2020年創先爭優總結多篇

開展創先爭優的活動，有利於提高大家的思想認識和政治覺悟，強化社會責任意識和服務人民的宗旨，具有非常重大的意義。難麼，今天小編就給大家整理了五篇優秀的創先爭優總結，希望對大家的工作和學習有所幫助，歡迎閱讀!

創先爭優總結篇一

共產黨員要帶頭學習提高、帶頭爭創佳績、帶頭服務羣衆、帶頭遵紀守法、帶頭弘揚正氣。創先爭優活動，離不開黨員的主動參與和配合。

我支部按照縣委、鎮黨委文件精神自元月以來積極組織開展了此次活動，在精心借鑑深入學習實踐科學發展觀活動成功經驗的基礎上，我們認真研究、緊密安排，結合我村實際紮實推進，我支部精心設計了活動載體、豐富了活動內容，採取三項有力措施，在全黨員中開展創先爭優活動，爲基層黨建注入了新鮮的活力。

一、高度重視，緊密安排

按照鎮黨委創先爭優活動實施方案的要求，我支部逐項研究、逐項落實：一是成立了我村創先爭優活動領導小組，組長由村黨支部書記張樹民同志擔任，副組長由村委會主任錢葉美同志擔任，村支部委員擔任成員。領導小組成立後，直接部署安排創先爭優活動，保證了活動的正常和有序開展;二是及時制定了我村創先爭優活動的實施方案，強調了開展此次活動的重大政治意義，有計劃的安排了創先爭優活動的各個時間段和主要內容;三是精心籌劃和準備。

二、明確目標，確立載體

創先爭優活動全面展開以後，我支部深入學習研究，結合本村工作實際，提出了我村創先爭優活動的主題目標和載體，以“科學發展引領建設新農村，創先爭優構建和諧新橫關”爲主題，以“四個創先爭優”爲載體，促進橫關村經濟和社會全面、協調、可持續發展。我村開展創先爭優活動主題口號的提出，使全體黨員更加深刻的瞭解了在農村黨員中開展創先爭優活動的重大意義，極大鼓舞了大家參與此次活動的積極性。

三、認真學習，查找問題

自活動開展以來我支部積極組織黨員學習黨的十七屆五中全會精神、總書記在全國學習實踐科學發展觀活動總結大會上的講話和黨章中關於黨員權利和義務的知識極大地調動了全村黨員開展創先爭優活動的自覺性。以黨員現代遠程教育爲依託，加強了對創先爭優活動的學習。利用現代遠程教育網絡信息量大、覆蓋面廣、生動直觀的優勢，組織廣大黨員幹部坐到電視機前，利用遠程教育教學平臺“零距離”收看創先爭優活動節目。通過與先進典型查找自己在思想、組織、作風、和工作方面存在的突出問題，在此基礎上定目標求發展。

創先爭優總結篇二

基層醫療單位要確保創先爭優活動取得實效，關鍵在於結合實際，立足崗位，認真履職。爲此，市人民醫院提出以“質量爲本，安全爲先，服務至上，促進醫院科學發展”爲主題，以“科學履職促發展，優化服務比貢獻”爲目標，本着有利於黨組織開展活動、有利於黨員廣泛參與、有利於活動取得實效的原則，精心設計體現時代精神、符合個性要求的活動載體，引導黨組織和黨員創有目標，爭有方向。

一、在全面提升醫療質量上爭先創優

醫療質量是醫院的生命，是醫療安全的保障，是解決患者病痛的根本措施，是醫院發展的基礎。醫院始終牽着這個牛鼻子開展各項活動。一是開展優秀科主任評比活動。在內容設計上充分考慮科室綜合管理水平，業務發展狀況、學科建設、人才培養等要素，廣泛徵求意見，多渠道進行測評，確保把業務精湛、管理有方的科主任評選出來，充分發揮其示範引領作用，全面提升醫院的管理水平。二是開展優秀青年醫生評選活動。通過業務練兵、技術比武、演講答辯等方式，選拔20名優秀青年醫生進行重點培養，力爭通過五年有針對性的培育，能成才、挑大樑。同時開展優秀護理管理人才選拔工作，全面提升護理水平。三是開展科技創新活動。以科研課題和“三新”項目(即新技術、新項目、新成果)爲抓手，促進醫療技術水平的提升。醫院在政策上給予支持，激勵大家大力開展科研活動。今年共遴選了60個“三新”項目，20個科研課題。通過科研項目的開展，營造濃厚的學術氛圍，推動學科建設和診療水平的提高。開展項目合作，同國內大醫院進行技術合作，借用先進技術和人才爲銅陵服務。四是開展科室管理質量互評。組織科主任、護士長採取隨機抽取被檢查科室的方法，對照檢查內容進行評分，評出10個優秀科室，以利進一步推進核心制度的落實，完善各項規章。同時建立了醫療質量定期巡視巡查制度。

