建築業調查報告(精選多篇)

第一篇：建築業調查報告

一、調查報告前言

爲研究“發展建築業強企,培育品牌企業”的思路和對策,增強企業核心競爭力,提高產業集中度和發展的質量效益,加快培育我市建築業知名、品牌企業。根據年度工作安排,決定近期對我市建築業以及企業發展情況進行調研,所以我們從建築業的發展情況、建築企業情況以及建議和措施等三方面來進行報告。

二、建築業的發展情況

(一)本地區建築業的基本情況,產業發展的優勢和制約因素及原因

隨着現代社會的快速發展,人們生活水平的提高,對於自身的衣食住行的要求也越來越高,特別是建築業方面,不在是簡單的遮風避雨,而是從質量,美觀,環保等多方面來要求。

就山東省來說,德州市屬於三線城市,城市規模小,消費水平低,人們的人均消費有時溫飽還打不到,更不要說帶動建築業的發展了,再就是裝修的質量嚴重製約着消費者對於建築行業的看法,這些都是制約建築業發展的主要因素。

(二)當前建築企業發展的狀況,存在的問題和困難

目前建築業存在的主要問題:

1產業結構不合理

在建築業中,中小企業佔多數是世界各國尤其是市場經濟發達國家的普遍現象,這一特性是由建築業多層次、專業化分工承包生產的需要所決定的。而我國建築產業結構與發達國家和地區建築產業結構存在較大差異。

中型或中型偏大型企業較多,小型企業數量偏少。雖然我國中小建築企業數量已佔行業從業人數87%,但與美國91%,日本94%,德國99%比較,仍然差距很大,主要是我國人口多,而發達國家平均每十一人就有一個小型企業。

產業結構不盡合理。直接導致行業內大、小企業沒有形成合理的分工協作關係,企業規模和實力相似,致使大量企業經營領域趨同,過度集中與相同的綜合承包目標市場。一方面,缺乏具有國際競爭力的跨國龍頭企業,另一方面,中、小、精、專企業發展不充分,缺乏具有核心競爭力的“小巨人”企業。

2市場交易行爲有待規範

不規範市場交易大量存在。虛假招投標、肢解工程、低價發包、違規分包、轉包掛靠等問題依然突出,部分地方政府或行業主管部門出於地方保護或者行業保護目的,通過資質門檻限制本地區、本行業的建築企業參與公平競爭。

除此之外,由於整個社會的信用機制尚未健全,部門監管力度不夠,加上行業產能過剩,施工能力供大於求,特別市業主行爲的不到有效約束,造成工程墊資款拖欠問題沒有從根本上解決,新建項目工程款拖欠現象依然存在。

建築市場法規制度不夠完善。現行法規對市場主體違法行爲界定不清、定型不準、執法效力弱,缺乏有效地制約和處罰機制,不適應監管和執法的需要,不規範的市場環境在一定程度上制約了行業的健康發展,造成優不勝、劣難汰、企業利潤普遍下滑。

3從業人員素質還需提高

勞務用工素質。由於建築業屬於勞動密集型產業,從業人員准入門檻相對較低,吸納了大量農村轉移的勞動力。根據相關統計,我國從事建築業的農民工數量超過行業從業人員的70%,數目巨大。這部分人文化水平低,90%的人沒有經過正規的技能培訓,形不成一個真正的產業工人羣體。

複合型高端管理人員素質有待提高。在建築業人才隊伍中,管理人員尤其是懂得國際工程承包的項目管理人才、懂得工程索賠的合同管理人才、懂技術善經營的管理人才嚴重缺乏,不利於提高企業的國際競爭力。

4品牌意識和人才意識還不強

近年來,我市建築業企業“質量興業”、“安全生產促發展”的意識雖然逐步增強,但企業品牌意識,品牌效益的理念仍然不強,企業創優奪盃積極性不高。因此,企業以質量求生存、求發展的觀念有待進一步確立。我市建築企業人才儲備普遍不足,特別是一、二級項目經理缺乏,一、二級建造師考覈、考試通過的人員還不到總數的五分之一。造成企業人才缺乏的原因是多方面的,既有企業自身的原因,企業實力不強,人才培養、引進投入資金不足,企業待遇普遍不高,難以留住優秀人才。有關部門幫助、服務企業開展人才培育工作深入程度不夠也是一個重要原因,造成現在企業爲了升級,不得不花巨資去“買”人才,教訓深刻。(請您支持：)今後,我們必須更加重視人才的培育工作,特別是要重視建造師隊伍的建設。

