市容大隊領導班子述職報告

第一篇：市容大隊領導班子述職報告

尊敬的各位領導、同志們:

您們好!我謹代表市容大隊領導班子向大會作2014年度市容大隊領導班子述職報告如下,請評議，市容大隊領導班子述職報告。

市容大隊領導班子於2014年4月份正式組建,在市執法局的正確領導和大隊全體隊員的共同努力下,市容大隊的各項工作均得到了順利開展,尤其是直管街路的上崗值勤及各項行政執法工作均取得了良好的成效,也受到了各級領導和廣大市民羣衆的一致認可和好評。

一、加強班子建設,努力提高領導效率

作爲一支剛剛組建的執法隊伍,大隊的班子建設至關重要。爲了更爲有效地發揮班子領和導的作用,大隊的領導班子首先強調了團結和協作,通過堅持日常工作議事制和民主集中原則,以增強班子的凝聚力,同時也提高了大隊行政管理工作的透明度。其次,大隊班子每月至少召開一次工作協調會，對當月的工作進行總結和部署，努力做到日常工作有計劃、重過程、抓業績、講落實,從而有效地減少了工作的隨意性和盲目性。第三，進一步細化了班子成員的責任和分工，理順了工作程序，並根據市局的總體工作部署,明確了工作思路,較好地抓住了執法工作的重點,將各項行政執法工作引入正軌。第四,加強了班子的黨風廉政建設,制定了黨風廉政建設責任制,並專門成立了領導小組,實行了“一崗雙責”。另外,爲不斷提高自身的領導水平,以適應新形勢的發展需要,大隊的班子成員還積極地進行了多方面的理論業務學習,並注重積累實際工作經驗。在市局組織的業務培訓班學習中,大隊班子成員的成績均名列前茅。

在抓好自身建設的同時,班子成員還注重培養和選拔年輕的業務骨幹擔任重要的工作崗位。在中層幹部的任用方面,考慮到其重要的工作位置和肩負的特殊使命,大隊班子本着優中選優、嚴格把關的原則,任用了一批業務水平高、工作經驗豐富和具備相當領導能力的幹部,可以說,這也爲今後各項工作的順利開展打下了基矗

二、積極組建黨團組織,帶動各項工作健康開展

爲儘快組建黨團組織,發揮其先鋒模範作用,以帶動大隊其他各項工作順利開展,經大隊班子研究決定,於組建初期就在大隊內部成立了黨小組和團小組。

圍繞市局黨辦2014年黨團工作總體部署,2014年11月22日大隊召集所有黨員組建了黨支部,並於今年2月20日組建了團支部。爲了使黨員、團員更好地發揮其骨幹帶頭作用,大隊班子根據全市黨建工作總體要求,首先組織所有黨團骨幹對理論業務知識、“十六”大會議精神及新黨章的部分內容進行了集中培訓。另外,大隊還組織開展了多項“學、做、創”活動,通過創樣板街路、獎標兵中隊、樹優秀個人等形式,激勵和鼓舞廣大一線隊員的工作熱情和幹勁。經過近一年的工作實踐,大隊的黨團幹部確實發揮了表率作用,作出了自己應有的貢獻。

三、抓好隊伍建設,全面提高隊員的整體素質

1、抓穩定,加強隊員的政治思想教育。

由於市容大隊管轄街路多,日常工作量大,站崗時間長,相對其他部門來講工作比較辛苦,因此許多隊員在未正式分配到市容大隊上班前就心存偏見,不願意來,還有的隊員在聽到自己被分配到市容大隊後甚至哭了。有的隊員進入市容大隊後覺得工作辛苦,就陸續地調到了其他部門。據統計,到目前爲止市容大隊共調入調出80餘人次,其中因種種原因調出的有14人。由於人員變動較大,許多隊員在思想上出現了波動,給隊伍的穩定帶來了很大的困難,某種程度上也影響了正常的工作的開展。在這種不利情況下,班子成員將抓好隊伍穩定擺在了工作的第一位,爲了使隊員能夠將精力一心鋪到工作上,大隊班子多次召開全體大會,通過講形勢、作動員、搞討論、提意見等形式,使全體隊員對大隊的現狀和未來有了更爲深入的瞭解和認識,並努力團結在了一起。

另外,針對隊伍組建初期新老隊員素質參差不齊這一情況,爲進一步使全體隊員都能夠儘快適應到新的工作崗位中來，班子成員堅持經常與一線隊員談心,尤其是年輕隊員,通過多做思想工作和言傳身教,使其能夠儘快地融入到整個集體中來,全身心地把工作幹好。分管執法工作的兩位副大隊長更是將大部分的工作時間放在了執法第一線上,經常與中隊一起下路段,帶領和指揮隊員們完成各項集中清理整治行動。通過長抓不懈的開展思想工作以及隊員間不斷的接觸和並肩作戰,大部分隊員都深深感到,市容大隊的確是一支招之則來、來之能戰、戰之能勝、敢打硬仗,值得領導信任的隊伍,也正因如此,隊員們才能夠安下心來,全身心的投入到各自的工作崗位中去。

2、加強了理論業務學習。

針對大隊組建以來,部分新隊員業務水平較差、實際執法工作經驗欠缺等實際情況，大隊班子指派協調科在組建初期就制定了全年的業務培訓計劃，並分期分批地組織一線隊員進行了以文書填寫、法規條例運用等爲內容的業務培訓共7次，不僅使大隊隊員的整體素質得到了長足的提高,而且還培養出了一批年輕的業務骨幹,爲執法工作的順利開展鋪平了道路。另外,大隊還圓滿地完成了市執法局組織的各類業務培訓學習工作，並在冬季業務培訓班考覈中取得了總成績第一名。

