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非公有制經濟組織“一流黨支部”考覈評定指標

組織人事公文1.79W
非公有制經濟組織“一流黨支部”考覈評定指標
考覈類別序號指標內容分值得分
政治功能突出

（10 分）

非公有制經濟組織“一流黨支部”考覈評定指標
1深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，推動黨支部和黨員牢固樹立“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“四個服從”，旗幟鮮明講政治，堅決維護習近平總書記黨中央的核心、全黨的核心地位，堅決維護黨中央權威和集中統一領導。44
2能堅持民主集中制，發揚黨內民主，尊重黨員主體地位。組織引領黨員、羣衆聽黨話、跟黨走，成爲黨員、羣衆的主心骨。33
3能充分發揮積極性主動性創造性，確保黨的路線方針政策，中央、省委決策部署和市委有關要求得到有效貫徹落實。33
組織設置科學

（10 分）

4凡是有正式黨員3人以上的，都應當成立黨支部。黨支部黨員人數一般不超過50人。一般依託企業及其分支機構、事業羣或項目團隊成立獨立黨支部。爲期6個月以上的工程、項目等，符合條件的，應當成立黨支部。黨員人數較多，或者黨員工作地、居住地較分散的黨支部，按照便於組織開展活動的原則，應當劃分若干黨小組，並設立黨小組組長。33
5正式黨員不足3人的，應當按照地域相鄰、 行業相近、規模適當、便於管理的原則，成立聯合黨支部。一般依託所在鄉鎮（街道）、村（社區）、園區、商圈市場、商務樓宇等設置，也可以根據企業情況設置。聯合黨支部覆蓋單位一般不超過5個。33
6嚴格執行任期規定，按期進行換屆。非公有制經濟組織黨支部委員會每屆任期3年。不設黨支部委員會的黨支部書記、副書記每屆任期3年。44
“頭雁”效應明顯

（12分）

7班子配備合理，有正式黨員7人以上的黨支部設立支部委員會，由3至5人組成，一般不超過7人，設1名書記，組織委員、宣傳委員、紀檢委員等，必要時設1名副書記。黨員不足7人的黨支部，設1名書記，必要時可以設1名副書記。33
8按照守信念、講奉獻、重品行、懂經營、會管理、善協調的標準，一般從管理層中選任黨支部書記，應當注重從業務骨幹中選拔黨支部書記。33
9黨支部書記每年應當至少參加1次縣級以上黨組織舉辦的集中輪訓，時間不少於5天，累計不少於40學時。新任支部書記在任職半年內要接受任職培訓，時間不少於5天。33
10黨支部書記要做好企業內外雙向協調，爲企業和員工打造互利互惠、和諧發展的環境，彰顯黨組織在促進非公企業發展中的引領推動作用。33
組織生活規範

（18分）

11定期召開“三會一課”，制定黨支部“三會一課”年度計劃，並將上年度落實情況報上級黨組織備案。支部黨員大會至少每季度召開1次，支部委員會會議至少每月召開1次，黨小組會至少每月召開1次，黨課至少每季度安排1次。黨支部書記每年至少講1次黨課。66
12每年至少1次高質量召開組織生活會，支部每名黨員主動彙報思想和履行黨員義務情況，認真開展批評和自我批評，自覺接受監督。33
13每年開展1次民主評議黨員，組織黨員對照黨章規定的黨員標準與義務、對照入黨誓詞、對照執行“三會一課”等基本制度、聯繫個人實際進行黨性分析，對黨員進行民主評議，結合黨員積分情況確定評議等次。33
14每月相對固定1天，創新開展主題黨日活動。圍繞集中學習、專題討論、重溫經典、談心談話、交納黨費、走訪慰問、志願服務、扶貧幫困、重溫入黨誓詞等內容，組織全體黨員開展活動。44
15嚴肅黨支部組織生活紀律，對無故不參加組織生活的黨員，及時批評教育，督促改正。對沒有正當理由，連續6個月不參加組織生活的黨員，按照黨章和黨內有關規定，及時做好處置工作。22
教育管理嚴格

