就業服務科扶持企業發展措施

      服務城鄉就業 促進企業發展    市人力資源辦六大服務助推全市經濟發展           就業服務科扶持企業發展措施 
     2011年，全市各級人力資源服務機構堅持就業優先爲重點，服務全市經濟發展爲主線，紮實開展了系列就業服務專項活動，贏得社會好評。
一、以滿足企業用工需求爲重點，積極開展就業援助月、春風行動、民營企業招聘周、高校畢業生就業服務月等專項就業服務活動。全年免費發佈企業用工信息35萬條，組織開展招聘會173場次，向企業介紹各類勞動者17萬餘人，幫助企業儘快招聘合適人才。
    二、以助推重點項目建設爲重點，建立實施就業跟蹤服務制度。全市各級人力資源服務機構與新開工的219家重點項目建立就業服務對接，在招聘信息發佈、人力資源介紹、技能培訓、招用備案、社保接續等方面爲企業開展及時專門服務，有效緩解了企業人才短缺和“招工難”現象。
三、以優先滿足當地用工需求爲重點，加強就業形勢宣傳引導。印發了《給全市用工企業一封公開信》、《給全市外出務工人員的一封公開信》，向企業家和求職者說明全市就業形勢，引導企業提高待遇，善待職工，留住人才；引導勞動者就近就業，爲家鄉經濟發展貢獻力量。同時充分發揮臨沂就業網、勞動99三版網和鄉鎮就業服務平臺作用，加快信息發佈，加強就業形勢宣傳和引導。  
四、以幫企解難爲切入點，深入千家企業，紮實開展了“十大就業服務進企業”活動。在招聘信息發佈、人才招聘、就業政策宣講、用工指導、職工培訓、政策落實等十個方面深入千家企業開展就業專項服務，有效解決企業面臨難題，推動企業健康發展。
五、以增強企業發展後勁爲重點，加強技能培訓。一是通過政府購買培訓成果積極推進技能培訓，有42個工種（專業）9700人蔘加培訓；二是積極實施“百萬農村勞動力就業技能和轉移培訓工程”，組織30.7萬名農村勞動力參加就業技能、創業能力等培訓；三是實施以競賽促進技能提升，連續舉辦了第四屆“勞動之星”職業技能競賽活動，全市48個行業30萬名職工參加競賽，在全市掀起了學技術、比技能的濃厚氛圍。
    六、以落實積極就業扶持政策爲重點，助推企業發展。一是對符合吸納安置就業困難人員條件的企業，跟蹤落實養老保險補貼、醫療保險補貼和失業保險補貼政策；二是對安置就業困難人員的公益性崗位跟蹤落實公益性崗位補貼和社保補貼政策；三是對創業人員和吸納就業困難人員企業提供小額擔保貸款等融資服務。全年爲497家企業（集團）落實社保補貼、公益崗位補貼2020萬元，發放小額擔保貸款4323萬元，增強了企業發展後勁。
 
 
 
 
   
                                                       就業服務科
                              二○一二年二月十四日