在公司黨委（擴大）會議上的報告

圍繞中心抓黨建 務實求真促成效

爲公司打贏扭虧增盈攻堅戰提供堅強保證

——在公司黨委（擴大）會議上的報告

同志們：

這次會議的主要任務是：學習貫徹黨的十九大精神和習近平總書記系列重要講話精神，落實本公司黨委二屆七次會議各項工作部署，總結2017年工作，部署2018年任務，團結帶領公司全體黨員和廣大幹部員工，不忘初心，牢記使命，攻堅克難，繼續前行，爲公司打贏扭虧增盈攻堅戰提供堅強保證。

下面，我代表公司黨委作工作報告。

一、2017年黨委工作回顧

（一）從嚴治黨全面落實

1.完善法定地位，強化黨的領導。

5月公司將黨的領導和黨的建設內容寫進公司章程，確保了公司黨的領導地位。其次扭轉思想，固化企業黨組織研究討論“三重一大”等重要事項是董事會、經理層決策重大問題的前置程序思想。目前召開黨委會20次，討論“三重一大”事項30餘項，充分發揮了黨組織的領導核心和政治核心作用。

2.嚴格落實專項巡查整改工作

對雲通集團2016年黨建、黨風廉政建設和選人用人問題整改自查工作、國資委黨委基層黨建工作督查調研整改工作、錫礦黨建工作督查整改工作、雲通集團黨委理論中心組學習制度自查整改工作等巡查整改任務，嚴格按照要求進行自檢自查、及時上報、限時整改、適時回頭，確保了整改有效性。

（二）推進“兩學一做”學習教育常態化制度化。

1.完善學習制度。下發了《黨委理論學習中心組學習制度》，以及2017年學習計劃，確定了12次專項學習、包括4次擴大會的計劃，下發了學員專用自學筆記本。現已開展12次理論學習中心組學習，4次擴大會學習。黨委委員講授黨課6次，進入聯繫支部講授黨課6次。

2.強化學習效果。按照學習要求，量身定做，分層級制定學習計劃，確保學習全員化；緊跟時事，分月度調整學習內容，確保內容及時性；強化監督，分批次檢查學習情況，確保學習有效性；積分管理，分小組實施考覈，確保考覈落地性；季度回頭，分支部抽查整改情況，確保進度統一化。目前，3個支部、7個黨小組開展集中學習活動88次，黨內實踐活動15次，三會一課完成率100%，黨員學習率100%，黨員主講率100%，黨員考覈率100%。通過活動不斷強化了黨員自覺學習、自覺規範言行、自覺發揮作用的意識，“兩學一做”學習教育推進實現常態化、制度化。

（三）夯實“雙基”，強化黨的組織建設。

1.保障責任落實。公司制定下發了《黨建工作責任制管理辦法》，明確各層級黨組織和個人責任，確保基層黨建工作有人抓、責任有人落實。

2.保障“雙基”落地。嚴格黨內政治生活，以月度支部抽查、季度檢查等方式，確保“雙基”工作能夠有效落地，形成習慣。目前三個支部的“三會一課”、“兩優一先”評選、黨員組織關係轉接、“黨費日”執行、民主評議黨員、支部民主生活會都依規開展。

3.強化對基層黨支部日常管理，通過月度政工例會的功能運用，使年度方向計劃與月度落細落實相結合，促進黨支部戰鬥堡壘作用發揮。目前，黨委堅持每月召開一次政工例會，會上進行月度黨建工作總結和分析，解決存在的問題，安排部署當月重點工作，同時結合企業文化宣傳任務與上月支部工作完成情況檢查，對支部進行月度考覈。

