2019精品領導班子述職報告多篇

2019優秀領導班子述職報告範文(一)

2018年以來，園區管委會領導班子在區委、區政府的堅強領導下，認真貫徹落實中央和省、市、區各項決策部署，堅持以科學發展觀爲統攬，以抓好班子建設爲龍頭，團結帶領園區廣大幹部羣衆，篳路藍縷，紮實苦幹，銳意進取，不斷創新，推動園區經濟社會全面進步，爲實現全區“一年一個樣 三年大變樣 五年進位爭先”的奮鬥目標做出了積極的貢獻。現述職、述廉如下:

一、加強自身學習，努力鍛造攻堅克難的強大能力 一年來，園區領導班子緊密結合新的形勢和任務，着力在深化學習上下功夫，努力提高班子的整體素質。一方面加強政治理論學習，始終堅持把學習建設中國特色社會主義理論體系與學習實踐科學發展活動緊密結合;堅持把學習貫徹黨的十七屆四中全會、省委八屆十二次全會、市委九屆八次全會以及區委二屆九次全會精神與推動園區跨越發展的各項工作緊密結合;堅持把學習貫徹中央、省、市、區“保增長 保民生 保穩定”的各項重大決策部署與維護人民羣衆的切身利益緊密結合。另一方面注重專業知識學習，按照“五型”單位的建設要求，積極參加各類業務培訓活動，定期舉辦週末“大講堂”，組織召開黨工委專題學習會，重點加強經濟管理、土地規劃、投資融資、拆遷安置等方面的專業知識學習。通過開展多種形式的學習活動，進一步增強了班子成員判斷複雜形勢、應對困難局面和解決實際問題的能力，進一步增強了班子成員自覺運用黨的重大理論、方針、政策統籌園區科學發展的能力，有力的促進了班子整體素質的全面提升。

二、堅持民主集中，積極營造蓬勃向上的總體氛圍 一年來，園區領導班子始終貫徹落實民主集中制，積極營造蓬勃向上、團結奮進的總體氛圍，促進領導班子凝聚力不斷增強。園區重大決策、重點工程和重要管理制度都是經過廣泛徵求黨員和羣衆意見後，再由集體討論決定的，充分保障了決策的科學性和民主性;堅持在集體領導下的個人分工負責制，班子成員根據集體決策和個人分工，各司其職，各負其責，使領導班子的合力得到了充分的發揮;認真落實民主生活會制度，深入剖析自身存在的不足之處，積極開展批評和自我批評，全年召開班子民主生活會2次，形成領導班子分析檢查報告1份，班子成員分析檢查報告6份。通過溝通思想、善意批評、誠懇幫助，在班子成員之間形成了生活上相互關心、工作上相互支持、思想上相互交流，政治上相互信任的良好氛圍。

三、突出堡壘作用，全面加強黨的自身建設 一年來，園區領導班子全面加強黨的自身建設，注重發揮黨員幹部的先鋒模範作用，努力把基層黨組織錘鍊成爲堅強有力的戰鬥堡壘。強化機關黨員幹部組織、作風、隊伍建設，認真組織開展了深入學習實踐發展觀活動，確立以“堅持改革創新 推動科學發展 勇當現代化瑤海建設排頭兵 ”爲活動主題，引領全體機關幹部牢固樹立推動園區科學發展的使命感和緊迫感;加強社區黨建工作，社區黨組織和羣衆自治組織換屆工作順利完成，社區後備幹部隊伍素質顯著提高;非公黨建工作穩步推進，非公黨員隊伍不斷壯大、結構不斷趨向合理，截止2014年底，園區已累計成立新經濟組織和新社會組織黨組織37家(其中單獨組建27家，聯合組建10家)，黨的工作在所有“兩新”組織實現了全面覆蓋，共管理服務黨員254名，培育非公黨建示範點和社區黨建示範點各一個。

四、落實勤政爲民，不斷提升統籌科學發展的能力水平一年來，園區領導班子始終堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想爲指導，深入貫徹落實科學發展觀，緊緊圍繞“112-224”的發展目標，不斷解放思想，加快開放開發，統籌城鄉建設，促進社會和諧，推動園區經濟社會發展取得顯著成績。

1、工業經濟平穩運行，各項指標全線飄紅。2018年，園區保持了工業經濟和商業銷售快速發展良好態勢，綜合實力顯著增強。一是經濟總量大幅增加。全年實現地區國內生產總值33.48億元，同比增長18.7%;工業總產值68.89億元，同比增長63.7%，工業增加值15.09億元。同比增長21.4%;稅收1.44億元，同比增長24%;二是規上企業數量不斷增多。新增規上工業企業26家，總數達70家，其中億元以上企業新增3家，總數達11家。三是商業經濟蓬勃發展。新增限上商業企業7家，總數達13家;實現商業銷售額46.58億元，同比增長18.7%。四是綜合競爭能力明顯增強。根據省經濟研究所公佈的2014年省級開發園區綜合競爭力調查顯示，瑤海經濟開發區綜合競爭力排名全省第一位。

2、招商引資成果豐碩，爲企服務不斷深化。2014年，園區招商引資工作取得重大突破，全年完成招商引資37.8億元，協議引進內資36.5億元，同比增長72.6%，協議引進外資1755萬美元，同比增長17.2%。成功簽約凱泉泵業、南亞機械、特步服飾、中建材玻璃基板、好百年物流園等億元以上重大項目11個，其中10億元以上項目2個，分別是總投資55億元的中建材TFT玻璃基板項目和總投資32億元的好百年物流園項目。在爲企服務上，園區進一步加大服務力度，創新服務方式，深化服務內涵，不斷強化企業項目推進，積極搭建企業交流平臺，努力幫助企業爭取政策支持，組織11家企業申報省財政專項資金、9家企業進入省市技術改造項目庫、45家企業獲得政府貸款貼息政策支持。

3、重點項目穩步推進，基礎設施日趨完善。2018年，園區重點項目推進速度全面加快，基礎設施水平不斷提升，全年在建項目142個，完成固定資產投資84.4億元，同比增長32.7%，當年完成億元以上投資的項目16個。強力推進職教三路、職教四路、關井路、文忠路、22萬伏輸變電線路等工程徵地拆遷;大力協調解決長源液壓件、勝華銅業、飛箭化工、福文科工貿、榮光鞋業等項目推進難題，可新增產能近80億元;萊茵河畔、園上園、帝豪星港灣、雲夢等九大房地產項目完成投資6億元，逆市飄紅;方橋新鎮、文澮苑、天水苑三大拆遷復建點建設全面加快，11萬平方米復建房竣工並交付使用，實現新開工面積17萬平方米。

4、拆遷安置規範有序，和諧程度大幅提升。2018年，園區加大力度規範拆遷安置行爲，明確拆遷安置流程，開展建園以來的拆遷檔案整理工作，促進拆遷安置工作逐步完善;方橋、勤勞、站北、東站等社區218戶654人的拆遷賬務基本釐清，方橋新鎮11.2萬平方米，1200多戶，順利和諧回遷;方橋社區解困房522戶2409人解困申請進入三榜公示;徵地拆遷遺留問題得到突破性進展，文澮苑全面開工建設;後續拆遷及文忠路等重點工程拆遷順利完成，新完成拆遷231戶46000平方米。園區採取多項措施加大維穩工作力度取得顯著成效，全年發生的羣訪事情和上訪人數都有顯著下降，整體社會和諧程度大幅提升。

