公立醫院黨建工作調研報告2篇

第1篇：公立醫院黨建工作調研報告

衛生健康局下轄的縣級公立醫院是：長白縣人民醫院，爲全面分析縣人民醫院黨建工作狀況，通過深入調研和深刻剖析，現將醫院黨建工作現狀、存在的問題以及工作建議報告如下：

一、公立醫院黨建工作基本情況

1.公立醫院基本情況。長白縣人民醫院（曾用名長白縣醫院）位於吉林省白山市長白縣白山大街17號，佔地9507平方米，屬差額事業單位，黨支部隸屬長白縣衛生健康局直屬機關委員會。黨支部共有黨員29名，其中在職黨員16名，退休黨員13名。

2.黨組織發揮作用機制情況。長白縣人民醫院實行衛生健康局黨組領導下的院長負責制，院長兼任黨支部書記，是黨建工作第一責任人，發揮政治核心作用，院辦建立各項規章制度和監督工作機制。

3.領導班子和幹部人才隊伍情況。長白縣人民醫院覈定領導指數6人，實配6人，院長實行任命制。公立醫院領導人教育培訓納入長白縣黨員領導幹部教育培訓總體規劃，同時按時參加事業單位繼續教育培訓。

4.內設機構黨組織和黨員隊伍建設情況。長白縣人民醫院黨支部工作覆蓋全院，共有5名支委成員。其中：支部書記1名、支部副書記1名、紀檢委員1名、組織委員1名、宣傳委員1名。支部副書記負責開展黨建各項具體工作，每年最少參加兩次集中輪訓學習。全院設置了15個黨員先鋒崗、15個示範崗。長白縣人民醫院以黨建帶三建工作方式，以“三好一滿意”爲黨建活動載體，引領全院職工將行業作風建設融入我縣衛生健康系統黨建工作。在脫貧攻堅工作中，長白縣人民醫院黨員領導幹部是鞏固提升健康扶貧工作“三聯動”的主力軍，鄉級、村級黨員專業技術人員是做好健康扶貧基礎工作的直接負責人和帶頭人。

5.組織領導和工作保障情況。長白縣人民醫院黨建工作納入長白縣衛生健康局領導班子考覈內容。局黨組按照縣委組織部要求，按時認真組織開展黨組織書記抓基層黨建述職評議考覈，並把考覈結果作爲黨建目標責任制考覈的一項重要內容。配備1名專職黨務職員，1名兼職黨務幹部。黨建工作經費實行實報實銷形式。

二、公立醫院黨組織發揮作用情況

1.嚴格執行“三會一課”制度。長白縣人民醫院黨支部在緊抓業務實幹能力的前提下，爲了保證黨員的思想覺悟不掉隊，除每月固定的“三會一課”外、還通過微信羣、新時代“e支部”、學習強國作爲載體，緊抓黨員的學習，除此之外，還要求黨員經常利用空閒時間自主學習，並保留學習照片，報送到黨辦。在“三會一課”如有因手術、急診、外出等情況未能參加的黨員，則要求因事未能參加的黨員會後空閒時到黨辦“補課”，包括傳達會議精神，補充學習內容等。充分保證了“三會一課”落實到每一位黨員，也保證了“三會一課”的質量。

2.開展行業特色黨建活動。按照局黨組要求，在重大節慶日、衛生健康紀念日等，醫院黨支部帶領黨員專業技術人員深入街道、社區、學校、企業、村屯等定期開展各種義診、幫扶活動，以增強黨建工作生機和活力。把“三好一滿意”活動與黨員幹部教育結合起來，做到黨建工作離不開業務工作，業務工作又在促進着黨建工作。

3.加強黨風廉政責任制。醫院領導班子與支部成員交叉任職，嚴格落實“一崗雙責”，認真貫徹落實中央“八項規定”精神，定期開展警示教育，接收局黨組不定期巡查,嚴查發生在黨員幹部身邊“四風”和腐敗問題。

4.做好發展黨員和黨費收繳工作。醫院黨支部認真執行黨員發展標準、程序和規定，對擬發展對象超前考察，保證了黨員發展工作的質量。在黨費收繳工作中，能夠認真做到黨員交納基數和交納標準與黨員工資表算得黨費基數一致，按時交納、及時調整、全額上繳，無漏報、瞞報現象。

5.加強黨員管理工作。能夠及時更新和維護黨務系統中各項數據，黨員信息登記表和黨員花名冊裝訂成冊。

6.豐富職工文化生活。支部能夠組織職工積極參加縣委辦、縣總會、縣婦聯和縣直機關工委組織開展的羽毛球賽、踢毽比賽、乒乓球賽、拔河比賽、千人徒步、文藝匯演以及各種幫客活動等，在多項比賽活動項目中，均取得優異成績。