（四）“兩帶兩創”顯實效。

公司兩級黨組織，通過深化“三型”黨組織創建，區分不同情況，抓住重點，開展“兩帶兩創”活動。黨委突出降本監督考覈重點，從降低庫存物資、細化考覈機制、提高領導進班組質量方面突破開展立項。機關支部突出部門間協調配合重點，從縮短復產時間、部門設備管控突破開展立項；燃氣車間突出工藝技術創新重點，從提高作業率、降低焦渣殘碳、緩解灰堵問題突破開展立項。豎爐車間突出生產安全重點，從修舊利廢、降本增效、保安全突破開展立項。共設立黨組織帶黨員創效項目11項，黨員帶羣衆創新項目5項。目前，結項3項，建立健全制度5個，技術攻關3項，部門間協調配合力度有效提升，物資庫存大幅減少。通過“兩帶兩創”活動的開展，有效發揮了公司兩級黨組織和廣大黨員在生產、技術、管理、服務等創新創效工作中的戰鬥堡壘和先鋒模範作用，形成“上級帶下級、幹部帶職工、黨內帶黨外、黨員帶羣衆”的良好氛圍，帶動帶領職工羣衆爲公司提質增效、轉型升級和改革發展提供堅強的政治保證。

（五）安全環保質量強基固本行動有效落實

按照“強化看齊意識，提高政治站位；抓黨建促行動，發揮政治優勢化；結合‘兩帶兩創’、帶動羣防羣治”三個方面的要求，公司黨委全力推動安全環保質量“全面大動員、全面大清查、全面大整改”強基固本行動有效落實。

一是將安全環保質量工作列入支部學習計劃中，納入“兩學一做”學習教育常態化制度化工作之中，認真組織學習習近平總書記一系列重要講話，崗位HSE責任清單等，將《習近平總書記關於安全環保質量重要論述摘編》發放覆蓋全部班組。圍繞安全環保質量工作調整黨委理論學習中心組學習計劃，增加1次安全學習研討。兩級黨組織班子分別召開了以安全環保質量爲主題的民主生活會，7個黨小組各開展了一次“講黨性、講原則、講紀律纔是對企業和員工負責”的組織生活會。

二是圍繞安全環保質量工作開展“兩帶兩創”活動，增加黨組織帶黨員創效項目4個，黨員帶羣衆創新項目4個；開展領導幹部進班組領學、宣講、檢查工作，確保了覆蓋全部崗位、員工和現場作業人員，全體領導幹部完成第一輪宣講。同時針對安全環保質量工作開展了職工思想動態分析和合理化建議活動，徵求意見建議6個；開展了安全文化和理念宣貫工作，設置安全文化理念展示專欄，開設了“三全一強”新聞專欄。

（六）多渠道促進隊伍素質不斷提升。

一是重點從培養業務“多面手”入手，圍繞員工一專多能、一人多崗、一崗多責下功夫，着力提高員工的各項技能。通過師帶徒的方式，對老員工、新員工均執行跨業務的崗位技能培訓，努力打造複合型人才，變“一專”爲“多能”；根據工作需要，車間、機關部門人員一職多用或兼職使用。同時組織開展了專業技術職稱申報，完善了專業技術管理人員的評聘辦法。

二是充分運用上級公司專題培訓、中心組擴大會議、“錫礦講壇”、組織外出培訓等外部教育培訓平臺，強化教育培訓。另一方面充分運用“三會一課”、“政工講壇”等內部教育平臺，不斷提升黨員及黨務幹部隊伍的政治素養、綜合素質和業務能力。

三是在選人用人方面以問題清單爲主線，修訂和完善了相關管理制度，規範了選人用人工作過程的痕跡記錄管理；根據公司組織機構的調整，對公司四名中層幹部進行了任職變動；再次梳理了公司中層幹部人事檔案；全面梳理13名幹部近三年來的履職情況，對其履職能力進行了進一步的評估；加強對後備幹部的培養，制定了後備幹部培養及談心談話制度。

（七）兩“依託”強化宣傳引導。

1.依託重點專題。對“開門紅”、領導進班組，全員查隱患、 “兩學一做”“兩帶兩創”、“三全一強”、“十九大學習”“黨代會宣傳”進行了重點報道，對上級公司和政府部門來訪訊息及時傳達，專題對黨員實踐活動等跟蹤報道，三報三刊100%進班組和黨支部。

2.依託全員參與。做好企業文化宣貫工作，鞏固對企業文化基本知識的掌握，加大對廉潔文化和安全文化建設宣貫工作，豐富和延伸公司企業文化內容，借力借勢推進企業文化建設。