綜觀以上建築業存在的諸多問題,面對新任務、新要求和新目標,深深感到黨中央關於加快經濟發展方式轉變的戰略決策是非常英明和正確的。更使我們感到,進一步提升創新項目管理,加快和促進建築業企業轉型升級,不斷提高建築企業核心競爭力,鞏固和發揮建築業在國民經濟中支柱產業地位和作用的重要性和緊迫感。

第二篇：關於建築業行業運行情況分析調查報告

一、全市建築業企業生產運行情況

全市xxxx年資質內建築業企業73家，比去年同期增加8家。其中，具有總承包和專業承包資質建築企業50家，具有勞務分包資質企業23家。全年建築業企業在生產發展中呈現以下特點：

(一)生產形勢良好，總產值穩步增長。xxxx年，全市完成投資施工項目472個，增長19.2%。固定資產投資爲225.85億元，增長了24.8%。其中，房地產投資爲27.7億元，增長了106.1%。由於投資總額和施工項目全面增長，推動了建築企業生產穩步增長。xxxx年，全市建築企業完成總產值169898萬元，比上年增長29.1%。其中，建築工程產值114029萬元，同比增長42.4%，佔建築企業總產值的主體地位;安裝工程產值 52217萬元，同比增長23.5%。

(二)新籤合同額快速增長，企業生產規模繼續擴大。全市全年資質內建築業企業簽訂合同額 224184萬元，同比增長49.2%。其中，本年新籤合同額170391萬元，同比增長25.8%，佔總合同額的76%。這主要源於固定資產投資項目的增加、房地產開發投資的大幅增長和城建基礎設施建設步伐的加快。新簽訂合同額的增加，使得土建工程量加大，爲建築業發展提供了廣闊的空間，保障了企業生產的發展後勁。

(三)房屋施工規模繼續擴大，新開工面積明顯上升。xxxx年，全市建築企業房屋建築施工面積189萬平方米，比去年增長18.9%。其中，本年新開工面積153萬平方米，增長29.7%。

(四)竣工產值和竣工房屋面積平穩增長。建築業企業完成竣工產值126825萬元，同比增加16284萬元，增長15.3%;房屋建築竣工面積904713平方米，同比增加19745平方米。

二、值得關注的幾個問題

(一)建築企業結構不合理，科技創新能力不強。目前，我市建築企業結構不合理的矛盾仍然比較突出。總承包企業不強，專業承包企業門類不全，勞務分包企業發展滯後，沒有龍頭企業。在依靠科技創新、科技進步打造企業核心競爭力和做大做強建築企業的大背景下，我市大多數建築企業自主創新能力不強，沒有有效突破科技創新的瓶頸，擁有的還僅僅是常規技術。例如：博展中心、市民文化中心以及體育公園這樣的工程我市的建築企業就沒有辦法承接。由於傳統建築業科技含量低，從而造成了我市建築業企業仍處在成本高、消耗量大、產出率低、競爭力差的尷尬局面。

(二)市內建築業市場份額被擠佔，沒有市外市場份額。由於xx缺少一級資質以上等級的建築業企業，很難在大項目競標中與市外建築業企業相抗衡，缺乏核心競爭力和帶動力，很難有實力與外來建築業企業搶佔市場。我市建築業具有總承包和專業承包資質建築企業50家，具有二級資質的總承包企業只有三家，專業承包具有二級資質的企業只有8家，可外來建築業企業就達到38家，佔我市建築業企業的76%。嚴重擠佔了我市的建築業市場份額。雖然我市建築業企業新簽訂合同額快速增長，但都侷限在本市範圍內，沒有市外建築業市場份額，更沒有在外省完成產值。

(三)工程技術人員相對不足。xxxx年，全市建築業企業年末從業人員爲20141人，工程技術人員只有1923人，僅佔全部從業人員9.2%。一級建造師28人，僅佔全部從業人員0.1%。持證上崗人員4225人，僅佔全部從業人員的20.3%。

三、幾點建議

(一)依靠科技進步推動建築業技術創新。建築業要發展，科技進步和技術創新是關鍵。目前我市大多施工企業擁有的技術含量較低，科技進步和技術創新能力不足。要提高我市建築業企業競爭力，就必須加大科技進步和創新力度，重視建築技術方面的引進、開發和應用，提高工程技術的科技含量。對科技含量高的成果，相關部門應該積極推廣，以推動我市建築業快速發展與進步。

