本廠2018年工會工作總結和2019年工會工作設想

 2018年工會工作總結和2019年工會工作設想

2018年，工會圍繞年初職代會確定的企業工作部署，堅持維護核心、服務中心、凝聚人心，以“快樂工作，健康生活”宗旨，切實增強工會工作的政治性、先進性和羣衆性，引領全體職工紮實工作，爲新貢獻力量。現簡要彙報如下：

一、2018年工作總結

（一）快樂工作，引領職工在企業轉型升級中展現新作爲

1、民主管理和廠務公開。3月召開六屆五次職代會，會上簽訂了2018年版集體合同。職代會閉會後，工會認真做好專門工作小組、職工代表巡視等工作，積極發揮職工代表大企業安全生產、勞動保護、生活福利等工作中的監督作用。廠務公開繼續按照厂部、部門、班組三級公開網絡正常推進，不斷完善廠務公開專欄、OA公告、《》雜誌、“E”公衆號等載體，提高公開時效和效果。截止10月底累計公開廠務100 餘條。

2、職工提素和勞動競賽。2018年開展“展現新作爲建功新時代”主題勞動競賽。共開展各類競賽10 次，參與550人次。其中廠工會在全年推出“爭做檢修標兵，勇當綠色衛士”競賽和“美麗小家”展評活動，運行組織電氣操作微視頻製作和消防安全知識競賽、維護舉行了作票技能競賽、常山項目部開展全員消防比武，長興項目部組織電氣技術操作、系統圖、閥門拆裝、框架斷路器修復等比武。廠工會還與其他部門聯合推出2項知識競賽。工會組織以競賽爲主要載體，努力提升職工技術技能，爲企業轉型發展出力。

3、“安康杯”競賽。2018年安康杯結合安標評審、班組建設等重點工作，以“落實全員安全責任，促進企業安全發展”爲主題，通過開展各類形式羣衆性安全生產活動，使“安康杯”競賽達到廠屬各部門和職工全覆蓋，以進一步落實全員安全生產責任制，提升職工安全防範能力和企業安全生產管理水平，實現企業2018年度安全目標。

4、以工人先鋒號、技能大師工作室爲平臺，通過開展大師課堂、參加股份公司經驗交流，組織QC、技改課題等方式，發揮技能骨幹在各項工作中的引領和輻射作用，努力打造一流團隊。目前全廠共有3個省部屬企事業工會工人先鋒號,1個技能大師工作室、3個集團級工人先鋒號。

（二）健康生活，激勵職工在實現美好願景中煥發新氣象

1、工會勞動保護監督檢查三級網絡組織和勞動爭議調解組織，能在日常工作中發揮作用，及時掌握職工的動態和需求，有針對性地爲職工答疑解惑，做好職工思想穩定工作。

2、實施溫暖關愛工程。目前建有工會送溫暖制度和集團關愛互助會分會，以此爲制度依據，積極開展“五必訪”工作。累計看望生病住院職工30餘人次，職工慰問生日232人。291名職工參加療休養。迎峯度夏送清涼慰問覆蓋500人，支出約10萬餘元。

3、2018年工會繼續以“快樂工作、健康生活”理念，以“美麗小家”展評活動爲載體，加強職工小家建設，提升工會組織活力，提振職工精氣神。各分會、工會小組上半年累計開展各類文體活動33次，各協會開展活動4次,廠工會開展各類活動13次。同時組隊參加了集團第一屆職工運動會開幕式、田徑比賽、羽毛球比賽、新聲音比賽，承辦集團田徑比賽，在相關賽事中展現企業精神和職工風采。

4、工會通過職工之家QQ羣、“職工之家”微信號、微信工作羣、微信公衆號等多種載體，加大對“文化”、工匠精神、善美行動的宣傳，弘揚社會主義價值觀，以正能量凝聚職工力量，爲新建設增添動力。

5、根據中央八項規定和工會財務制度，2018年修訂《分工會經費收支管理細則》，加強和規範工會經費收支管理，使工會各項支出合理，報銷程序完備，帳務處理規範，真正體現工會經費爲基層和會員服務的宗旨。

二、2019年工作設想

2019年，工會要繼續全面貫徹黨的十九大精神，以習近平新時代中國特色社會主義思想爲指導，堅持集團“四業”發展方向，在建設“新”的征程中激發職工的勞動熱情和創造活力，實現人企共進。重點做好以下工作：

1、深入開展主題實踐活動和勞動競賽。圍繞“四業”主題，通過多種形式，組織職工立足本職，創業、創新、創效，爲企業轉型升級，爲新發展獻計出力。

2、大力推進民主管理工作。繼續做好職代會、廠務公開、集體協商等民主管理工作，積極開展合理化建議、工會主席調研等活動，重點提高質量，務求實效，認真落實職工“四權”，推進和諧勞動關係、和諧企業建設。

3、開展號、手、室創建工作。在配合做好班組建設工作的同時，加強一流團隊的建設。以班組（工會小組）建設爲基礎，加強對“工人先鋒號”、“工人先鋒崗”、“創新工作室”等的指導和管理，打造基層優秀團隊。

4、繼續開展“安康杯”競賽活動。以競賽爲平臺，牢牢把握安全的中心和各個節點，以羣防羣治爲重點，通過各種形式的安全管理、教育等活動，營造良好的安全文化氛圍，保障企業安全穩定局面。

5、大力弘揚一線工匠精神。充分發揮工會大學校作用，引導全體職工積極主動投身企業的生產和管理，並不斷提升職工技術技能。通過工會系統各類宣傳渠道，發掘先進典型資源，宣傳工匠精神，營造愛勞動重技術的良好工作環境。

6、廣泛開展各類文化體育活動，打造“美麗小家”。 深化創建“學習型組織、爭做知識型”職工活動，探討“互聯網+”平臺，提升文體協會的運轉能力。通過多渠道、多形式，提升職工參與文化體育活動的熱情，提振企業精氣神，打造各具特色的職工小家和職工之家。

7、繼續做好職工關愛工作。將互助會、工會五必訪、孃家人志願者等緊密結合，建立幫扶長效機制，體現工會組織的“孃家人”作用。