二、在抓安全措施落實上創先爭優

沒有安全就沒有一切。醫院始終把各項安全措施的落實記在心上、抓在手上。一是狠抓醫療安全。在抓醫療質量提高的基礎上，建立相關制度，確保醫療安全措施落實到位，建立了醫療風險金管理制度，凡是崗位不盡責、懈怠而引發的安全事故或醫療糾紛，視情況扣除風險金;建立責任追究制，凡是因態度和責任引起的糾紛或醫療事故的，除承擔部分賠償外，還要進行紀律處分。建立了行政和醫德醫風聯合查房制度，全面解決被查科室提出的問題，儘可能現場答覆，從快解決，爲醫療一線服務。二是強化生產安全責任。建立生產安全崗位責任制，做到崗責分明，人員到位。建立生產安全週報制度，每週科室負責人都要着重檢查一遍存在的隱患問題，及時整改，把問題消弭在萌芽狀態。建立全院安全生產大檢查制度，每兩個月進行一次大檢查，全面掌握狀況，解決問題。三是建立安全生產巡查制度。用電用火用水安全，都在檢查之列，發現問題及時整改。

三、在加強服務管理、優化就醫環境上創先爭優

強化服務宗旨教育，堅持以人爲本，“以病人爲中心”的理念，切實做到用心診療，用情服務。一是以患者需求爲目標，優化門急診流程。加強導醫、助醫管理，設立導醫先鋒崗，切實爲來院就醫的患者提供到點到位方位指示，努力做到爲老弱殘和農村病人提供陪醫服務。實行領導帶班、相關科長科員值班制度，實行二級導醫方式，確保院看病辦事都有明確指向。二是加強信息公開和諮詢服務。增設預約電話和簡易公共衛生和醫療服務門診。三是實行夏季提前半小時開診制度，方便廣大羣衆就醫。醫技部門實行彈性工作制，縮短輔助檢查報告時限。加強大型設備檢查的預約管理，確保門診病房病人按預約的時間得到檢查。四是強化管理，提高門急診服務質量。完善首問、首診負責制，並嚴格加強督查;增加副主任醫師以上專家的普診次數，使廣大患者掛普通號就能得到專家的服務;完善門診急診會診制度，確保如需會診，必須聯繫好會診醫生，並有工作人員指引或陪診。加強急診綠色通道管理，確保患者來到之前，醫護人員已經就位，做好施救準備。五是加強出入院管理，創造條件實行一站式服務。

創先爭優總結篇三

一年來，我局在深入開展創建先進基層黨組織、爭做優秀共產黨員活動中，緊緊圍繞縣委、縣政府中心工作、結合質監工作實際，做到“創有目標、爭有方向”，通過開展創先爭優活動、取得了較好工作成效，在全局廣大黨員中形成了學先進、趕先進、作貢獻、當表率的良好風氣。下面就我局圍繞行業“質量提升”和“作風建設”年兩大主題，開展創先爭優活動工作總結以下幾個方面：

(一)營造學先進、趕先進、作貢獻、當表率的良好風氣。

1、突出抓好黨的思想政治建設，努力打造一流的質監隊伍思想政治建設。

在當前開展產品質量和食品、特種設備安全監管任務十分繁重的情況下，我們對黨員幹部的思想政治素質提出了很高的要求。通過積極有效的探索，突出抓好黨員思想政治工作，努力打造一支堅強過硬的質監隊伍，產品質量和食品、特種設備安全專項整治特殊戰役取得決定性的勝利。

2、突出抓好理論學習。

始終把理論學習作爲提高黨支部思想政治水平的關鍵環節來抓，認真落實黨組中心理論學習制度，學習要緊密聯繫實際，採取靈活多樣的方式，通過領導帶學、檢查促學、制度保證等措施來提高學習效果。除了學習政治理論外，還要學習經濟、科技、法律和領導藝術等有關知識，全面提高黨支部整體素質。

3、認真落實民主集中制。

黨支部按照集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則，健全完善支部議事規則，確保決策的科學人、制度化。進一步提高民主生活會的質量，改變黨支部民主生活會只談業務工作，不交流思想;只頌揚成績，不開展批評和自我批評的現象。

