某縣勞務派遣用工情況調研報告
某縣勞務派遣用工情況調研報告
爲全面瞭解我縣勞務派遣單位情況,按照相關要求,我縣對3家勞務派遣單位進行了走訪調研,現將相關情況報告如下:
一、我縣勞務派遣單位情況
我縣現有勞務派遣企業3家,2018年共派遣勞動者307人,兩家派遣單位近兩年派遣業務量增加,接受派遣的用人單位18家,在受調查的用工單位中,60%的用工單位與2017年同期相比勞務派遣用工需求增加,被派遣勞動者主要從事機關事業單位工作,涉及派遣人數158人,佔被調查被派遣勞動者的51.4%。其次是其他企業中的物業服務,涉及派遣人數108人,佔被調查被派遣勞動者的35.1%。
二、勞務派遣相關法律法規落實情況
根據調研的3家勞務派遣單位的情況,所有被派遣勞動者都與派遣單位簽訂了比較規範的勞動合同,用工單位與派遣單位也簽訂了派遣協議,對被派遣勞動者的勞動報酬按時足額支付、勞保用品的發放等都有詳細的規定,從被派遣勞動者的工資支付方式和渠道來看,一般由派遣單位直接以現金或銀行卡的方式向勞動者支付,截至目前,未發現拖欠被派遣勞動者工資的現象。
三、監管措施
一是加強日常巡查。按照懲防結合、標本兼治的原則,加強日常巡查,加大監察執法力度,督促勞務派遣單位完善各項規章制度,規範用工行爲,對檢查中發現的問題,及時指出並限期整改,對拒不整改的企業,將依法進行處理;二是開展專項檢查。成立專項檢查組,深入勞務派遣單位開展專項檢查,重點檢查勞務派遣單位是否存在不簽訂勞動合同、違法解除終止勞動合同、不參加社會保險、剋扣勞動報酬、向被派遣勞動者收取押金、未與用工單位簽訂勞務派遣協議等不符合《勞動合同法》、《勞務派遣暫行規定》規定的行爲,督促企業進一步規範勞動用工;三是加強勞動保障法律法規宣傳,增強企業和勞動者的法律意識和自保意識。不定期到勞務派遣單位開展法制宣傳,發放《勞動合同法》、《社會保險法》、《工傷保險條例》等宣傳資料,切實增強用人單位和勞動者的法律意識,增強廣大人民羣衆的法制觀念和維權意識。
四、建議
進一步加強對《勞動合同法》等相關法律法規的宣傳力度, 通過開展法律進企業、進工地活動,向勞務派遣單位宣傳貫徹相關勞動法律法規;加大勞動保障監察執法力度,加強對勞務派遣單位在履行勞動法律法規方面的監管力度,有嚴重違法的可降低其資質等級及撤銷資質,促使勞務派遣健康有序發展。
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