銀行風險防控總結【新版多篇】

銀行風險防控情況報告 篇一

按照xx銀監分局轉發的《中國銀監會關於銀行業風險防控工作指導意見的通知》的文件的要求，我行領導高度重視，切實履行風險防控主體責任，明確董事長是案件防控第一責任人，監事長是案防工作監督的第一責任人，行長是案防制度制定和執行的第一責任人，通過制定可行性、針對性強的實施方案，細化責任分工，明確責任，把責任落實到具體機構、部門和人員。針對指導意見中所列十大類風險，組織開展覆蓋各個業務條線的全面自查。對於重大違規和案件風險，要一查到底，對相關機構、違規人員和領導人員嚴格問責。堅持邊查邊改，按照分類施策、穩妥推進、標本兼治的原則，關注重點風險點並嚴查，消除一批風險隱患，進一步提升風險管理水平。報告如下：

一、信用風險管控方面：

（一）摸清風險底數：我行嚴格落實信貸資產的分類標準和操作流程，真實、準確的反應資產風險狀況，密切關注重點領域可能會產生的信用風險，我行暫未開展信用風險壓力測試，暫計劃第三季度開展測試。

（二）嚴控增量風險：我行加強統一授信、統一管理，嚴格按照單一客戶授信不超過資本淨額的10%，集團客戶授信不超過資本淨額的15%的標準授信，加強授信管理；

加強授信風險審查，甄別高風險客戶，防範多度授信、多頭授信、財務欺詐等風險。

（三）處置存量風險：目前我行採用司法途徑和政府合作等方式追償、處置存量不良貸款，通過追加擔保等措施緩釋潛在風險。在今後的工作中我行將結合本行實際情況綜合運用多種手段來處置存量貸款、緩釋潛在風險、化解擔保圈風險，加強債權維護，切實遏制逃廢債行爲。

（四）提升風險緩釋能力：我行將加強資產質量遷徙趨勢分析，增加利潤留存，及時足額計提資產減值準備，增強風險緩釋能力。

二、流動性風險治理體系方面：

（一）完善流動性風險治理治理架構。本行建立了與流動性風險特點相適應的組織架構，包括董事會、資產負債管理委員會、風險合規部、計劃財務部。除了貸款業務外將同業業務也納入了流動性管理的範疇。

（二）關於負債穩定性的問題，我行作爲新型農村金融機構，負債種類較爲單一，目前爲止，主要負債業務爲儲蓄存款，其中定期儲蓄存款佔比在90%以上，存款成本較高但是來源穩定；

我行流動性風險應急預案已經下發，並於上月進行了壓力測試和流動性風險應急演練，目前爲止尚未出現流動性風險；

我行已經取得了央行的支農再貸款支持，相關流程已經熟悉，同時加強了與央行之間的溝通，確保在流動性不足的情況下在與央行溝通上不出現問題。

三、債券投資業務管理方面：

我行暫無債券投資業務。

四、同業業務方面：

（一）控制業務增量方面，我行同業業務較爲單一，只涉及存放同業業務，我行同業業務不下放，由總行統一管理，具體合作機構由總行統一授信。

（二）我行暫不涉及交叉金融業務。

（三）我行暫無存量同業業務風險暴露。

（四）我行不涉及同業業務多層嵌套、特定目的載體投資業務。

五、銀行理財和代銷業務方面：

我將暫無理財和代銷業務。

六、防範房地產領域風險方面：

我行將加強對房地產貸款的監測，將房地產企業、以房爲抵押的貸款納入監測範圍，將開展房地產壓力測試，加強房地產業合規性管理。我行暫未開展個人按揭貸款業務、房地產企業債券業務，房地產企業貸款業務存量爲1家企業，之後我行未向房地產企業貸款。

七、地方政府債務風險管控方面：

我行暫未發放地方政府融資平臺貸款；

暫未開展專項建設資金、政府與社會資本合作、政府購買服務等業務模式。

八、互聯網金融風險治理方面：

我行無相關業務。

九、防範民間金融風險方面：

（一）防範跨境業務風險：我行暫無跨境業務。

（二）防範社會金融風險：我行暫未向交易所提供開戶、託管、資金劃轉、代理買賣、資金劃轉、代理買賣等業務。

（三）防範非法集資風險：我行結合不同時期的經濟形勢和監管要求，未向非法集資提供任何金融服務，能夠及時發現異常交易，同事勸阻客戶防止受騙參與非法集資。在全體員工中開展民間融資、非法集資、員工賬戶異動、騙貸、員工經商辦企業、涉賭涉毒等內容開展專項排查，突出重點領域和重點行爲。在排查方法上，從工作和生活兩方面入手，採取日常觀察、考勤檢查、調閱監控、員工賬戶異動排查、業務檢查、崗位談話、家訪及相關部門外調、覈查信訪舉報、上網監測等多種方法防範非法集資風險十、維護銀行業經營穩定方面：