四、抓好日常行政管理工作，爲一線執法保駕護航

首先領導機關各科室良好地完成了大隊的各項後勤保障工作。在政務公開方面，製作了大隊機構、人員及相關制度公示板，設立了信訪舉報箱，公開了舉報電話；在新辦公場所的佈置方面，製作了整衣鏡、購買了各類辦公用品並進行了合理配備；在財務方面，制定了詳細的全年財務計劃，並在資金嚴重緊張的情況下,堅持勤儉節約，努力節省各項費用和支出，合理地分配和使用經費，基本地保證了其他各項工作的正常開展。其次,制定完成了大隊的各項規章制度,包括考勤制度、信訪制度、行政執法責任制、車輛管理制度等，並從組建伊始就進行了全面落實，實現了大隊日常管理的規範化、制度化。第三,結合市局下發的督察辦法，加強了《千分制目標量化管理考覈評分制度》的貫徹和實行,大隊的考覈評分領導小組始終堅持不定期地對街路的上崗值勤、文明執法、隊容風紀等情況進行檢查,保證了街路管理的長效化和隊伍管理的規範化。另外,還重點加強了大隊的車輛管理。根據市局下發的車輛管理制度，結合本隊實際，大隊制定出臺了一整套車輛、駕駛員管理制度，並指派了專人負責此項工作。大隊堅持每月對所有車輛進行一次車容車況檢查，努力作到及時發現問題及時解決，並按指標進行量化打分，同時還建立了專門的車輛管理檔案，以保證車輛管理的規範化。

五、以街路管理爲主，良好地完成了各項行政執法工作

街路的市容環境管理工作是市容大隊的一項最爲主要的工作任務,爲將直管的主街路管理好,大隊班子針對各條街路的不同情況,首先進行了深入細緻的調查摸底,並分路段、分階段、分層次地制定了切實可行的街路整治工作方案,並帶領各分管中隊良好地完成了此項工作。

（一）成立女子輕騎執法隊，加強松江路上崗值勤工作力度，述職報告《市容大隊領導班子述職報告》。

作爲我市最爲重要的一條景觀路,松江路的市容環境管理工作一直是市容大隊管理工作的重中之重。去年6月,松江路德勝冰果組爲感謝市容大隊松江路中隊的辛勤工作，贈予了市容大隊一面錦旗“城管衛士、執法公正”。然而面對榮譽,如何在鞏固現有成果的基礎上使管理水平進一步上標準、上檔次,經市局班子研究決定,於2014年8月成立了松江路城管女子輕騎執法隊。

面對期望與挑戰,大隊領導班子結合松江路的實際情況,首先組織女子輕騎執法隊的十二名女隊員們進行了緊張、嚴格的崗前培訓。在這些平均年齡只有25歲的女隊員中,大部分都是剛剛參加工作,缺乏工作經驗且對城管工作性質本身瞭解的不深。在日常的值勤管理過程中,隊員們經常會遇到一些不服管理、口吐污言穢語的不文明市民,面對這些人的無理糾纏和不理解,有的隊員痛哭失聲,有的隊員思想打了退堂鼓。可是城管工作就是這樣,在隊友們的幫助、支持和鼓勵下,她們又重新鼓起勇氣,以嶄新的精神面貌回到了自己的工作崗位上。

松江路是我市首條實行上崗值勤的街路,而進入冬季以後,上崗值勤對於女隊員來講更尤爲艱苦。松江路上崗值勤從每天早七點至晚五點,十個小時的工作量對於女同志來講已經算是超負荷了,然而由於值勤地點臨近江面且周圍沒有任何遮擋,值崗的女隊員們經常要忍受着刺骨的寒風,在這樣惡劣的環境下,隊員們還要保持較好的值勤形象,爲此她們付出了許多,有的隊員的手腳凍傷了,有的隊員的耳朵凍的淌了膿血,還有的隊員因此患了風溼並肩周炎,但就是在這種情況下,面對困難沒有一名隊員說過一聲苦,叫過一聲累。經過女子輕騎執法隊全體隊員的共同努力,松江路的管理不僅取得了預期的成效,其良好的精神面貌和執法形象也得到了廣大市民和領導同事們的一直認可和好評。12月20日，中共吉林市委辦公廳保衛處爲市容大隊送來了一面“巾幗女傑，靚麗松江”的錦旗，以感謝松江路城管女子輕騎執法中隊所付出的辛勤勞動。

（二）前期工作充分到位，越山路市容環境基本達到標準化

越山路是今年我市新近完成拓寬改造工程的一條市直主要街路。在前期配合相關城建部門完成改造和美化綠化工程後，根據越山路的實際情況,本着教育爲主、處罰爲輔的原則,制定了階段性整治工作方案。針對街路兩側商家業戶對與城市管理相關的法律法規及政策條例不甚瞭解這一情況，首先由管段隊員挨家挨戶進行法規宣教，製作並散發了“致越山路商家業戶的一封公開信”，並積極解答業戶們所提出的各類疑難問題，同時對那些一時想不通的業戶則反覆耐心的做思想工作。另外，大隊還積極協調市交警部門，在違章停車多發路段設置了禁停標誌。經過前期細緻、到位的宣傳教育，越山路第二階段整治工作還未正式開始，其兩側的違章行爲就已經基本得到了杜絕。

在第二階段整治工作中，大隊首先聯合城管治安警察支隊對重點部位和個別釘子戶進行了集中整治，尤其是對違章佔道修車業戶，大隊採取了設固定崗上崗值勤的方式對其進行了全天候看管，有力地保證了越山路市容環境的整潔、美觀。

