培養優秀年輕幹部工作總結

培養優秀年輕幹部工作總結

一、年輕幹部基本情況介紹；

我鎮共有年輕幹部10名，原有6名，其中2名公務員，兩名事業編制人員。後通過考試招錄公務員4名，現按照報考崗位分配在紀委、組織、安全生產、黨辦等重點崗位；

二、優秀年輕幹部儲備；

2020年4月，【2020】20號《關於做好全縣優秀年輕幹部儲備工作的通知》要求，對全鎮符合條件的年輕幹部進行了篩查，由鎮組織部門對符合條件的年輕幹部的政治思想、工作態度、能力素質、道德品質、廉潔自律等方面進行了考察，並經過鎮黨委會研究決定，確定優秀年輕幹部人選4名。

三、年輕幹部培養工作總結

我鎮注重加強年輕幹部培養，不斷加強政治素質歷練及崗位業務培訓，切實提高年輕幹部“七種能力”。我鎮圍繞年輕幹部素質能力與農村工作實現精準匹配，提高年輕幹部助推科學發展，處理複雜矛盾、做好羣衆工作的本領的目標，努力建設一支結構合理、素質優良、擔當有爲的年輕幹部隊伍，爲鎮的發展提供有力的組織保障。

我鎮從以下幾個方面加強對年輕幹部的培養。一是加強思想政治建設。抓好思想教育這個根本，強化政治理論武裝，補足補好“精神之鈣”。突出開展以習近平總書記系列講話、新時代中國特色社會主義思想爲主要內容，引導廣大年輕幹部提高理論素養，堅定理想信念，強化擔當意識，引導非黨年輕幹部積極向黨組織靠攏。二是培育形成優良作風。堅持以人民爲中心的思想，加強黨性鍛鍊和作風養成。要求年輕幹部同時做好業務線及聯村工作，提升服務基層的能力。促使年輕幹部儘快熟悉農村工作環境，掌握所駐村的基本情況，走訪村內民宿經營戶，聽取他們意見建議，思考幫扶措施，參與解決村內重大問題或重要事項，讓年輕幹部真正成爲推動老四平發展的新生力量。三是重視幹部素質提升。按照“素質能力缺什麼補什麼”、“培養目標需要什麼補什麼”的原則開展培訓培養計劃，不斷改善年輕幹部的知識結構，提升專業化能力，培養適應農村工作的“全科幹部”，讓基層年輕幹部會幹，也要會寫會說，不斷提高方法分析和解決問題的能力。