工程3733.11公里，加強治理車輛超限超載，全市超限率控制在0.38%以下，確保公路和橋樑安全；全市1041臺“兩客”車輛全部安裝了智能安全防範終端。鐵路安全環境整治工作進度經驗做法在湖南省委主辦的《湖南工作》2021年第一期上刊發。

二、爲民本民生夯基

踐行絕對忠誠，就是要恪守爲民之心。市交通運輸局緊緊圍繞“建設人民滿意交通”目標，用心用情辦好民生實事，着力提升人民羣衆獲得感、幸福感、安全感。

一是全力建設“四好農村路”。積極探索建立縣鄉村三級負責“路長制” 與“四好農村路”創建相結合，堅持監管養運並重，努力做到安全舒適、路域潔美、服務優質，使廣大農村地區快速走上致富路。近5年來，全市投入資金54 億元，完成各類農村公路建設和農村公路提質改造1.32萬公里，在湖南省率先完成農村通組公路全覆蓋任務，永州市重點民生實事農村公路建設考覈連續五年獲全省優秀，先後獲評“四好農村路”省級示範市和全國示範市。

二是全力推進“城鄉客運一體化”。爲打破城鄉二元結構，解決農村客運突出問題，永州市交通運輸局積極開展“城鄉客運一體化示範縣”創建工作，零陵、藍山、新田等4個縣區成功創建全省第二批城鄉客運一體化示範縣，江永縣、東安縣列入全省第三批城鄉客運一體化創建示範縣。零陵成功創建“四好農村路”國家級示範縣，祁陽、江華成功創建“四好農村路”省級示範縣，零陵、藍山、新田等6個縣市區有望成功創建全省第二批城鄉客運一體化示範縣， 爲實施鄉村振興戰略提供了有力支撐。

三是全力堅持“綠色先行、公交優先”。積極開展“全省公交優先示範城市”創建工作，永州公交22路線連續2年榮獲“全國新能源公交高品質線路”， 2022年，我市被交通運輸部評爲“全國綠色出行創建考覈評價達標城市”。

全力推動交通執法改革。爲避免多頭執法、重複執法，永州市交通運輸局守正創新抓改革，大力推進交通運輸行政執法改革，整合了路政、運輸行政、港口行政等七大門類執法職能，完成了市交通運輸綜合行政執法支隊組建，同時加強對縣區交通運輸執法改革的指導。

三、爲團隊建設賦能

踐行絕對忠誠，就是要立根鑄魂。永州市交通運輸局以創建行業文明單位

爲契機，嚴責任、強擔當、聚合力，提升綜合素養，打造過硬隊伍。

一是打造“活力交通”。成立文明創建工作領導小組，建立健全黨組領導、部門負責、全員參與的創建機制。在黨建引領中，實行“黨建+交通”深度融合， 將黨員幹部安排在重點中心工作攻堅克難上，全力服務永新高速、衡永高速建設等一大批重點項目。大力助力鄉村振興，加大聯繫點零陵區黃田鋪鎮百美田村的基礎設施改善建設，去年以來，硬化和改造農村水泥路2400餘米，

維修水渠2100米。

二是打造“愛心交通”。嚴格落實交通運輸部民生實事要求，建設“司機之家”2個；積極履行社會責任，關注銀髮羣體，開通95128出租車“電召”服務，提升適老服務。年均參與志願服務300餘人次，深入社區、校園開展防詐騙、防溺水等宣傳工作，組織“愛心送考”“慈善一日捐”、關愛留守兒童等大型公益活動。

三是打造“清廉交通”。對標清廉永州目標，以重點創建清廉機關、清廉項目、清廉窗口等清廉單元建設爲抓手，着力建設“政治堅定、思想純粹、治理嚴明、作風強實、幹部清正、監督有力”的高水平“清廉交通”，努力打造清廉交通“永州樣板”。

雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越。永州市交通運輸局將始終堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想爲指導，大力發揚“三盯”精神、始終保持“三幹”作風，踔厲奮發、勇毅前行，圍繞交通強國建設目標，爲建設現代化新永州貢獻交通力量！

米脂縣精神文明建設工作綜述

改革發展步履鏗鏘，必須有強大精神力量的支撐；創新出彩闊步前行，離不開淳厚文明之風的潤澤。去年以來，米脂縣不斷深化文明培育、文明實踐、文明創建，提高公民思想道德素質和社會文明程度。一縷縷文明新風浸潤心田，一朵朵文明之花灼灼綻放，爲譜寫新時代米脂高質量發展新篇章注入了強大的精神動力和豐潤的道德滋養。

一、培根鑄魂，構築向上向善精神高地

道德光芒溫暖人心，模範力量催人奮進。3月16日晚，“禮讚好人德耀銀州”

——米脂縣首屆道德模範暨第二屆“米脂好人”頒獎典禮舉行。此次頒獎典禮採用事蹟介紹、播放視頻短片、現場互動交流等形式，講述了朱緒光、張秀翠2 名首屆道德模範和張倩倩、任樹崗等10名第二屆“米脂好人”感人至深的故事。

據瞭解，此次表彰的道德模範和“米脂好人”來自全縣各行各業，評委會經過宣傳發動、組織推薦、公衆評選、審覈評議等一系列程序認真遴選，最終在全縣範圍內評選出道德模範2名、“米脂好人”10名。無論是日復一日的堅守， 還是關鍵時刻的抉擇，他們用凡人善舉溫暖着社會，以精彩的人生小故事匯聚成強大的社會正能量。

“開展先進典型評選表彰活動，廣泛宣傳好人的感人事蹟和高尚精神，旨在弘揚新時代雷鋒精神，傳遞榜樣力量，擦亮‘道德模範’和‘米脂好人’名片，推進精神文明建設，提升米脂的美譽度和影響力。”米脂縣委常委、宣傳部部長高峯表示。

德爲立國之基、樹人之本。一年來，米脂縣堅持以培養有理想、有道德、有文化、有紀律的新時代公民爲目標，不斷深化“育人鑄魂”理念，紮實開展“我推薦我評議身邊好人”活動，將社會主義核心價值觀貫穿精神文明建設全過程。

同時，挖掘推薦1人入選“中國好人”，1人入選陝西省道德模範（提名獎），先後推薦2人爲“榆林市十大孝子”候選人，24人爲第九屆榆林市道德模範和“方光玉1000萬元公民道德建設基金”第十屆“榆林好人”候選人。爲充分發揮先進典型帶動作用，米脂縣廣泛開展先進典型人物感人事蹟專題宣傳，在縣級媒體刊播20期，累計轉載播放量達超50萬餘次，營造出崇德向善的濃厚氛圍。

二、創建爲民，打造文明城市嶄新風貌

餐桌舉止非小事，一勺一筷見文明。爲倡導文明健康、綠色環保的生活方

式，近日，米脂縣精神文明建設工作中心在城區各酒店宣傳推廣公筷公勺，積極引導餐飲企業發出“光盤行動”倡議。同時，在重點賓館飯店、餐飲單位張貼設置“文明餐桌”等公益廣告，倡導廣大市民節儉用餐、健康用餐、綠色用餐、文明用餐、安全用餐，自覺踐行綠色、文明、健康的生活方式。

市民是城市的主人，文明創建的意義更重要的是讓羣衆受益。一年來，米

脂縣深入開展文明交通、文明旅遊、文明餐桌、文明上網四大文明實踐行動， 廣泛開展“車讓人• 人守規”“一盔一帶”、中心城區亂停亂放等文明交通整治行動和“文明餐桌”“光盤行動”“文明出行”等系列宣傳活動，有效提升

了市民素質，改善了生活品質。

此外，該縣以學習宣傳《榆林市文明行爲促進條例》爲遵循，印製宣傳單頁6000份，組織全縣各志願服務隊和市級以上文明單位廣泛開展學習宣傳《條例》六進系列活動，在全縣上下掀起“學文明條例，做文明市民”熱潮。不斷加大各級各類文明創建力度，全縣8家省級及以上文明創建單位常態化管理系統得分總體形勢良好，分別有3個集體被命名錶彰爲2021年度市級、縣級社會主義精神文明建設先進集體，推薦3個單位申創2022年度市級文明單位（機關）。

三、擴面提質，助推鄉風文明浸潤人心

2022年11月，杜家石溝鎮柳家窪村入選陝西省“美麗鄉村文明家園”建設示範點。據瞭解，該村在農村精神文明建設中，以公墓建設爲起點，以“一約一堂兩榜四會”爲抓手，深入推動移風易俗，引導廣大羣衆樹立文明新風。該村還精心打造了鄉村文明一條街，運用彩繪將社會主義核心價值觀、村規民約、農耕文化等內容與自然景觀有機結合，形式新穎、深入人心；孝文化長廊，用圖文並茂的形式展現古今二十四孝內容，一孝一文一圖一板，讓行走在長廊間的村民在耳濡目染下，更加懂得孝親敬老等傳統美德。

羣衆在哪裏，文明實踐就延伸到哪裏。一年來，米脂縣大力推進拓展新時代文明實踐所、站建設，建成鎮（街）新時代文明實踐所9個，村（社區）新時代文明實踐站211個，實現了三級文明實踐機構建設全覆蓋，高標準推動鄉風文明陣地建設和活動開展；廣泛開展“星級文明戶”“好媳婦、好婆婆”等先進典型評選表彰，組織開展鄉村理論宣講2000餘場次、道德講堂170餘場次、道德評議150場次、法制宣傳教育4場，修訂村規民約30條，開展村莊清潔行動70餘次，持續推進移風易俗，讓文明新風吹入羣衆心間。

四、凝心聚力，匯聚志願服務強大力量

今年2月，米脂縣精神文明建設工作中心聯合愛滿銀州志願服務中心、縣社區學院，攜“小棉襖進大山”暖冬項目走進印鬥鎮九年一貫制學校，給孩子們和山區教育工作者捐贈了“溫暖禮包”，包括禦寒衣物、學習用品和水杯。

據瞭解，“小棉襖進大山”暖冬文明實踐項目啓動以來，籌集善款100餘萬元，幫助了全縣3298名困難留守兒童，獲評2022年省級志願服務“終身學習品牌項目”。

米脂縣誌願服務體系化、制度化建設取得新突破，志願服務活動落地生根、枝繁葉茂。一年來，該縣以新時代文明實踐“8+N”志願服務爲支撐，大力發展註冊志願者和志願服務組織，積極構建縣、鎮（街）、村（社區）三級志願服務體系，累計註冊志願者5000餘人，志願服務隊伍78支，廣泛開展政策宣傳、疫情防控、扶老助殘、科學普及、環境保護、治安維護以及助力省十七運等各類志願服務活動400餘場次，累計服務時長達7萬餘小時，有效推進志願服務精準化、常態化、便利化、品牌化。

該縣的安全守護“救”在身邊文明實踐項目和“喜林說事”文明實踐項目分別榮獲陝西省第一屆志願服務項目大賽三等獎、優秀獎，“杯水情”等2個項目被評爲2022年度榆林市學雷鋒志願服務最佳志願服務項目。

滄縣打造新高地描繪精神文明建設新畫卷

近年來，滄縣引導羣衆以文化人、成風化俗，實現新時代文明實踐中心、所、站全覆蓋，打通服務羣衆“最後一公里”。廣泛開展有針對性、特色化、多元化的新時代文明實踐志願服務活動，用實際行動傳遞溫暖和文明，打造新時代精神文明建設新高地，讓新時代文明實踐在滄縣落到實處。

一、踐行服務，“雙爭”活動凝聚民心

“在比賽過程中，我學到很多知識，收穫很大，希望以後能夠做好滄縣文明的宣傳者和實踐者。”參賽選手齊朝陽如是說。這是前不久滄縣舉行的一場“文明實踐伴我行爭做‘雙爭’好居民”主題演講比賽中的情景。

參賽選手們緊扣演講主題，用質樸的語言、真摯的情感，講述生活工作中涌現出的先進典型和感人事蹟，謳歌文明新風。

滄縣通過舉辦“文明實踐伴我行爭做‘雙爭’好居民”主題演講比賽，展現各行業文明實踐成效，體現居民“雙爭”風采，推動全民參與。

前不久結束的“村BA”，給滄縣帶來了強勁的運動風。爲深入開展“‘雙爭’有我活力河北”活動，滄縣舉辦了“雙爭”有我活力河北——第26屆全民籃球賽，爲廣大籃球愛好者搭建起一個相互學習、共同提高的平臺，促進滄縣籃球運動健康、文明、可持續發展，人們踊躍參加，現場氣氛熱烈。

近日，在汪家鋪鎮劉進士村，歌聲飄揚，歡聲笑語不斷。“‘雙爭’有我唱響河北”2023滄縣第六屆中國農民豐收節“村晚”活動正式開啓，精彩的演出送到羣衆家門口，吸引了衆多村民觀看。

今年以來，滄縣依託新時代文明實踐站，紮實開展“雙爭”活動，踐行志願服務，推動文明培育、文明實踐、文明創建，發揮身邊先進典型的示範引領作用，營造“我是文明市民、要爲城市爭光，我是燕趙兒女、要爲河北爭氣”的濃厚氛圍。將“雙爭”活動和新時代文明實踐活動相結合，開展了系列聚民心、暖人心的文明實踐活動，不斷強化文明意識，提升全縣人民文明素養，激發全縣人民愛黨愛國愛鄉熱情，營造向真向善向美氛圍。

豐富羣衆文體生活，組織開展羣衆樂於參與、便於參與的文體娛樂活動； 廣泛宣傳生態文明觀念和環境保護知識，開展義務植樹、綠化美化、垃圾分類、清潔家園、整治污染等志願服務行動；倡導婚事新辦、喪事簡辦，抵制封建迷信活動，開展移風易俗志願服務活動在滄縣，文明新風勁吹，文明實踐展現動人畫卷。

二、發掘模範，樹立典型引領風氣

說起孝老模範盧慶雲，大官廳鄉趙官村無人不知。今年第一季度她入選“中國好人榜”。在親人心中，她勤勞能幹、善良賢德；在村民眼中，她待人熱情，性格開朗。在滄縣，這樣的榜樣有很多。大力踐行社會主義核心價值觀，培典型、樹先進，發揮身邊人身邊事引領效應。

今年3月，汪家鋪鎮對213位“三八紅旗手”“最美家庭”“孝賢好兒媳”“美麗庭院示範戶”進行表彰，並邀請優秀代表作典型發言。通過培樹先進典範，並號召廣大羣衆學習先進典範，形成鄉風文明建設強大感召力。

今年7月，“365百姓故事會”上，捷地鄉民間義務消防應急隊隊長講述的爲羣衆保駕護航的事蹟，令人動容。每年的“365百姓故事會”，滄縣都會舉辦不同行業的故事專場，通過講述發生在自身或身邊的感人故事，傳播先進經驗， 培樹優秀典型，進一步擦亮“道德高地”品牌。

滄縣深入開展道德模範發掘培樹活動，2023年以來，表彰縣級道德模範26 人，7人獲評月度“滄州好人”，1人入選2023年第一季度“中國好人榜”。

三、提質增效，文明實踐展露新風

新時代文明實踐志願者時常到基層開展宣講活動，解答羣衆對社會熱點和政策的疑惑，同時收集羣衆關心的問題，積極協調解決。

立足“中國曲藝之鄉”的優勢，成立木板大鼓義務傳習所，定期組織老藝人走進課堂授課。編印《滄州木板大鼓初學教程》，將原來口口相傳的民間藝術，轉化成書本教材，讓傳統曲藝薪火相傳。

爲讓更多人瞭解家鄉的運河文化、傳統文化、歷史文化、紅色文化，組織開展“紅領巾講解員——家鄉運河文化大搜索”活動，組建“紅領巾講解員”隊伍，在滄州鐵獅與舊城遺址公園等地講解家鄉的運河故事、紅色故事，引導少先隊員積極投身新時代文明建設，爲弘揚、傳承大運河文化和家鄉歷史文化貢獻力量。

精心挑選羣衆喜聞樂見的戲曲、雜技、舞獅等劇目，組織開展文藝惠民演出活動，打通公共文化服務的“最後一公里”，真正做到把優質文化資源送到百姓身邊，讓廣大羣衆在家門口就能欣賞到精彩的文藝演出。

志願服務多姿多彩，文明新風落地生根。近年來，爲深化拓展新時代文明實踐中心建設，滄縣堅持邊探索、邊實踐、邊總結，形成了以縣級志願服務總隊爲統領、9支志願服務分隊爲支撐、村鎮志願服務隊和社會志願服務組織廣泛

參與的新時代文明實踐志願服務體系。按照“月月有計劃、週週有主題、天天有活動”的要求，廣泛開展各類新時代文明實踐活動，讓文明新風吹進羣衆心裏。

近年來，滄縣不斷健全志願服務聯合會，建強縣級志願服務總隊，廣泛開展“文明實踐零距離”等豐富多彩的文明實踐活動；加強統籌動員，發展壯大文明實踐志願服務隊伍，常態化開展反對浪費、移風易俗宣傳等志願服務活動，推動樹立文明新風。

將8912345民心熱線打造爲集政務諮詢服務、困難問題訴求等功能於一體的網格化文明實踐平臺。由縣、鄉、村三級600餘名新時代文明實踐志願者組成的“連心橋”志願服務隊入駐平臺，成爲解決“民心熱線”派發問題的主力軍。構建起“熱線中心總辦、鄉鎮（部門）承辦、村‘兩委’協辦”的文明實踐網絡，廣泛收集民意，致力解決民生問題。加強特色培育，着力打造“鏡湖書社義務書法教學”“田間助農”等一系列具有羣衆基礎的文明實踐項目。積極推進新時代文明實踐所（站）與當地黨羣服務中心、綜合服務站、農家書屋相結合，健全“1+9+N”志願服務模式，積極推進新時代文明實踐中心建設提質增效。

同時，積極引導幹部羣衆參與文明實踐，每年對文明實踐聯絡員、志願服務骨幹進行全覆蓋培訓，推動“專職+兼職+志願者”三合一文明實踐工作隊伍不斷健全優化。

四、深化創建，文明風尚浸潤人心

“家風就是文化和道德的言傳身教，是智慧和處事方略的潛移默化。父親常會給我講老一輩‘尊老愛幼、孝敬長輩’的故事，還總是告誡我不準賭博、不準吸菸、要少飲酒。母親則每天叮囑，要講衛生，吃飯不挑食、不剩飯、不浪費，做一個懂禮貌的好孩子。”在“千家萬戶講家風故事”系列活動中，滄縣居民孫文峯這樣介紹自己的家庭。

在滄縣仵龍堂鄉東卷子村的紅色教育基地，老師爲學生們講解革命先烈的感人故事。一張張圖片，一個個名字，讓學生們瞭解家鄉在烽火年代的光輝戰鬥歷程，增強了學生對家鄉文化認同感和愛國愛家鄉的情懷。

“這些年，我們村黨員幹部帶頭推進移風易俗工作，村民們也逐漸轉變了思想，本着文明節儉的原則，簡辦紅白事。”滄縣興濟鎮宋官屯村黨支部書記王憲發說，現在村裏大多數老百姓接受了殯葬改革，通過移風易俗宣傳，文明和諧的氣氛越來越濃厚。

開展文明校園創建活動，健全工作機制，提高師生文明素養，引導廣大師生積極參與公民道德實踐活動，提高校園文化生活質量，促進校園文化內容健康，使校園秩序良好、環境優美，育人環境進一步改善。滄縣實驗學校被評爲省級文明校園，周胤好同學曾兩次參加中央電視臺的《中國詩詞大會》，並取得好成績。愛心義賣、普法宣傳、主題志願服務活動如今，這樣的文明實踐活動，在滄縣各學校蔚然成風。通過豐富多彩的活動，讓學生們從身邊小事做起，努力爭做新時代好少年。今年2人獲評滄州市新時代好少年，1人獲評河北省新時代好少年。

近年來，滄縣一直紮實開展文明城市創建工作。今年以來，制發《滄縣2023 年文明城市創建工作方案》，參加市創城辦組織的文明創建擂臺賽展示滄縣創建成果。持續開展“四個全民”活動，組織開展3次觀摩監督活動，激發羣衆創建熱情。

高鐵西站站前廣場作爲展現滄州形象的重要窗口，今年以來，滄縣不斷加大基礎設施投入，動態維修站前廣場地磚，保證旅客暢通出行，開展多次聯合執法專項行動，查處違法車輛、清理亂停放的非機動車輛、勸返小商販，實現站前秩序良好、環境整潔，成立“青檸之家”志願服務站，服務過往旅客，充分展現滄縣人民熱愛城市、參與創城的熱情和良好風貌。青檸之家”志願服務站，先後獲得省青年志願服務項目優秀獎、省五星級“小青星”驛站等榮譽。

同時，深化文明單位創建，組織文明單位開展“文明交通”“科普教育” 等各類志願服務活動，以行業新風優化發展環境；深化文明家庭創建，大力開展“千家萬戶講家風故事”系列活動，通過故事徵集、演講比賽、故事分享等形式，推進家風建設，以良好家風溫潤社會；深化文明村鎮創建，深入開展移風易俗活動，推動積極引導廣大羣衆樹立健康、文明、科學的生活方式，弘揚優秀傳統文化，形成文明鄉風、良好家風、淳樸民風。

恭城縣加快提升精神文明建設工作紀實

近年來，廣西壯族自治區恭城瑤族自治縣氣象局充分發揮黨組織的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用，以習近平新時代中國特色社會主義思想爲指導，

堅持以黨建引領推動精神文明創建，圍繞瑤鄉“生態立縣”的發展理念大作氣象文章，動員凝聚各方力量，打造“瑤鄉騰飛• 氣象保障”黨建品牌，以創建

促文明、以文明推動恭城氣象高質量發展，譜寫了新時代新徵程恭城氣象新篇章。2007年，恭城縣氣象局獲自治區級文明單位稱號。

一、堅持黨建引領，夯實基層根基

黨建工作是夯實精神文明創建的基礎。恭城縣氣象局歷來高度重視黨建工作，堅定理想信念，補足共產黨人的精神之“鈣”。該局深入學習貫徹黨的二十大精神，在思想認識、貫徹落實與自我革命方面下足功夫，引導黨員擰緊思想總開關，聽黨話、跟黨走，不斷提高黨員隊伍質量。

圍繞氣象主責主業和文明單位創建目標，該局突出區位優勢、民族地區特色，打造具有恭城特色的文明單位。

落實“三聯促三動”機制，恭城縣氣象局黨支部與自治區氣象局機關黨辦黨支部、桂林市氣象局行政黨支部緊緊圍繞“區市縣三級聯動推進黨建+精神文明建設工作”，圍繞氣象主責主業和文明單位創建目標，充分發揮“以黨組織聯學聯建聯創，促進業務主動互動聯動”黨建與業務深度融合工作機制作用，促進黨建和精神文明建設水平、黨員服務水平、支部共建水平全面提升。

二、凝聚發展合力，擦亮黨建品牌

近年來，恭城縣氣象局在文明創建中開展“黨建帶羣建，合力抓創建”工作，充分發揮黨建、羣建的制度優勢，弘揚黨密切聯繫羣衆的優良作風，有效發揮黨建引領作用，動員凝聚各方力量，推動文明創建工作不斷走深走實。

以“支部品牌”+“先鋒工程”爲抓手，恭城縣氣象局成立了氣象業務人才

創新團隊、險重任務突擊隊、重大天氣過程監測服務戰鬥隊，在人才鍛鍊和任務攻堅方面發揮了重要作用。通過創建“險重任務突擊隊”和“重大天氣過程監測服務戰鬥隊”“氣象業務人才創新團隊”3支先鋒隊，增設氣象業務創新、氣象設備保障、氣象業務、人工影響天氣作業、服務羣衆、破解難題等6個黨員

先鋒崗，黨建融入氣象業務的深度和廣度得以延伸。“瑤鄉騰飛• 氣象保障”

黨建品牌獲廣西氣象部門優秀黨建品牌。

恭城縣氣象局學深學透民族團結政策，結合三月三、盤王節、關公文化節

暨油茶節等民族節日開展氣象科普、民族政策宣傳；藉助2023年承辦“中國流動科技館”（恭城站）巡展活動，實現全縣機關事業單位幹部和鄉鎮幹部、縣城中國小生氣象科普全覆蓋，廣泛傳播科學精神；堅持到聯繫村，面向村幹部、村民開展產業發展指導、講授氣象知識和黨的民族團結政策，有效促進農業增產農民增收。

