百貨連鎖超市公司黨委工作報告

百貨連鎖超市公司黨委工作報告

各位代表：

公司黨委在市委、市商務局黨委的正確領導下，認真貫徹落實黨的十七大和自治區、市黨代會精神，學習“三個代表”重要思想，圍繞經營抓黨建。特別是自2006年公司黨委成立以來，爲實現企業跨躍式發展，公司黨委銳意創新，以人爲本，進一步加強黨員、職工的思想道德建設和企業文化建設，凝聚、發揮全體員工的積極性、主動性和創造性，爲企業快速發展提供強大的精神動力和思想保證。目前，公司有員工1467名，在職黨員137員，退休黨員16名，共計153名黨員。多年來，公司上下同心，齊心協力，資產規模不斷擴大，經營業績穩步上升，社會影響力也不斷擴大，公司從成立後先後獲得：“中國質量萬里行商貿流通業質量信譽品牌唯一代表單位”、“中國質量萬里行質量信譽承諾單位”、“全區擴大消費先進單位”、“市三八紅旗集體”，“市小巨人企業”、“市勞動關係模範和諧企業”、“安康杯優勝企業”、並且兩家門店均獲得了國家級“綠色市場”等稱號。

公司第一屆黨委在公司董事會、經營層的大力支持下，在上級黨委的正確領導下，經過全體員工的共同努力，公司改革發展、安全經營、規範管理等主要目標圓滿完成，黨建工作各項任務順利實施，服務經營的作用進一步顯現。下面我將代表公司黨委做如下報告，請審議。

一、加強黨組織自身建設，發揮黨組織戰鬥堡壘作用

五年來，公司黨委堅持實事求是、與時俱進的思想，以黨的先進性建設爲重點，不斷加強黨組織的作風建設和制度建設，同時結合公司工作目標和發展戰略，狠抓黨組織自身的建設和黨員幹部教育。

（一）加強領導班子思想政治建設。2005年，公司黨委成立，本屆黨委委員平均年齡41歲，班子中既有艱苦奮鬥、勤奮忘我、經驗豐富的老一代創業者，又有朝氣蓬勃、銳意創新、承上啓下的中青年幹部。黨委一班人深知，班子只有加強自身修養，不斷學習，才能帶出一支高素質、懂經營、會管理的過硬隊伍。因此，黨委首先落實學習制度，認真學習十七大精神、“三個代表”重要思想以及商業前沿理論；其次堅持民主集中制原則，堅持集體領導和個人分工負責相結合的制度，對企業重大決策和關係職工切身利益的問題堅持集體研究，保證了決策的科學化和民主化。三是堅持民主生活會制度，積極開展批評與自我批評，班子成員互相溝通、增進團結，鞏固了先進性教育學習成果。

（二）抓好黨風廉政建設。黨委建立健全公司黨風廉政工作運行機制，做到年初有安排，年末有檢查，並層層簽訂廉政建設責任書。堅持召開廉潔自律專題會，黨委成員始終以“財上平如水、人中直似衡”的古訓嚴格要求自己，嚴守黨員領導幹部的行爲準則，尤其是在2005年開展的“保持共產黨員先進性教育”活動中，各位黨委成員都能對職工代表所提的意見認真逐條對照檢查，開展批評與自我批評，制定整改方案，並認真落實，得到職工好評。公司黨委成立之初即實行黨委會、董事會和經營班子相互交叉任職，黨委成員依法進入董事會、監事會，經營權與所有權依法分離，完善的法人治理結構使得班子成員各負其責、各司其職、相互制約。爲進一步加強黨風廉政建設工作，公司定期、不定期對公司及各門店的財產、稅務、經營管理、中層管理人員履職情況及幹部離任進行內部審計，充分發揮了“三位一體”的監督合力。

（三）堅持民主評議和店務公開制度。每年定期對中層以上管理人員進行民主評議，內容包括職業素養、工作能力、工作業績、廉政建設等，評議結果向全體職工公示，對評議不合格的予以撤免或調整崗位，增強幹部隊伍的先進性和活力。同時堅持店務公開制度，凡人事任免、獎懲、發展黨員、黨員轉正、調資、困難補助等一律進行公示，廣泛徵求羣衆意見，加強透明度和監督力度。

