黨的羣衆路線工作彙報(精選多篇)

目錄

第一篇：村開展黨的羣衆路線工作彙報第二篇：商業企業踐行黨的羣衆路線工作彙報第三篇：鄉鎮黨的羣衆路線工作總結彙報第四篇：黨的羣衆路線工作情況彙報第五篇：醫保辦黨的羣衆路線工作總結匯報更多相關範文

正文

第一篇：村開展黨的羣衆路線工作彙報

**村開展黨的羣衆路線教育實踐活動

工作彙報

尊敬的各位領導、同志們：

首先，請允許我代表**村兩委向各位領導及同志們表示熱烈的歡迎，對各位領導、同志們不辭辛苦蒞臨指導表示衷心感謝，期望各位對我村的學教活動提出寶貴的意見和建議。

自開展第二批黨的羣衆路線教育實踐活動以來，在鎮黨委的正確領導下，在上級各單位的大力幫助和支持下，**村認真貫徹落實黨的路線、方針、政策、圍繞“爲民務實清廉”爲活動載體，以“以樹形象做表率、解決民生訴求”爲主線，着力於“四風”建設、致富產業建設、美麗鄉村建設，紮實開展實踐活動。

下面，將**村開展第二批黨的羣衆路線教育實踐活動的工作向各位彙報如下： **村基本情況

**村轄三個自然屯，有7個村民小組，全村社會總面積6.35平方公里，其中耕地面積3100畝，果園面積420畝，四荒面積498畝，全村總戶數466戶，總人口1756人，人均純收入8400元。

**村基層黨組織3個，黨總支1個，下設黨支部2個（第一黨支部和工業小區黨支部），擁有黨員55名，其中60歲以上黨員16人，35歲以下黨員11人，婦女黨員14人，流動黨員6人，預備黨員1人，發展對象1人，積極分子2人。

**村兩委班子成員8人，有婦女1人，全村村民代表35人。

一、宣傳發動階段

1、積極籌劃，全面動員

自在鎮召開學教活動動員會後，我村黨總支高度重視，首先召開了黨總支會議，兩委會議和兩委擴大會議，學習了中央、區、鎮開展黨的羣衆路線教育實踐活動的文件，並於2014年5月9日召開全體黨員動員大會，圍繞會議精神，部署了各項工作任務，以確保實踐活動有序開展。

2、加強宣傳，增強意識

爲體現這次學教活動的重要性，對全村每名黨員幹部發放了宣傳單和致廣大員的一封信，在3個自然屯張貼橫幅標語。進行廣泛宣傳，積極營造良好的活動氛圍，讓每名黨員幹部和羣衆充分了解開展黨的羣衆路線教育實踐活動的指導思想目標要求和重要意義。

3、統籌兼顧，制定方案

根據鎮黨委對實踐活動的安排和部署，召開兩委會議， 結合我村實際，制定了**村開

展實踐活動的方案，併成立了實踐活動的領導小組。

二、組織學習階段

制定學習計劃，由黨總支組織集中學習，黨支部和黨小組組織分散自學，爲切實增強黨

員幹部踐行羣衆路線的思想認識，突出學習實效，我村首先由兩委帶頭學，爲黨員做出

榜樣、樹立標杆；其次書記領着學，每名兩委幹部輪流上臺授課，把學習教育互動起來，確保活動入心、入腦；再次深入基層監督學，爲了方面學習，爲每名黨員印發了電話簿，學習材料、筆記本、筆，嚴格學習紀律，抽查學習筆記，現場聽課，培學，黨小組已現

場授課學習3場次，對流動黨員寄學1次，對老齡有病黨員幫學3次，保證學習的全面

性和實效性。

同時還要求每名黨員幹部對每次學習都做好學習筆記，觀看影片《焦裕祿》後，要寫好

觀後感。

三、徵求意見，落實整改階段

**村自開展實踐活動以來，召集了黨員、村民代表對鎮村兩級班子和班子成員進行了民

主測評，又召集普通黨員、羣衆對鎮村兩級班子提意見，爲拓寬徵求意見渠道，我村設

立了意見箱，民生訴求專線電話，下田間地頭、多次入戶走訪10餘次，我們還將通過

發放問卷，召開生活會、座談會、個別訪談徵集意見，以確保達到徵集意見的廣泛性、真實性、時效性，達到聽民情、訪民意、解民憂的目的。

1、精心組織，確保查擺“不散光”

