人力資源和社會保障機關黨委專職副書記述職報告

人力資源和社會保障機關黨委專職副書記述職報告
2011年我擔任人社廳機關黨委專職副書記，在廳黨組和省直工委的高度重視和正確領導下，認真貫徹執行廳黨組和省直工委關於黨建工作的各項部署，緊緊圍繞人力資源社會保障工作的發展目標和中心任務，以開展“創先爭優”活動爲契機，緊扣爲民服務主題，緊抓作風建設，以提高黨員幹部思想素質爲重點，以基層組織建設和黨員隊伍建設爲基礎，以積極開展各種活動爲載體，全面推進黨的建設，充分調動全廳黨員幹部謀發展、求實效的工作熱情，爲創建和諧機關、推進人力資源社會保障事業全面協調可持續發展提供堅實的思想、政治和組織保證。下面，本人就2011年度工作、思想及廉政情況作一個簡要的彙報。
一、緊扣爲民服務，紮實開展創先爭優活動
2011年，我廳作爲省直10家重點窗口服務單位之一，積極參與省委創先爭優領導小組和人社部組織的“爲民服務創先爭優”活動，以窗口單位創先爭優爲重點，大力開展“三亮”、對外服務承諾等主題活動，取得了良好反響。
（一）注重教育、加強引導，形成爲民服務的濃厚氛圍
在爲民服務創先爭優活動中，注重窗口單位人的內部思想塑造。結合學習胡錦濤總書記“七一”重要講話精神，邀請省委黨校徐晨光副校長來廳以密切黨與羣衆血肉聯繫爲主題的專題講座，邀請省政府法制辦專家來廳開展《***省政府服務規定》專題授課，把以人爲本、執政爲民的服務理念滲透人心，提升窗口單位服務羣衆的內在動力，養成習慣。結合建黨90週年紀念活動，在窗口單位重點加強了理想信念宗旨教育，開展黨的知識競賽活動、黨員佩戴黨徽上崗、組織觀看愛國影片、懸掛宣傳標語橫幅、製作爲民服務創先爭優牆報，把民生爲重、服務爲先的理念滲透到每個黨員幹部職工思想深處，真正形成爲民服務濃厚氛圍，使爲民服務真誠、自覺、持久、有效。紮實開展“三亮”活動，全廳具有前臺服務職能的窗口單位，實行“三亮”（亮身份、亮承諾、亮形象），將全體黨員的照片、崗位、承諾事項和基層黨組織的公開承諾製作成公示板，對外公示。紮實開展領導點評活動，結合基層黨組織民主生活會，按照點面結合、分級負責的原則，七月份開展了創先爭優2011上半年領導點評活動，廳領導點評所分管單位部門的基層黨（總）支部和基層黨委及其支（總支）部書記和黨委班子成員；單位部門的基層黨委（總支）書記點評所屬黨支部及支部書記；黨支部書記點評本支部黨員，逐級開展，層層推進。全廳所有基層黨組織和黨員的領導點評，全部用公示板對外進行公示。
（二）典型引路、廣泛宣傳，營造爭創先進的良好環境
從年初以來，我們廣發倡議書，通過內網專欄、投票箱等方式，積極開展“雙推”（推薦身邊的優秀基層黨組織、推薦身邊的優秀共產黨員）活動，宣傳我廳優秀共產黨員先進事蹟，鼓勵全廳幹部職工內提素質，外樹形象。至2011年6月底已有113名黨員採取各種方式參與推薦活動，6月底，我廳召開紀念建黨90週年暨創先爭優活動表彰會，對其中表現突出的10個先進基層黨組織、5名優秀黨務工作者和77名優秀共產黨員給予了表彰，3名同志在表彰會上作典型發言，起到了表彰先進、弘揚正氣、振奮精神、鼓舞鬥志的效果。其中，社保局黨委被評爲省直工委2011年先進基層黨組織並作典型材料交流，方紅、劉湘同志被省直工委評爲優秀共產黨員，王斌同志被評爲優秀黨務工作者並記二等功。
（三）兌現承諾、大辦實事，樹立爲民服務過硬形象
爲民辦實事、兌現作出的公開承諾是爲民服務創先爭優的試金石。7月底，我廳面對全省服務對象和羣衆，針對就業、養老保險、醫療保險、公務員招考和人事考試、勞動監察、勞動人事仲裁、提升服務水平等羣衆最關注的13個問題，在全省新聞發佈會及***日報、***紅網等媒體發表公開承諾，接受羣衆監督，切實解決人民羣衆最迫切、最關心的現實問題。
爲了兌現承諾，廳創先爭優領導小組辦公室多次召開工作協調會，督促相關單位採取積極措施，落實承諾事項，半年以來，各單位開展了“公平考試”、就業援助月等專題活動，面向全省的公開承諾事項，基本兌現。我廳列入省政府的辦實事工作任務，也經基本實現年度目標，預計到年底，將全面超額完成工作任務。