二、加強思想政治工作，促進勞動關係和諧

多年來，黨委堅持“以人爲本”管理理念，與經營班子一同不斷深化勞動用工、人事分配製度，完善與之相配套的規章制度，在嚴格規範管理的同時，充分發揮思想政治工作的核心優勢。

2006年4月，公司從原來的國有制轉變成了民營制，企業性質發生了變化，員工思想亦有了波動，在職工身份置換期間，黨委一方面與經營班子多次分期、分店、分批召開職工大會和職工代表大會，講政策、明道理，闡述股權轉讓的目的、意義及當前市場競爭形勢；另一方面與員工一一溝通，釋疑解惑，共同展望企業發展前景及我們面對的機遇與挑戰；同時，號召黨員發揮先鋒模範作用，積極支持企業謀發展促穩定。一系列的舉措，極大地穩定了職工隊伍，疏導了個別員工不良情緒，保證了公司健康有序地發展。

三、抓好黨員隊伍建設，增強黨員先鋒模範意識

強化黨員隊伍建設，堅持“三會一課”制度、集中學習制度、民主評議黨員制度，提高黨員的理論素質，增強黨性修養。黨委每半月集中學習一次，組織廣大黨員、積極分子學習黨的路線、方針、政策，堅持佩戴黨徽上崗，自覺接受職工和社會的監督，增強黨員先鋒模範表率意識。在每年“黨建月”期間，組織黨員開展“四重溫、四不忘”活動，使每一個黨員加深了對黨史知識和黨建理論的認識學習。每年7月，公司黨委組織各個黨支部開展義務奉獻日活動，2009年公司黨委與武警市支隊一大隊簽訂《軍民共建協議書》，結成軍民共建對子，定期慰問武警官兵，送去慰問品。幾年來，公司黨委協同工會幹部每年堅持到市穆斯林孤兒院、市兒童福利院看望孤兒，爲他們送去了慰問金和豐富的慰問品， 2008年開始，公司黨委定期組織全體黨員與入黨積極分子到革命聖地參觀學習，回顧我黨發展歷程，重溫入黨誓詞。隨着公司隊伍的不斷擴大，公司員工結構也發生巨大變化，自2008年以來，先後招聘了一大批年輕職工及管理幹部加入到公司團隊中。這些年輕職工及管理幹部踊躍參加黨委組織的各項活動，並積極的上交入黨申請書，強烈要求加入中國共產黨這個光榮組織。公司黨委通過民主評選及各黨支部推薦，通過嚴格的考察及選拔，截止目前，共發展新黨員75名，將這些新鮮血液吸收到黨組織，爲他們搭建一個更高、更好的平臺來實現個人的政治抱負及人生目標！

超市公司自2004年成立以來，能夠從最初只有兩家門店，僅9993萬元的銷售發展到至今，公司下屬大賣場、生活超市、便利店等多種業態門店已達到30多家，同時實現十個億的銷售，這些成績的取得離不開廣大黨員同志的共同努力和奮鬥。這些年輕的黨員同志在公司下屬門店的基層崗位及管理崗位上真正發揮了黨員的模範帶頭作用，每當身邊的同事需要幫助時，他們都會伸出溫暖的雙手幫助他們；每當遇到困難時，他們都會衝在最前面，搶着去幹最苦、最累的活，從而受到了職工和公司各級領導的一致好評。尤其是近幾年，公司在用人機制方面做了很大調整，管理幹部的任用從以前的推薦、選拔演變爲競聘上崗，其中競聘成功的人員中，黨員同志佔到一定比例，有些甚至走上公司的重要管理崗位，爲公司的發展做出了很大貢獻！

四、以經營管理爲核心，促進企業經濟效益和社會效益的提升

根據發展戰略，公司自2009年年底提出了“六大提升”的目標，2010年初的“全面提升”開始實施管理變革，黨委積極參與決策，充分發揮“黨管幹部”的原則，從競聘者報名到面試，從擬選人員的考察到聘任，參與競聘的全部過程。同時與經營班子共同克服困難，統一職工思想，調整公司及各店架構，梳理流程，完善制度，有序地推動各項工作順利進行。

