堅持內涵發展，“三個聚焦”打造過硬隊伍

堅持內涵發展，“三個聚焦”打造過硬隊伍

堅持把教育培訓作爲系統性工程，打造高素質、專業化鄉鎮紀檢監察幹部隊伍。

一是聚焦平臺建設，做實專業訓練。建立巖城清風講壇、雲比曬、青年讀書會三個主平臺，拓展“請上來”交流、“雲連線”務虛、“亮特長”展示等做法，每半年定期開展“大比武·大練兵”，確保全員培訓“均衡發力”。

二是聚焦梯次建設，做深思想淬鍊。創新“黨建+精神文明+隊伍建設”三聯工作機制，對年輕幹部開展常態化談心談話，快速帶領新進同志思想和業務入伍。精準劃分“新兵、骨幹”兩個梯次，通過跟班實訓、審查調查、巡察實踐等方式，確保以老帶新全覆蓋，大幅提升幹部隊伍歸屬感、向心力。

三是聚焦能力建設，做精實踐鍛鍊。深化年輕幹部“3+2”多崗位鍛鍊機制，實施“蹲苗培育”工程，爲每位新進人員指定1個業務室（部）作爲三個月的培育基地，全面提升政治和業務能力。