做好“黨建+”文章，活動創建豐富多彩。恭城縣氣象局通過道德講堂廣泛弘揚社會主義核心價值觀和中華優秀傳統文化；發揮氣象行業優勢，持續開展氣象科普“六進”、社區結對創建文明城市等新時代文明實踐志願服務活動。

三、強化創新驅動，黨建業務融合

近年來，恭城縣氣象局堅持黨建與氣象業務有機融合，聚焦氣象高質量發展、築牢氣象防災減災第一道防線等重點工作，推動“人民至上、生命至上”主題實踐活動深入開展，在服務地方經濟社會發展、防災減災和生態文明建設中作出了突出貢獻。

恭城地形複雜多樣，防範高頻次的氣象災害和次生災害是公共服務和決策服務的重點難點。該局黨支部充分發揮黨員先鋒模範作用，嚴密監視天氣變化，準確及時發佈預報預警，築牢氣象防災減災第一道防線。

2013年，龍虎鄉出現特大暴雨，該局精心組織黨員業務骨幹排兵佈陣，在強降雨引發的重大地質災害來臨前的1.5個小時“叫應”縣鄉政府成功轉移羣衆 2萬餘人，避免了重大人員傷亡，獲得自治區政府領導肯定。該局先後獲中國氣象局、自治區氣象局重大氣象服務先進集體、縣委縣政府抗洪救災先進集體等。

堅定不移貫徹習近平生態文明思想，恭城縣氣象局把氣象工作融入到國家可持續發展議程創新示範區建設、脫貧攻堅和鄉村振興戰略中，一系列舉措爲助力恭城生態建設和經濟發展發揮了重要的作用。經過5年努力，該局以黨員爲主體的氣象現代化建設小組完成了恭城14座區域自動氣象站建設，實現了恭城每個鄉鎮有4要素站、關鍵防汛節點有站等佈局，預警信息村級覆蓋率達到92.3%，大幅紓解了氣象信息“最後一公里”問題。

近13年來，恭城氣象局爲當地的多個特色養殖、外地經濟作物引種以及風電開發、重大建設項目等提供了大量的氣象分析服務。在脫貧攻堅工作中，提出的特色養殖和月柿柑橘特色種植被納入全縣“5+2”扶貧項目，聯繫的貧困村集體經濟收入從“零”增長到逾40萬元。

聚焦優越的氣候稟賦，恭城縣氣象局聯合廣西氣象科學研究所、廣西氣候

中心對氣候優勢進行了分析，促成縣政府在全國第三、廣西第一成功申報國家氣候標誌，成爲全國首個氣候宜居縣。

黨的二十大吹響了新徵程的嘹亮號角，恭城縣氣象局將繼續堅持黨建引領， 興文明之風，育文明碩果，努力打造黨建行業標杆、精神文明行業樣板、少數民族地區氣象業務服務行業先行者，讓氣象高質量發展惠及更多百姓。

四方臺區稅務局精神文明創建工作紀實

近年來，四方臺區稅務局始終樹立“以納稅人爲中心”的服務理念，彰顯“厚德精業、勤廉盡責、務實創新、和諧奮進”稅務精神，先後獲得“2020年全省‘五個一百’優秀志願服務組織”“2021年黑龍江省工人先鋒號”“優秀青年志願服務集體”“雙鴨山市學雷鋒活動示範點”“全市優秀工會組織”“五四紅旗團支部”“青年文明號”“先進基層黨組織”等榮譽稱號。

一、加強組織領導，健全精神文明創建工作機制

區稅務局始終把精神文明建設擺在重要日程，堅持“兩手抓、兩手都要硬” 的方針，成立領導小組，制定工作規劃，構建了“一把手”主動過問、分管領導親自督辦、職能股室配合抓、羣團組織協調抓的創建機制，將精神文明建設同稅收業務同部署、同落實、同考覈，使全局“三個文明”建設協調同步發展。

二、聚焦主責主業，促進精神文明與稅收工作深度融合

區稅務局堅持黨建引領，創新推出黨建引領“1+1+4”工程，以創建品牌黨支部爲目標，同步提升隊伍建設、工作質效、納稅服務、稅費管理4項工作水平； 積極組織稅收收入，服務地方經濟發展；堅決落實稅費優惠政策，確保納稅人應享盡享；創新納稅服務舉措，不斷推動服務質效提檔升級；加強幹部隊伍建設，以紮實的思想教育爲主線，開展各類線上線下培訓、練兵比武活動50餘次， 幹部隊伍素質顯著提升。

三、拓展活動載體，推進精神文明建設向縱深發展

區稅務局結合文明單位創建、創先爭優活動，教育引導幹部自覺遵守社會公德、職業道德、家庭美德，爭做文明稅官、文明家庭、文明市民；開展志願服務活動，志願者註冊覆蓋率100%，成立以來累計開展崗位學雷鋒、清潔家園、關心老人等系列主題志願服務活動40餘次，累計志願服務時長7058小時；疫情防控期間，黨員幹部和志願者下沉社區一線，開展3輪次社區卡點值守，累計服務羣衆2000餘戶次，排查登記車輛800餘輛次；開展文明餐桌、文明交通、文明上網宣傳教育和實踐活動；幫扶社區開展卡點值守、環境整治等，年度累計幫扶貧困戶8戶次，參加環境治理面積1萬餘平方米。

開展“書香稅苑”讀好書活動，組織開展各類交流研討班22次，徵集心得體會100餘篇；開展清明祭英烈、端午“我們的節日”等系列主題活動，舉辦籃球賽、羽毛球賽等比賽活動，豐富幹部職工文化生活；整合優化辦公用房，開

展網絡佈局改造、完成“黨員e家”、信息化視頻會議室等項目工程，創造良好的辦公環境。

農村精神文明建設存在的問題及對策

邢臺學院

一、農村精神文明建設的意義

農村精神文明建設具有重要意義。首先，農村精神文明建設是實現農村全面發展的重要保障。開展精神文明建設可以提升農民的思想道德素質，培養他們的創新意識和創業精神，從而推動農村經濟社會更好發展。其次，推動農村精神文明建設有助於構建和諧社會。農村居民是一個龐大而複雜的羣體。加強精神文明建設，有助於構建和諧的人際關係，增強社會凝聚力和向心力，保障農村社會的和諧穩定。最後，農村精神文明建設對於傳承和弘揚中華優秀傳統文化具有重要意義。農村是中華文化的重要承載地。加強農村精神文明建設有助於傳承和弘揚中華優秀傳統文化，培養農民的文化自信和民族自豪感。

二、農村精神文明建設存在的問題

（一）重視程度不夠，認識存在偏差

農村精神文明建設是一項複雜的長期工程，不僅需要投入大量物力、財力， 還需要基層幹部和羣衆共同參與。但目前，部分基層幹部對於農村精神文明建設的重視程度不夠、認識存在偏差，其往往認爲物質富裕更加重要，重經濟建設、輕精神文明建設［1-2］。在這種思想影響下，部分基層幹部缺乏參與農村精神文明建設的積極性，未充分發揮自身的帶動作用，使農村精神文明建設達不到預期效果。同時，部分基層幹部認爲農村精神文明建設就是評優評先、規範農村居民行爲舉止、正向引導農村風俗和治理不良現象等，並沒有認識到農村精神文明建設的深層次含義，也沒有意識到農村精神文明建設在傳揚鄉村傳統文化、實現鄉村文化振興中的重要作用。此外，部分農民也存在對農村精神文明建設重視程度不夠、認識存在偏差的問題。他們認爲只有發展經濟纔可以顯著提高自身的生活水平，認爲精神文明建設無法帶來顯著效益，沒有正確認識到農村精神文明建設的價值和作用；而且他們認爲農村精神文明建設屬於政府的工作範疇，與自身並無太大關係，對相關活動的參與積極性較低。這在很大程度上阻礙了農村精神文明建設的有效推進。

（二）農村精神文明建設內容和方式不夠豐富

在社會主義現代化建設不斷推進的影響下，全國精神文明建設取得了良好的成績。但與城市精神文明建設相比，農村精神文明建設較爲落後，建設內容簡單且同質化嚴重。農村精神文明建設涉及的內容很多，不僅包括價值觀念、

心理素養，還包括網絡文化建設等。但目前實際的農村精神文明建設內容和建設方式都不夠豐富，多是進行好媳婦、和諧家庭等評選，開展愛國主義教育、道德與法治教育的次數非常少，電影下鄉、戲曲進村等活動也較少。部分鄉村並沒有建設綜合文化服務中心，即使建成了也很少使用，使農耕文化、傳統技藝等的傳承和發展受到阻礙，導致民間文化藝術難以得到有效傳承和創新。

（三）農村精神文明建設資金投入不足

目前，我國大部分農村地區經濟發展主要依靠農業。相較城市地區，農村地區的財政收入較少，且大部分農村地區基礎設施建設和教育醫療等民生領域的需求較大，財政資金需要優先滿足民生領域的建設，因而無法提供充足的資金用於精神文明建設。同時，大部分農村地區政府部門對精神文明建設的重視程度不高，更加註重經濟發展，對文化藝術、道德倫理等方面的精神文明建設的資金投入相對較少。資金投入不足導致農村地區很少有高水平的文化活動，農村居民接觸優秀文化的機會有限，他們的精神生活需求難以得到滿足。而且，由於缺少資金支持，大多數農村地區的文化活動場地都比較缺乏，相關設施也不夠豐富，從而使農村精神文明建設的推進受阻。

（四）農村精神文明建設人才短缺

農村精神文明建設不僅需要物力、財力，還需要優秀人才的積極參與，但目前農村精神文明建設依然以基層幹部作爲主要支撐，農村基層文化隊伍建設薄弱，缺少新生力量，專業人才匱乏。究其原因，主要有以下兩點。第一，大部分農村地區各方面發展較爲落後，缺乏吸引和留住人才的條件，優秀的文化教育人才往往流向了城市，導致農村地區缺乏專業的、有責任心的精神文明建設人才［3］。第二，部分農村地區存在重視經濟發展、忽略精神文明建設人才 培養和引進的問題，從而加劇了農村精神文明建設人才缺失問題的嚴重性，阻礙了農村精神文明建設。

（五）不良社會風氣依然存在且盛行

近年來，隨着社會的進步，農村地區社會風氣有所改善，但部分農村地區依然存在一些不良社會風氣，甚至有些地區的不良社會風氣還有所加重。例如，有些農村居民爲了滿足虛榮心，在紅白事上投入大量金錢，鋪張浪費嚴重，有違傳統勤儉節約的美德；一些家庭親情淡化，親人之間矛盾重重，老年人養老問題被年輕人相互推諉，無人願意承擔養老責任；部分農村居民還存在誠信缺失、道德觀念弱化等問題。這些問題在一定程度上影響了農村社會風氣，對整

個村莊的和諧安定造成了影響，還會阻礙農村精神文明建設。農村不良社會風氣之所以存在且盛行，與農村居民的思想觀念存在極大的關係，而這正是農村精神文明建設的重要內容。只有提高農村居民的思想認識，才能推動農村健康發展，（六）農村公共文化服務體系不夠完善

對於農村精神文明建設而言，農村公共文化服務體系發揮着重要作用，其不僅可以爲農村公共文化基礎設施建設提供引導，還可以爲農村文化活動的開展提供助力。雖然近年來農村公共文化服務體系在不斷完善，但依然存在一些缺陷，並不能在農村精神文明建設中發揮出全部作用。農村公共化服務體系不夠完善的具體表現有：農村文化活動場所建設不足，如部分農村地區文化活動廣場、圖書室等設施數量較少或沒有；受各種因素影響，相關公共文化服務設施建設質量未達到標準要求，或沒有及時更新和維護，無法正常使用，難以滿足農村居民精神文化需求［4］。由此可見，農村公共文化服務體系不夠完善， 導致其並沒有給農村精神文明建設提供太大助力。

三、推進農村精神文明建設的對策

（一）提高對農村精神文明建設的重視程度

第一，提高基層幹部對農村精神文明建設的重視程度，使其正確認識農村精神文明建設的內涵和重要性。相關部門可以藉助培訓讓基層幹部認識到農村精神文明建設的重要作用，尤其是在社會主義現代化建設過程中的作用，也可以藉助經驗交流改變基層幹部以往對農村精神文明建設的錯誤認識，提高其對農村精神文明建設的重視程度。相關部門還需要制定科學合理的工作考覈管理制度，將農村精神文明建設情況與基層幹部考覈掛鉤，使其更加重視農村精神文明建設，激勵基層幹部主動積極參與農村精神文明建設。

第二，增強農村居民參與農村精神文明建設的積極性。農村居民是農村精神文明建設不可缺少的重要力量。相關部門可以積極挖掘和大力宣傳農村典型事例，激發其他農村居民向典型學習、爭當典型的熱情，引導農村居民正確認識農村精神文明建設，增強農村居民參與精神文明建設的積極性。相關部門還需要進一步凸顯農村精神文明建設效果。從建設內容來說，相關部門需要根據當地農村實際情況確定建設內容，將精神文明建設工作和農村居民切實關心的問題結合起來，如社會服務體系的優化、農村居民負擔的減輕等；從建設形式來說，相關部門需要利用多種有效載體，如宣傳欄、電視、網絡等，正確引導農村居民思想，顯著提升農村精神文明建設效果，讓農村居民真切感受到農村

精神文明建設的作用，使其積極主動參與農村精神文明建設。

（二）提升農村精神文明建設內容和方式的多樣性

第一，加強農村文化宣傳，通過多種渠道向農村居民普及文化知識，提高他們的文化素養。相關部門可以利用電視、廣播、報紙等傳統媒體，播放宣傳片、舉辦文藝節目、開辦文化講座等，讓農村居民瞭解國家政策、傳統文化、科技知識等方面的信息；也可以利用新媒介，如網站、手機App等，打造農村文化信息平臺，推送文化資訊、教育內容、文化活動等，提高農村居民的文化素養；還可以利用各種文化活動和節慶活動，如文化展覽、書法比賽、文藝演出等，讓農村居民親身參與，感受文化的魅力和價值，進一步提高他們的文化素養和文化自信［5］。基層政府部門可通過這些豐富多彩的文化宣傳方式，促進農村精神文明建設。

第二，爲了提升農村精神文明建設內容和形式的多樣性，相關部門應加大對農村文化事業的投入力度，通過建設文化藝術基地、文化活動室等場所，爲農村居民提供展示才華的平臺；組織農村居民參加各種文藝比賽、展覽、演出等活動，提高他們的文化素養和藝術水平；鼓勵農村居民自主開展文藝活動，如文藝演出、書法繪畫、詩歌朗誦等，激發農村居民的文化熱情，提高他們的藝術創作和表達能力，豐富農村文化生活。

第三，開展愛國主義教育、家庭教育、職業道德教育等活動，引導農村居民樹立正確的價值觀和道德觀。開展愛國主義教育能夠讓農村居民瞭解國家的歷史和發展，增強他們的國家意識和責任感；開展家庭教育可以引導農村居民樹立正確的家庭觀念和道德標準，培養家庭和睦、孝順父母的優良品質；開展職業道德教育可以讓農村居民瞭解職業道德的重要性，引導他們樹立誠信、勤奮的職業價值觀。例如，各地可以在村居牆上繪製以家庭教育、家庭美德爲主題的圖畫，通過街頭開放式教育讓優秀家風深入民心，並以良好家風引領鄉風民風；各村還可以建設家庭文明建設示範點、家庭教育主題公園等，樹立文明家庭典型，對其進行大力宣傳，以此調動農村居民投身文明建設的積極性。各地可以通過開展這些活動，引導農村居民樹立正確的價值觀和道德觀，增強他們的社會責任感和公民意識，進而促進農村精神文明建設。

（三）爲農村精神文明建設提供充足資金

第一，政府應加大對農村精神文明建設的資金投入力度。各地政府需要提高對農村精神文明建設的重視程度，通過增加財政預算，爲農村精神文明建設

提供更多的資金支持，爲農村居民提供更多的文化場所、文藝演出、體育設施、公益服務等。政府還應加大對農村文化產業的扶持力度，鼓勵和支持農村文化產業發展，爲農村精神文明建設提供更加穩定的經濟支持。政府還應通過設立專項資金、加強監管等方式，確保資金使用的透明度和效益，增加農村居民對政府的信任度和滿意度。

第二，鼓勵社會力量參與農村精神文明建設。社會力量包括企業、公益組織、志願者、愛心人士等。政府可以通過制定相關政策，鼓勵和引導社會各界力量積極參與農村精神文明建設，同時可以根據實際情況建立社會力量參與農村精神文明建設的長效機制，如設立專項基金、開展公益募捐等方式。

第三，探索多元化的資金籌措方式。政府可以通過發行政府債券、藉助互聯網衆籌等方式，增加農村精神文明建設的資金來源。

（四）培養和引進更多農村精神文明建設人才

第一，相關部門可以加強對農村精神文明建設的宣傳，讓更多的人瞭解其重要性和意義，提高社會對農村精神文明建設工作的關注度和認識，吸引更多人才參與農村精神文明建設；建立完善的激勵機制，通過制定獎勵政策、提高待遇和福利等方式，激發農村精神文明建設人才的積極性和創造性。

第二，加大對農村精神文明建設人才的培養和引進力度。相關部門可以通過開設相關專業，如農村管理、社會工作等專業，培養更多的具有理論和實踐能力的專業人才［6］；可以通過提供更好的薪酬待遇、發展機會等方式吸引更多專業人才來到農村從事精神文明建設工作。

第三，通過開展培訓、交流等活動，提高農村居民的精神文明素質和文化水平。相關部門可以通過開展文化、體育、科技等方面的培訓和交流活動，提高農村居民的知識水平和文化素質，同時提高他們的自我管理能力和社會責任感。通過這些活動，農村居民可以更好地瞭解社會的發展和變化，逐步形成積極向上的生活態度和社會價值觀，也可以更好地適應社會發展需要，爲農村精神文明建設做出更多的貢獻。

（五）對農村居民進行思想教育引導

第一，對於農村不良社會風氣依然存在的問題，相關部門需要對農村居民進行思想教育引導，將先進的思想傳遞給農村居民，並大力宣傳新時期道德模範，以“勤儉節約”“愛崗敬業”“勤勞致富”“遵紀守法”等爲重點，引導農村居民樹立正確的人生觀、價值觀、道德觀。同時要大力開展“除陋習、樹

新風”活動，推進移風易俗，推動農村居民形成良好的社會文明習慣、公共衛生習慣、健康生活習慣等，提升農村居民的思想道德素質，爲農村精神文明建設奠定堅實基礎。

第二，進行農村精神文明建設時，相關部門需要對農村居民進行中國特色社會主義教育，並對其進行普法教育，促使農村居民的法治意識和整體素質得到增強，使其成爲有想法、有覺悟的人；通過多種途徑向農村居民宣揚社會主義核心價值觀，如組織相關專題講座、進行線上教學等，推進社會公德建設，強化農村居民的社會責任意識，使其充分認識到自己作爲鄉村治理主體應當承擔的社會責任，主動維護社會誠信道德規範，從而提高農村居民的道德選擇能力和理性行爲能力。

（六）完善農村公共文化服務體系

第一，政府需要加大對農村文化基礎設施的投入力度，如建設更多的文化娛樂設施、教育培訓設施等。文化娛樂設施的建設可以爲農村居民提供休閒娛樂場所，同時可以開展一些文化活動，如文藝演出、書法繪畫等，增強農村居民的文化修養。這是提高農村居民綜合素質的重要途徑。教育培訓設施的建設可以爲農村居民提供更加優質的教育資源，開設各種專業知識培訓班和技能培訓班，提高農村居民的綜合素質和自我發展能力。需要注意的是，政府應制定比較完善的農村文化基礎設施建設標準，嚴格按照標準開展建設工作，確保建設質量，並及時更新維護，以發揮出設施的長效作用［6-7］。

第二，政府需要加強農村社會組織建設，如成立文藝、體育、志願服務等社會組織。這些組織可以爲農村居民提供更多的文化、體育、公益服務等活動，從而培養農村居民的文化興趣和社會責任感，提高他們的文明素養。

譜寫物質文明和精神文明相協調的現代化廣西篇章

梧州學院馬克思主義學院教授 尹傑欽

黨的二十大報告指出：“中國式現代化是物質文明和精神文明相協調的現代化。”在推進中國式現代化建設、譜寫中國式現代化廣西篇章進程中，必須把物質文明和精神文明相協調的重大原則貫穿始終。

一是推進中國式現代化必然要求物質文明與精神文明相協調。唯物史觀認爲物質文明和精神文明是相互影響、相互促進的。習近平總書記指出“物質富足、精神富有是社會主義現代化的根本要求”，明確提出“我們要建設的社會主義現代化強國，不僅要在物質上強，更要在精神上強，兩手抓、兩手都要硬”。顯然，“中國共產黨領導的社會主義現代化”這一本質，決定了中國式現代化不是在單一領域或單一方面的現代化，而是經濟、政治、文化、社會、生態等全方位整體演進的現代化，決定了中國式現代化必然強調物的全面豐富和人的全面發展、物質文明和精神文明協調發展、物質力量和精神力量全面增強、人民羣衆物質生活和精神生活同步改善。物質文明與精神文明相協調，是中國式現代化的崇高追求。中國式現代化不僅要求物質生產力高度發達，更意味着人的精神境界的不斷豐富。改革開放40多年來，我國經濟實力、科技水平、文化素養、綜合國力不斷提升。進入新時代，人民物質生活水平不斷提高，對美好生活的需要不斷升級。習近平總書記把物質文明和精神文明協調發展放在中國特色社會主義事業總體佈局的戰略高度上加以審視，強調“要以辯證的、全面的、平衡的觀點正確處理物質文明和精神文明的關係”，因爲“物質貧困不是社會主義，精神貧乏也不是社會主義”。顯然，離開精神文明進步的單一物質文明發展，是與中國式現代化的本質要求相背離的。

二是譜寫中國式現代化廣西篇章必須抓好物質文明建設。馬克思指出：“物質生活的生產方式制約着整個社會生活、政治生活和精神生活的過程。”中國式現代化是全體人民共同富裕的現代化，首先必然要求物質富足。當今中國正處於實現中華民族偉大復興的關鍵時期，國家強盛、民族復興需要物質文明的積累，建設社會主義現代化強國也需要大力發展物質文明。這就需要堅持以經濟建設爲中心不動搖的原則，不斷解放和發展生產力，促進物的全面豐富。實現高質量發展是中國式現代化的本質要求。進入新時代，我國經濟發展已由高速增長階段轉向高質量發展階段，必須牢牢把握高質量發展這個全面建設社會主義現代化國家的首要任務，推動發展質量、效益、動力變革，全面增強經濟

實力、科技實力、綜合國力。當前廣西正處於重大戰略機遇交匯、重大政策支持疊加的黃金髮展期，譜寫中國式現代化廣西篇章必須抓好物質文明建設，牢牢把握高質量發展這個首要任務，全面貫徹新發展理念，以現代產業夯實高質量發展根基，以創新驅動激活高質量發展動能，以鄉村振興拓展高質量發展空間，以改革開放增強高質量發展活力，以人民幸福衡量高質量發展成色，以“人一之我十之”的緊迫感走好廣西高質量發展之路，推動我區共同富裕不斷取得實質性進展，努力在推動邊疆民族地區高質量發展上展現更大作爲。

三是譜寫中國式現代化廣西篇章必須增強精神文明力量。一個民族的復興需要強大的物質力量，也需要強大的精神力量。文化和文明的復興是中華民族偉大復興的重要方面，建設中華民族現代文明對推進中國式現代化具有重要意義。進入新時代，人民日益增長的美好生活需要和不平衡不充分的發展之間的矛盾也要求，必須在提升物質文明的同時增強精神文明力量。要堅定文化自信自覺自強，推動中華優秀傳統文化創造性轉化、創新性發展，爲中國式現代化建設提供豐厚文化滋養和強大精神力量。廣西在漫長的民族融合過程中形成了以壯、漢、瑤、苗、侗等世居民族爲主體的各族人民同居共處的和諧局面。隨着物質生活水平的提升、空間地域的打通，廣西各民族文化交流交融更加緊密。譜寫中國式現代化廣西篇章，需要在築牢中華民族共同體意識中持續匯聚各民族共同奮鬥的精神力量。一方面，必須以習近平新時代中國特色社會主義思想凝心鑄魂，堅持“兩個結合”，深挖廣西民族文化內涵，提振邊疆地域文化和民族傳統文化自信，增強廣西多民族文化交融發展的主動性。另一方面，堅持文化自信與自強相統一，持續打造“壯族三月三”文化品牌，推廣“劉三姐”等廣西特色文化名片，凝練“桂學”文化內涵，推動中華優秀傳統文化創造性轉化、創新性發展，以文化創新創造賦能新時代中國特色社會主義壯美廣西建設。