當前，在市場競爭力極大的情況下，作爲商業企業，公司各店亦受到消費信心不足、購買力下降等因素的影響，企業經濟效益面臨着前所未有的壓力，公司黨委積極出謀劃策，一方面通過工會與企業、員工簽訂三方共同約定，保證公司不裁員、經濟效益穩步增長的同時不降薪；另一方面與行政配合，加大對員工培訓力度：通過幹部拓展、封閉培訓、店長集訓營、員工商品陳列、服務禮儀、崗位練兵、演講比賽等形式，不斷提高員工的服務技能和綜合素質；通過完善黨員活動室，活躍黨員文化生活，擴大黨的宣傳陣地。同時，在全員中倡導誠信經商、誠信做人的理念，發揮“工人先鋒號”、“青年文明號”、“巾幗建功崗”“傑出員工”等先進模範帶頭作用，在職工中形成“比、學、趕、幫、超”的良好氛圍，將誠信服務貫穿於工作的方方面面。

5年來，黨委經過行之有效的教育培訓，公司員工“奉獻社會、服務消費者”的思想認識不斷提高，員工們千方百計爲顧客提供方便，真心誠意地幫助顧客解決困難，如門店黨支部多次受到被幫助顧客的信件表揚，同時黨委還發動職工發揚中華民族扶危濟難互幫互助的傳統美德，爲公司困難職工子女上學、病重困難職工、希望工程、貧困山區、受災地區、失學學生、殘疾人、等捐款捐物，爲近2000名下崗職工（正式職工及促銷員）提供了就業機會。5.12汶川地震，公司黨委發動全體職工爲四川抗震救災捐款3次，共11萬元，捐贈大米5萬斤，特殊黨費16810元，7.18青海玉樹地震，災區人民的疾苦同樣牽動了公司黨委及全體職工的心，公司黨委發動職工共同向災區人民贈送了價值33600元的1000箱方便麪，公司及職工共捐款75396元。

六、強化綜合治理，確保企業安全運營

一是進一步明確了各崗位職責和重點崗位人員的操作規程，並與各店、重點崗位簽訂了消防安全管理責任書，實行消防安全三級管理責任制。在重大節假日加強安防巡檢，對電梯、電路及消防設備定期檢修維護，並制定了相應的應急預案，保證安全運營。二是繼續加強“五五”普法教育，對管理人員和重點崗位人員進行消防安全培訓，做到持證上崗，對新進促銷員加大安全教育力度，幾年來，每年公司都組織員工進行多次消防演習和防震演習，加強安全防範意識。

各位代表，5年來，公司黨委與時俱進，在推進資源整合、提高市場佔有率、促進企業持續健康發展的道路上邁出了更加堅定的步伐。同時，我們也清醒地認識到工作存在不足，主要表現在：黨組織在圍繞中心工作、服務公司戰略大局中作用發揮、工作切入點需進一步改進；管理人才隊伍數量、質量結構難以適應公司擴大規模的需要；公司文化建設、思想整合、工作力度還有待於加強等等，對於這些問題我們將認真研究，加以改進。

今後的主要工作任務

2010年是深入學習實踐科學發展觀，促進公司規模化發展的重要時期。公司面臨市場競爭、國際金融危機等諸多的內外部壓力，企業經營管理任務將更加繁重，對黨建、思想政治等工作提出了新的更高的要求。這就要求我們要正視困難、堅定信心、務實創新，以高度負責的精神、積極向上的態度、求真務實的作風、採取更加有力的措施，推動各項工作不斷邁上新臺階，推進公司在改革發展中走向成功。

主要工作目標：

1、進一步突出重點，建立起適應連鎖超市區域集中發展需要的領導幹部、經營技術人才隊伍。

2、進一步強化特色，爲企業持續健康發展提供強有力的文化支撐。

3、進一步總結探索，建立完善作用發揮顯著的黨羣活動載體。

爲此，新一屆黨委要着力抓好以下六項工作：

（一）抓好三個建設，爲公司改革發展穩定奠定組織基礎

1、認真抓好領導班子建設。進一步深化“四好”領導班子創建工作。要健全和完善領導體制和工作機制，以管理變革爲契機，結合工作需要和個人能力，明確職責分工，明晰工作邊界，強化責任落實，處理好分工與協作，增強班子決策和應對各種危機的合力。要通過深化創建，使公司、門店管理幹部成爲大局意識強、創新能力強、團結協作好、經營業績好、勤勉敬業、勇爭一流的團隊，爲公司發展壯大提供堅強的組織領導保障。

