家鄉醫療衛生機構調研報告

在當前疫情防控的形勢較爲緩和的情況下，作爲醫學生的我們需要深入瞭解當地基層醫療衛生機構的情況從而爲我們今後所做的醫療衛生事業鋪下基石。爲此，本人於2021年1月21日在家鄉江蘇省鎮江市句容市葛村鎮的醫療衛生機構做了爲期一天的調研。由於疫情防控的需要，調研期間已嚴格按照要求做好防護工作。

根據初步瞭解，我所調查的葛村醫療衛生機構在崗職工有106人，其中醫師，護士，藥師分別有25人，63人，18人。因爲此機構是鄉鎮級別的，所以我認爲這個數據較爲合理。在跟隨當日負責人巡行醫院時他告訴我本醫院設置了內科室，外科室，兒科室，急診科室，中醫科室，這些符合了一個鄉鎮醫院應有的科室標準。但是在此過程中我發現該衛生機構雖然配有B超機器等但是沒有設置專門的影像科室，所以我認爲這是醫院所要重視的問題之一。說到影像科室的缺少就難免要提及此醫療衛生機構對專業影像醫師及影像技師人才的短缺。除此之外，我認爲要做到一個全面服務化的機構，當地醫院還缺少醫學檢驗技術人員，眼視光醫學技術人員等熟悉操作的技術人才。

仍是回到影像科室這一點，影像科室作爲醫院的輔助科室是必須要有一定的影像器材作爲支撐的，而當地機構僅配有B超機是遠遠不夠的，通過與負責人的對話可知該單位目前正缺少核磁共振診斷儀，CT機，數字減影血管造影機等診療設備。同時，在走訪不同的部門時，我觀察到發熱門診部只有醫生才配有防護服，護理人員幾乎沒有防護裝備，在目前疫情防控壓力下，即使是在低風險地區，醫護人員也要做好相應的措施。因此防護物資的缺少也是要引起重視的。在與負責人交流的過程中，我提出了“該機構目前還存在哪些困難？”的問題，他也如實的回答了我，負責人說：“目前此醫療衛生機構除了專業儀器的部分缺失，醫療物資的缺少這類問題還存在着醫生和護士學歷普遍低於本科的問題，由於離城市較遠大多數的醫護人員不願意來此工作。還有就是醫院的各方面體系不夠完整尤其是員工福利體系，這也是爲什麼多年招不到新人的一大原因。”當問到機構準備如何解決的時候，他也給出了相應的解決方案，針對醫護人員學歷不高的情況，該機構已經加大宣傳力度並與當地的高校簽署了協定，高校培養的定向生將有部分被分配到該醫療衛生機構爲彌補人才短缺。與此同時，葛村醫療衛生機構也正在完善各方面的體系，就從環境來說，他們新修了療養室，增加了綠植的覆蓋率從而給病人更好的治療環境。

走到普通門診部時，我看到裏面排滿了等待被叫號的患者，負責人告訴我說:“我們這裏的常見病爲高血壓，糖尿病和痛風，因爲人們的日子變好了所以像糖尿病和痛風這樣的富貴病經常可見，再加上本地老年人口占比大所以這些都是不足爲奇的。”再說到多發病，冬季是老年人心血管病的高發季節，同時受寒感冒在冬季也十分常見。通過負責人根據這幾天問診的情況他推測出門診裏的大部分人都是多發病的患者。據他了解，葛村這還沒有顯著的地方病。最後在醫院門口的告示欄裏，我瞭解到該地醫院常規的診療方式是以藥物治療爲主，物理康復治療爲輔。由於當地醫療衛生機構規模太小所以目前尚不具備手術診療的能力，這也是能理解的。負責人說雖然現在醫院還不具備有手術治療的能力，但醫院的將來是有前途的，是在往好的方向發展，他堅信用不了幾年葛村醫院也能夠給患者做上一些基礎的手術，以減少患者浪費在去往城鎮就醫路上的時間。

詢問完負責人，我找到了當地的羣衆詢問他們對此單位有何訴求，大多數當地人都說希望醫院可以向着多能化的方向發展，醫院的總體環境也需要改善，醫務工作者的辦事效率仍需要提高。也有一部分人說希望看病可以少花些錢，醫院可以真正做到服務人民爲人名健康着想的宗旨，爲此他們認爲醫院定期給當地居民安排健康檢查也是有必要的。還有一小部分人訴求醫院能夠爲一些行動不便的人推出醫生到家服務的項目，減輕這一類的負擔。但總體來說，大家對當地的醫療衛生機構期望值還是挺大的。

進行完爲期一天的家鄉醫療衛生機構調研，我瞭解到了家鄉醫院的醫療體系和一些衛生狀況，我認爲這對我今後工作來說是有很大幫助的。同時，家鄉的醫療衛生機構正向着越來越好的方向發展，我也和當地居民一樣的對它持有信心。總之，我認爲此次對家鄉醫療衛生機構的調研十分有意義。