（一）加強案件風險防控：我行通過交談會、業務培訓、警示教育等多種形式，組織員工學法規、解讀新頒佈法律法規，全面增強全員法律意識和法制觀念，有效防範內外勾結、利益輸出等案件；

通過加強崗位禁止性規定的學習和測試，做到對全部員工的測試每兩年至少覆蓋一次，重點崗位每年覆蓋一次，對測試不合格人員採取離崗學習、調離原工作崗位等必要措施直到測試達標。加強重點環節管理，通過下發合規提示、現場檢查、調閱監控等方式對授權卡、業務印章、重要空白憑證等物品管理全流程控制防範風險。落實票據業務相關規定，規範業務操作，我行未與非法票據中介等機構開展業務合作。目前我行無案件發生。

（二）加強信息科技風險防控：我行加強網絡信息安全管理，制定IT系統突發事件應急預案，未將信息科技管理責任外包。

（三）加強預期管理：我行將強化主動服務意識和溝通意識，提高信息披露頻率和透明度，積極研判社會輿情走勢，重點關注可能導致聲譽風險的各類隱患，提前準備應對預案，提升應對能力。

銀行風險防控總結 篇二

近年來，因商業銀行櫃面風險所引發的案件層出不窮，涉案的金額也越來越大，極大的影響了銀行的信譽和業務的發展。

提高員工合規意識、完善相關規章制度，使櫃員在辦理業務時有章可循、有章可依。首先應加強對員工合規經營意識和自我保護意識的教育，認真組織學習各項規章制度，堅決杜絕以習慣代替制度，以感情代替規章，以信任代替紀律的陋習，嚴格按照操作規程辦理業務，不斷強化員工風險防範意識，從思想、職業道德和行爲習慣上培育良好的合規意識。讓員工樹立細節決定成敗，合規創造價值的理念。

其次，銀行櫃面管理規章制度隨着櫃面業務的調整和拓展經常做補充和修正，管理制度的頻繁波動使櫃員難以領悟其宗旨，業務操作不當，規章執行力度不夠。在實際工作中，有些業務櫃員不是很瞭解到底違不違規，到底怎樣做纔算合規。有的爲了保險起見，乾脆拒絕辦理；有的櫃員在斟酌之後，還是給客戶辦了。業務辦理和制度要求的不統一，造成了客戶的不滿，影響銀行的形象和聲譽。針對上述現象，建議有關部門科室每季或每月將下發的有關業務辦理要求、規章制度的郵件統一整理，對現有規章制度大幅度清理整合，使之更爲科學合理，再下發，並組織員工學習。再次，關注員工的自身利益，尊重員工，發揮員工的“主體作用”。切實站在一線員工的立場上，考慮員工的各方面需求。銀行要拋開只講效益不要質量的做法，注重員工長遠人生規劃和發展，通過組織各項學習和競賽來提高員工的綜合素質和能力，提高員工識別櫃面風險的意識和抵抗櫃面風險的能力。

銀行風險防控總結 篇三

這即已經過去的20xx年對於我來說是忙碌的一年，在這一年中我有很多的進步也有很多的心酸。本年度我擔任的是銀行風險經理這一職務，首先是感謝領導對於我的信任和栽培，也感謝同事在這一年中不斷的配合我。這一年我有過失敗也有過成功，今天我就總結下我過去這一年，讓我從成功中看到希望，從失敗中吸取經驗。

一、工作回顧

本年度我擔任的是風險經理這一職務，在工作中我一到過形形色色的人，有的對與理財一竅不通。有的人自認爲自己很會理財，從而給我們很多的個人建議。當然我身爲風險經理，在對待客戶的時候我都會從我專業的角度給用戶推薦產品和分析風險，讓用戶通過具體項目的瞭解知道要如何進行選擇。由於我這種認真的態度，我的業務在今年不斷的上漲，很多人都因爲我的敬業而選擇信任我。