(二)努力發展龍頭企業，積極開拓新興建築業市場。採取強有力的措施，重點培育和扶持骨幹企業，發揮其品牌優勢。倡導企業樹立大建築業觀念，突破以房屋工程建築業爲主的侷限，橫向拓寬產業領域，縱向拉長產業鏈。在鞏固以房屋和土木工程建築、設備安裝和裝飾裝修爲主的傳統產業平臺的同時，積極構建以化工、交通、水利、電力等工程爲主的專業項目平臺和新型建材、服務業等新興產業平臺。

(三)提高企業競爭力，促進企業資質升級。以增強企業活力與競爭力爲目標，提高管理創新能力，加強誠信建設，創建精品工程，不斷提升品牌形象。在施工管理上，全面實施工程監理制和項目經理負責制，加強企業內部覈算，降低企業管理費用和財務費用，從而不斷提高企業在市場上的競爭力。建築業企業資質等級對於企業的發展至關重要，它對能否接到工程項目起到很重要的作用。建築業企業自身要不斷加強管理，促進建築業資質升級，有關部門應積極予以扶持。

(四)激勵用人機制，全面提高人才素質。建築業企業要根據自身特點，採取有效措施激勵管理人員和技術人員的創新精神，不斷提高他們的文化素質和技術水平，積極探索穩定高技術管理人才的任職制度和分配製度，主動吸納各類建築專業技術人才，爲企業長足發展提供智力支持。

第三篇：政治思想社會實踐調查報告溧陽建築業發展情況

政治思想社會實踐調查報告

——溧陽市建築企業發展的情況調查

學院專業班級學號學生姓名指導教師

揚州大學能源與動力工程學院學院

二〇一四年七月

關於溧陽市建築企業發展的情況調查報告

爲了落實科學發展觀，全面瞭解溧陽市建築業的產業結構狀況,建築業企業的生產經營情況、市場分佈與發展潛力, 進一步做好建築業管理工作。近期我對轄區內的建築企業進行了調研，現將調研情況綜合報告如下：

一、 發展現狀

近年來，我市建築業經濟總量快速增長，支柱產業作用日益顯現。目前我市共有資質以上建築業企業4家，有生產業務的4家，其中具有二級資質的建築業企業共2家。2014年我市建築業產值爲24121.05萬元，市屬4家建築企業的產值爲14258.16萬元，佔到了全市建築業產值的59 %。大企業對整個行業的支柱作用。總體來看，整個建築業的運行還是比較平穩的，施工產值也在穩步提升，但是對於利潤率的增加卻相對緩慢。

二、當前制約建築業發展的問題

（一） 僧多粥少

雖然我市建築業市場比較繁榮,但是國有大型企業仍有吃不飽的感覺,有的企業沒有多少工程可以幹,這是因爲建築施工企業上的規模少，小而全的企業多，我市建築市場只要發佈工程招標公告就有幾十或上百家建築企業投標競爭。造成“僧多粥少”，惡性競爭，制約了建築企業的健康發展。

（二） 建築市場不規範

壓級壓價、墊資施工、拖欠工程款、索取回扣等問題一直是建築業的頑症，儘管我市對上述諸多問題都進行了大力地防治，但一個統一的、開放的、體系完備的、競爭有序的建築市場在我市尚未建立。

1. 目前一些地區在招投標過程中仍存在違規操縱、互相串通、明招暗定等諸多不規範

的運作，給建築工程質量及安全埋下隱患。現行招投標制度和“最低價中標方法”在實踐中日益導致的問題和弊端主要有：以低於成本價中標，爲彌補損失，偷工減料，降低施工人員素質，影響工程質量；現場施工管理不到位，存在安全隱患，甚至導致安全事故；爲保不虧，工程結算時巧立名目，高估冒算，甚至拉攏腐蝕，滋生腐敗現象；工資金不足，半途而廢，造成爛尾工程；拖欠工人工資，拖欠材料款，造成經濟矛盾，糾紛不斷，影響社會穩定等。

