縣級文化市場工作總結及2014年工作計劃(精選多篇)

第一篇：2014年縣級文化市場工作總結及2014年工作計劃

[推薦]2014年縣級文化市場工作總結及2014年工作計劃

2014年文化市場優化經濟環境整頓和規範市場經濟秩序工作情況的總結及2014年工作展望

2014年我科圍繞市文化局關於進一步整頓和規範文化市場秩序的實施意見，認真貫徹落實《行政許可法》，深入推進行政執法責任制，進一步轉變觀念，狠抓落實。在指導思想上：從以

政府的行政管理爲主轉變爲依法行政爲主；由對文化市場工作的引導、教育爲主轉變爲強化稽查、督查爲主，並努力在建立和完善長效管理機制上下功夫，進一步深化和鞏固文化市場管理成果，努力淨化文化市場，有力地推動和促進了全區文化市場產業化的健康發展，取得明顯成效，主要工作有以下幾個方面：

1、堅持依法行政，深化市場整治。2014年，綜合文體科堅持以“三個代表”重要思想爲指導，以規範和發展文化市場爲目標，先後連續開展了兩次較大規模的文化市場集中性專項整治活動。1—4月底，根據市文化局關於深入開展2014年度“掃黃、打非”鬥爭的總體部署，認真開展了春季文化市場大檢查專項行動，集中開展對出版物市場、演藝場所、娛樂場所違法違規行爲的打擊和查處；4至11月份，根據國務院辦公廳的統一部署，開展網吧等互聯網上網服務營業場所的專項整治。其間，我們先後開展了暑假清理非法教輔讀物專項整治、消防隱患大排查專項整治等。年底，我們又根據省新聞出版局的統一部署，開展了對印刷複製業的專項整治。在連續開展的“掃黃打非”鬥爭中，我們始終堅持以鄧小平理論爲指導，做到下大決心抓整治，花大力氣抓規範，努力繁榮發展文化市場，取得較好的社會效益。

2、強化稽查，規範市場。一年來，強化了對全市文化市場的稽查執法力度，堅持做到每週一查，每月一報，先後連續開展了“零點”、“假日”、“週日”、“凌晨”等突擊行動，對各類文化經營單位實行不定期檢查、不定期受理社會舉報。至去年12月底，全區全年共出動檢查人員109人次，檢查經營單位237家次，查處違法經營單位3家次。實踐證明，通過強化日常檢查，對進一步規範文化市場的經營秩序，全面落實文化行政執法責任制起到良好的作用。根據第四季度全市文化市場良好率的測評，我區文化市場良好率不斷上升，從第二季度的27，上升到12月份的69，高於全市平均水平，文化市場的經營秩序得到明顯改善。

3、強化信息通報，推進依法行政。爲了進一步深化和鞏固文化市場的專項整治工作，強化對文化市場依法行政的監督和實施。自去年上半年以來，市局建立了文化市場稽查信息通報制度，準確及時地反映全市各級文化市場管理部門的工作動態，及時通報依法行政的工作內容和具體工作要求，及時反饋各地的工作成效和各類考覈評估結果。一年來我區在《文化信息簡報》中共錄用信息8條。

4、重視普法培訓，健全執法機制。主要內容：一是去年9月和11月下旬，我區對文化市場業主和從業人員進行普法培訓，學習國家有關政策和法規，並實行統一考試和佩證上崗。並要求各文化經營從業人員實行文化經營管理委託責任制，強化崗位職責，彌補了在文化市場經營管理過程中的薄弱環節；二是對我區的“淨網先鋒”系統操作人員進行業務技能培訓。

二、2014年工作思路

指導思想：繼續貫徹黨的十六大精神，以推動促進構建社會主義和諧社會爲目標，深化行政執法責任制，切實加強對文化市場的依法管理，提高文化行政執法質量。主要工作目標：一是認真強化和完善文化市場依法行政的有效工作機制，實現全區文化行政執法工作的規範化、制度化、信息化和一體化，努力實現文化市場稽查隊伍建設的高素質，文化行政執法的高質量和文化市場稽查工作的高效率；二是強化稽查隊伍的自身建設，利用多種有效形式，開展多主題、多層次、多渠道的行政法規培訓和業務技能培訓；三是強化市場監管，爭取全市文化市場良好率在75以上，並積極向前移位，並且要自加壓力，努力創新，奮力爭先。