（三）死看死守北京路，整治工作初見成效

北京路的市容環境整治管理工作可以說是今年市容大隊的一項工作量最大的工作之一，自去年8月份完成拓寬改造工程以來,市容大隊指派二中隊及時進入北京路的管理工作，其中重點就是對“兩車”停放的管理。

爲了充分發揮北京路的城市道路功能,維護其市容交通環境,保證新建並投入使用的北京路更好地服務於我市的經濟建設,市容大隊根據市執法局的指示，於10月17日會同吉林市公安局交警支隊聯合下發了《關於加強北京路道路交通管理的通告》，重點負責對停放在人行道上(或行駛)非停車泊位內的車輛及對不按指定地點停放的非機動車,依據《吉林省市政公用設施管理條例》、《吉林市市政工程設施管理條例》以及《吉林市道路交通管理處罰辦法》,視情節予以鎖定車輛、暫扣牌照,並進行處罰。爲使北京路的市容環境儘早達到市領導要求的標準,二中隊的17名隊員每天從早8點一直工作到晚8點,而且從未休過一個雙休日。超負荷的工作使許多隊員都得了病，還有的值勤隊員在執法過程中被一些素質較差的不法之徒恐嚇甚至打傷。雖然沒有得到應有的理解和報酬，但隊員們還是憑藉高昂的工作熱情和奉獻精神良好地完成了計定的工作任務。

經過近4個月的不懈努力，目前北京路的市容環境已基本達到了標準化,僅二中隊處罰的違停車輛就達到了近千臺,清理或拆除的各類違章設置的牌匾、廣告板、條幅等近600個,突出的業績得到了領導和同志們的一致認可。同時,松江路、越山路和北京路的清理整治和長效管理方法和模式也爲其他街路的管理提供了寶貴的實踐經驗,爲我市街路市容形象的整體升位奠定了堅實的基矗

另外，今年上半年,市容大隊將重點對解放大路的市容環境進行整治。目前,市容大隊已製作並懸掛了宣傳條幅32個,散發公開信及整治通告近萬份,同時於3月10日在大東門廣場進行了解放路整治的集中宣傳活動,並通過新聞媒體進行了廣泛宣傳,力求在整治初期形成良好的外部環境,從而保證整治工作的順利開展。

六、集中力量，完成了各項重點、難點工作任務

2014年7月初至9月上旬，大隊根據羣衆舉報，對西安路、德勝路石材市場非法佔道作業、堆放物料等違章行爲進行了爲期兩個月的清理整治，良好地保證了西安路及石材市場的市容環境和周邊地區商家的正常經營秩序。

由於這兩處佔道市場的交通均比較閉塞，而且這些違章業戶多爲一些“釘子戶”，管理起來阻力較大。爲切實解決這一難點問題，經大隊班子研究,專門指派一名副大隊長張元負責這起案件。整治之初，大隊首先對該處的近40戶違章業戶進行了半個多月的反覆、耐心的說服和教育，並實行了一個多月的日常看守和督促巡查。9月6日，市容大隊完成了所有法律文書的下達，在強制清理的當日，共有4家違章業戶未按規定的時間和要求改正。在這種情況下，大隊依法對這4家業戶的近7噸佔道堆放的石材進行了強制扣留，並對違法當事人予以了從重處罰。現在，西安路、德勝路石材市場及其周邊的市容環境較之以前已有了明顯改觀。爲此，吉林市三海電子有限責任公司還特意製作了一面錦旗“營造經濟軟環境、爲企業保駕護航”，贈予了市容大隊。

爲將我市的亂貼亂畫“野廣告”徹底根除,同時達到由政府管理爲主向社會公衆共同參與管理轉變的目的,2014年9月24日，由市容大隊倡議，市精神文明辦和市執法局聯合下發了《關於下發〈關於集中清理整治城市亂貼亂畫的實施方案〉的通知》。根據方案內容，各中隊積極聯繫了吉林市女中、一實驗、船營二十五國小以及市直管街路兩側的商家業戶。在9月26日全市集中清理整治日活動中，大隊共組織近千名市民走上街頭對全市各主要街路和小區內的“野廣告”進行了人工清理，並以此爲契機與這些單位建立了共建關係，達成了全民參與城市管理,共同維護和保持城市市容環境的預期目的。

截止到目前,市容大隊共下達通知書1671份;完成信訪案件61件;人工清理野廣告1600多處;處理亂貼亂畫停機電話229部;處罰車輛違停案件1190多起、違章設置牌匾案件260起;收繳各類違章設置的燈箱、條幅、廣告板1750餘個;清理違章佔道經營商販人1730多人次、修車洗車業戶310人次、露天炭類燒烤79餘人次;共組織各類集中清理整治行動31次。

七、愛崗敬業、見義勇爲先進事蹟層出不窮

城管部門作爲每日在街路上巡查執法,經常要與普通老百姓打交道的政府職能部門,每名執法隊員的一舉一動都無時無刻不代表着整個吉林市的形象。那麼,如何在嚴格執法的同時,真正樹立一種人民公僕的良好形象呢?大隊領導班子在建隊之初就重點強調了精神文明建設的重要性,教育隊員在完成街路日常管理工作的同時,要通過助人爲樂、親民服務等實際行動來擴大宣傳聲勢,從而達到重樹城管形象的目的。

2014年9月7日晚，原二中隊中隊長姜華和隊員程浩鵬在開車巡查街路時,主動將一位被摩托車撞倒在地婦女送至吉林市醫院,並幫助其聯繫親屬。

8月24日,負責松江路琿春街路口站崗的高曉峯，救助了一名因血壓過低而昏倒在圍欄邊的男青年,使其及時得以甦醒。

9月11日晚，二中隊中隊長劉萬波在其已經下班的情況下，主動將獨自一人走失，身患心臟病和失憶症的於桂雲送回了家。女隊員張紅波在值勤過程中發起了高燒,可她仍堅持站完每一班崗,結果耽誤了病情,燒成了肺炎。