聽取意見才能找準病竈，發現問題纔能有的放矢。

針對“四風”方面存在的問題，村兩委幹部要對照檢查形成書面材料，立查立改。

我們將組織兩委幹部走入田間，走進農戶，邊走邊訪、徵求意見。

組織黨員掛胸牌亮身份，充分接受羣衆監督，提高隊伍綜合素質和整體形象。

2、積極推進，尊重民意“不跑偏”

將徵集到的意見和建議分爲“民生訴生”、“困難羣衆”、“穩定工作”三類，建三本臺帳，

對村民反映的問題拉出清單，逐一解決，並上牆公示，接受羣衆監督。

3、注重實效，狠抓落實“不打折”

組織兩委幹部和黨員13人已對困難戶（13戶）一對一幫扶，幫助困難戶解決生產、生

活、就業方面的困難，村部設立了婦幼保健衛生室、防疫室、老年活動室等爲民服務點，對90歲以上老人過生日（500元/人），對老軍人進行關懷，對考入大學的學生制定獎

勵政策，對低保邊緣戶，按政策、程序積極申辦低保。

四、在實踐活動中，我村堅持“邊學邊改，即知即改，目前，我村從發現的以下幾個主

要方面問題進行了整改。

1、雙塔工業園區徵佔地遺留問題

**村三組村民張國清在2014年被雙塔工業園區徵佔了大扁杏地3.19畝，張國清以持有

的家庭承包合同、土地經營權證爲由，向雙塔法院提起訴訟，要求村委會發放其土地補

償款，雙塔法院判給其20%的徵地補償費，張國清不服又上訴市中院，中院撤銷了雙塔

法院的民事判決，併發回重審，2014年雙塔法院認定其承包地是家庭承包，判給其80%

的徵地補償費，三組大多數的村民對判決反映強烈，爲保護組集體經濟組織成員的合法

權益，村兩委經認真調查，根據三組土地發包的實際情況和相關土地法律、法規，認定

張國清的承包地不是每戶人均分得的口糧田，不應寫入家庭承包合同，並以此爲由向雙

塔法院提出了上訴，現中法已開庭審理此案。

2、**村畜牧小區問題

**村畜牧小區建於2014年，在五組口糧田水澆地共佔地約97畝，有住戶51戶，因當

時只有口頭協議租賃30年，10年一交租金，待交第2個10年租金時，五組有地沒有小

區住房的戶（約20戶），以租金少沒有租地協議爲由，要求收回土地，五組租地戶也

多次上訪，村兩委根據上級指示，多次組織雙方協商，並根據小區建設的事實及現狀，爲保護土地所有權人和使用權人的合法權益，制定了實施方案，以繼續承包或一次性轉

讓（64000元）協商解決，並聘請了律師，解決土地承包糾紛，現正在協商，協商不成

將起訴到法院。

3、土地承包方面的問題

**村下站果園由村委會於1987年投資興建，佔地約53畝，建成後由11戶農戶承包並

簽訂了20年承包合同，因果園合園已到期，應予以收回，村兩委根據果園的客觀現狀

和存在的問題，制定瞭解決方案，因原始地權歸三組，果園收回後三組集體經濟組織成

員共同經營管理，但因在地上物補償問題上存在爭議，未達成協議，因合同已超期7年，因此事不屬於行政解決的範疇，村兩委研究決定，通過法律手段收回果園，現已將果園

的情況形成材料，並聘請了律師進行起訴。

4、大**自來水和道路問題

大**原有自來水因設備陳舊，管路老化，水位下降，幾年來村民吃水困難，曾多次找到

村裏，要求解決吃水問題。村兩委積極協調上級水利部門，爭取管材、井房機電設備、消毒設備、水泵等物資共計30餘萬元，爲保質保量完成自來水改造，又聘請專業人員

對管路重新設計規劃，村兩委專門立會成立大**自來水改造領導小組，並進行了具體分

工，領導小組當中由4名村民代表及監督委員會成員全程負責組織施工和監督，領導小

組成員全天在現場工作，因指揮得當，分工明確，提前半個月完成大**自來水改造，爲

管理好自來水我們制定了自來水管理公約，制訂了水管員的崗位責任制定，統一按東方

水業水費標準收費，現大**村民都吃上了安全、衛生的自來水，不但保證了生活、生產

用水，而且提高了生活質量。

