風險防控自查報告

第一篇：風險防控自查報告

爲進一步推進懲治和預防腐敗體系建設，強化對部門權力運行的內部制約和監督，逐步健全完善治賄糾風工作長效機制，促進商務又好又快發展，根據市委辦、市政府辦《轉發<市紀委、市監察局關於開展廉政風險防控管理工作的實施意見>的通知》(德委辦[2014]77號)文件精神和要求，按照局黨委部署和安排，從2014年8月起，通過“找、防、控”三個環節，我局認真排查本局在廉政方面存在的個性和共性問題，全面開展以人爲點、以程序爲線、以機制爲面的環環相扣的廉政風險防控工程，建立起融教育、制度、監督於一體，從源頭有效防控廉政風險的新機制，紮實推進懲防體系建設，廉政風險防範和行政權力運行監控機制工作取得明顯成效。

一、加強領導，提高認識

爲了切實做好廉政風險防控管理工作，從源頭上預防腐敗，促進幹部廉潔從政，推進懲治和預防腐敗體系建設，確保各項防範管理措施落到實處，我局成立了廉政風險防控管理工作領導小組，由局長陳若愚同志任組長，紀委書記和副局長任副組長，職能科室主要負責人爲成員。領導小組下設辦公室，具體負責此項工作的組織協調工作，制定了《德陽市商務局廉政風險防控管理工作實施方案》，通過認真分析查找我局權力運行的風險點和薄弱環節，樹立廉政風險防控管理意識;明晰風險點的崗位、部位和環節，進行科學評估;建立廉政風險防控和監管機制，拓展從源頭上防治腐敗工作領域;增強幹部廉潔從政、依法行政意識，降低廉政風險。以黨委會、局辦公會、中心組學習、職工會等形式，重點學習了《中國共產黨黨內監督條例(試行)》、《中國共產黨員紀律處分條例》、《中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政若干準則(試行)》，通過學習，使大家認識到開展廉政風險排查、建立防控機制工程是融教育、制度、監督於一體，能從源頭上有效防控廉政風險的新機制，從而做到人人主動參與，人人提高認識。

二、積極部署，廣泛動員

2014年8月，我局召開了廉政風險防控管理工作動員會，陳若愚局長進行了專項工作的動員部署，強調“排查廉政風險、建立防控機制”是黨風廉政建設工作的創新舉措，它以關口前移的方式，把有效防範和化解廉政風險的責任落實到每個科室、每個崗位和每個人，從而建立預防腐敗的長效工作機制，能真正做到用制度管權、管人、管事。這次專項工作從8月中旬開始，分五個階段進行，即：宣傳動員、風險

自查、風險評估、制定措施、風險監管五個階段組織實施。要求各科室要從貫徹落實黨的xx大精神，建立健全懲防腐敗體系，推進源頭治理和加強黨的執政能力建設的政治高度，認識廉政風險防控工作的重要性、必要性和緊迫性，加強組織領導，周密部署安排，認真組織實施。

三、深入查找，積極預防

根據實施方案的總體要求，我局採取自下而上和自上而下相結合的方式，以人爲本、注重預防、突出重點、公開透明的工作原則，全面開展了排查工作。圍繞市商務局職能，進行權限梳理、確認、登記;以規範權力運行爲核心，查找重點崗位、關鍵環節和重點人員，在崗位職責、業務流程、制度機制、外部環境等方面，可能產生不廉潔行爲或誘發腐敗的風險點。從行政管理事項、業務工作流程等方面，逐一排查廉政風險點，經組織嚴格審覈把關後，將風險點登記彙總。2014年11月共排查出科室風險點25個，黨委審定後報市廉政風險防控管理領導小組審定風險點爲7個。填寫了《廉政風險防控管理權力清單登記表》和《廉政風險防控管理風險點登記表》。

2014年4月，根據市紀委、監察局印發《關於全面開展廉政風險防控管理工作的實施意見》(德紀發[2014]5號)文件精神，我局就繼續開展廉政風險防控工作又作了安排佈置，重新排查出科室風險點46個，黨委審定後報市廉政風險防控管理領導小組審定風險點爲8個。特別是在建立針對性強的防控措施制度方面提出了新要求。

