年度工會工作總結

2011年度工會工作總結<?xml:namespace prefix = o ns = "urn:schemas-microsoft-com:office:office" />

     ***工會在長江航道局工會正確領導下，在***黨政的指導與大力支持下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想爲指導，以開展“創先爭優”活動爲載體，全面提升職工素質、維護職工合法權益，努力抓好年度工作計劃的分階段落實，各項工作取得了一

定的成效。現將一年來的工作總結如下：

一、積極申報 “湖北省五一勞動獎狀”、“學習型標兵單位”榮譽稱號

    我們把開展“創建學習型組織、爭做知識型職工”活動的工作作爲2011年***工會的重點工作，黨政領導非常重視，在經濟和政策上都給予了大力支持！特別是在局工會的正確領導和指導下，在***船管處的全力配合下，經過大家不懈的努力，紮實的基礎工作，完美的申報材料和良好的“創爭”氛圍，2011年底我們獲得“學習型標兵單位”、“湖北省五一勞動獎狀” 榮譽稱號。這是***全體職工的光榮，同時這個榮耀也成爲了我中心工會工作新的亮點。

二、堅持職代會制度，推行廠務公開，積極開展民主管理和民主監督

    一是堅持推行和落實以職工代表大會爲形式的民主管理制度，中心出臺重大決策、重大改革措施和涉及職工切身利益等重大事項堅持在職代會審議通過，並於去年3月組織並召開了***二屆一次職代會，職代會期間收集了9份代表提案均提交相關領導和部門進行落實和答覆，並將處理結果及時反饋給每位提案代表，提案處理率達到100%。

二是堅持廠務公開制度。繼續將職工關注的熱點、焦點問題作爲廠務公開的重點，特別是對關係職工切身利益的職工住房建設情況、先進職工療休養等事宜及時向職工公開。同時堅持對基層廠務公開工作進行督導，保證廠務公開工作落實到實處。

三是開展巡視督查工作，爲使2011年各項工作開展有力，督促到位，落實年八年級屆一次職代會及工作會議精神，中心工會於11月初成立巡視督查小組，通過聽、看、訪、談等方式對爲職工承諾要辦好的八件實事以及提案落實情況等工作進行巡視檢查，此項工作的開展，更加有力地保障各種規章制度的實施，做到事事有迴音，件件有落實，也促進了機關作風的轉變。

三、發揮工會大學校作用，全面提升職工隊伍素質

測量工會充分發揮工會大學校作用，以實施職工素質工程爲載體，廣泛開展“治庸問責”活動，進一步提升了中心職工的綜合素質。

一是召開了治庸問責工作專題學習會，會議學習傳達了胡錦濤同志在十七屆中央紀委六次全會上的重要講話精神、習近平同志在2011年度中央黨校春季學期開學典禮上的講話精神、李鴻忠同志在省直機關治庸工作動員大會上的講話精神以及人民日報對“治庸問責”活動的三篇評論員文章，進一步強化***幹部職工的能力席位意識、危機意識、責任意識、服務意識、奮發有爲意識和廉潔自律意識，促進機關和直屬單位精神面貌大改觀、幹部作風大轉變、服務效能大提升、測繪質量大提高，爲長江航道測繪現代化建設提供強有力的作風保障。

二是繼續加大“職工書屋”創建力度，書屋的建立可以讓職工在工作之餘有一個“充電”的場所。以“職工書屋”爲平臺，深化職工素質工程，並作爲活躍職工業餘文化生活的重要陣地，在2010年10月運行以來，得到讀書愛好者的一致歡迎，圖書借閱人次達100多人，今年上半年又增添新書600餘冊，涉及總費用達到3萬多元。尤其是在船舶基地管理處建設具有特色的“水上書吧”，幽雅的讀書環境和良好的學習氛圍受到船舶基地管理處職工的一致好評。目前***已建設職工書屋2個、讀書角5個。

三是開展***半軍事化管理工作，通過軍事訓練、出臺《長江航道***機關內務管理條》制度以及召開機關內務管理條例推進會，培養了幹部職工“服從命令爲天職”的優良軍人作風，增強了機關的凝聚力、戰鬥力，促進日常管理的規範和全體職工的工作效率，把***機關鍛鍊成爲最講黨性、最重品行、最能作表率的堅強集體。

四是開展了保密知識教育講座。講座重點圍繞“爲何保、保什麼、怎樣保”進行了講解，結合***保密實際，引用了大量保密工作中的鮮活案例，給全體幹部職工上了一堂生動的保密教育培訓課。

