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大數據時代職工思想政治教育創新研究

摘要:隨着社會發展的步伐越來越快,各行各業都在積極做出調整管理方式以及經營策略,從而可以更好地應對當前發展背景下的各種問題。職工思想政治工作,對於貫徹我國基本方針,堅持黨的領導,提升企業職工素質方面發揮着不容忽視的重要作用。伴隨着數據信息技術的不斷髮展,企業的思想政治教育無論是從觀念、思想還是方式方法上都需要做出重大的變化以適應數據時代的到來,這就需要我們在思想政治方面不斷創新,能夠結合當前國家國情而積極完善管理方式,進而促進企業各項工作順利開展。本文將對大數據時代下職工思想政治教育創新對策進行分析研究。

大數據時代職工思想政治教育創新研究

關鍵詞:大數據背景;創新;思想政治工作;方式

基於新時期下企業外部環境呈現出新的變化趨勢,對企業職工工作造成了一定影響。逐漸從原本計劃經濟體制向市場經濟體制轉變,由原來工作中單向的工作思想變爲了多元化的思想。筆者將分別從:轉變當前工作觀念、結合時代發展而融入新的內容、滿足思想政治的工作要求、創新思想工作的載體、開發及優化安全培訓資源等方面來闡述。

一、轉變當前工作中的觀念

在企業職工中,思想政治工作首先需要結合大數據形勢的要求,通過分析與整合信息鏈挖掘出新的認知與觀念,進而改變一些落後的觀念,如重業務、輕思想現象。在此發展階段則需要有效整合當前的企業業務,能夠更好地爲思想政治相關工作找到切入點。如在部門建設方面,設置合理的量化指標等方式,嚴格細化考覈內容,提升企業職工落實大數據的要求,同時也有效促進思想政治工作能夠順利開展。在科學理論指導下開展實踐工作,有效促進思想政治工作能夠有效落實。

二、創新思政工作形式

在現代社會的不斷髮展下,新的社會關係涌現,信息化數據化的進程不斷拓展,使得思想政治工作的難度大大增加。因此,要將思想政治工作落實到每一個職工中,還需要探索出新的工作方式、工作渠道,並突破企業各部門之間的束縛,讓職工思想政治工作深入到不同羣體這能夠以提高思想政治工作的效益。而思政工作形式的創新,不僅包括途徑、方式上的創新,同時也包括了內容、觀念上的創新。企業思政工作者在實際工作過程中,可以通過創建微信羣、QQ羣,開通微博等途徑,進行思想政治常態性教育學習,併爲普通職工搭建一個平等交流的平臺,使其能夠發表自己的觀點與言論,以方便能夠動態掌握並聽取職工的意見、建議,加強職工間的交流,解答職工的思想困惑,並及時化解各種矛盾。同時,也要注意開展職工的學習活動,通過舉辦技能大會、知識競賽等,讓職工踊躍參與到各項活動中來,發揮其聰明才智,豐富職工的精神生活,並引導職工思想向着積極的方向發展,充分調動其工作積極性,讓企業更具凝聚力、向心力。

三、多樣化並舉,滿足思想政治的工作要求

思想政治在企業中創新工作方式,需要打破之前單行的灌輸方式,不斷向多向化以及雙向化的溝通方式進行過渡,同時做到以人們的需求爲出發點,廣泛開展調研活動,積極開展有效的服務制度例如企業領導定期接待,鼓勵幹部積極下基層、邀請黨校人員進行宣講組織座談會等,進一步提升思想政治工作與實踐結合的效率。此外,在今後的思想工作中,還可以採用網絡技術而創造良好的教育環境,如共享資源庫,可以在此模塊中進行信息交流,使得職工能夠順利獲取相關的思想政治知識,不斷提升職工素質和能力,進而在企業中構建和諧的環境,同時也使得思想政治相關的工作切實服務職工。

四、創新思想政治工作的載體

第一,思想政治需要良好的載體呈現,企業通過深入挖掘並結合大數據的要求而創新載體,例如結合主題活動而提煉出工作重點,有效保障思想工作能夠能夠被廣大企業職工所熟知,並可以主動融入在實踐工作中;第二,企業在宣傳方面可以實施創新,將精神文明與文化建設相關的工作結合在一起,從而使得思想政治與企業的文化融入在一起,不斷打造出具有特色的政治服務活動,能夠潛移默化對企業職工產生良好的薰陶作用,這對提升企業職工思想政治水平也具有積極意義。

在制度建設方面,各部門要根據自身的特點注意加強思想政治制度的建設,並進行嚴格的崗位職責劃分,對各個工作的程序進行嚴格的規範,做到真正的有章可循、有理可依[5]。同時,在黨員幹部人員配備方面,要對其綜合素養進行嚴格的把關,將那些思想先進、工作積極、能力強、素質高、受人尊敬的職工納入到黨組織中來,爲黨組織組織注入新鮮的血液。

五、開發及優化安全培訓資源

首先,企業應當開發及其優化培訓資源,如果有必要應當依據不同崗位的實際情況開展人性化的活動,依據員工的認知水平合理化整合培訓資源,以此纔能有效處理員工思想政治意識層次參差不齊的情況及及時處理的能力。其次,合理化開拓企業日常培訓的內容,這就需要從員工的日常工作入手,準確把握職工的思想和思維方式,科學分析出現的問題,正確的引導職工進行思想政治教育。最後,企業應當配備相關具備專業知識及具有數據意識,數據處理能力的人員積極探索思想政治教育工作的規律,保障思想政治教育與時俱進,凸顯出思想政治在安全培訓管理工作的價值。

六、結束語

通過上述分析可知,大數據時代下企業應根據自身發展情況而對各項工作進行做出調整,促使企業各項工作能夠在與時俱進的要求下進行,其中思想政治作爲企業各項工作中的重要組成部分,需要面對新發展趨勢以及新問題,不斷進行創新,有效促進企業發展。

參考文獻:

[1]李佳敏.大數據時代思想政治教育方法的發展與創新[J].廣東青年職業學院學報,2016,30(04):50-54.

[2]王學儉,王瑞芳.大數據時代高校思想政治教育的創新發展[J].思想政治教育研究,2016,32(03):105-110.

[3]曾秋菊.大數據時代大學生思想政治教育創新研究[J].教育理論與實踐,2015,35(30):38-39.