全面落實黨的二十大精神凝聚安徽精神文明建設

安徽外國語學院馬克思主義學院 丁晨

當今世界之大變局是前所未有的，內在洶涌，外在澎湃，無不激烈的在涌動。歷史的軌跡敲擊着中華民族五千年以來文化的創新交替與發展，抹不去的歷史縱深感催動着時代的信息化發展，精神文明建設成爲了這個時代的實力寫照。習近平總書記在黨的二十大報告中指出，“推進文化自信自強，鑄就社會主義文化新輝煌。”新的歷史方位強調文化自信，積極踐行社會主義核心價值觀是立於洶涌澎湃之世界潮流中的中流砥柱。全面學習把握落實黨的二十大精神，就是要抓實抓好凝聚精神文明建設。

2022年10月，黨的第二十次全國代表大會勝利閉幕。此次大會是全國各族人民全面邁向國家新徵程的重要大會，是萬衆一心、團結奮鬥、高舉黨的鮮明旗幟的時代大會，是促進新時代社會主義現代化建設闊步向前、穩元固本的指導大會，具有高瞻遠矚、凝聚力量的歷史意義。此次會議回顧總結了十八大以來馬克思主義中國化時代化的又一次偉大變革，對習近平新時代中國特色社會主義思想又一次深度的闡述，從中華民族偉大復興的戰略深度進行了統籌謀劃，堅定“四個自信”，朝着第二個百年奮鬥目標奮勇前進。在此次大會中，習近平總書記又一次強調了精神文明建設的重要地位，在實現中華民族偉大復興中精神文明建設具有特殊地位，發揮着極其重要的作用，並從理論上強調了現代精神文明建設的着力點和實現路徑，爲精神文化建設提供了理論保障，要全面學習、認真領會，結合安徽精神文明建設實際，汲取二十大報告中關於精神文明建設的重要指示精神。

一、全面學習二十大精神抓實安徽精神文明建設的求真務實精神

（一）全面學習二十大精神要衷心擁護“兩個確立”習近平新時代中國特色社會主義思想是21世紀的馬克思主義新思想，是中華歷史文化與時代精神的精髓，是實現中華民族偉大復興的思想保障。全面學習二十大精神，擁護“兩個確立”就是要確立以習近平同志爲核心的黨中央領導地位，確立習近平新時代中國特色社會主義思想的指導地位，始終堅定不移的跟隨黨的領導思想不斷前進。堅信中國特色社會主義道路是正確的道路，堅定“梅花香自苦寒來”的發展意志，遵循時代發展規律，不斷總結過去的歷史經驗和歷史結論，深入人民羣衆的政治心聲，擁護人民羣衆的歷史選擇，跟隨時代呼喚、民心所向做出重大政治判斷，把握歷史選擇。

“一個民族的復興需要強大的物質力量，也需要強大的精神力量。沒有先進文化的積極引領，沒有人民精神世界的極大豐富，沒有民族精神力量的不斷增強，一個國家、一個民族不可能屹立於世界民族之林。”習近平新時代中國特色社會主義思想確立以來，我國精神文明建設得到高度發展。自十八大以來，聯繫微信32311699，黨中央始終把精神文明建設貫穿於改革開放的全過程，將之納入了新時代中國特色社會主義現代化建設總體佈局之中，樹立了物質建設與精神文化建設協調發展的戰略思想。用羣衆性精神文明建設活動檢測了社會主義核心價值觀，不斷推進精神文明建設工作橫向和縱向發展，全面提升了全面文化素養和健康思想，營造了良好的精神文明建設社會環境。精神文明建設普及了理想教育，助力我國早日成爲富強、民主、文明、和諧、美麗的社會主義國家；普及了道德教育，發揚社會道德風尚，形成愛祖國、愛人民、愛勞動的社會公德。從意識形態上，推動了國民的思想覺醒和素質發展，也是整個民族科學文化素養髮展的思想來源，對公民道德素質建設和社會科學發展起到了良好的推進作用。安徽省全面貫徹落實黨的二十大精神，全力凝聚人們的精神力量，加快推進創新、共進、美麗、開放、幸福的現代化美好安徽建設。

（二）全面學習二十大精神要忠誠踐行“兩個維護”黨的二十大精神指出， 要深刻把握社會主義現代

化強國的整體戰略目標和戰略安排，積極推進第十四個五年目標任務，始終堅信和堅持忠誠踐行“兩個維護”，堅決維護以習近平同志爲核心的黨中央的核心領導和核心地位，堅決維護黨中央權威和集中統一領導，這不僅是政治任務，也是在堅持新時代中國特色社會主義道路上的發展思想。始終以人民爲中心，堅持深化改革開放，發揚鬥爭精神，有責任、有擔當，有魄力、有勇氣，艱苦奮鬥、紮實的幹、堅持去幹。“兩個維護”是中國近代史上無數革命先烈用血淚總結出來的經驗，是社會主義發展需要和中國特色的本質要求，是推進新時代新徵程戰略事業的制度保障。“兩個維護”是我們的基本政治立場，也是推進安徽政治、經濟、文化、科技等發展的必要保障，這是國情，也是省情，更是民情。

忠誠踐行“兩個維護”，是對黨史經驗的學習，緊扣住二十大精神主線， 積極推動新時代社會發展，踐行社會主義核心價值觀，爲進一步建設美好安徽凝聚強大精神力量。“兩個維護”就是要擁護黨的領導，學習黨史經驗，學習先進的理論，做到堅決愛黨、擁護黨、支持黨的方針政策，內化於心、外化於

形，不僅在思想上積極響應黨的號召，在行動上也要助力黨的事業發展，一心爲民，一心爲國。精神文明建設是黨的重要政治任務，旗幟鮮明的闡述了許多的精神文明建設思路，以馬克思主義爲指導，爲精神文明建設提供精神動力和智力支持，強調了“人”的重要性，注重人的素質發展，在人的思想道德建設和科學文化建設等多個方面提出了指導意見，並提出了精神文明建設是全國人民的共同的長期的任務。全面學習二十大精神，要堅決做到始終維護黨中央權威集中的領導，在黨的正確帶領下，迎着馬克思主義的指引朝着社會主義現代化闊步向前，堅決擁護黨的領導和黨的事業。

（三）全面學習二十大精神要堅信領導核心科學的理論指導

從歷史的軌跡來看，堅定領導核心科學的理論指導是關乎中華民族偉大復興偉大事業成敗的根本點。每一個社會時代的發展都要有領導的核心，這是從社會發展史總結出來的經驗，從歷史的發展規律來看也是如此。一個國家、一個政黨需要一個優秀的領導核心來領導，有了核心領導，一個國家纔有力量，一個政黨才能統一思想集中力量。理論是行動的先導，沒有科學的理論指導，所有的行動就沒有動力和明確的方向。以習近平同志爲核心的黨中央洞察了時代的規律、把握了時代的脈絡、引領着時代潮流，科學創新提出了一系列的戰略性發展思想，形成了完善的習近平新時代中國特色社會主義思想，集聚了中華文化和時代精神的精髓，形成了完整的新時代社會主義精神文明建設理論體系。

習近平新時代中國特色社會主義思想深深根植於中華文化的沃土之中，深入中華優秀傳統文化，汲取了豐富的哲學思想、道德理念和人文精神，並在繼承的基礎上揚長避短，創新發展、創造轉化，結合新時代民衆的心聲凝結了偉大的創造、奮鬥、團結、夢想精神，具有強大的文化感染力和精神號召力，形成了鮮明的世界民族文化和民族精神特色。習近平新時代中國特色社會主義思想是對近百年來中國革命歷史的總結，也是對十八大以來偉大實踐的歷史總結，匯聚了百年來黨踐行爲民謀幸福的宗旨，爲民族謀復興的初心。不忘初心、牢記使命，不怕犧牲、艱苦奮鬥的革命精神的堅實理論，反映了黨中央領導核心的理論自信，在實踐中創造了新時代中國特色社會主義的偉大成就。

二、全面把握二十大精神抓好安徽精神文明建設的創新精神

（一）全面把握二十大精神要認識“守正創新”的內在動力

40多年來，解放思想、開拓創新是一條貫穿始終的主線。守正創新、踔厲

奮發、勇毅前行是二十大的精神風貌，是全面建設社會主義現代化、全面推進中華民族偉大事業的精神動力。明日復明日，明日何其多！日日待明日，萬世成蹉跎。事物是運動的，事物是變化的，沒有一成不變的事實，只有不間斷的解放思想才能不斷開出累累碩果。守正創新是高瞻遠矚，立足實際激發內在動力，繼往開來迎向新局面。創新是一個國家和民族發展的不竭動力，精神文明建設正是因爲思想的開拓和創新，不斷汲取優秀傳統文化精神，融合馬克思主義思想，跟隨時代的步伐不斷髮展創新，保持永不懈怠、銳意進取的前進姿態，全面建設社會主義精神文明。

抓好二十大精神，就要敢於解放思想、突出思想引領，長時期保持自強不息的精神風貌，把握時代發展規律，發動頭腦風暴富有創造性，摒棄墨守成規的陋習，順勢而爲、積極創新，沒有條件就去創造條件，幹事想辦法不找藉口，不爲懶惰找理由，着眼現實，迎難而上，加強改革創新開拓進取的意識，敢於擔當、主動作爲、守正創新，打開新局面。把弘揚社會主義核心價值觀融入各項日常建設中，抓好公民道德建設、培育時代新風貌、管理意識形態陣地，科學推進新時代文明實踐發展。黨的十八大以來安徽精神文明建設取得很大發展：入選全國道德模範和“中國好人榜”數量全國第一；12個城市獲地級全國文明城市，數量全國第二；全國學雷鋒志願服務“四個100”先進典型入選人數也居全國前列。

（二）全面把握二十大精神要洞悉“實事求是”的客觀事實

習近平總書記指出，“實事求是，是馬克思主義的根本觀點，是中國共產黨人認識世界、改造世界的根本要求，是我們黨的基本思想方法、工作方法、領導方法。”實事求是也是毛澤東提出黨的指導思想的核心觀點，是重要的方法論。從事物發展的客觀規律來看，實踐是檢驗真理的唯一標準。實事求是是最大的黨性，二十大精神繼續強調了實事求是的延安精神。中國共產黨的發展史，是對實事求是精神最好的概述，就是一部經典的實事求是“真理探尋史”，二十大精神的經驗總結是尊重規律、切合實際對客觀事實的正確路線的正確選擇和方針政策，黨和國家的發展事業必然也一直要遵循這條規律。實事求是貫穿於我們所有的社會主義事業和社會建設發展之中，社會主義精神文明建設也要不斷增強實事求是的自覺意識，堅持實事求是的基本思想不動搖，不斷用實事求是的理論武裝自己，堅定實事求是是最大的黨性這一原則，結合羣衆思想、遵循羣衆立場，踐行實事求是的行動自覺，準確全面完整的把握當下的國情和

實際，不斷推進精神文明建設事業的發展，夯實精神文明建設實事求是的理論依據，全心全意爲人民辦好事，爲人民羣衆所想，牢固人民羣衆精神文明建設這條主思路。

漫無目的的奔跑，註定沒有詩和遠方。安徽省委宣傳部積極調研宣傳思想文化工作，深入各街道、社區瞭解羣衆需求，深入基層宣傳貫徹習近平總書記關於宣傳思想工作的重要思想，全面落實黨的二十大精神；科學詳細瞭解基層宣傳陣地工作基本情況，深化完善網絡綜合治理，着力強化基層自治組織作用，讓精神文明建設深入人心。安徽文明辦勇於跳出舒適圈，力闢新天地，堅持實事求是的二十大精神，積極謀劃高能級平臺，清晰找準自身優勢與不足，揚長處、避短板，科學謀劃推進精品創作平臺，把重點社科項目、文藝創作轉化爲出版成果；積極推進“書香安徽”閱讀行動，開展農家書屋助力鄉村振興行動，用知識賦能，堅定文化自信，鞏固傳統出版，壯大數字出版。遵循實事求是的客觀事實，是學習黨二十大精神的實事求是，以羣衆之所需錨定精神文明建設的根本任務，堅定信心決心，以更高站位服務中心大局，更實舉措推動精神文明建設，積極推動宣傳思想文化工作高質量完成。

（三）全面把握二十大精神要堅定“文化自信”的長久信念

習近平總書記指出，“文化是一個國家、一個民族的靈魂。”在當代中國， 文化自信是具有科學性的時代命題，是中華民族生生不息、走向復興的精神源泉，是中國特色社會主義破浪前行、繁榮發展的精神武器，是中華民族屹立世界、面向未來的精神脊樑。文化是一個民族的根，生生不息的中華民族歷史長河中繁衍了無數優秀的精神文化，這是傲立於世界的精神命脈。在中華民族的大地上，文化自信是中華文明連綿發展的價值根基。黨的二十大報告思想深邃、引領時代，歸根結底離不開文化自信，文化自信是對“中國特色社會主義事業”的最好詮釋，蘊含了中國精神和中國智慧，文化自信凝聚了強大的向心力，是增強“四個意識”的精神動力和力量源泉。

在建設精神文明的事業上，把握二十大精神要堅定“四個自信”。文化自信是精神文明建設的思想武器，道路自信、理論自信、制度自信、文化自信，歸根到底還是文化自信，具有歷史性的精神力量，始終保持永不懈怠的精神姿態堅定不移的跟隨黨的路線走新時代中國特色社會主義道路。文化自信是創新的文化自信，不是守舊的文化自信，偉大中國夢的實現需要我們在文化自信的基礎上不斷創新遞進，以文化自信爲精神文明建設的立足點，推進文化自信自

強，建設具有高度引導力的意識形態，建設社會主義文化的故宮，繁榮和發展文化事業，提高中華文明世界影響力，創造新的文化輝煌。

三、全面落實二十大精神凝聚安徽精神文明建設的強大精神

（一）大情懷堅守精神文明宣傳陣地

全面落實二十大精神，要堅持凝心鑄魂貫徹二十大精神作爲主要任務，掌握習近平新時代中國特色社會主義思想，積極推動黨的創新理論，把社會主義精神文明建設宣傳工作常態化，加強公民文化建設和文明建設，加強社會道德，發揮社會道德模範，向社會傳遞正能量，講好社會道德故事，全面加強文明城市發展，推動文明環境優化，加強羣衆性精神文明創建活動。提高人民羣衆思想站位高度，提高人民羣衆社會主義精神文明建設思想，用二十大精神會議精神動員人民羣衆，形成高度民主文明意識形態，建立共同文明理想。在道德建設上，一定要從實際出發，鼓勵先進，照顧多數，把先進性的要求同廣泛性的要求結合起來，這樣才能連接和引導不同覺悟程度的人們一起向上，形成凝聚億萬人民的強大精神力量。

構築共同的精神家園，是精神文明建設工作的使命所在。黨的十八大以來， 安徽發力實施鄉村振興戰略，創建文明村鎮，大力弘揚優秀傳統文化，持續倡導移風易俗，塑造鄉村文明新風；大力培育文明鄉風、良好家風、淳樸民風，激發鄉村振興的文化基因，不斷提高鄉村社會文明程度，努力繪就美麗鄉村新畫卷，綻放文明村鎮幸福花。同時，安徽各地堅持以文化人，加強公民道德建設，深化文明風尚行動，把社會主義核心價值觀建設貫穿文明城市創建全過程。着力培育文明新風尚，用文明標註進步，爲實現美好安徽提供強大思想引領和精神動力。

（二）大手筆謀劃精神文明建設推進

全面落實二十大精神，要從全盤謀劃安徽精神文明建設工作，提高文化站位和角度，堅定文化自信，以深化創新改革爲突破，鞏固文化教育，深入文化研究挖掘典籍內涵與科技創新的融合，順應時代變化和羣衆內心的主題思想，強化文化創意，催動數字驅動和科技賦能，實現文化藝術與科技元素的融合，不斷促進文教產業與意識發展。解放思想、守正創新，以實事求是的姿態推進國家精神文明建設戰略，推進文化工程建設，加強數字文化建設，形成有競爭力有優勢的示範企業，鞏固數字出版發展主陣地，以企業帶動社會精神文明建設，形成文化創業產業鏈。堅持以文化養人，平衡城鄉公共文化服務效益，強

化優質文化內容輸出，加強羣衆性精神文明建設活動。

2023年1月安徽省第十四屆人民代表大會第一次會議上的政府工作報告明確提出安徽未來精神文明建設發展的具體舉措：擴大公共文化服務供給，提高社會文明程度，使人民精神文化生活日益豐富。如依託安徽省豐富的紅色歷史資源，積極開展新時代愛國主義教育、踐行社會主義核心價值觀；繁榮文藝、數字文化等多種形式的發展空間；創新實施文化惠民工程，加快安徽省大運河國家文化公園、長江國家文化公園、凌家灘國家考古遺址公園等建設；廣泛開展全民健身活動等等。

（三）大擔當履行精神文明建設責任

精神文明建設是全民建設工作，要凝聚合力，要清單化、大膽化、閉環式的抓好精神文明基礎建設工作，確保每項精神文明建設工作有實效結果，持續推進管理方式、文明建設路徑等工作創新，久久爲功，積小成多，積小勝爲大勝，積極開創安徽精神文明建設新局面。擔當是黨的政治本色，要以萬難不懼的勇毅實幹見擔當，關心羣衆所需，聚焦百姓所要，以內容爲王、品質唯上，注重科技賦能，促進人民羣衆的精神文明進步。滲透社會各行各業，加強羣衆職業道德建設，大力發揚社會主義精神文明建設，提出健康文明的科學生活方式，敢於批判腐朽思想，實現高度民主。加強社會主義民主與法治建設，提倡紀律教育，切實推進政治生活民主化、社會生活民主化。堅決打擊違法破壞行爲，堅持與違揹人民利益和歷史潮流作鬥爭，爲到2035年基本建成現代化美好安徽奠定堅實基礎。

四、結語

新的征程在二十大精神會議中開啓，我們要跟隨二十大精神內涵。在社會主義實踐中，安徽精神文明建設要以新時代中國特色社會主義創新事業爲己任，深入學習把握落實二十大會議精神，以習近平新時代中國特色社會主義思想爲指導，堅決擁護“兩個確立”，忠誠擁護“兩個維護”，堅定文化自信，深刻領悟二十大精神建設要以，守正創新突破固有理論高瞻遠矚邁向精神文明現代化建設，全力以赴促進新時代安徽精神文明建設工作，保持奮進者姿態落實精神文明建設基礎工作，堅定信心、勇毅前行、不忘初心，牢記使命，把全部心思都用在偉大的新時代藍圖之中，爲全面推進中華民族偉大夢想而奮鬥，全面建設社會主義國家現代化，爲推進安徽精神文明建設做出貢獻。團結拼搏，埋頭苦幹，奮力譜寫現代化美好安徽建設新篇章。

習近平關於精神文明建設的重要論述研究

哈爾濱師範大學馬克思主義學院 尹勇 王福興

以中國式現代化推進中華民族偉大復興，需要物質文明與精神文明協調發展。黨的二十大報告指出：“中國式現代化是物質文明和精神文明相協調的現代化”［1］22，明確了精神文明建設在中國式現代化進程中的重要意義。精神文明建設是中國共產黨極爲珍視的方面，是基本實現社會主義現代化的重要層面。改革開放40多年來，我們黨不僅在物質文明建設領域取得了傲人的成績， 也在推動精神文明建設進程中積累了豐富經驗。尤其是新時代以來，習近平總書記立足時代前沿，提出的一些新觀點、新論斷，進一步明確了精神文明建設重大理論問題。當前，學界關於這一理論研究已取得一系列成果，但現有成果多拘泥於精神文明建設的發展歷程、基本內涵、時代特徵與時代意義的討論，缺乏對其建設主體、建設對象、建設目標、建設路徑的系統研究。基於此，從由誰建設、爲誰建設、建設什麼及怎樣建設這一邏輯進行分析，以期儘可能完善地提出推進精神文明建設的路徑建議。

一、由誰建設：明確新時代精神文明建設的主體

由誰建設，旨在強調建設主體範疇。新時代精神文明建設主體爲“一核多元”，中國共產黨是新時代精神文明建設的領導主體，也是核心主體，同時還涉及政府與羣衆等。

（一）明晰新時代精神文明建設的核心領導主體

黨的二十大報告強調，“牢牢掌握黨對意識形態工作領導權”［1］43，精神文明建設作爲意識形態工作的重要組成部分，與公民思想道德教育、愛國主義教育等息息相關，某種程度上表明黨在精神文明建設中的引領作用。同時，改革開放以來，精神文明建設取得的理論創新與實踐成效也確證了黨是精神文明建設的領導主體。自黨的十二大通過的《中國共產黨章程》首次將精神文明建設寫入其中，黨的十二屆六中全會提出精神文明建設包含“思想道德建設和教育科學文化建設”，黨的十三大強調將精神文明建設作爲黨長期的指導方針與基本路線等，體現了黨在精神文明建設中的領導地位。黨的十四屆六中全會對“精神文明重在建設”的命題、概念進行了界定與闡釋，明示了精神文明建設載體、建設活動開展離不開黨的領導。黨的十六屆六中全會提出的社會主義核心價值體系建設，黨的十七大報告提出的“開展羣衆性精神文明創建活動”等，也體現了黨在精神文明建設中的重要作用。黨的十八大報告提出，社會主

義核心價值觀和“精神文明與物質文明全面發展”。黨的十九大報告強調，加強黨對意識形態工作的領導，均凸顯了黨在精神文明建設中的必要性。

可以確定，黨是推進精神文明建設深入發展的領導主體，也是核心主體。正如全國精神文明建設表彰大會講話中指出：“做好精神文明建設工作，關鍵是要加強黨的領導”［2］106。不難看出，黨在社會主義意識形態建設、核心價值觀培育等方面擔負重要職責，是精神文明活動開展與創建的保障，是精神文明活動推進與落實的必然要求。因此，辦好中國的事情，難點在於加強精神文明建設，重點在於堅持黨的領導。總之，我們黨在精神文明建設中堪當重要使命，是精神文明建設的核心領導主體，在精神文明建設中起着重要作用。

（二）釐清新時代精神文明建設的其他主體

新時代推動精神文明建設主體是多元的，“精神文明建設工作領域寬、涉及部門多，要加強統籌協調，進一步完善黨委統一領導、黨政齊抓共管、文明委組織協調、有關部門各負其責、全社會積極參與的領導體制和工作機制。”

［2］106各級黨委和政府是新時代精神文明建設的主體，正如《在全國精神文明建設表彰大會上的講話》所強調，推動新時代精神文明建設“各級黨委和政府要擔負主體責任，統籌抓好精神文明建設各項工作”［2］90，各級黨委在精神文明理念宣傳、活動創建中具有重要的作用，其行爲活動直接關係精神文明建設的強度、力度及深度。政府作爲精神文明建設的主體，在制定精神文明建設相關文件，開展城鄉精神文明整治活動、打擊黑惡勢力等方面擔負重要職責。羣衆作爲精神文明建設的主體體現爲，“羣衆是精神文明建設的主力軍”［2］ 99，不僅是精神文明建設的建設者，也是精神文明建設的享有者。總體而言，各級黨委、政府及羣衆是新時代精神文明建設的主體，印證了習近平總書記所強調的：“精神文明建設工作部門要發揮統籌、協調、指導、監督作用，動員社會各界廣泛參與”［3］。

二、爲誰建設：圈定新時代精神文明建設的對象及目標

爲誰建設，是新時代精神文明建設應當明確的基本問題之一，其主要包含兩個層面，即精神文明建設的對象與目標。

（一）圈定新時代精神文明建設的對象

關於精神文明建設的對象，一種觀點將其限定爲黨的幹部、黨員，依據爲

《中國共產黨章程》明確規定：“黨的幹部是黨的事業的骨幹”［4］48，“中國共產黨黨員是中國工人階級的有共產主義覺悟的先鋒戰士”［4］25；另一種

觀點將其對象侷限爲家庭、學校、企業等，這是依據《公民道德建設實施綱要》中“家庭、學校、機關、企事業單位和社會在公民道德教育方面各有側重、各有特點，是相互銜接、密不可分的統一整體”［5］進行分析的。不難看出，以上說法具有鮮明的針對性、層次性，但也存有偏差，前者忽視了精神文明建設對象的整體性與廣泛性；後者在表述上雖更接近新時代精神文明建設對象，但這一觀點卻混淆了兩者的主題。從精神文明建設的過程來看，精神文明建設具有長期性、複雜性及艱鉅性，這就決定了精神文明建設的對象應當是恆定的，而不單指向領導幹部、農民、家庭等等。歸根到底，新時代精神文明建設對象不是拘泥於某一特定領域的特殊層次的特定對象，而應當是——“人民”，其不僅是精神文明建設成效的享有者，也是精神文明建設的建設者，誠如黨的二十大報告強調，加強意識形態建設，要“滿足人民日益增長的精神文化需求”