2014年春節前,大隊二中隊全體隊員來到越山路一特困戶家中,爲其送去了米、面、油等生活用品,爲執法局乃至全市城管隊伍樹立了一個良好的人民公僕形象。

今年3月1日下午,女子中隊的韋吉輝和國麗穎還在臨江遊園救助了一位突發腦溢血,生命垂危的老大爺。

像上述這些好人好事在市容大隊還有很多。在市執法局2014年年終評比中，市容大隊共有8名同志被評選爲局2014年度先進工作者。突出的事蹟同樣也得到了市相關部門的重視,松江路女子輕騎執法中隊和二中隊被共青團市委授予2014年市青年文明號的光榮稱號,可以說爲全市的城管隊伍樹立了學習的榜樣。

七、存在的不足和問題

一是思想方面。面對着每日繁重的工作和人員的不穩定性,部分隊員對工作產生了畏難情緒和消極怠工心理,這給隊伍的思想政治工作帶來了較大難度。

二是認識方面。目前,大隊內部仍有部分隊員對長效管理、文明執法和創造經濟發展軟環境等工作內容瞭解的不深,或是重視的程度不夠,這也極大地影響了城市管理水平向更高層次的提升。

三是經費方面。由於日常執法所消耗的費用較大,而上級財政的撥款量又不足,二者加到一起就造成了目前大隊經費的嚴重超支,並已經阻礙了其他各項執法工作的正常開展。

雖然擺在市容大隊面前,包括來自各方面的困難和阻力很大,但我們認爲困難是暫時的。相信在市執法局的正確領導下,只要我們在座的各位都能夠緊密團結在一起,同心同德,精誠協作,市執法局的明天會越來越好,吉林市的城市管理工作也必將步入一個輝煌的新篇章。

謝謝大家！

市容大隊領導班子

二○○五年三月十日

第二篇：市容大隊領導班子述職報告

尊敬的各位領導、同志們:

您們好!我謹代表市容大隊領導班子向大會作～年度市容大隊領導班子述職報告如下,請評議。

市容大隊領導班子於～年4月份正式組建,在市執法局的正確領導和大隊全體隊員的共同努力下,市容大隊的各項工作均得到了順利開展,尤其是直管街路的上崗值勤及各項行政執法工作均取得了良好的成效,也受到了各級領導和廣大市民羣衆的一致認可和好評。

一、加強班子建設,努力提高領導效率

作爲一支剛剛組建的執法隊伍,大隊的班子建設至關重要。爲了更爲有效地發揮班子領和導的作用,大隊的領導班子首先強調了團結和協作,通過堅持日常工作議事制和民主集中原則,以增強班子的凝聚力,同時也提高了大隊行政管理工作的透明度。其次,大隊班子每月至少召開一次工作協調會，對當月的工作進行總結和部署，努力做到日常工作有計劃、重過程、抓業績、講落實,從而有效地減少了工作的隨意性和盲目性。第三，進一步細化了班子成員的責任和分工，理順了工作程序，並根據市局的總體工作部署,明確了工作思路,較好地抓住了執法工作的重點,將各項行政執法工作引入正軌。第四,加強了班子的黨風廉政建設,制定了黨風廉政建設責任制,並專門成立了領導小組,實行了“一崗雙責”。另外,爲不斷提高自身的領導水平,以適應新形勢的發展需要,大隊的班子成員還積極地進行了多方面的理論業務學習,並注重積累實際工作經驗。在市局組織的業務培訓班學習中,大隊班子成員的成績均名列前茅。

在抓好自身建設的同時,班子成員還注重培養和選拔年輕的業務骨幹擔任重要的工作崗位。在中層幹部的任用方面,考慮到其重要的工作位置和肩負的特殊使命,大隊班子本着優中選優、嚴格把關的原則,任用了一批業務水平高、工作經驗豐富和具備相當領導能力的幹部,可以說,這也爲今後各項工作的順利開展打下了基矗

二、積極組建黨團組織,帶動各項工作健康開展

爲儘快組建黨團組織,發揮其先鋒模範作用,以帶動大隊其他各項工作順利開展,經大隊班子研究決定,於組建初期就在大隊內部成立了黨小組和團小組。

圍繞市局黨辦～年黨團工作總體部署,～年11月22日大隊召集所有黨員組建了黨支部,並於今年2月20日組建了團支部。爲了使黨員、團員更好地發揮其骨幹帶頭作用,大隊班子根據全市黨建工作總體要求,首先組織所有黨團骨幹對理論業務知識、“十六”大會議精神及新黨章的部分內容進行了集中培訓。另外,大隊還組織開展了多項“學、做、創”活動,通過創樣板街路、獎標兵中隊、樹優秀個人等形式,激勵和鼓舞廣大一線隊員的工作熱情和幹勁。經過近一年的工作實踐,大隊的黨團幹部確實發揮了表率作用,作出了自己應有的貢獻。

三、抓好隊伍建設,全面提高隊員的整體素質

1、抓穩定,加強隊員的政治思想教育。

由於市容大隊管轄街路多,日常工作量大,站崗時間長,相對其他部門來講工作比較辛苦,因此許多隊員在未正式分配到市容大隊上班前就心存偏見,不願意來,還有的隊員在聽到自己被分配到市容大隊後甚至哭了。有的隊員進入市容大隊後覺得工作辛苦,就陸續地調到了其他部門。據統計,到目前爲止市容大隊共調入調出80餘人次,其中因種種原因調出的有14人。由於人員變動較大,許多隊員在思想上出現了波動,給隊伍的穩定帶來了很大的困難,某種程度上也影響了正常的工作的開展。在這種不利情況下,班子成員將抓好隊伍穩定擺在了工作的第一位,爲了使隊員能夠將精力一心鋪到工作上,大隊班子多次召開全體大會,通過講形勢、作動員、搞討論、提意見等形式,使全體隊員對大隊的現狀和未來有了更爲深入的瞭解和認識,並努力團結在了一起。

