放射科半年工作總結

第一篇：放射科半年工作總結

放射科半年工作總結-09年的工作總結稿件

發佈: 2014-12-13 12:51 |作者: waltons |查看: 6次

轉眼一年的軍旅生活又要結束了，到了老兵退伍的時候了，也到了寫年終工作總結的日子了在這一年裏，我在院務處和在科室主任的領導管理下、在戰友、同事幫助下，很好的完成了這一年的任務。在這個過程中，我在政治、工作、學習等方面均取得了很大提高。

政治思想方面：來到醫院的一年多來，醫院組織了許多集體政治思想教育活動，我堅持每次開會到位並做學習筆記。本人在思想上牢固樹立以連爲家的思想，保持高度的穩定，團結在連黨支部的附近，我個人作爲士官黨員，在營、連組織的"三講"正面教育和"三個代表"和科學發展看的教育中。積極參加，並且從中查找自身存在的不足，通過科學發展看的學習和特色社會主義理論的專題教育，使我在思想上提高了思想覺悟，作爲黨員要真正的把科學發展觀在軍隊的工作中落到實處。一年來，我和全班積極參加連隊的政治教育和政治教育和理論學習，積極學習高科技知識，掌握殺敵本領，我自身自學電腦，並且收到了良好的效果。人員的思想基本上保持穩定，沒有任何事故的苗頭，真正做到了隊所提出的要求，本人也能夠從思想上提高熟悉，把握住人員的思想狀況，瞭解本班戰士想什麼，做什麼，在哪裏，需要什麼，也起到了良好的促進作用。對第三批學習科學發展觀的內容和內涵學習不夠深刻，只明白字面意思沒有去深摳細琢，以至於不能深刻領會中央領導人的精神指示，沒有把一名黨員的先鋒模範帶頭作用積極的發揮出來。對於本班的業務知識學習不夠徹底，以爲在每次考覈中都名列前茅就放鬆對業務知識的學習和鞏固。

在科室工作方面：我在科室主任的理領導下，堅持"以病人爲中心，提高醫療服務質量爲主題"，努力學習，鑽研業務，自身素質和業務水平都上了一個臺階。本年度的 工作總結如下：

二.努力鑽研業務

科室全體員工積極參加院內.外的業務學習，努力提高自己的業務素質和業務水平。不斷更新知識，提高技術水平。

堅持每天早讀片的制度，着重討論疑難片的診斷，不斷提高全科人員的診斷水平。

三.樹立良好的醫德醫風

樹立良好的醫德醫風，大力弘揚白求恩精神，加強職業道德和行業作風建設，發揚救死扶傷，治病救人的優良傳統。文明禮貌服務，時刻爲病人着想，千方百計爲病人解除病痛，不與病人爭吵，做到耐心解釋，儘量提前給病人發診斷 報告，滿足病人的需求。全科人員嚴格執行醫院各項 規章制度，不遲到，不早退， 工作認真負責，積極主動，互學互尊，團結協作，全年無一人收紅包。

面對繁重的 工作量，我們沒有絲毫放鬆把好質量關，照片質量和診斷 報告達到教學醫院標

準。這表明，放射科是一支技術精湛，作風頑強的隊伍，在醫院的大力支持和鼓勵下，我們取得了一個又一個勝利。全年無一例醫療責任事故發生。

存在的問題

.攝片質量不高，許多體位不夠標準，有責任心因素，有技術因素，有暗房及膠片因素(本站推薦)。部分醫生服務態度較差，隨意的趨向較多，顯示不出"以病人爲中心"的服務宗旨。在院務處工作方面：

2014年的工作即將告一段落，回顧這一年來的工作，本人在處的領導下，認真按照條令條例和規章制度去嚴格要求自己，認真落實上級的指示精神，下面我就半年來的工作、學習、生活、治理等情況作以下述職：