某某局綜合文體科

2014年12月7日

第二篇：縣級市文化執法局2014工作計劃

xxx市文化市場綜合執法局2014年工作計劃

2014年，是全面貫徹落實黨的十八大精神的開局之年，是實施“十二五”規劃承前啓後的關鍵之年。全市文化市場綜合執法系統要深入貫徹黨的十八大精神，全面落實省、市工作會議部署的各項任務，圍繞一個主題，實現兩個突破，建立三個機制，強化五項措施，逐步建立依法經營、誠實守信、和諧發展的文化市場新秩序，開創全市文化市場綜合執法工作新局面。

一、圍繞一個主題

2014年，全市文化市場綜合執法工作要緊緊圍繞貫徹落實黨的十八大精神和市委市政府打造文化強市戰略目標，努力創造良好文化市場環境這條主線，創新文化市場監管模式、提升服務監管能力，營造良好健康的社會文化氛圍。

二、實現兩個突破

（一）在傳統文化市場執法規範化上實現突破。一是傳統文化市場執法做到制度完備、程序合法、文書規範、服裝統一、用語文明、技能嫺熟、處罰公正。二是制定出臺文化市場綜合執法規範等規範性文件、制度，保障執法工作規範化運行。三是舉辦全市文化市場綜合執法人員規範化培訓班，開展全市文化市場綜合執法案卷評查活動。

（二）在新興文化市場執法手段上實現突破。一是邀請專家進行新興文化市場業務和法律方面的輔導講座，提高新 1

興文化市場執法專業化水平。二是組織執法人員深入新興文化市場進行調查，掌握第一手信息，對執法工作中的疑難問題進行分析研究，提高案件質量，提升案件檔次。

三、建立三個機制

（一）建立目標量化管理機制。一是制定《目標量化考覈辦法》，將各項工作細化量化到責任科室、責任人，定崗、定量、定責，形成明確的責任體系和工作機制，真正做到以制度管人,以制度管事。二是把考評結果作爲評先樹優和選拔重用的重要依據，樹立求真務實、真抓實幹的用人導向。

（二）建立評先樹優激勵機制。制定獎勵辦法，根據目標量化管理考覈結果和評先樹優獎勵辦法，結合民主測評，分季度、年度評選先進集體和先進個人，獎勵分精神獎勵和物質獎勵，以精神獎勵爲主。對獲獎集體和個人優先推薦參加全國和省、市年度工作先進集體及個人評選。

（三）建立督促檢查落實機制。一是嚴格落實執法辦案回訪制度，採取電話、圖片、錄像等多種形式，完善回訪記錄。二是實行執法辦案責任追究制度，凡在執法過程中有過錯行爲的或違反執法工作紀律的,及時追究有關責任人責任，按照規定嚴肅處理。三是加強社會媒體督促檢查，聘請人大代表、政協委員及社會各界人士參與監督檢查，並通過報紙、電視等媒體跟蹤報道，形成社會倒逼機制，提高社會督促檢查效果。

四、強化五項措施

（一）強化全員執法。充實一線執法力量，實行巡查執法辦案組制度，全員執法、混崗編組。從局長到科員組成六個巡查辦案組，確保每月三個執法組負責日常巡查、辦案，三個組留守處理案件、組織學習，承擔機關工作。使人人肩負起辦案員和辦事員的雙重職責，逐步建立起人人會辦案、人人強辦案的全員執法辦案機制。

（二）強化社會媒體監督。一是向文化市場經營業戶發送文化市場法律法規宣傳頁和反饋單，組織召開2-3次各類文化市場經營業戶負責人代表座談會，徵求廣大業戶對文化市場管理工作的意見和建議，對業戶反映問題認真解決、答覆。二是擴大義務監督員範圍，聘請不同居住區域、不同行業崗位、社會責任心強的人員擔任文化市場義務監督員，召開1-2次社會義務監督員座談會，聽取意見和建議。三是建立與報紙、電臺電視臺、網站等媒體記者的聯絡機制，定期進行信息交流與溝通，邀請媒體記者參與報道文化市場專項整治行動。

