抓基層黨建、脫貧攻堅和落實意識形態工作責任制述職報告（共3篇）

抓基層黨建、脫貧攻堅和落實意識形態工作責任制述職報告1

根據要求，現將抓基層黨建、脫貧攻堅和落實意識形態工作責任制有關情況報告如下：

一、抓基層黨建工作情況

（一）主要工作成效

一是壓實主體責任。自覺履行黨建“第一責任人”職責，帶頭研究部署黨建工作，堅持每季度研究黨建工作，積極開展班子集中學習，紮實推進“不忘初心，牢記使命”主題教育，加強黨的政治建設，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。二是夯牢陣地建設。帶頭抓實陣地建設，建立完善“三會一課”、理論學習等制度，通過民主生活會開展批評和自我批評，把對照檢查發現的問題作爲改進工作作風的切入點，

提升黨員隊伍綜合素質，增強了黨員幹部爲民服務意識。三是強化模範引領。抓好黨員志願服務和在職黨員進社區活動，組織開展城中社區衛生大掃除、創文氣排球比賽、走街串巷宣創文及爭先創優活動，調動黨員積極性，強化先鋒模範帶頭作用。四是聚焦廉政建設。主持召開研究部署黨風廉政建設及意識形態專題工作會議，落實主體責任, 堅持限期整改、對賬銷號。對財務報銷、業務服務、幹部職工簽到等情況進行嚴格把關，杜絕奢靡懶散之風苗頭再起。五是推進共建平安。成立了掃黑除惡工作領導小組，召開專項工作會議。設置舉報箱，公開舉報電話，暢通了信息渠道。印發掃黑除惡應知應會小冊子，包片排查掃黑除惡線索。懸掛橫幅，利用電子顯示屏等多種媒介營造掃黑除惡專項鬥爭的強大氛圍。六是優化人才管理。 堅持黨管人才，成立人才工作領導小組。強化培訓教育，開展技能培訓，強化激勵措施，努力創建拴心留人環境。七是黨建促脫貧。局各黨支部與四個結對幫扶貧困村黨支部分別成立了聯合黨總支部，強化脫貧攻堅新“堡壘”。確保貧困村黨員幹部素質過硬，積極肯幹，實現黨建扶貧“雙推進”。

（二）存在的主要問題及原因

一是落實主體責任存在偏差。因我日常事務繁忙，對抓黨建工作更新不夠，往往是顧此失彼。本人在思想上仍存在黨建工作是務虛的，實際工作中偏重業務，沒有真正處理好黨建與中心工作之間的關係。

二是監督措施不夠得力。我局黨組雖然建立健全了一系列制度，但在實際運行過程中，對制度落實不夠力，職責履行不夠到位，缺乏及時有效監督的制約手段，存在強考覈、弱問責的情況。沒有形成對黨建工作行之有效的監管，共管格局弱化。對一些黨建決策部署沒有經常過問，加壓推動。

三是缺乏有效的組織保障。黨務經費沒有列入本級財政預算，只能從本單位行政經費中列支。黨員活動室及其規範化等硬件建設有些難以落實。兼職黨務幹部忙於本職業務，造成學黨建業務、抓黨務工作時間不足、精力不集中。

四是主導黨建工作創新不足。在開展的黨建活動中因循守舊，作爲局黨組第一責任人沒有充分發揮創新精神，因此導致使得一些黨員對政治學習興趣不濃，精神懈怠，工作激情下降，工作思路不清，工作舉措不力，存在安於現狀的思想。

五是抓落實的韌勁不夠。對新形勢下基層黨建工作缺少前瞻性統籌謀劃，缺乏釘子精神和一抓到底的韌勁。有空的時候或黨建工作檢查時，會親自過問黨建的一些具體工作。忙碌起來後黨建具體工作就依賴分管黨建工作的班子成員，對基層黨建工作缺乏有效的工作指導方法，導致黨建工作沒有抓到要點關鍵處，黨員積極性難以提高，致使黨建工作難以高效開展。

六是黨建考覈機制不健全。局內部黨建考覈機制不健全，力度弱。在實際工作中，認爲部門業務工作完成得好比黨建工作重要些，導致黨建工作中存在照抄照搬面上安排，工作流於形式，黨務幹部積極性不高，工作推動難度大，動力不足。