在工作上本人在信任班長以來，能夠嚴格要求自己，認真履行好自己的職責，立足本職，幹好工作。一年來，能夠緊緊的團結在黨支部的四周，積極發揮黨員班長的模範作用，帶領全班完成各項工作。在（）站崗執勤以來，工作任務重，我本人沒有被這大項的任務所壓倒，而是在內心默默的化艱鉅爲力量，盡職盡責的幹好工作。對連隊交給的每項工作，及時順利圓滿的完成。併力求高標準，高質量。全班的工作在我的帶領下，也走在其他班的前列。 在治理能力上我本人自任班長以來，治理能力一直是我工作的難題，雖說本班在各個方面比其它班好，但在治理的力度是缺乏經常。一年來，我在治理上能夠按照條例條令和規章制度以及自己的職責去要求自己，堵塞了自身在聽從治理上的漏洞，保證了治理的正規化。通過近一年的治理情況來看，確實也反映出自身的能力有待於入一步的加強，全班人員在服從治理上也是擺在我們面前的現實問題，在連隊搬回之後，在全班人員的治理上引發了我個人的思考，針對人員思想消極悲觀，幹好幹壞一個樣，干與不幹一個樣的現象，我認爲，我班長的治理能力應該反反，要確實的把全班人員的積極性，創造性調動起來，使之更好的爲連隊服務。 在日常生活中能較好的保持內務衛生和個人衛生，對金錢的管理能力不強，習慣鋪張浪費生活。

遵章守紀方面；

平日裏能較好的遵守條例條令，嚴格按照外出規定外出，從不涉足不健康娛樂場所。唯獨在值班期間有懶牀的習慣。

以上是這一年裏的工作總結，也是給自己敲下警鐘存在的問題： ⒈思想上有放鬆現象，在大項任務面前，有畏維情緒，（主要表現在工作多，任務重的情況下） ⒉履行職責上缺乏雷厲風行的工作作風，存在老一套的思想 ⒊在學習理論和高科技知識上，只求表面的學習，而沒有深入的探索，沒有真正達到學以致用的目的； ⒋在組織指揮上，缺乏堅定性，存在手軟現象， ⒌在黨員發揮作用上還有待於進一步加強， ⒍工作積極性有待於加強 ⒎對全班人員的治理上在漏洞，沒有真正深滲透戰士中去。 以上的我一年來的工作述職，取得的

成績只能代表過去，在明年的工作中，我將吸取經驗教訓，爭取把各項工作完成得更圓滿、更徹底。

能夠加強學習堅定政治信念努力提高業務素質積極參加部裏組織各類學習活動認真學習馬列主義、毛思想學習鄧建設有中國特色社會主義理論按照"三個代表"明確標準樹立正確人生看、世界看時刻保持清醒頭腦提高政治鑑別力自覺抵制酒綠燈紅影響果斷同拜金主義、享樂主義作鬥爭確保在政治上合格永遠忠誠於黨、忠誠於人民軍隊不斷加強世界觀改造做到了在任何情況下都能聽黨話跟黨走政治堅定旗幟鮮明在平時注重強化作風紀律觀念從嚴自我要求能夠認真落實各項規章制度自身要求比較嚴格始終堅持以條令條例和規章制度爲依據用正規有序工作環境來促進個人行爲素質養成和提高堅持從小事做起從我做起持之以恆地把強制性地規定、被動式服從變爲自覺行爲果斷避免和克服工作中拖拉疲沓、浮躁鬆跨和差錯誤漏現象做到工作之前有請示完成任務有彙報踏踏實實一步一個腳印提高自控能力嚴守保密規定時刻警惕杜絕發生失泄密現象適時糾正不嚴謹、不正規、不規範個人行爲偏差促進行爲素質不斷提高樹立良好機關幹部形象詳細表現在以下四個方面：