（三）強化行業自律。通過行業協會做好對文化市場經營業戶的幫助指導和法規宣傳，實現對行業內成員的經營監督和權益保護。一是網吧行業重點整治以下違法違規行爲：以不正當競爭手段大打價格戰、相互干擾、擾亂市場秩序行爲；接納未成年人進入行爲；經營非網絡遊戲行爲等行爲。

二是印刷協會舉行全市印刷企業法律法規知識培訓和印刷企業“技術能手”培訓。

（四）強化法規培訓。一是舉辦全市文化執法人員法律法規培訓班，通過“大培訓”活動，提高執法人員依法行政意識和文明執法、規範執法的能力。二是繼續搞好文化市場

3.18法制宣傳活動、4.26世界知識產權宣傳日活動，打擊侵權盜版，維護合法權益。三是開展全市文化市場綜合執法技能大比武，推薦優秀選手參加全省全國比賽。

（五）強化廉政效能建設。認真落實中央和省市委關於改進作風、密切聯繫羣衆的各項規定，切實加強文化市場執法系統領導班子建設和幹部隊伍建設，着力轉變作風、端正學風、改進會風文風，提高行政效能。狠抓重點崗位的黨風廉政建設，加強對重點對象、重點領域、重點環節、重點崗位的監督和整治。推進黨務公開、政務公開、執法公開，接受社會監督。加強電子政務和電子監察建設，推行網上辦公、無紙化辦公，提高工作效率。

第三篇：2014年縣級工作總結及2014年工作計劃

2014年縣級工作總結及2014年工作計劃

現將我委2014年“××縣”工作情況及2014年工作計劃報告如下。

一、2014年“××縣”工作順勢啓動全面展開

2014年以來，我委圍繞“五個忠縣”建設，結合科學發展觀學習實踐活動的深入開展，及時成立忠縣商委“××縣”工作領導小組，落實工作人員

，建立工作機制，保障經費投入，全面配合和推進“××縣”建設。現將工作情況彙報如下：

(一)組織學習，讓“××縣”深入人心。全縣工作召開後，在認真傳達縣委、縣政府關於“××縣”的各項部署的基礎上，提出主題，組織職工結合自身、結合工作開展大討論，統一思想，提高認識，形成共識，有效推進本單位“××縣”工作的深入開展。邀請有關專家、學者舉辦知識講座2次，寫標語32幅(含電子屏宣傳點3個)，進一步提高了大家對“××縣”的理解和認識，並將“健康行動”變爲自覺行動。

(二)制定方案，狠抓創衛工作。一是制定“××縣”創市級衛生城市工作規範，印發各企業執行。二是積極參加鄭公社區、十字街社區、大橋路社區、香山路社區、顏嚴路社區的創衛生工作，積極參加種類協調10多次，解決實際問題5個，投入整改資金4000多元，出動人員157人/次，積極做好責任區內的清潔衛生清理和保潔工作。爲支持顏嚴路社區社區的，我委收回出租房屋，無償給社區作辦公室。三是大力開展滅“四害”工作。引導大中型商場積極開展滅“四害”工作，投資資金近萬元，收效甚好，成績明顯。

(三)做好食品安全，確保羣衆生命財產安全。我們重點圍繞酒類商品、生豬肉類商品做好食品衛生安全工作。一是積極參加全縣食品安全知識競賽，既增長了知識，也擴大了宣傳。二是深入開展食品安全執法檢查。半年出動執法人員50多人/次，執法檢查13次，查處私屠濫宰案件數，沒收病害肉數十公斤。四是行動迅速，及時介入突發食品安全事故的調查處置。半年來先後4次參加了對三匯鎮、官壩鎮等處的食品安全突發事件的調查處置。五是徹查假酒，確保羣衆喝“放心酒”。5月21日，由我委牽頭，在市名酒打假辦、縣公安局經偵大隊配合下，共出動執法人員9名、車輛4臺，對城區14處酒類商品經營銷售網點進行檢查。在行政執法檢查本文來源：好範文過程中，查獲並暫扣假冒貴州茅臺酒4瓶、五糧液4瓶、劍南春4瓶、國窖(1573)11瓶、瀘州老窖特曲53瓶，共計76瓶，貨值近3萬元。