從省委創先爭優領導小組組織開展爲民服務創先爭優活動以來，我廳作爲重點窗口單位之一，積極配合創先爭優領導小組辦公室開展工作，紮實開展各項主題活動，多次向省委創先辦作專題彙報，得到了創先辦的高度肯定。12月底以前，省委創先辦將組織省內9家知名媒體到我廳進行集中採訪，報道我廳在創先爭優活動中取得的突出成績。
二、緊抓作風建設，促進工作作風轉變
今年4月以來，以“萬人評議省直機關作風建設”及“績效評估”對我廳反饋意見的整改爲重點，廳黨組要求機關黨委牽頭，開展一系列作風建設主題活動，到目前，作風建設活動已經取得顯著成效。
（一）召開了動員大會。4月份，廳黨組召開了全廳幹部職工（包括臨聘人員）參加的“全面加強作風建設，深入推進創先爭優”動員大會，崇谷廳長通報了我廳在評議中的得分情況，原原本本地宣讀了徵集到的有代表性的羣衆意見和建議，並對反映出來的某些作風問題提出了嚴厲的批評，要求各單位要切實組織好萬人評議的整改活動。在認真對省直機關“萬人評議”羣衆的意見與建議分析研究的基礎上，機關黨委對民主評議意見逐條進行研究分類，分發相關單位徵求意見，結合當前人力資源社會保障工作的實際情況，制定了整改實施方案，明確了整改目標、基本原則、落實時間、工作步驟以及責任人、責任單位，並把整改措施作爲“創先爭優”活動的重要內容，進行公開承諾，自覺接受羣衆的監督。
（二）組織了作風建設專題民主生活會。爲了兌現整改措施和公開承諾，7月份，機關黨委組織各基層黨組織召開了作風建設專題民主生活會，黨員開展批評和自我批評，同時以公開承諾兌現情況爲重點，對各單位落實萬人評議整改工作的情況進行督查。
（三）建立和完善社會評價體系。6月以來，我廳向160餘家省直廳局、人社系統基層單位、企業服務對象及省人大代表、政協委員發函徵集了120餘名作風建設監督員，建立和完善了各種社會力量參與的服務質量社會評價體系。我們邀請了30名監督員代表，召開了座談會，設計了40道題的調查問卷，向監督員和服務對象發出並收回近300份調查問卷，進行“爲民服務創先爭優”活動滿意度測評，徵求對我廳加強作風建設、提升服務水平、萬人評議整改措施完成情況意見與建議。對收回的調查問卷和座談會反饋信息進行了統計分析，近3萬個選擇題答案和1萬多字的文字信息反映了我廳作風建設取得成績和存在問題。絕大部分服務對象對我廳窗口單位的工作作風和評議整改落實的情況比較滿意，也有羣衆給我們提出了很尖銳的意見，爲進一步提升服務質量，將羣衆滿意作爲我們的不懈追求，從羣衆最不滿意的地方抓起，從羣衆最需要的地方做起，我們對反饋的信息進行了圖表分析和分類整理，向廳黨組提出了對策建議，下一步，我們將把黨組的批覆和分類的意見下發相關單位，要求各單位及時整改，接受作風建設監督員和羣衆的監督。
10月份，機關黨委對“萬人評議”和“績效評估”整改措施的落實情況進行了督查，整改責任單位對各項整改任務的完成情況進行了書面彙報，從統計的情況分析，半年以來，多數單位把整改當成一項重要任務在抓，主要整改任務已基本完成。10月25日，省作風建設領導小組對我廳“萬人評議”整改落實情況進行了中期督查，對整改進度表示滿意。
三、緊貼工作實際，打造文明和諧機關
（一）紮實開展理論學習。以黨組學習中心組爲重點，帶動黨員幹部緊抓理論學習，樹立正確的人生觀、價值觀，今年及時組織開展了學習胡錦濤七一講話精神、十七屆六中全會精神和省第十次黨代會精神等學習活動，確保黨員幹部深刻領會黨中央的精神，緊密結合工作實際，推動中心工作開展。
（二）大力開展文明創建活動。注重加強制度建設，用制度管人、用制度管事，以文明創建爲抓手，以規範服務爲手段，促使黨員幹部提升服務水平，切實保障改善民生。5月份，在全省系統開展了“省級文明窗口單位”的申報活動，全省共有13家基層窗口單位參與申報，7月份，機關黨委帶隊組織各市州局機關黨委專職副書記對參與申報的單位進行了現場考察和交流學習，歷時10天，並投票選出了省人才中心、岳陽人才中心、常德安鄉勞動局等3家單位爲申報單位，目前，3家單位已經通過省文明委的初審。今年，我廳機關和4個下屬單位，繼續保持了省級、省直標兵和省直文明單位稱號。