政治方面：認清形勢與時俱進在思想上、行動上努力與黨中央保持高度一致不斷加強政治理論學習提高政治敏感性堅持從自身做起從嚴要求自己從端正思想認識入手正確處理學習和工作關係積極參加組織各種學習做到不缺課、不早退認真學、認真記寫體會、談感受、說想法從思想深處認識到學習重要性理想信念得到了入一步加強

一是政治理論水平有新的提高。能夠正確把握科學發展看的精神實質和豐富內涵，對黨的最新理論有了比較系統地掌握。

2.堅定信念，做到一個"信"字。 作爲部隊士官，本人深感只有堂堂正正做人、踏踏實實做事，才能贏得人們的擁戴和信賴，才能更好地團結和帶領廣大黨員幹部開創新業績，才能不辜負組織的信任和官兵的重託。本人始終堅持加強思想修養，保持"三種狀態"，樹立良好形象。一是始終保持着開拓創新的精神狀態，一直保持着爭創一流的工作暖情。二是始終保持着務實的精神狀態。一年來，本人始終保持着強烈的事業心和責任感，以建設務實高效的司令機關爲己任，堅持"說了就算，定了就幹，幹就幹好"的原則，不搞形式主義和表面文章。三是始終保持着艱苦奮鬥的精神狀態。近年來，本人能夠堅持發揚艱苦奮鬥的優良作風。在生活上艱苦樸素，勤儉節約，不橫攀豎比，不奢侈浪費；在工作上吃苦耐勞，始終保持一股勇氣和銳氣；在思想上能夠樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，自覺抵制享樂主義和極端個人主義等不良思想的侵蝕，時刻提高警惕，嚴以自律。

.二、 存在問題 1.學習方面存在差距。

一是與"用科學的理論來武裝頭腦"的高度有差距， 自我感覺學習缺乏系統性、組織學習缺乏經常性。二是同"與進俱進"的思想有差距， 思想解放不夠、創新意識不足。三是與"務實

高效"的工作作風有差距。在"快、深、嚴、實、韌"字的體現上還不夠。

2、在工作上有時存在着不紮實、不細緻、不深入的問題。在日常業務工作中有時存在着滿意於現狀，上面佈置什麼就幹什麼，工作方法平平踏踏、照抄照搬的現象。有時工作不夠刻苦，工作不夠深入，精力和能力沒有百分之百地發揮，"腦勤、嘴勤"做得比較好一點，"手勤、 腿勤"做得差一點。

⒈各項ｘ線檢查，須由臨牀醫師詳細填寫申請單。急診病人隨到隨檢。各種特殊造影像檢查，應事先預約。

⒉重要攝片由醫師和技術員共同確定投照技術。特檢攝片和重要攝片，等觀察溼片合格後方囑病人離開。

⒊重危或做特殊造影的病人，必要時由醫師攜帶急救藥品陪同檢查，對不宜搬動的病人應到牀旁檢查。

⒋ｘ線診斷要密切結合臨牀、進修或實習醫師寫的診斷報告，應經上級醫師簽名。

⒌ｘ線片和錄盤是醫院工作的原始記錄，對醫療、教學、科研都有重要作用。全部ｘ線片和錄盤都應由放射科登記，歸檔、統一保管，借閱照片要填寫借片單、並有經治醫師簽名負責，院外借片，除經醫務科批准外，應按一定手續，以保證歸還。

⒍天天集體閱片，經常研究診斷和投照技術，解決疑難問題，不斷提高工作質量。

⒎嚴格遵守操作規程，做好防護工作，工作人員要定期進行健康檢查，並要統一安排休假。⒏注重用電安全、嚴防差錯事故。ｘ線機應指定專人保養，定期入行檢修。

防護制度

⒈放射科安裝ｘ線機，必須按照國家規定設計出機房面積，控制室防護及牆壁、門窗防護方案，經防疫站審批後，方能施工安裝，安裝後，經防疫站測試合格頒發許可證後方能投滲入滲出使用。