存在的問題及今後努力的方向

一年來，在班子成員和廣大幹部羣衆的共同努力下，園區各項工作都取得了較好的成效。但是在成績面前，我們也清醒的認識到工作中依然存在着一些問題：一是知識儲備不夠，學習的主動性有待加強;二是創新思維不夠，破解難題的能力有待加強;三是深入調研不夠，統籌園區發展的能力有待加強;四是落實工作力度不夠，工作節奏還有待加強。對於上述問題，園區領導班子將給予高度重視，認真解決，按照“眼界寬 思路寬 胸襟寬”的要求，不斷加強學習，更新思想觀念，提高自身修養，努力把園區領導班子建設成爲引領園區跨越式發展的堅強堡壘。

2019優秀領導班子述職報告範文(二)

20xx年是武侯街道抓隊伍、上項目、保穩定，實現穩步發展的一年。武侯街道黨政班子團結帶領街道廣大幹羣，在區委、區政府的正確領導下，認真貫徹落實“保增長、保民生、保穩定”的一系列政策措施，深入學習實踐科學發展觀，着力抓好黨風廉政建設，搶抓機遇，務實重幹，實現了街道經濟社會健康平穩較快發展。下面，根據班子集體研究的意見，我代表領導班子做街道20xx年度述職述廉報告。

一、目標完成情況

(一)堅持科學發展，經濟實力不斷增強

1、主要經濟指標達到形象進度。地區生產總值完成71535萬元，同比增長12.5%;非公有制經濟實現產值8.46億元，增加值完成2.96億元，同比增長35%;限額以上工業企業實現產值1710萬元，增加值完成445萬元，增長29%，實現利潤70萬元，增長6.6%;限額以下工業企業實現產值3042萬元，增加值完成791萬元，增長27%，實現利潤1986 萬元，增長14%;農業實現產值2235萬元，比去年同期增長6%，糧食產量完成348萬斤，比去年增收22萬斤，肉、蛋、奶分別完成了350噸、230噸、394.8噸;全社會固定資產投資完成3000萬元，同比增長35%;農民人均純收入完成4278元，同比增長6%;城鎮居民人均可支配收入完成9700元，同比增長7%。

2、財政增收目標圓滿實現。強化收入徵管，抓好協稅護稅，街道財政收入完成548萬元，佔年計劃500萬元的109%，比去年453萬元淨增收95萬元，同比增長21%。其中，國稅部門本級完成107萬元，佔年計劃的113%;地稅部門完成365萬元，佔年計劃的114%;財政部門完成76萬元，佔年計劃的100%，各部門均圓滿完成徵收目標。

3、項目建設和招商引資工作達到預期目標。今年已建成項目1個，即北京大道市郵政支局綜合樓項目，新開工項目10個，總投資2.93億元。其中，武侯街道社區服務中心、武侯社區服務站、站南社區服務站3個項目，是經省、市發改委立項的國家標準化街道中央投資項目，臥龍太公休閒園(原蒙古風情園)是我區從上海引資建設的農遊一體化示範性重點項目，崗東村的軍休幹部住宅樓是國防資金建設的省市重點項目，崔莊社區居民住宅小區能較大程度地緩解都市村莊型社區居民的住房需求。姜溝村李莊組引進的漢醫艾絨項目，已完成項目入駐的前期租地工作。我們搶抓機遇，積極爭取政策性資金，獲批項目2個，國家、省、市、區四級到位資金200萬元。

(二)堅持建管並重，開創社區工作新局面

1、夯實基礎設施建設。街道社區綜合服務中心辦公樓和站南社區辦公樓已開工建設，武侯社區辦公樓已完成基礎建設，進一步完善了崔莊和武侯標準化社區信息服務平臺。多方協協調資金18萬元，高標準改造背街小巷4條。

2、完善社區管理制度。制定了《武侯街道社區管理辦法》，與各社區簽訂了《社區年度目標管理責任書》，完善了社區人、財、物、事的管理制度，規範了工作秩序。

3、拓寬社區服務領域。組織幹部外出考察學習，全面開展“七進社區”服務活動，武侯、站南社區組織了專家義診、上門維修家用電器等便民利民活動;師院社區成立了職工活動中心，組建了老年舞蹈隊、拉唱隊及書法繪畫協會;二膠廠社區舉辦了慶“五一”職工健身文藝展演;司法所牽頭組織了法律援助進社區;各社區志願者與貧困戶結對幫扶;站南社區創造性地設置了便民服務聯繫卡;武侯社區率先建成了100餘平方米的愛心超市，協調亞龍築機公司開放了會議室、歌舞廳、籃球場等文體活動場所，在農校小區建成了便民服務宣傳一條街。

4、紮實推進“六創一迎”活動。一是累計清理背街小巷小廣告1.2萬個，拆除亂搭亂建12處，清運積存垃圾7000餘方。二是搬遷城區養殖場21家，關停搬遷廢品收購點11家。三是規劃建設綜合農貿市場1個、公廁2座、垃圾池130個、垃圾中轉站1個。四是綜合整治“六亂”，拆除亂搭亂建40多處，取締了武侯西路等馬路市場，規範了交通秩序和市場經營秩序。五是投資40萬元，着力打造擁軍愛民巷、陳鐵一巷、陳鐵二巷3條景觀巷。

(三)堅持重點推進，新農村建設面貌日新

1、穩步推進農村基礎建設。協調籌資46萬元，整修毛莊至姜溝外環路2.4公里，實施了萬餘平方米的路面鋪油工程，整修了路肩，清理了邊溝，安裝了路燈，在兩側栽植風景樹600餘棵，並選聘護路工對該路進行管護。對姜溝新村統一外觀粉飾，新修戶戶通1.2公里。投資6萬元對毛莊科技文化大院改造升級，硬化了文化廣場，高標準裝修了舞臺和大門，粉飾了院內外牆體，安裝了健身器材，配備了娛樂器材和服裝道具，栽植了風景樹。規劃硬化程溝、向崗兩個自然村5個村民小組戶戶通道路4公里。紮實實施清潔家園行動，對樓上、毛莊、向崗3個自然村6個村民小組村容村貌集中整治和牆體粉飾，建成文化牆萬餘平方米。

2、加強農田水利基本建設。積極購買灌溉設備，投入抗旱澆麥保夏糧豐收，新打機井18眼(含舊井改造)，擴大有效灌溉面積800餘畝。

3、超額完成生態林建設任務。超額完成區下達的900畝生態林建設任務，植生態林49516株，佔年度任務的128.84%，09年植樹成活率達96%，在全區率先完成了轄區1800餘畝的林權認證登記工作。

4、嚴格落實禁燒秸稈規定。確保了“三夏”生產和秋收期間，轄區不着一把火。

5、認真做好畜禽防疫工作。在春、秋兩季進行了兩次大型集中防疫，確保畜禽免疫率達100%。

6、紮實作好防汛搶險準備。街道成立了防汛指揮部，制定了搶險應急預案，召開了防汛抗洪會議，成立了130人的搶險突擊隊，進行了防汛演練，落實了汛期值班制度，對程溝水庫進行了維修加固，汛期對險房戶進行了排查和重點監控。

7、認真落實各項惠農政策。今年共兌現種糧補貼333309元，家電下鄉補貼170萬元，能繁母豬補貼74500元，落實700多畝油料倍增項目，發放小麥良種3萬多斤，對玉米、棉花良種補貼面積進行了登記審覈。

8、有效遏制違法佔地違法建設行爲。街道出臺了“兩違”整治兩個意見、一個通知和一個綜合實施方案，加強土地管理，規範建房秩序，健全街道、社區(村)、組和轄區單位四級監管網絡，嚴格執行“日巡查、日報告、全天候、全覆蓋”監管制度，堅持“早發現、早制止，露頭就打”原則，制止違法建房21處，拆除違法違章建築27處1200餘平方米。

