對新時代思想政治工作和銀行企業文化建設融合的調查研究

內容摘要：黨的十九大報告提出，中國特色社會主義進入新時代，我國社會主要矛盾已經轉化爲人民日益增長的美好生活需要和不平衡不充分的發展之間的矛盾。作爲我國唯一的農業政策性銀行，農發行對地方經濟發展的推動作用不可忽視，而如何深層次的發掘新時代思想政治工作的作用，增強其和銀行企業文化建設的有效融合，使思想政治工作增添新內容、新途徑、新形式，強化銀行內部的凝聚力和向心力，是當前擺在我們面前的難題。鑑於此，本文以農發行爲例，通過對本行文化建設的情況分析，結合思想政治工作的實際運用，具體論述了新時代思想政治工作和銀行企業文化建設融合的重要意義。

關鍵詞：思想政治工作  銀行企業文化建設  融合

一、調研基本情況及相關問題

根據上級行工作部署，農發行宣城市分行迅速組織人員對轄內支行一線員工進行關於思想政治工作和本行企業文化建設創新的調查研究，針對不同年齡段、不同崗位的基層員工，調研組採用問卷調查、談心談話的形式，以思想政治工作的實際運用、文化建設的具體表現爲突破口，得到一線員工的真實意見和建議。但通過調研結果來看，部分行對思想政治工作的認識有待提高，對工作的把握僅僅停留於表面，無法深層次的聽取一線員工的心聲，從而陷入形式化誤區，導致全行上下持續發展後勁不足。

通過調研結果來看，當前面臨的主要問題有：

第一、思想政治工作環境有待改善。在與一線員工談心談話過程中能發現，各級行領導對做好新形勢下的羣衆工作、切實保障員工利益等方面非常重視，但在改善基層思想政治工作環境方面有待進一步優化，例如部分行缺乏良好的員工職業規劃、沒有做好本行典型員工榜樣的宣傳工作、幫助員工樹立良好的世界觀、價值觀的方式單一等。

第二、基層行企業文化建設和思想政治工作界限不清晰。在對基層行調研走訪過程中，筆者發現部分行完全將企業文化建設和思想政治工作混爲一談，因此導致企業文化和思想政治工作流於形式，認爲通過簡單的搞活動、做宣傳就可以充分了解員工的思想動態，明白員工的心聲。

二、思想政治工作和銀行文化建設的重要性

當前，全球經濟浪潮涌動，金融改革的勢頭不可避免，新的思想和聲音層出不窮，每個人或多或少都受其影響，所以如何塑造銀行從業人員的人生觀、價值觀，規範從業人員的行爲準則，努力提升自身的風險抗性與發展實力等一系列問題都亟待解決，在這種情況下思政工作的作用就顯得至關重要。思政工作的好與壞，小到會影響銀行工作者的積極性，大到會影響金融機構的運行乃至整個金融行業的風氣。因此做好思想政治工作不僅是促進銀行體制改革、保障銀行工作可持續發展的基礎，也是樹立銀行優秀品牌形象、建設良好銀行文化的保障。

銀行企業文化建設作爲思想政治工作的載體，通過文化育人的方式，引導員工在工作中能夠正確的處理個人與集體、小家與大家的關係，從而使得員工逐漸接受並培養正確的人生觀、價值觀。對內能夠增強員工凝聚力和企業活力，對外能夠塑造負責任、具特色的企業形象，使企業獲得長足發展的源泉和動力，並能打造一支在思想上和行爲上保持先進性的政工隊伍，形成可持續發展能力，提高企業的市場競爭力。

三、思想政治工作和銀行企業文化建設的聯繫

企業文化建設是思想政治工作的載體，思想政治工作是企業文化建設的重點。思想政治工作着重思想教育，具有強烈的導向性和鮮明的政治色彩，內容較爲嚴肅，形式較爲單一。而企業文化建設能夠營造氛圍，通過潛移默化的影響引導意識的走向，其內容豐富，形式多樣，滲透於銀行經營的各個環節，是多元化的載體。兩者的有機結合，是新形勢下的必要之舉，是金融行業內部管理的大勢，是創新思想政治工作方法的良方。

思想政治工作和銀行企業文化建設在實際中的運用和表現形式並不相同，但都是屬於意識形態的範疇，兩者之間存在相同的結合點。

從工作對象上看，思想政治工作和銀行企業文化建設都是對人的工作。思想政治工作從員工的思想認知入手，注重員工思想道德素質的提升，旨在使員工正確對待個人的榮辱得失，自覺遵守社會道德規範；銀行企業文化建設從員工的工作態度、生活態度出發，倡導員工學習優良傳統和好的作風，有利於形成企業間和睦友善的良好氛圍。思想政治工作和銀行企業文化建設在提升員工素質、增強企業凝聚力方面是相同的。