（八）落實兩個“責任”，推進全面從嚴治黨

1.落實黨委主體責任。年初簽訂了黨風廉潔責任書，與6個部室、2個車間、3個支部簽訂了黨風廉潔建設“一崗雙責”責任書，確保責任落實到位。每季度召開黨委會對黨風廉潔重點工作進行了研究、部署，開展了從嚴治黨專項中心組學習1次。持續開展雲通巡視組反饋意見自查整改工作和問題清單梳理全覆蓋工作，確保層層落實，有效整改。

2.落實監督責任。紀委充分發揮專責監督作用，召開了警示教育大會2次，節假日“四風”明察暗訪6次，“小金庫”檢查1次、開展領導幹部、重點崗位人員“一對一”廉潔談話2次，與2家外協單位簽訂《廉潔從業承諾書》，確定了1項效能監察項目和2項重點領域專項監督項目，開展“三全一強”效能監察3次，同時領導帶隊積極開展“下基層、盯問題、促整改”現場巡查督改工作，發現現場管理、標示標牌、安全隱患等100餘項。強化基礎臺賬管理，梳理幹部廉潔檔案。積極開展了“反腐倡廉宣傳教育月”七項活動，進一步築牢了拒腐防變的思想防線，促進黨員領導幹部轉變作風、廉潔從業意識。

（九）兩“提升”助推羣團新力量。

1.提升班組管理水平。工會有效組織公司8個班組參與“金牌班組”創建和“安全、乾淨”班組競賽，並將兩個活動與安全標準化班組有機統籌結合起來，形成合力。組織上強化檢查、督促整改、重視交流不斷夯實管理基礎，班組中通過自查自檢、狠抓落實，增強員工的活動參與意識，提升了班組的戰鬥力、凝聚力，班組管理水平上了一個新的臺階；通過金牌班組創建，班組積極加強KPI指標管控，降本增效工作不斷取得成效，焦丁單耗、電單耗等得到顯著降低，本產量超額完成。完成新一屆的工會換屆選舉工作，爲班組管理水平的提升注入了新血液。

2.提升青年創新水平。共青團積極開展青年創效、一學一做等活動，持續開展青安崗等品牌活動，引導青年員工千方百計在提質增效方面出成績，出效益。

回首不平凡的2017年，在全體幹部職工團結一心、奮力拼搏下，我們頂住了巨大的壓力和挑戰，各項工作得到了穩步推進，實現了各項目標任務。在面對2018年新的更艱鉅的挑戰面前，我們認識到本公司黨委的工作還存在許多的問題和不足：一是學習不深不透，流於形式，針對性不強結合自身和實際不夠；二是“雙基”工作不夠紮實，質量不高，融入不透，作用發揮不理想；三是作風建設不嚴不實，責任意識不強，擔當精神不夠，工作執行力不強；四是幹部隊伍建設落實不到位，人才流失嚴重，出現斷檔缺位，跟不上謀求公司持續生存的需要等問題。針對存在的問題，我們必須進一步增強使命感和責任感，下決心、使大力對問題進行認真的改進提高，推動各項工作向前協調邁進。

二、2018年黨委主要工作任務

2018年，公司黨委的主要工作要求是：深入學習貫徹黨的十九大精神，高舉習近平新時代中國特色社會主義思想的偉大旗幟，牢牢把握 “圍繞中心 從嚴治黨 鞏固雙基 創新優化”工作主線，緊扣 思想建黨、基礎立黨、作用興黨、廉潔純黨”四位一體”的黨建“根魂”戰略，積極融入 “快改革、精管理、減問題、多盈利”的工作總基調，凝心聚力，攻堅克難，提升公司黨建工作質量和水平，爲全面實現公司各項工作目標任務而努力奮鬥。

（一） 抓好深化學習貫徹工作，提升隊伍的思想素質

一要全面覆蓋抓好學習貫徹。要把“兩學一做”常態化制度化與深入學習貫徹黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想緊密結合起來，認真制定黨委理論學習中心組、支部大會、黨小組的集體學習和黨員自學年度與月度學習計劃，按計劃要求認真落實好每月的黨組織集體學習與黨員個人學習任務。月度的部室會議、車間的集體學習會議要貫穿對十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想的學習宣貫。公司網站、宣傳欄、微信羣、QQ羣等要適時跟進學習宣貫的內容。要積極落實好“萬名黨員進黨校”學習培訓活動，要按規定的學時要求，落實好黨員、黨務幹部的培訓等工作。使公司上下形成濃厚的學習氛圍，做到學習貫徹全面與全覆蓋。

