領導班子相互批評意見情況報告

根據集團公司黨委統一安排部署，圍繞本次民主生活會主題，四方國貿採取了多種形式徵求黨員幹部羣衆的意見。實事求是向領導班子和班子個人反饋意見，領導班子認真查擺存在的突出問題，主動認領問題。真正把個人問題、對方問題、擬在會上提出的批評意見、產生問題的原因及改進措施等，做到談透，談到具體人和事，以誠相見、以心換心，把心結談開、把隔閡消除。真正談透問題、溝通思想，營造開好專題民主生活會的良好氛圍。

一、對呂洪光同志的意見

（一）在學習教育階段，有時存在以幹代學現象，特別是當工作與學習發生矛盾時，往往將學習當做“可選項”，以至於有的理論學習流於形式、淺嘗輒止。

（二）因考慮團結同志，維護單位和諧的想法，有時對個別同志小節方面存在的問題，沒有及時批評糾正，還有網開一面的老思想。

（三）學習中，對理論體系，特別是系列講話的掌握上有時囫圇吞棗，不能夠因地制宜的運用理論學習成果去指導實際工作，忽視了理論對實際工作的指導作用，導致學用脫節。

二、對聶宇同志的意見

（一）集體學習時往往以領讀和看視頻形式爲主，其他形式特別是組織活動較少。建議採取現身說法、案例教育、交流討論、專家講課等形式提高員工學習熱情和積極性。

（二）聶宇同志由於分管公司人事行政部門，雖然在人才培養上下了功夫，但由於公司是以銷售業務爲主，急需銷售人才的持續培訓和招聘，需要加緊研究人才隊伍的配置長效機制。

三、對孟祥雪同志的意見

（一）缺少對銷售業務的專門培訓，自下半年公司招聘了若干銷售員工後，由於急於開展銷售業務，不斷拓展市場範圍，從而對部門員工和公司全體員工的銷售方面的培訓力度不夠，導致一些新員工對公司的銷售業務尚未明確，銷售的渠道和方法也不瞭解，希望在今後的工作中加強關於公司銷售業務全流程的培訓力度，真正實現全員銷售目標。

（二）由於主抓銷售，從而對公司的黨務工作不夠重視，對於黨建理論的學習和實踐程度不夠，希望在今後的工作中加強黨建理論的學習，能經常參加黨支部會議和黨員學習活動，要做到一崗雙責，爲員工做出榜樣。