通過認真反思存在的問題，既有客觀的原因，更有主觀原因，主要責任在我這個笫一責任人。一是對重要性認識不足。我總認爲黨建就是組織一下學習，發展幾個黨員，工作一般，要求不高。業務工作是硬指標，黨建工作是軟任務，黨建工作擺不上應有的位置。二是缺乏敢於擔當精神。對新形勢下落實好黨建工作責任制觀念不新、辦法不多、措施不力。我作爲局黨組第一責任人沒有嚴格落實責任追究制度，導致個別黨員幹部受到黨紀處分。三是工作落實欠主動。我整天只低頭忙於日常事務，對抓黨建工作沒有履行好“班長”的職責，工作中缺乏針對性和可操作性。

（三）下一步工作打算

一是要徹底轉變觀念。徹底消除自己“重業務輕黨建“思想，深刻認識到黨建工作在機關的重要地位和作用，牢固樹立“圍繞國土抓黨建，抓好黨建促國土”的理念，理直氣壯、竭盡全力，創造性地抓好黨建工作。

二是要強化黨員教育管理。加大對黨員的考覈力度，帶頭做好幫教工作，積極主動找他們談心，指出問題，從而提高黨員意識，激發其活力，對不稱職的黨員，及時給予嚴肅處理，以提高黨組織的純潔性和黨員的先鋒模範作用。

三是要選好配強黨建工作隊伍。要選配好兩名工作事業心強、業務熟悉的黨務專職人員，健全和完善各項規章制度，加強陣地建設，年初做好黨建工作經費預算，保障黨員教育、培訓、宣傳等活動經費。

二、落實意識形態工作責任制情況

（一）主要工作成效

一是嚴格履行責任。本人親自抓、負總責，認真貫徹落實黨中央和上級黨委關於意識形態工作的決策部署及指示精神，建立健全意識形態工作定期分析研判機制。主持召開黨組專題會議4次，研究部署意識形態工作，聽取工作情況彙報，解決重要問題。二是凝聚思想共識。加強思想引領，踐行社會主義核心價值觀，把黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想作爲黨組中心組理論學習和黨員集中學習主要內容，堅持以身作則，率先垂範，積極給黨員開展黨課教育活動。三是堅持正確導向。健全輿情風險評估機制，掌控國土系統輿情導向，加強監管，狠抓網絡意識形態安全。綜合運用好局QQ羣、微信羣、門戶網站等網絡平臺，傳播正能量，確保用正確的思想、準確的事實，解讀國家政策，回答羣衆疑問。

（二）主要問題及原因

一是思想認識有待提高。對意識形態認識不足，思想觀念存在偏差。部分人對意識形態概念模糊不清，往往把意識形態工作作爲一項軟任務，接受意識形態教育的積極性不高。二是宣傳隊伍有待加強。國土宣傳隊伍建設力度不夠，新聞宣傳、輿情信息調研工作滯後，特色工作、亮點新聞報送不及時。三是長效機制有待健全。意識形態領域工作的一些長效機制有待進一步完善，宣傳陣地作用發揮不夠，網絡平臺管理不夠完善，輿情監管還有待加強。

存在以上問題的主要原因：一是在意識形態教育方面，黨員幹部存在着注重業務知識教育，而忽視價值教育的現象，對意識形態教育在黨員幹部成長中的重要性認識不足。二是基層單位從事意識形態工作的幹部和人員理論功底有限，缺乏專業知識技能培訓，專業水準較低，知識結構更新不夠快，短期內難以勝任工作，難以達到新時期基層宣傳意識形態工作的標準和要求。三是本人平時對具體工作過問的不夠細、抓得不夠牢，意識形態工作機制尚未完全理順，對意識形態工作缺乏深入研究和統一部署，缺乏組織性和指導性。加上基層工作事務繁重，對意識形態工作認識不足，導致意識形態工作難以順利開展。

（三）下步工作打算

一是抓學習強認識。加強理論學習，提高對意識形態的認識。強化意識形態宣傳教育力度，深入學習中央、省委、市委和縣委關於意識形態工作的部署要求，辨析新形勢下意識形態領域新問題、新情況，研究和改進意識形態工作的新思路和措施。

二是抓隊伍促提升。把意識形態工作納入學習內容，切實抓好乾部職工思想教育和理論學習工作，全面加強結構合理、數量足夠、素質較高、適應宣傳思想工作要求的幹部隊伍建設，着重提高他們的學習能力、服務能力、協調能力、管理能力和創新能力，努力建設堅強有力的宣傳思想工作隊伍，提高隊伍的整體工作水平和整體戰鬥力。