(四)堅持統籌發展，社會事業逐步繁榮

1、大力開展羣衆性文化活動。利用毛莊科技文化大院，全年爲羣衆演出46場次，其中，中央七套到現場錄製節目一次，南陽師院文藝演出2次。積極蒐集整理轄區非物質文化遺產，上報有《武侯故事》、“九宮八卦鼓”等100多個項目，線索1000多條，挖掘出幾近失傳的民間文化《九宮八卦鼓》已成功申報了國家非物質文化遺產，可望在我市舉辦的2012年全國農運會上獻藝。街道機關組隊參加了全區國慶60週年歌詠比賽和故事大賽，組織了《武侯風光攝影展》和迎國慶職工書法繪畫攝影展，街道全力配合我市“諸葛亮祭拜大典”暨活動周在武侯祠成功舉辦。

2、辦好人民滿意的教育。認真落實國家“兩免一補”政策，轄區253名學生全部享受“兩免一補”，城市低保“兩免”人數爲120名。爲姜溝國小購置標準化桌椅89套，爲毛莊國小硬化操場2925平方米。

3、大力開展愛國衛生運動。一是2010年新型農村合作醫療參合率大幅增長，參合5371人，籌資161130元，參合率達99.3%，其中五保戶、低保戶參合率達100%;09年新型農村合作醫療門診報銷2013人，報銷83936.1元，住院報銷44人85047.7元，有效緩解了羣衆看病貴問題;二是建立居民個人健康檔案18760份;三是全面開展衛生先進單位創建活動，創建省級衛生先進單位1個、市級1個，區級1個，健康教育示範小區5戶;四是大力開展冬季滅鼠活動，發放鼠藥50餘箱;五是積極開展環境衛生綜合整治及夏秋季節滅蚊蠅活動。

4、穩步提升計生工作水平。穩步推進計生陣地建設，積極推行計生管理信息化，認真實施計生基本國策宣傳教育活動，抓好獎勵、幫扶、救助、保障等多項優惠政策的落實，大力開展“關愛女孩行動”“幸福家庭行動”，綜合整治性別比升高問題，推行流動人口雙向信息通報制度，流動人口一人一檔，輸入微機，動態管理。2009年街道人口出生率爲8.7‰，符合政策出生率達到100%，無多孩生育現象，獨生子女獎勵落實率100%，全面完成區下達的人口與計劃生育各項任務，在接受全市半年檢查考評中無重大問題。

5、社會保障日趨完善。落實五保供養政策23人，優撫政策27人，城市低保209戶383人，月發放39390元，實行了社救資金社會化發放、動態管理，確保應保盡保。於2009年8月在武侯社區成立了愛心超市，方便了轄區困難羣衆。全年爲58戶低保租房戶辦理了廉租房申請，爲38名白內障患者進行免費康復治療。積極作好社保政策宣傳，開展了就業援助進家庭活動，組織了多期培訓班。

(五)堅持以人爲本，全力維護社會穩定

1、合力破解信訪難題。今年街道共排查化解各類不穩定因素18起，信訪立案(自立)7起，其中網訪2起，集體訪4起(信件訪1起)，個訪1起，已結案7起，結案率100%，無一起赴京、省、市、區上四級信訪案件，轄區政治大局持續穩定，確保了建國60週年期間市、區沒有來自武侯街道的干擾。

2、織密治安防範網絡。堅持人防、物防和技防相結合，落實社會治安防範定範圍、定任務、定領導、定人員、定責任、定獎懲的“六定”網格化管理責任制，織密治安防範網絡。今年以來,街道先後開展了雙節嚴打、社會治安集中整治專項鬥爭、百日嚴打集中整治等一系列專項鬥爭，黨政班子成員和職能部門分包社區、村，公檢法司齊上陣，形成強大的工作合力。我們深入宣傳發動，營造濃厚氛圍，設立舉報電話舉報箱、發送貼有郵票的線索排查信3000餘封，入戶走訪800餘戶，收集線索70餘條，成功破獲“兩搶一盜”案件37起，其它刑事案件14起，抓捕犯罪嫌疑人73人，逮捕“兩搶一盜”10人，起訴“兩搶一盜”案件9起，其它刑事犯罪15起，勞動教養13人。針對城鄉結合部傳銷活動蔓延的勢態，進行重點打擊，端掉傳銷窩點11個，驅散傳銷人員195人，刑事拘留傳銷骨幹分子6人，解救被困人員2人，有力震懾了犯罪，人民羣衆的安全感和滿意度進一步提升。

3、開展普法教育活動。以法律“六進”活動爲抓手，今年以來，已舉辦9場(次)法律知識培訓講座，調處各項矛盾糾紛15件，調成13件，引入訴訟程序1件。

4、重視安全隱患治理。今年進行了8次安全生產綜合大檢查和4次專項檢查，配合區安全局開展了2次特種行業檢查，下發整改意見書80份，監察意見書30份，取締小型加油站一家。全年轄區沒有發生一起生產事故，消防安全形勢持續平穩。

二、落實黨建責任制情況

黨的建設是黨領導的偉大事業不斷取得勝利的重要法寶。當前，黨內存在不少不適應新形勢新任務要求，不符合黨的性質和宗旨的問題，這些問題嚴重消弱黨的創造力、凝聚力、戰鬥力，嚴重損害黨同人民羣衆的血肉聯繫，嚴重影響黨的執政地位鞏固和執政使命的實現。因此，必須加強黨建，切實落實黨建責任制，在此方面，我們體會很深。本年度，我們採取一系舉措落實黨建責任制，取得了明顯成效。一是堅持思想理論學習不放鬆，組織班子成員認真學習毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、講話、科學發展觀等;二是堅持改革創新，通過實踐創新、理論創新、制度創新，不斷推進黨的建設科學化、制度化、規範化;三是堅持立黨爲公、執政爲民，時刻保持與人民羣衆的聯繫。時刻提醒班子成員牢記全心全意爲人民服務的根本宗旨，堅持以人爲本，始終將街道六萬百姓的利益放在最高位。

1、加強街道領導班子建設和黨員幹部隊伍思想政治建設。我們以創建學習型、服務型、規範化的“兩型一化”街道機關爲目標，認真開展以“日考勤、周例會、月通報、半年點評、年述職、重點督查”爲主要內容的機關效能建設活動、黨員轉作風辦實事設崗定責承諾活動和幹部“勤廉雙諾雙述雙評”活動，切實發揮黨員的先鋒模範作用，切實改進幹部作風，不斷提高爲民服務質量和辦事效率。街道黨工委堅持中心組學習制度，班子成員輪流主持主題講座。圍繞中心抓宣傳，今年街道在市級以上報刊雜誌發稿42篇，電視臺發搞33篇，市、區兩級網站採稿200多篇。街道黨工委主辦的機關小報《武侯視點》，在指導工作、宣傳政策、教育羣衆、交流信息等方面發揮了積極作用，受到了社會的廣泛關注和好評。

2、加強基層組織建設。一是依法完成社區換屆。崔莊、武侯、站南、北京路、師院、二膠廠6個社區的黨支部、居委會按程序依法順利換屆，充實了社區領導班子，推選了居民小組長。二是推廣應用“四議兩公開”工作法。街道、村成立了一把手任組長的領導小組和專門辦公室，配齊了村民代表、村務公開監督小組和民主理財小組，落實每月8號黨工委例會制度，9號支部書記例會制度和10號黨員活動日製度，實現推廣“四議兩公開”工作法常態化。

