黨建工作專項調研報告（共2篇）

第1篇：黨建工作專項調研報告

按照局黨委開展黨建工作調研的要求，現就學習貫徹習近六個方面工作總結彙報如下。

一、開展工作情況

（一）學好用好習近平新時代中國特色社會主義思想、以新思想激發新擔當引領新發展。

根據中央及上級黨組織的部署和要求，切實加強領導，制定了宣傳學習計劃，有重點、分步驟、多層次開展學習活動。學習以黨支部爲單位開展，院黨委也通過黨員大會、專題黨課等形式組織較大規模的集中學習。由於工作性質原因，組織集中學習有困難的黨支部主要採取和集中學習相結合、自學爲主的方式進行。一是黨委班子成員身體力行、率先垂範，先學一步、學深一層。院班子成員3人次進行宣講。二是組織領導幹部及黨務工作者16人蔘加了上級黨組織舉辦的輪訓班，爲後續進一步深化學習貫徹建立了骨幹隊伍。三是自十九大召開以來，我院以板報、宣傳欄、微信等形式大力開展宣傳，出相關內容宣傳欄、板報9期，在全院營造濃厚的輿論氛圍，使黨的十九大精神人人知曉並深入人心。四是組織黨員參加了網絡知識競賽。在深入開展學習宣傳的過程中，院黨羣工作部及時做好監督檢查和工作指導。

（二）把加強黨的領導和完善公司治理統一起來，建設中國特色現代國有企業制度。

1、加強機制體制建設。一是堅持黨的建設和生產經營工作同部署、黨組織及工作機構和行政機構同步設置、黨務工作人員同步配備、黨的工作同步安排、同步開展、同步檢查。2016年我院進行機構重新設置，結合實際和工作需要，同步成立了基層黨支部，使黨的組織覆蓋到全部二級部門，進一步夯實了組織基礎。二是結合院黨建工作實際制定了黨委會議制度、“三重一大”制度、“兩優一先”評選表彰辦法、基層黨支部組織生活會制度、民主評議黨員制度、“三會一課”制度、黨建工作考覈辦法、幹部選拔任用管理辦法等，基本形成了院黨建工作機制，爲規範開展工作提供了制度保證。三是設置了黨羣工作部專門負責黨務工作，配備黨羣工作專職人員2名，兼職工作人員1名。嚴格按照上年度職工工資總額的1%撥付黨建經費，做到了黨組織有機構管事、有人幹事、有經費辦事。

2、堅持和完善“雙向進入、交叉任職”領導體制，院領導實行了雙向進入和交叉任職；完成了組織機制再造和三項制度改革；建立激勵機制，在生產部門全面推行責任制管理，落實考覈、業績和獎勵掛鉤；完善薪酬分配製度；制定完善了評先評優、科技創新、特殊貢獻等人才獎勵制度。

（三）發揮黨委把方向、管大局、保落實的領導作用，確保黨和國家方針政策、重大部署全面落實。

1、我院黨委把黨的建設納入整體工作部署和黨的建設總體規劃，嚴格按照中央要求和上級黨組織部署，通過黨委會、黨政聯席會議、全體黨員幹部會議，專題部署黨風廉政建設工作，認真履行主體責任，切實做到改革發展和黨的建設兩手抓。

2、認真持續落實中央八項規定精神，加強監督管理，強化對主要部門、關鍵崗位和重要人員、特別是生產部門一把手的監督管理，加強對工程項目招投標及資金往來等方面的監督。

（四）堅持黨管幹部原則，建設高素質國有企業領導人員隊伍。

1、堅持黨管幹部原則和“對黨忠誠、勇於創新、治企有方、興企有爲、清正廉潔”作爲選拔任用標準，落實黨委選人用人主體責任，黨委書記第一責任人責任，組織人事部門直接責任，着力培養敢擔當、肯幹事、能幹事、幹成事的幹部。2016年以來，經過調整，我院中層幹部年齡偏大、機構不合理等問題得到明顯改善，一部分來自生產一線、能幹事想幹事的年輕人充實到幹部隊伍中，主要生產部門的黨支部書記均由部門負責人兼任，確保了黨建工作在基層黨支部的正常開展。