4、繼續開展“講黨性、重品行、作表率”活動。

按照深入開展“講黨性、重品行、作表率”活動的要求，結合質監繫統實際，組織全體黨員觀看電視《命運》和王瑛同志英模事蹟教育片、黨員專題講座等電教片，組織局班子成員帶頭上黨課，組織黨員幹部開展討論、徵求意見、分析評議，對照“講黨性、重品行、作表率”要求進一步健全制度。通過活動，把質監黨員幹部隊伍建設成最講黨性、最重品行、最作表率的過硬隊伍，努力提升質監工作水平。

(二)圍繞中心工作、做到“創有目標、爭有方向”。結合縣委要求，深入開展先進基層黨組織“五個好”(領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業績好、羣衆反映好)和優秀共產黨員“好帶好”(帶頭學習提高、帶頭爭創佳績、帶頭服務羣衆、帶頭遵紀守法、帶頭弘揚正氣)要把勁頭聚焦在“幹”字上，把功夫下在行動上，充分調動想幹事、會幹事、幹好事的積極性。

創先爭優總結篇四

我局按照《中共市委辦公室轉發〈市委組織部、市委宣傳部關於在基層黨組織和黨員中深入開展創先爭優活動的實施意見〉的通知》(雲辦發[]9號)和市直工委《關於在市直機關基層黨組織和黨員中深入開展創先爭優活動的實施辦法》等通知精神，結合法制工作實際，深入認真開展創先爭優活動。

一、基本情況

1、領導重視，精心組織

，周密安排。爲深入認真開展創先爭優活動，我局領導非常重視，及時召開班子成員會議，就開展此項工作進行了深入細緻的研究和部署。創先爭優活動以來，共有1個基層黨組織、8名共產黨員和2名幹部參加開展創先爭優活動，並作出公開承諾。

2、成立領導小組。

成立了以市政府副祕書長、市法制局局長羅澤球同志爲組長，局領導班子其他成員爲副組長，各科室負責人爲成員的領導小組，專門負責此項工作。領導小組成立後，直接部署、安排創先爭優工作，保證工作落到實處。

3、制定了實施方案。

按照上級文件的要求，結合法制工作實際，我局制定了《市法制局深入開展創先爭優活動實施方案》，方案明確了此次活動重大意義，明確計劃及步驟。

4、認真開展動員。

按照全國組織系統深入開展創先爭優活動視頻會議、省委組織部、省委宣傳部召開的全省深入開展創先爭優活動電視電話會議和我市召開的全市基層黨建工作座談會暨創先爭優活動動員會精神，我局及時進行了傳達和貫徹，要求全局人員要按照這次開展活動的要求認真開展。

5、認真組織學習。

組織黨員幹部認真學習了總書記在全黨深入學習實踐科學發展觀活動總結大會上的重要講話以及創先爭優活動的文件精神，把廣大黨員幹部思想認識統一到市委的部署要求上來，爲開展好創先爭優活動奠定良好的思想基礎。

6、積極做好扶貧開發“規劃到戶、責任到人”工作和“聯幫帶”活動。

按照扶貧開發“規劃到戶、責任到人”工作和“聯幫帶”活動的要求，制定工作方案，落實幫扶工作任務，將所聯繫9戶貧困戶和3戶低保戶落實到人，其中，局長羅澤球同志聯繫貧困戶李亞六和低保戶馮麗連，副局長林文前聯繫貧困戶陳四和低保戶馮慶輝，副調研員葉永德聯繫貧困戶樑湛洪和低保戶劉玉蘭，其餘的幹部職工李偉忠、陳浩耀、謝慧玲、黃燕娟、吳錦燦、阮啓棉和葉木羣分別負責貧困戶林九、林麗和、林偉強、林旭論、林志洪和陸水慶。全局扶貧總人數爲40人，其中有勞動能力20人。深入開展瞭解被幫扶的貧困戶和低保戶人口、資源、經濟、生產生活等情況，與被幫扶的貧困戶和低保戶分析貧困的原因，研究和制定脫貧目標、脫貧發展項目和具體脫貧措施等，按要求做好信息的錄入工作。到目前爲此，單位和個人用於扶貧資金共35410元，四戶貧困戶實現了危房改造，通過落實幫扶措施，幫扶成效明顯，9戶貧困戶達到脫困目標。同時進一步深化“聯幫帶”活動，按要求到所聯繫的云城區都揚鎮三合村委會黨支部開展“三聯四幫五送”活動。

7、結合活動的開展，認真做好法制工作。

活動圍繞我市全面實施基層黨建“活力工程、素質工程、關愛工程”的工作實際和“五個好”、“五帶頭”，以“推動科學發展、促進社會和諧、服務人民羣衆、加強基層組織”爲目標，以“爭當美好環境與和諧社會共同締造工作先鋒，推動農村改革發展試驗區和廣東富庶文明大西關建設”爲主題以及按照“跨越趕超，科學崛起，建設幸福雲浮”的要求進一步抓好法制工作。審查政府規範性文件66件，開展行政執法監督27次，爲多名行政執法人員申領和換髮了《行政執法證》，辦理行政複議案件57件，辦理市人大代表建議和政協提案544件。

