勞資科三年工作總結

勞資科三年工作總結

近幾年來，勞資科在局領導的正確領導及相關科室的配合下，立足於本職工作，認真學習上級的政策和文件，提高政治、業務水平，落實好黨的方針政策，適應不斷髮展變化的勞資工作要求，圓滿地完成了各項工作任務，現將近三年工作總結如下：

一、並軌人員服務工作。自開展並軌工作以來，我們把並軌人員4825人並軌後的社會保障工作作爲工作重點，積極與勞動、就業、社會保障、醫療保險等相關部門溝通協商，及時掌握相關政策，做好並軌人員的接待及相關政策的解答工作，讓並軌職工及時瞭解國家相關政策，少跑冤枉路，得到廣大並軌人員的讚賞。

1、並軌人員申請領取失業保險金及靈活就業補貼工作。由於有些企業已經關停破產，沒有留守人員，致使並軌人員回原單位認證，對此我們通過查閱原始並軌手續名單，與並軌人員原單位領導、人事溝通協商，千方百計做好認定工作，並設計相關表格，做好登記工作。此項工作從2007年至今，共審覈認定並軌人員4000餘人。

２、並軌人員養老保險掛賬工作。根據黑社保辦發[2005]13號和黑勞社發[2006]7號文件精神，經過一個多月的不懈努力，完成了此項數據測算工作，根據社保局提供的相關數據及我們測算的結果，市直屬糧食37戶企業2003年以來，經過四次並軌，拖欠養老金33,103,204.14元，其中沒有繳費能力的27企業拖欠32,657,204.14元，需申請掛賬處理的24,347,560.94元，現此項工作已完成。

3、職工養老保險接續工作。對於已經並軌和未並軌及競聘上崗職工的養老保險賬戶在並軌工作之前存在賬戶記載不準確，個人部分落實不清等問題，我們就此與社保局協商並在社保相關部門的配合下，組織人力從心清理錄入職工養老保險，進行了周密的安排部署，對全局所屬37戶企業的養老保險安排專人進行清理，經過兩個多月的不懈努力，總計清理近5000人，並已到社保局進行覈對錄入。

4、按市勞動和社會保障局雙勞社字[2007]20號文件的要求,完成全局職工（含並軌人員和退休人員）“金保工程”個人身份證號碼升位工作，總計7779人。

二、解決拖欠工資工作。2008年6月至2009年初，按照省市的要求，落實**生政策，由勞資科牽頭進行我局解決企業拖欠工資工作，此項工作難度大、數量多、人員雜、認定難，我們對此項工作認真進行了部署，對相關企業及人員逐一進行統計覈查，並發動已並軌及退休人員幫助協調查找相關人員及各項數據，經過大量、艱苦的工作，前後兩次解欠，共解決市直糧食25戶改制企業，2706名下崗職工拖欠工資3554萬元。

三、退休人員參加醫保工作。2007年以來，我們按照《市市屬國有關閉破產企業退休人員參加基本醫療保險辦法》（政發[2006]31號）相關要求通知，於2006年11月13日向市政府遞交了《關於原企業退休人員納入基本醫療保險的請示》（呈〔2006〕22號），請示按照《市屬國有關閉破產企業退休人員參加基本醫療保險辦法》的相關政策，將我局改制企業1083名（含四個放開）退休職工納入全市基本醫療保險。經過不懈努力，現已有511名參保（全局總計已參保人數1242人），還有572名沒有納入醫保，餘下人員正在按市醫保辦相關要求積極辦理中。

四、“五七工、家屬工”工作。按照《市將“五七工”、“家屬工”等人員納入基本養老保險統籌範圍工作實施方案》的要求，我局對所屬企業就此項工作進行了認真周密的部署，制定了實施方案，召開了相關會議，經我局及各企業認真的工作，前後四次分批辦理，共有410人完成審批工作，相關後續工作正在積極開展。

五、做好本科室的其它各項工作。積極準確向省局、市直各相關局、委報送相關報表；本着熱情、認真、遵守原則的態度接待來人諮詢、上訪等事宜。由於我局附營企業多數已關停破產，爲使我局關停破產企業並軌及退休職工能夠享受到國家政策，我們積極爲並軌職工繳納養老保險費、並軌職工納入失業保險享受下崗再就業優惠、並軌人員退休等事項做好服務、認證及溝通協調工作，開具各種證明、證件等，近三年共接待辦理近5000人次。