二、存在的問題

這一年中我雖然也盡力的爲客戶負責，但是還是有一些問題存在的，其中就是經驗和知識的匱乏很多時候我對市場的敏銳度不夠，往往有的產品不好我也沒有及時發現，其中也有過失敗的項目。但是我沒有被這些失敗打到，反而這些失敗會成爲我的基石，不斷促使我前進。

三、未來的安排

我今後會不斷的提高自己的業務能力，多看一些政治書籍，通過了解國家大事來預測未來的走向和存在的風險。身爲風險經理我要對得起用戶，要給他們提供更好的理財方案和風險評估。當然我也要爲銀行開拓更多的新業務，給個人和銀行創收。如今一年過去，我在一些成績上的表現也還算比較靠前。在本年度的計劃中我會選擇多帶新人，讓他們也能夠爲公司創造效益，也爲自己的未來奮鬥。

銀行風險防控總結 篇四

作爲銀行的一線員工，銀行櫃面操作風險是指銀行櫃員爲客戶辦理賬戶開銷、現金存取、支付結算等業務過程中，由於風險控制失效使銀行或客戶資金遭受損失的風險，是銀行操作風險的主要領域。操作風險是指由於不完善或失靈的內部程序、人員和系統或外部事件導致損失的風險。在實際工作中，操作風險可以分是人員因素引起的操作風險，包括操作失誤、違法行爲、關鍵人員流失等情況。櫃面操作風險一旦發生，損失將是巨大的。產生櫃面操作風險的主觀因素。

一是風險意識淡薄。櫃員沒有養成合規操作理念、忽視制度約束，管理者對風險文化培育不夠，銀行風險文化沒有成型。

二是業務素質不高。櫃員自身業務素質不能適應業務變化，導致部分員工操作起來力不從心，風險識別和預防能力下降。

三是責任意識不強。表現爲玩忽職守、隨意操作，櫃面管理人員對櫃員管理不嚴，櫃員違規違章操作。

四是僥倖心理作祟。櫃員如有僥倖心理，就會在操作時逐漸進行不合理的簡化操作，從而滋生越來越多的操作風險。

爲有效防範操作風險，必須建立起以完善的公司治理結構和先進的制度文化爲基礎，以科學的內部控制綜合評價體系爲核心，以健全的內部控制制度爲保障，以多層次的信息系統爲支撐的內部控制體系，切實避免大案要案和重大違規問題的發生。

一是確立風險防範理念，使遵守規章制度成爲一種文化。理念是行動的先導，文化是無形的約束。理念引發觸動，觸動促成行爲，行爲形成習慣，習慣久而久之凝聚爲文化。文化一旦形成，就變爲一種力量，直接指導、激勵和約束着員工的行爲。如果周圍的人都恪守制度，按章行事，原先心存不軌的人也能變成循規蹈矩的模範，這就是文化的力量。

二是創新業務經營計劃管理模式和績效考評機制。爲了真正強化資本約束機制，轉變業務增長方式，引入經濟增加值指標考覈，通過風險資本的計量與分配以及投資風險的彌補，從績效考覈方面引導各級行關注風險防範，實現業務發展、風險控制和效益增長的有機統一。

三是加強對各類問題的查處和整改，加大違規處罰力度，提高違規成本。對於理性人來說，如果違規行爲很容易被發現，並且違規成本足夠高，那麼沒有人會選擇違規，所以解決違規問題的一個思路就是儘可能快地發現違規行爲，並予以重罰。

四是藉助科技手段，建立信息預警系統，研究建立全國數據大集中後的IT風險應急預案。發揮我行信貸管理系統、案件管理系統等信息系統在防範經營風險中的作用。

銀行風險防控總結 篇五

自1998年郵政獨立運營以來，中國郵政人在近幾年的時間時一直在摸索郵政運營的最佳模式，尋找郵政業務最佳契機和途徑。我國郵政儲蓄網點超過36000個，其中2/3以上網點分佈在縣和縣以下農村地區，已成爲我國連接城鄉的最大金融網。

中國郵政儲蓄銀行掛牌成立，是我國郵政金融事業發展歷程上的一件大事，具有重要的里程碑意義。是我國郵政體制改革取得的又一重大階段性成果，也是在國家金融監管部門的指導下，金融體制改革取得的又一項新的重要成就。隨着加入世貿組織過渡期的結束，中國郵政蓄銀行成立伊始，合規風險逐漸成爲除信用風險、市場風險和操作風險之外的我國商業銀行面臨的重要風險。