二、取得的成效

1、通過開展創先爭優活動，全局黨員的素質有了明顯提高。

廣大黨員的黨員意識和紀律觀念得到了明顯增強，學習理論的自覺性也有了明顯提高。我局廣大黨員勤政廉政，未發現有不良投訴。2、通過開展創先爭優活動，局黨支部的建設得到了加強。增強了黨支部的戰鬥堡壘作用，加強了黨支部的凝聚力、戰鬥力和創造力。

3、通過開展創先爭優活動，局的各項工作得到了促進。

規範性文件審查、行政複議應訴、行政執法監督、建議提案辦理等工作進展順利。三、存在的問題

創先爭優的深入開展，我們雖然取得了一定的成績，但也存在一些不足：主要是個別黨員對政治理論的學習的自覺性不夠，對作風建設的思想認識還需要進一步提高;有的黨員對待工作停留於維持現狀，開拓創新不足，模範作用不明顯，奉獻思想境界不夠高;黨員隊伍的素質還需要進一步的提高等。

四、下一步設想

下一步，我們繼續按照創先爭優活動的要求，加倍努力，進一步抓好黨建工作和發揮黨支部的作用，促進各項工作再上新臺階，並主要從幾方面抓好。

1、繼續深入學習，用創先爭優探索方向。

對於存在的不足，我們決心按照這次創先爭優活動的機會，加強學習，拓寬思路，採取措施，狠抓落實，用創先爭優的正確理念爲方向引導和促進各項工作順利開展。

創先爭優總結篇五

我處開展創先爭優活動以來，嚴格按照按照集團公司創先爭優“推動科學發展、促進礦區和諧、服務職工羣衆、加強基層組織”的總體要求，根據靖煤創組辦《關於印發20_年靖煤集團公司創先爭優活動工作要點的通知》(靖煤創組辦發[20_]3號)、《關於認真做好創先爭優長效機制建設和活動總結工作的通知》(靖煤創組辦發[20_]6號)文件精神，緊密結合內保工作實際，廣泛宣傳、深入發動、狠抓落實、履職盡責創先進、愛崗敬業爭優秀，紮實推進了創先爭優活動的深入開展。現將活動開展情況總結如下：

按照集團公司創組辦的統一部署，處黨總支帶領廣大黨員幹部堅持從實際出發，結合內保工作實際，全面開展創先爭優活動。以“在本職崗位上比業績，在職工羣衆中樹形象”爲載體，以內保各項工作“上臺階”爲總基調，堅持把創先爭優活動與推進內保中心工作相結合、與化解矛盾和維護礦區穩定相結合、與開展思想政治教育和形勢任務宣傳相結合，較好地發揮了黨組織的戰鬥堡壘作用和共產黨員的先鋒模範作用，充分發揮“保障企業改革發展穩定和保障職工羣衆安居樂業”兩個主力軍作用，有效推動了治安保衛各項工作全面發展。

一、立足本職、紮實推進，創先爭優活動成效明顯

牢牢把握科學發展主題和加快發展方式轉變主線，圍繞集團公司“136”產業發展和“十二五”“2221”奮鬥目標，突出內保工作重點和中心任務，大力開展“三創一爭一帶”、“一諾三評三公開”和“四比一當”活動。教育全處黨員職工深化“在崗位上比貢獻，在羣衆中樹形象”爲實踐主題，在日常工作中創先爭優、在爭創實踐中提高工作效率。

(一)認真開展“一諾三評三公開”。集中開展黨支部和黨員公開承諾活動，使公開承諾成爲黨員幹部的自覺行動，促進服務羣衆作風養成。全處51名在崗黨員根據“設崗定責”情況，做出公開承諾。把握科學“定”諾、公開“亮”諾、全面“踐”諾三個環節，處黨總支成員和各支部書記綜合運用領導點評、羣衆評議、組織評選三種方式，堅持一諾一評、一季一促，進一步加強創先爭優活動的針對性和有效性，切實做到了點線面公開相結合。各支部組織的民主評議黨員和支部、推薦入黨積極分子、評選優秀黨員等活動都能在黨員大會上公開進行，全方位推進治安保衛各項工作的有效落實。在公開承諾活動中，處黨支部所屬各支部書記認真履行職責，充分發揮表率帶頭作用，全體黨員也立足崗位實際，不斷豐富公開承諾內容。