四、完善制度，動態防控

在廉政風險防控管理工作中，我局結合商務工作實際，制定《廉政風險評估預警防控實施細則》，進一步完善原有的工作制度，用制度管人管事，防止崗位廉政風險轉化爲腐敗行爲。同時不斷完善機制、優化工作流程、規範工作規則、加大對熱點、重點崗位人員定期交流或輪崗力度等措施，鎖定履權界限，控制自由裁量權，實行權力制衡。深化以黨務公開牽頭的各類公開，搭建公開平臺。對於在廉政風險防控管理工作中形成的材料、制度，都彙總成冊，其中《廉政風險防控管理權力清單登記表》和《廉政風險防控管理風險點登記表》都在網站、電子顯示屏上公開，隨時接受廣大職工和社會各界的監督。爲了對風險控制進行有效控制，實行廉政風險預警，暢通廉政風險預警信息“綠色通道”，採取事前預防、事中監控、事後處置辦法，及時發現傾向性、苗頭性問題，及時處理，避免問題演化發展成違紀違法行爲。

廉政風險防控管理工作是一項長期而艱鉅的工任務，我們要從不同層面開展多種活動，採取多種形式，進一步促進領導幹部廉潔自律，強化自我約束機制和社會監督機制，深入貫徹落實科學發展觀，打造政治過硬、作風過硬、業務過硬的商務幹部隊伍，按照市委、市政府“加快發展、科學發展、又好又快發展”的總體取向和跳起摸高、追趕跨越、努力創造和發展德陽在四川、在西部的優勢和領先地位的工作要求，爲實現我市“爭當四川科學發展排頭兵，建設中國西部經濟文化強市”的目標以及德陽商務工作又快又好發展提供堅強的紀律和作風保障。

第二篇：廉政風險防控自查報告

廉政風險防控自查報告

今年以來，根據紀委文件和上級領導要求，本人認真開展自查工作，查找自身存在的問題，採取了有效措施進行整改，現將我的廉政風險防控自查情況彙報如下。

一、在思想方面

1、平時對政治學習不夠，以後要注意加強這方面的學習，另外不斷加強世界觀改造，提高黨性修養，增強理想信念和廉潔從政意識。

2、杜絕不思進取，得過且過，脫離實際形式主義、官僚主義、鋪張浪費等現象。

二、個人崗位職責方面

1、明確崗位職責

查找廉政風險點，首先明確崗位責任，我採取了自查爲主，單位內部互查爲鋪的方式開展，全面的查找日常工作中潛在存在的工作風險，瞭解違規、違紀、違法行爲將要承擔的行政責任和紀律法規責任。

2、全面開展排查

我個人將風險點進行了歸納，分爲：思想道德風險、崗位職責風險、外部環境風險四類風險，通過自己找、單位內部互查、領導點等方法，進行了仔細梳理，力求把風險點找全。最後基本查明、理清了自身存在的廉政風險點。

下步工作打算

1、從思想上提高意識，自覺識別風險點，積極防範風險，工作

之餘加強法律知識的學習。

2、制定整改方案，將梳理出來的風險制定整改方案，確確實實

的進行整改進行落實。

3、進一步完善機制，和領導同事們一塊探討如何建立健全機制，

把提醒和建章立制放在前面。

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2014年12月22日

第三篇：廉政風險防控自查報告

白雲國小廉政風險防控“回頭看”

自 查 報 告

爲把廉政風險防範管理工作落到實處，更好地推動全校整體工作水平，按照《中共武威市涼州區紀委關於進一步做好廉政風險防控工作的通知》（涼紀發〔2014〕51號）和《涼州區教育局轉發中共武威市涼州區紀委關於進一步做好廉政風險防控工作的通知》文件要求，我校認真開展自查工作，查找自身存在的問題，採取有效措施進行整改，自查工作深入紮實。現將我校廉政風險防控管理工作自查情況彙報如

一、成立廉政風險防控領導小組

我校高度重視廉政風險防控工作，建立健全了廉政風險防控管理機制，成立了以校長張玉德同志任組長的廉政風險防控工作領導小組，組織機構健全。

二、構建廉政風險防控體系

我校制定了《廉政風險防控管理工作的實施方案》、建立健全了廉政風險防控責任分解表、網絡體系、廉政風險防控管理權力清單登記表以及懲治和預防腐敗體系基本框架等一系列的防控體系。

三、開展廉政風險防控管理工作宣傳

堅持以宣傳教育廉政風險防控管理工作爲主線，利用宣傳欄、板報等形式宣傳廉政風險防控知識，使全體教師

處於廉政文化的氛圍中，提高廉政觀念。

學校領導積極開展廉政建設自查情況，瞭解教師的思想作風情況以更好地改進工作，嚴格實行責任追究制度，工作中逐步建立完善以告誡警示組織處理和紀律處分等責任爲主的追究體系，有力促進黨風廉政和反腐敗工作的順利開展。