從工作方法上看，開展思想政治工作的部分方式方法同樣也適用於銀行企業文化建設。例如通過樹立典型，用典型來引導、帶動、激發員工的積極性和創造性，或者通過“以情感管人、以情感治人、以情感動人、以情感留人”的方法，讓感情如春風化雨般浸入到每一名員工心中，以感情激起他們的工作信心，以真情喚起他們的工作熱情，使職工爲實現共同的組織目標和任務而努力工作。

四、思想政治工作和銀行文化建設融合的實際運用

（一）以思想政治工作爲基礎推動銀行企業文化建設

企業文化建設並非紙上談兵，實踐與行動必須落到實處。在思想政治工作中，應當組織開展系列活動宣揚企業文化，逐漸豐富其內涵。作爲企業文化建設的重要一環，有序開展內容豐富、形式新穎、內涵深刻的教育實踐活動，如參觀學習廉政教育基地、開展專題講座、線上員工專業技能培訓、舉辦論文比賽與各項技能競賽、舉辦藝術節與其他集體文體活動、基層調研等等，在活動中融入文化元素，營造良好氛圍，提升員工思想政治素質和幸福感，以“潤物細無聲”的方式強化思想政治工作的影響。此外，落實思想政治工作，企業需要承擔其社會責任，服務整治和公益事業齊頭並進，樹立負責任的優秀企業形象，宣揚獨具影響力的企業 文化，貼近羣衆，貼近需求，才能始終保持企業文化內容的 創新性，始終保持思想政治工作方向的正確性。

通過銀行企業文化建設的具體表現進一步增強銀行員工的團隊意識，規範員工的行爲準則、提升員工的專業知識素養，使銀行的業務發展能力得到改善。銀行作爲新的金融服務業，以人爲本的思想觀念的重要性不言而喻，合理的提升員工自身的代入感和主人翁意識顯得尤爲重要。因此加強對員工思想動態、自身需求的瞭解才能行之有效的發揮思想政治工作對企業文化建設的推動作用。

第二、通過企業文化建設創新思想政治工作。加強銀行文化建設，有利於在銀行內部形成和睦的氛圍、提高員工的工作熱情。合理的選擇銀行文化建設開展的方式，把員工熟悉的事物作爲切入點，例如通過和其他行的交流座談，聽一聽別人口中的銀行文化，讓員工講一講自己內心的銀行文化，加深員工對銀行文化的認識，從而使員工可以發自內心的接受這種銀行文化，並在工作中保持昂揚的士氣和激情。同時作爲領導者要通過活動，總結經驗，不斷昇華行內的企業文化，進而讓員工感受到企業文化真正的魅力。

第三、黨政工團共同協作，齊抓共管。思想政治工作和銀行文化建設不是一個人幾個人就能隨便完成的，隨着銀行文化在業務發展中的作用不斷凸顯，黨政工團領導共同協作的重要性也在日漸加深。一個優秀的企業離不開一個決策英明的領導團隊，因此，在思想政治工作和銀行文化融合的過程中，需要各方協作，力求形成合力，實現思想政治工作和銀行文化的有機統一。

第四、保持思想政治工作和銀行文化建設之間的密切聯繫。對於銀行管理者而言，實現思想政治工作和銀行文化的融合首先要明確二者之間的具體關係。當前銀行的各項工作隨着社會需求不斷進行改革深化，思想浪潮也充斥在員工的腦海中，這就需要銀行管理者在帶領員工開展日常工作的同時，密切的關注員工的思想動態，用正確的銀行文化向員工傳遞正能量，讓員工以穩中有進的態度面對各種矛盾和衝突。同時在開展銀行文化建設過程中，時刻將員工的利益需求放在首位，促使員工責任感和擔當意識不斷增強，進而保障銀行發展的長久需要。

五、結束語

綜上所述，確保思想政治工作和銀行企業文化融合不僅僅是時代和形勢所需，也是貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義的必然要求。思想政治工作是人行動的指南針，企業文化建設是思想政治工作的基本載體，在充分發揮思想政治工作優勢的同時，適應新形勢需要，致力於企業文化的開拓創新，從而實現銀行穩中有進的可持續發展。