團青思想調研報告

團青思想調研報告

根據公司團委安排和團青思想問卷調查，爲更加了解團員青年的思想、工作、生活、學習及發展狀況，更深入地掌握各團支部、團員青年的思想和需求，有針對性地加強和改進西寧發電分公司共青團工作，分公司團委通過宣講和座談方式進行團青思想調研，調研報告如下：

一、基本情況

團青調研工作在調查問卷的基礎上，深入班組進行了宣講和座談。調研涉及團員青年的政治態度、價值取向、生活方式、人生規劃等方面，全面、深入地對團員青年的思想、工作、生活、未來規劃情況進行了調研和交流。

我單位團委組織機構健全，團委成員共8名，下設立兩個團支部，分別爲機關運行團支部、維護質檢團支部，團支部書記各1名，團支部委員各4名。全體團員144人，35歲以下青年240人，佔單位70%，其中被調查人數佔68%，年齡構成較爲年輕。團員青年有着青年本身的顯著特性，體現了當代青年基本的特徵，是分公司在發展進程中一筆不可多得的寶貴財富。秉承奉獻綠色能源、服務社會公衆的社會使命，對工作和生活的執着與熱情，對理想和信念的追求與熱愛，不斷追求超越自我和綜合素質的全面提高，是一支特別能吃苦、特別能戰鬥、特別能奉獻的充滿朝氣和活力的青年團體，團的整體工作也呈良好發展狀態。

二、組織機構、制度健全

健全團委組織機構：經上級團組織批准，在分公司黨委的大力支持下，全體團乾的精心籌備下，於2018年01月05日會議選舉產生第2屆團委書記1名、團委委員8名。分公司團委編制團委管理制度、團委職責、管理手冊，完善制度建設，定期開展主題團課、宣講、宣傳報道，各項記錄齊全。各級團委思想積極、認真負責，積極主動引領團青在學習中不斷提高加強四個意識。

二、團員青年思想上存在的主要問題

1、思想素質突出

在調查中發現，廣大團青都願意積極參加團的活動，並認真履行團員義務，按時交納團費。知道並願意自覺履行“愛國守法、明禮誠信、團結友善、勤儉自強、敬業奉獻”，他們積極投入工作，熱愛生活，不斷用實際行動創造財富，實現自我價值。

2、企業歸屬感強

在調研中，分公司廣大團青能夠自覺地把企業發展同自身利益聯繫在一起，行動上與企業共榮辱、同生存。思想上相當活躍，能夠認清當前形勢，緊跟時代步伐；青工在行動上大多能自覺把企業發展同自身利益聯繫在一起，表現出一種較強烈的被新時期賦予了新內容的主人翁意識。

3、崗位成才的追求

調查顯示，絕大部分團青對知識的追求和技能的培訓比較重視，體現了團青年輕積極向上的心態。 隨着企業不斷的發展，廣大團青也要不斷的進取，促使自我意識不斷強化。同時把經濟收入作爲自己目前的主要追求。在這方面，我們要不斷給團青給予舞臺支持，組織團青開展技術技能比武、崗位練兵，激勵員工不斷成才成長。

4、深入班組，服務青年

按照“服務基層、服務青年”的工作核心，切實做好“服務、促進、宣傳、凝聚、創新”，發揮好培養青年的橋樑作用。針對不同青年的特點，找準“切入點”，解決他們在成才路上最需要幫助的問題；深入青年，瞭解青年，反映青年的意見和呼聲，起到承上啓下的作用；選樹典型，切實讓優秀青年有渠道展現，有渠道發展；認真做好“雙推”工作。