四、存在的問題

我校廉政風險防控管理工作領導小組對全體教師查找廉政風險點的情況進行了全面檢查，對不符合規定的，要求重新查找。通過廉政風險防控管理工作，初步積累了一些經驗和做法，但也存在不足之處，廉政風險防控管理工作缺乏長期宣傳教育計劃，黨風廉政教育活動開展仍不夠深入，我們將在今後的工作中加以改進。通過查找廉政風險點，使幹部充分認識到查找廉政風險點的重要意義，樹立了高度的工作責任心和使命感，爲廉政風險防控管理工作的順利開展奠定了基礎。

白雲國小

2014年5月

第四篇：維新國小廉政風險防控自查報告

維新國小廉政風險防控“回頭看”自查報告 爲把廉政風險防範管理工作落到實處，更好地推動全校整體工作水平，按照公莊中心國小《關於對廉政風險防控管理工作進行自查的通知》文件要求，我校認真開展自查工作，查找自身存在的問題，採取有效措施進行整改，自查工作深入紮實。現將我校廉政風險防控管理工作自查情況彙報如

一、成立廉政風險防控領導小組

我校高度重視廉政風險防控工作，建立健全了廉政風險防控管理機制，成立了以校長李惠強同志任組長的廉政風險防控工作領導小組，組織機構健全。

二、構建廉政風險防控體系

我校制定了《全面開展廉政風險防控管理工作的實施意見》、建立健全了廉政風險防控責任分解表、網絡體系、廉政風險防控管理權力清單登記表以及懲治和預防腐敗體系基本框架等一系列的防控體系。

三、開展廉政風險防控管理工作宣傳

堅持以宣傳教育廉政風險防控管理工作爲主線，利用宣傳欄、板報等形式宣傳廉政風險防控知識，使全體教師處於廉政文化的氛圍中，提高廉政觀念。

學校領導積極開展廉政建設自查情況，瞭解教師的思想作風情況以更好地改進工作，嚴格實行責任追究制度，工作中逐步建立完善以告誡警示組織處理和紀律處分等責任爲主的追究體系，有

力促進黨風廉政和反腐敗工作的順利開展。

四、存在的問題

我校廉政風險防控管理工作領導小組對全體教師查找廉政風險點的情況進行了全面檢查，對不符合規定的，要求重新查找。通過廉政風險防控管理工作，初步積累了一些經驗和做法，但也存在不足之處，廉政風險防控管理工作缺乏長期宣傳教育計劃，黨風廉政教育活動開展仍不夠深入，我們將在今後的工作中加以改進。通過查找廉政風險點，使幹部充分認識到查找廉政風險點的重要意義，樹立了高度的工作責任心和使命感，爲廉政風險防控管理工作的順利開展奠定了基礎。

公莊維新國小

2014年5月30日

第五篇：衛生系統廉政風險防控自查報告

xx局廉政風險防控工作自查報告

自崗位廉政風險防控工作開展以來，我局積極行動，認真部署，按照確定的指導思想、工作原則、工作任務、時間節點，全面深入地推進崗位廉政風險防控工作，努力在崗位風險排查、構築防控體系、完善制度機制、加強監督管理等方面下功夫，爲確保人力資源和社會保障工作科學發展提供了強有力的政治保證。現將有關情況報告如下：

一、高度重視，積極做好各項準備工作

一是周密計劃，精心組織。局黨組高度重視崗位廉政風險防控工作，將其納入重要議事日程，指定專人負責風險崗位監督管理的各項工作，認真組織學習開展崗位廉政風險防控工作的目的和要求，教育引導廣大黨員幹部牢固樹立廉政風險意識，充分認識廉政風險的客觀存在性與現實危害性，積極參與到崗位廉政風險防控機制建設中來。

二是組建機構，制定方案。專門成立領導小組，一把手負總責，分管領導靠上抓，班子成員以身作則，帶領分管的科室、中心認真查找部門和自身存在的廉政風險，帶頭制定和落實防控措施，形成了一級抓一級，層層抓落實的工作局面。結合我局實際，專題研究並制定了象州衛生局《關於開展崗位廉政風險防控工作實施方案》，使各項工作有據可依。三是周密部署，廣泛動員。3月29日組織召開了xx衛

生系統關於開展崗位廉政風險防控工作動員大會。會上，縣衛生局黨組書記、副局長劉文傑同志作了重要講話，要求各部門進一步統一思想、提高認識，把這次活動作爲當前的頭等政治任務來抓，充分認識開展廉政防控工作的重要意義，各部門要深入紮實的開展好廉政防控工作，不斷提高衛生部門工作效率、服務水平和羣衆滿意度。