大**4個組因自來水改造將原有路面破壞，管路溝下陷，村民無法出行，反映強烈。村

兩委召開村民代表、黨員大會，通過後於2014年5月25日至29日，利用5天時間，

爲村民修鋪沙石路，在每個組分別安排一名村民代表和兩名村幹部負責，村幹部全天在

現場指揮，現徹底解決了村民出行難問題。

自來水改造和修道當中，我們遇到了很多實際困難，但經過協調、溝通、做羣衆工作，村兩委幹部上下齊心合力，圓滿的完成了這兩項工作。

5、**村農業小區大棚問題

**村一組水澆地、農業小區大棚、地下水源被**油庫污染已多年，村兩委與**油庫積極

協商，爲村民打深井3眼，目前正在安裝調試，不久將供水，將徹底解決了村民灌溉問

題,滿足村民生產需求。2014年4月8是，我到農業小區進行走訪，調查瞭解大棚戶的

生產經營情況，大棚集中反映的問題是種植品種分散，投入勞動力大，收入低，種植項

目無門路，經過幾次走訪以後，我與兩委成員研究了此事，對大棚戶提出來了統一種植

棚果的模式，爲做好村民的產業化發展，我們首先成立了農業大棚協會，我擔任會長，大棚經營戶中的兩名黨員擔任副會長，棚戶15名種植戶爲成員。

2014年5月23日，協會成員9人到溝幫子閭陽鎮考察“紅提葡萄”，回來後，棚戶很受

啓發，對種植“紅提葡萄”很有信心。

2014年6月3日，帶領協會成員4人到溝幫子購買了7個棚的種苗。同時，又爲棚戶購

買了葡萄種植技術光盤7盤，書籍5本。現大棚種苗以栽植完畢，長勢良好。

五、下階段需要整改的問題

1、兩委成員存在宗旨意識不強，思想認識不夠高，運用理論解決問題的能力不夠，對

羣衆關心的問題關心不夠。

2、兩委成員創新意識不強，求穩怕亂，工作不紮實，不到位，對上訪防範工作留於形

式。

3、黨員年齡結構偏大，文化低，模範帶頭作用不夠明顯。

六、整改措施

1、改進作風，加強政治理論學習，解決好“主動幹”的問題

召開專題組織生活會，針對“四風”方面存在的主要問題，剖析原因，制定整改措施，兩

委幹部要樹立正確的政績觀，以身作則，清正廉潔，發揮工作的主動性和積極性，提高

爲羣衆服務的本領。

2、提升工作能力，解決好“幹得了”問題

制定規範的各項規章制度，讓制度管人、管事，兩委幹部要加大理論和工作技能培訓力

度，提高發動羣衆，組織羣衆開展工作的能力，真抓實幹，求真務實，以羣衆的滿意度

作爲衡量工作好壞的標準。。

3、發揮模範帶頭作用，解決好“一起幹”的問題

黨員幹部發揮引領作用和團隊精神，凝聚黨員羣衆幹事創業合力，通過上下聯動組織解

決好羣衆的實際問題。

在今後的實踐活動中，主要在“社情民生、戶情民情、期望願望，問題困難”四個方面，進行走訪，加大對村民的服務力度，解決好村民最關心的問題;調整村民種植結構，促進

產業發展，增加農民收入；整治環境，硬化路面，修建垃圾箱，建設文化廣場，加快推

進文體設施建設，打造美麗鄉村，進一步做好雙塔工業園區徵佔地工作，依法合理解決

農民土地補償和失地安置的合理訴求，化解矛盾和糾紛，創造和諧穩定的社會環境，總

之，我村兩委按照“三嚴三實”的要求，通過具體的實踐活動，聯繫服務羣衆最後一公里，讓實踐活動取得成效，讓人民羣衆滿意。

**村黨總支

2014年6月15日

第二篇：商業企業踐行黨的羣衆路線工作彙報

商業企業踐行黨的羣衆路線工作彙報

在企業，員工就是我們發展的基礎，是取之不盡、用之不竭的力量源泉。”在談及xx商場2014年以來的發展時，黨委書記、董事長、總經理xx感慨萬千：“羣衆路線是我們黨的生命線，也是xx十三年“二次創業”歷程的根本工作路線。

回顧公司的發展歷史，脫離羣衆，沒有羣衆的支持，沒有羣衆的智慧，企業就不會重新崛起。相信羣衆、依靠羣衆、動員羣衆，是xx在激烈競爭中發展壯大的重要法寶！”

依靠羣衆：“只要有羣衆的支持，就沒有過不去的坎”