2、堅持黨管幹部原則與建立市場化選人用人機制相結合，建設一支高素質的國有企業領導人員隊伍。一是制定了《中化地質礦山總局雲南地質勘查院幹部選拔任用管理辦法》《院幹部職工考覈管理辦法（試行）》，嚴格規範幹部選撥任用程序，保證了黨委對幹部人事工作的領導權和對幹部的管理權。二是堅持黨管幹部原則和發揮市場機制作用結合起來，建立市場化的選人用人機制，推進人才隊伍建設，明確責權利。三是加強對領導班子及中層幹部的黨性教育、宗旨教育、警示教育，嚴明政治紀律和政治規矩，強化政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，確保黨和國家方針政策、重大部署的貫徹執行。四是嚴格日常管理，落實談心談話制度，加大綜合評價和提醒、函詢、誠勉力度。五是樹立正向激勵的鮮明導向，按照“三個區分開來”的要求，在我院確保穩定、推進改革、促進發展的關鍵時期，院黨委大力倡導和堅決支持幹部擔當有爲，保護幹事者、褒獎擔當者，營造良好的幹事創業環境。

3、以建設“四好領導班子”爲目標，繼續抓好班子建設。一是加強政治理論學習，加強廉潔自律和反腐敗教育；二是堅持民主集中制原則，嚴格執行“三重一大”規定，堅持重大事項集體討論決定；三是結合單位生產工作實際進行了法律法規、形勢、國情、行業發展趨勢等內容的學習，堅持學習爲發展服務，用理論指導工作有效開展。工作中及時溝通，做到互相理解、互相支持、互相尊重，充分發揮整體作用，黨委班子的凝聚力進一步增強。

（五）圍繞推進重大工程、重點項目、科研攻關、轉型脫困，充分發揮基層黨組織和黨員作用。

紮實做好基層基礎工作，推進規範化建設和黨員隊伍建設，推動黨支部戰鬥堡壘作用和黨員先鋒模範作用的發揮。一是結合實際，我院在符合條件的生產部門均建立了黨支部，消除黨建“盲區”。二是紮實推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，圍繞促進生產經營、推動我院改革創新，通過開展“一個黨員一面旗”“黨員先鋒崗”等活動，激勵廣大黨員職工立足崗位作貢獻。三是推進黨支部規範化標準化建設，嚴格落實“三會一課”、領導班子民主生活會和組織生活會、談心談話、黨員黨性分析、民主評議等組織制度，確保黨的組織生活經常、認真、嚴肅，增強組織生活的政治性、時代性、原則性、戰鬥性。

（六）全面強化責任，完善落實國有企業黨建工作責任制的好經驗、好做法、好典型。

1、嚴格落實“兩個責任”，黨委堅決落實主體責任，黨委書記履行第一責任人責任，紀委履行監督責任，院其他班子成員、中層幹部簽訂了“一崗雙責”責任書，確保責任層層明確、落實到位。

2、圍繞基本組織、基本隊伍、基本活動等內容，全面開展標準化建設工作。一是召開年中黨建工作推進會，對黨支部規範化建設各項工作進行專項佈置。二是繼續抓好基層黨支部基礎工作。在積極組織黨支部書記參加培訓學習的同時，黨羣工作部加強了對黨支部日常工作的監督和指導，針對存在的問題進行整改，使各項工作進一步規範化。三是嚴肅組織生活紀律，嚴格執行“三會一課”等制度，認真組織黨員學習黨的理論知識，開展黨員黨性教育，業務培訓等活動。四是加強黨員教育管理。建立健全積分管理制度，制定了黨員全覆蓋教育培訓計劃。

3、開展了基層黨組織書記抓黨建工作述職評議。我院基層黨組織書記均爲兼職，在年終考覈時，對基層黨支部書記實行述職評議，實行雙重考覈。

二、存在問題

1、學習系統性和全面性不夠。因工作性質原因，人員集中相對困難，對全院黨員組織開展全面系統的學習存在一定困難。

2、黨支部規範化標準化建設工作落實不夠。

3、黨務幹部人員隊伍建設需加強。一是基層黨支部書記均爲兼職，當前生存發展壓力較大，沒有更多的經歷投入到工作中。二是黨務部門人員緊張，工作壓力較大，很多工作處於應付狀態，影響黨建工作質量。三是黨務工作者自身學習提升不夠，黨務專業知識和工作能力有待提高。