另外,針對隊伍組建初期新老隊員素質參差不齊這一情況,爲進一步使全體隊員都能夠儘快適應到新的工作崗位中來，班子成員堅持經常與一線隊員談心,尤其是年輕隊員,通過多做思想工作和言傳身教,使其能夠儘快地融入到整個集體中來,全身心地把工作幹好。分管執法工作的兩位副大隊長更是將大部分的工作時間放在了執法第一線上,經常與中隊一起下路段,帶領和指揮隊員們完成各項集中清理整治行動。通過長抓不懈的開展思想工作以及隊員間不斷的接觸和並肩作戰,大部分隊員都深深感到,市容大隊的確是一支招之則來、來之能戰、戰之能勝、敢打硬仗,值得領導信任的隊伍,也正因如此,隊員們才能夠安下心來,全身心的投入到各自的工作崗位中去。

2、加強了理論業務學習。

針對大隊組建以來,部分新隊員業務水平較差、實際執法工作經驗欠缺等實際情況，大隊班子指派協調科在組建初期就制定了全年的業務培訓計劃，並分期分批地組織一線隊員進行了以文書填寫、法規條例運用等爲內容的業務培訓共7次，不僅使大隊隊員的整體素質得到了長足的提高,而且還培養出了一批年輕的業務骨幹,爲執法工作的順利開展鋪平了道路。另外,大隊還～地完成了市執法局組織的各類業務培訓學習工作，並在冬季業務培訓班考覈中取得了總成績第一名。

四、抓好日常行政管理工作，爲一線執法保駕護航

首先領導機關各科室良好地完成了大隊的各項後勤保障工作。在政務公開方面，製作了大隊機構、人員及相關制度公示板，設立了信訪舉報箱，公開了舉報電話；在新辦公場所的佈置方面，製作了整衣鏡、購買了各類辦公用品並進行了合理配備；在財務方面，制定了詳細的全年財務計劃，並在資金嚴重緊張的情況下,堅持勤儉節約，努力節省各項費用和支出，合理地分配和使用經費，基本地保證了其他各項工作的正常開展。其次,制定完成了大隊的各項規章制度,包括考勤制度、信訪制度、行政執法責任制、車輛管理制度等，並從組建伊始就進行了全面落實，實現了大隊日常管理的規範化、制度化。第三,結合市局下發的督察辦法，加強了《千分制目標量化管理考覈評分制度》的貫徹和實行,大隊的考覈評分領導小組始終堅持不定期地

了廣泛宣傳,力求在整治初期形成良好的外部環境,從而保證整治工作的順利開展。

六、集中力量，完成了各項重點、難點工作任務

～年7月初至9月上旬，大隊根據羣衆舉報，對西安路、德勝路石材市場非法佔道作業、堆放物料等違章行爲進行了爲期兩個月的清理整治，良好地保證了西安路及石材市場的市容環境和周邊地區商家的正常經營秩序。

由於這兩處佔道市場的交通均比較閉塞，而且這些違章業戶多爲一些“釘子戶”，管理起來阻力較大。爲切實解決這一難點問題，經大隊班子研究,專門指派一名副大隊長張元負責這起案件。整治之初，大隊首先對該處的近40戶違章業戶進行了半個多月的反覆、耐心的說服和教育，並實行了一個多月的日常看守和督促巡查。9月6日，市容大隊完成了所有法律文書的下達，在強制清理的當日，共有4家違章業戶未按規定的時間和要求改正。在這種情況下，大隊依法對這4家業戶的近7噸佔道堆放的石材進行了強制扣留，並對違法當事人予以了從重處罰。現在，西安路、德勝路石材市場及其周邊的市容環境較之以前已有了明顯改觀。爲此，吉林市三海電子有限責任公司還特意製作了一面錦旗“營造經濟軟環境、爲企業保駕護航”，贈予了市容大隊。

爲將我市的亂貼亂畫“野廣告”徹底根除,同時達到由政府管理爲主向社會公衆共同參與管理轉變的目的,～年9月24日，由市容大隊倡議，市精神文明辦和市執法局聯合下發了《關於下發〈關於集中清理整治城市亂貼亂畫的實施方案〉的通知》。根據方案內容，各中隊積極聯繫了吉林市女中、一實驗、船營二十五國小以及市直管街路兩側的商家業戶。在9月26日全市集中清理整治日活動中，大隊共組織近千名市民走上街頭對全市各主要街路和小區內的“野廣告”進行了人工清理，並以此爲契機與這些單位建立了共建關係，達成了全民參與城市管理,共同維護和保持城市市容環境的預期目的。

截止到目前,市容大隊共下達通知書1671份;完成信訪案件61件;人工清理野廣告1600多處;處理亂貼亂畫停機電話229部;處罰車輛違停案件1190多起、違章設置牌匾案件260起;收繳各類違章設置的燈箱、條幅、廣告板1750餘個;清理違章佔道經營商販人1730多人次、修車洗車業戶310人次、露天炭類燒烤79餘人次;共組織各類集中清理整治行動31次。