三、公立醫院黨建工作中存在的問題

1.編制不足、人才配置不合理。縣人民醫院雖均建立基層黨組織，但其支部書記是兼職人員，黨辦職員是聘任的臨時工，缺少專職黨務工作人員，致使開展各項黨務工作經驗不足，精力不夠。

2.支部活動經費受制約。支部收繳的黨費全部上繳局黨委，局黨委又全部上繳主管部門，基層支部黨建活動經費沒有保障，致使開展黨建活動受到制約。

3.人才培養滯後。由於對口專業人才進不來，非對口人才培養經費又得不到保證，致使黨務後備幹部匱乏，政治素質過硬、綜合素質較高、熱愛黨務工作的幹部稀缺。

四、對促進公立醫院黨建工作發展的對策建議

1.增加編制，配備專職黨務工作人員。

2.激發黨務工作者幹勁。建立靈活的用人機制，把優秀黨務工作者推薦到管理崗位上進行鍛鍊，讓黨辦變成培養複合型優秀人才的基地，同時在職稱評定時給予相應的措施，以此解決實質性問題，激發黨務工作人員工作熱情，讓黨務工作者有地位、有作爲、有奔頭。

3.建議加大培訓力度。適時對黨務工作新知識、新方法進行學習交流， 讓黨務工作人員開闊視野。

4.建議返還部分黨費。黨費全額上繳後，上級黨組織返還給基層支部一小部分，用於靈活開展支部黨建各項活動。

今後，長白縣人民醫院力爭把黨建工作精神實質轉化到衛生健康工作實際，轉化爲培養良好醫德、熱心爲民服務之中，在黨建的引領下，一個支部就是一座堡壘，一名黨員就是一面旗幟。

第2篇：公立醫院黨建工作調研報告

一、基本情況

我縣公立醫院有縣人民醫院和縣婦幼保健院，2所公立醫院共有幹部職工740名，其中婦幼保健院65名，縣人民醫院675人。黨員共112 名，其中，縣人民醫院共有黨員88人（在職的有74名，離退休14名），婦幼保健院共有黨員24名（在職的有22名，離退休1名，流動黨員1名）。目前，2所公立醫院均已成立黨支部，縣人民醫院黨支部書記由院長兼任，設專職副書記1名，紀檢委員1名，組織委員1名，宣傳委員1名；婦幼保健院黨支部書記由副院長兼任，院長爲副書記，設組織委員1名，宣傳委員1名，紀檢委員1名。兩個支部黨務工作者共11名，其中：專職黨務工作者2名，兼職黨務工作者 9名。目前，2所公立醫院均實行局黨委領導下的院長負責制。

二、主要做法

（一）堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想指導公立醫院高質量發展。

一是旗幟鮮明講政治。公立醫院黨組織定期召開會議，研究部署本單位的基層黨建工作，做到“兩個”堅決維護，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，保持政治定力，堅持正確的政治方向、政治立場、政治態度。二是強化政治學習。利用“三會一課”、主題黨日，定期集中黨員幹部職工學習習近平新時代中國特色社會主義思想，黨的十九大精神和習近平總書記在貴州省代表團重要講話精神以及省、市、縣重大會議精神。三是牢固樹立黨章意識。利用主題黨日活動，書記上黨課的形式，組織黨員幹部認真學習黨的章程，自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志爲核心的黨中央保持高度一致。四是加強意識形態工作。把意識形態工作納入黨員學習內容，切實抓好乾部職工思想教育和理論學習工作。嚴防公立醫院出現“淡化政治、丟掉靈魂、妄議中央、醜化黨和國家形象、搞歷史虛無、破壞領導威信、在黨不言黨、陣地守不住”的問題。

（二）提升公立醫院基層黨建工作水平。

一是嚴格按照“三會一課”、主題黨日活動、組織生活會、民主評議黨員等制度，開展支部活動，每月月底召開支部委員會，研究下月支部工作，制定工作計劃，認真組織全體黨員幹部開展黨員大會，同時按照“3+N”的工作模式，認真開展每月一次的主題黨日活動。二是嚴格按照《黨章》及好乾部標準，做好黨員發展工作，嚴格落實黨員發展對象入黨程序規定發展黨員，絕不省略程序，絕不搞突擊發展、無原則發展。四是規範黨內組織生活，把《準則》和《條例》的要求貫穿到黨組織生活日常各項活動中，從嚴細化和落實“三會一課”、組織生活會等基本制度，從嚴管理黨員、嚴肅組織生活、促進作用發揮。五是深化主題黨日活動，把“兩學一做”學習教育常態化制度化融入黨內組織生活中，重點抓好專題黨課、專題談心交心、專題民主生活會和組織生活會，堅持領導帶頭、以上率下。