(二)在服務中心工作上創先爭優。着眼集團發展形勢，結合內保職責任務。進一步樹立科學發展理念，學習貫徹黨的十七屆六中全會精神。教育廣大黨員職工深刻認識推進文化改革發展的重要性和緊迫性，推進具有靖煤內保特色的企業文化體系建設。深入學習貫徹省第十二次黨代會精神，集團公司第一次黨代會、工作會及集團公司認清新形勢決戰下半年動員大會精神，有效推進我處學習型黨組織、學習型領導班子、學習型職工隊伍建設步伐。教育保衛處廣大黨員幹部深刻認識跨越發展形勢任務、戰略目標，切實把思想和認識統一到集團公司的安排部署上，把智慧和行動聚焦到促進集團公司跨越發展上，爲開創集團公司安全發展、科學發展、跨越發展、和諧發展的新局面爭作貢獻。

(三)難題，職工羣衆得實惠上成效明顯。提升保衛處信息化、快速化建設步伐，積極爭取在集團公司黨政領導的大力支持下，新購臵公務用車一臺(車號甘D-D5216，漢蘭達)，緩解了我處交通工具緊張的局面;新購臵了性能好、功率強的執勤對講機8臺;對消防大隊消防設施進行了補充，新增添手擡式消防泵1臺和水袋等設備，從裝備上對消防工作進行了加強;及時發放了保衛人員執勤服裝，從儀表儀容、精神面貌、整齊程度上改變了保衛隊伍形象。對提升保衛隊形整體形象，加快快速化反應能力、改進作風效能建設上起到了推動作用。

(四)高度重視安全手拉手工作。認真貫徹落實集團公司(靖煤[20_]1號)安全生產工作會議精神，堅持“安全第一，預防爲主，綜合治理”安全生產方針，牢固樹立“生命無價，安全至上”的安全生產理念。根據靖煤黨[20_]20號文件安排，爲切實開展“情繫安全手拉手”一幫一結對安全互助活動。全面提升保衛處幹部職工與結對對象的安全意識，成立了“情繫安全手拉手”一幫一結對安全互助活動領導小組、制定實施方案、考覈細則，今年下發《關於印發<;20_年保衛處“情繫安全手拉手”活動工作安排>;的通知》(靖煤[20_]13號)進一步對安全手拉手工作作出計劃安排，要求與紅會四礦綜掘隊28名職工結職工生活上互相關心，工作上互相支持，經常溝通信息、交流感情，時時提醒安全，事事注意安全，共同爲確保集團公司安全生產做盡職服務。今年來，電話溝通165次，手機短信373條，走訪談心10人次，集體座談1次，特別是5月25日，保衛處黨政領導帶領相關人員13人帶着牛奶、飲料等慰問品對紅會四礦綜掘隊走訪慰問。並參加了綜掘隊的安全學習會議。處領導常青、尚思學分別代表處黨政簡單敘述了保衛處“手拉手”活動開展情況，分析了集團公司當前形勢，希望綜掘隊緊抓安全生產，再創佳績。

(五)“員工”創建成效明顯。爲激發創先爭優熱情，規範職工崗位行爲，按照靖煤黨[20_]20號文件精神，爲切實做好保衛處“員工”創建工作，處黨政領導深入生產、經營單位調研論證，結合治安保衛工作實際，於20_年10月28在處第三黨支部(護衛大隊)開展“員工”創建試點活動，經過半年的試點運行，有力激發了護衛隊員的工作勁頭，活動成效顯著，處黨政與今年4月27日召開了總結表彰座談會，會上護衛隊員講心得，談體會，交流活動中的得與失，並對成績突出的2名同志給予表彰獎勵(靖煤保衛黨[20_]14號)。保衛處作爲地面單位試行“員工”創建活動，增強了崗位自信、職責自覺、工作自強，爲激發保衛人員的工作鬥志和推行精細化管理具有里程牌的意義。截至日前，護衛大隊接待外來人員3500多人次，開具會客單900多張;清理大院內摩托車、自行車90餘輛，指揮疏導機動車輛有序停放6300餘輛;勸導制止纏訪、上訪人員21次34人次，其中3人以上羣體上訪6次27人次;夜間巡查大樓、大院750人次，查出安全隱患210條，爲維護集團公司大樓及辦公區域的安全穩定發揮了重要作用。