七、愛崗敬業、見義勇爲先進事蹟層出不窮

城管部門作爲每日在街路上巡查執法,經常要與普通老百姓打交道的政府職能部門,每名執法隊員的一舉一動都無時無刻不代表着整個吉林市的形象。那麼,如何在嚴格執法的同時,真正樹立一種人民公僕的良好形象呢?大隊領導班子在建隊之初就重點強調了精神文明建設的重要性,教育隊員在完成街路日常管理工作的同時,要通過助人爲樂、親民服務等實際行動來擴大宣傳聲勢,從而達到重樹城管形象的目的。

～年9月7日晚，原二中隊中隊長姜華和隊員程浩鵬在開車巡查街路時,主動將一位被摩托車撞倒在地婦女送至吉林市醫院,並幫助其聯繫親屬。

8月24日,負責松江路琿春街路口站崗的高曉峯，救助了一名因血壓過低而昏倒在圍欄邊的男青年,使其及時得以甦醒。

9月11日晚，二中隊中隊長劉萬波在其已經下班的情況下，主動將獨自一人走失，身患心臟病和失憶症的於桂雲送回了家。女隊員張紅波在值勤過程中發起了高燒,可她仍堅持站完每一班崗,結果耽誤了病情,燒成了肺炎。

～年春節前,大隊二中隊全體隊員來到越山路一特困戶家中,爲其送去了米、面、油等生活用品,爲執法局乃至全市城管隊伍樹立了一個良好的人民公僕形象。

今年3月1日下午,女子中隊的韋吉輝和國麗穎還在臨江遊園救助了一位突發腦溢血,生命垂危的老大爺。

像上述這些好人好事在市容大隊還有很多。在市執法局～年年終評比中，市容大隊共有8名同志被評選爲局～年度先進工作者。突出的事蹟同樣也得到了市相關部門的重視,松江路女子輕騎執法中隊和二中隊被共青團市委授予～年市青年文明號的光榮稱號,可以說爲全市的城管隊伍樹立了學習的榜樣。

七、存在的不足和問題

一是思想方面。面對着每日繁重的工作和人員的不穩定性,部分隊員對工作產生了畏難情緒和消極怠工心理,這給隊伍的思想政治工作帶來了較大難度。

二是認識方面。目前,大隊內部仍有部分隊員對長效管理、文明執法和創造經濟發展軟環境等工作內容瞭解的不深,或是重視的程度不夠,這也極大地影響了城市管理水平向更高層次的提升。

三是經費方面。由於日常執法所消耗的費用較大,而上級財政的撥款量又不足,二者加到一起就造成了目前大隊經費的嚴重超支,並已經阻礙了其他各項執法工作的正常開展。

雖然擺在市容大隊面前,包括來自各方面的困難和阻力很大,但我們認爲困難是暫時的。相信在市執法局的正確領導下,只要我們在座的各位都能夠緊密團結在一起,同心同德,精誠協作,市執法局的明天會越來越好,吉林市的城市管理工作也必將步入一個輝煌的新篇章。

謝謝大家！

市容大隊領導班子

二○○五年三月十日

第三篇：市容大隊領導班子述職報告

市容大隊領導班子述職報告

尊敬的各位領導、同志們:

您們好!我謹代表市容大隊領導班子向大會作2014年度市容大隊領導班子述職報告如下,請評議。

市容大隊領導班子於2014年4月份正式組建,在市執法局的正確領導和大隊全體隊員的共同努力下,市容大隊的各項工作均得到了順利開展,尤其是直管街路的上崗值勤及各項行政執法工作均取得了良好的成效,也受到了各級領導和廣大市民羣衆的一致認可和好評。

一、加強班子建設,努力提高領導效率

作爲一支剛剛組建的執法隊伍,大隊的班子建設至關重要。爲了更爲有效地發揮班子領和導的作用,大隊的領導班子首先強調了團結和協作,通過堅持日常工作議事制和民主集中原則,以增強班子的凝聚力,同時也提高了大隊行政管理工作的透明度。其次,大隊班子每月至少召開一次工作協調會，對當月的工作進行總結和部署，努力做到日常工作有計劃、重過程、抓業績、講落實,從而有效地減少了工作的隨意性和盲目性。第三，進一步細化了班子成員的責任和分工，理順了工作程序，並根據市局的總體工作部署,明確了工作思路,較好地抓住了執法工作的重點,將各項行政執法工作引入正軌。第四,加強了班子的黨風廉政建設,制定了黨風廉政建設責任制,並專門成立了領導小組,實行了“一崗雙責”。另外,爲不斷提高自身的領導水平,以適應新形勢的發展需要,大隊的班子成員還積極地進行了多方面的理論業務學習,並注重積累實際工作經驗。在市局組織的業務培訓班學習中,大隊班子成員的成績均名列前茅。

在抓好自身建設的同時,班子成員還注重培養和選拔年輕的業務骨幹擔任重要的工作崗位。在中層幹部的任用方面,考慮到其重要的工作位置和肩負的特殊使命,大隊班子本着優中選優、嚴格把關的原則,任用了一批業務水平高、工作經驗豐富和具備相當領導能力的幹部,可以說,這也爲今後各項工作的順利開展打下了基礎。

二、積極組建黨團組織,帶動各項工作健康開展

爲儘快組建黨團組織,發揮其先鋒模範作用,以帶動大隊其他各項工作順利開展, 經大隊班子研究決定,於組建初期就在大隊內部成立了黨小組和團小組。

圍繞市局黨辦2014年黨團工作總體部署, 2014年11月22日大隊召集所有黨員組建了黨支部,並於今年2月20日組建了團支部。爲了使黨員、團員更好地發揮其骨幹帶頭作用,大隊班子根據全市黨建工作總體要求,首先組織所有黨團骨幹對理論業務知識、“十六”大會議精神及新黨章的部分內容進行了集中培訓。另外,大隊還組織開展了多項“學、做、創”活動,通過創樣板街路、獎標兵中隊、樹優秀個人等形式,激勵和鼓舞廣大一線隊員的工作熱情和幹勁。經過近一年的工作實踐,大隊的黨團幹部確實發揮了表率作用,作出了自己應有的貢獻。

