2020年度培養選拔優秀年輕幹部工作總結
年初以來,公司把培養選拔優秀年輕幹部作爲加強幹部隊伍建設的重要環節,不斷拓寬年輕幹部的培養和鍛鍊渠道,着力培養一支德才兼備、幹事創業的優秀年輕幹部隊伍,爲推動公司改革發展提供強勁動力和有力保障。
一、“重一線”,提升幹部工作能力
注重把年輕幹部放在改革發展的主戰場、維護穩定的第一線砥礪品質、提高本領。堅持"幹部在一線培養,能力在一線提升,作風在一線錘鍊"的幹部工作理念,抽調政治素質好、工作能力強、表現突出的年輕幹部參與“三大攻堅戰”、省界收費站人員安置等重點工作,在經營管理工作主戰場鍛鍊、培養年輕幹部。
二、“重教育”,完善幹部培養機制
堅持嚴格管理和關心愛護相結合,關心年輕幹部的精神狀態,通過引導式、交心式談心談話掌握年輕幹部生活、工作情況和思想動態,幫助解決實際困難,引導年輕幹部更好地履行職責。進一步加大對年輕幹部的培訓力度,組織年輕幹部參加道路橋樑巡檢培訓、紀檢幹部廉政培訓等專業技能培訓10期,專家講座6次。通過分層次、有重點的教育培訓,幫助年輕幹部開闊眼界,增長見識,啓發思路,提高了思想理論水平和業務工作能力。
三、“重實績”,樹立正確用人導向
按照德才兼備、以德爲先的用人標準,堅持以實績論英雄、憑實績用幹部,把實績作爲檢驗和評價幹部的重要標準,把基層工作經歷作爲選拔任用的重要條件,對基層一線表現優秀、實績突出的年輕幹部適時提拔使用,構建有利於年輕幹部脫穎而出、健康成長的良性機制和平臺。對擬提拔任用的年輕幹部開展幹部經歷與崗位匹配度的分析,在組織考察階段注重考察年輕幹部的工作實績,既看"顯績"又看"潛績",使選拔出來的幹部組織放心、羣衆滿意,讓想幹事者有動力、敢幹事者有機會、會幹事者有舞臺。
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黨建扶貧個人工作總結多篇
【第1篇】2022黨建扶貧個人工作總結範文構建和諧社會,體現了全黨全國各族人民的共同願望。社會要和諧,首先要發展。我在縣委黨建扶貧工作領導小組和魚河鄉黨委、政府的領導下,與扶貧工作隊其他隊員、鄉村幹部一起,全身心投入xxx黨建扶貧工作。一年繁忙而充實的扶貧...
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農行銀行黨建工作總結(精品多篇)
夯實基礎立足履職,加強作風建設篇一一是夯實基礎。認真、紮實組織開展教育實踐活動,發揮示範帶動作用,帶頭接受學習教育、帶頭查擺問題開展批評、帶頭落實整改,支行黨組班子和全體黨員幹部都接受了一次羣衆路線的教育。支行在教育實踐活動中的一些做法也受到了中支...
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二月份主題黨日活動總結
透過認真學習了《中國共產黨黨章》,支部黨員對黨章有了更新更高的認識,對支部黨員們黨的性質,理想目標,指導思想,基本要求,黨員義務權益有了更深的理解,受到了一次深刻的黨的政治理論和基礎知識教育,從而也更加堅定了自己的革命理想信念和永葆共產黨員先進性的崇高職責...
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船舶黨支部工作總結
**支部在堅持規範化管理的基礎上,爲更好地發揮黨支部引領和服務保障工作,根據航次任務並結合船員個性、特長、意向等不同方面的特徵,以實踐活動爲載體,把思想教育工作往實裏走,不斷團結和凝聚船員力量,船隊戰鬥力得到明顯提升。一是開展“面對面”的思想教育提升船員...