集團黨羣工作部工作總結暨2019年工作計劃

 2018年度工作總結暨2019年工作計劃

（黨羣工作部） 

2018年，集團黨羣工作認真貫徹黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想“四川篇”指示精神，以及中央、省委、市委和新區黨工委系列重要會議精神，嚴格按照集團黨委安排部署，在思想政治教育、基層黨建、羣團管理、企業文化建設和宣傳等方面開展了富有成效的工作，圓滿完成了集團黨委交辦的各項工作任務。全年共組織開展黨建學習和羣團活動400餘次，對外發布信息3000多條，在人民日報、四川日報等主流媒體刊載報道80多篇。集團獲評“市先進基層黨組織”、“市和諧勞動關係先進集體”、“新區落實黨風廉政建設主體責任先進單位”等榮譽稱號，省委機關刊《四川黨的建設》、市委組織部官方微信“蓉城先鋒”等以《勇擔國家使命 勇當“南拓”先鋒》爲題對集團貫徹總書記系列指示精神，勇擔歷史使命，創造一流業績的工作實踐進行了全面介紹。

一、2018年度工作情況

（一）緊抓“三個堅持”，不斷強化從嚴管黨治黨的政治責任意識

一是加強思想政治建設，堅持黨的領導不動搖。始終把學習宣傳貫徹黨的十九大精神和習近平總書記來川視察精神作爲首要政治任務，組織中心組學習13次，開展主題黨建活動160餘次，發放學習資料4000餘份，發送短信6000餘條。深入開展省委十一屆三次全會、市委十三屆三次全會精神宣講、“遵黨章、學黨章、講黨章”等專題活動，組織30多個宣講團隊深入項目一線開展全覆蓋宣講120多場，張掛宣傳畫、標語400餘幅，開展業務培訓29個班次，培訓人數達2264人次。紮實開展“大學習、大討論、大調研”活動，徵集“踐行新思想，共築天投夢”徵文20多篇，形成《打造新區生態門戶景觀 建設美麗宜居公園城市——北部組團生態間隔帶項目建設心得》《房地產開發項目貫徹“公園城市”建設理念的調研與思考》等調研成果16篇。

二是深化履行主體責任，堅持黨風廉潔建設再加壓。從嚴落實上級黨組織要求，制定《2018年度黨風廉潔建設和反腐敗工作要點及任務分工》、《領導班子黨風廉潔建設主體責任清單》，層層簽訂《黨風廉政建設責任書》、《廉潔從業承諾書》，壓實“兩個責任”。組織召開黨風廉潔建設和反腐敗工作會以及集團領導班子民主生活會，認真開展中央巡視組反饋意見的整改，開展不作爲及“懶散拖”問題專項整治，不斷夯實作風建設。組織開展黨風廉潔建設和反腐敗工作督查5次，發現100多條問題，與合作單位在日常工作、黨風廉政建設、黨建工作等多方面聯動協作，不斷健全統籌聯動機制。

三是強化黨的建設，堅持黨建工作體系再完善。深入開展“一支一品”、 “三分類三升級”等主題活動，新成立金融黨總支和資管、科技、農業、教育、天萬投控等5個黨支部，以及6個重點項目建築工地聯合黨組織，配齊配強領導班子，黨的組織建設進一步加強。先後制定《黨委委員定點聯繫支部方案》《黨羣組織選舉管理辦法》《黨組織“結對互助、共同提升”共建活動方案》《黨建工作聯席會議制度》等，黨的制度建設進一步完善。全年新發展黨員16名，吸收入黨積極分子30人，高知識、高技能人才佔比近40%；積極組織開展“兩優一先”評選，集團黨委被評爲市先進基層黨組織，2名黨員被新區黨工委表彰，4個組織和47名黨員獲集團黨委表彰。

（二）狠抓“三個實效”，不斷豐富“活力天投”“公益天投”等企業品牌內涵

一是完善載體建設，狠抓職工和青年素能提升出實效。在條件成熟的8個子公司成立單獨工會，持續做好職工健康體檢、關懷慰問和夏季“送清涼”活動，不斷提升集團工會工作的主動性和服務性。積極開展合約管理、工程技術和工程項目管理、BIM建模等技能比賽近40場，1200多人蔘加，其“五個結合”工作法獲新區林銳部長肯定性批示。設立28個青年創效工作室和26個青年突擊隊和安全示範崗，組織集團青年團隊在“急、難、重”任務前主動擔當，相繼高效完成成都新經濟發展研究院裝修、商湯項目過渡用房、新區2018年道路規劃等多項任務。

二是創新公益活動形式，狠抓“公益天投”品牌打造出實效。結合雷鋒紀念日、重陽節等主題日，組織帶領集團青年志願者開展服務園區企業、關懷留守兒童、慰問孤寡老人、關愛農民工子女、助力春運返鄉等志願者活動20餘場，真抓實幹開展志願者工作。在煎茶街道、新區部分中國小校打造“天投希望書廊”，結合新書節、“公益天投•攜手圓夢”等活動，爲留守兒童、在讀學生捐贈書籍近3000冊。持續開展幫扶濟困、慰問困難羣衆等活動，切實承擔國企社會責任。