（18分）

16認真落實黨員發展指導性計劃，嚴把黨員發展程序，認真按照“16字總要求”和5個階段25個步驟做好發展黨員工作。做好對黨員發展對象的資格審查、公示等工作。注重從企業的一線員工、技術骨幹和管理骨幹中發展黨員。每半年對積極分子進行1次考察。33
17每年對黨員黨組織關係進行1次集中排查，摸清流動黨員、失聯黨員、“空掛”黨員、“口袋”黨員底數，完善黨員信息基礎資料，規範黨員檔案管理。黨員外出6個月以上的，一般應當開具黨組織關係介紹信。重點排查“殭屍企業”黨支部和“空殼”黨支部，符合規定的按程序及時撤銷。33
18每年初覈定每名黨員繳納黨費數額，嚴格按照規定收繳、上交和使用、管理黨費。黨員按月交納黨費，對不按照規定交納黨費的黨員，其所在的黨支部應及時對其進行批評教育，限期改正。22
19推進“兩學一做”學習教育常態化制度化。把“兩學一做”作爲黨員教育的基本內容，把黨支部作爲基本單位，把“三會一課”作爲基本制度。按照上級部署，建立和落實不忘初心、牢記使命制度措施。44
20黨支部每年對黨員分期、分批進行集中輪訓1次，採取專題培訓、輔導講座、網絡學習等形式，有針對性地開展教育培訓，確保每名黨員每年參加教育培訓的時間累計不少於32學時。33
21每年黨支部書記與支委、支委之間、支委與普通黨員之間談心談話至少1次。建立定期慰問年老黨員和困難黨員、臨終關懷等關愛制度。在春節、七一等重要節日，開展送溫暖獻愛心等活動，走訪慰問黨員羣衆。33
先鋒作用突出

（12分）

22引導監督企業嚴格遵守國家法律法規，宣傳貫徹黨的路線方針政策，團結凝聚職工羣衆，依法維護各方合法權益、建設先進企業文化，促進企業健康發展。33
23落實密切聯繫企業職工制度，聽取和反映職工、羣衆的意見建議，幫助解決職工、羣衆實際困難。33
24建立志願服務制度，開展志願服務活動。每名黨員每年至少爲羣衆辦1件實事好事。黨員開展志願服務時佩戴“共產黨員徽章”，接受羣衆監督。33
25開展黨員“亮身份、亮職責、亮承諾、作表率”活動。推行窗口單位和一線黨員在崗佩徽掛牌，設立“黨員責任區”、“黨員示範崗”、“黨員攻關小組”。33
制度機制完善

（10分）

26落實議事決策制度，爭取出資人的理解和支持，把黨支部活動與企業生產經營管理緊密結合起來，實現目標同向、互助共進。探索黨支部書記參加或列席企業重要會議，加強黨支部委員與管理層溝通協商和懇談。22
27落實請示報告制度，黨支部每年至少1次向上級黨組織和支部黨員大會報告工作，接受上級黨組織和黨員羣衆的評議和監督。落實黨員對黨支部事務的知情權、參與權、選舉權、監督權。22
28建立黨組織基礎臺賬和活動臺賬，一般包括黨籍管理、“三會一課”、組織生活會、主題黨日、談心談話、黨費收繳使用、黨員發展教育管理等內容。黨支部統一使用《黨支部工作手冊》，落實黨支部管理的每一項要求。44
29嚴格落實黨務公開制度。黨支部定期向黨員羣衆公開黨組織活動計劃、發展黨員、黨費收繳管理、黨員結對幫扶、評比表彰先進、幹部管理、重大決策、廉潔自律等情況，接受黨員和羣衆監督。22
基礎保障紮實

（10分）

30突出黨建元素，注重整合服務羣衆資源，根據黨支部設置、黨員分佈、服務需求等情況，合理建設服務黨員羣衆的活動場所，確保有固定的黨員活動陣地。44
31落實黨員交納黨費全額返撥制度，以財政撥付爲主渠道，解決黨員活動經費、黨務工作者津貼和黨支部啓動經費，積極採取政府購買服務、項目支出等方式，加強黨建工作經費保障。按照所在企業在職職工年度工資總額1%的比例，將黨支部工作經費納入企業管理費用。22
32依託“智惠先鋒”黨建平臺，充分運用網絡信息技術創新黨建工作載體，實現黨員學習教育、發展黨員、繳納黨費、轉接組織關係、“三會一課”等事項的網上管理和線上服務，提升基層黨組織精細化管理水平。22
33靈活選擇紅色教育基地、黨校、行政學院、社會主義學院、幹部學院、部門行業所屬培訓機構、高校培訓開展黨員日常學習教育。充分發揮各級黨校和黨性教育基地的培訓主渠道、主陣地的作用，根據黨員隊伍存在的短板和弱項開展自主培訓。22
總分（100分）總得分100

標籤：非公有制 黨支部 評定 一流 考覈

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