以“三抓三促”活動爲契機 建設一支作風優良 素質過硬的人防隊伍

黨的建設是做好各項工作的基礎和保證，基層黨組織搞好黨建體現了是否能把黨的路線、方針、政策落到實處的能力，人防辦今年來以黨的十八大，十八屆三中、四中、五中、六中全會和習近平總書記系列重要講話精神爲指導，全面提升辦黨建和組織工作水平，嚴格落實區委“三抓三促”活動精神，努力建設一支作風優良，素質過硬的人防隊伍。

一、抓學習培訓，促素質提升

(一) 抓好領導幹部的學習，提高班子成員業務水平。辦領導幹部始終把學習作爲提高政策理論水平與行業業務能力的主要渠道與手段。黨組書記定期組織並親自主持機關理論業務學習，並以業務培訓會，業務交流會的形式，促使大家共同學習、討論、交流，同時，班子成員帶頭撰寫學習體會與筆記。進一步改進了機關學習風氣，極大地帶動了幹部職工學習的積極性與主動性。辦領導幹部還時常參加省、市人防辦組織的業務培訓學習，不斷爲自己充電，以便更好的開展工作。

（二）抓好辦黨員日常學習，提高黨員隊伍素質，提升

黨員形象。區人防辦始終將黨建工作的着力點放在提高黨員隊伍整體素質上，進行“四個突出”的學習，突出黨章黨紀的學習，突出黨的十八大，十八屆三中、四中、五中、六中全會精神的學習和習近平總書記系列重要講話的學習，突出人防政策法規和業務知識的學習，突出現代金融、科技知識的學習，做到有的放矢，學以致用，黨組中心學習組每月集中學習不少於一天，每月參加政治理論、科級、業務知識的學習不少於四天，個人自學每月不少於10個學時。同時，按要求積極組織幹部職工參加各級各類培訓，例如檔案培訓，黨務培訓，警報維護培訓，工程培訓等等。最近，利用省人防辦組織的全省建業杯“勿忘國恥，鑄盾中原”人民防空網絡知識競賽爲契機，區人防辦領導帶頭、人人蔘與，充分發揮黨員同志先鋒模範作用，

（三）抓好機關職工的學習，提高自身修養。定期組織全班人員集中學習，以培訓會、總結會、學習交流會以及微信傳播等方式方法，來促進辦職工的學習積極性。今年4月5日，組織全體工作人員進行了政治理論、業務知識學習培訓大會，會議圍繞全國“兩會”精神，緊密結合人防自身工作實際按照“五位一體”和“四個全面”戰略佈局，切實將思想和行動統一到“兩會”精神上，紮實做好各項工作抓好貫徹落實。5月5日上午，集中全辦人員進行業務知識學習交流。同時積極鼓勵辦職工參加省市區舉辦的業務知識培訓，如檔案培訓，法制培訓，應急管理工作培訓，公文處理信息培訓等等，通過培訓學習，進一步提高了職工的業務能力和自身修養。

二、抓制度管理，促效率提升

（一）堅持制度到位，發揮黨組織政治核心作用

一是學習制度。建立健全機關學習制度，堅持集中學習和個人學習、政治理論學習和業務知識學習相結合，規定每週在微信羣推薦學習內容；每月最後一週星期二下午組織一次全體人員政治、業務、思想文化等方面的學習；每季度組織一次讀書心得交流會，進一步提高人防隊伍的業務水平，提高工作效率，內強素質，外樹形象，打造一支作風硬、業務素質高的人防隊伍。

二是考勤制度。嚴格落實請銷假制度，因病、因事需要請假，必須事先履行請假手續，事後履行銷假手續，嚴禁未經批准擅自離崗；嚴格考勤紀律，幹部職工嚴格執行上班簽到，遵守上下班制度，上班時間堅守工作崗位，不得無故串崗、離崗；嚴格戰備值班制度，建立全年365天無間歇戰備值班體系，嚴格實行每天24小時全時段值班。

三是考評制度。建立全年個人目標考評制度，把每個人的工作進度，平時考勤，政治學習，請事假情況等列入目標考評內容，進行一月一考評，再根據月考評成績累計全年成績，作爲年終個人評先依據，打破傳統的投票評先方式。