二、明確職責，認真排查各類廉政風險

工作中，我們把風險崗位監督管理與黨風廉政建設、日常業務等工作有機結合，班子成員帶頭查找廉政風險點，帶頭制定和落實防範措施，在全局形成了“人人查找風險、人人公開風險、人人制定措施、人人蔘與監管”的反腐倡廉良好局面。

一是準確查找風險點。每位幹部職工結合自身崗位職責，通過自己找、羣衆提、相互找、領導點等方法，認真分析並逐一排查個人在崗位職責、業務流程、制度機制、工作效率、外部環境等方面存在或潛在的廉政風險點，認真填寫《個人廉政風險自查、防控表》，由部門負責人召開部門討論會，對個人廉政風險進行逐一討論，個人在充分聽取意見和建議後進行修改。在查找部門廉政風險點上，各部門緊緊圍繞人、財、物管理使用等關鍵崗位和重點環節方面，進一步規範工作流程。截止目前，共確定76個關鍵崗位，查找到風險點151個，制定防控措施170條。

二是認真進行風險評估。各部門在個人查找風險點基礎上，明確責任部門和防範措施要求，對本部門的廉政與監管風險點進行深入剖析，從風險發生機率、危害程度、形成原因等方面正確評估風險等級。截止目前，共確定9個一級風險崗位，29個二級風險崗位，113個三級風險崗位。

三是全面進行防控。綜合運用教育、制度、監督等有效手段及已有的黨風廉政建設各種方法，提出防控措施，要求各部門和有關責任人全面執行落實各項防範舉措。通過查找風險點，廣大幹部職工提高了廉政風險防範意識，拓寬了“自下而上”的監督渠道，將腐敗風險預警防控理念融入幹部的思想和行動之中，使廣大幹部羣衆都知道“危險”、查找“風險”、不敢“冒險”、力求“保險”，黨風廉政建設的羣衆基礎得以加強。

三、聯繫實際，主動構建風險防控體系

局黨組對重點崗位、重要資金等風險薄弱點進行自我排查，製做了清晰翔實的業務流程圖，按圖索“險”，逐一確認崗位廉政風險點。共清查開辦職業介紹機構資格認定等行政執法職責125項，重點監控有自由裁量權的流程節點，對風險等級高的業務流程進行了優化設計。

四、加強管理，認真做好各項制度的建設

一是加強制度建設。制度建設是廉政風險防控的重要方式和有效途徑。根據日常工作積累，我局對由於崗位管理制

度不嚴而產生的廉政風險點進行了深入分析和討論，對各科室的業務流程進行了整理，對各項制度進行了完善，以廉政風險防控爲核心，初步構建了崗位廉政風險公開機制、黨務政務公開制度等，進一步明確了“以制度管人管事、以制度規範權力運行”的管理方式。

二是建立科學合理的防控監督機制。做到事前監督、事中監督、事後監督，監督於權力運行的全過程。全體科室負責人簽訂了《廉政風險防範承諾書》，使廉政風險防範管理工作深入到每一個科室。完善了對外採購、車輛管理、後勤保障三大統一平臺。在辦公用品採購，宣傳、車輛維修等事務性支出經費使用中，實行經辦人員、科室負責人、分管領導、一把手層層簽字負責制，加強各環節的監管，並定期進行覈查。

三是加強日常學習。全局上下定期組織廉政相關知識的學習，將工作人員的廉政風險防控承諾情況納入日常考覈，對思想道德和崗位職責風險進行防範，加強了對行政行爲的廉政監控，定期組織領導幹部及部分工作人員參觀黨風廉政漫畫展、廉政教育基地。

五、依託崗位風險防控，全面推進黨務公開

黨務公開是加強崗位風險防控，提高黨員幹部廉潔勤政、執政爲民的重要途徑。局黨組着力實行“黨組統一領導、部門各負其責、紀檢協調監督、黨員積極參與”的領導體制

和工作機制。將黨務公開工作列入重要工作日程，要求局屬各單位黨小組切實增強開展工作的主動性和責任感。下一步，我們將繼續按照紀委的有關要求及局內製定的《廉政風險防控工作的實施方案》，將崗位廉政風險防控工作與落實黨風廉政責任制相結合，深化黨風廉政建設的方法和途徑；與構建人力資源和社會保障廉政防控體系長效機制相結合，突出預防；與衛生系統各項業務相結合，使預防腐敗的責任落實到每一個崗位和每一位幹部；與加強幹部隊伍建設相結合，作爲提高幹部素質的有效載體，通過本次開展崗位廉政風險防控工作，使我局各項工作規範化、制度化、標準化。