合規作爲一門獨特的銀行風險管理技術，如今已經得到全球銀行業的普遍認同。如何大力倡導銀行自身的合規文化，建立一個有效的銀行合規風險管理組織體系，成爲各家銀行的當務之急。淮南子有訓：“矩不正，不可爲方；規不正，不可爲圓”。因此，必須把"合規風險"放到與銀行業三大風險，即信用風險、市場風險、操作風險同等重要的程度來重視。

一、正確理解合規風險與銀行三大風險

合規風險"指的是：銀行因未能遵循法律法規、監管要求、規則、自律性組織制定的有關準則、已經適用於銀行自身業務活動的行爲準則，而可能遭受法律制裁或監管處罰、重大財務損失或聲譽損失的風險。合規是銀行業一項核心的風險管理活動，健全、有效的合規風險管理機制，是實施以風險爲本監管的基礎。

銀行業三大風險是信用風險、市場風險和操作風險。

二、建立合規風險管理機制的必要性

（一）樹立主動合規意識，克服被動合規心理。

合規是銀行文化的重要組成部分，也是銀行業穩健運行的基本內在需求，在銀行員工中樹立"合規人人有責"、"主動合規意識"、"合規創造價值"等理念，要將績效考覈機制作爲培育合規文化的重要組成部分，以充分體現商業銀行倡導合規經營和懲處違規的價值觀念。

（二）制定合規政策，組建合規部門。

構建商業銀行合規風險管理機制需要設立專職的合規部門，並要確保合規部門不受干擾地發現、調查問題，讓合規人員及時地參與到銀行組織架構和業務流程的再造過程，使依法合規經營原則真正落實到業務流程的每一個環節乃至每一位員工。

合規作爲一門獨特的銀行風險管理技術，已日益滲透到農村金融全面風險管理框架之中。合規風險逐漸成爲除信用風險、市場風險和操作風險之外的農村金融面臨的重要風險，因此，完善合規風險管理已成爲農村金融當前的重要研究課題。完善銀行業合規風險管理已是商業銀行當前刻不容緩的重要任務。也是中國郵政儲蓄銀行改革與順利發展的重要舉措。

銀行風險防控總結 篇六

爲增強郵政金融業務合規經營管理意識，培育良好的合規文化，2009年被確定爲我行的“合規管理年”，當前正值郵儲體制改革的關鍵時期，開展合規建設推進年活動有着很強的現實性和必要性。郵政儲蓄事業的成長離不開合規經營，更與防控金融風險相伴。推進合規文化建設，必將爲我行經營理念和制度的貫徹落實提供強有力的依託和保證。

通過參加市行組織的以“合規建設、規範流程、夯實基礎”爲主題的“合規管理年”的學習，使我對合規管理有了更加深刻的認識，合規管理工作的第一步是要在全行範圍內確立全員合規、合規從高層做起、主動合規、合規創造價值等的合規文化氛圍，這次學習正是一個很好的機會。

本次學習的主要內容是：“合規管理年”活動的指導思想、組織領導成立情況、活動階段安排以及“合規管理年”的重點內容，包括開展“四項評價”和發佈實施“四個辦法等。”

通過學習使我進一步認識到依法合規經營對我行經營管理的重要性和緊迫性，深刻認識到違規經營，案件高發的危害性。依法合規經營是現代商業銀行經營管理的基本原則，也是堅持正確的經營方向的保證，更是金融企業自我發展自我保護及防範金融風險的根本所在。因此，在經營管理工作中，必須做好以下幾項工作，才能確保我行各項工作健康快速發展。

一、提高員工思想素質，增強員工依法合規經營的理念加強員工的法律法規、規章制度學習，加強思想教育，這是從源頭上杜絕違規違章行爲的重要手段。

加強對我行員工的風險防範教育，使大家都認識到社會的複雜性和銀行經營風險的普遍性，認識到銀行本身就是高風險行業，必須把風險防範放在第一位。每天從自己的崗位做起，自覺遵守各項規章制度，自覺抵制各種違紀、違規、違章行爲，要根除以信任代替管理，以習慣代替制度，以情面代替紀律，珍惜自己的職業生涯，視制度如生命，糾違章如排雷，增強風險防範意識和自我保護意識，提高規範操作，從源頭上預防案件的發生。