2. 工程項目墊資施工已成普遍現象建設領域墊資施工已成業內“潛規則”幾乎沒有不

墊資的工程項目並且建設單位要求墊資施工的程度越來越高。前幾年一般墊資到工

程進度達到基礎正負零的水平現在則增加到建築主體封項甚至更多。大量流動資金被工程項目長期佔用建築企業生存空間進一步受到擠壓。

3. 工程款既拖又欠所有被調查的企業認爲拖欠工程款對建築企業的生存造成了嚴重影

響是企業面臨的較大困難。當前建設單位拖欠工程款的現象十分普遍在一些不講究社會信譽的開發商身上表現得尤爲突出。政府要求對農民工的工資拖欠問題在三天之內解決而建設單位拖欠建築企業工程款問題的解決卻遙遙無期。工程款拖欠時間一般在一年到五年許多項目工程款已形成壞死帳。此外部分建設單位以物抵款將一些物品以原值或高於原價值的價格抵給施工單位變相剋扣施工單位的應得款項。大部分企業的債權及未追回的拖欠工程款佔企業資產的左右完全收回項目的工程款的預計期限大都在年左右。 （三） 社會相關信息化服務機構不健全，整體服務水平不高。不論政府網站還是商業網站，

大都以信息發佈爲主，缺少工具類網絡軟件，缺少信息互動。以企業管理診斷和重組爲特長的諮詢機構太少，軟件市場的無序競爭 問題 也亟待解決。

（四） 政府和有關部門對建築企業信息化管理的促進作用認識不足，在技術、資金、通訊

基礎設施建設等方面支持力度不夠。另外，政府信息化程度不高，沒能爲企業信息化提供良好的支持環境和對接方式，未發揮對企業信息化的推動作用。 三、加快我市建築業發展的建議

（一）努力減負，爲建築企業營造寬鬆的發展環境，我市建築企業發展機遇與挑戰同在。

政府要繼續抓好企業收費項目的清理工作，下決心砍掉不合理的亂收費項目，下決心搞好工程款清欠工作，組織相關職能部門，深入企業，調研我市建築企業的現狀，努力爲企業減負，制定具體可行的政策，扶持建築業健康快速發展。

（二）建議設立溧陽市建築科技進步獎，以促進科技進步發展。調查中，發現我市許多企

業爲鼓勵職工科技創新，也都分別建立了科技創新獎制度。

（三）提高工程技術人員的整體素質。從溧陽市建築行業企業現狀來看，工程技術人員的

比例嚴重短缺，僅爲20%左右，距離國家要求相差甚遠。總工程師業對科技進步過

問較少。實踐證明，抓好企業科技進步，總工程師應是主要帶頭人。要經常組織他

們學習、研究四新技術。總結表彰先進分子，促進全面科技進步。要加強第一線施

工人員(農民工)的培訓工作，使財政撥付的培訓款項真正發揮作用。

（四）進一步規範建築業市場機制。推進我市建築企業建設首先要強化立法意識。重視建

築立法工作，加強立法宣傳，讓從事建築工程質量管理的人員牢牢樹立起法制意識，形成人人遵法守法、依法管理的良好氛圍。完善立法程序和立法體系。根據中國建築業發展的實際和國際通用準則儘快制定、修訂、完善與《規劃法》、《建築法》、《建設工程質量管理條例》等建築法規相配套的法規實施細則，進一步完善中國的工程建設法律體系。

第四篇：近年建築業的發展狀況與發展趨勢的調查報告

近年建築業的發展狀況與發展趨勢的調查報告

摘要：建築工作最初是歸入農民家庭勞動範圍以內的，後來進一步發展使建築工人變爲按照消費者訂貨而工作的專門的手藝人。關鍵詞：建築業發展趨勢列寧曾指出，建築工作最初是歸入農民家庭勞動範圍以內的，後來進一步發展使建築工人變爲按照消費者訂貨而工作的專門的手藝人。手藝人通常保持着同土地的聯繫，爲範圍極其狹小的消費者工作。隨着資本主義的發展保持這種工作制度就不可能了。商業、工廠、城市、鐵路的發展提出了對完全不同建築的需要，這些建築在建築樣式與規模上與家長制時代的舊式建築是不一樣的。新式建築需要各種各樣的貴重材料，需要大批各種各樣的專門技術的工人的合作，需要較長時間來進行。它們建設在大城市裏或市近郊，建設在沒有居民的地方以及鐵路沿線等等，這就是建築業的形成。它是爲了滿足人們生產和生活的需要，圍繞最終建築產品進行生產經營活動，製造出適用、安全、經濟、美觀的各類房屋和構築物，併爲社會創造財富，爲國家積累資金。到了今日，建築業在自己的產品生產上與經營管理上形成了一定的特點。1、建築產品在生產上的發展狀況在產品的生產上，國求產品的多樣性。根據不同的用途、不同的地區建築不同型式的多種多樣的房屋和構築 1