三是強化目標管理。年初，街道與各社區(村)分別簽訂年度目標責任書，各單位負責人每半年進行工作述職，黨政領導逐個點評，有效調動了基層幹部工作積極性，促使街道重點工作得到及時落實，亮點工作精彩紛呈。四是繼續深化“三示範”“三文明”創評活動，評出示範黨支部4個，示範黨小組3個，黨員示範崗(戶)34個，文明居民17名，文明單位12個，文明商戶25戶。六是做好村級“三資”清查，成立街道三資代理服務中心，對6個社區(村)的集體資產統一規範代管。

3、深入開展學習實踐科學發展觀活動。從2009年9月開始，以全體黨員、全體幹部爲主體深入開展學習實踐科學發展觀活動，抓學習促實踐，務求活動取得實效。參加活動各單位均按照活動方案的要求，做到必讀篇目不缺漏、學習培訓不缺時、規定動作不走樣、落實環節不漏項、自選動作有特色，取得了階段性成效。通過組織報告會、走訪調研、外出考察，召開專題民主(組織)生活會，使廣大黨員幹部受到了一次科學發展觀的深刻教育，及時解決了一批羣衆反映強烈的突出問題，爲羣衆辦了很多好事實事，進一步健全了有利於科學發展的工作機制。

三、黨風廉政建設情況

在黨風廉政建設工作中，我們堅持以加強幹部隊伍能力作風建設爲抓手，建立黨員幹部教育、監督和廉潔自律工作的長效機制，着力抓好黨風廉政建設，爲又好又快地推進街道經濟和社會事業發展、圓滿完成各項目標任務提供了政治保證。

1、強化廉潔意識，築牢思想防線。一是加強中心組學習。通過集中學習，正確把握黨風廉政建設和反腐敗鬥爭面臨的形勢和任務，使領導班子成員充分認識反腐敗鬥爭的長期性、複雜性、艱鉅性，從思想上牢固樹立反腐倡廉常抓不懈，拒腐防變警鐘長鳴，堅定理想信念，增強廉潔從政意識。二是強化廉政文化陣地建設。開展廉政文化進社區活動，建廉政文化長廊，精心打造廉政教育基地，開展長期的教育，做到常學、常新、常提高。

三是抓好警示提醒。平時高度重視來信來訪，對調查覈實中雖未發現問題，但羣衆反映強烈的黨員幹部進行提醒談話，引起重視。對基層班子出現苗頭性問題，開展個別談心，聽取方方面面的意見，及時糾正偏差，防患於未然。在過年、過節期間積極開展倡廉活動，下發通知，強調紀律，有情提醒，過好年關，保證了幹部的清正廉潔，收到了良好的效果。注重將黨風廉政建設與學習實踐科學發展觀活動、新農村建設、廉政文化與構建和諧社會的有機結合，在街道中層幹部中組織開展了“勤廉雙諾雙述雙評”活動，把述職述廉的過程作爲對幹部學習教育的過程，思想滲透的過程，總結反思的過程，辯明事非的過程，作風轉變的過程和素質提高的過程，切實提高了中層幹部的廉政、勤政意識。

2、完善規章制度，做到率先垂範。街道黨工委高度重視反腐倡廉制度建設，堅持健全完善各項規章制度，如黨工委議事制度、黨風廉政責任分工制度、街道招待費用管理制度、車輛管理制度、民主生活會制度、領導幹部述職述廉制度、村級經濟財務審計制度、社區財務管理制度、集體資產管理制度等，形成了一套實際、管用、有效的工作機制，爲反腐倡廉工作提供有力的制度保證。在制度執行中我們做到:一是街道領導班子以身作則，率先垂範，嚴格對照廉潔從政的各項規定執行。

嚴格落實市委“六不準”“十禁止”有關規定，自覺執行區委“人、車、會、話、藥、接待”紀律要求，加強各級幹部生活圈、交際圈和娛樂圈的監督;加強村組財務審計、工程專項審計和幹部任中審計;嚴格財經紀律，落實重大建設資金專戶管理專款專用;班子成員都能堅持從自身做起，從緊開支，厲行節約。二是抓好責任落實。嚴格執行一崗雙責，將黨風廉政建設的要求與目標責任書同簽訂、同落實、同考覈、明確責任、強化追究。三是開好專題民主生活會。通過定期召開民主生活會，大家暢所欲言，獻計獻策，共商街道發展大計，積極開展批評與自我批評，及時解決發展中的困難和問題，及時消除誤解，糾正偏差，統一了思想認識，增強了班子的凝聚力、向心力，在全街到形成團結一致幹大事，一心一意謀發展的良好氛圍，有力促進了街道各項工作的開展。

3、加強監督管理，強化效能監察。一是堅持公開公正透明，街道重大決策、重要事項、大額支出、人事任免等均由黨工委研究決定，集體把關。堅持公示制，堅持按《條例》選拔任用幹部，不搞突擊提拔，堅持考覈在前，任前公示。二是加強村組財務審計、工程專項審計和幹部任中審計。嚴格財經紀律，落實重大建設資金專戶管理專款專用，嚴禁腐敗行爲發生。三是中心任務、重點工作實行效能監察，在“兩違”整治、項目徵地、工資晉級、徵兵、困難戶救助等項工作中堅持監察，並在監察過程中，幫助協調解決難題，促進廉潔高效。

四是強化村務、居務公開，推進民主管理。社區、村均嚴格按規定要求進行黨務、村務公開，接受村民、居民監督，在項目立項徵地等重大事項，通過村民代表大會、黨員大會等多種形式，促進村民參與管理;認真組織社區、村幹部定期述職述廉和民主評議活動，聽取意見，接受評議。五是切實關注民生，維護羣衆利益。組織幹部積極參與大走訪活動，瞭解村(居)民的真實訴求，爲羣衆辦實事解難題，維護了羣衆利益，促進了和諧。六是積極開展廉政文化活動。通過聘請社區、村、商戶、家庭等方面的代表爲黨風廉政和行風監督員，使廉政思想傳遍每個角落;通過製作廉政文化牆、舉辦廉政書畫展、製作廉政作品、廉政成果圖版展示、組織黨員座談，自排自演廉政文化節目等多種大家喜聞樂見的形式，廉政文化在街道蔚成風氣。

2009年，武侯街道領導班子在貫徹落實黨風廉政建設責任制方面做了許多工作，執行狀況是好的，班子成員廉政、勤政，未發現違反規定的行爲，也沒有收到有關班子成員違規違紀的任何舉報，爲街道經濟社會的發展起到了良好表帥作用。我們雖然取得了一些成績，但離上級的要求還有差距，與兄弟單位相比還做的不夠，對發展中出現的問題和突出矛盾，有待進一步探索好的方法和解決途徑，在領導幹部勤政廉政促發展的執政能力上還需要多下功夫，我們將在今後的工作中不斷改進，努力將領導班子建設成爲廉潔高效的堅強團隊，努力爲建設文明、富裕、和諧的武侯街道做出積極貢獻。

四、貫徹落實黨的方針政策情況

我們認真學習了黨的各項方針政策，認真學習領會十六大、十七大精神及十七屆四中全會決定，要求班子成員以自身行動學習實踐科學發展觀，深刻領會“和諧社會”、“以人爲本”等精神內涵。在學習的同時，我們不折不扣地將黨的政策方針予以認真貫徹落實，將黨的溫暖送入千家萬戶，絕不使政策出現棚架現象的發生。例如:黨的惠農政策在我街道經過貫徹後，農民生活日益提高，新農村面貌日新月異。通過科學發展觀的躬身踐行，街道城鄉社會經濟日益發展，處處一派和諧景象。