［1］43，要“堅持以人民爲中心的創作導向，推出更多增強人民精神力量的優秀作品”［1］45等等。

（二）明確新時代精神文明建設的目標

黨的十四屆六中全會通過的《中共中央關於加強社會主義精神文明建設若干重要問題的決議》從理想信念、公民素質、文化生活質量、城鄉文明程度、物質與精神建設協調發展等層面首次提出我國精神文明建設主要目標。黨的十八大以來，隨着人民生活方式的轉變，認知能力與水平的提高，精神文明建設目標也相應地發生變化，“提高全社會文明程度”則成爲其主要目標之一。提高全社會文明程度於黨的十七大報告首次提出，“思想道德建設廣泛開展，全社會文明程度進一步提高”［6］；黨的十八大報告進一步指出：“社會主義核心價值體系深入人心，公民文明素質和社會文明程度明顯提高”［7］；黨的十九大報告將提高全社會文明程度與“提高人民思想覺悟、道德水準、文明素養” 一併列爲加強思想道德建設的重要內容；黨的十九屆五中全會將“社會文明程度得到新提高”納入“十四五”時期我國經濟社會發展目標；黨的二十大報告在第八部分“推進文化自信自強，鑄就社會主義文化新輝煌”，從公民、社會層面明確了“提高全社會文明程度”的具體要求。可以看出，提升全社會文明程度是精神文明建設重要組成部分，也是基本實現現代化的重點目標之一；也可以看出，提升全社會文明程度與公民的思想道德素養、科學文化水平等息息相關。展開說來，提升全社會文明程度是新時代精神文明建設的目標，亦有其理論依據。習近平總書記強調，要推動物質文明和精神文明協調發展，“廣泛

開展羣衆性精神文明創建活動，不斷提升公民文明素養和社會文明程度”［8］。這深刻表明，提升全社會文明程度，既要落實“物的現代化”，也要落實“人的現代化”，原因在於提升全社會文明程度出發點和落腳點歸於人的思想道德、文明素養、綜合能力等。同時，在談到這一目標時，石書臣強調，“提高全社會文明程度，是實現中華民族偉大復興的內在要求和重要目標”［9］。綜合來看，提升全社會文明程度是新時代精神文明建設的目標，這一目標與精神文明建設不可分割。

三、建設什麼：確證新時代精神文明建設的內容

準確系統地理解新時代精神文明建設的內涵，既有必要從精神文明建設的相關概念進行闡釋，也有必要結合新時代精神文明建設的相關理論展開分析。

（一）新時代精神文明建設的內涵解析

新時代精神文明建設是一個系統性、綜合性概念，既與精神、文明、精神文明、社會文明等概念密切聯繫，也與新時代的具體語境相關聯，唯有加以辨析和界定，才能更好地理解與把握。深刻理解其科學內涵，首先，要明確何爲

“精神”？“精神”一詞源於拉丁文“spiritus”，英譯爲“spirit”，漢語

最早載於《呂氏春秋• 盡數》，具有兩種含義：一是指人的意識、行爲活動與

心理狀態；二是既譯作動詞也譯作名詞，作爲名詞強調“表現出來的活力”， 作爲動詞意指“活躍，有生氣”。這裏的“新時代精神文明建設”的“精神”一詞具有名詞之意，旨在強調人的行爲活動、意識行爲及其心理狀態等。其次，要明確何爲“文明”？從馬克思主義經典作家的相關理論來看，文明是與野蠻、半野蠻、愚昧與無知相對的；從文明的內涵來看，文明在狹義上表現爲從自然、農業分離出來的一種社會現象，在廣義上表現爲文化發展中積累的優秀成果的總和，是良好生活方式與精神風貌的展現；從文明的分類來看，文明既可以從農業文明、工業文明、現代文明的空間維度進行闡釋，也可以從經濟文明、政治文明、生態文明的歷史維度進行論析。這裏的文明，並不單指上述文明的某一層面，而是指“人類文化發展的積極成果和進步狀態，是與思想上的保守、精神上的愚昧、文化上的落後相對應的思想上的進步、精神上的進化、文化上的先進”［10］。再次，要明確何爲“精神文明”？從新時代我國社會主要矛盾的視域出發，精神文明不僅指人的文明素養、文化水平、精神狀態，還指人在得到物質、精神、社會、文化、生態滿足後，所表現出的幸福感、安全感與獲得感。最後，要明晰何爲“社會文明”？社會文明一般指人類社會的開化狀

態和進步程度，是人類改造客觀世界和主觀世界所獲得的積極成果的總和，是物質、政治、國家、人類、社會、生態文明的統一體。

（二）新時代精神文明建設的內容

通過分析新時代精神文明建設內涵的相關概念，可以明確，新時代精神文明建設的科學內涵涉及經濟、政治、社會、文化、生態等領域。就經濟層面而言，習近平總書記在強調物質文明與精神文明的同時，重點闡釋了農民收入與農村精神文明建設的關係。他指出，實施鄉村振興戰略，不僅要看農民口袋裏票子有多少，更要看農民精神風貌怎麼樣，體現了物質文明與精神文明建設的統一性。就民主政治而言，我們黨在堅持發展協商民主的基礎上，更加強調“發展全過程人民民主”，在民主選舉、決策、管理、監督過程中更加體現公平性、正義性、透明性。就文化層面而言，習近平總書記強調，要以優秀文化產品振奮人心、鼓舞士氣，用中華優秀傳統文化滋潤人民的素質與素養，提高精神文明建設水平；要以提高人民思想覺悟、道德水平、文明素養爲基準，把社會主義核心價值觀融入社會發展各方面，推動中華優秀傳統文化創造性轉化、創新性發展。不難看出，新時代精神文明建設離不開文化的滋養，如若離開文化談精神文明建設，人的品行、德行、素養等就失去了保障。就社會層面而言，習近平總書記強調，“把法治教育納入國民教育體系和精神文明創建內容”［11］， “深化羣衆性精神文明創建活動”［12］，這深刻表明，推動新時代精神文明建設要積極引導人民羣衆廣泛參與，把社會主義核心價值觀的要求融入各種精神文明創建活動中、人民實踐活動中。就生態層面而言，習近平總書記強調人居環境對精神文明建設的影響，要加強鄉村人居環境整治和精神文明建設，健全鄉村治理體系，使鄉村的精神風貌、人居環境、生態環境、社會風氣都煥然一新，打造生態宜居的人類家園等。

除此之外，新時代精神文明建設內涵也涉及以下方面。一方面，新時代精神文明建設關鍵在於增進人民福祉。習近平總書記強調，抓精神文明建設要“緊緊圍繞促進人民福祉來進行”［13］。步入新發展階段，人民的美好生活願景已突破物質文明，更多地以追求公平正義、民主政治爲目的。爲此，一是要堅持精神文明建設爲了人民，精神文明建設目的在於服務人民，從這個意義上講就是滿足人民的精神文明需求，推動人民參與精神文明創建活動；二是要堅持精神文明建設依靠人民，人民不僅是精神文明建設成果的享受者，也是精神文明建設的建設者，擔負着精神文明建設重要任務，這就要求我們在精神文明建

設實踐中，圍繞人民羣衆精神文化需求開展精神文明建設工作，避免精神文明建設工作的形式化；三是要堅持精神文明成果由人民評判，在理論與實踐中形成的文化事業與文化產業，其具有的價值性，最終要由人民在現實活動中裁決。另一方面，新時代精神文明建設內涵也涉及提升人民文明素養。習近平總書記強調，“要推動物質文明和精神文明協調發展，不斷提升人民文明素養和社會文明程度”［14］，開展精神文明建設要處理好物質文明與精神文明的關係， 處理好社會文明與人民文明素養的關係，處理好物質文明、精神文明與人民素養的關係，處理好物質文明、精神文明與社會文明的關係。物質文明是精神文明建設的依靠與保障，社會文明是精神文明建設的反映，人民素養是精神文明建設的重要組成部分，三者共同作用於精神文明建設中，體現着精神文明建設與經濟、政治、文化、社會、生態的關係。總體而言，人民文明素養的高低、社會文明程度的深淺，決定着精神文明建設的成效；反過來說，從提升生產力水平、培養人民文明素養、提升社會文明程度着手，可以較爲準確地理解新時代精神文明建設的內涵。

綜上，習近平總書記在圍繞精神文明建設存在的一系列問題拋出一系列相關意見與建議的同時，不僅從經濟、政治、文化、社會、生態的內在關係對精神文明建設的科學內容進行細述，也從增進人民福祉、提高人民文明素養進行闡釋，進一步深化了精神文明建設內涵，爲繼續推動新時代精神文明建設提供了理論支撐與實踐思路，也爲中國特色社會主義精神文明建設賡續發展提供了新路徑。

四、怎樣建設：新時代精神文明建設的關鍵路徑

黨的二十大報告強調，“滿足人民日益增長的精神文化需求”“建設具有強大凝聚力和引領力的社會主義意識形態”［1］43。這深刻指明瞭精神文明建設的意義與價值。精神文明建設是意識形態的重要體現，是文化強國建設的重要一環。推動精神文明建設是堅持文化自信自強的重要表現，是傳承中華優秀傳統文化的重要因素，是提高全社會文明程度的重要力量。新時代新徵程，進一步加強精神文明建設應抓好以下幾個方面。

（一）堅持馬克思主義在精神文明建設中的指導地位

習近平總書記強調，“在堅持馬克思主義指導地位這一根本問題上，我們必須堅定不移，任何時候任何情況下都不能有絲毫動搖。”［15］95確保精神文明建設順利實現，馬克思主義的指導地位只能加強，不能削弱，更不能搞意

識形態的多元化。在世界百年未有之大變局的社會歷史條件下，堅持馬克思主義在精神文明建設中的指導地位我們必須運用馬克思主義解決當前影響中國價值觀變革的重大理論及現實問題。具體而言，一是堅持馬克思主義的科學性和革命性對精神文明建設的指導。馬克思主義是一種科學的社會理論，通過對社會歷史和經濟的深入研究，揭示了社會發展的規律和資本主義社會的內在矛盾。同時，馬克思主義提出了無產階級革命和社會主義建設的思想，爲實現共產主義社會指明瞭方向。因此，堅持以馬克思主義爲指導可以保證精神文明建設沿着正確方向發展。二是堅持馬克思主義的人民立場實現人的自由全面發展。馬克思主義注重實現人的全面發展，強調生產將以所有人的富裕爲目的。因此，以馬克思主義爲指導就要通過堅持馬克思主義的人民性增進人民福祉、實現全體人民共同富裕。

（二）堅持以社會主義核心價值觀引領精神文明建設

“社會主義核心價值觀是凝聚人心、匯聚民力的強大力量。”［1］44以社會主義核心價值觀引領精神文明建設，關鍵要以社會主義核心價值觀提升人民的參與度。人民廣泛參與精神文明創建活動，是衡量其思想道德素質的重要依據，也是把握精神文明建設的內在根據，將社會主義核心價值觀蘊含的公正、法治、民主等價值因素融入人民的日常生活、工作之中，不僅可以積極調動人民參與精神文明創建活動，還可以更加有效地推動精神文明建設。具體說來，要以社會主義核心價值觀爲標尺，評選“最美家庭”“和諧家庭”“文明家庭”，通過深入開展社會主義核心價值觀教育，弘揚良好家風，宣傳良好家教，使家庭教育成爲社會主義核心價值觀推進精神文明建設的重要內容；也要強化社會主義核心價值觀鑄魂育人作用，將社會主義核心價值觀潤物細無聲地浸潤學生的心田、轉化爲日常行爲，築牢學生理想信念，保障精神文明建設活動有效開展。

（三）堅持創新精神文明建設的方式方法

創新精神文明建設的方式方法，是提升人民精神文明建設的重要路徑，也是有效滿足人民精神文化需求的重要表現。隨着互聯網技術的迅速發展，我國信息傳播媒介逐步豐富起來，互聯網已逐步成爲影響人民生活的重要媒介，使人民精神文明的傳播方式由傳統型轉向現代型，爲此“要審時度勢、因勢利導，創新內容和載體，改進方式和方法，使精神文明建設始終充滿生機活力”［16］。就此而言，要利用現代媒介，優化推廣精神文明建設的方式方法，推出更多增

強人民精神力量的優秀作品。此外，“要運用各類文化形式，生動具體地表現社會主義核心價值觀，用高質量高水平的作品形象地告訴人們什麼是真善美，什麼是假惡醜，什麼是值得肯定和讚揚的，什麼是必須反對和否定的”［15］ 109。比如，通過經典著作、優秀事蹟及與之相配套的文藝作品宣傳社會主義核心價值理念，提高公民的思想道德水平，提升人民的文明素養，豐富人民精神文明建設的方式方法。

（四）建立健全精神文明建設的制度體制

“制度是關係黨和國家事業發展的根本性、全局性、穩定性、長期性問題。”

［17］建立健全精神文明建設的制度體制要在堅持馬克思主義在意識形態領域指導地位的根本制度基礎上，按照“社會主義核心價值觀的基本要求，健全各行各業規章制度”［18］，不斷完善理想信念教育制度、道德建設制度、愛國主義教育制度等。一是健全理想信念教育制度。要用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝全黨、教育人民，推動習近平新時代中國特色社會主義思想走心走實走深，推動理想信念教育常態化、制度化。二是健全道德建設制度。道德建設是精神文明建設的重要內容，應該將社會公德、職業道德、家庭美德、個人品德建設貫穿精神文明建設全過程，大力推進公民道德建設工程實施，提高人民道德水平和文化素養。三是完善愛國主義教育制度。要開展黨史、新中國史、改革開放史、社會主義發展史、中華民族發展史教育，加強愛國主義、集體主義專題教育。除此之外，也要加強志願服務制度和工作體系建設、健全誠信建設長效機制、深化文化體制改革，推進各個領域、各個部門相關制度協調有序建設，確保精神文明建設制度體制健全完善。

社會主義精神文明是社會歷史發展到一定階段的產物，是人們實踐活動的成果，是人類文明進步的表現；精神文明建設是在辯證繼承和利用人類社會文明的基礎上，圍繞人的精神活動、交往關係進行的行爲實踐。新時代精神文明建設是習近平新時代中國特色社會主義思想的重要組成部分，也是我國基本實現社會主義現代化和建成社會主義現代化強國的關鍵。新時代精神文明建設在汲取我國既有的精神文明建設成果的基礎上，實現了創新發展，其中建設主體、建設對象、建設目標、建設內容及建設路徑等一系列內容也發生了新的變化。這些新變化、新要求、新觀點有效回答了新時代精神文明建設的理論課題，爲破解當前精神文明建設發展不平衡、不協調問題提供了新思路。

以精神文明建設賦能國有企業高質量發展的探索和實踐

山東能源集團兗礦能源 袁媛

習近平總書記在黨的二十大報告中指出：“中國式現代化是物質文明和精神文明相協調的現代化。”國有企業作爲推進國家現代化、保障人民共同利益的重要力量，創造和豐富物質文明和精神文明，實現高質量發展是首要任務。面對國有企業在中國式現代化建設中的新使命、新任務，重視精神文明建設及其作用發揮，統籌多方資源，持續積澱和涵養推動企業高質量發展的內在驅動力，爲增強企業核心競爭力提供堅實支撐，助力企業在激烈的市場競爭中始終保持領先地位。

一、高舉思想旗幟，用習近平新時代中國特色社會主義思想凝心鑄魂

堅持以政治建設爲統領，不斷深化拓展精神文明建設，切實增強做好精神文明建設的責任感和使命感。

一是突出加強理想信念教育。堅持把學習宣傳貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神作爲首要政治任務，落實“五個牢牢把握”“三個全面”重要要求，引導廣大幹部職工在學思踐悟中堅定理想信念，深刻領悟“兩個確立”的重要意義，自覺做“兩個維護”的堅定踐行者。大力弘揚偉大的建黨精神，深入推進黨史學習教育常態化、長效化，教育引導廣大黨員幹部堅定道路自信、理論自信、制度自信、文化自信，爲奮進新徵程、建功新時代提供堅強思想保證。

二是持續深化思想理論武裝。嚴格落實“第一議題”制度，堅持和完善中心組學習、列席旁聽、“三會一課”等制度，常態化、深層次、高定位強化理論武裝。按照武裝頭腦、指導實踐、推動工作的要求，持續跟進學習習近平總書記重要講話、重要指示批示精神。發揮學習強國、燈塔黨建在線等學習的平臺作用，拓寬學習渠道，提升學習效果。組建理論宣講團隊，發揮專家學者、黨校講師、理論骨幹、“百姓名嘴”等的作用，深入宣講黨情、世情、國情、行情、企情，用有深度、有溫度、有熱度的宣講凝聚幹事創業的堅定信心和強大合力。

三是着力協調推進“兩個文明”。堅持將《習近平關於社會主義精神文明建設論述摘編》作爲推動精神文明建設高質量發展的指導大綱，深刻領悟物質文明和精神文明建設相輔相成、互爲依託、相互制約的豐富內涵，加強前瞻性思考、全局性謀劃、整體性推進。成立精神文明建設領導小組，把精神文明建

設擺在年度工作重要位置，納入企業黨建工作考覈體系，將精神文明建設工作與中心工作同研究、同推進、同檢查、同考覈。構建黨委統一領導、黨政齊抓共管、宣傳部門組織協調、有關部門分工負責、上下通力配合的高效精神文明建設組織網絡，用辯證的觀點、全面的觀點、平衡的觀點正確處理“兩個文明”的關係，確保企業發展速度、發展質量齊頭並進。

二、注重創新實踐，以豐富載體服務企業改革發展大局

圍繞推進企業高質量發展任務，一手抓創新一手抓實踐，將精神文明建設貫穿企業改革發展實踐全過程、滲透產業各方面。

一是堅持黨建引領，提高精神文明建設水平。探索實施“黨建+文明創建” 模式，着力構建思想鑄魂、支部堡壘、班子頭雁、黨員先鋒、黨建工匠、特色品牌“六大工程”，以高質量黨建引領文明單位創建。深入開展“一個支部一個堡壘、一名黨員一面旗幟”黨建品牌建設，全面推動文明創建與安全生產、經營管理等各項工作深度融合。深入實施以“亮身份、當先鋒、作表率”爲主要內容的“黨員示範點”“黨員突擊隊”等工作，突出問題導向，狠抓難題攻關，加快形成“支部帶頭、黨員先行、全員共建”的格局，高標準、高效率、高質量推動創建工作落實落地。

二是堅持文化引領，築牢精神文明建設根基。加強中華傳統文化教育和愛國主義教育，弘揚民族時代精神。加大企業特色文化培塑力度，深入學習世界一流企業依託企業文化建設引領企業發展、凝聚員工力量、塑造品牌形象、提升核心競爭力的經驗，積極培育契合自身、特色鮮明、具有廣泛民意基礎、與企業綜合實力和品牌當量相匹配的企業文化。積極開展羣衆性宣傳教育活動，通過文化激發內在動力，構築企業信仰；通過文化溝通連接客戶，打造受尊重、有價值的品牌形象，使企業文化成爲企業獨特的文化共識和行爲習慣，進而凝聚人、激勵人、鼓舞人，更好地投入到企業改革發展中。

三是堅持價值引領，打造精神文明建設高地。大力踐行和弘揚社會主義核心價值觀，加強社會公德、職業道德等教育。持續推進精神文明德法共治，深

入宣傳依法治國、依法治企等理念。組織開展“12• 4”國家憲法日、憲法宣傳

周、“美好生活民法典相伴”等宣傳活動，營造良好的學法用法守法氛圍。圍繞推動企業治理體系和治理能力現代化，大力宣傳公司法、證券法、合同法等法律法規；圍繞樹牢底線思維統籌發展和安全，大力宣傳安全生產法等法律法規，將法治理念、法治思維運用到企業改革發展的各個方面。搭建法治教育平

臺，完善教育效果評價，用法治思維依法合規從事生產經營活動，用法治方式營造發展環境，用法治規範保障發展成果，推動依法治企的能力和水平不斷提高。

三、聚力強基固本，爲高質量發展注入不竭動能

山東能源集團兗礦能源始終把精神文明建設作爲最大的民生工程、民心工程，傾力傾智解決好職工羣衆的急難愁盼問題，凝聚幹事創業強大合力。

一是堅持從員工最現實的需求抓起。牢固樹立“發展依靠職工、發展爲了職工”理念，落實好“兩堂一舍”改造、文體場所修建等更多暖民心、惠民生的舉措，切實改善職工工作生活環境。深推“普惠+特惠”精準服務，廣泛開展助學、大病救助、無供養遺屬救助等扶貧送溫暖活動；成立暖心志願服務團隊， 精準開展“代理兒女、愛心幫辦、代理老師”等幫扶活動，解決駐外職工後顧之憂，充分讓員工感受到組織溫暖。持續改進機關作風，堅決抓實“服務、指導、協調、監督、考覈”五項職能，讓“門好進、事好辦、事快辦”成爲常態。成立讀書協會，建職工書屋、電子書屋，積極開展健康向上的文體活動等，不斷滿足員工多樣化、多層次的精神生活需求。

二是堅持從員工最直接的訴求改起。聚焦員工更多、更深層地參與企業管理的迫切訴求，緊跟時代變化、崗位變化，深入做好全員培訓，提升員工隊伍做決策、解難題、幹工作的素質本領。大興學習之風，加快知識更新、優化知識結構、豐富知識儲備，使每名員工都擁有“一技之長”“多技之長”。廣泛開展小發明、小創造、小革新、小設計、小建議“五小”成果競賽活動，每半年組織評審表彰，充分挖掘基層中蘊含的巨大潛能。大張旗鼓地表彰獎勵取得重大突破、獲得重大成果、作出重大貢獻的科研人員、技能人員和團隊，激發全員參與創新的熱情。堅持全心全意依靠職工辦企業，紮實推進職代會制度規範化建設，深化職工代表巡視、民主評價、廠務公開等制度，共同爲企業改革發展獻計獻策、添磚添瓦。

三是堅持從員工最關心的事情做起。堅持把實績實幹實效作爲選人用人的重要依據，落實“優秀年輕幹部培養選拔十項措施”，以寬廣胸懷和境界識才、用才、容才、聚才。拓寬人才引育、自主選拔培養路徑，務實做好人才儲備。暢通管理技術技能“三通道”，重點在生產單位主體專業增設技術崗位，高、中級技術人員崗位工資分別對應現行正科長（級）、副科長（級）標準執行；打通技能工人晉升通道，增設首席技能大師和技能大師一級、二級、三級4個榮

譽等級，崗位工資分別對應現行副處長、副總師、正科長、副科長標準執行， 確保技能工人有幹勁、有平臺。綜合運用人才庫選拔、公開競聘、民主推薦、市場化選聘等方式，搭建優秀幹部脫穎而出的選拔平臺，從不同層面爲各類人才提供幹事創業的空間和舞臺。

抓好國有企業精神文明建設

太原化學工業集團有限公司孫仲保

當前，我國加快建設現代化經濟體系，國有企業改革不斷深化，積極推進高質量發展，高質量發展應該是物質文明與精神文明相協調、相促進的發展，然而，實際情況是一些國有企業存在抓經濟工作與抓精神文明建設不平衡、精神文明建設的重要作用發揮不充分、不到位，與職工羣衆的需求和時代的發展要求存在較大差距，致使企業精神文明建設面臨着亟需加強和提升的重要任務。爲了進一步加強國企精神文明建設，切實提升國有企業員工文明素養和道德素質等，爲保障國有企業經濟效益和健康穩定發展提供堅實的精神動力，當前國有企業精神文明建設仍然有很多的工作要做。爲此，國有企業應該直面問題、羣策羣力、齊抓共管，發揚創新精神，加強企業精神文明建設，爲改革發展提供精神保障。