⒉操作人員曝光時，應在控制室內操作，如需要在機房內操作者，必須穿鉛衣，必要時戴鉛手套，防止射線損傷。

⒊曝光時，注意病人防護，儘量縮小視野特別應注意病人生殖腺等敏感部位的防護，儘量減少病人曝光量。

⒋注意周圍人員的防護，曝光時一定要關好機房鉛門，防止射線對其他人員的損傷。⒌牀邊拍片時，工作人員必須穿鉛衣，儘可能遠離射線源並注意周圍其他病人的防護。⒍進入機房的其他人員，曝光時應離開機房，必須留在機房者，需穿鉛衣，並儘可能遠離射線源。

⒎工作人員每季度定期進行一次化驗檢查血象，低於正常者需暫停接觸射線的工作，改換其他工作，待恢復正常後再恢復機器操作，如複查仍不正常者，按國家有關規定治療，休息。

⒏體檢資料由個人妥善保存，不正常項目及休息治療情況，由科室統一登記保管。⒐本科設防護監督員一名，不定期檢查上述措施落實情況，定期向科主任彙報。

第二篇：醫院放射科的年終工作總結

一年來，在院領導的正確領導下，在醫院各科室的大力支持下，我科室同志齊心合力，堅持以病人爲中心，提高醫療服務質量爲主題，樹立高度的事業心和責任心，努力學習、鑽研業務，圍繞本科室的工作性質，求真務實、踏實苦幹，較好地完成醫院下達的各項工作任務，現將本年度的工作總結和科室開展情況作一工作總結：

一、基本情況

放射科分爲ct室和普放兩個科室，現有醫務人員5人，其中1人爲聘用人員，ct室2人，普放3人。獲資格證書3人，放射上崗證5人具有。

醫療設備方面：ct室、西門子ct機一臺、柯機激光相機一臺、洗片機1臺、空調3臺，爲了報告單的規範整潔，並配置了電腦及打印報告工作部。

普放方面：現有上海500ma及北京萬東300max光機各一臺，洗片機2臺，空調1臺，除溼機1臺，爲了報告的規範性也配置了電腦以及打印機。

二、工作開展情況

科室全體人員積極參加院內外的業務學習，努力提高自己的業務素質和業務水平，不斷更新、知識、提高技術水平，加上我院積極開展“樹行業新風，創一流服務活動，就醫人員不斷增加，截止到12月31日”

1、普放攝片人數達到4520張，其中合醫1080張，醫保720

張，門診和住院病人檢查2720人次，檢查人次比xx年增加880人次。甲片率張數3616，其符合率達到80%，乙片張數452，其符合率小於15%。診斷符合率達到70%。