三是抓管理建機制。 進一步完善全局落實意識形態責任制的工作機制，增強社會主義意識形態的凝聚力和引領力，逐步建立健全意識形態工作研究報告、會議研判、工作情況通報、重大節會意識形態應急預案、黨員幹部意識形態工作培訓等制度，切實將意識形態工作和黨建工作同安排、同部署，並納入幹部考覈。

三、落實脫貧攻堅工作責任制情況

（一）主要工作成效

一是加強扶貧工作量。其中建檔立卡戶263戶，爲更好地開展貧困村脫貧攻堅工作，我局選派了8名局工作人員進駐3個貧困村和1個非貧困村有效開展扶貧幫困各項工作。二是強化扶貧思想引領。開展以“貫徹落實黨的十九大、聚力脫貧攻堅”爲主題黨課2次。先後15次深入貧困村實地專題調研。堅持扶貧先扶思想，“扶貧不是救濟，主動甩掉等靠要”思想，抓住黨和政策的扶貧機遇，積極主動地通過自身努力脫貧。三是硬化產業發展抓手。以產業發展爲抓手，積極引導貧困戶在種、養方面做文章，從而實現村集體增益、貧困戶增收。如，富硒大米產業，水產養殖專業合作社。四是完善村級基礎設施。積極引導鋪開建設村級道路建設，機耕道、水渠建設，電力升級改造工程建設不斷提高羣衆滿意度。

（二）主要問題及原因

一是沒有充分認識到脫貧的核心是激發羣衆內生動力，扶貧過程單一注重抓貧困村的基礎設施建設等硬性指標，沒有注重抓貧困羣衆的思想教育、黨性教育等軟指標，致使貧困村羣衆個個爭當貧困戶，人人不想脫貧，不願脫貧。

二是沒有抓住鄉村基層黨組織的關鍵少數-村幹部的脫貧攻堅教育指導，村幹部作爲脫貧村領頭羊，“頭雁效應”作用發揮不明顯。

三是領導班子對扶貧工作的統領不夠，單位領導幹部增減、流動、調整時，幫扶責任人調整不及時，出現有些領導幹部職工掛包貧困戶四五戶，有些甚至沒掛，無形中增加了部分同志工作壓力。

四是幫扶計劃沒有完全符合羣衆所需、所想、所盼，幫扶措施不精準，問題導向分析不夠，沒有從扶貧村的自然環境、資源、勞動力素質、交通條件等制定幫扶計劃方案。

五是工作機制不健全，沒有形成一套完善的扶貧工作管理考覈體制機制，幹多幹少一個樣，沒有形成合力一起抓好扶貧工作，集體羣策羣力共扶貧的氛圍沒有在單位形成。

六是相關行業部門溝通、協調不夠。

（三）下步工作打算

一是深入學習脫貧攻堅各項會議精神，加強政策宣傳，提高羣衆的知曉率和滿意度，

二是加強對扶貧村羣衆的思想政治教育，激發貧困羣衆內生動力，主動脫貧致富。

三是認真貫徹落實中央、省、市、縣扶貧工作會議，各幫扶責任人對建檔立卡貧困戶的致貧原因再分析再覈查，提高幫扶的針對性。

四是加強對扶貧工作的組織領導，完善扶貧工作機制，將扶貧工作各界對幫扶工作納入年終評優評先工作中。

五是強化責任擔當，加強對扶貧工作中難點問題的研究，加強與相關行業部門的溝通和協調，將存在的難點問題逐一解決。

抓基層黨建、脫貧攻堅和落實意識形態工作責任制述職報告2

根據州委要求，就今年來落實基層黨建和意識形態工作責任情況，報告如下：

一、落實基層黨建工作責任情況

加強政治建設，發揮兩新黨組織“核心引領”作用。一年來，主持召開5次工作會議研究兩新黨建工作，調研20餘家兩新組織，解決兩新領域黨建問題16個，研究制定兩新黨建工作要點和考覈細則。把兩新組織政治建設擺在首位，強化黨組織政治核心和政治引領作用。動員1200餘家兩新組織參與精準扶貧，實施扶貧項目1021個，投入資金6.57億元。我州兩新組織抓黨建促脫貧做法被《中國組織人事報》《湖南日報》《湘組研究》等5家刊物推介。