(六)幫扶解困，改善民生。把關心職工生活，維護職工合法權益做爲重點工作來抓，積極開展“幫貧扶困”、“金秋助學”、“送溫暖”活動。一是將金秋助學活動常態化。去年慰問大學聯考職工子女的基礎上，今年大學聯考前夕，處黨政工對參加大學聯考的職工子女進行了考前慰問，送去了慰問品，並鼓勵考生冷靜面對、沉着應考，並積極籌劃對錄取學子的資助工作，使此項活動制度化、常態化。二是開展“送溫暖獻愛心”捐款活動。“雹洪無情，人間有愛”，5月29日，處黨總支倡議併發起“情繫岷縣災區”捐款活動，全處黨員職工積極響應、自願參與，捐助善款5460元，爲災區羣衆恢復生產、重建家園盡了一份力，表達了我處黨員職工心繫災區人民的深情厚誼。三是及時開展幫扶慰問。春節前夕，處黨政工對老幹部、困難職工進行了慰問拜年，送去了集團公司和處黨政工組織的心意，爲全處職工發出迎春慰問信並送上春聯。及時探望傷病員職工及家屬，使職工家屬感受到黨組織的關懷和溫暖，切實體驗到組織的可依靠力量，使職工在感恩中工作生活。落實集團公司福利政策，端午前夕，爲職工發放福利40200元，確保職工家屬過上富裕祥和的節日。

(七)切實做好“聯村聯戶、爲民富民”工作。根據省委和集團公司黨委的統一部署，處黨政高度重視、積極組織全處正科級以上幹部開展了“聯村聯戶、爲民富民”活動，我處作爲集團公司第六工作組的成員單位，緊跟第六工作組工作步伐，安排聯戶幹部深入聯繫戶家中、田間地頭，與聯繫戶進行座談，深入解我處聯繫的15戶農戶的現狀，根據實際情況制定幫扶措施，着實解決聯村聯戶、爲民富民工作中存在的棘手問題。併爲每個聯繫戶送去了牛奶和化肥，解決了聯繫戶在春耕時的一些實際困難，幫助聯繫戶樹立用勤勞和智慧致富的自強自立意識。目前，我處“聯村聯戶、爲民富民”工作按計劃紮實有序推進。

(八)加強創先爭優宣傳報道工作。充分運用OA辦公平臺，開闢創先爭優活動的工作動態、心得交流、榮譽榜等板塊。大力宣傳創先爭優活動的重大意義、原則要求，宣傳開展創先爭優活動的新思路、新做法、新成效，宣傳黨員幹部的學習體會、創先做法、爭優事蹟。今年以來向集團公司《靖煤宣傳》、靖煤集團報、電視臺選送宣傳綜治、防邪反邪、禁毒、治安防範、危化品監管、消防安全等方面的創先爭優稿件、視頻資料40餘篇，大力營造輿論氛圍，使創先爭優的好做法、好經驗、工作亮點及時得到宣傳，以此促進我處治安保衛各項工作再上臺階。

二、堅持標準、實事求是，紮實開展民主評議黨員工作

(一)積極組織動員，切實提高認識。爲做好今年的民主評議黨員工作，我們根據集團公司通知要求，結合內保工作和隊伍建設實際，結合創先爭優和作風效能建設活動，切實搞好組織發動，確保參評率和評議質量。在6月11日處周例會上對民主民主評議黨員工作作出安排部署，要求各支部嚴格按照集團公司黨委47號文件要求做好黨員民主評議工作，保衛處5個黨支部按照民主評議黨員標準和要求迅速開展工作。通過組織黨員認真學習文件精神，我處黨員普遍受到一次新形勢下加強黨性教育，從而步達到了“四個明確”：即明確這次民主評議黨員的指導思想;明確民主評議黨員的目的意義;明確民主評議黨員的“六項內容”;明確民主評議的基本做法和評議要求。黨員認識到，這次民主評議黨員，是新形勢下加強黨的自身建設的一項長效制度，是對黨員進行經常性教育、管理和監督，提高黨員素質和基層黨組織戰鬥力的重要措施和有效辦法，是着力提高黨員隊伍素質，促進基層組織建設，強化創先爭優，推進作風效能建設的有效舉措。

