公司黨委黨建工作情況報告
公司黨委黨建工作情況報告
xxxx黨委緊密繞中心工作重點抓黨建,抓好黨建促發展的工作思路,以深入開展“兩學一做”常態化制度化專題教育工作爲契機,切實加強黨委思想建設、組織建設、隊伍建設、廉政建設和企業文化建設,促進各項工作取得明顯成效,推進xxxx硬實力和軟實力的雙提升。
一、加強組織建設,搭建優化黨建工作體系
制定全年規劃,明確工作目標;健全組織保障,配齊配強黨務隊伍;完善黨建工作機制;強化基礎管理。完善考覈體系,制定了《黨支部考覈管理辦法》和《黨員考覈管理辦法》;嚴格黨員隊伍管理,提升黨組織凝聚力。
二、豐富創新,紮實推進“兩學一做”常態化制度化學習教育
1、創新活動載體,豐富學做內涵。一是藉助微動漫的新穎表現手法,率先創新制作了“黨員微表情和廉潔風險防控”教育微動漫;三是開展紅色現場教育,分二批次組織全體黨員赴瑞金、長汀及古田等地紅色革命基地現場教育,以實際行動接受黨性鍛鍊和紅色精神洗禮。
2、突出抓常抓細,推進常態長效。一是嚴格組織生活,開好“三會一課”,加強黨員學習教育,各支部2017年上半年累計召開28次支委會和支部黨員大會。2017年至今開展了2次黨委中心組專題學習;二是嚴格學習考勤制度,做好會前通知、會上到籤和會後考勤通報,並將黨員出席情況納入年底黨員考覈標準,並與績效考評相掛鉤。三是黨委成員過好“雙重組織生活”,併爲全體黨員講授1期“兩學一做”常態會制度化專題黨課。
三、嚴抓“兩個責任”落實,推進“一崗雙責”落地
公司黨委以點帶面,舉一反三,全面梳理梳理黨風廉政建設工作體系,進一步明確建立教育、防控、懲治、問責“四位一體”的反腐倡廉工作體系。,
1、明確責任體系,強化責任擔當。公司黨委明確《黨委主體責任清單》,黨委書記是黨建“第一責任人”,簽訂主體責任書和監督責任書,按照“一級抓一級,層層抓落實”的原則,督促公司各級領導履行“一崗雙責”。2017年,簽訂了主體責任書4份和監督責任書8份,將主體責任和監督責任層層分解落實各級管理崗位。同時黨委書記認真履行第一責任人職責,開展了4人次主體責任約談。
2、突出問題導向,認真做好自查自糾。公司黨委強化主體責任,加強組織領導和整改督促。通過建立整改臺賬,明確整改關鍵時間點,做到問題清單、責任清單和措施清單一一對應。同時,以點帶面,舉一反三,積極開展財務內控檢查、“四風”回頭看等多個專業領域的自查自糾,梳理問題和風險點,做好自查自糾。
3、縱深推進嵌入式廉潔風險防控體系建設。根據集團公司黨組、紀檢組的指導意見,結合專業公司業務特點,明確“兩條主線,三道防線,一個可視化系統”的工作思路。2017年5月,完成了合作引入、不知情定製、廣告宣傳三條主線的廉潔風險防控矩陣,梳理共計50個風險子流程,其中A級風險點7個、B級風險點5個,C級風險點38個。近期還將實現防控措施落地的可視化系統上線,切實防範業務經營的潛在風險。
四、以人爲本凝心聚力,激發企業創新活力
公司黨委充分發揮黨建帶工團建作用,將黨建工作與企業文化、生產經營、精神文明建設緊密結合,同謀劃、同推進,並積極探索和實踐新思路、新形勢。定期召開員工座談會,關注員工思想動態,着力解決員工合理訴求;注重人文關懷,改善員工關注、住宿、用餐環境,積極開展形式多樣的文體活動,豐富員工文化生活;做好員工結婚、生育、住院等補助和困難慰問,組織免費體檢,辦理工會卡,成立員工愛心互助基金。
五、下一步工作思路
一是緊扣《xx公司黨建工作責任制實施辦法》要求,進一步細化責任清單,明確工作責任,狠抓工作落實。二是嚴格按照《關於推進“兩學一做”學習教育常態化制度化工作方案》,開展主題學習,增強黨員“四個意識”。在“做”上深化拓展,引導黨員做到“四個合格”。聯繫思想工作實際,突出經常查找解決問題。抓住“關鍵少數”,充分發揮領導幹部示範引領作用;三是開展“六好黨支部”建設,加強基層黨支部建設;四是緊扣時代主題,積極創新黨建工作形式。以迎接黨的十九大召開爲契機,開展“黨員先鋒隊活動。五是深入推進嵌入式廉潔風險防控體系建設,全面築牢廉潔風險防線。六是關愛職工以人爲本,建設職工之家。
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