2、透視方面：幹部職工健康體檢1102人次，學生1328人次，

徵兵體檢60餘人次。特殊造影：48例。其總收入爲144390元。

ct室：由(10月7日至12月30日)共接待病人338人次，總收入74360元。月收入突破2萬元以上。

三、存在的問題

1、書寫報告不規範，詳簡不一，沒有統一認可的標準，漏診率較高，導致臨牀不信任放射科報告。

2、提高質量不高，許多體位不夠標準，有責任心因素，技術因素，暗房及膠片因素。

3、部份醫生態度差，話語不夠溫馨，顯示不出“以病人爲中心的宗旨”。

4、與臨牀科的協調度不夠。

5、發放報告不及時。

四、2014年整改措施

1、規範書寫報告，減少漏診率。

(1)採取復簽報告形式。主班醫師書寫報告，報告形式分描寫和印象，描寫部分要詳細規範。

(2)當發現報告有誤，需要修正報告時，必須經過兩簽報告醫師。

(3)中午及晚上值班時由值班醫師單獨發報告。

(4)複診拍片對比必須拿到舊片對比，寫出對比意見;舊片未歸還，報告一律不發出。

2、強化執行評片制度，提高拍片質量。

3、建立新的借還片制度。

五、2014年的工作計劃

1、加強科室管理。

科室不斷完善標準化的操作規程，全體人員嚴格按標準化操作，並有嚴格的獎懲制度。

科室各種資料管理有條有序，資料完整。各項設備儀器均有專人負責保養並定期檢查。

2、努力鑽研業務。

科室全體員工積極參加院內、外的業務學習，努力提高自己的業務素質和業務水平。不斷更新知識，提高技術水平。

堅持每天早讀片的制度，着重討論疑難片的診斷，不斷提高全科人員的診斷水平。

3、樹立良好的醫德醫風。

樹立良好的醫德醫風，大力弘揚白求恩精神，加強職業道德和行業作風建設，發揚救死扶傷，治病救人的優良傳統。全科人員努力文明禮貌服務，時刻爲病人着想千方百計爲病人解除病痛，不與病人爭吵，做到耐心解釋。

第三篇：放射科2014年工作總結

放射科2014年工作總結

2014年即將過去，回顧這一年來我科在院領導的正確領導下，堅持“以病人爲中心，提高醫療服務質量爲主題”.以鄧小平理論和“三個代表”重要思想爲指導。我科全體醫務人員努力學習，鑽研業務，使各級人員的自身素質和業務水平都上了一個臺階。全科人員同心同德圓滿完成醫院下達的各項工作任務，現將本年度的工作總結如下：

一.加強科室管理

科室不斷完善標準化的操作規程，全體人員嚴格按照標準化操作，並有嚴格的獎懲制度。

科室各種資料管理有條有序.資料完整。各項設備儀器均有專人負責保養並定期檢查。

二.努力鑽研業務

科室全體員工積極參加院內.外的業務學習，努力提高自己的業務素質和業務水平。不斷更新知識，提高技術水平。

堅持每天讀片的制度，着重討論疑難片的診斷，不斷提高全科人員的診斷水平。

三.樹立良好的醫德醫風

樹立良好的醫德醫風，大力弘揚白求恩精神，加強職業道德和行業作風建設，發揚救死扶傷，治病救人的優良傳統。全科人員努力做到文明禮貌服務，時刻爲病人着想，千方百計爲病人解除病痛，不與病人爭吵，做到耐心解釋，儘量提前給病人發診斷報告，滿足病人的需求。全科人員嚴格執行醫院各項規章制度，不遲到，不早退，工作認真負責，積極主動，互學互尊，團結協作。

四．面對繁重的工作量，我們沒有絲毫放鬆把好質量關，照片質量和診斷報告達到教學醫院標準。這表明，放射科是一支技術精湛，遵紀守規的隊伍，在醫院的大力支持和鼓勵下，我們取得了一個又一個勝利。全年無一例醫療責任事故發生。

放射科

第四篇：放射科2014年度工作總結

放射科2014年度工作總結

2014年放射科在醫院的正確領導下，能認真貫徹落實醫院的各項決策，組織全科人員學習醫院下方的文件，及時傳達會議精神，與醫院保持高度一致，積極有效的配合醫院開展工作，圓滿的完成了醫院交辦的各項任務，取得了好的成績，現總結如下：

一、 工作業績：

1.思想作風建設：

按照醫院總體安排積極開展職工思想教育，特別是醫德醫風建設、醫療安全、法律法規教育、創建平安醫院、平安科室、依法執業等方面都能認真執行醫院有關規定，按要求制定計劃，及時組織實施。在反商業賄賂活動中科室及時進行自查自糾，嚴格各項收費標準，無私收費，亂收費現象。工作中“以病人爲中心”的目標能落到實處，爲病人就診提供各種方便，幫助擡送病人檢查、住院，提供開水，做到隨到隨診，急診病人立等可取片拿結果，一般病人一小時內取片拿結果等方便措施，檢查中滿足病人要求，縮短就診時間，工作中耐心、細緻，服務周到，取得病人好評。