物，每一個建築產品，都需要一個建築的單獨設計圖紙，而在建造時，根據各地區的施工條件，採用不同的施工方法和施工組織，就是採用同一種設計圖紙重複建造的建築產品，由於地形、地質、水文、氣候等自然條件的影響，以及交通、材料資源等社會條件的不同，在建造時，往往也需要對設計圖紙及施工方法和施工組織等作相應的改變，所以建築業的每個產品都具有其個性化。由於建築產品的固定性和嚴格的施工順序，必然帶來建築產品生產的流動性，使生產者和生產工具經常流動轉移，要從一個施工段到另一個施工段，從房屋這個部位轉到那個部位，工程完工後，還應從一個施工地轉到另一個工地。在建築生產過程中要涉及到很多單位，如：建設單位、建築施工和安裝單位、勘察設計單位、建築材料和設備生產單位及運輸單位、在生產過程中要將各方面的力量，綜合組織起來，圍繞縮短工期、降低造價、提高工程質量和投資效益來進行評價。在建築產品的每個生產過程中，都具有不可間斷性。在產品生產過程中，影響的因素有很多，例如設計的變更、地質情況的變化、資金和物質供應條件、專業化協作狀況、效能與環境因素，但影響最大還是受氣候條件的影響。因爲施工是在露天進行的，氣候的好壞就直接影響到施工的進度和固定成本的增大。2、建築產品在生產經營管理上的發展現狀過去，我們很不重視建築業，只把它看成消費型的部門。現在我們要發變這一觀點，建築業

也是一個可以賺錢的部門。一般來說，建築產品是先有建設單位，後纔有承包單位或施工單位進行組織生產，經過竣工驗收交付使用。我國住房體制改革，將住宅向社會出售、使建築產品逐步向商品化方向發展。這是居用住宅在建築產品中成爲了一個特色，也是作爲流通部門房地產業的重點開發經營項目。可是，生產經營的業務不穩定，表現時緊時鬆，時上時下，變化不定。一個時期大量製造的是鋼筋混凝土或鋼結構，下一時期可能是組織大量的工業建築，一個時期又可能是組織大量的民用住宅；在經濟發展時期，需求量大幅度增長，在經濟調整時期需求量急劇下降，而且建築產品結構也會有很大的調整。這就所謂建築業是國民經濟發展的“晴雨表”。建築產品的固定性造成生產的流動性，從而造成自然環境與社會環境的變化大，可變因素和不可預見因素多，在冬雨季要創造冬雨季的施工條件，夏季要採取防暑降溫措施；同樣在地理上，在城市裏相對的比郊區的施工方便，可控性難度較小。建築業產品生產經營管理的發展，需要建築企業領導人不但有較強的管理能力，而且要有豐富的管理經驗，企業管理者要針對這些特點做好經營管理工作。3、建築業以現代化目標，以工業化爲發展方向採用社會化大生產方式來建造最終建築產品的方式就是建築工業化，即從傳統時以手工操作爲主的小生產方式逐步向社會化大生產方式過渡，使勞動生產率、建設速度、主要建築產品的數量等各項

技術經濟指標跨入世界先進行列，形成現代化。21世紀的前10年是我國建築業振興和發展的關鍵時期建築業將會有一個較大的發展。“九五”期間，我國全社會固定資產投資總額13萬億元以上，年增長10%，這些投資的60%以上需靠建築業完成。今後較長時期國民經濟生產總值年增長率在9%-10%，建築業將高於整個國民經濟2-3個百分點的速度增長，2014年，建築業當年完成嗇值5000億元以上，到2014年，建築業當年完成增加值達到10000億元以上，使建築業真正成爲國民經濟支柱產業，爲此，不可能依賴手工操作的小生產方式來完成，必須依據社會化大生產方式，走建築工業化、現代化道路，極大提高建築生產力，出色完成建設任務，更好滿足人們物質文化生活的需要，爲國民經濟創造雄厚的物質技術基礎。其工業化的內容包括：採用先進、適用的技術、工藝和裝備，科學合理地組織施工，發展施工專業化，提高機械化水平，減少繁重，複雜的手工勞動和溼作業發展建築構配件、製品、設備生產並形成智謀的規模經營，爲建築市場提供各類建築使用的系列化的通用建築構配件和製品，制定統一的建築模數和重要的基礎標準，合理解決標準化與多樣化的關係，建立和完善產品的標準、工藝標準、企業管理標準、工法，不斷提高建築標準化水平，採用現代管理方法和手段，優化資源配置，衽科學的組織和管理。但是我們又應該臬加速工業化的發展。4、提高行業整體水平、推進建築