二、建立建全各項規章制度，加強內控管理

從近幾年金融系統發生的經濟案件來看，“十個案件九違章”有章不循，違規操作，檢查不細，監督不力，實屬重要根源，無數案件、事故、教訓，都反應出內控管理還存在一定的漏洞。正是制度的不完善，才導致一些人有機會鑽空子，從而給國家資金造成損失。我們應該吸取教訓，不斷健全完善各項規章制度，並將內控管理當作風險防範的前提條件，要認真紮實地貫徹執行案件防範責任制的規定，促進內部防範機制的強化與完善，努力做到在規範的前提下發展業務，

在發展業務的同時，加強規範管理，以保證各項業務的流程和規章制度的約束之內進行。健全規章制度，嚴格內部管理，是預防經濟案件的保證。爲此要認真抓好制度建設，一方面要根據我們一線櫃員工作的特點，組織學習，通過學習，使各崗位人員真正做到明職責、細制度、嚴操作。有效的事前防範與監督是預防經濟案件的重要環節，本崗位的自我檢查與自我免疫是第一位的；其次可採取定期或不定期的自檢自查、上級檢查、交互檢查等方法，及時發現和糾正工作中的偏差。對業務工作的各個環節進行有效的內控與制約。此外，我行還要求收集、整理了一些基礎管理工作的臺帳內容，我們主要負責整理了職工花名、考勤登記、獎金分配等臺帳，這是加強基礎管理的一個很好的方法。

三、增強規章制度的執行與監督防範案件意識。

銀行號稱“三鐵：“鐵製度、鐵算盤、鐵帳本”。正因爲有了銀行的“三鐵”，銀行在百姓心中才是可以信賴的。規章制度的執行與否，取決於廣大員工對各項規章制度的清醒認識與熟練掌握程度，有規不遵，有章不遁是各行業之大忌，車行千里始有道，對於規章制度的執行，就一線櫃員而言，從內部講要做到從我做起，正確辦理每一筆業務，認真審覈每張票據，監督授權業務的合法合規，嚴格執行業務操作系統安全防範，抵制各種違規作業等等，做好相互制約，相互監督，不能礙於同事情面或片面追求經濟效益而背離規章制度而不顧。堅持至始至終地按規章辦事。如此以來，我們的制度才得於實施，我們的資金安全防範纔有保障。再好的制度，如果不能得到好的執行，那也將走向它的反面。

銀行風險防控情況報告 篇七

今年以來，我們監管辦事處在分局、縣委、縣人大、縣政府的正確領導下，認真貫徹落實分局年初工作會議精神，緊緊圍繞着分局確定的工作思路和目標，更新理念，落實責任，依法開展監管，促進轄區經濟金融平穩健康發展。

一、主要工作情況

1、認真貫徹分局工作會議精神

年初分局工作會議結束後，我辦事處組織全體人員認真學習會議精神，簽訂工作目標責任書，並向縣政府領導進行了彙報，向被監管機構傳達了會議精神，根據分局總體部署和轄區實際情況，我們主要採取的監管措施：

一是全面落實監管責任制，進一步完善監管長效機制，加大案件專項治理和風險防控工作，確保轄區銀行業金融機構穩健運行。

二是進一步加強銀行業金融機構的監管，指導轄區銀行業科學發展，提升准入監管的科學性。

三是進一步加強高管人員的監管，促使高管人員遵紀守法，依法合規經營。

四是着力改進監管工作方法，推行分類監管，認真開展現場和非現場監管，不斷提高監管效能。

2、認真落實監管責任制

一是健全監管責任制，落實“責任到人，加強考覈，嚴格問責”的監管責任制，做到權責對等，分工明確，責任到人，將每一個監管對象、每一項監管業務分解落實到具體的監管人員，明確監管人員的監管職責，監管任務。二是實行分類監管，根據每個被監管機構情況不同、風險狀況不同，採取分類監管措施，對症下藥、持續監管，確保風險隱患得到有效化解。

3、開展高管人員的年度履職考覈和日常監管

爲切實加強對轄內銀行業金融機構高管人員准入、履職、退出全過程連續動態的監管，確保銀行業金融機構審慎經營、穩健發展。我們辦事處根據分局考覈方案，嚴格對全轄農商銀行18名，商業銀行4名，郵政銀行5名高管人員20xx年度履職情況進行了考評，進一步促使其認真履行職責、依法合規經營；對轄區銀行業金融機構高管人員進行了監管談話，針對性的提出監管意見。嚴格執行銀行業金融機構高管人員動態全程管理暫行辦法和履職積分暫行管理辦法，進一步加強了對高管人員日常履職行爲的監管。