一、分析國有企業精神文明建設存在的不足

對精神文明建設認知不足

當前，一些國有企業精神文明建設普遍存在的問題主要表現在：一是思想認識不到位、重視程度不高，認爲精神文明建設是虛的工作，不直接產生經濟效益，不必要花費太多的精力，“兩手抓、兩手硬”雖然也在講，實際工作卻沒有完全做到，虛多實少，與組織要求存在一定差距。二是具體落實存在“兩張皮”的現象。一些單位仍然沒有做到把精神文明建設融入生產經營工作中，開展活動與生產經營結合不緊密，精神文明建設調動職工生產積極性、主動性的作用發揮不好。三是同步性差。還沒有完全做到經濟指標與精神文明建設指標同部署、同掛鉤、同責任、同考覈、同獎懲，有的單位雖然在考覈時將經濟指標與精神文明指標掛鉤，但實際考覈往往力度不夠，各單位分數差不多，長期吃“大鍋飯”的現象依然存在。

精神文明目標建設科學性不強

企業精神文明建設絕非一蹴而就，一朝一夕便能完成的，需要設定長期的精神目標作爲規劃指引，否則在精神文明實踐活動中容易出現偏差，甚至適得其反。而國有企業精神文明建設目標的制定，需要立足於現實，統籌長遠，結合實踐發展的需求、企業的需要、社會發展的需求，綜合評估後進行設定。然而，當前國有企業精神文明在實踐建設過程中缺乏科學長遠的目標，雖然一些企業設立了建設目標，但是目標又高又遠、可行性不強，當前與長遠結合不夠

優化。

從事精神文明建設工作隊伍素質不高

當前，國有企業從事精神文明建設的工作主要分佈在組織、宣傳、工會、紀檢、團委等黨羣部門，這些部門的人員大部分是從業務部門轉崗過來，科班出身的人員不多，多數沒有從事過系統的、專業的學習鍛鍊，有的單位人員年齡結構相差較大，很多單位年輕人員比較多，總體上，專業知識不夠深厚，專業能力參差不齊，隊伍素質整體不高。

二、探究國有企業精神文明建設的有效策略

強化思想宣傳工作，爲統一共識打好基礎

強化國有企業精神文明建設，首先應從思想觀念上轉變，俗話說：上行下效。黨政主要領導要高度重視精神文明建設工作，真正把精神文明建設放在與生產經營同等重要的位置，同時在具體工作中發揮好示範表率作用，主動抓、親自抓，確保兩項工作實現同部署、同掛鉤、同責任、同考覈、同獎懲。其次要強化宣傳引導。國企應加強媒體建設，通過內刊、報紙、電視臺、網站等傳統媒體以及公衆號、抖音、微博等新媒體，積極宣傳社會主義核心價值觀，大力宣揚精神文明建設的重要意義、典型做法、先進經驗，既可以促進精神文明建設工作人員能力水平的提高，又可以在潛移默化提高對精神文明的重視。三是資金上給予支持。在人員培訓、企業文化宣傳品製作、設備購置、先進獎勵等方面給予資金支持，真正把精神文明建設工作落到實處，培養和吸引更多的力量加入精神文明建設工作隊伍中來。

加強黨工團組織建設，爲精神文明建設提供組織保證

黨工團組織在企業精神文明建設中的作用主要體現在兩個方面：一是宣傳、貫徹黨的路線方針政策，發揮政治導向作用；二是積極推動企業文化建設，增強企業的凝聚力和向心力，提高企業的生產效率，促進企業的不斷髮展。要加強黨羣組織系統建設，結合實際情況，建立健全機構，配齊配強人員，爲抓好精神文明建設提供組織保障。黨羣組織開展活動要緊緊圍繞企業的中心任務來進行，與生產經營加強融合，圍繞促進企業生產經營和各項任務的完成，精心組織活動內容，認真選擇活動載體，切實提高活動質量，發揮好組織的作用。

抓好精神文明各項工作，匯聚幹事創業精神力量

首先，要抓好精神文明建設的頂層設計，深入挖掘企業歷史中蘊含的精神特質，結合國家、省市規劃和企業長項優勢，以建設企業文化體系爲主體，制

定實施企業精神文明建設中長期規劃。其次發揮好活動的凝聚導向作用。開展活動是抓好企業精神文明建設工作的重要內容和重要手段，要創新形式與內容，開展豐富多樣的精神文明建設活動。開展學習宣傳活動，大力弘揚以偉大建黨精神爲源頭的中國共產黨人精神，持續推進愛國主義教育，抓好“四史”宣傳教育。加強社會主義核心價值觀體系建設，紮實開展公民道德建設主題活動，推進文明風尚行動和公益廣告宣傳，深化誠信、質量主題實踐活動，抓實“道德講堂”建設，積極開展道德模範、先進集體和個人、文明家庭等先進典型推薦宣傳活動。三是加強普法教育。落實國家普法規劃，開展普法教育，舉辦知識手冊發放、知識講座、知識競賽等活動，組織“憲法宣傳週”等主題活動，推出一批優質的宣傳作品，打造普法樣板和精品。

總之，精神文明建設活動需要通過長期性、連續性堅持進行，遵循中國特色社會主義經濟發展的方向，抓住國有企業的特點，以人爲中心，綜合運用各種方法和載體，建立健全精神文明建設長效機制。健全領導體制和責任機制，黨政主要領導牽頭，整合企業內部資源力量，圍繞生產經營中心，合力抓好精神文明建設，爲做好國有企業物質文明提供持久的思想保證、精神動力和智力支持。

誠然，立足於我國基本國情，國有企業是經濟發展的主力軍，對提高國家綜合實力具有至關重要的作用。面對國有企業改革的不斷深化和高質量發展的推進，國有企業要通過不斷加強精神文明建設，深度發掘人的精神力量，傳承優良作風，把人的主觀能動性充分調動出來，推動國有企業做強做優做大，不斷彰顯公有制經濟的優勢和中國特色社會主義的時代先進性。

抓好新時代國鐵企業精神文明建設爲鐵路高質量發展匯聚廣泛力量

中國鐵路上海局集團有限公司 張麗莉

黨的二十大報告指出：“中國式現代化是物質文明和精神文明相協調的現代化。物質富足、精神富有是社會主義現代化的根本要求。”同時對“廣泛踐行社會主義核心價值觀”“提高全社會文明程度”“增強中華文明傳播力影響力”等方面提出了明確要求。黨的二十大報告中有關精神文明建設的重要論述是做好新時代鐵路精神文明建設工作的基本遵循和行動指南。我們要深入學習貫徹黨的二十大精神，抓好新時代鐵路精神文明建設，推動物質文明與精神文明相互促進，爲鐵路高質量發展，勇當服務和支撐中國式現代化建設的“火車頭”匯聚力量。

一、充分認清抓好新時代精神文明建設工作的重要意義，切實增強責任感和緊迫感

（一）抓好新時代精神文明建設，是國鐵企業深入學習貫徹黨的二十大精神，落實習近平總書記關於新時代精神文明建設工作重要論述的必然要求

黨的十八大以來，習近平總書記就加強精神文明建設提出一系列新思想新觀點新要求，強調只有物質文明建設和精神文明建設都搞好，國家物質力量和精神力量都增強，全國各族人民物質生活和精神生活都改善，中國特色社會主義事業才能順利向前推進。黨的十九屆五中全會把社會文明程度達到新高度確定爲2035年遠景目標之一，強調要加強社會主義精神文明建設，圍繞舉旗幟、聚民心、育新人、興文化、展形象的使命任務，促進滿足人民文化需求與增強人民精神力量相統一。黨的二十大報告中闡述了中國式現代化的五大特徵，其中一個重要方面就是“物質文明和精神文明相協調的現代化”。作爲國鐵企業，我們要學習貫徹習近平總書記關於精神文明建設工作重要論述和重要指示要求，切實增強歷史責任感和現實緊迫感，以實際行動抓好新時代鐵路精神文明建設工作。

（二）抓好新時代精神文明建設，是國鐵企業聚焦“六個創一流”，加快高質量發展的現實需求

以習近平同志爲核心的黨中央對鐵路工作高度重視，作出了一系列重要指示批示。國鐵集團黨組從服務黨和國家工作大局出發，構建了交通強國、鐵路先行的共同願景，制定了推動鐵路高質量發展的戰略目標。中國鐵路上海局集團有限公司（以下簡稱“集團公司”）第一次黨代會也提出建設一流的現代運

輸企業和“六個創一流”的目標定位。集團公司實現高質量發展，既包括鐵路建設、經營、科技等物質方面的發展，也包括鐵路幹部職工思想覺悟、道德水準、文明素養等精神方面的發展。爲此，我們要把精神文明建設貫穿鐵路高質量發展全過程，發揮好精神文明建設教育人、引導人、塑造人、激勵人的作用，凝聚起廣大幹部職工推進鐵路高質量發展的強大合力，爲國鐵企業加快建設一流的現代運輸企業，在勇當服務和支撐中國式現代化建設的“火車頭”的新徵程上奮力走在前列提供強大精神動力。

（三）抓好新時代精神文明建設工作，是國鐵企業融入服務區域重大發展戰略，助力長三角一體化高質量發展的客觀需求

集團公司主動融入國家發展大局，致力於服務交通強國戰略、長江經濟帶發展戰略、長三角一體化發展戰略、全面實施鄉村振興戰略等國家重大發展戰略，自覺履行國鐵企業政治擔當和社會責任。集團公司現有全國文明單位14家、全路文明單位16家、省級文明單位38家。其中，上海鐵路運輸行業六次獲上海市文明行業稱號，南京站“158雷鋒服務站”被中宣部授予“時代楷模”稱號等， 精神文明建設工作取得顯著成效，但也面臨着新形勢新任務。站在新的起點上，我們既要總結過去好的經驗做法，又要與時俱進，找到深化精神文明創建的突破口和着力點，不斷開創鐵路精神文明建設新局面。

二、近年來長三角區域精神文明建設工作的新變化

（一）制度機制不斷完善

2020年中央文明委出臺了《關於深化新時代文明單位創建工作的意見》，國鐵集團文明委同步印發《關於新時代鐵路文明單位創建工作的實施意見》。集團公司結合文件精神，統籌上海市、江蘇省、安徽省、浙江省三省一市文明創建特點及自身實際，制定了《集團公司文明單位創建評選機制》，對組織領導、評選流程、獎懲方面進行了進一步規範，將集團公司文明單位評選週期由原來的兩年調整爲三年，實現了評選週期與地方及國鐵集團同步。首次實施全國、全路文明單位激勵機制，對首次獲評的全國、全路文明單位給予一次性獎勵，並在政治工作考覈中予以加分。2021年國鐵集團文明委下發《貫徹〈中共中央辦公廳、國務院辦公廳關於加強網絡文明建設的意見〉措施及分工方案》， 同年集團公司出臺《加強網絡文明建設的措施及分工方案》，就集團公司落實網絡強國思想，加強網絡文明建設制定了一系列詳細措施。

（二）行業精神文明創建規則修改

集團公司管轄範圍按照地域劃分跨經三省一市，總部坐落於上海市，上海鐵路運輸行業以集團公司名義參加上海市行業精神文明建設的相關評選與評定。上海市文明辦在2022年印發《上海市文明行業評定管理辦法》《上海市文明行業評定標準》，廢止了“文明行業創建評選”概念，用“文明行業評定” 延續並創新了行業精神文明建設相關工作，將文明行業劃分爲文明典範行業、文明行業、文明行業提名行業3個等級，每三年評定一次，每年複評，修改了以前每兩年評選一次，中間不復評，沒有等級劃分的規則。文明典範行業的評定採取行業自評和地方各級行業管理部門評價相結合、專業部門測評和社會各界評議相結合的方式，綜合得出評定結果，並由上海市文明辦審議發佈。創建規則的修改對參加文明典範行業評定的單位提出了更高的標準和更嚴的要求。

（三）地方條線文明單位評選日益嚴格

近年來，三省一市各級文明單位評選工作越來越科學化、規範化、精細化， 競爭也日益激烈。鐵路單位通過地方條線申報文明單位，要按照市級、省級、國家級逐級申報，沒有取得相應級別的文明單位稱號，就沒有資格參評更高一級別的文明單位評選，因此鐵路企業要參加文明單位的評選面臨非常嚴格的多輪次考察評比。以上海市第七屆全國文明單位預申報爲例，鐵路單位歸口上海市建設交通系統黨委條線，上海市建設交通系統黨委共收到28家來自條線系統內單位的預申報，其中集團公司上海華鐵旅服公司是本屆預申報的唯一鐵路單位。經過上海市建設交通系統黨委以集會考評、現場走訪等方式進行考察後，只有13家單位進入了第二輪評比，而這113家單位，還要經過多輪比拼，最終經上海市文明辦審議，只有5家單位進入終評，考覈評定十分嚴格。

三、以習近平總書記重要講話精神爲行動指南，開創新時代國鐵企業精神文明建設新局面

我們要落實黨的二十大精神中關於精神文明建設工作的有關要求，緊緊圍繞鐵路中心工作，抓實抓好思想引領、道德建設、核心價值觀培育等各項任務，自覺強化“窗口”意識，切實提升新時代精神文明建設工作水平，爲集團公司高質量發展提供思想保證、精神動力、道德滋養和文化支持。

（一）立足學懂弄通做實，把學習宣傳貫徹黨的二十大精神不斷引向深入

要把學習好、宣傳好、貫徹好黨的二十大精神作爲當前和今後一個時期精神文明建設工作的首要政治任務。要認真落實黨委理論中心組學習制度，發揮黨委中心組示範效應，帶動各級黨組織通過運用聯組學、示範學、輔導學、觀

摩學等多種形式學習貫徹黨的二十大精神。持續辦好“上鐵講壇”報告會，用好“學習強國”、幹部理論學習網等學習的平臺。依託各類講師團、先進典型羣體、基層文化團隊等宣講羣體，通過開展理論宣講、編寫理論讀物、推出羣衆性文化教育活動等方式，推動黨的二十大精神進基層、進車間、進班組，引導職工與企業同呼吸、共命運。

（二）堅持融入日常、抓在經常，持續培育和踐行社會主義核心價值觀

把培育和踐行社會主義核心價值觀作爲精神文明建設的根本任務，融入集團公司發展各領域全過程。深入開展社會主義核心價值觀和中國夢的宣傳教育，大力加強愛國主義、集體主義、社會主義的宣傳教育，廣泛弘揚中華優秀傳統文化和鐵路紅色基因，持續開展志願服務，社會公益、文明旅遊等宣傳實踐活動，將社會主義核心價值觀融入到企業治理和崗位實踐中，增強幹部職工對企業的使命感、責任感、歸屬感。發揮媒體傳播優勢，適應分衆化特點，聯繫幹部職工身邊事例，引導幹部職工培育和踐行社會主義核心價值觀。有效加強公益廣告宣傳，利用站車顯示屏、燈箱等載體，加強社會主義文明風尚的倡導，營造良好社會氛圍。

（三）結合提升治理能力和治理水平，深化羣衆性精神文明創建活動

堅持以人民爲中心的創建導向，既塑形又塑魂，使羣衆性精神文明創建活動成爲提升集團公司文明程度的有效途徑和有力抓手，助力鐵路治理能力和治理水平的提高。對照全國、全路文明單位創建測評要求，結合提升鐵路精細化管理水平，做好集團公司文明單位創建管理規定和測評體系的修訂，完善精神文明建設電子臺賬，規範創建流程，加強創建指導，提升創建管理水平，完善常態長效工作機制。積極參加上海市行業精神文明建設評定，組織管內符合條件的鐵路單位踊躍參加全國、全路及省級文明單位創建申報。積極開展創建文明班組、文明車間、文明科室、文明工地等特色創建活動，激活創建“細胞”。

（四）注重常態長效，推動新時代志願服務高質量發展

弘揚奉獻、友愛、互助、進步的志願精神，推動志願服務在服務鐵路高質量發展、滿足人民美好生活需要過程中彰顯價值、作出貢獻。深化“上鐵雷鋒服務站”品牌集羣建設。圍繞學習宣傳理論政策、培育踐行主流價值、創新開展文明創建、大力弘揚時代新風、豐富精神文化生活、壯大志願服務隊伍等目標，建立新時代文明實踐工作體系，打造一批具有鐵路特色的新時代文明實踐站。打通理論宣講平臺、旅客服務平臺等，促進雷鋒服務站與新時代文明實踐

站的資源整合、功能整合與協同運作。發揮志願者在文明實踐中的主體作用， 培養志願者骨幹，開展文明實踐志願服務特色項目。圍繞服務保障中國國際進口博覽會、鐵路節假日運輸、“12.5”國際志願者日、“3.5”學雷鋒日等重要時間節點，深化黨員志願服務活動，帶動更多先進典型加入志願服務隊伍，壯大志願服務組織。

（五）走好新時代網絡羣衆路線，深化網絡精神文明建設

堅持“正能量是總要求，管得住是硬道理，用得好是真本事”的原則，充分發揮互聯網在精神文明建設中的主陣地作用。加強網絡文明建設，營造風清氣正的網絡生態環境，實現網上網下文明建設有機融合、互相促進。推進媒體融合向縱深發展，將新技術新應用融入生產、傳播等各環節，強化互動式傳播、沉浸式體驗，擴大優質產品供給，不斷提升鐵路全媒體平臺的傳播力、影響力。依託各級媒體平臺唱響主旋律、傳播正能量，講好鐵路勇當服務和支撐中國式現代化建設“火車頭”的故事，講好鐵路服務高質量共建“一帶一路”的故事，講好鐵路人新徵程上團結奮鬥的故事。健全網絡綜合治理體系，提高用網管網治網水平，做好涉路輿情監看和引導處置，抓好鐵路網絡平臺監管，持續加強鐵路網上的正面宣傳，壯大鐵路網上正能量。

電力企業精神文明建設與企業文化的融合

國網江蘇省電力有限公司管理培訓中心

現如今，我國電力行業的發展十分迅猛，同時也在不斷地拓展新的發展思路。電力是我國國民經濟發展的重要支柱產業之一，不但可以促進我國整體經濟效益的提升，還會給我國的生產生活帶來直接影響。對於電力企業來說，其精神文明建設與企業文化的融合尤爲關鍵，是現代化電力企業得以優化發展的前提與基礎，能夠對電力人員自身工作職責的完善形成切實有效的督促，使其爲人民羣衆提供更加優質的服務。因此，電力企業務必要重視精神文明建設與企業文化的融合，爲自身的健康、長遠發展奠定堅實的基礎。

一、電力企業精神文明建設與企業文化之間的關係

精神文明建設需要企業文化的塑造。在電力企業的日常工作中，必須同時把握好精神與物質這兩方面的內容，增強員工對待工作的積極性與責任感，從而促進各項工作的有序運行。電力企業基於自身的建設與優化來進行文明、和諧的企業文化的構建，推動企業經濟效益的長足發展，進而爲社會作出貢獻。電力企業建設精神文明需要以內部員工的自身利益爲基礎，保證其可以助力企業的良好發展，並在過程中注入充足的動力，還需要時刻秉持以人爲本的發展理念，形成對員工的尊重與引導，給他們帶來更廣闊的發展空間，激發員工的工作熱情，確保他們不斷致力於電力服務行業，使用戶的日常需求得到切實滿足。

企業文化促進精神文明建設。實際上，在電力企業過去的發展過程中， 對於建設精神文明並沒有被提上日程。但在我國社會不斷髮展進步的形勢下，電力企業要想在目前的社會市場中立足，必須要在自身現有體制的基礎上加以優化和完善，同時還要優化自身的企業文化，以此來促進企業的精神文明建設，構建系統完備的體系，爲電力企業的發展提供充足的精神支持。而電力企業如果想實現企業文化與精神文明建設的相互融合，應當提前明確好二者間的協同作用。電力企業只有切實制定好建立企業文化的具體路線，才能夠有效推動企業精神文明的建設，將精神文明的豐富內涵充分發揮出來，從而促成企業物質文明與精神文明雙贏的局面，在企業內部形成積極向上的工作氛圍，全面激發出企業精神文明對於企業良好發展的影響力。

精神文明建設的開展與企業文化的塑造之間聯繫十分緊密。對於電力企業來說，不管是企業文化的構建還是精神文明的建設，都是企業內部管理工作

中的重要內容，我國很多電力企業在發展的初期階段，由於各方面的影響因素， 導致企業在企業文化管理與精神文明建設方面欠缺足夠的重視，也沒有實現兩者的有機融合，而且還沒有進行必要的嘗試，這於電力企業精神文明層面的工作而言有着較爲不利的影響。我們基於企業文化管理與精神文明建設的本質來分析，二者之間存在着相互依存、相互促進的密切關係，只要其中的一項工作有所欠缺或者做得不夠到位，都難以在電力企業內部形成完整的精神形象與企業文化。因此，電力企業在自身的快速發展進程中，必須要加強二者的深度融合，從而給企業文化的科學、有效管理帶來確切保障。

二、電力企業精神文明建設與企業文化融合的必要性

是社會進步、時代發展所導致的必然結果。我國自改革開放以來，在社會及經濟方面都取得了極其快速的發展，對於電力能源的需求量也在逐步上漲，促使我國的電力產業迎來了一個新的發展階段，而且在新階段中，針對電力企業內部管理工作的要求也更爲嚴格。在社會不斷髮展的狀況下，我國的市場經濟體制漸趨完善與成熟，所以電力企業必須要促進自身企業文化與精神文明建設的充分融合，以此來使新時代下的發展需求得到全面滿足，給電力企業對於自身核心生命力的優化提供有效助力，從而推進企業發展目標的儘快實現。此外，電力企業通過融合企業文化與精神文明能夠以自身的特色文化爲基礎來制定長效的內部激勵制度，便於更好地激發人員的工作積極性，提升工作質量及效率的整體提升。

是電力企業實現自我發展目標的內在需求。我國的電力企業於改革開 放之後迎來了高速發展的新時期，在市場經濟的不斷髮展與完善下，電力企業所面臨的市場競爭局面愈發激烈。對此，電力企業應當就自身的管理能力進行不斷強化，在內部有效構建和諧的工作環境與積極的工作氛圍，將員工的工作熱情充分激發出來，對員工的個人潛力進行深入挖掘。經相關研究發現，企業員工對待工作的熱情度與積極性產生影響的原因有兩大方面：一是物質層面的影響，主要包括員工個人收入、企業福利等；二是精神層面的影響，主要指員工的個人發展需求能否被滿足、在工作中能否獲得成就感。員工在物質層面的需求得到滿足之後，會追求更高質量的精神需求，也就是說，員工的精神需求對於其自身工作行爲的影響會逐漸增加。因此電力企業在進行企業文化與精神文明的融合過程中，必須要堅持人性化的管理理念，秉持“以人爲本”原則，從而爲員工創造一個兼具尊重與信任的成長環境，有效激發他們的創新意識與能

力，推動企業日常工作效率的顯著提升，進而給企業的健康、長遠發展帶來強有力的保障。

是增強電力企業工作感染力的有效方法。在電力企業的發展進程中，通過建設精神文明能夠實現對企業文明環境氛圍的有效培養，從而在企業內部各項工作的落實環節奠定堅實的基礎。與此同時，電力企業中企業文化的構建有着積極的激勵作用，顯而易見，積極、健康的文化氛圍更容易贏得員工的認可，在提高工作感染力方面具有明顯的推動作用。所以說，加強企業文化與精神文明的進一步融合是目前大部分電力企業獲得進一步發展必須要考慮的一項措施。

是推動電力企業與員工共同進步的重要途徑。我國電力企業在當前的 發展過程中，務必要以企業文化與精神文明作爲自身的主要發展目標之一，保證企業在可持續的市場競爭環境中得以立足，同時還能夠對內部實施優化，提升員工的工作效率，獲取充足的內在動力，在企業現有管理服務的基礎上進行進一步提升。也可以說，積極向上的企業文化能夠對員工的職業價值觀形成正確的引導，促使電力企業在進行精神文明建設環節可以擁有健康、科學的文化特色，在此基礎上在企業內部打造良好的文化氛圍，使其對企業內部的每一位員工都能夠發揮強大的影響力，保證員工可以在電力領域貢獻自己的重要力量。電力企業通過企業文化與精神文明相互融合而迸發出的力量能夠最大程度地對員工形成有效的督促作用，確保其在工作中的服務力、自控力、責任感的高效提升，實現與企業的共同進步。