堅持與臨牀科室密切配合，只要病人需要，臨牀工作需要我們不分白天黑夜，節假日都及時配合，加班加點開展工作。在日常工作中科室人員向病人、向社會大力宣傳醫院，介紹專科特色，爲樹立醫院形象、樹立醫院正氣做了大量工作，

並向有關科室介紹住院病人多例，有力的促進了兩個效益的不斷攀升，完成了年初計劃中提出的增長目標。

2.科室管理工作：

科室能及時組織全體人員認真學習醫院下發的各種文件，領會精神，執行醫院決定，完成醫院交辦的臨時性任務。 一是加強管理，落實核心制度，不斷完善管理制度，嚴格要求，一切工作都能按制度辦，按操作規程辦，加強考覈，科室全年出勤率爲100%，每天堅持晨會制度，7:30準時交接班，按時上下班，無遲到早退現象，使各項工作的開展落到實處。

二是按照工作要求制定質量考覈方案，效益工資分配實施細則，加強質量管理，定期質量評估工作，對存在問題能及時得到糾正，質量工作不斷提高，效益工資分配與各自的工作實績掛鉤，嚴格考覈打分，依照考覈分值覈算發放，體現了多勞多得，從而保證了科室效益的不的增長。

三是科室工作在嚴管的基礎上，一直堅持高標準、嚴要求，因此各項工作貫徹落實紮實，在思想上和行動上與醫院保持高度一致，政令暢通，都能盡職盡責的做好工作。

四是在工作中我們始終堅持等級醫院標準，按照要求積極對資料全面整理，在自查的基礎上接受省、市專家組的檢查，所做的成績得到充分肯定，在不斷持續改進的過程中繼續發展。

五是在“六縣同創”的活動中科室積極配合，按照醫院的安排認真治理室內外環境衛生，取得好的效果。

六是全年共召開科務會14次，質量評估會13次，科室會議68次，業務學習、三基培訓13次，三基考試考覈12次，參與率、合格率100%，診斷符合率90%，大型設備檢查陽性符合率78%，設備完好使用率100%，報告下送率100%。

3.接診人次、經濟收入：

攝片人次1412217人次、各種造影及介入治療268人次、各種體檢5200人次，與去年同期基本持平;經濟收入1277766元，較去年同期增長68441元，增長率爲5.6%。

4.質量管理：

爲了加強質量管理，使質量工作不斷持續改進，科室重點對投照技術和診斷報告質量嚴格按照規定要求，爲此科室召開質量評估定期會議13次，平時結合每日晨會讀片討論會對質量中存在的問題及時糾正：爲了保證質量工作的不斷持續改進和提高，定期組織全科人員學習質量標準，完善質量管理制度，報告始終堅持審覈雙簽字，對不合格的報告、照片不允許出科，對不合格報告、照片在當事人的考覈中扣除相應的分值，並與當月效益工資掛鉤，因此質量得到保證和提高，cr甲級片大於90%以上，廢片率爲0.