五、執行民主集中制情況

黨內民主是黨的生命，集中統一是黨的力量保證。本年度我們認真執行民主集中制，切實加強和完善黨的領導，切實保障黨員主體地位和民主權利，以落實黨員知情權、參與權、選舉權、監督權爲重點，進一步提高黨員對黨內事務的參與度。認真推進黨務公開，健全黨內情況通報制度，及時公佈黨內信息、鼓勵黨員提意見，定期對班子成員進行評議。進一步完善黨內民主決策機制，重大事項都按照集體領導，民主集中，個別醞釀，會議決定的原則決斷。堅決維護黨的集中統一，堅持少數服從多數，下級組織服從上級組織、地方服從中央，始終與中央保持一致，不折不扣地貫徹中央的一切方針政策。

六、幹部選拔任用情況

進一步響應中央關於幹部人事制度改革的要求，堅持民主、公開、競爭、擇優選拔幹部。堅持黨管幹部的原則，全面貫徹幹部隊伍革命化、年輕化、知識化、專業化方針，堅持德才兼備、以德爲先的用人標準，完善幹部選拔任用機制，擴大選人用人民主，在年底推薦兩名副科級幹部會上，我們運用民主推薦、民主測評、公開公示的方法效果很好，大力培養選拔優秀年輕幹部。街道目前許多村支書、社區支書主任出生於70後，我們選配的年輕幹部如華欣、程國江、酒德華等一批年輕幹部均工作出色，受到羣衆大力擁護。另外，我們還進一步健全乾部管理機制，嚴格要求與關心愛護相結合，鼓勵先進，鞭策落後。

七、推行“4+2”工作法情況

我們一是調整充實了“4+2”工作法領導機構，由王傑同志主抓，下設辦公室。二是建立了聯繫點制度，主要領導包村，選派機關幹部任指導員，村幹爲輔導員，分層次入村宣傳培訓。三是典型培育，同步推進。採取“八項”措施抓落實。“八項”即調整機構，培訓骨幹，搞好宣傳，選好村民代表，完善相關制度，落實黨委例會、支書例會、黨員活動日製度，強化監督，豐富內涵，不斷創新。四是建章立制，製作了操作程序和各種規章。

通過上述努力，我街道的毛莊、姜溝兩村，自2007年以來，共召開專門黨員大會30餘次，村民代表會議10餘次，專題商議全村大事。如:毛莊村的蒙古風情園、姜溝村的南方木業項目就是通過“4+2”工作法順利推行成功的。

八、存在不足與今後打算

1、經常性的學習抓得還不夠。雖然能夠充分認識學習的重要性和必要性，也有計劃地學習了科學發展的相關理論，但由於具體性的工作較多，在經常學習、深入理解上抓得還比較鬆。

2、加快發展的意識還不夠強烈。雖然能夠認識到發展的重要性和艱鉅性，也能持之以恆扭住中心，狠抓發展，也傾注了大量的時間和精力，但有時也有鬆懈思想，對加快發展的要求和力度還有待加強。

3、加快發展的基礎抓得還不夠緊。雖然能夠把班子隊伍建設作爲加快發展的基礎性工作來抓，也採取了一系列的方法、措施提高班子隊伍的凝聚力、戰鬥力，但在嚴格要求、長效機制建設上還有待加強。

我們決心在今後的工作中，堅持以黨的十七大和十七屆四中全會精神爲指導，發揚成績，克服不足，團結和帶領全街道廣大幹羣，堅持既定戰略和目標，進一步加大工作力度，進一步促進經濟社會快速持續協調發展，爲構建和諧武侯、富裕武侯、魅力武侯做出新的更大貢獻。

述職人:

20xx年xx月xx日

2019優秀領導班子述職報告範文(三)

20XX年春季學期即將結束了，在這幾年裏，我們{竹村委國小始終秉承“爲每一位孩子創造最適宜的發展空間”的辦學理念，提出“讓學生學會生活，學會感恩，養成良好的行爲習慣”的辦學思路，走‘特色之路’，施“素質教育”，立“成人成材”之道，嚴格辦學、嚴格管理、狠抓校風、教風、學風建設。

一、抓好隊伍，共同提高。

1、領導班子團結協作。我們學校班子成員在工作中分工明確，各司其職，相互溝通，相互信任，和諧相處。幾年來班子成員自覺開展學習，從學習中找“差距”，從“差距”中尋發展，加強自我管理，以身作則。強化責任意識、大局意識、管理意識、服務意識、團結意識。在工作面前，默默奉獻，常常加班加點，犧牲休息時間，毫無怨言;

2、加強自身學習，不斷提高自身的思想道德素質和業務素質。 人常說:“樹人者必先強己”。在社會日益發展的今天，知識更新很快，作爲知識的傳播者，必須加強學習，樹立終身學習的理念，擠時間，抽時間學習提高自身綜合素質。近兩年來，本人蔘加了幾個集中或網上培訓:20XX年參加“國培計劃”數學課的培訓;20XX年參加“國培計劃”--“農村寄宿制領導和班主任集中培訓班”;20XX年還參加了“國培計劃”--“樂高培訓”。同時，在業餘時間，通過“走出去、請進來”、“同上一堂課”、訂閱教學相關雜誌、參加各級教研、國培等多種形式，爲自己提供多種學習途徑，拓寬自己視野，提高自身思想道德素質和業務水平。

二、狠抓常規，效果顯著

1、教學質量穩步提升。

近四年來，我校始終抓住教育教學質量這一主線，落實每週教學任務，認真檢查教師“教學常規”工作情況，要求每一位教師都做到了“無教案不進課堂，準備不充分不進課堂”，認真上好每一堂課的同時積極主動做好課後輔導，做到課堂與課後同步跟進。要求老師們瞭解學生的學習情況，改進教學方法，把握教學重點，達到最佳教學效果。近年來學校教育教學質量始終穩居全鎮的前列，爲我鎮教育事業的發展做出應有的貢獻。

2、教研工作落實有效。

學校工作重點在教學質量，工作重心在教研。學校在保證教學時間的基礎上，努力抓好課堂教學品質，通過“同上一堂課”、“彙報課”、“示範課”、“集體備課”等多種形式搞好學校常規教研，積極打造“自主課堂”、“高效課堂”，搶先推行“魅力課堂”。集中學校力量爲縣教研打造優質課堂、示範課堂，促使學校老師積極參與到學校教研中來，推動學校教師團隊業務水平同步提高。同時，學校積極推進兩個科研子課題運作，並作爲全鎮四所學校之一積極參與課題研究。老師們在工作過程中積極探究，認真總結，教研論文水平不斷提高，順利完成上級任務。

三、校園面貌，煥然一新。

1、大力改善硬件設施。幾年來，學校始終抓住各種有利的契機，積極改善校園硬件設施。四年裏，積極爭取上級領導的支持，先後爭取了600多萬元，完成了新教學樓、水塔、教師週轉房、學生浴室、學生宿舍樓的裝修等十多個項目的建設，使學校的硬件設施更加優化，學校的辦學條件進一步改善;圍牆加固、維修，爲學生的安全再一次提供了保障。

2、文化建設充實內涵。在硬件設施不斷改善的基礎上，學校爲了進一步綠化美化校園，栽種了新的植被，豐富了樓道文化建設，注重學校實際，積極打造學校良好文化氛圍，營造良好學習生活氛圍，爲每一位學生健康成長提供最適宜的發展空間。