如果沒有悠久的歷史，沒有曾經的輝煌，xx商場就不會在xx人的記憶中留下如此深刻的印象。可誰曾想到，從1981年到2014年，這個曾經的市民購物首選之地，鄂西北最大的商業中心，在陳舊體制的制約下，在風起雲涌的商戰大潮中，竟一步步走到了生死邊緣。商品庫存不斷積壓，銀行貸款超億元，xx多萬元的員工集資無力償還，工資不能按時發放，經營形勢每況愈下，員工人心渙散。

2014年5月，受命於危難之際的xx來到了xx商場之後。一頭扎進了員工中間，座談、交流、調研、走訪。

“企業雖然面臨絕境，但員工期盼着公司重新崛起！”在與員工的溝通交流中，xx感受到了一種噴薄欲出的力量，也正是這種力量，堅定了他帶領xx繼續發展的決心。

“xx”是xx商業的品牌，xx市民愛護它，支持它，也需要它；xx有良好的羣衆基礎，員工對企業有深厚的感情，這是xx發展的希望所在。

“只要有羣衆的支持，有堅定的決心，就沒有過不去的坎。”償還鉅額歷史債務、興建xx文化廣場、改建靚麗營業賣場。事實證明，他們的抉擇是正確的。

2014年，市民眼前的xx商場雖然是全國商業百貨業爲數極少，碩果僅存的保持良好發展勢頭的非上市國有商業企業，但賣場現代大氣、靚麗時尚，綜合實力不斷增強；資產負債率由2014年的xx%下降到xx%，國有資產大幅增值；資產收益年均遞增xx%，銷售、利稅不斷增長，員工收入大幅增加。

動員羣衆：羣衆的智慧是我們力量的源泉

21世紀初的xx，歷史上的兵家必爭之地已演變爲商家必爭之地，商業競爭空前激烈。隨着知名外資企業、上市公司和民營企業紛紛搶灘xx，xx商業百貨賣場總面積短期驟增至30多萬平方米，整體規模和賣場密度之大在全省乃至全國都屬罕見。

商戰如火如荼，而此時的xx商場賣場陳舊、設施落後、品牌落伍，想在競爭中站穩腳跟並謀求發展，切入點在哪裏？

從羣衆中來，到羣衆中去，依靠羣衆辦企業。通過廣大員工的集思廣益，企業發展的目標逐漸清晰——從員工反映最強烈的購物環境改造入手。

2014年9月，投資數百萬，歷時3個多月對東大樓進行了建場27年來最大的一次賣場改造升級。2014年對西大樓進行了全面裝修改造，並對經營結構進行了調整完善。改造後的xx商圈效益提升明顯，實現了從傳統百貨零售業向集購物、娛樂、餐飲、休閒功能爲一體的綜合性現代化購物中心的成功轉型，爲xx增添了一道時尚靚麗的風景。

有了梧桐樹，引來金鳳凰。精美的賣場，引來了衆多的知名品牌，實現了xx商場品牌的升級提檔。現在的xx商場，金伯利、周大生、老鳳祥、紳浪、迪柯尼、九牧王、歐萊雅、資生堂、耐克、阿迪達斯等一大批知名度高、影響力大的國內外品牌，深受消費者的青睞和喜愛。許多顧客興奮地說，“我們xx人的xx商場又回來了！”

服務羣衆：你在我的航程上，我在你的視線裏

如何在相同之中尋找不同，在經營品類同質化中尋求突破，這是xx商場保持持續健康發展亟待解決的難題。又一次徵求合理化建議開始了，許多員工的合理化建議都提到了一個詞：企業文化。深入調查研究後，xx決定以此爲突破口，以文化爲載體，用“文化牌”凝聚企業合力，搶佔更多市場份額。

經過多年的探索和實踐，xx目前已經形成了獨具特色的企業文化——“三五工程”：即以“誠信牌、實惠牌、商圈牌、本土牌、文化牌”爲主要內容的“五張王牌”；以“質量放心、價格稱心、環境舒心、服務暖心、購物開心”爲標準的“五心服務”；以“和諧幹羣關係、和諧供銷關係、和諧消費關係、和諧外部關係、和諧商圈關係”爲目的的“五大和諧”。