工業化近年來，隨着建築業體制改革的不斷深化和建設規模的持續擴大，建築業發展較快，但從整體上看，勞動生產率提高幅度不大，質量問題較多，整體技術進步緩慢。爲儘快提高行業整體技術水平，推進建築工業化的發展主要應做好如下工作：

（1）推廣先進、適用技術，促進科技成果轉化，提高建築行業科技實力。我國現在重點推廣應用10項新技術，如地基與基礎工程新技術、混凝土與鋼筋施工新技術、模板與腳手架技術、建築節能技術、建築防水新技術以及現代化管理技術。到21世紀初，科技成果轉化由現在的30%提高到50%

（2）不斷改進和發展綜合經濟效益好的各類大開間住宅建築體系，以適應現代化生產方式多樣化的需要。

（3）充分發揮機械化施工作用。加速建築企業機械設備的更新改造，逐步用先進機取代性能差，能耗高，安全性能欠佳的老舊機械。到了21世紀初，使各類建築企業的技術裝備有不同程序的改善。

（4）採用現代管理技術、推廣電子計算應用。大型骨幹企業要建立計算機管理網絡，把計算機應用作爲領導上崗的

條件之一。建築企業的計算機量每千人10臺上，使用面達到70%，計算機設備利用率達到85%.

（5）提高建築企業的技術開發能力。大型建築企業和企業集團要建立科研機構或技術方面開發中心，結合工程項目，聯合高等院校、科研院組織科技攻關、研究新技術。

（6）強化技術管理系統，健全質量保證體系。

（7）開展多層次、多種形式的職工培訓，不斷提高建築業職工素質，要堅持“先培訓、後上崗”的原則，不斷提高建築職工的素質。

（8）調整產業組織結構，適應建築工業化生產要求，主要是專業性企業與勞務類企業對於現今我國的建築業發展狀況是非常良好，在國民經濟中形成一個支柱產業，建築業的發展狀況是否良好樗着國家的經濟建設的速度，並帶動它。隨着科學技術的研發，建築業會往工業化方向不斷前進，達到實現現代化的目標。

第五篇：高密市建築業調查

高密建築業調查

爲更加深入的瞭解高密市建築業的發展現狀的瞭解，我特意利用寒假的時間對高密市建築業進行了一系列的調查，具體調查結果如下：

近年來，高密市堅持把科學發展作爲第一要務，不斷深化規範市場，積極做好引導扶持工作，房地產業和建築業都取得了長足發展。

有關數據顯示每年高密房地產市場的投放量都在120萬平方米以上，今年1-10月，已實施房地產開發項目37個，房地產開發面積150多萬平方米，其中新開工51萬平方米，竣工38萬平方米，房地產投資完成9.8億元。截至目前，完成建築業總產值9億元，實現利稅4587萬元，房屋建築施工183萬平方米，全市建築業計算勞動生產率平均人數爲1.5人，勞動生產率5.8萬元/人。在各方的共同努力下高密市建築產業規模和經濟總量顯著提高。

經調查目前我市有房地產開發公司51家，本地企業40家，外地企業11家。其中，本地企業二級資質2家、三級資質1家、四級資質20家、暫定資質17家，外地企業二級資質1家、三級資質1家、四級資質2家、暫定資質7家；有建築業企業57家，房屋建築施工總承包企業29家，專業承包企業10家，勞務分包企業18家，裝飾裝修企業10家。其中，房屋建築施工總承包企業級資質1家、二級資質6家，三級資質裝飾裝修企業5家，家庭居室裝飾裝修企業5家。以上數據充分顯示我是建築產業結構得到了進一步優化。

近年來高密市建立勞務用工管理制度，完善防欠長效機制，及時

處理拖欠投訴。強化投標無拖欠證明、竣工驗收備案無拖欠證明、工資保證金等制度，以及施工現場勞務用工行爲檢查力度，切實預防民工工資的拖欠。以行政、經濟、輿論等手段爲主，以訴訟爲輔，處理拖欠上訪投訴及市長公開電話，有效地維護了企業和農民工的合法權益。截至目前，今年共收取勞務工資保證金4087.6萬元，返還376.6萬元，共受理民工投訴15起。這說明高密市的勞務用工管理逐步規範。