二要注重質量抓好學習貫徹。各級黨務工作者要有高度的政治責任感，以認真負責的態度，做好學習表率的同時，要成爲把學習貫徹工作引向深入、增進集體學習和黨員個人學習質量的有力推動者。要強化監督檢查考覈，做到黨小組會前檢查評價黨員自學情況，支委會前先檢查黨小組開展的集體學習情況，結合黨建月度考覈，黨羣工作部每月要認真組織對各支部組織開展學習情況的檢查考覈。要在學懂和弄通上下功夫，自學筆記要從簡單的抄寫向理解認識、心得體會轉變。黨員主講、領導幹部講黨課要緊扣十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想。通過強化學習質量，把學習貫徹工作引向深入。

三要結合實際抓好學習貫徹。今年，要認真組織開展好“不忘初心，牢記使命”主題教育。在學習貫徹中，要緊密結合公司實際、結合黨員和領導幹部的自身思想與工作實際，積極組織開展形式多樣的調研和討論活動，增進認識統一、思想統一、步調統一，做到以學促做，學用結合，知行合一。

總之，要通過學習貫徹工作的深入推進，進一步增強廣大黨員和領導幹部的“四個意識”、“四個自信”，提升廣大黨員和領導幹部的政治素質，提升全員的思想素質、能力素質，提高廣大幹部職工的進取精神和擔當精神，激發起公司解困、求得生存持續的內生動力。

（二） 抓好雙基工作質量提升，夯實黨建管理的基礎

一抓黨建工作責任制的落實。要進一步優化各層級管理崗位的黨建“一崗雙責”責任清單，採取多種不同的方式強化黨委的日常督查力度，促進領導幹部、黨務人員知責、履責到位。形成黨委和支部統一抓、行政配合抓、書記全盤抓、班子成員分工抓、黨務幹部專心抓的工作格局，把基本組織、基本隊伍、基本活動、基本制度、基本保障工作落實到位，夯實黨建管理基礎。

二抓補齊短板與標準化建設。兩年來，上下花大力氣抓“雙基”工作落地，“雙基”工作取得了顯著的成效，但支部間、黨小組間工作開展的水平和質量不平衡，黨建內部的一些工作仍然還存在短板，需要進一步強化對“雙基”工作清單、《黨支部標準化工作清單》的學習和貫徹落實，組織開展好支部間、黨小組間的對標檢查學習，增強督查指導的力度，充分發揮示範引領作用，解問題，補短板，努力使各方位的工作高質量地齊頭並進。

三抓黨建工作從嚴從細考覈。要緊緊抓住考覈這個牛鼻子，以嚴肅考覈促進工作落實、促進工作質量和水平的提升。每月一次的政工例會要堅持部署指導與檢查考覈並重的原則，黨羣工作部要對支部和部門的黨建工作做到月度檢查考覈，要落實考覈結果與單位績效掛勾、與對幹部的考覈評價結合的結果應用，實施年度黨建考覈與生產經營考覈雙百分互爲係數的考覈機制，紮實推進黨建基礎管理水平向前邁進。

（三） 抓好黨建融入中心工作，增強作用的有效發揮

一是要以抓組織制度的落實，充分發揮政治核心與領導作用。要認真履行好委對“三重一大”決策的前置程序，確保黨的路線方針政策在企業得到落實，確保員工利益得到根本保障，充分發揮好“把方向、管大局、保落實”的作用。要圍繞企業中心工作，認真落實好黨委會、黨委理論中心學習組會、組織生活會、民主生活會的實效性，對中心工作發揮引領和推動作用。要堅持黨管幹部、黨管人才的原則，面對公司人才流失嚴重的實際問題，要拓展思路，花大力氣，加強人才的保障措施，發揮人才對公司打贏扭虧脫困攻堅戰的支撐作用。在艱難時期，支部更要成爲基層各項制度落實到位的強有力的組織保證，激發同向向上的正能量，充分發揮戰鬥堡壘作用。