(四)深入開展全民健身運動，增強職工體質。健康是第一要求，特別是結合“××縣”建設，我委大力開展全民健身運動。一是堅持“工間操”活動，組織職工開展經常性的戶外活動。如參加全縣職工運動會，派人蔘加行政中心籃球隊、參加“五一”登山活動等。二是組織下屬企業縣民爆公司參加原萬縣地區三區八縣爲爆系統職工運動會，取得較好成績。三是投入資金數萬元，組織籃球隊代表忠縣商貿系統參加市商委組織的全市商貿系統籃球運動會和“××縣”第一屆體育運動會。四是在機關深入開展“禁菸”活動，設立警示牌、創建“無煙室”，推行會議室等公共場所不許吸菸等健康、良好生活習慣。

二、總結經驗不斷進取全面深化“××縣”各項工作

按照縣委、縣政府《關於建設“××縣”的決定》精神，結合商委職能職責，現就我委2014年××縣建設工作計劃如下：

(一)參加三個運動。爲練就健康體魄，凝聚商貿職工隊伍，根據市商委、縣機關事務局、縣體育的要求，我委將精心安排、積極組隊參加市商委籃球運動會、縣行政中心運動會、縣第一屆職工運動會。

二、開展三項教育。爲增強職工健康知識，培養健康理念，養成健康習慣，擬邀請有關專家及醫護專業人士對機關職工、所屬企業等開展“健康知識”講座教育、“科學飲食”健康教育、“科學生活工作習慣”教育等專題講座與教育，進高全民健康素質和健康意識。

(三)實施三大行動。一是組織各大中型商場開展除“四害”行動。動員機關和企業購買“消殺滅”藥品，認真開展除四害行動，保證各大中型商場、職工家庭的衛生。二是積極投身愛國衛生實施“大掃除、保清潔”行動。落實經費、落實專人，動員機關職工參加蘇家社區、中博衛生區、原商業局辦公區等地的“大掃除、保清潔”行動。堅持對責任區一月一檢查、一季一評比通報，量化考覈指標，落實工作責任，獎勤罰懶，與績效工資掛鉤考覈。三是配合有關部門抓好農貿市場、大中型商場的清潔衛生和保潔行動。着重抓好農貿市場公共廁所、雞鴨宰殺點的規劃和保潔，確保污水不亂流、污物不亂擺、臭味不亂串，營造良好經營環境。

第四篇：縣級醫保中心工作總結及明年計劃

縣級醫保中心工作總結及明年計劃

縣級醫保中心工作總結及明年計劃在縣委、縣人民政府、縣人社局的正確領導和上級業務主管部門的關心支持下，在有關部門的密切配合和廣大幹部羣衆的積極參與下，縣醫保中心上下做到團結協作、共同努力，各項工作紮實推進，取得了較好成績。爲了更好地總結經驗，推進工作，現將縣醫保中心工作情況總結匯報如下：

一、各項工作指標完成情況

一是城鎮職工基本醫療保險

1、

城鎮職工醫療保險任務數23000人，完成23003人，徵收城鎮職工基本醫療保險基金3079.8萬元，其中統籌基金2014.11萬元，個人帳戶基金1035.69萬元；支付參保人員待遇2386.19萬元，其中統籌基金支出1430.61萬元，個人帳戶基金支出955.58萬元，本期結餘693.61萬元。累計結餘6594.26萬元，其中統籌基金結餘4859.43萬元，個人帳戶基金結餘1734.83萬元。

2、審覈職工因病住院、門診藥費共計1561人；審覈定點醫院墊付189人次；

3、徵收大額保險費163.3萬元，支出79萬元；

4、安排部署並完成了參保職工健康體檢工作

5、現已整理44人次，大額費用計82.72萬元醫藥費，報市中心統一承保； 二是城鎮居民醫療保險

截止到11月底，城鎮居民醫療保險參保任務數爲21700人，完成23900人，超額完成任務。城鎮居民醫保住院共計446人次，徵收城鎮居民醫療保險479.19萬元，支付參保人員醫療保險待遇370.1萬元，本期結餘109.09萬元，累計結餘331.81萬元；

三是生育保險

職工參保人數886人，職工享受待遇人數爲11人；城鎮居民參保5062人，居民待遇享受26人；徵收生育保險12萬元,支付女職工生育保險待遇6.85萬元,本期結餘5.15萬元,累計結餘108.15萬元；