四、注重思想，細化管理。

1、打造舒適和諧環境。

有人說:“態度決定一切”，而我要說，思想決定態度。在這幾年時間裏，學校領導班子充分做到了和諧管理、人性化管理、科學管理，調動了每一位教師的工作熱情和積極性，“一心爲學校謀發展”成爲每一位{竹村委國小教職員工的思想動力。在學生方面，針對農村寄宿制學校實際，學校以學生養成教育和傳統美德教育爲支點，以留守學生、問題學生爲教育重點，以心理健康教育爲突破點。重視留守兒童的管理，做到心有人愛，身有人護，學有人教，難有人幫，達到了德智雙優，身心兩健，學有所長，全面發展的育人目標。通過全體教職員工一直努力，學校取得了可喜成績，教學及各方面工作均走在全鎮的前列，20XX年度我校榮獲縣級德育工作先進集體光榮稱號。

2、家校攜手，共擔責任。

幾年來，我們召開了多次全校性的家長會，每次家長會，老師精心準備發言稿，注意與家長談話的語氣、話語，從學生的實際、家長的感受出發，真誠地與家長商談溝通，交流學生偏差思想行爲產生的實質原因，商量解決的辦法，做到曉之以情，動之以理，爭取家長的認同、配合和支持。我們特別要求家長要將孩子的安全放在首位，同時對家長進行孩子安全方面的教育，要求家長一定要將聯繫方式告知老師，以便及時地與老師取得聯繫。時常可以聽到我們的老師打電話詢問家長孩子未到校的原因，提醒家長及時關注孩子的健康的溫暖話語。我們這些真誠的舉動，使得家校的橋樑暢通了，家校的關係和諧了，學校的工作也得到了家長的大力支持與配合。

3、良好習慣的教育，使校園更加整潔美麗。

教育學生，首先教育學生學會做人，養成良好的行爲習慣成爲學校教育的一件大事。打掃清潔衛生成爲同學們每天的習慣，只爲自己創造最舒適的學習、生活環境。當然，打掃校園容易，保持辛苦。爲養成同學們良好的行爲習慣，領導、老師、班主任做到了週週講、天天講、時時講、處處講，在全體師生的共同努力下，{竹村委國小的環境衛生進一步得到加強，同時，得到了社會、家長的高度評價。

4、團隊工作有聲有色。

團隊工作作爲學校政教工作的一部分，爲學校教育教學工作正常開展保駕護航。少先隊充分利用每一週升旗儀式，結合每週工作重點開展國旗下的講話成爲學校少先隊工作一大亮點。此外，少先隊結合歷史重大事件和學校實際，開展一系列既教育學生又豐富多彩的集體活動。

5、重視安全，人人平安。

爲了使法制教育取得實效，我校經常利用班會、師生集會等各種不同的形式，進行法制教育，提高了學生辨別是非的能力，鼓勵學生勤奮學習。安全工作“責任重於泰山，落實至關重要”。學校成立了組織機構，加強了制度建設，每學期以及節假日都通過“致家長一封信”的形式告知家長相關安全注意事項;制定安全工作制度和值班管理制度。通過多種活動對學生進行安全教育。確保校園安全，創建平安校園。讓學生懂得:文明禮貌要做到，生命安全更重要。

五、教職工顧全大局。

學校本着人性化管理原則，公開學校重大事務，爲保證學校能持續更好更快發展，集思廣益，學校由工會組織定期召開了教代會，就教師們關心、關注的問題及時予以解釋，將誤會及早消除。同時，學校工會關心教師身心狀況，關心教師疾苦，在節假日慰問生病教師，利用節假日開座談會，瞭解教師家庭狀況、身體狀況，關心教師子女情況，營造輕鬆、和諧工作環境。

六、後勤工作悉心務實。

遵紀守法，廉潔自律;具有團結協作精神，作風民主學校自從開設營養餐以來，學校始終本着“讓學生吃飽、讓學生吃好”的原則，認真計劃每餐搭配，力爭做到每週所食菜品無一雷同，讓學生吃得放心，吃得開心。在上級部門多次檢查中均得到了充分肯定和高度評價。

七、展望未來，再創佳績

儘管{竹村委國小地處偏僻，教師崗位結構不合理，老齡化比較嚴重，但我們堅信，我們{竹村委國小全體師生一定有決心、有信心、有能力把學校越辦越好!

2019優秀領導班子述職報告範文(四)

我代表市委辦公室領導班子，就班子以及我個人一年來履行工作職責的情況，向考覈組和辦公室全體職工彙報如下。

一、注重班子建設，努力增強合力，爲促進辦公室整體工作提供組織保證

今年以來，我們針對辦公室領導班子實際工作中存在的問題，始終把保持班子團結，努力發揮班子整體合力，作爲提高辦公室工作水平和質量的重要保證，以“三個代表”重要思想爲各項工作的出發點和落腳點，繼續遵循 “內強素質、外樹形象、開拓創新、精益求精”的總體工作思路，按照提高政務工作水平、優化事務服務規範、確保後勤保障質量的工作要求，通過多種形式，注重班子成員的思想、作風建設;認真落實集體領導、分工負責的制度，進一步明確、細化班子成員的工作職責和分工重點，做到責任到人、全程負責;健全各項工作制度，加強辦公室工作的程序化、制度化、規範化建設。一年來，班子各成員緊緊圍繞市委中心工作，切實加強內部管理，發揮帶領、引導作用，積極改進工作作風，認真履行崗位職責，堅持重大事項在認真徵求職工意見的基礎上集體討論、民主決策，組織和帶領辦公室各崗位工作人員努力工作，積極爲市委領導、機關部門和基層提供優質服務，認真履行好參謀協調職能，使各項工作都取得了明顯進步，實現了我們年初確定的工作目標和任務，有效的保證了市委機關的協調運轉。辦公室整體工作在全區黨委系統辦公室工作會議上獲得全區黨委系統辦公室工作優秀獎，名列全區前2名。

二、加強隊伍建設，全面提高素質，爲推動辦公室各項工作奠定堅實基礎

我們堅持把強化理論、業務學習作爲提高隊伍素質的重要途徑，常抓不懈。在理論學習方面，分階段對辦公室理論學習進行安排，積極探索和改進學習方法，通過全體工作人員集體學習、各崗位分組學習和職工自學相結合等多種形式，強化學習實效。今年突出抓了“三個代表”重要思想、世界貿易組織基本知識、黨的xx大精神以及市委重要文件和重要會議精神的學習討論，同時，組織辦公室全體政務崗位工作人員參加了市人事局舉辦的wto基本知識培訓，組織全體副科級以上幹部參加了市委黨校幹部理論教育培訓班，都取得了好的學習成績。在業務學習上，依據各崗位工作性質不同，採取集中學習、崗位練兵、個人自學相結合的方式，在着力提高各崗位工作人員本職工作業務素質和工作能力的同時，積極擴展學習領域和工作視野，鍛鍊提高自己適應各項工作的綜合素質，爲今後的成長和發展奠定了良好的基礎。以祕書崗位爲主體在全體職工中開展了市情知識競賽活動，激發了大家的學習興趣和積極性，收到了良好效果，得到了市委領導的好評，同時也促進了大家對市情的瞭解。今年，辦公室職工人均做理論學習筆記2.8萬字，最高的達5.8萬字;人均做業務學習筆記2.1萬字，最高的達5萬字。同時，辦公室還積極支持各崗位工作人員參加各種學歷教育，鼓勵自學成才，不斷更新知識結構，提高業務能力。目前，辦公室政務崗位80%以上的人員達到了大專以上文化程度，本科以上文化程度佔30%。在幹部培養上，積極培養業務骨幹，主動給他們交任務、壓擔子，促其儘快成長，對條件成熟的人員及時向組織推薦，今年有4名同志得到提拔任用。另外，通過認真物色審察，選調進3名同志充實到了通訊崗位，爲辦公室工作注入了新的活力。認真做好黨員發展工作，今年有2名預備黨員轉正，目前辦公室黨員人數佔到了總人數的68%以上。在幹部監管上，切實加強政治紀律、組織紀律、工作紀律、保密紀律教育，認真改進工作作風，嚴格落實幹部廉政承諾責任制，全體幹部職工沒有發生違紀違法問題。