三、強化電力企業精神文明建設與企業文化融合的策略

優化完善制度，積極落到實處。電力企業作爲我國的支柱性企業，必須要將未來發展作爲當下的重要動力，然後在日常發展進程中對相關制度加以優化並完善，積極建設自身的精神文明，做好對企業文化滲透的全面掌握，確保每一位電力人員在實際工作中都能夠具備強烈的獲得感。所以，電力企業需要將具體的制度落實到位，並將其與員工的個人利益相掛鉤，因爲不論是任何時候，對於制度措施的建立與完善都能夠對企業內部各項工作的實踐與落實進行完善，使工作能夠有理可依，並在實際工作過程中獲得更多新的成就。對於電力企業內部的工作人員來說，企業文化與精神文明建設的融合直接關係到其自身的諸多利益，所以在具體的實施過程中需要所有員工的高度配合，以相關制度爲依據不斷地對員工進行培訓與培養。只有建立起兼具科學化、有效化、針

對化的制度體系，才能夠保證在實際的落實與監督環節形成更爲完備的基礎形態，以此來保障電力企業的企業文化與精神文明融合工作的實際執行與落實，從而促進企業現代化發展任務與要求的高質高效完成，以期爲社會提供更有效的服務與幫助。

積極健全經營管理體系。電力企業內部健全完善的經營管理體系在規範員工行爲方面具有十分有效的作用，是更好融合企業文化與精神文明建設的不可或缺的重要途徑。面對日益嚴峻的市場競爭形勢，電力企業經營管理體系的構建必須要以自身的具體發展狀況爲依據，並且還要在實際的實施過程中進行不斷地優化與完善，同時也要建立應用於企業各項日常業務活動中的獎懲制度，對各個工作崗位的職權與責任進行充分明確，以此來確保各類工作的順利開展與有序進展。需要注意的是，電力企業在融合自身企業文化與精神文明的過程中，不僅要有企業自身的努力，而且還要督促所有員工進行積極參與，從而助力企業各項工作的有序發展。

明確精神文明和企業文化融合的切入點。電力企業要想落實好對於企 業文化與精神文明的高效融合，找準其中的切入點是非常有必要的，準確的切入點能夠促使二者在實際的融合過程中時刻保持良好的凝聚力與向心力，以促進電力企業更快更好發展的實現，從而推進雙贏局面的形成。通常來說，企業本身的價值觀會直接決定企業的實際發展，所以說，電力企業在確定了企業文化與精神文明建設融合的切入點之後，應當做好對核心主義價值觀的全面把握，據此來促使企業取得長效的發展與進步，促進企業在社會中的影響力與服務價值體系的穩步提升，使其成爲推動企業獲得精神動力的重要源泉。現階段，隨着我國經濟建設工作的不斷加快，給電力企業建設精神文明帶來了良性的

大環境，使企業在效率高、水平高、基礎強的狀態下充分提升精神文明建設的綜合水平，打造電力企業強大的文化力量，提高企業的內在驅動力，督促着電力企業在發展過程中不斷地探索、進取、實踐，使企業文化與精神文明的融合成爲推動企業前進的源泉。而且電力企業要想確保自身內部工作人員的職業道德素養及水平的整體提升，還應當落實好對於企業文化與精神文明建設的宣傳工作，向員工們積極灌輸相應的理論知識，從而爲電力企業精神文明建設與企業文化的共同發展提供有效幫助。

提高員工素質、豐富其文化生活。電力企業內部的物質文化建設的實現應當將精神文明建設作爲基礎，然後在此影響之下形成系統完備的企業內涵，

逐步將員工職業素養的提升上升到一個新的高度，並將其付諸實踐，不斷地強化探索，以獲得更有效的發展動力。這就需要電力企業不斷地促進自身職業素養以及文化水平的高效提升，再基於定期的學習與培訓來將自身的知識儲備進行不斷地更新，以更加積極的態度來實現對企業現代化發展需求的充分迎合。而且電力企業還要對員工培訓工作引起充足的關注與重視，幫助他們及時接觸新鮮的事物，並汲取極具創新的學習思路，據此來構建具備人文性質的工作環境，這不但可以提升員工的個人綜合素養，而且還可以確保企業發展需求的更好實現。此外，電力企業應當定期強化和鞏固員工現有的專業技能，不定時爲他們提供外出學習與進行學術交流的機會，以此來使他們的專業技能得到有效充實，不斷地增強員工具備的技能水平，從而在電力企業建設精神文明的過程中貢獻自己的一份力量。還應確保所有員工樹立遵紀守法、愛崗敬業的良好思想與覺悟，繼而加快電力企業強效融合精神文明建設與企業文化的新進展。

充分發揮二者融合的感染力。電力企業在歷經了多年的探索之後呈現出了較好的成效。其在融合企業文化與精神文明建設的過程中可以從以下兩點入手：其一，強化對員工道德行爲的規範；其二，通過積極正面的宣傳工作來營造一個良性的工作氛圍。在對這兩項工作進行實際落實的過程中，必須要落實好對各項準則的制定與實施，保證對企業文化的良好建設。所以，電力企業可以將上述兩項工作作爲融合企業文化與精神文明的立足點，全面且充分地發揮出二者融合的感染力，並在此基礎上對先進的工作思想做好積極宣傳，促使員工時刻保持積極向上的工作狀態，做到對企業相關制度規章的嚴格遵守，從而推進電力企業精神文明與企業文化融合效益的最大化實現。

精準定位融合工作的立足點，發揮企業管理工作的感召力。電力企業內部的精神文明建設工作具有寬泛、複雜、系統的個性特點，不僅涵蓋着對於員工職業道德規範的約束與管制，也涵蓋着針對員工的思想教育及宣傳，同時還可以對員工的工作行爲以及對待工作的思想加以規範與教育，是構成企業文化不可或缺的重要內容。所以說，電力企業在將企業文化與精神文明建設的融合提上日程時，相關管理人員必須要精準地定位融合工作的立足點，並着重強化針對員工思想的教育以及行爲的規範，在企業嚴謹的工作制度、健康的工作指導、先進的工作思想下促進員工整體精神面貌的有效提升，進而助力員工形成科學的工作方式、思維模式、行爲習慣，以此來促進企業文化與精神文明建設的健康融合。

四、結語

精神文明建設與企業文化構建是電力企業得以良好發展的重要工作內容， 現階段，加強企業精神文明與企業文化的有機融合是其開展工作的重中之重。基於此，本文以電力企業精神文明建設與企業文化的融合爲中心，通過對企業文化與精神文明建設之間的關係進行闡述，能夠使電力企業全面瞭解到兩項工作之間相互促進、相互依存的緊密關係；通過對電力企業實施精神文明建設與企業文化融合的必要性進行概述，能夠使相關人員深刻意識到推進企業文化與精神文明融合的實際效用；通過對強化融合企業文化與精神文明建設的具體策略進行總結，能夠爲電力企業之後的精神文明建設與企業文化的共同發展提供切實有效的助力。

供電企業黨建和精神文明建設工作創新路徑研究

國網山東省電力公司威海供電公司

結合現實經驗可知，企業精神文明建設是企業發展的永恆主題，有着滋養人、凝聚人的特殊作用。作爲供電企業來講，想在新時期脫穎而出，發揮供電企業的優勢，就要確保黨建和精神文明建設雙管齊下，藉此增強企業綜合競爭力。現實工作中，供電企業黨建落實以及精神文明建設的優劣，影響着企業穩健發展成果，直接反映了供電企業的發展前景，其重要性不容忽視。

一、供電企業黨建和精神文明建設雙向開展的積極作用

作爲供電企業，在新時期想要完成管理創新，提高企業內控管理實力，黨建和精神文明建設是重要的內容，其主要體現在以下方面：

（一）促進先進思想的落實。科學的黨建工作可以幫助企業明確方向，促進企業的良性發展，滿足企業發展要求。而精神文明建設工作同樣與企業的發展息息相關。開展精神文明建設工作，可潛移默化地端正企業職工態度，提高職工的整體素質。基於此，站在供電企業的角度，落實好黨建和精神文明建設，能促進先進思想在企業內部紮根，夯實企業的發展根基；落實好黨建和精神文明建設的相關活動，能保障我黨全面領導工作的優勢，催化出企業的先進思想，助力企業可持續發展。

（二）爲供電企業的發展營造健康環境。新時代背景下，企業的發展理念必須和中國經濟的整體發展方向相適應。落實好“五位一體”思想，提高供電企業管理的科學性，增強企業內部凝聚力。面對日益激烈的競爭，通過黨建和精神文明建設的穩步實施，確保供電企業在可持續發展道路中不動搖，促進企業持續健康發展與優質轉型。

二、供電企業黨建和精神文明建設雙向開展中的問題

（一）工作思路不夠創新。新經濟形勢下，供電企業黨建團隊仍舊採取傳統思路，企業黨建工作模式相對落後，精神文明建設成果不佳，無法滿足供電企業可持續發展的需求，主要體現爲黨建和精神文明建設沒有和供電企業的經營實際相結合，理論與實際脫節。在現有的黨建活動和精神文明建設系列活動中，工作方式較爲單一，工作內容缺乏新意，導致供電企業在自身管理中存在缺陷，黨建優勢得不到發揮。

（二）對黨建和精神文明建設工作重視不足。目前，供電市場競爭壓力大， 企業將更多的精力放在了經濟效益上，對精神文明建設和黨建相對忽視，導致

企業精神文明成果難以保障，企業沒有將黨建落在實處，嚴重阻礙供電企業的發展。

（三）活動形式單一。在經濟發展的持續牽引下，我國供電企業迎來新的發展熱潮。在全新的發展格局下，供電企業需要與時俱進，持續開展精神文明建設，促進企業健康轉型和發展。然而，在實際工作中，供電企業黨建活動形式單一，精神文明建設成果不顯著。加上培訓形式和理論教育內容比較枯燥，整個過程較爲單一，沒有進行改進和創新，致使效果不佳，影響企業黨建和精神文明建設工作的成效。

（四）制度建設不完善。新時期，隨着企業基層組織的完善，企業黨建和精神文明創建能力有了提升，但實際工作中仍有需要完善的地方。若制度建設不完善會導致黨的凝聚力不強，企業的日常管理不到位。現實工作中，上述問題若不能從源頭根除，將會影響企業良好發展前景，弱化企業的管理成果，阻礙企業的發展進步。

三、供電企業黨建和精神文明建設科學融合的創新路徑

（一）緊密聯繫供電企業生產經營活動。爲確保供電企業優質發展，加強企業內部管理，落實好黨建和相關精神文明的建設指導，必須積極創新工作思路，在原有工作框架的基礎上，加入新時期黨建工作內容，確保黨建和精神文明建設的先進性。工作實踐中，需要緊密聯繫供電企業生產經營活動，確保黨建、精神文明創設與企業的生產經營相融合。在激烈的競爭環境中，供電企業想要持續發展，就要依託安全的生產措施，保障供電網高效運行，提供優質的供電服務，營造“人民電業爲人民”的工作氛圍。基於此，供電企業需重視黨建以及企業精神文明建設，將以上兩項工作和企業安全生產經營實際相聯繫。具體策略如下：第一，作爲供電企業黨建團隊，在實際工作中，需對供電企業的供電質量和生產安全的重要性有清晰的認知。精神文明創設和黨建落實期間，企業安全生產是首要管理目標，應當藉助精神文明創設和黨建，提高供電企業發展的內控水平，強化企業管理效果。例如，舉辦安全生產知識競賽，以新穎的活動形式，強化人員的安全生產意識。第二，轉變工作思路，採用動態化管理策略，確保黨建和精神文明建設的成效。新時期，供電企業要創新工作思路和方式，在生產安全經營中融入黨建和精神文明創設活動內容，形成鮮明的互動效應。例如，藉助微信公衆號進行黨建工作內容的學習，創建黨建工作反饋機制，藉助網絡信息資源，確保企業員工黨建意識的增強。豐富內部網站功能，

樹立供電企業良好形象，實現文化向內傳播等，提升黨建的思想高度，助推企業精神文明建設。第三，舉辦形式新穎的活動，強化人員的工作意識。爲有效推進黨建和安全生產的滲透融合，可結合供電企業實際，開展內涵豐富且形式新穎的黨建活動，形成供電企業內部凝聚力，爲供電企業的發展保駕護航。例如，包含長征模擬路線體驗、長征知識科普等內容的紅色征程體驗活動，藉此磨鍊供電企業員工吃苦耐勞的精神。

（二）加強黨風廉政建設。當前，受到各種新思潮的影響，供電企業內部人員容易存在思想僵化和偏離實際的風險，造成黨員幹部身陷享樂主義氛圍中無法自拔，逐漸忽視人民羣衆利益。久而久之，不僅滋長不正之風，還嚴重阻礙企業的持續健康發展。因此，亟須加強黨風廉政建設。例如，完善信訪舉報機制。在日常管理工作中，暢通信訪渠道，對內營造良好監督環境，對外公開投訴電話，在官網上公佈投訴郵箱；實行領導接待日製度，排好接訪值班表，確保每一日都有領導接訪、下訪。

在實際工作中，要加強黨建隊伍建設，提高隊伍的准入門檻，營造積極的工作氛圍。供電企業要注重人員的思想引導，設法提高隊伍整體素質是完成黨建工作優化創新和增強企業科學管理實力的重要前提。爲改善企業幹部文化素質偏低的現狀，保持企業黨員隊伍的純潔度，降低企業科學管理的難度，須積極落實黨建工作創新，組建高質量的隊伍，開展全方位的黨風廉政建設。通過多種方法和手段，建立黨員內部教育體系，夯實供電企業發展根基。

（三）創新黨建形式。現階段，要創新黨建活動形式，在原有培訓教育方式的基礎上，通過黨員故事演講比賽、聯誼會和知識競賽等方式，確保黨建的趣味性和新穎性，調動企業職工的熱情。除了上述措施外，還可積極使用信息技術，確保黨建和精神文明創建的積極作用。

一是創建加盟學習機制，保障工作熱情的同時，營造良好的學習氛圍。實踐證明，通過長效學習機制的搭建，可引導企業走上可持續發展道路，提升黨建活動的有效性。供電企業想要發揮黨建和精神文明創設的雙重作用，需要與時俱進，結合現實工作要求，創新和完善黨建活動，確保黨建活動形式的新穎和主題的深刻，提高黨建工作的效率和質量。例如，開展微電影類黨建活動，在活動期間，通過穿上紅軍服拍攝相關電影，引導企業員工感受愛國情懷。

二是科學打造試點。爲確保黨建工作的合理性，發揮精神文明建設的優勢， 可藉助示範點打造新穎的形式，積極落實黨建工作。在工作中，爲強化工作效

果，需完善支部標準化建設流程，確保黨支部工作實踐能力全面提升。圍繞黨支部與黨員的考覈機制，保障考覈發揮作用。實踐環節中，可藉助互聯網，搭建信息管理系統，發揮“互聯網+”在黨建中的技術優勢，提大學聯考覈的標準化程度。日常管理中，可應用積分管理的思路，促使黨建、精神文明創建與互聯網的有效滲透，推進檢查考覈透明化，藉此發揮黨員模範作用，改善黨建質量。

三是重點突出黨建的服務羣衆功能。想要發揮基層黨建的優勢，順利推動供電企業精神文明建設，讓黨建工作的核心思想在供電企業中紮根，就要在服務羣衆方面有所創新，突出黨建工作的功能性。研究發現，黨建工作的開展有嚴格的要求，需要建立在理解員工訴求的基礎上，充分解決員工的實際困惑。基於此，無論是黨建還是精神文明建設想要發揮實際作用，必須深入基層，收集和聽取羣衆的建議，同時接受羣衆的監督。作爲起到經濟支撐作用的供電企業，在完善基層黨組織建設的基礎上，要發揮聯繫羣衆的功能，廣泛收集黨建意見，提高羣衆的滿足度。實踐環節中，可藉助講座活動和互聯網宣傳等多種方式，高質量傳遞政策信息，實現黨建工作透明化，增強企業凝聚力。例如，開展走訪慰問活動。在“十一”“五一”前夕，對困難職工走訪，儘可能地提供生活保障，通過開展結對幫扶活動，表達組織的關心，及時送上黨組織的溫暖。

四是加強教育學習。實踐證明，基層黨建任重道遠，供電企業要針對熱點問題開展針對性教育，利用黨課等教育形式，保障企業員工思想的先進性。通過教育的引導，規範員工的行爲，形成良好的工作氛圍。此外，爲科學強化企業內部管理效果，也可以藉助網絡平臺提高黨建工作宣傳力度，給予員工更多自主學習先進理念的機會。通過集中學習與自主學習相互結合的方式，提高黨性教育質量。

（四）完善黨建工作制度。實踐證明，只有完善制度，構建科學的管理流程，相關政策才能得到落實，供電企業需要以業務發展爲重，同時加強企業的黨性教育，實現生產經營管理和黨建的深度滲透、融合，藉此推動企業穩步發展，發揮黨員的先鋒作用。具體工作中，可定期召開制度會議，確保企業內部的黨性交流，更新和拓展黨建內容，不斷豐富精神文明創建活動的內涵，滿足供電企業可持續發展的要求。

四、結語

在新的時代背景下，供電企業落實好黨建和精神文明建設具有深遠的意義。

基於此，爲增強供電企業發展實力，提高企業管理成效，必須在企業發展中注重精神文明的構建，實現黨建和精神文明建設的高度融合。通過創新黨建形式、加強黨風廉政建設以及完善黨建工作制度等方式，促使供電企業穩步發展。

供電企業黨建與精神文明建設問題分析

國網江蘇省電力有限公司新沂市供電分公司

在我國，要進行社會主義建設，就必須把黨建工作與精神文明建設有機地結合起來，通過黨建工作，使中國共產黨的領導作用、基層黨員的模範帶頭作用、基層黨支部的戰鬥堡壘作用得到最大程度的發揮，以提高企業的市場競爭能力，促進企業的快速發展。供電企業是生產和供應人們日常生產生活中重要能源的企業，加強企業的黨建和精神文明建設，既能推動供電企業的深化改革，又能有效地實現供電企業的可持續發展，這是目前新的經濟發展環境中的一項迫切需要。

一、企業黨建與精神文明建設工作的重要性

所謂“黨建”，就是指在一個企業內，進行一項與“黨建”相關的工作。在企業中，一個優秀的黨組織能夠促進企業的健康發展，能夠在企業理念、發展方向等各個方面給予企業正確的指導，讓企業的發展始終跟上黨的腳步，滿足黨對於企業發展的具體要求。“精神文明”一詞是隨着中國經濟社會發展而逐漸出現的，具有時代特徵。對一個公司來說，這是經過長期發展積累下來的一種品牌，一種文化。對於一個電力企業來說，它所要承擔的主要任務就是建立與繼承它。另外，優秀的精神文化也會在潛移默化中提高企業員工的工作態度和工作質量。因此，對於電力企業來說，要使其獲得長遠的持續發展，就需要強化其黨建工作，強化其精神文明建設[2]。

二、供電企業黨建與精神文明建設存在的問題

（一）供電企業個人問題

供電企業內部員工在黨建工作和精神文明建設中存在的不足主要包括兩個方面。一方面，供電企業是以追求經濟效益爲目的而發展起來的，部分供電企業內部員工在黨建和精神文明建設上不夠重視，整體素質下降，只關注經濟建設。另一方面，在企業中，黨員幹部的創新意識還不強。隨着社會和經濟的不斷進步，以前學習到的那些理論知識已經遠遠跟不上時代的要求了。企業中的黨員如果沒有創新的意識，不能時時刻刻地進行學習，則會導致企業的內部管理出現問題。再有，對於企業內部黨員理論知識落後的情況，企業也並沒有給予足夠的重視，也沒有根據實際情況，對這些黨員展開新思想教育，從而導致黨建與精神文明建設存在缺陷[3]。

（二）供電企業部門問題

時代在發展，對企業黨務工作也提出了新的要求，供電企業部門領導若不能領會學習的內容，不能學以致用，不能在實際工作中創新，就不能適應時代的發展，不能適應社會對供電企業發展的要求。從當前我國供電企業的發展情況來看，許多供電企業仍採用傳統黨建的內容與手段來進行管理，特別是在黨建工作方面，並不能滿足社會發展的需要[4]。

（三）供電企業自身問題

就當前我國供電企業的發展而言，在企業內部，許多企業的員工都認爲其主要工作是創造更多的經濟利益，爲經濟利益的發展發揮服務職責。這對企業的黨建和精神文明建設產生了一定的影響，導致很多供電企業員工忽略了精神文化對於企業發展的重大意義。

三、加強供電企業黨建和精神文明的具體措施與對策

（一）圍繞企業經濟效益抓黨建與精神文明建設

企業經濟效益是判斷其發展現狀和前景的一項重要指標，企業黨建工作的順利開展，可以有效地推動企業經濟效益的提高，所以，經濟效益也可以作爲衡量供電企業黨建工作的一個重要因素。供電企業在進行黨建工作時，要以創造經濟效益爲目標，不斷創新思維，尋找黨建工作和業務工作的平衡點，以達到企業可持續發展的目的。首先，在企業的日常工作中，特別是重大決策的制定過程中，要充分發揮黨委作爲企業政治核心的作用；與此同時，要對企業內部的黨員幹部及全體員工進行思想政治教育，提升有關人員的思想政治素質，樹立企業內部全體員工的主人翁意識，保證所有工作人員都能把自己的本職工作做好，爲企業創造經濟效益提供良好的人力資源保障。其次，重視人才的培育，把企業的幹部選拔與黨建工作聯繫起來，選拔使用工作能力強，政治、思想素質好的人，讓他們成爲企業的中層管理人員，對企業的黨建工作和精神文明建設起到引領作用。最後，根據供電企業的服務性特點，在企業內開展面向公衆的高質量的服務，以提升用戶的服務感受，樹立企業的良好社會形象，開拓市場，實現企業社會效益和經濟效益的雙贏[5]。

（二）圍繞企業安全生產抓黨建與精神文明建設

電力系統的安全與穩定，直接影響到國家和人民的生產與生活，對電網的長期發展至關重要。所以，在做好供電企業黨建工作的同時，必須緊緊抓住安全生產這一關鍵環節，確保供電企業的安全生產。首先，企業黨委要把安全生產作爲第一要務，時時強調，讓所有員工都提高自己的安全意識。其次，企業

黨委可以制定出一套合理的激勵制度，對那些注重安全的人進行適當的“獎賞”。與此同時，還要將優秀黨員的評選與安全生產聯繫起來，對任何在年度安全生產中發生事故的黨員和黨支部，都將取消其年終評優的資格，從而讓所有的黨員都更加重視安全生產。再次，通過黨課、會議等方式，加大對全體職工的安全教育力度，增強廣大職工的安全意識。最後，在企業中加大安全生產“主旋律”的宣傳力度，通過一系列的活動，如黨員責任區，安全知識競賽，激發黨員幹部和職工在安全生產方面的熱情，培養他們在安全生產方面的良好行爲習慣，確保安全生產在企業中處於一個平穩的發展狀態[6]。

（三）圍繞穩定團結抓黨建與精神文明建設

要推動供電企業的發展，必須有穩定的團結。在進行企業黨建和精神文明建設的時候，要以企業的穩定爲基礎，以實現企業的發展目標爲目標。首先，加強黨的作風建設，把重點放在企業的領導班子上，通過黨委政府和政府機關的領導帶頭，起到表率的作用，並在企業中推行民主決策，來達到內部和諧的目的。在面臨困難的時候，企業內的領導者們應該互相支持，互相體諒，保持一致。其次，企業黨委和政府要深入基層，與羣衆保持密切的聯繫，關注每個員工的思想狀況，主動幫助他們解決工作上的問題，消除他們思想上的不安定因素，從而提高企業的凝聚力。最後，要大力提倡高質量的服務和優良的工作作風，以確保企業的經濟利益，維護企業的對外形象和社會安定。

（四）圍繞發展抓黨建與精神文明建設

以市場爲導向，以發展爲本。隨着社會主義市場經濟體制的逐步健全， 電力系統的改革已逐步步入深水區，電力系統的運行機制已基本建立。目前，電力市場的競爭越來越激烈，在這種情況下，供電企業要想實現長期穩定發展，就必須對市場需求有更多的瞭解，並根據需要進行相應的工作安排，保證企業的健康發展。在此過程中，企業黨委要堅持將黨建工作延伸到電力市場的每一個區域，通過責任區域劃分、分片包乾等方式進行工作。這不僅可以強化公司的日常管理，還可以及時地解決公司所面臨的各種矛盾和衝突，保證公司的長期穩定發展。