三、下一步工作措施

1、黨羣工作部加強工作指導，常提醒，常督促，幫助基層黨支部解決一些實際困難和問題；加大推進黨支部規範化標準化建設力度，以此推動黨員學習教育工作的開展。

2、黨支部基礎工作需進一步加強，要以“三會一課”、黨員積分管理等爲抓手，通過加強基礎工作推動黨員教育管理水平上臺階。積極探索工作方法，活躍組織活動形式，推動支部工作貼近實際、貼近工作、貼近黨員。支部書記要切實履行好基層黨建工作第一責任人職責，把各項工作落到實處。

第2篇：黨建工作專項調研報告

瑞麗市森林公安黨支部成立以來，堅持圍繞中心，服務大局，充分發揮黨的理論優勢、政治優勢、組織優勢、制度優勢和密切聯繫羣衆優勢，戰鬥堡壘作用發揮明顯，支部建設得到新的提高，有力地促進了森林公安工作全面發展進步。全體黨員民警牢牢把“對黨忠誠、服務人民、執法公正、紀律嚴明”的總要求，在推動發展、服務羣衆、凝聚警心、促進和諧等諸方面發揮了積極作用，做出了積極貢獻。但黨組織制度落實不經常、不規範、少數黨員宗旨意識不強的問題在一定程度上影響制約了基層黨支部的全面建設發展。現將近期調研情況彙報如下：

一、黨組織及黨員基本情況

瑞麗市森林公安有機關黨支部1個，黨員31人，其中：在職黨員26人，退休黨員5人。黨支部機構健全，支部委員會配有書記、副書記、紀檢委員、組織委員和宣傳委員，分工明確，各負其責，各項職責得到全面、深入、切實的履行。

二、開展基層黨建工作情況   

（一）加強基層黨組織建設，夯實黨的執政基礎。年初，局黨組將黨建工作納入重要議事日程，納入機關工作的全局，統籌安排，一同謀劃部署、一同組織實施、一同督促檢查、一同目標考覈。牢固樹立“抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職"的理念，將黨建目標任務層層分解，具體落實到各班子成員，做到黨建工作任務到人，責任到人，形成主要領導帶頭抓、分管領導直接抓，一級抓一級、層層抓落實的工作局面。

（二）黨支部建設有新進展。今年，支部以學習以習近平新時代中國特色社會主義思想爲指導，全面貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中全會精神，緊緊圍繞貫徹落實習近平總書記對雲南工作的重要指示精神，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，以黨的政治建設爲統領，堅持黨要管黨、全面從嚴治黨，堅持圍繞中心、建設隊伍、服務羣衆，着力深化理論武裝、着力夯實基層基礎、着力推進正風肅紀，全面提高機關黨的建設質量。全局黨員深入開展“不忘初心、牢記使命”學習教育做到常態化、制度化；利用“學習強國”學習平臺提升政治素養，增強政治定力；加強黨組織自身建設，充分發揮黨組織戰鬥堡壘作用和黨員先鋒模範作用；組織開展支部同掛鉤扶貧村共建活動，做到公開承諾、領導點評和羣衆評議，成效顯著。

（三）制度建設進一步完善。嚴格堅持民主集中制原則，嚴格黨的組織生活，建立健全機關黨支部議事制度，發揚黨內民主，定期召開民主生活會。黨內各項制度完善並能認真執行，全面推行黨務公開制度。尊重全局每一位黨員主體地位，激發黨員能動作用。嚴格執行黨員教育管理制度，抓好黨內組織生活尤其是“三會一課”制度的落實，局黨員領導幹部親自上黨課。組織緊緊圍繞“不忘初心，牢記使命”主題開展了形式多樣的主題黨日活動，還深入開展了忠誠教育和警示教育，對黨員幹部進行深刻的教育及強化自我約束。