三、把握工作重點，增強工作實效，努力發揮好參謀助手作用

1、突出政務服務，進一步提高工作水平。今年我們把政務工作作爲辦公室各項工作的重中之重，按照“站高角度，當好參謀，主攻文字，當好秀才，突出信息，當好耳目，優化服務，當好助手” 的目標要求，狠抓了政務工作崗位圍繞市委工作決策服務的水平、文件材料質量的提高和辦文辦會辦事能力的培養，改革了祕書管理辦法，政務工作人員積極性、主動性大大增強，政務工作水平和服務質量有了新的提高。祕書人員全年共起草各類文件材料58.5萬字，質量有了進一步提高;圓滿完成了市委交辦的各類大型會議、大型活動和中央、省、地領導的重要接待任務，得到了基層和各方面的肯定。按照“突出重點、講求實效”的原則，實行辦公室政務崗位全員參與的督查工作機制，圍繞全市重點工作、重點產業、重點任務開展督查活動，有效地促進了各項工作的落實。信息工作堅持“緊貼中心、服務決策、加強調研，提高質量”的思路，加大特色性、調研性、突發性、問題性信息的收集編寫，規範信息的編輯、審覈、簽發程序和手續，加強質量把關，在做好向上級黨委信息報送的同時，注重爲本級領導服務，切實發揮了信息服務決策的作用。今年，共編寫信息540條，編寫《工作通報》47期，《督查專報》20期，完成調研性信息40篇。信息採用在全省縣市直報點中名列第三，在全區各縣市中名列第二，市委辦公室被評爲全省黨委系統優秀信息工作單位和地區黨委系統優秀信息工作單位。

2、注重事務服務，完善優化工作規範。保密工作，認真開展保密法律、法規宣傳活動，狠抓了領導幹部、涉密人員保密法規教育，加強督促檢查，規範定密工作，促進保密技術的推廣，嚴格執行國家祕密載體管理規定，強化電子網絡傳輸的保密監督和管理，全市沒有發現違反《保密法》的失泄密事件。文檔工作，狠抓制度化、程序化、規範化建設，嚴把文件登記、傳遞、批示辦理、存檔立卷、清退銷燬關，加快了檔案管理現代化建設步伐，在做好紙質文件立卷歸檔的同時，實現了所有文件材料登記、存儲、查閱、歸檔、立卷的微機化管理，會議記錄、會議服務、文件運行等各項工作的質量明顯提高。文印工作突出效率，強化質量，工作人員業務能力和綜合素質不斷提高，文印質量和文件整體水平有了顯著提高，爲基層單位文件質量的提高和公文格式的規範化起了良好的示範作用;同時，積極探索改進文件編輯、規格，壓縮篇幅，節省了文印費用，全年共完成打字文印量近200萬字。通訊工作，內外勤人員密切配合，相互支持，自身素質逐步改善，工作熱情主動，工作質量不斷提高，安全、及時、準確地完成了通訊及服務工作。

2019優秀領導班子述職報告範文(五)

20xx年是我們汶河街道發展進程中極不尋常的一年，是克服各種困難，調整蓄勢奮力爬坡的一年，也是經濟和社會各項事業發展最快、發展勢頭最好的一年。一年來，在區委、區政府的正確領導下，街道班子全體成員認真貫徹“三個代表”重要思想和黨的十六屆五中全會精神，緊緊圍繞“全力爭先進位，實現跨越發展”的總目標，狠抓招商引資、改革解困和社區創建三項重點工作，積極探索新形勢下街道社會化管理的新路子，全面推進改革、發展、穩定的各項工作，實現了經濟指標快速增長，促進了社會各項事業的全面進步。

1、開拓奮進，經濟指標實現了超歷史、跨越式發展。全年共完成工業產值3100萬元以上，同比增長150以上，銷售3050萬元以上，同比增長160以上，新增規模企業1個;完成商貿營業額7582萬元，同比增長100以上，增幅列全區第一;完成固定資產投入4030萬元，佔年計劃的237;實現屬地國稅收入571.94萬元，同比增長了27.1，地稅收入1044.29萬元，同比增長了48.1;認真組織開展增收節支活動，想方設法開源節流，實現了全年收支平衡、略有節餘的財政收支目標。

2、內引外聯，招商引資取得明顯成效。堅持把招商引資作爲街道三項重點工作的重中之重，強化招商意識，形成人人都是招商主體，個個都是投資環境的濃厚氛圍;發動招商攻勢，開展“煙花三月”旅遊節招商活動和招商引資“百日會戰”，擴大客商源、項目源、信息源;狠抓項目落實力度，做到項目定人，責任到人。在街道上下的共同努力下，街道民資、外資引進均實現了幾何倍數增長，全年共引進力聯集團、中廣置業、聯通建築裝潢、天緣賓館等民資項目73個，註冊資本8150萬元以上，佔年計劃的417，增幅和絕對值均居全區前列;引進艾森機械、旭豪彩印包裝、彩虹酒吧、藍色之星等外資項目4個，合同利用外資351萬美元，佔年計劃的117，實際利用外資18.8萬美元，實現了街道歷史上外資引進真正意義上零的突破。

3、攻堅克難，改革解困取得新的突破。按照全區深化企業改革工作的總體要求，全力開展改革解困“百日會戰”，困擾街道多年的塑料十廠和華利塑料製品有限公司破產清算工作基本完成，絕大多數職工實現了兩個了斷;廣陵區油漆化工公司在列入全區改革計劃的九家企業中率先完成改制任務，目前正在積極進行債權債務清理和資產重組工作;三輕機廠土地權屬問題經多方追根尋源，已得到確認;文化彩印廠改制回頭看正在進行之中;氣霧劑廠、淮海飯店、南湖飯店等企業的歷史遺留問題在街道的積極努力下，正逐步得到徹底解決;樂羣幼兒園等事業單位改革也進行了積極的探索。

4、迎難而上，社區創建取得新的進展。狠抓社區硬件設施改造，有型社區建設初見成效。在街道和社區財力十分困難的情況下，通過多種途徑，累計籌集資金60多萬元，對南門街、常府、樹人苑、旌忠寺、石塔5個社區進行了硬件改造，共新建、改建、擴建辦公用房近860平方米，所有創建社區辦公條件全部達到了“六個一”標準，5個社區均順利通過了區文明委的考覈驗收。加大軟環境建設，大力開展社區服務、社區文化、社區衛生、社區環境、社區治安建設，有力地改善了社區人居環境，提升了社區形象，增強了社區凝聚力，街道被評爲“江蘇省社區建設示範街道”，荷花池社區被評爲“江蘇省社區建設示範社區”。加強社區幹部隊伍建設，社區工作者素質明顯提高。全年共調整、提拔、交流社區幹部8名社區幹部在羣衆中的認可度達到了99，荷花池社區居委會主任伏正予還被中組部、國家民政部評爲“全國優秀社區工作者”。