夯實工作基礎，推動兩新黨建向“有效覆蓋”轉變。選派390多名機關企事業單位黨員到兩新組織擔任黨建指導員。加大“空殼”“殭屍”企業黨組織清理力度，撤銷43個兩新黨組織，新成立27個兩新黨組織，實現黨的組織和工作全覆蓋。將兩新組織發展黨員計劃單列，發展黨員259名，爲上年的5.2倍。對標巡視整改反饋問題，開展兩新軟渙黨組織整頓工作，17個軟渙黨組織轉化升級。通過稅前列支、黨費返還、財政投入等方式，提高兩新黨建工作經費。打造100個兩新支部“五化”建設示範點，全面落實“三會一課”、主題黨日、組織生活會等制度，提升黨組織組織力。

落實部門責任，形成兩新黨建“齊抓共管”格局。建立州縣兩新工委成員單位“1+N”結對共建兩新組織黨建工作制度，加強聯繫服務，解決兩新黨建和生產經營存在的困難和問題70餘個。以“全員聯創”爲抓手，全州227名組工幹部，聯繫179個兩新組織黨組織，指導兩新組織落實黨的組織生活制度，解決處理困難問題300餘個。

2018年兩新黨建工作取得了一定成效，但對照新時代新要求，仍有一些薄弱環節：一是兩新黨務幹部能力還需進一步提升。個別黨務工作者理論功底不夠深，政治站位不夠高，對兩新組織運行管理不熟，抓黨建促發展的能力有待進一步提高。二是兩新黨組織作用需進一步加強。一些兩新組織“三會一課”、主題黨日等組織生活方式陳舊，缺乏創新，學習、參觀、開會成“老三篇”，黨建活動與生產經營結合不緊，“兩張皮”現象依然存在，黨組織和黨員作用發揮還有提升空間。三是兩新重點領域還需進一步突破。雖然打造100個兩新支部“五化”建設示範點，但總體質量不高，商圈樓宇、園區、互聯網企業、律師行業等領域黨建工作水平還需進一步加壓提升。

這些問題的存在，客觀上是兩新黨建起步晚、底子薄。主觀上還是我投入精力不夠多、深入度還不夠。新的一年，我們將突出問題導向，瞄準工作目標，重點抓好做實以下工作：一是強基礎，抓實“五化”建設。深入貫徹落實新時代黨的組織路線，按照《中國共產黨支部工作條例（試行）》要求，規範兩新黨組織設置，落實“三會一課”“主題黨日”等黨內組織生活制度，組織優秀黨組織書記、企業負責人赴外培訓，加大黨員發展力度，提升黨組織服務功能，年底60%以上支部達到“五化”標準。二是強引領，突出重點領域。抓好園區、商圈樓宇、互聯網企業、律師行業、民辦學校、民辦醫院等領域“兩個覆蓋”。設立景區兩新黨員示範崗、黨員示範店、黨員志願服務隊，助推湘西全域旅遊發展。三是強服務，形成工作合力。發揮工委成員單位責任，繼續推行“1+N”結對共建機制，引導兩新組織參與三大攻堅戰、鄉村振興，落實支持非公企業發展各項政策，營造更好發展環境，解決發展困難，變壓力爲動力，讓非公企業創新源泉充分涌流、創造活力充分迸發。

二、落實意識形態工作責任制情況

2018年，堅持把抓政治學習、抓素質提升、抓服務保障作爲兩新領域意識形態工作的重點措施加以推進，工作取得一定實效。一是抓政治學習，構建兩新意識形態新格局。牢牢把握意識形態工作領導權、主動權和話語權，把意識形態工作納入兩新黨建考覈重要內容，引導兩新組織深入習近平新時代中國特色社會主義思想和習總書記在民營企業座談會上重要講話精神，開展系列學習討論，增強“兩新”從業人員增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。二是抓素質提升，充實兩新意識形態新力量。將兩新組織黨務骨幹和出資人培訓納入各級黨校主體班次，集中講授意識形態課題，組織學員走進塔臥湘鄂川黔革命根據地舊址接受“紅色洗禮”。選派部分優秀企業家到省委黨校學習黨的政治理論、企業管理經驗，提高他們理論認同、思想認同和政治認同。三是抓服務保障，開啓兩新意識形態新徵程。推進園區黨羣活動服務中心建設，強化陣地學習教育、聯絡聯誼、展示交流、辦事服務功能，打造成宣傳黨的理論路線方針政策的重要陣地。落實工委成員單位職責，釋放支持非公企業發展政策“紅利”，讓兩新組織感黨恩、聽黨話、跟黨走。