四是離休幹部醫療保險

徵收離休幹部醫療統籌金60.64萬元，財政補貼179.58萬元，支出258萬元，上年接轉18萬元；

五是其它工作

1、配合局機關進行醫療保險政策宣傳一次；

2、制定“兩定”單位年終考覈標準；

3、通過中央審計署的審計工作；

4、審覈支付兩定點劃卡費用，並對定點機構進行監督；

5、調整了繳費基數；

6、門診特殊疾病鑑定265人

二、各項工作具體開展情況

1、進一步擴大了醫療保險覆蓋範圍。今年以來，我們把擴面工作作爲實現醫保制度可持續發展的重要工作進行部署，在工作思路上樹立了抓好基本點，挖掘增長點的思路，努力使醫保覆蓋面進一步擴展。在工作方法上，採取了宣傳發動，政策驅動、服務帶動和感情推動的辦法，增強了單位和個人參保繳費意識；在落實手段上，採取了分解任務，強化責任，通報進度，跟蹤督查等綜合措施，保證了擴面工作穩步推進。

2、加大醫療保險費徵收管理工作力度。在積極拓展覆蓋面的同時，進一步加大徵收管理工作力度，並按上級統一部署，全面開展了醫療保險基金專項治理工作。通過自查重新完善了一些制度，通過了中央審計署的審計。

3、進一步加強“兩定”單位管理。爲切實加強我縣定點醫院和定點零售藥店的管理工作，我中心組織專門人手,對我縣“兩定”單位進行不定期抽查，對全縣定點醫療機構和定點零售藥店逐一走訪，實行“量化打分”制度，提升了我縣基本醫療保險“兩定”單位的服務水平。

4、規範就醫就藥環境，提高服務質量。根據我縣城鎮職工醫保基金運行情況和城鎮職工基本醫療保障的實際需求將城鎮職工基本醫療保險最高支付限額設定爲40000元，大力提高了城鎮職工基本醫療保障水平，使基本醫療保障和待遇享受的範圍更廣，水準更高。針對門診特殊病種人員、大病醫療人員、轉外地人員、居外地人員、特檢特治人員我們制度和完善了更加規範的就醫購藥制度，以制度指導他們就醫購藥，保障了醫保基金規範運行。

5、繼續加大徵繳力度，穩步推進困難企業職工參保。我中心嚴格審查參保單位申報工資基數，各單位在申報時，必須如實上報職工工資基數，上報工資表上需加蓋財務公章，根據縣委、政府對我市醫保工作的要求和我縣人社部門本年度工作的規劃，今年努力解決關閉破產企業職工人員參保問題，此項工作的積極開展爲我市社會穩定工作做出了努力。

6、加強醫保基金安全管理，確保內控制度執行到位。根據上級文件精神，我中心嚴格按照內控制度運行，不定期的自查自檢，找出存在的問題，確定整改的方案，落實整改的措施，完成整改的任務。過文件精神的傳達和工作部署，使全體職工牢固樹立起醫療保險基金是老百姓的“救命錢”，基金安全管理紀律是“高壓線”，醫保基金安全管理責任重大的觀念。我們繼續完善了內控管理制度，並要求全體工作人員齊動員，人人較真、個個落實，使內控管理制度能夠做到精準、到位、高效運行。按照上級有關工作安排，我局安排社保基金安全管理自查和接受檢查，還接受了審計署進行的社保基金清理檢查，並對清查發現的相關問題進行了整改。

7、積極開展“創先爭優”活動，推動“文明服務窗口”建設。我中心針對醫保工作業務性強、社會面廣、羣衆關注度高的窗口單位特點，通過開展創先爭優活動，進一步提高了全體幹部職工優質、便捷、高效的醫保服務理念，在真心服務、親情服務上下功夫，將各項醫保業務工作

融入服務之中。一是嚴格制度。第一位接待來訪、諮詢、辦事等服務對象的工作人員須對服務對象提出的問題和要求承擔答覆、辦理、引導、協調的義務。規定工作人員須做到羣衆的事情熱情辦，能辦的事情立即辦，一切事情依法辦，不能辦的做好耐心細緻解釋工作。實行責任追究制，對不作爲、慢作爲、亂作爲造成社會不良影響的，我們嚴格實行責任追究制，並納入年終工作人員考覈內容。二是提升服務意識。要求全體職工做到精通業務、愛崗敬業、堅持原則、依法辦事；堅持“四個一”工作作風，即：一張笑臉相迎，一把椅子讓座，一杯茶水解渴，一番話語解惑；尊重服務對象，堅持文明禮貌用語，堅決杜絕故意刁難，推諉扯皮、爭吵現象及簡單粗暴的工作態度。三是落實便民措施。爲了進一步方便城鎮職工和居民參保就醫。針對家住鄉鎮的職工和居民，我們把附近的一些醫院設爲定點，方便就醫。並要求定點醫療機構爲當地職工、居民提供優質醫保就醫服務。通過以上工作措施我們把創先爭優和文明服務落到了實處