（四）抓好乾部隊伍作風建設。嚴格執行中央八項規定，省、州、市委若干規定，用“五個對照”、“18個是否”進行自我檢查，用廉政談話、誡勉談話提醒領導幹部廉潔自律。認真落實“三重一大”集體研究決策制度、黨風廉政建設制度，進行黨風廉政建設責任制情況自查，加強了幹部隊伍的作風建設，促進黨風廉政建設和各項工作的落實。在繼續抓好黨風廉政建設和廉潔自律工作的同時，針對薄弱環節，着力強化教育和監督這個關鍵環節，不斷加強黨風廉政建設的教育、預防與懲治工作，加大反腐敗鬥爭的工作力度，建立並完善了黨風廉政建設懲防體系，不斷督促黨員領導幹部過好雙重組織生活，不斷加強對黨員領導幹部的監督和管理。

（五）整頓軟弱渙散基層黨組織。因瑞麗市委組織部直屬機關工委根據我支部黨員陳華國同志涉嫌嚴重違紀違法問題這一關鍵因素，將我局黨支部爲軟弱渙散黨組織。接到通知後，支部委員會及時組織召開專題會議，組織黨員及部分羣衆代表進行座談，認真查找存在問題，研究整改對策。通過整改，全局黨員領導幹部思想統一、團結一致，能夠嚴格要求自身，能夠做到以身作則，能夠發揮明顯帶頭作用，並且重視學習，不忘時刻提升自己，達到增強樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決“兩個維護”的能力，使羣衆滿意度有待提高。

（六）做好培養和發展黨員工作。認真貫徹執行“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發展”的方針，積極慎重地做好發展黨員工作。年內有6人提交入黨申請書，完成黨組織的談話，等待組織下一步的考察與確定。

二、基層黨建調研發現的問題

（一）理論學習還不夠深入。黨支部能夠帶領全局黨員時刻加強自身黨性修養，認真學習貫物習近平新時代中國特色社會主義思想，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決維護以習近平同志爲核心的黨中央權威和集中統一領導，自覺在思想上、政治上、行動上同以習近平同志爲核心的黨中央保持高度一致。 但在學習內容上更多側重於對省、州、市委政策文件、會議精神、領導批示和黨建理論文章的學習，常規化的學習多，組織專題討論學習較少。

（二）黨建工作理論聯繫實際不夠。結合主題教育，黨支部不斷堅持完善中心組學習制度，堅持領導班子領着學，班子成員帶頭學、黨員個人積極學。重點學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神,不斷提高理論修養和政策水平。但仍存在理論聯繫實際不夠，攻堅克難精神不強等問題，不能把開展活動與本單位的改革與發展有機結合起來深入討論，解決實際問題，學習缺乏針對性、目的性，學習深度不夠。

（三）政治思想覺悟有待提升。由於支部委員崗位分散，肩負的工作任務繁重，開展集中學習教育的次數和力度不夠，部分黨員對“四個意識”、“四個自信”、“兩個維護”的重要性認識不夠。在嚴守政治規矩，踐行條例準則時，少數黨員在思想、行動上與上級黨組織的要求出現偏差。在強化履職擔當，確保抓實見效中，存在不敢作爲、不敢擔當現象。      

三、改進措施的建議

一是以黨建活動爲載體，全面抓好基層組織和黨員隊伍建設。嚴抓黨內政治生活， 加強黨內監督，嚴格按照“三會一課、“兩學一做"制度要求全體黨員，督促每個黨員都通“學習強國”學習平臺來學習黨的政策方針，使黨員“不忘初心牢記使命"，讓“學習在路上，永無止境"發揮出正能量，發揮黨員模範帶頭作用。

二是結合實際強化履職擔當，確保抓實見效。深刻領會上級決策精神實質，踏踏實實、勤勤懇懇的紮實工作，爲羣衆謀實幹事，在工作中幹出追求、幹出責任、幹出正氣。有針對性的採取措施，督促整改，嚴抓落實，確保市委政府重大決策部署全面貫徹落實。

三是嚴格黨的紀律規矩，確保黨令政令暢通。嚴格黨組織生活制度，在組織生活中錘鍊黨性、提升能力。進一步完善黨的制度建設，根據《準則》和《條例》規定，進一步健全完善規範化建設各項制度，並嚴格遵守落實到位。結合講黨性、重品行、做表率活動，進一步加強黨員理想信念、宗旨意識、作風建設、學習能力等方面的素質，增強廣大黨員的發展和創新意識。加強從嚴治黨，嚴守政治規矩，踐行條例準則，增強防腐拒變能力。