礦井機廠領導述職報告

礦井機廠領導述職報告

各位領導、同事們：

自從調入機廠以來，我時刻不忘領導對我的信任，始終以一名優秀黨員的標準嚴格要求自己，加強自身學習，提高自身素質，不斷提高領導水平和管理能力，帶領全廠幹部員工，紮實工作，按照礦上及公司的要求，較好的完成了上級交給我的各項工作，使機廠的各項工作取得了階段性的進展，現做簡要彙報如下：

一年來，我們在礦黨委、礦行政的正確領導下，加強黨的建設，提高全廠黨員幹部的綜合素質。

1、加強理論學習。

認真學習中央關於《中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政若干準則》、學習習總書記的講話精神、學習集團公司、礦關於黨風廉政建設的有關文件。

組織本廠黨員幹部深刻學習貫徹集團公司和礦上安全生產辦公會會議精神，紮實開展了黨委和創先爭優各項主題活動，並採取了集體學習和自學相結合的形式，開展黨員學習教育和職工安全教育，提高了全體黨員幹部職工的整體素質水平。

2、加強組織建設。

突出抓好黨建工作的薄弱環節，配齊配強支部班子，與黨支部書記認真做好發展黨員工作，提高黨內生活質量。注意團結同志，特別是加強、促進本廠領導班子的團結，相互支持、相互配合，提高了班子的戰鬥力和領導能力。加強黨風廉政建設和工作作風建設。嚴格遵守《領導幹部廉潔從政若干準則》，嚴格約束自己及身邊人員，不斷增強黨性修養，努力轉變工作作風，經常深入車間、深入生產一線，現場研究解決實際問題，做到吃苦在前、危險在前。　　

3、充分發揮思想政治工作的“生命線“作用，爲企業發展做好服務工作。

現在的煤炭企業面臨的形勢十分嚴峻，我們堅持把握大局、服務中心，按照保穩定、促發展的要求，全面加強和改進思想政治工作。通過科技創新、修舊利廢，不斷降低企業經營成本。傾聽羣衆呼聲，採納員工合理化建議，尊重和保障員工的合法權益，創造全心全意依靠員工羣衆辦企業，用各種方法充分激發廣大員工的工作熱情。關心員工生活，時刻把羣衆冷暖疾苦掛在心上，甘當公僕，樂於助人，全心全意爲員工服務，進一步密切了黨羣關係、幹羣關係，構建了和諧穩定的機廠工作環境，爲企業的發展提供了堅實的組織保障。

在同志們的支持下，我帶領全廠技術人員全面實施“科技興廠”戰略，堅持走科技創新之路，向科技改造要效益。有些設備的使用性能有點落伍。針對這一情況，鼓勵工程技術人員增強創新意識，發揚敢想、敢冒、敢試的精神，查找生產設備上、工藝流程上的欠缺，提出整改措施和意見，並對技改工作做出貢獻的人員給予獎勵。　　

4、採取切實可行的措施，提高機廠管理水平。

我們從安全生產、降本提效、修舊利廢等方面入手，不斷強化生產經營綜合管理。強化成本管理，減少水、電、材料等費用支出，加強專業人員培訓，提高專業人員工作生活待遇，抓好專業拔尖人才選拔工作，吸引和培養企業需要的各類人才。組織維修人員對生產設備大修，對生產環境進行整改，並把生產設備的維護工作落實到了人頭，並要求操作人員按照操作規程操縱設備，最大限度的降低了設備的耗損。根據各車間實際情況，確定了以優化安全防護硬件設施、完善安全管理制度、任用專兼職安全監督員，利用親情作用，通過家屬叮囑員工注意安全，規勸員工合理安排休息時間等一系列的、人性化的管理手段，使員工深刻理解安全工作不是一種強制手段，而是一種溫馨的關懷，從而自覺的、主動的按章作業，使我廠擁有了良好的安全環境。

在企業文化建設上，積極學習礦上企業文化建設的先進經驗，建設貼近管理、務實管用，具有機廠特色的企業文化，真抓實幹、不走形式、講求實效，紮實的推進　　各項工作，使我廠在企業文化建設方面逐步與礦上同步發展。打造良好的學習氛圍，向“學習型”企業邁進。在我礦推廣清潔生產的當下，以完善企業標準化爲重點，修整了廠區地面，重新制作並粉刷了廠區大門，進一步強化了環境的整治。過去車間生產環境髒、亂、差，生產設備跑、冒、滴、漏現象嚴重，員工情緒低落，現在，各車間已達到了看無塵摸無灰，設備無故障運轉的標準，員工心情舒暢，幹勁十足。企業文化與企業管理緊密結合，嚴格執行幹部走動式管理制度。員工實行五星級考覈，今年以來就有16名員工被評爲五星級員工，激發了員工爭當先進的工作熱情。一系列得力措施，讓員工感受到企業文化的實際效果，使員工的意志得以凝聚，行爲得到規範，工作積極性、質量和效益得到提升。