三、抓好隊伍建設,全面提高隊員的整體素質

1、抓穩定,加強隊員的政治思想教育。

由於市容大隊管轄街路多,日常工作量大,站崗時間長,相對其他部門來講工作比較辛苦,因此許多隊員在未正式分配到市容大隊上班前就心存偏見,不願意來,還有的隊員在聽到自己被分配到市容大隊後甚至哭了。有的隊員進入市容大隊後覺得工作辛苦,就陸續地調到了其他部門。據統計,到目前爲止市容大隊共調入調出80餘人次,其中因種種原因調出的有14人。由於人員變動較大,許多隊員在思想上出現了波動,給隊伍的穩定帶來了很大的困難,某種程度上也影響了正常的工作的開展。在這種不利情況下,班子成員將抓好隊伍穩定擺在了工作的第一位,爲了使隊員能夠將精力一心鋪到工作上,大隊班子多次召開全體大會,通過講形勢、作動員、搞討論、提意見等形式,使全體隊員對大隊的現狀和未來有了更爲深入的瞭解和認識,並努力團結在了一起。

另外,針對隊伍組建初期新老隊員素質參差不齊這一情況,爲進一步使全體隊員都能夠儘快適應到新的工作崗位中來，班子成員堅持經常與一線隊員談心,尤其是年輕隊員,通過多做思想工作和言傳身教,使其能夠儘快地融入到整個集體中來,全身心地把工作幹好。分管執法工作的兩位副大隊長更是將大部分的工作時間放在了執法第一線上,經常與中隊一起下路段,帶領和指揮隊員們完成各項集中清理整治行動。通過長抓不懈的開展思想工作以及隊員間不斷的接觸和並肩作戰,大部分隊員都深深感到,市容大隊的確是一支招之則來、來之能戰、戰之能勝、敢打硬仗,值得領導信任的隊伍,也正因如此,隊員們才能夠安下心來,全身心的投入到各自的工作崗位中去。

2、加強了理論業務學習。

針對大隊組建以來,部分新隊員業務水平較差、實際執法工作經驗欠缺等實際情況，大隊班子指派協調科在組建初期就制定了全年的業務培訓計劃，並分期分批地組織一線隊員進行了以文書填寫、法規條例運用等爲內容的業務培訓共7次，不僅使大隊隊員的整體素質得到了長足的提高,而且還培養出了一批年輕的業務骨幹,爲執法工作的順利開展鋪平了道路。另外,大隊還圓滿地完成了市執法局組織的各類業務培訓學習工作，並在冬季業務培訓班考覈中取得了總成績第一名。

四、抓好日常行政管理工作，爲一線執法保駕護航

首先領導機關各科室良好地完成了大隊的各項後勤保障工作。在政務公開方面，製作了大隊機構、人員及相關制度公示板，設立了信訪舉報箱，公開了舉報電話；在新辦公場所的佈置方面，製作了整衣鏡、購買了各類辦公用品並進行了合理配備；在財務方面，制定了詳細的全年財務計劃，並在資金嚴重緊張的情況下,堅持勤儉節約，努力節省各項費用和支出，合理地分配和使用經費，基本地保證了其他各項工作的正常開展。其次,制定完成了大隊的各項規章制度,包括考勤制度、信訪制度、行政執法責任制、車輛管理制度等，並從組建伊始就進行了全面落實，實現了大隊日常管理的規範化、制度化。第三,結合市局下發的督察辦法，加強了《千分制目標量化管理考覈評分制度》的貫徹和實行,大隊的考覈評分領導小組始終堅持不定期地對街路的上崗值勤、文明執法、隊容風紀等情況進行檢查,保證了街路管理的長效化和隊伍管理的規範化。另外,還重點加強了大隊的車輛管理。根據市局下發的車輛管理制度，結合本隊實際，大隊制定出臺了一整套車輛、駕駛員管理制度，並指派了專人負責此項工作。大隊堅持每月對所有車輛進行一次車容車況檢查，努力作到及時發現問題及時解決，並按指標進行量化打分，同時還建立了專門的車輛管理檔案，以保證車輛管理的規範化。

五、以街路管理爲主，良好地完成了各項行政執法工

街路的市容環境管理工作是市容大隊的一項最爲主要的工作任務,爲將直管的主街路管理好,大隊班子針對各條街路的不同情況,首先進行了深入細緻的調查摸底,並分路段、分階段、分層次地制定了切實可行的街路整治工作方案,並帶領各分管中隊良好地完成了此項工作。

（一）成立女子輕騎執法隊，加強松江路上崗值勤工作力度。

作爲我市最爲重要的一條景觀路,松江路的市容環境管理工作一直是市容大隊管理工作的重中之重。去年6月,松江路德勝冰果組爲感謝市容大隊松江路中隊的辛勤工作，贈予了市容大隊一面錦旗“城管衛士、執法公正”。然而面對榮譽,如何在鞏固現有成果的基礎上使管理水平進一步上標準、上檔次,經市局班子研究決定,於2014年8月成立了松江路城管女子輕騎執法隊。