近年來，公司發揮企業文化優勢，爲廣大市民奉獻了一臺又一臺文化盛宴。“xx杯”簽約模特大賽、平安夜文藝晚會、跨年夜文藝晚會、魅力大使賽、xx才藝星半月大比拼、走進東風、走進航宇、走進xx學院、走進宜城、谷城、南漳……形式多樣、健康文明的文化活動，對外充分展示了xx人團結、自強、進取、實幹的拼搏精神，對內形成了向心力和凝聚力，營造了奮發進取、團結和諧的企業氛圍。

xx說：“推出這樣的活動，不僅爲商場聚集了人氣，提高了銷售，更重要的是把企業的時尚元素通過這些年輕人的青春活力，傳遞給每一位消費者。如今，“xx文化”已成爲企業核心競爭力的重要組成部分，xx的“文化牌”在激烈的商戰中始終保持着無法比擬的競爭優勢。

情繫羣衆：讓員工共享改革發展成果

企業在不斷髮展，始終縈繞在領導班子心中的是“要讓全體員工共享公司改革發展成果”的“員工情結”。

成立於1981年的xx商場，目前還有近千名國有身份員工在崗，且大部分是“40、50”人員。窗口服務行業的性質需要充滿朝氣的年輕人，可年齡偏大的老員工尚在工作崗位。爲了不給社會增加負擔，xx商場將收銀、保衛、保潔等崗位重點向老員工傾斜，大批“40、50”人員得到了妥善安置。“我們有很多員工生活還比較困難，他們是我們的兄弟姐妹，我們寧願自己多吃一點苦，節約一切可控費用，也要讓員工們的生活質量逐步提高。”這是xx在班子會和中層幹部會上經常講的一句話。

僅2014年，xx商場就先後四次爲內退員工調整生活費，三次爲在崗員工增加基薪,使員工生活水平不斷提高,爲保持社會穩定起到了積極作用。

內退職工xx之子身患血友病，家庭生活極爲困難，公司每月爲其發放特殊困難補貼，並號召全體員工捐款，解決他的實際困難。收銀員xx身患癌症，公司及時送去慰問和關懷。位於xx的家屬院是老家屬區，天然氣報裝一直困擾着員工。2014年，公司主要領導親自抓，使清潔、衛生、方便的天然氣順利通到了家家戶戶。

無論財力多麼有限，公司黨委始終將員工的困難放在心上，堅持對生活困難員工予以補助，對生病住院職工進行慰問、看望。

一切爲了羣衆，一切依靠羣衆，從羣衆中來，到羣衆中去。堅持羣衆路線是我們黨在長期革命和建設中制勝的法寶，也是xx在艱難的“二次創業”歷程中絕境突圍，再創輝煌的法寶。過去的xx商場曾經是xx商業的一面旗幟，現在的xx商場依然是xx國有商業的中流砥柱

第三篇：鄉鎮黨的羣衆路線工作總結匯報

按照市委的總體要求和部署，鎮45個村(社區)黨的羣衆路線教育實踐活動全部啓動。現將有關情況彙報如下：

一、下大氣力整頓軟弱渙散村黨支部

集中整頓轉化後進村，讓先進的更先進，中間的爭先進，後進的變先進，是搞好黨的羣衆路線教育實踐活動的必然要求。在全面啓動村(社區)教育實踐活動前，全鎮共排查出軟弱渙散村黨支部11個，主要涉及村黨員羣衆服務中心不規範，作用發揮不好;無村集體經濟收入和班子軟弱渙散，幹部配備不齊，戰鬥堡壘作用發揮不夠三個方面的問題。黨委高度重視，多次召開專題會議，研究部署後進村整頓轉化工作，按照一個黨委包一個後進村，一個專班轉化一個後進村的總體要求，根據各村實際，制訂出了整改方案，明確了整改措施、整改時限和責任人。加大了督辦檢查力度。黨委書記把整頓轉化工作當作一把手工程來抓，親自部署、親自督辦、親自檢查、親自結賬，有力推進了我鎮後進村整頓轉化，11個後進村全部摘掉後進的帽子。孫李灣村的新黨員羣衆服務中心建設項目已破土動工。

二、爲召開動員會作了充分的物質準備和思想準備

爲讓村(社區)儘快明確每個環節、每個步驟的工作要求和工作重點，我們在二月底印發了教育實踐活動村(社區)基本要求。在基本要求裏，我們對活動開展的硬件要求、軟件要求共作出了12項具體規定，硬件方面，要求有陣地、有班子、有意見箱、有標語。軟件方面，要求有實施方案、有學習資料和學習筆記本、有學習計劃和學習記載、有交心談心、有徵求意見、有整改方案和整改承諾書、有建章建制和村規民約、有活動總結和“回頭看”。全鎮共書寫永久性標語75條，小標語450條，做到了佈置無遺漏，覆蓋無盲區，宣傳無死角。