4、認真搞好非現場監管，提高非現場監管有效性

在非現場監管工作中，我們辦事處針對機構多，監管人員少的實際情況，採取分工負責，責任到人的辦法。

一是嚴格實行非現場監管資料專收制度，做好報表的收集、彙總、分析等工作，強化數據質量管理，對數據重要變化情況及時分析，發現有突出問題的及時提出改進措施和建議，不斷提高監測分析質量和水平，努力做到識別風險早，判斷風險準，提示風險快，切實增強非現場監管的有效性。

二是認真做好監管評級工作，重點做好貸款偏離度、不良貸款率、資本充足率、備覆蓋率等指標的評價。

三是嚴格實行監管人員列席被監管機構董事會會議，定期或不定期與高管人員進行監管談話，使非現場監管更具有針對性、指導性和有效性。

5、認真開展現場檢查工作

今年，我們辦事處要根據分局的安排，重點做好表外業務、集中度和偏離度檢查，開展對近三年來監管部門通過非現場和現場提出的意見、建議等落實情況的檢查，進一步落實整改情況。加強現場檢查質量控制，進一步規範現場檢查行爲。

6、加強轄區機構管理工作

一是加強機構的日常管理和監管巡查，督促銀行業金融機構嚴格按照《金融許可證管理辦法》的要求，切實做好金融許可證保管和信息公示工作。

二是按照“先規劃、再論證、後准入”的工作程序，切實加強市場準入的初審工作，重點做好農商銀行譚坪和尉莊的機構規範管理工作和城郊支行的遷址工作。

7、加強綜合工作管理

一是積極組織全辦人員開展了政治理論學習和業務學習，開展“監管大課堂”和“三大模塊測試”學習，不斷提高員工政治覺悟、道德水平、政策水平和業務能力。

二是加強黨風廉政建設，簽訂了目標責任書，嚴格執行“約法三章”，規範行爲，樹立務實、高效、廉潔、勤政的良好形象。

三是嚴格落實《保密工作責任書》和《互聯網管理制度》、《計算機保密安全管理制度》，認真做好保密工作，加強計算機安全管理，全年未發生任何失泄密事件。

四是積極開展調研和信息工作，針對轄區內經濟金融運行中出現的新情況、新問題及時瞭解分析，開展了對縣域小微型企業和農戶借貸需求的調查，分別撰寫了《對xxx縣小微型企業生存經營狀況的調查報告》、《縣域不同收入層農戶借貸需求分析》、《縣城小額貸款公司業務發展值得關注》、《縣域煤炭價格大幅波動對銀行信貸資金影響的一些思考》的調研文章，其中三篇被採用，爲上級提供參考依據。

二、工作不足

2012年，通過全辦人員的努力工作，各項工作進展順利，內部管理得到加強，全面提高了年初確定的奮鬥目標，在認真總結工作的同時，我們也清醒的認識到工作存在的差距和不足，主要表現在：

一是人員少，工作頭緒多，顧此失彼的現象；

二是非現場監管和現場檢查之間的聯動效應還有有待進一步提升。

三、明年工作打算

一是認真學習貫徹銀監會、山西銀監局、臨汾銀監分局工作會議精神，結合我縣實際，加強自身建設，繼續落實監管責任制，認真履行監管職責，完成監管工作任務。

二是繼續深入開展風險防控和案件專項治理，確保轄區銀行業金融機構不發生金融案件。

三是進一步加強高管人員的監管，促使高管人員遵紀守法，依法合規經營。

四是進一步改進監管工作方法，認真開展現場和非現場監管，不斷提高監管效能。

銀行風險防控總結 篇八

目前，中國經濟發展勢頭良好，正處於轉型之中，變化很快，人們的生活方式也在不斷地變化。由於我國目前缺乏完善的社會信用體系、商業銀行產權制度不明晰、尚未形成先進科學的經營管理機制以及經濟制度轉軌的成本轉嫁，導致我國城市商業銀行風險管理水平與國際先進的風險管理水平有較大的差距，在認識上也存在很大偏差。因此，爲有效評估和管理操作風險，銀行需要建立專門的特殊框架和程序來給商業銀行提供更多的安全和穩健保障。但相較於成熟的市場經濟國家的大的商業銀行，我國商業銀行的信用風險管理水平及技術仍然較落後，爲有效改進信用風險管理，可從以下幾個方面入手，逐步建立起科學的信用風險管理模式。