高密市各建築業單位嚴格執行工程建設強制性標準，認真貫徹執行《建築法》、《建築工程質量管理條例》等法律法規，完善了“政府監督、社會監理、企業自控、用戶評價”的質量保證體系。同時，大力推廣應用建設新技術、新工藝、新設備、新材料，深入治理工程質量通病，在全市範圍內開展創建“質量誠信、用戶滿意”工程活動，工程質量水平明顯提高。2014年上半年，有4項qc成果在濰坊市獲獎，其中1項qc成果獲得省級二等獎，填補了多年來的空白；綠洲凰庭4#、11#、12#樓，天潤·寶翠園1#住宅樓、1#商住樓等19個在建工程，在全濰坊市工程評審中被評爲優良工程，獲獎數量居濰坊各縣市區首位。

隨着房地產業和建築業規模的擴大、領域的拓寬，通過行業培訓、技能大賽、建築工人業餘學校等形式，高密市專業管理與技術人才的數量不斷增加，質量不斷提高，行業整體素質得到全面提升。現從業人員近2萬多人，其中，工程技術人員近3000人，註冊建造師500餘人，註冊統計師、會計師、經濟師300餘人。總體來說高密市建築

業從業人員整體素質得到較高程度的提升。

作爲建築行業的“關口”民工工資是否能按時兌付是民衆關心的一個重要問題，爲確保民工工資按時兌付，山東省高密市最近加大農民工工資管理力度，嚴把建設工程招投標、施工許可、竣工驗收備案等多個關口。

首先，規範勞務分包市場。該市規定，施工單位必須與施工現場民工簽訂由建設行政主管部門統一印製的勞動用工合同。施工單位應當以貨幣形式按合同約定支付民工工資。按照誰承包、誰負責的原則，施工總承包單位對所承包工程的民工工資支付全面負責，分包單位對分包工程的民工工資支付直接負責。其次，嚴把招標投標關。施工單位在進行工程投標前，必須提供市清欠部門出具的該單位無拖欠民工工資行爲證明。否則，不得進行投標。第三，嚴把施工許可關。建設單位、施工總承包單位在辦理施工許可證時，必須領取、簽署承諾書，並分別按工程總造價的2%足額繳納工資保證金(共計4%)。否則，不得核發施工許可證，第四，嚴把竣工驗收備案關。建設單位在辦理工程項目竣工綜合驗收手續時，必須提供市清欠部門出具的施工單位無拖欠民工工資行爲的證明，否則，不予辦理竣工綜合驗收備案。

2014年至今，山東省高密市建設局圍繞規範有形建築市場秩序，優化經濟社會發展軟環境，建立健全了四項制度，全面推行“陽光”招投標，切實規範了建設工程交易各方主體行爲，保障了建築市場的公平公正競爭。截至目前，完成建設工程招投標88項，應公開招標工程公開招標率100%；交易總面積67.8萬平方米，交易金額5.6億

元，平均降低工程造價3.5%，有效提高了建設資金使用效益，推進了建設事業的和諧發展。 他們一是建立了“四位一體”的監督制度。在公證處公證和招標辦監督的基礎上，邀請監察局和檢察院提前介入，參與查閱資料、制定制度、諮詢、決策等全過程監督，形成了由監察局、檢察院、公證處、招標辦全程監督的“四位一體”的監管體制，有效遏制了不正當競爭現象。二是建立了評標專家動態管理制度。三是建立了項目經理備案制度。在工程招投標完成後，將中標施工企業的項目經理證件備案，中標監理企業的總監理工程師登記備案，杜絕項目經理或總監理工程師違反規定承攬多項工程的現象。四是建立了商業賄賂查詢制度。將所有資格預審合格的投標人由招標人報送檢察院進行商業賄賂查詢，凡是具有商業賄賂行爲記錄的投標人，責令招標人取消其投標資格，並把查詢結果返回招標辦進行備案。

通過寒假的調查使我對高密市的建築業有了全新的認識，也提升了我對建築行業的興趣。相信在高密市建築業各方的共同努力下高密市建築產業的明天一定更加輝煌。

2014年10月

建築頑石