三、下一年度工作計劃

1、1月1日起開始實行市級統籌。按照市級統籌，分級管理，風險調劑，分步實施的原則，在全市範圍內實施統一化管理，這將是我縣醫保中心的工作重點。由於各項工作內容均有不同程度的變化，需要我們不斷學習，加強自身建設，才能完成上級交付我們的任務。從統籌原則、統籌範圍、基金徵繳、醫保待遇、基金管理與監督、醫療服務管理、風險調劑金制度的建立、信息系統的管理等幾大方面，協調好各方面的關係，保障統籌工作順利平穩有序的進行。

2、加大擴面工作力度。一要加大擴面工作力度。研究制定擴面計劃，不斷擴大覆蓋面，保證職工、居民、生育保險穩中有進，不斷髮展，確保年底完成目標任務。二要加大繳費基數的審覈力度。深入各單位，覈對在職與退休人員，嚴格審計工資基數，確保基金應收盡收。三要協調有關部門關係。做好財政部門的協調工作，保證基金及時到帳。

3、採取過硬措施，確保居民醫保徵繳任務完成。一是繼續加大宣傳力度，確保醫保政策深入人心。目前我縣城鎮民居除參加城鎮職工醫保人員外，絕大部分已參加了城鎮居民醫保，但仍有一小部分城鎮居民應參保對象沒有參保，屬於醫保政策覆蓋範圍應該攻堅的部份。目前我縣低保人員通過加大工作力度基本已參保，沒有參保人員主要還是對政府政策不理解和對醫保就醫存在的問題有意見，因此做好醫保政策宣傳和相關解釋工作非常重要。二是繼續做好各機關事業單位對城鎮居民醫保工作的配合。對單位職工家屬、子女的參保，爭取有條件的單位給予福利補助，調動他們的參保積極性。三是繼續做好進城務工經商農民和外來務工經商人員納入城鎮醫保參保範圍的工作，我縣目前外來務工經商的人員比較多，凡是具有穩定職業，常住一年以上的城鎮居民享受同等醫保待遇。

4、加大定點監管力度，創建規範、優質、高效服務。一是把好定點關，對嚴重違規和屢次違規的定點醫療機構和藥店，要大膽處罰，直至取消定點資格，徹實做到定點有進就有退出機制。二是把好監控關，規範醫療服務行爲，防止亂收費、虛假醫療費等違規行爲的發生。三是把好審批關，防止基金浪費與流失。嚴格執行與定點機構簽定的協議，對照每條每款進行落實，同時對定點醫院做好日常稽覈工作，並對相關記錄歸檔保存。四是增強服務意識，提高辦事效率，以病人爲中心，儘量使廣大參保人員滿意而歸。

縣醫保中心

第五篇：縣級醫保中心工作總結及明年計劃

在縣委、縣人民政府、縣人社局的正確領導和上級業務主管部門的關心支持下，在有關部門的密切配合和廣大幹部羣衆的積極參與下，縣醫保中心上下做到團結協作、共同努力，各項工作紮實推進，取得了較好成績。爲了更好地總結經驗，推進工作，現將縣醫保中心工作情況總結匯報如下：

一、各項工作指標完成情況

一是城鎮職工基本醫療保險

1、

城鎮職工醫療保險任務數23000人，完成23003人，徵收城鎮職工基本醫療保險基金3079.8萬元，其中統籌基金2014.11萬元，個人帳戶基金1035.69萬元；支付參保人員待遇2386.19萬元，其中統籌基金支出1430.61萬元，個人帳戶基金支出955.58萬元，本期結餘693.61萬元。累計結餘6594.26萬元，其中統籌基金結餘4859.43萬元，個人帳戶基金結餘1734.83萬元。

