經管統計服務中心上半年工作總結和下半年工作打算

草場鎮經管統計服務中心現有合同制人員15名，在編人員2名，共17名工作人員。其中代管會計11名，負責全鎮各村的代記帳工作，兼職本單位其他安排的各項工作；農業統計人員1名，負責農作物及畜牧產量及種植面積的月報、季報工作；借調扶貧辦工作人員1名；其他工作人員4名，負責全鎮土地確權、產權改制、一事一議、創業貼息、土地流轉工作等工作。

2020年以來，經管統計服務中心工作內容不斷增多，工作要求不斷提高，我們認真貫徹黨委政府要求，在分管領導的關心和支持下，堅持“團結、務實”工作理念，較好地完成了上級交辦的各項工作。現把具體工作情況彙報如下：

一、落實推進財務管理各項工作制度

經管統計服務中心的主職是幫助村管好錢，幫助村用好錢。2016年下半年我鎮先後出臺了《草場鎮村級三資管理制度》和《村級事務三公開實施辦法》，各村資產、資源的處置，資金的管理做到了有章可依，對財務管理進行了進一步規範。2020年以來，我單位認真貫徹落實兩個文件，取得了初步成效。

一是按照文件要求做到每月對財務公開進行監督，檢測財務公開情況，對公示照片進行登記，義務工明細進行張榜公示，發現問題及時糾正，上半年配合鎮紀委查處了三起不公開財務榜事件，對一個村的記賬員在會上進行了公開批評。嚴格村集體資產處置，集中進行招投標活動，避免集體資產流失，上半年共進行了九個村的招投標活動。

二是加強自身業務培訓。會計業務是我們的主職工作，我單位代管會計除新增的3名人員外，平均年齡55歲，年齡偏大，文化偏低。有的會計不懂電腦操作，有的會計不熟悉拼音字母。爲推進會計電算化，我單位加強以老帶新，以新促老的業務學習，定期召開業務專題培訓會，形成你追我趕的良好氛圍，實現了本單位會計的新老交替，順利完成了會計記賬方式的重大改革。

二、積極穩妥推進產權改造工作

2016年，全鎮共完成68個村的產權改制工作。2020年計劃再完成4個村的改制工作。我們主要做法是：

（一）組織上做好協調分工。把現有的經管統計服務中心人員按材料審覈、信息傳達、工作指導三項內容進行分工，做到各司其責又相互交叉；二是建立產權改制微信羣合產權改制公共郵箱兩個服務平臺，按期發佈信息，公佈文件。

（二）信息上做到及時共享。中介服務單位人員不一，層次不一，對產權改制的理解不一，對此，我鎮通過服務平臺，做到會議材料統一、會議程序統一、會場設置統一、檔案要求統一“四個統一”。避免因服務中介的不同引發會議程序上的混亂。

（三）程序上做到細緻嚴謹。產權改制利在長遠，爲經得住歷史考驗，我鎮在改制過程中着力抓好程序，確保不出問題。規定兩個“凡是”——“凡是簽字必有手印”、“凡是會議、公示必有照片”。各項會議確保“人數到位”、“宣傳到位”。會議結束再統一合影，把參與改制的律師、村幹部、機關幹部以照片形式留檔，既體現了改制工作是重要性，又爲將來追究責任奠定基礎。

（四）指導上做到準確到位。專門組織中介到典型村進行觀摩學習。在會議進程中，發現部分中介照本宣科地講解產權改制宣傳材料，提出了通俗化的工作要求；發現村民誤解以爲要重新分地、分房產時，及時讓各中介統一宣傳口徑；對於個別村情況不穩定的村，站所負責人親自到會，並及時通知律師事務所增派力量，通知管區安排重點人員組織會議。

截止目前，全鎮未發生一起因產權改制引發的信訪事件。

三、認真紮實做好土地確權善後工作

我鎮土地確權工作歷經三年，受歷次土地調整及各種原因，土地確權存在諸多問題，引發了羣衆上訪。今年重點是對出錯的權證進行集中糾正，對存在的信訪問題認真處理。單獨或協助信訪部門重點處理了河崖、鳳墩、小樓子、高家莊、勝水河西、董家村、後官莊、陳家小莊等重點信訪問題，同時妥善推進柳行大莊的土地確權問題。

四、紮實推進農業普查工作

農業普查工作自2016年1月份開始，本着節約經費的原則，我們沒有聘用外來人員，依靠代管會計圓滿完成了各項工作，目前處於數據上交國家驗收階段。

五、認真做好其他工作

一是積極協調工程管理辦、施工單位、各村做好“一事一議”工程施工設計、現場查驗、預算編制、招標組織、施工協調工作，協同工程辦抓好施工前、中、後的質量監督工作，全鎮9個村的“一事一議”目前已經開工3個村，其餘各村已與施工方進行了對接。二是抓好農業統計、糧食調查點調查等日常工作，做好報表及時、數據準確。三是抓好1%人口抽樣調查工作。落實好黨委政府交辦的其他各項任務，2020年主要是配合區委審計組對16個村的賬目進行審計工作，此項工作已結束。

六、工作經驗及存在的問題

一是注重修煉內功，把單位工作人員綜合素質的提升作爲重要工作來抓。“打鐵還需自身硬”，爲約束自身，我單位先後制定了代管中心工作人員管理制度、定期例會制度，對下村接賬時的紀律問題、出勤問題做好詳細規定，對違反規定的人員進行了公開批評，本人更是以身作則，率先垂範，不忘紀律紅線，時刻反省自身。

二是記賬員隊伍建設，時刻把財務紀律掛在嘴上，把工作職責強調清楚，通過集中開會、代管會計傳達等多種方式，把財務各項制度落實到位。

三是強調團結，要求年紀大的關心年齡小的，業務上互幫互助，生活上相互關心，有進步及時表揚，有缺點妥善解決，把全單位工作人員扭成一股繩，形成了工作的合力。

存在困難及問題：一是單位人員年齡偏大，部分人員即將退休卻無新人補充，工作存在斷檔的問題，迫切需要新人補棄。二是個人能力所限，工作內容較多，經管業務、武裝業務、預報役統籌兼顧方面就做得不夠完美，有顧此失彼的地方。

六、下一步工作打算

（一）善始善終完成全年工作計劃。主要是4個村的產權改制、1個村的土地確權、9個村的“一事一議”工作，完成全年徵兵工作。

（二）狠抓本單位業務提升工作。在日常業務上，繼續推進精細化管理，做到紮實認真；在會計電算化上，繼續推進業務熟練化，做到不出紕漏；在人員管理上，繼續團結、守紀的重要性，不斷提升整體工作作風。

（三）加強個人素質修煉。利用工作之餘，加強專業學習，加強作風建設，認真落實黨委政府提出的工作要求，積極主動爲單位領導分憂，爲兄弟單位解難，爲草場的未來發展做出應有的貢獻。

2020年7月25日