5、衆志成城，防非抗洪取得全面勝利。面對突如其來的非典疫情，街道上下沉着應對，羣策羣力，羣防羣控，全體領導負責，全體部門參與，全天候監測，全方位保證，形成強大合力，築起牢固防線。在社區內3220多名外來外歸人員回揚的情況下，做到了5個“一個不漏”和“一對一”跟蹤，圓滿完成了淮海路42號的隔離看護任務，實現了“零病例、無疫區”的重大勝利，荷花池社區還被評爲全省防非工作先進集體，受到了省長樑保華，市委書記孫志軍等領導的高度讚揚。在百年罕見的特大洪澇災害面前，街道全體同志齊心協力，迎難而上，日夜奮戰，嚴防死守，先後投入10多萬元，購買調撥水泵78臺次，排除受澇面積29110平方米，圍水面積44650平方米，出動搶險突擊隊近萬人次，撤離轉移羣衆26戶131人。

6、勇於探索，屬地管理不斷深入。通過開展社區全員信息分類管理、下崗職工託付管理、失業職工和“人戶分離”居民的移交管理、社區流動人口“一站式”管理活動，走出一條“屬地管理、單位負責、居民自治、社區服務”的城市人口與計劃生育工作的新路子，加速了計生工作的提質和擴容。以創建“平安汶河”爲抓手，大力開展治安防控體系建設，落實“兩勞釋放”人員和“某功 ”練習者的安置幫教措施，加大司法民調力度，推進“四五”普法和依法治街工作，取得了明顯成效，順利通過了市創建平安街道考覈組的檢查驗收，全年新增報警器、監控367個，建成汶河路、四望亭路、文昌中路、甘泉路四條平安大街，秦淮花苑一個技防小區，轄區刑事發案率與去年同期相比下降了19，破案率上升了20。

以做好軍事鬥爭爲主線，突出抓好基層武裝部規範化建設，率先成立了街道武委會和汶河路女子民兵連，圓滿地完成了上級賦予的民兵工作屬地化管理試點，兵役調查登記、轄區防空襲疏散預案的修定、演習和冬季徵兵等各項任務，去年共向部隊輸送新兵30名，連續13年保持了市區先進單位榮譽稱號，連續17年無責任退兵，連續4年保持了“雙擁模範街道”稱號。以創“全國園林先進城市”、“人居最佳環境城市”、“全國生態模範城市”爲契機，動員轄區單位和社區居民大搞愛國衛生運動，新建垃圾房23個，翻建、改建道路10多條，有效地改善了人居環境和投資環境，街道被評爲“江蘇省星級衛生先進街道”。積極落實《中華人民共和國安全生產法》有關規定，強化安全生產的責任意識，全年無一起安全責任事故。

7、情繫百姓，關注民生紮實推進。大力推進再就業工程。全年共舉辦各類培訓31期，培訓人員2202人次，其中，下崗失業人員技能培訓11期，培訓人數達680人，合格率達100，再就業率達90，挖掘社區就業崗位1113個，安置下崗失業職工620人，發放《再就業優惠證》860本，擴保續保625人,街道被市政府評爲再就業先進集體。全力做好退休人員進社區工作。全年共接收進社區退休人員3500多人,做到讓進社區的退休人員放心、安心。全面落實弱勢羣體的幫扶工作,共辦理低保441戶,發放低保金86萬多元,辦理殘疾證80本,贈送殘疾輪椅車30輛,辦理老年優待證2100多本，爲122戶人均住房面積在8平方米以下的住房困難戶申請了廉租房和定銷房。積極開展訪貧問苦活動，共走訪慰問特困戶654戶，發放慰問金、慰問品摺合人民幣67000元。

8、不斷創新，黨建精神文明建設深入開展。積極探索非公經濟黨建和社區黨建工作的新思路，全年新建非公經濟黨支部1個，對用工人數在100人以上的20家非公企業下派黨建指導員8名，新成立社區黨建工作聯席會5家，荷花池社區、通泗社區被區委組織部命名爲首批“紅旗社區黨支部”，南門街等5個社區已順利通過了“紅旗社區黨支部”考覈驗收。全面開展黨員分類管理工作，對社區在職黨員、新經濟黨員、下崗失業黨員、離退休黨員、流動黨員、個私黨員進行“登記管理”，分別建立了黨員聯繫卡。積極開展豐富多彩的科普、法律、文體、衛生“四進社區”活動，結學習十六大和“三八”婦女節、社區文藝節、敬老節等重大節日，先後舉辦了“長江鋼業杯十六大知識競賽”、“中老年婦女健身展示會”、“迎七一，學先進，奪取雙勝利”座談會、“歡迎您，進入社區的退休人員”等50多場內容豐富、形式多樣的活動，提高了居民對街道、社區的認同感，荷花池社區被評爲江蘇省科普文明社區。

大力實施現代市民教育工程，開展以基本理論、基本技能、基本市情、基本常識、基本道德爲主要內容的教育活動，提升市民素質。美食街流動人口市民學校被國家文明委確定爲“兩大教育工程”100家金點子之一。切實加大宣傳力度，全年街道在市級以上媒體宣傳報道達300篇以上，有力地提升了社區形象。街道工會、共青團、婦聯組織也都按照各自章程充分發揮自身優勢，開展職工教育、扶貧濟困、青年志願者服務、青年人力資源開發、社區團建、關心下一代、幼兒教育、創建巾幗文明社區、巾幗示範崗、五好文明家庭、文明樓幢等特色活動，有力地推動了街道各項工作的全面開展。

9、求真務實，黨風廉政建設取得新的成績。堅持黨要管黨，從嚴治黨和標本兼治、綜合治理的方針，積極探索新形勢下黨風廉政建設和反腐敗鬥爭的新思路、新途徑，強化黨員幹部廉政教育，落實廉潔自律各項規定，先後下發了《黨工委議事規則等五項制度》、《關於加強街辦財務管理與覈算工作暫行規定》、《政府採購管理暫行辦法》、招待慰問費預報制度、《加強房屋資產管理使用暫行辦法》、《關於實行住房貨幣化分配發放職工住房補貼辦法的實施意見》、《關於汶河街道選人用人暫行規定的通知》和《街道機關考勤制度》等一系列制度。圍繞經濟建設中心，對招商引資、企業改革、社區創建三項重點工作和街道行政服務中心開展效能監察，有力地促進了各項工作的開展，街道行政服務中心被市紀委作爲全市行政審批改革先進單位在全市作交流發言。全面加強信訪工作，完善領導幹部信訪接待日製度，落實信訪工作責任制，及時化解越級集訪、重複上訪，維護了社會穩定。

過去的一年，可以說是我們汶河街道全力拼搏的一年，團結奮進的一年，跨越發展的一年。去年各項成績的取得，離不開區委、區政府的正確領導，全區各部門大力支持;離不開街道上下的共同努力，團結拼搏。成績來之不易，經驗彌足珍貴。

在看到可喜成績的同時，我們也清醒地看到，雖然去年經濟指標實現了高速增長，但是這種增長是在基數不大前提下的增長，特別是目前街道的經濟總量偏小，財源不豐富的瓶頸依然存在，招商引資缺乏載體和空間，實際利用外資方面進展還需加快;社區建設還有待加強，屬地化管理工作的方法還有待探索。我們將在新的一年裏，認真對待這些改革、發展過程中存在的困難和問題，進一步解放思想，開拓創新，把經濟發展好，把社區建設好，把民生關注好，依託區位優勢，全力爭先進位，努力實現汶河改革發展的新跨越。

述職人:

20xx年xx月xx日