爲讓活動的思想性、目的性更統一，我們組建了12個督導組，黨委班子成員任督導組組長，各駐點幹部爲成員，並結合實際制定了督導方案和日程安排，以切實加強對村(社區)教育實踐活動的領導和指導，爲了保證活動一開始就在嚴要求、高質量、求實效上展開，我們還起草並印發了督導組組長講話通稿、村(社區)黨支部書記動員會講話通稿，請各督導組、各督導單位根據具體情況調整講話內容，確保真督、嚴督、實督，確保教育實踐活動按要求穩步推進，協調一致。

三、全面啓動教育實踐活動

六月上旬，在督導組的指導下，各村(社區)黨支部相繼召開了動員大會，按活動要求進行了周密的安排部署。督導組指導各村(社區)制定了實施方案和農村黨員學習計劃，要求村(社區)結合工作實際，牢牢把握“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”總體要求，突出爲民務實清廉主題，聚焦反對“四風”，確定了村級教育實踐活動參加範圍和主要任務，明確了學習重點、意見建議徵求範圍、方法和整改措施，統一了教育實踐活動各個環節和環節重點，確保教育實踐活動不“走神”、不“散光”。設立黨委班子成員教育實踐活動聯繫點，指導聯繫點開展教育實踐活動。

四、紮實開展學習教育

學習是首要任務，是搞好教育實踐活動的基礎環節。只有抓好這一環節，進一步提高思想認識，查擺問題纔會有的放矢，整改落實才會積極自覺。對於學習，我們要求做到“四個不能少”：即參加人員一個不能少、學習時間一天不能少、學習內容一篇不能少、學習筆記一字不能少。

一是利用遠程教育網絡覆蓋面廣、方便快捷、生動形象優勢,在廣大黨員、羣衆中積極宣傳羣衆路線工作，爲村(社區)開展羣衆路線工作營造了良好的輿論氛圍，有效地提高了黨員幹部的思想政治素質。二是對村幹部進行集中教育輔導，鎮黨委書記同志先後5次親自爲支部書記做輔導，請市紀委領導作“反腐倡廉”專題講座，請全市“焦裕祿式”好乾部潘陽貴同志現身說法，請農業局技術人員開展農業技術講座，利用觀看《周恩來的四晝夜》、《吳仁寶》、《焦裕祿》等專題片的機會開展了“怎樣當好一名基層(本文來源本站)支部書記”的交流討論，下發了周鋪村黨支部佘守元的先進事蹟材料，全鎮共舉辦村(社區)黨組織書記培訓班4期，舉辦理論講座3次。三是發放學習資料，向老幹部、老黨員贈送了“口袋書”千餘本，並安排機關幹部入村輔導，送教上門207人次。通過一系列學習教育活動，在全體村(社區)黨員幹部中引發了大思考、大討論、大學習，反響強烈。

第四篇：黨的羣衆路線工作情況彙報

黨的羣衆路線教育實踐活動工作彙報 第二批黨的羣衆路線教育實踐活動開展以來，**黨支部按照縣委的總體部署和縣十七督導組的工作要求，高度重視，將教育實踐活動作爲首要政治任務，加強組織領導，認真安排部署，紮實推動實施，精心設計載體，努力使規定動作符合要求、自選動作體現特色，全力確保教育實踐活動深入開展、不走過場。現將現將**近期工作進展和下一步打算彙報如下：

一、活動開展情況

（一）紮實安排，迅速啓動。一是加強領導。按照縣委黨的羣衆路線領導小組的統一安排部署，**黨支部及時召開專題會議，研究討論了確保活動深入開展、取得實效的工作措施，始終將活動牢牢抓在手中。同時，結合本館工作實際，制定了活動《實施方案》，成立活動領導小組，設立辦公室，明確了領導幹部聯繫點，爲活動高質量的開展提供堅強的組織領導保證。二是廣泛動員。2月26日，召開了本館黨支部動員大會，進行了全面發動和紮實安排，對第一階段的工作作了強調，使支部全體成員明確活動重點、任務和步驟，增強搞好活動的自覺性和主動性，切實將思想和行動統一到黨的羣衆路線教育實踐活動的總體要求上來。