（三）抓實黨風廉政建設和作風建設。

一是認真貫徹落實醫療作風建設“九不準”規定 ，在抓醫德醫風建設方面，在縣衛計局黨委的領導下，由院支部書記負總責、院辦公室具體抓日常工作。二是推進精神文明建設，縣婦幼保健院支部開展文明單位、青年文明號創建和志願服務活動，曾獲“百佳單位”。縣醫院在自辦的報刊連續多年出刊，爲我縣醫療衛生事業的發展營造了良好的健康氛圍，文明創建活動取得新成效。三是成立支部書記任組長的意識形態工作領導小組，下設辦公室，負責日常工作，進一步落實好意識形態工作，管好醫院各類思想文化陣地，同時聯合衛計局建立工會、婦聯等羣團組織，加強對醫院內民主黨派基層組織的政治領導、做好黨外知識分子工作，充分發揮羣團組織作用。四是以紀律規矩爲戒尺，時時對黨員幹部職工開展崗位紀律教育活動，發揮先進典型引領示範和反面典型警示教育作用，通過預警談話、通報曝光、觀看警示教育片、參觀警示教育基地等形式開展警示教育。五是加強對黨員的日常教育、管理和監督，嚴格用紀律尺子衡量黨員幹部的行爲。聚焦政治紀律、組織紀律、廉潔紀律等六大紀律，抓常、抓長“四種形態”的“第一種形態”，用好、用足“第二、三種形態”，敢用、善用“第四種形態”，真正把紀律挺在前面。

三、存在的問題：

對照中央辦公廳印發的《意見》、國家衛健委《辦法》、省委《實施意見》等文件及相關會議要求，我縣公立醫院黨建工作還有很大的差距。

1.成立黨委問題。兩所公立醫院雖然設置了黨支部，但還沒有成立黨委，黨支部只是起到組織黨員學習教育、宣傳黨的路線方針政策的作用，還沒有達到醫院黨組織把方向、管大局、做決定、促改革、保落實的領導作用。

2.建立醫院章程問題。兩所公立醫院都沒有制定醫院章程，黨的組織形式，作用、地位還沒有真正寫入醫院章程，黨務工作機構、黨務工作人員配備、經費保障等內容沒有很好落實。

3.黨務幹部業務能力問題。黨建工作人員很多是醫務人員出身，未經過專業的理論和實務培訓上崗，半路出家，缺乏系統理論指導，對黨建工作的視野有一定侷限性，黨務幹部業務能力有待提高。

4.存在一個支部超出50人以上的問題。如：縣人民醫院共有職工675人，其中黨員88人，目前只有一個基層黨支部，並未按照《中辦意見》35號文件設置黨支部。

5.黨支部會議和院行政會議議事制度執行還不夠規範。召開支部會議時候不是黨員的副院長沒有列席院級黨支部會議，召開院行政會議時部分支部委員未能真正的參與到醫院的重要事項討論決策當中。

6.縣婦幼保健院，沒有專職的黨務工作人員，未設置專門的黨務工作機構，在做黨建工作的同時兼任醫院的業務工作；縣人民醫院雖有2個專職黨務工作人員，但是支部黨員多，任務重，不能很好的完成黨建工作。

四、工作建議

1.成立公立醫院黨建工作指導委員會。明確指導委員會工作職責、組成人員，下設單獨成立委員會辦公室，確保有相應的工作人員、工作機制以及經費保障。

2.成立公立醫院黨委。成立後的指導委員會根據公立醫院實際情況，報送成立公立醫院黨的請示給上級組織，上級黨組織根據請示內容，批覆是否成立黨委，並根據相關規定成立公立醫院黨建辦。同時做好公立醫院黨委班子成員的考察配備工作，衛計局黨委可以參與考察提名。

3.建立醫院章程。縣人民醫院和縣婦幼保健院要按照中辦《意見》，結合醫院實際制定醫院章程，將醫院的黨建工作寫入醫院章程，明確黨組織的設置形式、地位作用、職責權限和黨務工作機構，落實好黨組織經費保障；

4.開展公立醫院各級黨組織書記和黨務人員培訓。根據公立醫院黨的實際請況，由上級黨組織開展黨務知識系統培訓，全面提升黨組織書記和黨務工作人員的黨務知識和技能。

5. 建立公立醫院黨委內設機構黨支部。公立醫院黨委嚴格按照中辦《意見》，科室黨員有3人以上成立單獨支部，不足3人的科室聯合其他科室成立聯合支部，將支部建在科室上，做到全覆蓋。同時選配能力強，作風正的黨員或科室負責人任支部書記。

6.完善黨組織會議和院長會議制度。將黨委會議和院長會議分開，讓公立醫院黨組織在醫院的重要事項討論決策中，正真發揮把方向、管大局、作決策、促政革、保落實的領導作用。

7.設置公立醫院黨委辦公室。按照中辦《意見》和國家衛健委《實施辦法》文件要求，公立醫院黨委相應設置黨委辦公室，按照不低於醫院職工總數的0.5%，配齊配全專職黨務工作人員，並明確專人負責組織、宣傳、統戰等工作。