(二)紮實開展評議，堅持突出重點。保衛處黨總支所屬各黨支部在評議中，圍繞內保重點工作，結合創先爭優、學習型黨組織建設、作風效能建設和上半年考覈工作，積極引導支部黨員幹部結合實際，把民主評議黨員工作與集團公司當前形勢任務教育結合起來，嚴格對照《黨章》查找不足和問題;把民主評議黨員工作與創先爭優“一諾三評三公開”活動結合起來，與作風效能建設推進內保工作任務的全面落實結合起來，與“七一”表彰評比結合起來，作爲落實基層組織建設年任務的主要內容抓緊抓好，確保實效。對照黨員標準和“一諾三評三公開”要求，在評議中，具體開展好“五查”：一查對創先爭優活動開展公開承諾活動是否落實;二查崗位履職情況是否更加盡責;三查作風效能建設、黨風廉政責任制建設是否更加紮實;四查創建學習型黨組織建設是否有創新表現;五查黨員先鋒模範作用是否充分發揮。通過“五查”，把黨性分析作爲民主評議的主要內容，把作風效能作爲黨性分析重點內容，認真開展批評和自我批評，進一步肯定成績，找出差距，明確今後努力方向。深入查找在黨性黨風黨紀方面的突出問題，深刻分析原因，進一步提高思想認識，增強黨員意識，明確努力方向。聯繫自身思想、工作、作風，開展批評和自我批評，並深入分析原因特別是主觀原因，黨員幹部主要從改進工作作風，增強服務意識、法制意識、規矩意識、責任意識，努力提高政治素質和業務水平等方面，在思想、工作、學習、勤政廉政上，談認識，談成績，找差距，實事求是地開展批評與自我批評，並虛心聽取黨外羣衆意見，使參評黨員思想上有所觸動，進一步明確了改進措施，明確了努力方向。通過評議，黨員普遍感到這次民主評議主黨員針對性強，成效好，參評黨員思想上有所教育，行動上有所改進，工作上有所提高，作風上有所轉變，紀律上有所增強。

(三)嚴格評定標準，做好先進表彰。我們嚴格按照民主評議黨員的標準和等級堅持原則、實事求是地開展評議工作。首先由黨員在支部大會上進行總結自我評議，黨員大會進行互評，然後由支部大會結合羣衆評價確定等次，最後處黨總支審覈。處黨總支現有黨員68名，設立包括離退休支部在內的5個支部，共有正式黨員64名，其中在崗黨員51名(預備黨員4名)，退休黨員17名。實際參加評議的黨員66名(含4名預備黨員)，參評率達97。06%，評選出優秀黨員13名(含1名退休黨員)，其餘51名黨員均爲合格黨員，優秀率達19。12%。民主評議結合創先爭優和學習型黨組織建設活動，按照集團公司黨委《關於認真做好創先爭優評選表彰工作的通知》(靖煤黨20_44號)、靖煤保衛黨《關於開展20_-20_年創先爭優先進黨支部、優秀共產黨員、優秀黨務工作者評選表彰活動的通知》(靖煤保衛黨20_18號)、《關於表彰20_-20_年度創先爭優先進黨支部、優秀共產黨員、優秀黨務工作者和學習型黨支部、學習型黨員的決定》(靖煤保衛黨20_18號)文件精神，經民主測評支部推薦申報，處黨總支會議研究決定，於6月27日召開保衛處創先爭優表彰大會。會上，表彰了發揮黨支部戰鬥堡壘作用好的1個先進黨支部(保衛處第四黨支部)和1個學習型黨支部(保衛處第一黨支部);創先爭優活動中表現突出發揮共產黨員先鋒帶頭作用好的2名優秀黨務工作者，5名優秀共產黨員和2名學習型共產黨員;尤其是處第四黨支部和2名成績卓越的共產黨員受到集團公司黨委表彰獎勵。通過民主評議，表彰先進，進一步規範全體保衛人員崗位行爲，提升我處作風效能建設步伐，有力促進了廣大黨員幹部職工學習先進、爭當先進、創先爭優的意識和決心。

三、突出重點、把握關鍵，注重在內保各項工作中創先爭優嚴格貫徹集團公司“規範行爲，鞏固成果”年“講規矩、按制度、重責任、嚴管理”的要求和我處年度工作規劃，切實提升內保各項工作質量和效率。以黨組織創先進帶動各專業口創先進，黨員爭優秀帶動身邊羣衆爭優秀，擴大了活動的影響力和羣衆的參與度。

(一)加強防邪反邪和維穩工作。一是完善了集團公司現有“_”“門徒會”等邪教重點人員檔案，嚴密落實防範控制措施，對已轉化的“_”等邪教習練人員進行管控、幫教。在端午假期配合公安機關開展治安秩序專項整治活動，加強了礦區社會治安治理，積極收繳邪教反宣品129份，有效遏制“_”、“門徒會”等邪教組織的破壞活動;二是對各單位落實《靖煤集團公司保衛處處臵羣體性上訪、突發事件及反恐怖應急工作預案》工作情況進行檢查，切實做好集團公司羣體性上訪、突發事件及反恐怖應急工作研判管理工作，確保應急預案在事故預防和應急處臵中發揮作用。積極參與處理6月5日魏家地礦4名職工家屬因死亡賠償問題到魏礦上訪事件，嚴密控制事態發展，有效預防了該事件對集團公司生產經營造成影響。