一、如何加強風險防控

（1）利用國際先進技術和經驗儘快建立符合國際標準的銀行信用內部評級體系和風險模型。利用定量方法準確地對風險進行定價，不僅可以提高資產業務的工作效率，而且可以根據資產的不同風險類別制定不同的資產價格，這樣不僅可以減低信用風險，而且可以提高銀行利潤，通過產品差異化擴大市場份額。

（2）建立完善的內控機制和激勵機制，嚴格貸款等資產業務的流程控制，明確責任和收益的關係。

（3）利用新興工具和技術來減少和控制信用風險，建立科學的業績評價體系。

二、如何加強操作風險防控

（1）建設內部風險控制文化。

營造風險控制文化是指全體員工在從事業務活動時遵守統一的行爲規範，所有存在重大操作風險的單位員工都清晰瞭解本行的操作風險管理政策，對風險的敏感程度、承受水平、控制手段有足夠的理解和掌握。

（2）加強內控制度建設。

實行三分離制度：

（1）管理與操作的分離，即管理人員、特別是高級管理人員不能從事具體業務的操作，要辦業務必須經過必需的業務流程；

（2）銀行與客戶分離，銀行爲方便客戶，可以在防範風險的`前提下，儘量簡化手續，但客戶經理不能代客戶辦理業務；

（3）程序設計與業務操作分離。即程序設計人員不能從事業務操作。

三、堅持以人才爲本，建立有效的內部組織結構

吸收優秀的專業人才，成立銀行內部風險評級專業團隊，建立符合商業銀行自身要求的資產風險分類標準，來合理地識別風險。對該團隊結構要做優化調整，通過定期培訓，促使其知識體系及時獲得更新，從而確保內部評級體系的先進性和實用性。建立有效的組織框架，保證內部評級工作的順利進行。

四、改變思想培育統一的風險管理理念

商業銀行作爲“自主經營、自擔風險、自負盈虧、自我約束”的金融企業，在業務經營過程中，追求利潤最大化的衝動不斷增強。由於受到內在動力和外在壓力等諸多因素的影響，勢必會存在很大的經營風險。因此，儘快培育統一的風險管理理念是商業銀行提高風險管理水平首先要解決的問題。

五、建立有效的風險防範和管理機制

尋找業務過程的風險點，衡量業務的風險度，在克服風險的同時，從風險管理中創造收益。逐步實現在業務部門設立單獨的風險管理部門，通過它在各部門之間傳遞和執行風險管理政策，從業務風險產生的源頭進行有效控制。

風險治理部是負責xx支行全面風險治理政策的落實，監測、評價和節制的綜合治理部門，是風險和內控的日常治理職責部門。本人任職的綜合統計崗，主要負責對本行信貸資產風險狀況和風險分類的統計、闡發和治理；負責全行信貸數據動態治理、闡發。

在實際工作中，本人主要完成以下幾個方面的：信貸手工檯帳的錄入與覈對，對實際發生的信貸業務明細進行動態掌控、闡發和治理，以便於實時精確的得到各項信貸統計數據；對xx支行運行的老信貸系統進行維護和治理，對各部辦錄入的數據及報表進行統計及闡發；提供xx行各項信貸資產數據及明細，完成四級分類和五級分類的統計工作和闡發工作；月度爲行領導以及計財處、公司部、個金部提供同業經營環境的詳細數據；月度、季度、年度，自力的或共同辦公室、計財處等部門對外提供各項信貸數據報表。此外，我行新設了信息平安員一崗，本人即任風險治理部信息平安員，負責部門電腦網絡信息平安的維護。

進入xx銀行半年多光陰來，在領導和前輩的關切照顧下，本人抱着謙虛勤學的態度盡力工作，積極學習業務知識、控制操作技能、適應工作崗位，基礎能較好的完本錢職工作和領導交辦的其他工作。本人是剛卒業的理科本科學生，踏上工作崗位打仗全新的銀行工作，面臨着全新的挑戰，這個歷程不僅是專業的換位，更是一種思考方法和學習措施的換位，在綜合統計崗位上，領導和前輩的關切指導使本人認識到，嚴謹的態度、正確的措施、積極的溝通、盡力的思考，能力得到最精確的統計數據和最高的工作效率。也正是銀行頤魅這種對我而言全新的工作，提供給我一個全新的學習機會，在xx精良的發展情況下使我可以或許養成在每一天的工作生活中持續學習和獲取新的知識，盡力瞭解銀行業、金融業的運行規律，把所學所悟的點點滴滴運用到實際工作崗位工作中。