三是豐富職工活動，狠抓服務和諧企業建設出實效。組織開展第二屆魅力環湖跑、大型趣味運動會、新春遊園會等主題活動和羽毛球、足球、籃球等競技類比賽，吸引集團 名員工積極參與，全面展現“活力天投”風采。策劃組織女職工風采大講堂、“不忘初心 砥礪前行”演講比賽、三行詩徵集等文化主題活動，徵集優秀文稿50餘篇，“人文天投”形象逐漸呈現。遵循選優汰劣的原則，新增聲樂、舞蹈等興趣小組4個，撤銷2個，全年開展書法、攝影、聲樂、健身等活動200多次，極大豐富了職工的精神文化生活。

（三）着力“三個創新”，不斷拓展內外傳播途徑樹立企業良好形象

一是搭建載體，創新對外交流名片。精心運營“成都天投”微信公衆號，設置“學‘習’有方”、“觀天投”、“閱讀·悅美”等專題專欄，每週一、三、五在全網進行主題推送，全年共推送信息稿150多篇，單條最高閱讀量達67109次；目前，粉絲數2427人，遠超集團自有員工數。全新改版集團官網，全面優化提升網站視覺效果和訪問體驗，截止目前，共計發佈信息2863條，每日平均訪客近3000人。精心設置文化主題走廊，組織開展主題黑板報評比等活動，全方位展現集團員工風采，樹人文天投形象。

二是緊扣主題，創新開展宣傳營銷。圍繞“獨角獸島評審會暨主題沙龍活動”、 “天府杯”國際網絡安全大賽等重點主題活動，緊扣天投元素開展宣傳策劃，吸引人民日報、中央電視臺、中國日報、鳳凰週刊、四川日報、成都日報等海內外30多家主流媒體聚焦，宣傳報道60多次。其中，人民日報於4月28日刊發《成都興隆湖有個天然“淨水器”》，央視二套《經濟信息聯播》欄目於3月12日播發《劍指新經濟 成都天府新區打造“獨角獸島”》等；配合中國日報推出的紀錄片《英國小哥看中國：解碼新時代》第二部，網絡播放量已超1000 萬次。

三是主動策劃，創新企業形象宣傳。積極開展集團宣傳片營銷策劃，以圖、文、視頻三個維度的形式，回眸集團五年來“白紙畫圖、平地立城”的奮進成績，推送當日即在線上引發二次傳播熱潮，點擊瀏覽量超7000次，獲贊216次。攜手“二更（更成都）”平臺錄製集團微紀錄片，首部展現天投人南拓先鋒形象的《築夢者》已於11月2日進行全網推送，視頻瀏覽量超5000人次，點贊上百次，獲得各界一致好評。主動聯繫蓉城先鋒、天府發佈等新媒體平臺聯合發聲，對集團防汛減災工作進行宣傳報道，樸實生動地展現了天投人危急時刻衝得上、頂得住的幹事作風和精神風貌，吸引各類社會媒體和廣大市民近3萬次的關注和點贊。

二、2019年工作計劃

（一）黨建工作。一是加強思想政治和意識形態教育，繼續深入學習十九大和總書記系列重要講話特別是來川視察重要講話精神，嚴格按照上級黨組織要求，開展相關主題教育，不斷掀起學習熱潮；二是認真協助集團黨委履行黨風廉潔建設主體責任，加強對子公司領導班子主體責任落實的督查力度，確保責任落實到位；三是常抓不懈推進組織建設，繼續開展好“一支一品”黨建主題活動，在夯實現有的黨建好品牌基礎上，加強對學校黨建、合資企業黨員雙重管理等領域的品牌挖掘和打造工作；四是全面建設天投黨建文化，編制和推出集團黨建文化理念，初步形成具有天投特色的黨建文化。

（二）羣團工作。一是組織建設方面，持續完善羣團組織和制度建設，推選新一屆職工（會員）代表，指導各子公司建立職工代表大會制度，完善集團團建考覈工作細則，加強對青年工作實效的監督考覈；二是職工成長方面，繼續推進引領性勞動與技能大賽活動，在原有競賽項目基礎上，增設公文寫作、財務管理、物等新項目；積極推進“青年建功”主題活動，在集團重大項目上成立青年突擊隊和青年安全生產示範崗，樹立青年建功標杆；三是職工關懷和活動方面，繼續開展“四季送”、職工慰問、職工體檢等各項職工關愛工作，維護職工權益；大力打造職工品牌文化，重點開展新春職工文藝晚會、魅力樂跑等大型專題活動；四是深化“公益天投”品牌打造，積極開展志願者服務、公益幫扶、公益捐贈等活動，塑造積極正面的企業公益形象。

（三）企業文化及宣傳工作。一是重點打造企業品牌及企業形象，精選專業媒體合作伙伴，簽訂戰略合作協議，開展年度宣傳合作，精心策劃系列新聞報道、事件營銷、活動宣傳；二是大力推進企業文化建設，打造集團企業文化走廊、製作企業周邊文創產品、開展企業文化建設活動，進一步豐富集團企業文化內涵，完善集團企業文化建設；三是打造集團系列專題片，拍攝重大項目、重點業務板塊、公園城市運營階段性成果等內容，綜合運用短視頻、H5等新技術新手段新形式，全方位開展企業形象宣傳；四是加大輿情防控力度，保障集團輿情維穩形勢持續向好。