（二）深入學習，提高認識。爲確保學習教育、徵求意見階段取得實效，研究制定了長效學習制度和詳細學習計劃，並印發給每一位幹部職工。在學習方式上結合單位實際採取由幹部帶 1

頭，紮實開展規定篇目深入學、結合需求選擇學、領導幹部帶頭學、統一時間集中學、自選時間業餘學、座談研討學、邀請專家輔導學、正反典型對照學、紅色基地參觀學、結合實際靈活學等“十學”措施。同時，還通過閱讀報刊、網絡瀏覽、聆聽宣講報告、觀看警示教育片、主要領導講黨課和專題討論等形式開展學習。在學習教育階段，我館黨支部開展集中學習18次，共累計學習時間54小時，其中觀看警示教育片4次，主要領導講黨課2次、召開專題討論會2次，每一位黨員職工記寫學習筆記2萬字以上，撰寫心得體會4篇。通過組織全體黨員、幹部學習《黨章》和習總書記系列講話精神、“三嚴三實”、新華社通訊《面向未來的趕考》和王三運書記在安寧區調研指導重要講話精神，進一步加強對黨員幹部的理想信念教育，切實提高思想認識。同時，組織開展“學焦裕祿、做老實人、當好乾部”主題活動和學習二合塬村書記黃繼龍先進典型事蹟，推進黨員、幹部把思想和行動統一到活動要求上來，使羣衆路線和羣衆觀點入腦入心。通過全面系統的開展學習教育，使我館全體黨員幹部職工在思想上對黨的羣衆路線工作的重要性認識有了新的提高，在工作中如何進一步踐行好黨的羣衆路線教育實踐活動有了更明確的方向。

（三）開門納諫，廣泛徵求意見。在調研徵求意見階段我們採取個別談話、領導班子走訪、發放徵求意見表、召開讀者座談會、上門到聯繫點和農家書屋調研、網絡收集等多種形式廣泛徵求幹部職工、離退休黨員、人大代表、普通羣衆、服務讀者的意

見建議。截止目前，共發放意見徵求表108份，反向測評表65份，召開座談會2場；徵求的意見建議64條，梳理彙總29條，其中梳理出領導班子“四風”及其他方面的問題13條（“四風”問題9條，佔意見數的69%），領導幹部人均 “四風”問題8條。及時將梳理的問題進行反饋，並責令相關科室儘快落實，做到立行立改；對涉及到本館一時解決不了的問題，確定整改期限，講明原因，爭得理解。

（四）建立臺賬，邊學邊改。我館在徵集意見的過程中，將徵求到的意見建議認真進行了反思和剖析，建立了整改臺賬，堅持對症下藥、邊學邊改，對能做到即知即改的我館及時制定整改措施，立即進行整改。共確定即知即改事項8件，整改銷號6件，正在整改2件，已修訂完善規章制度6個。在整改過程中要求細化工作措施，定目標、定時限、定責任人、定措施，建立整改臺賬和銷號臺賬，並及時公示，讓羣衆看到實實在在的變化，確保黨的羣衆路線教育實踐活動取得實效。

首先，針對工作紀律渙散的問題。一是嚴格執行上下班制度。全館幹部職工要自覺做到按時上下班，不遲到、不早退，不無故缺勤和擅自離崗。完善考勤制度，認真做好本單位的考勤工作。二是嚴格執行請銷假制度。工作期間不得擅離職守，不得中途脫崗，長時間離崗。因工作需要或其他特殊情況確需離崗外出的，應以書面形式履行請銷假手續或登記告知手續，並說明去向及返回時間，保持通訊暢通。三是嚴格執行日常辦公制度。要保持辦

公室環境整潔有序，工作時間不準串崗閒聊、辦理私事；嚴禁上班時間上網聊天、玩遊戲、瀏覽與工作無關的網頁內容以及從事其他與工作無關的活動。

其次，針對工作效率低下，工作方法單一，抓工作浮於表面，具體工作與學習“兩張皮”的問題，通過完善學習制度，規定每位職工每月精讀書籍2本以上，每月在“**數字圖書館”瀏覽電子圖書40本以上，全年記業務學習和理論學習筆記2萬字以上。始終把學習放在提升黨員幹部能力素質的第一位，樹立終身學習的意識，要本着“幹什麼、學什麼、缺什麼、補什麼”的原則，將學習與具體工作有機結合起來，真正做到具體工作與學習“兩不誤、兩促進”。