兩新組織構成複雜、羣體多元、思想活躍，造成在意識形態工作方面仍存在一些問題：一是工作仍有薄弱環節。在抓兩新組織意識形態上部門聯動不夠，沒有形成“一盤棋”。在學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想上還有差距，在指導實踐、推動工作上有所欠缺。二是從業人員認識不高。部分兩新組織負責人對黨的領導重要性認識不夠，政治站位不高，對中國特色社會主義的本質特徵瞭解不夠。三是黨組織“話句權”不重。黨組織在培養黨員隊伍、政策宣傳方面發揮了較大作用，但是對兩新組織決策經營的建議權、話句權不夠，對意識形態工作掌控能力不強，把舵定向、引領發展的作用還有提升的空間。

下步，要強化問題整改，進一步加對強對兩新領域意識形態工作的領導。一是強化政治引領。把意識形態工作擺上工委重要議事日程，納入培訓重要內容，指導兩新組織深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想、習總書記在慶祝改革開放40週年大會、民營企業座談會上的重要講話精神，提升兩新黨組織意識形態工作掌控能力。二是牢牢佔領陣地。通過湘西黨建微信公衆號、湘西黨建網等網絡平臺，將黨的聲音傳播到兩新組織。抓好互聯網等意識形態陣地建設和管理，引導兩新從業人員堅持正確輿論導向，增強對社會主義核心價值觀的認同。三是強化責任落實。把意識形態工作作爲兩新黨建工作督查調研重要內容，定期調度掌握情況，及時發現問題，強化整改力度，推動兩新意識形態工作落實落地。

抓基層黨建、脫貧攻堅和落實意識形態工作責任制述職報告3

一、落實基層黨建工作責任情況

深化政治統領，切實做到“兩個堅決維護”。全面履行黨建第一責任，6次主持召開縣委常委會、專題會研究部署黨建工作，帶頭深入貧困村寨調研，解決一批基層黨建重難點問題。嚴格接受省委巡視大考，以對黨絕對忠誠的態度交出“鳳凰答卷”。

踐行組織路線，增強各級組織政治功能。把強基層、強班子、強人才作爲踐行組織路線的重要舉措來抓。2018年村均經費達20.7萬元，村級集體經濟實現全覆蓋。分類推進支部“五化”、“五興互助”建設，建立“禾庫新千戶苗寨”等黨建示範點33個，建設標準化村級黨羣服務中心63個。建立旅遊企業等“兩新”黨組織70個，以“黨建+”推動文化旅遊提質升級。推行退回制、召回制、清退制“三制”幹部管理模式，提拔重用精準扶貧一線幹部42名。推進五百人才工程，引進高學歷人才56名，招聘大學生村主幹429名。落實精細精準管理理念，建立“例會+”制度，推行黨組織、黨員、駐村工作隊“三積分”管理模式，探索村民積分管理制度，初步實現“要我做”到“我要做”的轉變。

強化黨建引領，打好精準脫貧攻堅戰。抓實黨建引領八件事，探索院壩會、火坑會等羣衆會模式，激發羣衆內生動力，全面提升羣衆滿意度。健全完善脫貧摘帽組織體系，建立“戶問題清零”、“事問題清零”、“數據問題清零”工作體系，抓實抓細精準脫貧工作。實施百個產業黨組織建設工程，全縣成立115個產業黨小組，初步實現黨建與產業發展的深度融合，得到中組部組織二局領導的肯定和《人民日報》等媒體的推介。

我縣黨建工作取得了一些成效，但對照新時代要求，仍存在一些薄弱環節：一是黨建責任鏈條壓得不夠嚴實。少數黨組織書記主責主業意識不牢，管黨治黨責任和壓力傳導狠勁不夠落實，抓黨建破難題的辦法和措施還不多。二是基層黨建質量發展不夠均衡。一些基層組織生活會質量不高，缺乏嚴肅性。村幹部隊伍後備力量不足，村幹部“苗子”難找。三是少數基層組織聚焦脫貧攻堅不夠。一些基層組織有就黨建抓黨建的“兩張皮”問題，黨建引領發展脫貧的成效不明顯，黨組織負責人帶領羣衆脫貧致富能力不強，對發展村級集體經濟的思路不寬、辦法不多，村集體經濟收入來源比較單一，穩定性不夠。四是基層治理服務的力度和效度還需提升。基層黨建有的與基層治理、羣衆工作等結合不緊，非公經濟組織黨建工作措施不夠硬，樓宇、互聯網等新興領域政治引領作用不夠突出；一些便民服務事項還沒有實現網上辦理、線上服務，服務黨員羣衆質效不夠明顯。