正是由於以上的認識，本人在曩昔的半年光陰裏盡力向列位前輩學習業務知識，嚴謹認真的完成了本職的統計工作，做到了實時、精確、完整的反應xx支行信貸業務環境。認真的完成了信息平安員的工作，做好了信息平安的日常維護並樹立了平安員日誌。盡力地養成着優越的工作習慣和工作措施，邇來的工作使本人越來越深刻的認識到優越的工作習慣是互通的，分外是在工作的層次性上，受到列位前輩的指導往後還將繼承盡力。

風險治理部綜合統計崗是一個必要責任心與耐心的崗位，通過半年多的學習和實踐，我堅信能勝任崗位並做出造詣；在往後的工作中，我也將繼承盡力，成爲更優秀的xx一員。

銀行風險防控總結 篇九

20XX年的工作轉眼已經接近尾聲，回想一年以來的工作，我主要工作是制度檢查、會計覈算質量管理、櫃員業務風險回覆、違規積分及整改複查，。在分行及部門領導的關心指導下，在同事的幫助下，我認真學習業務知識和規章制度，積極主動的履行工作職責、克服困難，較好的完成了本職工作。在思想覺悟、業務素質、專業技能等方面都有了一定的提高，現將一年以來的工作總結如下；

一、20XX年基本工作情況

1、重視相關金融政策及規章制度的學習，將學習用於實踐。作爲一名銀行員工，我深知沒有過硬的業務理論支撐，就無法爲業務條線的同事提供完善快捷的服務；無法在日常工作中發現潛在的風險隱患。爲了全面提升自己的綜合素質，跟上政策規章制度的變化，在日常的工作中我自覺系統的學習了相關規章制度和新*本站 *下發的各項文件，使自己對現行的政策、制度有一個較爲全面的認識，對於各監管部門提出的業務諮詢及各種報表數據也能給予及時、準確的反饋和答覆。

2、克服困難，認真履行崗位職責，踏踏實實做好本職工作。20XX年對於我個人來說是困難又充滿了挑戰的一年，剛開始自己感覺很無助，制度建立、每月對總行和監管部門的報表、報告、及總行檢查行內與各個部門之間的聯繫等等工作幾乎都由我一個人完成。但是在短暫的無助後我發現，在這個時候一切消極、負面的情緒都是徒勞，只有積極的面對所有的困難才能保證行裏的工作正常的進行。

在這一困難時期裏，在領導的關心和各部門同事的協助下。我部順利的接受了總行對風控全流程檢查以及銀監工作現場檢查。同時還認真履行自己的崗位職責；踏實完成監控部日常工作。

3、精誠團結、注重培養自己的團隊協作意識，不斷提升自身價值。

在分行領導的關心和支持下，雖然就目前的工作量來說，在行裏的人員配備還是十分的緊張。但是我們每一個人都深深地知道一個人的力量是有限的，促進我部的業務發展，需要的是全行同事的共同努力。在提高自身素質的同時，我注重自己團隊協作意識的培養，與同事們一起以負責任的工作態度，共謀發展的紮實作風，形成了互助互諒、團結友愛的工作氛圍。我在完成自身工作的同時，還向有經驗的同事學習，一起努力使風險合規部在一種緊張而愉快的氣氛種完成每天繁重的工作。

二、工作中存在的問題與不足

由於業務及制度學習還不夠，雖然在日常工作中能夠積極主動的學習相關政策制度，但由於對各項政策制度理解、工作開展等客觀因素，導致存在工作不足，對風險管理不夠的問題。

三、20XX年工作規劃

新年新氣象，20XX年，我將認真彌補自身不足，認真學習業務知識，提高自身素質，認真踏實的履行崗位職責。首先加強與領導、同事之間的交流溝通，繼續增強自己的團隊協作意識；其次轉變思想觀念；及時瞭解風險監控工作中存在問題的艱鉅性、複雜性和多樣性。認真學習風險管理相關知識，提高風險防控與監控的`能力；認真學習相關政策及規章制度，力求上進，爲更好的完成20XX年各項工作任務，爲我行的發展，做出自己應有的奉獻。

總之20XX年，在領導和同事的關心幫助下，我各方面都有了很大的進步，業務素質也得到了較大程度的提高，雖然在很多方面還存在一定的不足，但我相信，在自己的不懈努力下，在部門的關心幫助下，我必定會把工作做得更好，爲分行的部門的發展出一份力！