(二)加強治安管理工作。一是重新修訂並印發《靖遠煤業集團有限責任公司社會管理綜合治理辦法(試行)》(靖煤黨10[20_]25號)，加強集團公司內部社會管理綜合治理工作精細化管理。制定了《靖煤集團公司特情信息管理規定》，加強對影響集團公司生產經營、和諧穩定的各類矛盾糾紛、輿情信息的研判、排查、調處工作，並與5月份向集團公司提交輿情報告1份，爲集團領導及時瞭解社情民意，正確決策提供有價值的參考信息資料。二是3月份綜治委組織開展“構建平安礦區，共創和諧靖煤”爲主題的社會管理綜合治理宣傳月活動，懸掛橫幅4條，散發綜治宣傳資料1000餘份，活動加大了普法宣傳力度，全面提升了職工家屬的法制觀念和應用法律武器同違法犯罪行爲作鬥爭的能力。三是參加集團公司大型會議、文體活動安保執勤68場次，出動保衛人員908人次，制定安保工作方案23個，確保會議活動不受干擾。四是加強對集團公司機關辦公區域治安巡查和夜間巡邏工作，累計巡查1662人次，夜間巡邏363人次，工作中發現和及時處臵堵截領導和纏訪的人員18次22人，保障了集團公司機關正常辦公秩序和安全穩定。

(三)着實做好禁毒工作。一是以“6。26”國際禁毒日爲契機，大造輿論，形成彰顯靖煤特色的禁毒宣傳教育體系，教育廣大職工羣衆“抵制、參與禁毒”，堅持四禁並舉、預防爲本、綜合治理、鞏固成果，淨化礦區社會環境，堅決打好爲期三年的禁毒人民戰爭。此次活動共有保衛人員400餘人、志願者100餘人參加，共製作宣傳專欄、黑板報38個，張貼宣傳品96條，製作展板183塊(幅)，懸掛橫幅50條，出動流動宣傳車10餘臺11次，散發禁毒法規等傳單近9000餘份，設臵宣傳諮詢點21處，受教育職工羣衆達一萬餘人次。同時各單位通過有線電視播放警示教育片、廣播禁毒法律法規等10餘場次，極大地提高了廣大職工家屬主動參與禁毒的積極性，提升了識毒、防毒、拒毒、禁毒的意識，夯實了禁毒工作的社會基礎，對有效遏制在礦區蔓延起到了積極作用。二是準確掌握集團公司精麻藥品、易製毒化學品的使用、庫存情況，對精麻藥品、易製毒化學品使用量較大的職工總院、華能公司、煤一公司、銀河機械公司等單位，加強庫房設臵、安保措施、相關票據及臺賬檢查，確保管理措施到位。三是對集團公司現有的29名吸毒人員建檔立卡，跟蹤落實其幫教及康復轉化工作。

(四)強化危化品安全監管。年初與涉爆單位簽訂《民爆物品安全管理責任書》22份，對集團公司所屬各二級單位的要害部位、爆炸、放射、劇毒化學品等重點要害部位進行了4次全面檢查，共查出安全隱患71條，現場整改66條，限期整改5條，下發《安全檢查通報》3份、整改通知書3份。從根本上整治了民爆物品管理中存在的隱患、漏洞，限度的消除安全了安全隱患。

(五)做好消防安全工作。一是堅持“誰主管、誰負責”的消防工作原則，強化責任落實，加大檢查力度。今年來，進行消防安全檢查2次，查出火險隱患19條，當場整改1條，限期整改18條。接出警1次，出動消防車1臺次，戰鬥員5人次，挽12回經濟損失10萬餘元。參加集團公司各類活動消防執勤20次，出動消防隊員員99人次，車輛19臺次。6月19日奉命參加平川區政府多部門的集中清理整治小煤窯行動，出動車輛2臺拉水15車，圓滿完成了工作任務，受到地方政府的好評。二是對紅會一礦、技工學校、職工醫院7個等單位的部分員工進行了消防培訓和實戰滅火演練，增強了職工羣衆的消防安全責任意識和應對突發火災避險逃生的能力。

總之，我們立足於保持和發展黨的先進性和純潔性，梳理創先爭優活動中的有效做法和成功經驗，切實把活動成果運用和體現到治安保衛各項工作中，使創先爭優融入到各支部、各科室隊和廣大黨員幹部的日常工作中，實現了創先爭優工作常態化長效化。引導廣大黨員牢固樹立創先爭優的價值理念，按照集團公司“講規矩、按制度、重責任、嚴管理”和“精嚴細實”的工作要求和樑董事長爲我處職工手冊“建一流隊伍、做忠誠衛士”寄語，在推動集團公司安全發展、促進轉型跨越、構建和諧幸福新靖煤的實踐中彰顯內保特色，奮力創先爭優，以優異成績迎接黨的十八大勝利召開。