抓住發展契機。供電企業在進行精神文明建設的過程中，要正確運用其理論來處理各類問題，以保證企業可以實現全方位、多角度的可持續發展。企業黨委也應該抓住時代的發展趨勢，審時度勢，制定合理的、具有前瞻性的戰略部署，利用黨建平臺，充分發揮黨員幹部的先鋒模範作用。

四、供電企業黨建和精神文明建設工作的創新策略

（一）創新黨建工作意識

供電企業黨建和精神文明的建設工作要從觀念、意識方面入手，創新思想， 注重黨建工作，發掘黨建工作的內在價值，把黨建工作作爲供電企業文化建設中的重要一環。在開展黨建和精神文明的建設的過程中，要對目前的市場經濟環境、經濟氛圍進行充分的考量，將企業兩者進行有效的結合，讓企業文化的建設可以得到更大的覆蓋範圍，對企業員工的精神理念進行培育，讓員工可以積極地融入黨建工作和精神文明活動中去。企業要充分利用已有的人力資源，開展有價值、有實效的文化建設，在精神文明的引領下，激發員工的工作熱情，使其以積極、飽滿的精神狀態投入到工作中，嚴謹、專業地開展崗位工作，克服工作懈怠的心態。引導黨員羣衆端正心態，重視社會責任，站在更長遠的角度，以供電企業更長遠的發展目標爲基礎，緊緊跟隨黨的政策方針，在黨的路線和指導中，不斷地更新自己的思想，更新自己的觀念，以適應社會發展對精神文明的需求。要把黨建工作與精神文明建設貫穿於供電企業的每一個環節，從而提升供電企業的經營發展水平與運營效益。供電企業要定期地組織並開展與黨建和精神文明建設相關的實踐活動，比如主題會議、案例宣傳、榜樣人物的宣講等，組織供電企業的員工參與到精神文明的建設中來，對原來的工作理念進行變革，擴大自己的眼界，積極地參與到黨建工作的主題實踐中來，提高自己的凝聚力，以飽滿的精神狀態參與到精神文明的建設中來，提高自己的職業素養、道德修養，在良好的氛圍的影響下，提升供電企業的人力資源效能，促進供電企業在黨建制度上更長遠的發展。

（二）創新工作方法

供電企業要想開展黨建工作和精神文明實踐，就應該在黨建和精神文明建設的方法上進行創新，將創新觀念、創新思維融入其中，利用先進的互聯網技術、信息技術，展開思想宣傳工作，將傳統的思想宣傳方式和模式轉變過來，運用多元化的手段和方法，強化對精神文明的宣傳，組織並開展各種戶外活動，營造出一種輕鬆愉快的環境和氛圍。在實際的黨建工作和精神文明活動中，貫徹黨的方針路線，從人性化的視角，解讀精神文明的材料，運用實際的人物、事件、案例，進行精神文明的滲透，而不是生搬硬套理論材料，灌輸式地進行精神文明的建設。供電企業可以組織並開展各種各樣的實踐活動，比如演講會、辯論會等，將工作創新的理念融入其中，通過創新的形式，讓員工有機會、有

途徑表達自己的想法、意見，對精神文明的內涵進行解讀，瞭解其思想內核， 在有趣的實踐活動中，達到精神層面的互動。供電企業可以通過網絡平臺，爲員工提供留言反饋的服務，促進員工間的互動，對員工的思想觀念有更多的瞭解，並結合員工的實際需求，制定黨建和精神文明建設的方案，把圖文、視頻、文字等不同形式的內容作爲宣傳的素材。在網絡平臺上，號召員工參與到黨建和精神文明的建設中，參與文藝活動、辯論賽、小品、演講等，在寓教於樂的形式下，將精神文明融入其中，用創新的方式來滿足人們的實際需求。通過互聯網，人們獲取信息、接收信息、反饋信息的方式更爲便利，開展黨建工作和精神文明的建設工作，可以在網絡平臺上建立社交賬號，開通交流和互動的服務，傳播黨建精神的內涵，以豐富的內容引起人們的注意[7]。比如，以傳統的文字形式、圖片形式以及極具吸引力的視頻、音頻等形式，借鑑其他單位成功的黨建經驗和精神文明建設中運用到的優秀素材，將創新觀念融入內容的調整中，靈活地改進素材內容，爲供電企業的發展需要提供素材支持，在網絡環境下，開展黨建和精神文明建設的宣傳活動，推動供電企業黨建和精神文明建設的目標和長遠發展。

（三）加強人才建設

在供電企業的黨建和精神文明建設中，人才建設是一個重要的手段，人才資源的支持是一個企業發展不可或缺的資源，通過供電企業黨建和精神文明活動，能夠培養出綜合素質型人才，激發起領導層、一線員工的工作積極性，樹立起科學的工作觀念，增強上進心、責任意識。要把黨建和精神文明工作融入工作人員的崗位職責，對現有員工進行定期的培訓和管理，進一步優化企業員工的知識結構，吸引新的員工力量加入供電企業的人才隊伍中，增加員工的組成，讓更多的應用型人才參與到供電企業的黨建和精神文明建設中。還要強化培訓再教育，採用線上線下融合的培訓方法，提高培訓效率。在具體的培訓工作中，應制訂出與供電企業發展需要相適應的培訓內容，提高員工的崗位實踐能力、職業素養，在培訓與考覈的聯繫機制中，讓員工的考覈結果與自己的薪資、職稱相互聯繫，從而激發員工的工作熱情，把供電企業的黨建和精神文明建設融入具體的人才資源建設與培養中，從而提升供電企業的人力資源的質量與發展的競爭力[8]。

（四）加強企業反腐倡廉工作體系建設

強化反腐倡廉既符合新時期供電企業黨建工作的需要，也是國家進行精神

文明建設工作的必然要求，所以供電企業有必要對廉政文化進行強化。首先， 要從源頭抓起，根據新形勢、新問題，確定創建廉潔文化的目標及各部門負責人的責任。其次，在電力公司中，要加強對員工的思想政治工作，增強員工的廉潔意識[9]。不斷擴大教育內容，使廉政勤政成爲每一名黨員的一種內在需求， 切實做到守紀律、講規矩，發揮模範帶頭作用，並主動接受黨組織的監督，推動公司廉政文化建設的深入落實，爲公司精神文明建設的落實打下堅實的基礎。除此之外，供電企業還需要對黨風廉政監督機制進行完善，通過靈活多樣的方式來開展監督工作，拓寬監督範圍，經常組織企業內部人員進行批評與自我批評。企業領導和黨務工作人員要接受基層職工的監督，從而真正做到廉潔自律，發揮榜樣作用，引導企業的黨建和精神文明建設[10]。

五、結語

總之，隨着中國經濟社會的不斷髮展，電能已經成爲人民生活和生產所必需的一種基本能源。在供電企業中，加強黨建工作與精神文明建設是當前供電企業發展的熱點問題。精神文明建設的核心是黨的領導，因此，加強和完善黨的領導是構建社會主義精神文明的重要內容。加強思想政治工作，要堅持以黨建爲核心，以黨員爲中心。將供電企業的黨建工作與精神文明建設有機地結合起來，以此爲基礎，不斷地推動供電企業的發展，提升供電企業的市場競爭力。

地煤公司國有企業精神文明建設工作的實踐與創新探究

隨着我國社會整體經濟建設工作的不斷推進，國有企業作爲市場經濟中極爲重要的一部分，其實際的發展往往直接影響到市場經濟的革新效果。而隨着我國近些年來更加註重社會整體的精神文明建設，加強對精神文明建設工作的實踐與創新不僅是國有企業日常工作中的重要責任，同時也直接影響到其未來發展方向。因此廣大國有企業均要在自身的日常運營與管理工作中加強對精神文明建設工作的重視。

一、加強國有企業精神文明建設的重要價值

首先，隨着我國整體經濟建設工作的不斷推進，國有企業在市場經濟體系中佔據的地位越來越重要。在這樣的背景下，其不僅影響着我國整體經濟建設工作的效率與質量，同時也是市場經濟體系中其他企業實際的精神導向，提高其精神文明建設工作的質量效率往往可以爲我國其他企業做出良好的帶頭作用，以此推動我國整體經濟更加健康平穩地發展。

其實，在加強國有企業的精神文明建設後，實際的企業精神往往會落實於國有企業各個環節的生產工作中。這樣可以幫助國有企業在經營管理過程中加強員工對自我與企業間關係的認知，從而產生更強工作積極性的同時，自覺規範自身生產工作中的行爲，推動國有企業核心生產力的有效提高。

此外，隨着當前社會整體發展趨勢的不斷變革，企業的凝聚力已經成爲影響其實際發展效率的主要因素之一。而通過爲精神文明建設工作的重視就可以幫助企業逐漸形成鮮明的企業文化，並使企業員工受到企業精神與文化的全面影響逐漸產生對企業的強烈的熱愛與主人翁意識，從而引導其在企業的發展建設工作中積極貢獻出自身的力量。

二、國有企業精神文明建設工作的實踐與創新途徑

近些年來，隨着我國市場經濟體制的不斷變革，國有企業在實際的發展過程中始終面臨着較爲激烈的競爭與挑戰。在這樣的背景下，雖然國家相關政策中強調了國有企業加強精神文明建設工作的重要價值，但部分企業並未意識到實際精神文明建設工作中的重點，這樣就導致實際工作的開展只停留於表面，很難產生對企業經濟發展較強的推動作用。因此，在實際的精神文明建設工作的實踐與創新過程中，國有企業就要意識到其對自身發展具有的重要價值，並以此爲切入點探究出更加科學的企業精神文明建設模式。

（一）整體管理理念的轉變

在國有企業傳統的經營管理工作中，其實際的經濟發展水平作爲衡量其整體實力的主要因素，很多企業往往會將工作的重心放在經濟建設工作上，對精神文明建設並不重視，最終就容易導致國有企業的發展出現不平衡的情況。因此在新時代背景下，國有企業想要使自身獲得更加平穩持久的發展動力，首先要做的就是加強對自身管理理念的轉變，提高日常工作中對精神文明建設的重視。在這個過程中，企業的管理層人員要意識到國有企業在市場經濟中佔據的重要地位，通過對企業精神文明的科學分析與認知，意識到實際的建設工作對企業整體實力具有的推動作用，並將其通過更加全面的方式落實於企業的日常管理經營中。同時需要注意的是，國有企業管理人員要充分明確企業文明建設工作過程中市場經濟整體的發展情況以及企業自身的運行狀況，以此確保實際的企業精神文明建設工作能夠有效順應時代的發展趨勢與企業自身的發展需求，並通過對企業精神文明建設工作的重視爲企業的持久性發展注入更強的動力。

（二）加強對人本原則的落實

近些年來，隨着國有企業整體發展要求的不斷轉變，其實際的員工結構已經發生了較大的轉變。在這樣的背景下，國有企業日常的經營與建設工作更加註重對人本原則的落實。而在企業精神文明的建設工作中，參與建設工作的實際對象也是企業的基層員工，因此落實人本原則也是企業文明建設效率不斷提高的重要基礎。而在當前社會整體的發展背景下，國有企業員工受到社會整體氛圍的影響，思想與行爲習慣更加超前，在實際的工作中也更加重視對自身價值的實現與相應報酬的獲取。對此，企業在開展精神文明建設工作時，就應在充分分析企業員工實際精神文明需求的同時，圍繞其實際情況制定較爲科學的建設方案。在具體的國有企業思想文明建設方案中，企業不僅要更注重對員工實際利益的尊重，同時也要通過實際思政教育模式的改進，儘可能採用溝通的方式對員工的思想觀念與工作態度進行引導，以此使員工更加積極地對相應精神文明進行落實與實踐。同時在實際的國有企業精神文明建設工作中落實人本原則，聯繫微信32311699，還需要注意的是，實際的思想文明建設工作要加強對員工實際生活與工作的滲透，通過營造出更加積極的企業精神文明建設氛圍，使員工感受到企業對自身的尊重，並使其從心理上對企業精神文明進行認可。

（三）企業精神文明建設制度的建立與完善

精神文明作爲一種看不見、摸不到的事物，其實際的發展往往是動態的。而在企業的日常經營管理工作中，實際的企業精神文明往往會隨着市場經濟的整體發展趨勢發生較大的變化，並隨着企業建設工作的推進而不斷進行創新。在這個過程中，企業相關管理人員還要通過對當前社會整體的精神文明建設需求對自身的精神文明建設制度進行不斷的調整與改進，以此使企業整體的建設工作始終處於行業內的領先水平，充分發揮出國有企業在我國經濟體系中的領導作用。

（四）企業精神文明建設形式的創新

隨着當前社會整體經濟水平的不斷提升，國有企業員工實際的精神文明需求已經發生了較大的轉變。面對這一情況，在日常的國有企業精神建設工作中，相關部門就要結合員工們的實際精神文明需求以及興趣愛好對實際的精神文明活動進行創新，儘可能避免採取一些會議類的精神文明建設活動，並圍繞某一精神文明教育主題開展相應的徵文比賽、表演晚會、歌唱比賽等，並在實際的活動中設置相應的獎勵機制。這樣可以使員工在新穎活動形式與物質獎勵的吸引下更加積極地對各種精神文明教育內容進行自主學習與感受，並通過更符合職工興趣的活動形式實現其休閒生活的有效豐富，最終在企業內營造起更加積極的精神文明建設氛圍的同時，提高職工對各種精神文明內容的學習實踐積極性。

總的來說，國有企業作爲我國市場經濟中極爲重要的一個部分，其實際的精神文明水平往往直接影響到其整體的發展質量與效率。而面對當前社會整體的精神文明建設要求，國有企業就要在加強自身精神文明建設工作的同時，不斷對實際的精神文明建設策略進行創新，以此確保國有企業的整體發展更符合當前社會的具體要求。

中冶南方公司厚植精神文明基因 凝聚發展合力

始終堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，深入學習貫徹落實黨的二十大精神及習近平總書記重要指示批示精神，用社會主義核心價值觀指導實踐，用社會主義先進文化、中華優秀傳統文化培根鑄魂，通過抓學習、推活動、強服務、促廉政、保和諧、育人才等“黨建+”創建模式，大力推進精神文明建設，取得了可喜的發展實績和豐碩的文明創建成果，爲推動中冶南方高質量發展匯聚了磅礴力量。近年來，中冶南方各項經營指標繼續在高水平基礎上實現高速增長，新籤合同額、收費等指標屢創歷史新高，員工收入水平和獲得感不斷提升，並於2015年榮獲第四屆全國文明單位，此後連續7年保持“全國文明單位”榮譽稱號。

一、堅持政治引領，推動精神文明建設走深走實

（一）強化理論學習。中冶南方堅持把學習宣傳貫徹黨的二十大精神作爲首要政治任務，深入學習貫徹落實習近平總書記重要指示批示精神，嚴肅黨內政治生活，規範落實“第一議題”制度、“三會一課”制度，鞏固“第一議題+ 黨委理論學習中心組學習+個人自學”的綜合學習模式，引導全體黨員幹部讀原著、學原文、悟原理，堅定信仰、補足精神之鈣，紮實推進黨史學習教育常態化長效化。

（二）推動學用結合。中冶南方精心組織開展形勢任務教育、“講政治、守紀律、強作風”學習教育、專題黨課、研討交流、走訪紅色教育基地等活動，教育引導全體黨員幹部學以致用、學用結合，善於用黨的先進理論指導實踐、推動工作，將理論學習切實轉化爲生產經營成果。

（三）提升宣講質效。中冶南方各級領導幹部先後走進基層、走進一線、走進項目，宣講黨的二十大精神，引導黨員幹部員工在學習貫徹中提站位、聚思想、抓落實；舉辦“學習宣傳貫徹黨的二十大精神”主題展覽，開展黨的二十大報告線上知識競賽，通過創新學習形式推動學習內容入腦入心；大力開展宣傳報道，開設“學習宣傳貫徹黨的二十大精神”專欄，聯合主流媒體宣傳報道公司員工學習黨的二十大精神系列心得體會，營造濃厚的學習宣傳氛圍，推動黨的二十大精神見行見效。

二、發揮黨委核心作用，強化精神文明建設組織領導

（一）完善領導體系。中冶南方堅持把黨的領導融入公司治理各環節，建立公司黨委統一領導、黨政齊抓共管、各單位分工負責、全體黨員幹部員工共

同參與的工作機制，將黨的全面領導貫穿於企業決策、執行、監督各環節，確保中冶南方黨委“把方向、管大局、保落實”的領導作用充分發揮。

（二）健全領導機制。全面建立並完善“三清單一流程”管控和治理體系， 修訂黨委研究討論重大經營管理事項清單、總部決策事項及流程清單、核心管控事項清單及管理辦法，設立精神文明建設委員會和工作機構，明確職責分工。建立精神文明工作隊伍，各基層單位安排專、兼職人員負責文明創建日常工作。根據全面從嚴治黨要求，定期召開黨委會，專題研究討論精神文明建設工作，包括加強黨的領導、建設高素質人才隊伍、黨風廉政建設、打造企業文化等，充分發揮公司黨委對精神文明建設的領導核心作用。

（三）強化考覈激勵。通過考覈抓手，形成組織領導、輿論宣傳、檢查考覈、整改落實四位一體的長效機制，將精神文明建設納入公司黨建考覈體系，發揮考覈對黨員幹部的激勵導向作用。

三、培育企業文化軟實力，打造精神文明建設平臺載體

（一）以服務暖人心。中冶南方圍繞發展戰略和中心任務，不斷探索文化建設凝心聚力的方法路徑，持續推動公司企業文化建設工作。一是深度挖掘主題文化故事，依託IP形象策劃、製作表情包、海報、文創、漫畫等形式講好主題文化故事。二是開展湖泊道路命名、文體嘉年華、親子嘉年華、廣播體操展示大賽、職工聯誼、迎春長跑、消防安全知識培訓、讀書分享會、籃球比賽、羽毛球賽等豐富的文體活動，持續豐富文化建設的載體，以文化凝心聚力。三是加強對員工的關心關愛，組織節日、住院慰問等行動，持續增強文化宣傳的溫度，推動企業文化深入一線、深入員工心中，持續提升員工幸福感與獲得感。

（二）以德育聚人心。中冶南方深入踐行社會主義核心價值觀，大力弘揚中華民族優秀傳統，以文化自信爲重點，引領精神文明建設。結合中冶南方企業文化，分別開展以“愛崗擔當譜忠誠，奮鬥抒寫新篇章”“南方家書，匠心築夢”“學思踐悟二十大，砥礪奮進新徵程”“踐行工匠精神，做新時代的奮鬥者”爲主題的道德講堂。通過“賞一首歌曲、誦一段經典、講一個故事、談一番感悟、送一份吉祥”等環節，以“身邊人講身邊事、身邊事教身邊人”的活動形式，展現中冶南方人朝氣蓬勃、鬥志昂揚的奮鬥精神，讓廣大黨員幹部員工深深感受中冶南方“堅持以奮鬥者爲本”的意義，激勵廣大黨員幹部員工在“卓越南方、精益南方、數智南方、美好南方”的發展目標指引下踔厲奮發、勇毅前行。

四、踐行社會責任，彰顯精神文明單位使命擔當

中冶南方積極履行央企社會責任，組織參與脫貧攻堅、結對共建、社會治理、疫情防控、志願服務等多種公益行動，大力培育廣大黨員幹部員工的社會責任意識，讓企業文化更有“溫度”。

近年來，中冶南方持續將員工福利採購與消費幫扶相結合，年度投入超百萬元採購湖北省原貧困縣農副產品和中國五礦定點幫扶縣沿河農副產品，爲全面推進鄉村振興、促進共同富裕貢獻力量。銷售商特地向中冶南方發來感謝信和錦旗，轉達農戶的感謝和祝願。

2022年，全國多地多次發生新冠疫情，疫情防控工作面臨重重考驗。中冶南方堅決貫徹落實習近平總書記關於疫情防控的重要指示批示精神，積極參與社會治理，第一時間聯繫對口社區，與社區並肩投入“戰疫”一線。公司領導幹部帶頭，推動黨員幹部常態化下沉社區，協助社區開展門崗值守、查看“兩碼”、維持秩序、正面宣傳引導、安撫居民情緒等志願服務。

中冶南方精神文明力量推動全體黨員幹部員工爭做社會主義核心價值觀的踐行者、公司企業文化的傳承者，立足崗位、建功立業。在企業先進文化的浸潤下，中冶南方培育出全國工程勘察設計大師4人，公司獲評“武漢英才”稱號員工人數屢創新高，且多人入選“3551”光穀人才計劃。在疫情防控常態化背景下，中冶南方主要經營指標完成情況持續攀升，穩居中冶集團同類型企業前列，繼續保持高質量發展的穩健勢頭。

站在新起點，中冶南方將進一步學深悟透習近平新時代中國特色社會主義思想，大力踐行社會主義核心價值觀，持續深化文明創建、文明實踐、文明培育，不斷開創精神文明建設工作新局面，致力於將中冶南方打造成爲管理卓越、生態發展、世界一流的科技型工程企業集團。

王莊煤礦加強精神文明建設助推企業高質量發展

企業文化是推動企業持續發展的精神動力，是企業精神文明建設的靈魂。潞安化工集團王莊煤礦圍繞舉旗幟、聚民心、育新人、興文化、展形象的工作任務，科學部署、創新實踐，通過開展理論宣講、志願服務，選樹道德模範、先進典型等活動，進一步豐富精神文明建設內涵，擦亮文明創建品牌，厚植新時代的幸福底色，凝聚起企業精神文明建設的磅礴力量，助推礦井實現高質量發展。

一、增強體系建設，擴展精神文明深度

王莊煤礦以新時代文明實踐站爲陣地，以“新時代是時代座標、文明是精神內核、實踐是根本途徑、中心是陣地依託”爲宗旨，高起點謀劃、高標準建設、高水平管理，積極推進新時代文明實踐站建設，完善黨委統一領導、文明辦統籌協調、部門各司其職、全礦共同參與的工作機制。

按照“海納百川、資源共享、聯創聯建”的原則，該礦探索搭建了“一站、一室、一堂、一街、一校、一園、一館、一廳、一基地、一中心+N個實踐點” 的“10+N”新時代文明實踐管理平臺，即新時代文明實踐站、技能大師創新工作室、道德講堂、煤海路文化街、職工學校、遊樂園、一站式服務大廳、圖書館、石圪節紅色主題教育基地、文體活動中心，“N”代表基層各個實踐點，實現了部門聯建、活動聯辦、服務聯動，營造了共建、共創、共享、共管的工作氛圍。

在“三基建設”的基礎上，該礦黨委結合實際推行“六有六優”黨支部建設，健全基層組織架構，明確支委職責分工，落實支部幫扶責任，確保基層黨組織有場所、有設施、有標誌、有黨旗、有書報、有制度，實現基層黨支部政治功能優、組織生活優、創新引領優、企業文化優、團結羣衆優、業績效能優，提高廣大黨員幹部的整體素質。

二、狠抓思想建設，築牢理想信念之基

文明有“形”，潤心無聲。王莊煤礦以“傳播新思想、弘揚新風尚、推動新實踐”爲工作理念，充分利用“10+N”新時代文明實踐管理平臺資源，成立“新時期石圪節礦風宣講團”，積極開展理論宣講活動。建立黨員幹部帶頭講、專業人員深入講、青年人才自己講的宣講體系，以弘揚和傳承石圪節礦風爲起點，以職工需求爲導向，以礦井高質量發展爲目標，通過進隊組、進車間、進井口、進社區、進網站，構建全員、全覆蓋、全時段的宣講格局，將黨的理論、

政策與職工生產生活聯繫起來，爲礦井高質量發展指方向、出點子。

同時，該礦通過微視頻、微故事、微講堂、微宣傳、微平臺、微檔案“六微”載體，大力弘揚社會主義核心價值觀，使其紮根於意識、體現於行爲。

爲加強清廉文化教育，該礦深入挖掘企業清廉文化資源，構建黨員幹部的清廉價值理念體系，從思想上正本清源、固本培元，讓乾淨幹事、正心正行的廉潔理念紮根廣大職工內心，並將清廉文化教育與黨史教育相融合，運用石圪節紅色資源，通過“親眼看、親耳聽、親身悟”的立體式學習體系，深度學廉史育廉心，發揚紅色傳統，傳承紅色基因，提高黨員幹部的紀律意識、廉潔意識、擔當意識。

