2020年度四支力量管理工作總結

今年以來，在縣委組織部的指導和鎮黨委的安排部署下，結合我鎮實際，開展四支力量管理工作如下：

一、基本情況

我鎮共有脫貧攻堅幫扶人員326人，其中縣級派駐單位人員133人，鎮機關幹部63人，村幹部130人。各村駐村聯絡員34人（其中新增鎮派出聯絡員17人），2-4名包村幹部，共同推進脫貧攻堅工作。

二、工作開展情況

1、聯絡員月考勤制度。每月月底至下月月初進行駐村聯絡員月考勤，在村幹部、包村幹部及聯絡員本人的共同覈定下填寫本月出勤天數（小程序個人簽到標註天數爲準）、曠工天數、請假天數（以履行請假手續的天數爲準）、加班天數並上報鎮黨建辦，以每月的考勤天數作爲發放每月補貼的標準。截至目前已考勤8個月。

2、聯絡員月小結制度。每月向鎮黨建辦上報脫貧工作小結，彙報本月工作重點，在脫貧攻堅領域爲貧困戶和村上爭取的相關政策、資金等。每月月末及下月月初進行彙總，未交的在羣內進行通報。截至目前已落實8個月。

3、定期周例會結合不定期培訓和考試。今年以來，組織四支力量到鎮參加脫貧會議35餘次，進行最新政策解讀、表格填寫培訓、系統錄入培訓、上級視頻會議等，組織參加脫貧攻堅考試3次，加強了四支力量對理論政策的熟悉程度。

4、聯絡員補貼發放。按照每季度彙總出勤天數，出勤一天40元補貼發放，第一季度17個聯絡員共計出勤758天，發放補貼30320元；第二季度34個聯絡員（新增鎮派出聯絡員17人）共計出勤1772天，發放補貼70880元；截止目前，合計發放補貼101200元。

5、請銷假制度。各聯絡員由於特殊原因需請假時，由黨組織分別簽署意見，請假5天內由鎮黨委批准，6-10天的逐級上報由縣市區委組織部批准，寫明休假方式、請假時間、由派出單位、村級黨組織、鎮黨委、縣委組織部分別蓋章簽署意見後上報組織部，並抄送鎮黨建辦。假到期後，到鎮黨建辦報道進行銷假，併到村銜接工作。

6、不定期查崗。鎮黨建辦聯合鎮脫貧辦、鎮紀委對四支力量在崗情況進行檢查，隨後全鎮通報，不在崗的聯絡員按當天曠工處理，扣除當日補貼，不在崗的村幹部由鎮紀委進行約談，不在崗的包村幹部第二天早會進行情況說明。

三、下一步工作打算

繼續執行現有的制度，按照縣脫貧指揮部要求，嚴禁駐村工作隊員調換，因特殊情況需要調換調整，由縣委組織部、縣扶貧辦統一安排。鎮黨委、政府、派出單位未經縣委組織部、縣扶貧辦同意，駐村工作隊員一律不得擅自調整。對工作不力的幫扶人員進行談心談話，瞭解其思想，實在因工作需要，申請調整。發揮好總隊長的帶領作用，同村幹部、包村幹部、縣派駐單位共同出力出策，共同推進好脫貧攻堅工作，保證其有序開展，向高標準看齊，爭做優秀。