二、存在問題：

1.科室人員配置不合理，中級職稱斷檔，執業醫師資格人

員少。對專業知識學習抓的不緊，今後要改進。

2.科室透視、造影機老化，故障多，影響質量，影響工作，增加了維修費用。建議更換新機子。

3.機房面積小，不合乎要求，沒有病人候診室，需要解決。

4.放射人員放射津貼未按國家標準落實，，要求及時解決，鞏固有害工種人員的流失。

三、新年打算：

1.繼續加強科室管理，落實核心制度、操作規程接受質量萬里行工作的檢查指導，確保質量、醫療工作的安全，杜絕糾紛的發生。

2.繼續加強與臨牀科室的溝通、緊密配合積極開展工作。加強安全教育，提高服務質量，以滿足臨牀和患者就診檢查需要而努力。

3.回顧放射科一年來的發展，結合現狀及數字化放射科的建設要求，建議醫院：購置數字攝影機（dr），ii-tv（數字胃腸機）。

4.加強學習：科室安排小課題學習，疑難病例討論，當前前沿學科知識學習，提高各級醫師學習積極性，對新知識新技術的學習。

5.有計劃的選派年輕醫師去上級醫院進修學習。

放 射 科

2014年12月7日

第五篇：2014年放射科上半年工作總結

2014年放射科上半年工作總結

2014年，在院領導的正確領導下，在醫院各科室的大力支持下，我科室同志齊心合力，堅持以病人爲中心，提高醫療服務質量爲主題，樹立高度的事業心和責任心，努力學習、鑽研業務，圍繞本科室的工作性質，求真務實、踏實苦幹，較好地完成醫院下達的各項工作任務，現將本年度的工作總結和科室開展情況作一系統回顧：

一、基本情況

放射科分爲ct室、mri室和普放三個科室，現有醫務人員7人，其中1人爲護士；

二、工作開展情況

2014年，我院就醫人員不斷增加，截止到6月12日

1、普放攝片人數達到6521人，檢查金額342223元；

2、透視方面：幹部職工健康體檢多批，

3特殊檢查：369例

ct室：檢查人次：6579人次，檢查金額1201488元，月收入突破20萬元以上。

mri：檢查人次：830人，檢查金額：348600元；

2014年上半年放射科總收入：1893511元，人均創收270500元。

三、存在的問題

1、書寫報告不規範，詳簡不一，沒有統一認可的標準，漏診率較高，導致臨牀不信任放射科報告。

2、提高質量不高，許多體位不夠標準，有責任心因素，技術因素，暗房及膠片因素。

3、部份醫生態度差，話語不夠溫馨，顯示不出“以病人爲中心的宗旨”。

4、與臨牀科的協調度不夠。

5、發放報告不及時。

四、2014年整改措施

1、規範書寫報告，減少漏診率。

（1）採取復簽報告形式。主班醫師書寫報告，報告形式分描寫和印象，描寫部分要詳細規範。

（2）當發現報告有誤，需要修正報告時，必須經過兩簽報告醫師。

（3）中午及晚上值班時由值班醫師單獨發報告。

（4）複診拍片對比必須拿到舊片對比，寫出對比意見。

2、強化執行評片制度，提高拍片質量。

五、2014年下半年工作計劃

1、加強科室管理：科室不斷完善標準化的操作規程，全體人員嚴格按標準化操作，並有嚴格的獎懲制度；科室各種資料管理有條有序，資料完整。各項設備儀器均有專人負責保養並定期檢查。

2、努力鑽研業務：科室全體員工積極參加院內、外的業務學習，努力提高自己的業務素質和業務水平。不斷更新知識，提高技術水平。 堅持每天早讀片的制度，着重討論疑難片的診斷，不斷提高全科人員的診斷水平。

3、樹立良好的醫德醫風：樹立良好的醫德醫風，大力弘揚白求恩精神，加強職業道德和行業作風建設，發揚救死扶傷，治病救人的優良傳統。全科人員努力文明禮貌服務，時刻爲病人着想千方百計爲病人解除病痛，不與病人爭吵，做到耐心解釋，儘量提前治病人發診斷報告，滿足病人的需求。全科人員嚴格醫院各項規章制度，不遲到，不早退，工作認真負責，積極主動，互學互尊，團結協作。

4、把好質量關，提高經濟效益：上半年，面對繁重的工作量，我們沒有絲毫放鬆把好質量關，照片質量和診斷報告達到教學醫院標準。這表明放射科是一支技術精湛，作風頑強的隊伍，在醫院的大力支持和鼓勵下，我們取得了一個又一個勝利。上半年一例醫療安全責任事故，因此我們有信心，2014年全年放射科無一例醫療安全責任事故。

唐儀橋

2014年6月12日