2、認真抓好黨員隊伍建設。要以黨員教育“五個一”活動爲載體、黨員考覈標準爲準繩，加強對黨員的管理和教育，達到黨員意識明顯增強、組織紀律觀念明顯加強，先鋒模範作用充分發揮、黨的先進性得到充分體現。

3、認真抓好乾部隊伍建設。結合現代人力資源管理理念，積極探索和完善人才管理體制，堅持以能力爲重點，以業績爲導向，強化教育、培養和考覈，強化執行力建設，嚴格黨風廉政建設責任制，使管理隊伍更加精幹高效、綜合素質明顯提升、管理能力顯著增強，爲實現公司又好又快發展奠定人力基礎。

（二）加強黨建工作，爲實現公司穩定發展提供政治保證

 1、加強基層黨組織建設，發揮黨支部的戰鬥堡壘作用。新的組織架構調整後，公司將實行連超經營管理總部集中，店長、部長作爲最基層黨組織負責人，要按照規範化黨組織標準規範工作，圍繞安全經營、細節化管理、增收節支等開展形式多樣的主題活動，增強基層組織工作活力，提升黨建工作水平；其次要堅持“三會一課”制度，通過舉辦培訓班、開展黨建知識競賽等活動，不斷強化黨員幹部的領導能力。

 2、注重持續創新，增強黨組織工作活力。繼續開展“黨員示範崗”、“巾幗文明崗”和黨員活動室等活動，與工作實際密切結合，樹立市場意識、品牌意識、文化意識，不斷引導員工把目光匯聚到企業變革發展上，把精力投入到經營管理上，把智慧運用到工作創新上。

（三）加強思想政治工作，確保公司穩定和諧發展

一是要從構建和諧企業、促進可持續發展的角度，充分認識職工思想政治工作的重要性，樹立職工之事無小事的意識，認真落實維護穩定工作責任制和責任追究制，堅持六必談，六必訪，注重心理疏導和人文關懷，在職工中進行深入細緻的思想政治工作，要把解決思想問題和解決實際問題相結合，有針對性的做好日常思想疏導、答疑解惑工作，維護公司和諧穩定的局面。

（四）加強精神文明建設，爲爭創全國文明單位打好基礎

按照《創建文明單位工作規劃》，不斷加強精神文明建設，培育文明風尚，深入開展創建系列活動。一是不斷加強對創建工作的宣傳教育，增強全員創建意識、參與意識，爲創建工作的持續深入奠定羣衆基礎；二是深化文明用語、文明辦公和文明待客等主題實踐活動，不斷提升員工文明素養；三是繼續開展形式多樣的“評先創優”活動，營造良好氛圍；四是積極參加社會公益活動。

（五）深化企業文化建設，進一步提升公司的品牌形象

 一是堅持依法治企與以德治企相結合，開展國學教育，鞏固企業精神和核心價值觀；二是強化誠信體系建設，做到講誠信，說實話，辦實事，求實效，建立誠信長效機制；三是加強文化建設，以學習促進創新，以創新引領發展，發揮企業的文化引領和支撐作用，進一步提升公司的品牌形象。

（六）加強對羣衆工作的領導，發揮工會的橋樑紐帶作用

進一步加強民主管理和民主監督工作，規範職代會程序，落實職代會提案，積極參與企業民主決策；開展各種形式勞動競賽、崗位練兵、技術比武和巾幗立功競賽，組織形式多樣的文體活動，抓好“送溫暖互助會”工作，把員工的思想和力量凝聚到企業發展目標上來，動員廣大員工爲公司發展建功立業。

要繼續抓好安全運營、綜合治理、計劃生育等工作，發揮“新三會”、“老三會”作用，爲企業改革發展穩定服務。

各位代表：這次公司黨員代表大會，在回顧總結上一屆黨委工作的同時，對未來的工作也構思未來黨委工作方向，任務已經明確、航道已經開通、關鍵在於落實。讓我們以科學發展觀爲引領，振奮精神、把握機遇，把黨組織建設成爲學習型組織、領導班子建設成爲學習型領導班子，充分發揮黨員的積極性、主動性、創造性；讓我們黨的密切聯繫羣衆之風，求真務實之風，艱苦奮鬥之風，批評與自我批評之風發揚光大，爲實現超市公司新的發展跨越奮力拼搏。

謝謝大家！

銀川新華百貨連鎖超市有限公司黨委

                                  二〇一〇年十月二十日