（三）積極做好普法教育。進一步貫徹依法治國基本方略，全面提高幹部職工的法律素質和依法行政的能力，機關黨委按照省委省政府的要求和部署，積極組織全廳幹部職工進行普法學習，本月將組織全廳幹部參加普法考試。在“五五”普法依法治理總結表彰活動中，我廳法規處陳榮鑫同志被評爲全省“五五”普法依法治理先進個人並記三等功，我廳法規處被評爲省直機關“五五”普法依法治理先進集體，就業局周堯輝同志被評爲省直機關先進個人。
（四）加強黨的組織建設。一是認真做好省第十次黨代會代表的推薦工作。嚴格按照組織程序，自下而上進行省直黨代會、省第十次黨代會代表的推薦工作，廳黨組書記彭崇谷同志被推薦爲省第十次黨代會代表並當選省第十屆省委委員。二是積極開展信息報送工作。機關黨委認真配合工委工作，充分發揮示範帶頭作用，及時全面地反映基層黨組織重點活動，做到工作動態經常報送，重要信息特別是黨組中心組學習活動及時主動報送，急需信息隨時報送。三是完成2010年度黨員統計工作，並被省直機關工委評爲2010年度黨內統計優秀報表，已經連續6年獲此殊榮。四是加強思想教育工作。積極組織黨員學習黨的優秀幹部先進事蹟，組織全廳黨員觀看教育影片《建黨偉業》。五是深入開展機關支部聯基層活動，組織機關黨員幹部與人社系統基層單位、服務對象互聯互促。醫保局多次到株洲市醫保處開展一對一機關聯基層活動，開展調查研究，聽取重點經辦工作方面的進展情況、存在的困難以及意見建議，並請基層同志到省局參觀、座談和交流。就業局多次到桃江縣和冷水江市人社系統基層單位開展結對共建，就“零就業家庭動態清零”和“統籌城鄉發展整體推進新農村建設”開展了相關調研。
四、緊密聯繫羣衆，羣團工作取得實效
（一）積極開展“雙聯”工作。一是加強組織領導，嚴格實行目標管理責任制。機關黨委牽頭，發揮各職能處室的力量，對“雙聯”單位進行跟蹤檢查和動態管理，建立起了適合自身特點的、較爲系統全面的“雙聯”工作長效機制。二是積極開展“送溫暖，解難題”活動。兩節期間，我廳慰問全省困難企業、困難職工，募集資金達4500餘萬元。廳系統工會每年對全廳困難職工和離退休幹部進行走訪慰問。全廳幹部職工積極參與爲扶貧點捐建圖書室、爲勞動人事學校圖書館捐書活動。共計捐圖書5000餘冊。     （二）加強工青婦工作。工會認真落實民主參與、民主管理、民主監督的各項權力，工會工作開展得有聲有色。我廳醫保局工會推薦申報省直工會工作先進單位，張佳之、李靜思同志被分別推薦申報省直工會工作先進個人和工會經審工作先進個人。系統工會今年組織開展和參與了經常性登山活動、迎新春聯歡會、黨史知識競賽、獻血活動、體育文化興趣愛好小組經常性活動、女職工考察、健康知識講座、拔河比賽、圖書捐贈、省直籃球賽、省直乒乓球賽、省直第三屆運動會等十餘項活動，在省直乒乓球比賽中，在外專局王瑰曙局長的帶隊下，獲得了團體第三名的歷時最好成績。通過這些活動開展，極大地促進了幹部職工之間的交流，推動了中心工作開展，活躍了幹部職工業餘生活，形成了濃厚的文化氛圍。
積極支持婦委會開展“巾幗建功崗”活動，社保局基金徵繳處被評爲全國“巾幗建功崗”，醫保局離退休幹部管理服務處譚建清同志被評爲***省“巾幗建功標兵”，婦委會張佳之同志被評爲省直優秀婦委會主任。堅持以黨建帶動團建，充分發揮共青團組織的生力軍和助手作用，積極選送團幹部參加團省委的培訓。
五、廉潔自律，自覺遵守黨的各項紀律要求
作爲機關黨委專職副書記，我十分注重自己的言行舉止，要求別人做到的，我首先做到。一年來沒有違反規定收受現金、有價證券和支付憑證，嚴格遵守黨的廉政各項紀律要求。
六、明年主要工作思路
2012年繼續堅持在省直工委和廳黨組的領導下，深入貫徹黨的十七屆六中全會和省第十次黨代會精神，緊緊圍繞人力資源社會保障工作的發展目標和中心任務，以創先爭優活動爲主線，以作風建設爲重點，以基層組織建設和黨員隊伍建設爲基礎，以提高黨員幹部職工的思想素質、文化修養，增強和提升黨員幹部職工的服務意識、服務水平爲目標，開展形式多樣的主題活動，不斷增強黨組織和黨員的凝聚力、戰鬥力和創造力，全面推進機關黨的思想建設、組織建設、作風建設和精神文明建設。