第三，針對讀者反映的圖書資料單一、少兒類圖書少的問題。我館積極利用省圖書館舉辦百家出版社現採會的機會，爭取5萬元資金，及時採購一批少兒類、文學類的圖書，並已完成編目、上架、流通工作，供讀者選擇閱讀。

第四，對於“**網站”內容單一，沒有電子圖書的問題；我館已在本館網站平臺上搭建了數字圖書館，購買1.55萬冊電子圖書，供廣大讀者瀏覽閱讀，進一步拓寬服務渠道，提升服務質量，深受廣大讀者的好評。

第五、針對讀者羣衆反映的活動開展的少，氛圍營造的不夠濃厚，圖書館宣傳不到位的問題。我館組織開展了“4.23世界讀書日”、全民讀書月暨圖書館服務宣傳週活動，舉辦公益性

講座、讀者座談會，製作宣傳欄，發放宣傳資料，推介新上架圖書，通過網絡、媒體等媒介加大圖書館的宣傳力度，進一步宣傳圖書館，推介圖書館，提升圖書館的利用率。

二、下一步工作打算。

黨的羣衆路線教育實踐活動層層遞進，環環相扣，下一步我們將繼續按照活動的部署和要求，認真抓好學習，深刻查擺整治圖書館班子和幹部職工中“四風”方面徵求到的未解決意見建議，集中組織召開好班子民主生活會，大膽開展批評與自我批評，深入剖析思想根源，明確努力方向，繼續以開展教育實踐活動統籌推進各項工作，確保工作作風轉變讓羣衆能夠“看得見、摸得到”， 藉助開展“一封信”和“兩活動”推進我館黨的羣衆路線教育實踐活動成效不斷突破。要堅持思想上嚴起來、整改上嚴起來、正風肅紀上嚴起來，既立足當前，從自身改起、從現在改起、從具體事改起，立說立行、即知即改，又着眼長遠，建立健全相關制度，持之以恆抓好執行，推動學習弘揚焦裕祿精神、踐行“三嚴三實”要求長效化，使圖書館工作在黨的羣衆路線學習中取得新成效，工作出現新局面。

第五篇：醫保辦黨的羣衆路線工作總結匯報

爲繼續加強教育實踐活動第一階段成果，進一步做好第二階段工作，縣醫保辦召開黨的羣衆路線教育實踐活動第一階段工作總結會議，對第一階段的學習教育和徵求意見情況及活動開展過程中的一些好經驗、好做法進行了總結。

一是動員及時、部署周密，制定了實施方案、學習計劃、方案和日程安排。經過第一階段活動的開展，醫保辦能嚴格按照方案、計劃和日程安排組織安排集中學習和交流討論，全體幹部職工均能按時參加，學習筆記記錄認真詳細，心得體會撰寫認識深刻。通過學習、交流、討論，進一步統一了幹部職工的思想，提升了工作效能和服務質量，切實轉變了工作作風。

二是緊緊圍繞活動主題。堅持集中學習和個人自學相結合、文字學習和觀看教育影片相結合、理論學習和專題討論相結合，通過通讀原文、領導講學、黨員領學、互相督學比學等多種方式，促進幹部職工學習的質量，強化學習的效果，深化學習的內容，提升了幹部職工學習的動力，激發了學習的積極性，使幹部職工充分認識到了開展教育實踐活動的重要性和必要性，進一步增強了幹部職工開展好教育實踐活動的自覺性和主動性，爲推動活動的深入開展打下了堅實的基礎。

三是歸納總結徵求到的意見和建議，積極落實整改措施。通過召開幹部職工、定點機構、參保單位及參保羣衆參與的意見徵求座談會，充分徵求對醫保工作和活動開展的實質性建議，切實找準存在問題的根源，制定具有針對性的整改方案和措施，限定整改時限，並將其迅速落實到作風轉變上來，做到立竿見影，抓到實效，切實提高辦事效率和服務質量，徹底轉變工作作風。

通過第一階段活動的開展，統一了幹部職工的思想共識，明確了醫保工作整改方向，奠定了後續工作基礎，堅定了打造爲民務實清廉的經辦隊伍信念，促進了全體幹部職工繼續保持良好的精神面貌和工作狀態，確保作風建設常態化、長效化。在轉入第二環節後，醫保辦將把握好活動主題，把學習教育活動貫穿始終，進一步查擺問題，開展批評與自我批評，落實整改措施，確保教育實踐活動取得實實在在的效果。

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