推進政府專職隊員、消防文員管理教育強化活動總結

XX大隊緊抓“四個關鍵環節”推進政府專職隊員、消防文員管理教育強化活動

政府專職隊員、消防文員管理教育強化活動開展以來，XX大隊緊盯思想根基，業務能力、紀律作風及體能素質四個關鍵環節，精準發力，紮實推進管理教育強化活動，全面提升“兩支隊伍”正規化、專業化管理水平。

一、“嚴”查改，夯實思想根基。大隊組織全體專職隊員、消防文員簽訂《承諾書》21份，填寫《專職隊員、消防文員思想動態調查問卷》、《專職隊員、消防文員管理教育調查問卷表》和《專職隊員、消防文員個人排查情況登記表》共63份，撰寫《自查報告》21份，全面瞭解掌握專職隊員、文員的思想動態，有效徵求和梳理了隊伍建設好的意見建議；並通過組織全體專職隊員、文員開展座談討論、專題宣講、主題演講、重溫入隊誓詞及談話談心等多種形式活動，深入排查整治“兩支隊伍”在入職動機、思想根源、管理教育、制度落實等方面存在的短板和薄弱環節，進一步提升和激發專職隊員、消防文員的思想認識和“主人翁”意識，夯實“兩個隊伍”思想根基。

二、“重”學習，打牢業務基礎。大隊從“人員被動參與向主動學習、幹部講向人人講”的學習形式轉變，堅持開展每天自主學習、每週集中學習、每月工作交流。結合自身崗位職責，對照個人業務能力短板，制定自學計劃，每天早上利用半小時時間，自主開展學習活動；每週三組織開展集中學習，由幹部、文員輪流領學，本着缺什麼、學什麼的原則，相繼開展輔助執法、公文寫作、新聞宣傳、攝像攝影、裝備操作等業務學習培訓；每月月底，組織開展工作交流探討會，暢談工作心得，分享工作經驗。目前，已先後組織開展自學30次，集中學習4次，通過學習交流，有效提升“兩個隊伍”工作效率。

三、“抓”養成，樹立良好形象。大隊從一日生活制度及正規化建設入手，以形象氣質、作風紀律和行爲舉止爲重點，大力開展“查內務、比形象、評標兵”活動。從人員內務衛生到着裝穿戴、從言行舉止到禮節禮貌，每週通過突擊檢查的形式，及時對人員內務衛生、精神面貌、上下班秩序、訓練等情況進行檢查，並將檢查結果與個人績效考覈相掛鉤，確保及時發現和解決問題，切實提高政府專職隊員、消防文員“內強素質，外樹形象”的意識。目前，先後開展儀容儀表及內務衛生檢查評比各6次，共排查整改10餘處問題，“兩支隊伍”整體形象有了顯著提升。

四、“強”訓練，提升體能素質。大隊針對人員體能項目短板、差距，實行訓練目標責任制。每週根據實際，制定個人周訓練目標，每月制定個人月達標計劃，將人員體重、體能、技能等列入達標計劃，並根據人員體能素質將人員以“訓練小組”的形式進行劃分，形成良好的比拼機制。通過“週考月評”的方式，全程跟進政府專職隊員、消防文員體能訓練進度，並將訓練目標完成情況與人員量化績效掛鉤，制定了《XX消防站政府專職消防員崗位練兵績效獎懲辦法》，提高獎懲力度，提升訓練積極性和實效。目前，先後組織開展月考覈6次，集體健身12次，政府專職隊員、消防文員隊伍體能水平提高明顯。