2、審覈職工因病住院、門診藥費共計1561人；審覈定點醫院墊付189人次；

3、徵收大額保險費163.3萬元，支出79萬元；

4、安排部署並完成了參保職工健康體檢工作

5、現已整理44人次，大額費用計82.72萬元醫藥費，報市中心統一承保；

二是城鎮居民醫療保險

截止到11月底，城鎮居民醫療保險參保任務數爲21700人，完成23900人，超額完成任務。城鎮居民醫保住院共計446人次，徵收城鎮居民醫療保險479.19萬元，支付參保人員醫療保險待遇370.1萬元，(內容來源好 範文網：)本期結餘109.09萬元，累計結餘331.81萬元；

三是生育保險

職工參保人數886人，職工享受待遇人數爲11人；城鎮居民參保5062人，居民待遇享受26人；徵收生育保險12萬元,支付女職工生育保險待遇6.85萬元,本期結餘5.15萬元,累計結餘108.15萬元；

四是離休幹部醫療保險

徵收離休幹部醫療統籌金60.64萬元，財政補貼179.58萬元，支出258萬元，上年接轉18萬元；

五是其它工作

1、配合局機關進行醫療保險政策宣傳一次；

2、制定“兩定”單位年終考覈標準；

3、通過中央審計署的審計工作；

4、審覈支付兩定點劃卡費用，並對定點機構進行監督；

5、調整了繳費基數；

6、門診特殊疾病鑑定265人

二、各項工作具體開展情況

1、進一步擴大了醫療保險覆蓋範圍。今年以來，我們把擴面工作作爲實現醫保制度可持續發展的重要工作進行部署，在工作思路上樹立了抓好基本點，挖掘增長點的思路，努力使醫保覆蓋面進一步擴展。在工作方法上，採取了宣傳發動，政策驅動、服務帶動和感情推動的辦法，增強了單位和個人參保繳費意識；在落實手段上，採取了分解任務，強化責任，通報進度，跟蹤督查等綜合措施，保證了擴面工作穩步推進。

2、加大醫療保險費徵收管理工作力度。在積極拓展覆蓋面的同時，進一步加大徵收管理工作力度，並按上級統一部署，全面開展了醫療保險基金專項治理工作。通過自查重新完善了一些制度，通過了中央審計署的審計。

3、進一步加強“兩定”單位管理。爲切實加強我縣定點醫院和定點零售藥店的管理工作，我中心組織專門人手,對我縣“兩定”單位進行不定期抽查，對全縣定點醫療機構和定點零售藥店逐一走訪，實行“量化打分”制度，提升了我縣基本醫療保險“兩定”單位的服務水平。

4、規範就醫就藥環境，提高服務質量。根據我縣城鎮職工醫保基金運行情況和城鎮職工基本醫療保障的實際需求將城鎮職工基本醫療保險最高支付限額設定爲40000元，大力提高了城鎮職工基本醫療保障水平，使基本醫療保障和待遇享受的範圍更廣，水準更高。針對門診特殊病種人員、大病醫療人員、轉外地人員、居外地人員、特檢特治人員我們制度和完善了更加規範的就醫購藥制度，以制度指導他們就醫購藥，保障了醫保基金規範運行。

5、繼續加大徵繳力度，穩步推進困難企業職工參保。我中心嚴格審查參保單位申報工資基數，各單位在申報時，必須如實上報職工工資基數，上報工資表上需加蓋財務公章，根據縣委、政府對我市醫保工作的要求和我縣人社部門本年度工作的規劃，今年努力解決關閉破產企業職工人員參保問題，此項工作的積極開展爲我市社會穩定工作做出了努力。

6、加強醫保基金安全管理，確保內控制度執行到位。根據上級文件精神，我中心嚴格按照內控制度運行，不定期的自查自檢，找出存在的問題，確定整改的方案，落實整改的措施，完成整改的任務。過文件精神的傳達和工作部署，使全體職工牢固樹立起醫療保險基金是老百姓的“救命錢”，基金安全管理紀律是“高壓線”，醫保基金安全管理責任重大的觀念。我們繼續完善了內控管理制度，並要求全體工作人員齊動員，人人較真、個個落實，使內控管理制度能夠做到精準、到位、高效運行。按照上級有關工作安排，我局安排社保基金安全管理自查和接受檢