（二）落實措施到位，促進黨風廉政建設

一是加強組織領導，明確責任分工。爲提高全辦幹部職工的政治思想覺悟和黨風廉政建設責任感，確保黨風廉政建設工作取得成效，我辦把黨風廉政建設工作擺在工作的首要位置。年初召開了落實黨風廉政責任制的專題會議，實行一崗雙責、責任到人，做到上下協調、齊抓共管，強化責任考覈，建立了黨風廉政建設責任分解和責任追究制度，使黨風廉政建設和懲防體系建設延伸到了每一個崗位、每一個環節。

二是狠抓廉政教育，增強廉潔意識。爲築牢拒腐防變的思想基礎，我辦以談心談話、專題民主生活會等形式貫徹落實《廉政準則》《八項規定》、“講忠誠、守紀律、做標杆” 等專題黨風廉政建設教育活動。通過學習教育使廣大黨員幹部增強了法制觀念和廉潔從政意識，警示黨員幹部自覺做到不忘廉潔，做到廉潔自律，樹立了新風正氣，牢固樹立了正確的世界觀、人生觀、價值觀。

（三）圍繞樹立部門形象，進一步強化機關效能建設

一是以提高依法行政水平爲核心，建設效能型機關。制定了行政效能建設意見，全面推行政務公開、服務承諾制度，實行“陽光行政”，紮實開展效能監察工作，強化機關內部管理，樹立機關廉潔、高效形象。將年度工作目標分解量化，逐項落實到科室，落實到人，促進機關工作效率和服務質量的提高。實行以“簡單事項立即辦結，複雜事項限時辦結”爲主要內容的“首問負責制”等效能制度。通過堅持領導帶頭、明確職責分工、落實配套制度、加強監督考覈、嚴肅違規追責等保障措施，推進效能建設落到實處。

三、抓作風建設，促服務提升

（一）抓作風建設，增強隊伍的凝聚力和戰鬥力。幹部職工自覺樹立大局意識、整體意識，形成了“想幹事”、“能幹事”、“幹成事”的“幹事”的良好氛圍。人防辦注重從三個方面抓好作風紀律建設：一是抓健全各項規章制度。建立了機關學習、會議、人事、財務、檔案、紀律等工作制度，以制度管人管事，把各工作崗位的職責落實到具體人，使各項工作制度化、規範化；二是抓督辦。及時發現解決日常工作中存在的問題，落實一週一次主任辦公會、全體人員工作會，一季度一次支部大會、民主生活會，確保重大問題集體協商、民主決策，使機關工作效率和工作能力有了較大的提高。三是抓作風整頓。天下大事必作於細，天下難事必作於易。爲此，區人防辦從細小抓起，從點滴乾起，從言行做起，對不按時上下班、工作消極被動、上班打遊戲幹私活等不良現象進行公開批評，及時整肅紀律，通過作風紀律整頓，使人防辦幹部職工樹立起準確的時間觀念、嚴格的紀律觀念、可靠的效率觀念、良好的質量觀念、高度的整體觀念。

（二）熱心服務，提高精神文明建設。爲充分發揮黨組織的戰鬥堡壘作用和黨員模範帶頭作用，進一步調動和激發黨員幹事創業的積極性、創造性，辦公室組織開展一系列黨員服務活動。以“雙迎攻堅”創建工作爲契機，於8月18日上午，在紫荊山南路街道辦事處紫光社區積極開展黨員志願服務活動，積極清理院內垃圾、小廣告，對周邊亂堆、亂放、亂扔行爲進行了集中整治。6月16日下午，組織幹部職工到十八里河辦事處小王莊老年安置區積極參與全城清潔行動。8月份以來，辦採取融媒體網絡答題形式，對人防知識進行了立體化、專題式、持續性的宣傳，同時把此項工作宣傳到機關，宣傳到社區。使全社會更加了解人防、關注人防，把人防工作引向深入，爲全社會關注人防、關愛生命營造了濃厚的氛圍。今年以來，爲方便市民乘涼休閒，我辦精心規劃，積極部署，共投入資金20萬元對人防工程納涼點進行選址、升級改造，併爲每個納涼點配備抽風機3臺、吸溼器3臺、飲水機3臺、桌椅套等必要設備，製作了圖文並茂的宣傳版面30餘塊，還專門印製了宣傳撲克牌8000副，環保宣傳袋2000個，宣傳抽紙600盒，紙杯12000個，宣傳扇子5000把，宣傳筆記本5000本，宣傳資料3000多冊，通過多種形式擴大人防知識普及面。