三、推進品牌建設，傳遞企業文化力量

“羣衆在哪裏，文明實踐就延伸到哪裏”。王莊煤礦始終堅持把志願者作爲新時代文明實踐的主要力量，秉持“奉獻、友愛、互助、進步”的志願服務精神，積極整合資源，不斷髮展壯大志願者隊伍，開展金秋助學、法律諮詢、心理疏導、無償獻血等志願服務活動，充分發揮黨員幹部的示範帶動作用，做細做實志願服務品牌，提升職工羣衆的獲得感、幸福感和安全感。

該礦全面推動道德講堂、道德銀行、道德模範、道德經典、道德提示五項重點工作，廣泛開展道德文明實踐、道德模範選樹活動及便民服務活動，弘揚時代新風、破除陳規陋習、傳播文明理念、涵育文明風尚，不斷提升職工羣衆的道德水準和文明素養。通過選樹典型活動，把榜樣力量轉化爲羣衆參與的生動實踐，讓職工羣衆有“鏡子”可照、有“尺子”可量、有“標杆”可比，實現文明實踐從“要我幹”到“我要幹”的轉變。

此外，該礦在新時代文明實踐站還設立了職工閱讀室、心理諮詢室及系列便民設施，爲職工和居民提供各類便捷服務，大大提升職工幸福指數。

今後，王莊煤礦將持續開展形式多樣的精神文明志願服務活動，積極對接廣大職工羣衆需求，推動新時代文明實踐站建設提質增效，在提升企業文化建設的同時，促進企業健康穩健發展。

上灣煤礦加強精神文明建設鞏固企業發展根基

社會主義精神文明建設是建設中國特色社會主義的重要內容，是凝聚推進國家物質文明建設、推動社會發展的巨大能量。神東煤炭集團上灣煤礦作爲國家能源集團的主力生產礦井，始終堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想爲指導，以落實集團公司“一個目標、三型五化、七個一流”總體發展戰略爲主線，從理想信念建設、思想道德建設和科學文化建設入手，不斷提高精神文明建設水平，打牢企業安全穩定發展的根基。

一、加強理想信念建設，夯實思想根基

上灣煤礦通過傳播核心價值觀、宣揚勞模精神、構建“8.8米”文化，不斷堅定職工理想信念，在全礦弘揚奮鬥精神、奉獻精神，引導職工主動提升思想覺悟、錘鍊過硬作風，切實提高職工的素質和水平。

抓住重要陣地，傳播核心價值觀

充分發揮宣傳陣地作用，利用“五四”“七一”“八一”“十一”等政治性節日和黨史國史上的重大事件紀念日等開展革命傳統教育，弘揚民族精神和時代精神。採用線上、線下相結合的方式宣傳社會主義核心價值觀，線下在公共場所設置社會主義核心價值觀牌板；線上定期在網站、微信公衆號、電子屏策劃推出有關社會主義核心價值觀的系列內容，營造濃厚的學習社會主義核心價值觀氛圍。

弘揚勞模精神，強化示範引領

着力弘揚勞模精神、工匠精神，廣泛宣傳推廣一線職工的先進事蹟、先進典型，通過組織勞模和工匠巡迴宣講、多媒體宣傳報道等形式，充分發揮內蒙古自治區五一勞動獎章獲得者王旭峯、鄂爾多斯市和集團雙料勞模呼永剛等勞模在全面建設世界一流示範礦井中的示範引領作用。積極開展各級勞模和工匠評比、選樹，做優叫響勞模品牌、工匠品牌、勞模創新工作室，讓勞動光榮、技能寶貴、創造偉大成爲廣大職工的自覺價值追求，在全礦上下營造健康文明、昂揚向上、全員參與的職工文化。

構建“8.8米”文化，鼓勵拼搏進取

在建設世界首個8.8米超大采高智能綜採工作面示範工程期間，上灣煤礦探索形成了以“特別能吃苦、特別能戰鬥、特別能奉獻、特別能攻關”爲主要內容、以“掉皮掉肉不掉隊，誓要拿下8.8”爲行動口號的“8.8米”文化。以“8.8

米”文化爲指引，全礦幹部職工迎難而上、拼搏進取，克服了因採高爲世界最高、採用全國產化裝備帶來的種種挑戰，創造了煤炭行業的多種紀錄。

二、加強思想道德建設，弘揚傳統美德

思想道德建設是精神文明建設的靈魂。上灣煤礦緊緊抓住思想道德建設這個中心環節，開展道德實踐主題活動、多管齊下助力精準扶貧、多措並舉助力疫情防控，弘揚中華民族傳統美德，推動社會經濟穩步發展。

開展道德實踐主題活動

以提升幹部職工思想道德水平爲核心，開展“我說社會主義核心價值觀”、職業道德分享微課堂、道德大講堂、紅色大講堂等主題活動，不斷引導幹部職工崇德向善、見賢思齊。開展“好家風好家訓”宣傳展示主題活動，以舞蹈、歌唱、書法、繪畫、剪紙等才藝展示爲主要形式，以“我說我家、我唱我家、我演我家、我畫我家”等主題鮮明、內容新穎的活動爲主要內容，弘揚家庭美德，展示良好家風。開設職業道德分享微課堂，先後邀請全國勞動模範顧秀花、國家能源集團勞動模範王旭峯等人主講，通過分享先進勞模在煤礦生產一線的具體工作實踐，進一步提高全礦幹部職工的職業道德修養。

多管齊下助力精準扶貧

弘揚扶貧濟困傳統美德，與周邊鄉村結成扶貧對子，精準配合產業扶貧， 幫助周邊鄉村申請到國家能源集團專項資金27.4萬元，主要用於購買犁、旋耕機等農機設備，爲鄉村打造優質高產示範田扶貧產業奠定紮實基礎。開展“以購代扶”活動，礦工會通過“愛心購”，將來自定點地區且符合條件的農副產品納入工會活動慰問物品採購清單，累計消費金額30.68萬元，拉動了當地產業發展。堅持長期幫扶貧困學生，以“1+1、愛加愛、攜手啓航美好未來”爲主題，長期幫扶兩名貧困學生。注重物質幫扶與精神幫扶並重，在累計送出價值8萬元左右的生活、學習用品的同時，爲其報名參加5期鄂爾多斯市少年宮夏令營活動，使其進一步開拓視野、增長見識。

多措並舉助力疫情防控

弘揚互幫互助傳統美德，積極履行社會責任，在全民戰“疫”中，全礦170 餘名志願者利用工餘時間，爲鄂爾多斯市伊金霍洛旗烏蘭木倫鎮上灣社區疫情防控提供幫助，累計服務3510小時左右，爲阻擊疫情貢獻了“上灣力量”。抓實疫情期間能源保供任務，持續創建黨員示範崗，充分發揮黨員在生產一線的先鋒模範作用，其中綜採一隊黨員突擊隊在疫情期間創造了月產煤炭145萬噸的

歷史紀錄，有力保障了疫情重點地區的能源供應，爲打贏疫情防控阻擊戰作出了突出貢獻。

三、加強科學文化建設，構建文明礦井

科學文化建設是精神文明建設不可缺少的基本方面。上灣煤礦始終堅持把探索構建內部市場文化、精益文化、安全文化、環保理念作爲推動全礦科學文化建設的重要抓手，致力於構建文明礦井。

構建內部市場文化

以“思——統一思想認識、準——精準確定價格體系和工作量、細——細化結算標準、嚴——嚴格考覈兌現、實——實實在在應用”爲總體思路，構建內部市場文化，充分激活礦井發展內生活力，從根本上降低了成本費用，實現了礦井經濟效益最大化，其中8.8米超大采高智能綜採工作面單面單產成本創歷史新低。

構建精益文化體系

在對礦井現狀進行全面評估和弘揚社會主義核心價值觀的基礎上，對原有企業核心理念進行系統梳理，提煉形成精益文化（核心精神是勇立潮頭、永爭第一；核心理念是以人爲本、追求盡善盡美、強調精細精確），明確了企業的基本價值遵循和精神動力等問題。在精益文化核心精神和核心理念的指導下，進一步提出人本理念、安全理念、創新理念、質量理念、成本理念、責任理念、團隊理念、學習理念、執行理念等基本理念，構成了上灣煤礦精益文化體系。在此基礎上，發佈了《精益之道——上灣煤礦精益文化手冊》，爲廣大幹部職工及社會各界提供了一個瞭解上灣煤礦的新視角。

構建安全文化

上灣煤礦以提升幹部職工安全意識爲突破口，深入推進“四位一體”安全文化體系建設，通過開展思想隱患排查整治，凝聚安全合力，培育自主安全意識和團隊互助安全意識，實現了安全管理從全員參與向全員負責轉變，使幹部職工真正做到了將安全文化理念牢記於心、外化於行，安全管理取得優異成績。截至2022年，上灣煤礦連續十二次被評爲煤炭工業特級安全（高產）高效礦井。

創新環保理念

創建“三期”生態治理模式，積極開展采前防治、採中控治和採後修復“三期”工作，解決煤炭開採造成的環境破壞問題：資源開採前期進行高標準治理，使生態環境具有一定的抗開採擾動能力；開採過程中，創新井下開採技術，最

大限度減少對生態環境的影響；開採後期，構建持續穩定的區域生態系統，實現生態資源持續修復。推進“三圈”治理，打造中心美化圈、周邊綠化圈和外圍防護圈“三圈”，走煤炭行業綠色發展之路：大面積治理風沙危害，形成外圍防護圈；再造周邊生態防護林帶，加大小流域治理，形成礦區周邊綠化圈；實行園林化再造建設，在廠區、生活小區建成中心美化圈。通過“三期”“三圈”生態治理，礦區98%的粉塵從源頭上得到了有效控制、可綠化率達到100%， 取得了良好的生態效益。

富城能源集團有限公司加強精神文明建設凝聚企業發展力量

近年來，精神文明建設工作以習近平總書記重要講話精神爲指引，把培養時代新人作爲着眼點，引導全社會樹立文明觀念、提高文明程度、形成文明風尚。對於國有企業來說，在高質量發展的進程中，必須堅持將精神文明建設融入日常生產經營，始終以不斷提高員工思想道德素質和文明素養爲核心內容，深化精神文明建設，才能爲公司的高質量發展提供堅強思想保障。克拉瑪依市富城能源集團有限公司（以下簡稱：公司）持續加強精神文明建設工作，通過在強化思想教育上下功夫、在創新載體上下功夫、在把握關鍵環節上下功夫，切實提升了公司精神文明建設水平，探索出了一條基於企業實際又獨具特色的精神文明建設之路。

一、在強化思想教育上下功夫，爲文明創建築根基

（一）強化黨建引領作用。全面加強黨的創新理論武裝，健全落實“第一議題”制度，深入學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神，定期開展黨委理論學習中心組學習研討。制定重點任務清單和長期學習規劃，組織各級黨組織利用理論學習中心組學習、“三會一課”，不斷把學習貫徹黨的精神引向深入，激勵廣大黨員幹部員工不斷從黨的創新理論中汲取奮進力量。

（二）定期開展思想教育。公司黨委號召全體員工深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，貫徹落實《新時代公民道德建設實施綱要》《新時代愛國主義教育實施綱要》，通過“線上+線下”方式，組織黨員幹部學好用好“學習強國”平臺，定期開展集中學習，加強思想政治教育；發放思想類、黨建類等各類書籍，提高全體員工的思想政治意識；組織參觀博物館、黨羣服務中心等紅色教育基地；創新開展大講堂、週五課堂等培訓活動。教育引導廣大員工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，爲文明創建夯實基礎，推進公司高質量發展。

（三）積極做好宣傳引導。、做好精神文明建設，離不開有力有效的宣傳。一方面，公司充分利用新媒體平臺的傳播優勢，圍繞《中國共產黨宣傳工作條例》，按照“一個高舉”“兩個鞏固”“三個建設”的宣傳工作根本任務，開設企業官方網站、微信公衆號平臺，圍繞中心工作，及時宣傳重點工作進展情況以及先進典型人物事蹟；按照“光盤行動”“生活垃圾分類”“環境保護”等專題，設置宣傳展板、設計宣傳海報，加大文明行動宣傳力度，從細微處營造了濃厚的文明和諧氛圍。另一方面，打造層級分明的宣傳網絡，建設一支強

有力的宣傳隊伍，充分發揮他們的正向引導作用，結合實際工作，加強宣傳策劃，通過接地氣的宣傳策劃和文明推廣，擴大傳播範圍和影響力，切實提高文明創建水平。

二、在創新載體上下功夫，爲文明創建增活力

（一）常態化創新活動形式。具有吸引力的活動是精神文明創建行之有效的載體。一方面，打造具有榮譽感、歸屬感的活動品牌，引導全體員工積極參加各類文體活動、評選表彰活動。結合公司不同人羣，創新創造，不斷豐富活動形式，定製符合他們需求的活動，增強精神文明創建活動的吸引力。另一方面，全面落實“我爲羣衆辦實事”實踐活動，建立健身房、圖書角等場所，豐富員工文化生活。大力實施“綠化工程”，爲辦公場所、公共區域配備綠植，確保綠色植物全覆蓋。持續推進愛國衛生運動，定期開展環境衛生整潔行動，引導廣大員工培養文明健康、綠色環保的生活方式，營造衛生、整潔的工作環境。

（二）常態化開展志願服務。廣泛普及志願服務理念，大力弘揚志願服務精神，積極推進志願服務工作常態化，採取多形式、多渠道的方式開展服務活動。公司常態化開展“下基層”活動，組織機關幹部深入一線協助解決問題；組建青年突擊隊，開展“安全生產青年當先”“人人都是環保衛士”等崗位實踐服務；建立心理健康疏導服務小分隊，開展談心談話，解決員工訴求；動員黨員幹部下沉社區，積極認領服務崗位，樹立服務企業、奉獻社會、共建和諧的良好形象。

（三）常態化推進示範引領。公司通過樹先進、立典型，培養一批敢打敢拼的青年領軍人才，營造“比有榜樣、學有動力、趕有目標”的成長環境，充分激發員工立足崗位學技術、認真履職做貢獻的熱情。圍繞道德模範、全國優秀共產黨員、中國好人等榜樣故事，積極組織學習，以榜樣精神凝聚前行力量，引導公司員工對標先進，努力成爲公司發展歷程中的新榜樣，在企業範圍內掀起了學先進、爭先進、講文明、樹新風的熱潮。

三、在把握關鍵環節上下功夫，爲文明創建築屏障

（一）堅持建立長效機制，紮實推進制度建設

面對企業成立時間短、員工隊伍整體年輕化的現狀，公司全面貫徹落實黨的二十大精神，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，通過加強組織領導、明確責任部門、制定工作機制、層層落實責任，堅持把文

明單位創建工作作爲單位的大事來抓，以發揮黨組織戰鬥堡壘作用和黨員先鋒模範作用爲抓手，團結帶領員工愛崗敬業、履職擔當、積極進取、爭做貢獻。建立健全精神文明建設的長效機制，實現精神文明建設的科學化、制度化、規範化。一是落實責任制，把精神文明創建工作列入重要議事日程，將精神文明建設成效與部門績效考覈、薪酬福利直接掛鉤，提高部門領導對精神文明建設工作的重視度。二是制定相關考覈辦法，建立健全長效機制，加強制度保障，確保文明創建收到實效。三是加強經費保障，把精神文明建設經費納入企業總體預算，爲其提供有力的支撐。

（二）堅持全面從嚴治黨，紮實推進作風建設

堅定不移加強黨的建設。公司認真落實新時代黨的建設總要求，持續加強黨的政治建設、思想建設、組織建設、作風建設、紀律建設，深入推進黨風廉政建設和反腐敗工作，切實將黨組織的政治優勢轉化爲發展優勢，築牢企業高質量發展的政治保證。以《監督月報》爲依據，每月對違反中央八項規定精神、“四風”等問題進行動態性排查，做到全體黨員幹部監督全覆蓋，引導黨員幹部堅持職業理想、弘揚職業精神、踐行職業操守，紮實推進作風建設。

（三）堅持開展普法教育，紮實推進合規經營

公司全面落實普法和依法治企工作，深入開展法治宣傳教育活動，不斷提高員工的法治意識和法律素質，形成學法、知法、守法、用法的良好氛圍，促進企業提高依法合規經營水平。依據《普法工作清單》，圍繞“憲法宣傳月”，用視頻、線上答題等形式，紮實開展學法用法工作。完善法人治理結構，推動“三會一層”盡職歸位，堅持依法合規經營，切實提升企業法治建設水平。

精神文明建設工作是一項潤物細無聲的工作。企業在發展的進程中，要堅持把培育和弘揚社會主義核心價值觀作爲凝魂聚氣、強基固本的基礎工程，堅持傳承與創新並重，將精神文明建設不斷推向深入，爲持續推動公司高質量發展提供堅強思想保證、強大精神動力、豐潤道德滋養和良好文化氛圍。

江蘇諫壁公司多點發力紮實推進精神文明建設

習近平總書記指出，只有站在時代前沿，引領風氣之先，精神文明建設才能發揮更大威力。國家能源集團江蘇諫壁發電有限公司（簡稱：江蘇諫壁公司）深入學習貫徹習近平總書記關於社會主義精神文明建設的重要論述，立足於傳統能源企業綠色轉型的發展需要，以弘揚社會主義核心價值觀爲主線，將精神文明創建與重點工作同步推進、協調發展，多措並舉持續提升企業精神文明建設質量和水平，爲建設具有“時代特徵、國能特色、江蘇特點”的標杆能源企業注入新動力、匯聚正能量。

一、構建長效機制，築牢工作“基石”

一是加強思想建設，廣泛凝聚共識。嚴格落實意識形態工作責任制實施辦法、職工思想動態分析工作等制度，定期對網格中黨員和羣衆思想狀況進行分析，廣泛開展“四必談四必訪”等活動，切實把思想矛盾解決在網格內，把思想行動統一到公司各項決策部署上來。

二是加強制度建設，把好工作方向。滾動制定文明單位創建三年規劃，細化年度措施，構建文明企業建設的制度體系，做到目標明確、路徑清晰、保障有力。將精神文明建設納入支委會月度重要議事議題，做到文明創建與黨員發揮先鋒模範作用相結合，與職工思想政治引領相結合，引導全員上文明崗、做文明事。

三是加強組織領導，狠抓督促落實。成立以黨委書記掛帥的“文明單位” 建設領導小組，黨委會每半年專題研究文明創建工作，月度黨羣工作會協調推進，落實情況納入月度績效評價，形成首辦督辦的長效機制。

二、抓實特色工作，營造良好氛圍

一是以“N個特色”黨建品牌建設增強文明創建鮮活感、示範性。維護黨支部成立黨員“修舊利廢”工作室，把廢舊設備、材料變廢爲寶；生技新能源黨支部充分發揚“工匠”精神，營造爭當“先鋒工匠”的濃厚氛圍；除灰脫硫黨支部開展“三崗三責”黨員服務行動，打造“服務生產、服務安全、服務羣衆”的服務型黨支部。

二是以文明單位建設推動精神文明建設落地生根。每年開展文明部門、文明班組、文明職工評選，大力營造知文明、要文明、促文明的良好氛圍。公司連續20多年被評爲江蘇省文明單位，先後獲評第六屆全國文明單位、中電聯企業文化典型實踐單位、集團首屆“企業文化示範基地”等。

三是以“星級黨支部”“積分亮績”“文明風尚”等建設引導職工自覺踐行。通過“星級黨支部考評”“星級班組考評”，激發廣大黨員履職奉獻、弘揚新風的動力。將基層組織文明創建納入黨員“積分亮績”評分細則，引導黨員職工將“弘揚文明新風”融於心、踐於行。開展“文明風尚”活動，嚴格執行中央八項規定精神，堅決反“四風”、樹新風。以“誠愛孝賢”爲核心，推行“四德”文明職工評選，讓崇尚社會公德、職業道德、家庭美德、個人品德成爲新時尚。

三、強化活動引領，弘揚新風正氣

一是做好主題黨日活動。圍繞中央部署、行業特色、時代要求，分類、分階段開展“踐行兩山理念，爭當綠色先鋒”“戰疫當先鋒，奪取雙勝利”“弘揚偉大建黨精神、賡續紅色血脈”等主題黨日活動，展現新時代黨員風貌。

二是做好系列慶祝活動。近年來，先後開展慶祝改革開放40週年18項活動、慶祝中華人民共和國成立70週年22項活動、慶祝建黨100週年32項活動，引導職工聽黨話、感黨恩、跟黨走。紮實開展“四史教育”，廣泛組織演講、徵文、文藝匯演等活動，激發全員愛黨、愛國、愛企的情感認同。

三是做好員工常態學習活動。向幹部職工推薦學習書目，邀請黨校、醫院、心理健康等方面專家作輔導報告。編辦《讀書報》《諫電科技》等電子刊物。組織開展了職工書畫作品徵集、讀書沙龍、青年理論大學習、專業業務技能比拼等各類競賽活動，形成了講學習、愛學習、勤學習的良好風尚。

四、加大宣傳力度，匯聚精神力量

一是抓牢主線。藉助“兩微一端”等宣傳陣地，深入開展社會主義核心價值觀學習教育。結合勞動節、國慶節等節日，以“紅歌飛揚”、傳承家風家訓、“弘揚中華優秀傳統文化”道德講堂等活動爲抓手，多角度、全方位開展活動宣傳。廠職工參與編著的圖書《中國價值》獲江蘇省“五個一工程”獎，《中國精神》在中央黨校發行。

二是典型示範。大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，建設知識型、技能型、創新型勞動者隊伍。開展“大國頂樑柱”、時代楷模、道德模範、“身邊的榜樣”“諫電好故事”等主題宣傳活動，大興勞動之風、實幹之風、擔當之風。近年來，10名職工先後獲得全國“五一”勞動獎章、中央企業技術能手稱號。

三是普法教育。每年組織開展憲法宣傳日、國家安全教育日、“法治月”

等普法宣傳活動，職工參與率達100%；設立公司級“法治講堂”1個，部門級“法治講堂”14個，常態化開展法律法規、規章制度宣講，依法治企理念深入人心。

五、厚植爲民情懷，用心辦好實事

一是開展職工互助。全年開展“冬送溫暖、夏送清涼、秋送助學、節送慰問、病送關懷、難送幫扶”的“六送”品牌活動，使職工切身感受到組織的關愛。成立職工“醫療互助基金”“愛心基金”，累計幫扶大病職工、困難家庭1000多人次，營造了溫馨和諧的人文關懷氛圍。

二是強化對口幫扶。與集團對口幫扶的9個縣開展鄉村振興活動，與6個村結對文明共建，先後參加地方政府組織的“萬個黨支部結對萬戶特困家庭”奔小康、“城鄉結對、文明共建”等活動，積極開展綠色低碳鄉村建設、文化惠農等活動。

三是是加強志願服務。成立“諫電”志願者服務隊，1000餘名職工註冊爲志願者，先後開展了“大手拉小手”“綠色環保你我同行”等活動，近五年職工累計植樹捐款29.7萬元。公司“造血幹細胞捐獻者服務隊”244名職工加入“中華骨髓庫”，成功捐獻6例，成爲省內捐獻人數最多的企業，榮獲“電力行業雷鋒式先進集體”“市造血幹細胞捐獻工作突出貢獻獎”等稱號。

六、踐行初心使命，彰顯國企擔當

一是堅決履行安全責任。牢固樹立安全“底線”思維和“紅線”意識，大力構建安全文化，全面深化安全生產三年專項整治、“安全環保風險管控年”行動。截至目前，實現連續安全生產4480天，先後獲評集團“一防三保”崗位建功集體、江蘇省勞動保護工作示範單位。

二是堅決履行環保責任。始終堅持綠色發展理念，實施了超低排放、雨污分流、脫硫廢水零排放等環保技改項目，實現環保“零違規”。近五年，機組供電煤耗下降14.7克千瓦時，2022年主要污染物排放量較2021年下降近三分之一。年消納城市污泥6萬噸以上，爭做“強富美高”新江蘇的環保衛士。公司獲評江蘇省環保綠色信用企業、節水型企業稱號。

三是堅決履行經濟責任。積極適應江蘇省電力市場改革，走出“圍牆”、主動作爲，深耕電力、供熱、粉煤灰、資金等市場，不斷強化內部協同機制，構建“大生產、大經營”格局。年發電量超150億千瓦時，爲社會年供熱量超220 萬噸。

四是堅決履行發展責任。精心謀劃實施“十四五”發展規劃，深度融入地

方推進企業轉型升級。積極開展“風光火儲蓄運”一體化耦合綠色發電基地建設，全力推進碼頭轉駁等綜合能源供應服務，新能源開發容量年同比增幅超50%。