二是以抓幹部作風的轉變，充分發揮領導幹部示範帶頭作用。要多方式着力加強對領導幹部日常的學習教育，提高領導幹部的政治素質、思想素質，在政治定力和政治站位上發揮示範引領作用。要強化對領導幹部日常工作的檢查考覈、指導幫助及教育引導，促進領導幹部責任意識的增強，轉變庸、懶、散、軟的工作作風，培養紮實的工作作風，提高其吃苦擔當精神，增強其創新與管理的能力，在公司戰困難、渡難關的征程中發揮表率作用。

三是以抓基本活動的開展，充分發揮黨員的先鋒模範作用。在公司目前特殊的時期，各支部、黨小組要認真組織開展好黨員聯繫羣衆活動，積極做好正面引導與思想疏導工作，在彙集同向向前的正能量方面發揮積極的作用。要落實好黨員積分制考覈工作，加強黨員的培訓教育管理，提升黨員的素質和能力，在羣衆中發揚“四講四有”表率作用。圍繞生產經營目標任務，找準可創新和創效的環節，紮實組織開展好“兩帶兩創”及黨員實踐等活動，爲提質、節支、增效發揮出黨員應有的模範作用。要結合強基固本行動的新要求，認真組織開展好黨員身邊無事故活動及黨員示範崗等活動，在攻堅克難、保證安全方面發揮先鋒模範作用，促進強基固本行動取得實效。

（四）抓好“兩個責任”的落實，確保隊伍的清正廉潔

一要強化落實責任，推進正風肅紀。要把“兩個責任”落實情況納入考覈評價體系並與績效掛鉤，推動管黨治企責任的全面覆蓋、層層傳導。要以警示教育、一對一提醒談話等多種形式開展經常性的紀律教育，強化相關法規的學習教育力度，把規矩和紀律挺在前面，鑄牢理想信念這個“魂”，繃緊廉潔從業這根“弦”。要認真落實中央八項規定精神，密切關注“四風”問題新表現，抓實抓細、常抓不懈，增強紅線、規矩意識，開展好全方位的風險防控與監督工作，防微杜漸，大力營造風清氣正的氛圍，確保隊伍的清正廉潔。

二要抓好問題整改，做到整改到位。要切實抓好巡視巡察問題的整改工作，適時對落實整改情況進行“回頭看”；要鞏固問題清單整改成果，對照未完成的問題清單，窮盡辦法，堅決整改到位。要結合問題的整改工作，加大對紀檢幹部履職能力培訓，進一步規範基礎管理，提高履職能力。

三要抓好效能監察，從實開展工作。公司紀委監察要主動牽頭，積極作爲，緊緊圍繞公司工作中的重點和難點、職工羣衆關心的熱點、管理方面的粗放與漏洞等問題開展效能監察，強化項目的組織與過程的指導管控，保證實施效果，切實發揮效能監察在提高管理效率、增加效益、員工隊伍穩定等方面的重要作用。要深入基層，查問題、促整改，開展好“接地氣”工作。要融入中心工作，深入開展對工作推、拖、亂作爲的行爲進行督查問責，提高團隊的執行力。

（四） 抓好羣團凝心聚力工作，助推企業和諧與向上

一要凝結人心，促進和諧向上。工會組織要按照制度要求，進一步規範工作程序，不斷增強各種形式的廠務公開民主管理，保證職工“知情權、參與權、表達權、監督權”。要認真做好對困難職工的關心和幫扶工作，積極組織好對節日、職工生日、職工生病住院的關心慰問活動，兩級工會要積極組織開展形式多樣的會員集體活動及遊園等活動，貼近職工、關心職工，做好思想疏導工作，凝結人心，促進隊伍和諧向上。

二要聚合力量，助推中心工作。兩級工團組織要持續深入開展勞動競賽、技術技能比武、安康杯競賽、青安崗等活動。要紮實組織開展好“金牌班組”創建工作和“安全、乾淨班組”競賽活動，促進隊伍建設與強基固本，促進企業增效、職工增收，助推公司的中心工作向前邁進。

同志們！要全面打贏扭虧脫困攻堅戰，求得公司的生存持續，任務艱鉅，責任重大。讓我們在上級公司的堅強領導下，以強烈的政治責任感和使命感從嚴管黨治企，團結帶領全司幹部職工，樹立信心，頂住壓力，凝心聚力，艱苦拼搏，打贏攻堅戰，爲全面完成2018年各項目標任務而努力奮鬥！