2019年是“脫貧攻堅決勝之年”，我們將認真貫徹中央、省委、州委決策部署，抓弱項補短板，全面提升基層黨建水平。一是以政治絕對忠誠推進巡視整改，進一步壓實黨建責任。堅持問題導向，對省委巡視反饋、省州黨建督查的自查自糾問題，制定專項整改方案，實行銷號制度，以“釘釘子”精神確保問題整改到位、硬化責任鏈條。二是以政治統領踐行組織路線，提升基層組織治理能力。突出政治建設，紮實開展“不忘初心，牢記使命”主題教育和領導班子政治建設專題教育，營造山清水秀的政治生態。全面推進支部“五化”建設，深化積分管理制度和“例會+”制度，認真落實黨支部工作條例，使基層組織全面規範過硬。全面實施“五興互助”基層治理和“智慧鳳凰”建設，優化服務環境，提高羣衆獲得感、幸福感，讓每一個黨員羣衆都成爲新時代的追夢人。三是以政治擔當強化黨建引領，確保如期脫貧摘帽。以羣衆工作會爲抓手，加強羣衆思想引導，深化推進百個產業黨組織建設工程，發揮黨員骨幹作用和能人帶動作用，把羣衆的精氣、精神、精力都聚集在特色產業發展上，使產業黨組織成爲加快脫貧攻堅、實現鄉村全面振興的有力利器。

二、落實意識形態工作責任制情況

（一）建立健全意識形態工作制度。出臺了黨委（黨組）意識形態工作責任制分工、操作流程、聯席會議制度等文件，明確了黨委（黨組）意識形態工作責任。

（二）帶頭履行意識形態工作職責。組織縣委中心組，每月一個專題，對習近平新時代中國特色社會主義思想進行集體學習。縣委常委會對意識形態工作進行2次專題學習和分析研判，向州委進行2次意識形態工作彙報。

（三）加強對意識形態陣地的管理。成立縣委講師團、縣委網信辦。在城鄉大力開展“兩個維護”、“四個意識”、“四個自信”等社會宣傳和文藝宣傳。組織了網絡文明、宗教、大型戶外廣告宣傳等專項整治行動。強化鳳凰新聞網、微鳳凰、鳳凰電視臺及288個村級權力監督微信羣等縣、鄉、村媒體平臺輿論引導水平。全年媒體省級上稿479件、中央級上稿53件。意識形態輿論引導工作得到省委第五巡視組的肯定。

（四）先行先試新時代文明實踐中心建設。堅持“四個到位”“四個整合”“四個結合”，積極探索出具有鳳凰特色的“123456789”工作模式，12月在全省建設新時代文明實踐中心試點工作會議上做了典型發言，成爲全國50個新時代文明實踐中心試點縣之一，得到了國家文化和旅遊部雒樹剛部長的點贊。

我縣意識形態工作取得了一些成效，但仍然存在薄弱環節和突出問題：一是學懂弄通做實有待加強。學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神不夠深入，學懂弄通做實有差距。運用馬克思主義立場、觀點、方法分析和解決實際問題的能力有待加強。二是貫徹落實中央和省委關於意識形態工作決策部署有差距。意識形態“五個納入”沒有完全落實到位。對意識形態督查考覈制度、巡察制度還需進一步健全，督查結果通報力度不大。三是意識形態陣地和隊伍管理有待加強。基層公共文化服務體系建設有待完善，宗教領域管理有待規範，基層隊伍陣地建設力量薄弱，網絡意識形態安全工作有待加強。

下步，我們將認真落實意識形態工作責任制，牢牢掌握意識形態工作領導權。一是建立健全意識形態工作責任制貫徹落實機制。壓實壓緊各級黨委（黨組）意識形態工作責任，做到任務落實不馬虎、陣地管理不懈怠、責任追究不含糊。二是對照中央、省委巡視組反饋的意見問題積極整改。以高度的政治自覺和行動自覺，誠懇接受省委第五巡視組來鳳凰開展巡視工作反饋的意見，把抓好巡視整改與當前工作結合起來，貫穿到爲踐行新發展理念、推動高質量發展、打好“三大攻堅戰”、惠及人民羣衆的全過程和各方面提供思想保障。三是做好新形勢下意識形態工作。深入學習貫徹全國宣傳思想工作會議精神，把堅定“四個自信”作爲建設社會主義意識形態的關鍵，“舉旗幟、聚民心、育新人、興文化、展形象”，爲打造國際知名旅遊目的地和國內外知名生態文化公園，建設美麗開放幸福新鳳凰凝聚強大的精神力量。