五是加大職工培訓力度，構築人才成長平臺。2011年各基層工會、機關工會分別開展了《消防安全知識》、《衛生救護和防病常識普及講座》、《保密知識》、《如何做好新聞宣傳》等不同方面的培訓，基層單位根據特殊的工作性質，針對性的開展了專業技能培訓，在實際運用中取得了很好的效果。

四、開展羣衆性技術創新，加速科技成果轉化

近年來，***工會積極組織羣衆性經濟技術創新活動，有效增強廣大職工的創新意識和主動性，促進了積聚創新要素，加速了科技成果轉化，結合測繪生產實際，以節能降耗、降本增效、提高產品質量、促進生產管理爲目標，通過一年時間的不斷努力實踐，特種測繪處的《提高水位測量精確度的抗風浪型水尺的研製與應用》、船舶基地管理處的《航測1001及航測1002雨刮器改造》和《航測203水文絞關改造》，均成功的運用在實際工程中去，取得了良好的使用效果。更有電子航道圖研發團隊榮獲多項省部級和長航局、航道局等多項科技大獎。

五、文體活動豐富多彩，增強工會活力和凝聚力

    2011年***工會組織開展了異彩紛呈的文體活動，豐富職工文化生活。

    一是組織職工開展了“帶薪休養”活動，各基層工會、機關工會根據各口工作情況都精心安排了職工休假；

    二是爲慶祝建黨90週年開展以“永遠跟黨走 健康興航道”爲主題體育競技比賽，比賽共設羽毛球、乒乓球、游泳三大項目，通過此次活動的開展，極大地鼓舞了隊伍士氣，增強了中心職工的向心力和凝聚力，激發了廣大幹部職工頑強拼搏和積極向上的精神。

三是爲積極響應長江航道局體委號召，大力推廣“強身健體興航道，凝心聚力促發展”的運動主題精神，***認真開展廣播體操活動，每天上午定時播放廣播體操音樂，大家從繁忙的工作中擠出一點時間自覺的參與到廣播體操的訓練中，掀起了全員健身的熱潮，將***職工昂揚向上的風貌展現得淋漓盡致。

四是參加長江航道局首屆職工運動會活動，中心職工積極參加各個項目，緊鑼密鼓地進行各項賽前訓練 ，在三天的激烈比賽中，全體參賽運動員凝心聚力，團結一心，展現出空前的集體主義精神，從禮儀志願者到運動員，每一個人都用最飽滿的熱情積極參與，最終取得了團體第七名的良好成績，爲單位爭得了榮譽。

五是舉辦“愛在心中涌動、情在中心傳遞”爲主題的新春團拜會，來自***基層一線的測量員、船員們、數據中心的電子航道圖建設者以及機關的管理人員，自編自演的舞蹈、羣口相聲、三句半、歌唱等節目，贏得局領導和觀衆的滿堂喝彩。

六、充分發揮工會的服務職能，送溫暖工程取得實效

堅持爲職工做好事、辦實事、解難事，把解決職工羣衆關心的熱點難點問題放在重中之重，爲他們解除後顧之憂，全身心地投身到工作中去。

一是建立完善的困難職工電子檔案，開展了“冬送溫暖，夏送清涼”活動，爲一線職工送去了毛巾、蚊香、王老吉防暑藥品、暖手寶等物資，給職工送去了一份問候，一份夏日的清涼，一份寒風中的溫暖。雙節期間，對困難職工家庭開展了送溫暖活動，送去慰問金2萬元。

二是開展困難職工子女“金秋助學”活動4人次,發出助學金4000元；對因病的職工及家屬發放了共計3000元的慰問金，

三是中心工會大力倡導“低碳生活 綠色出行”年初爲職工購置了健身自行車，充分體現了工會以人爲本，關愛職工，爲職工羣衆服務的根本宗旨，得到了幹部職工的一致好評。

    通過一系列的慰問活動，拉近了中心工會和優撫對象的心理距離，在情感上爲他們送上了慰藉，使他們和***這個集體更加心連心。

一年來，***工會雖然做了大量的工作，取得了較好的成績，但仍然存在一些不足：一是由於人少事多，工會工作的羣衆性、深入性開展得還不夠；二是在工作措施上，存在重點不夠突出、特色不夠鮮明、服務不夠到位等問題。在今後的工作中我們將更加努力，不斷學習，不斷總結，真正使中心各級工會組織成爲廣大職工的溫馨家庭和貼心人，以此促進廣大職工幹事創業的熱情和信心，爲推動長江航道***不斷髮展作出貢獻。