面對期望與挑戰,大隊領導班子結合松江路的實際情況,首先組織女子輕騎執法隊的十二名女隊員們進行了緊張、嚴格的崗前培訓。在這些平均年齡只有25歲的女隊員中,大部分都是剛剛參加工作,缺乏工作經驗且對城管工作性質本身瞭解的不深。在日常的值勤管理過程中,隊員們經常會遇到一些不服管理、口吐污言穢語的不文明市民,面對這些人的無理糾纏和不理解,有的隊員痛哭失聲,有的隊員思想打了退堂鼓。可是城管工作就是這樣,在隊友們的幫助、支持和鼓勵下,她們又重新鼓起勇氣,以嶄新的精神面貌回到了自己的工作崗位上。

松江路是我市首條實行上崗值勤的街路,而進入冬季以後,上崗值勤對於女隊員來講更尤爲艱苦。松江路上崗值勤從每天早七點至晚五點,十個小時的工作量對於女同志來講已經算是超負荷了,然而由於值勤地點臨近江面且周圍沒有任何遮擋,值崗的女隊員們經常要忍受着刺骨的寒風,在這樣惡劣的環境下,隊員們還要保持較好的值勤形象,爲此她們付出了許多,有的隊員的手腳凍傷了,有的隊員的耳朵凍的淌了膿血,還有的隊員因此患了風溼病、肩周炎,但就是在這種情況下,面對困難沒有一名隊員說過一聲苦,叫過一聲累。經過女子輕騎執法隊全體隊員的共同努力,松江路的管理不僅取得了預期的成效,其良好的精神面貌和執法形象也得到了廣大市民和領導同事們的一直認可和好評。12月20日，中國共產黨吉林市委辦公廳保衛處爲市容大隊送來了一面“巾幗女傑，靚麗松江”的錦旗，以感謝松江路城管女子輕騎執法中隊所付出的辛勤勞動。

（二）前期工作充分到位，越山路市容環境基本達到標準化

越山路是今年我市新近完成拓寬改造工程的一條市直主要街路。在前期配合相關城建部門完成改造和美化綠化工程後，根據越山路的實際情況,本着教育爲主、處罰爲輔的原則,制定了階段性整治工作方案。針對街路兩側商家業戶對與城市管理相關的法律法規及政策條例不甚瞭解這一情況，首先由管段隊員挨家挨戶進行法規宣教，製作並散發了“致越山路商家業戶的一封公開信”，並積極解答業戶們所提出的各類疑難問題，同時對那些一時想不通的業戶則反覆耐心的做思想工作。另外，大隊還積極協調市交警部門，在違章停車多發路段設置了禁停標誌。經過前期細緻、到位的宣傳教育，越山路第二階段整治工作還未正式開始，其兩側的違章行爲就已經基本得到了杜絕。

在第二階段整治工作中，大隊首先聯合城管治安警察支隊對重點部位和個別釘子戶進行了集中整治，尤其是對違章佔道修車業戶，大隊採取了設固定崗上崗值勤的方式對其進行了全天候看管，有力地保證了越山路市容環境的整潔、美觀。

（三）死看死守北京路，整治工作初見成效

第四篇：交通局路政大隊領導班子年度述職報告

各位領導及全體同志：

現在，我就路政大隊班子情況進行述職。

今年以來，在縣交通運輸局黨委的正確領導下，我們堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想爲指導，認真踐行科學發展觀，深刻學習胡總書記“七一”講話，以年初制定的各項目標任務爲重點，大力加強領導班子和幹部隊伍建設，加強黨建、黨風廉政和精神文明建設，加強路政基礎設施建設

和執法監管力度，全面完成了年初制定的各項任務，爲路政工作上臺階和交通事業大發展做出了積極的貢獻。截止月日，共上路巡查天，人次，清理路障立方米，糾正各類路政違章處，公路兩側違法建築及亂搭亂建處，路政事案查處率爲%，結案率爲%；依法審批臨時佔用設置廣告標牌，增設平交道口（加氣站）等路政許可件；治理超限運輸車輛臺次，卸載貨物餘噸，收繳公路賠（補）償費、佔用費共計萬餘元。我們的主要做法是：

一、加強班子建設、增強戰鬥力

按照“三個代表”重要思想和科學發展觀的要求，我們始終堅持把“團結、務實、創新、廉潔”作爲領導班子建設的總體要求，不斷加強領導幹部理論學習、強化民主集中制建設、抓好黨風廉政教育、切實改進思想作風和工作作風。領導班子和幹部隊伍建設取得了一定的成效，工作效率有了較大的提升，班子的戰鬥力有了明顯的增強。

（一）加強理論學習，統一思想認識，提高班子成員的政治敏銳性和鑑別力。一年來，我們緊緊抓住思想理論建設，着力提高班子成員領導水平和決策能力。在理論學習中，我們結合“四爲主題教育”和黨員的先進性教育，着力提高領導幹部的理論水平。首先，突出學習重點、統一思想認識，重點學習鄧小平理論、三個代表重要思想、科學發展觀和胡總書記“七一”講話，特別是對胡總書記的“七一”講話，隊領導班子又圍繞講話的主題、靈魂和精髓開展學習，並堅持理論聯繫實際，努力用科學理論指導工作實踐。通過深入系統的學習，領導幹部的政治敏銳性和鑑別能力得到了進一步的提高。其次，堅持班子集體學習制度，在學習中落實好“第一責任人”的責任，制定全年學習計劃和學習內容，採取讀書、討論等形式，做到每週集中學習一次，並把學習情況列入民主生活會內容。第三，堅持理論聯繫實際，在學習中緊密結合路政工作實際，撰寫學習體會文章，增強了班子成員的理論水平和工作能力。

（二）強化民主集中制建設，增強領導班子的凝聚力和戰鬥力。民主集中制是領導班子建設的根本制度。我們保持和發揚團結拼搏、能打硬仗的良好作風，着力在提高班子的凝聚力、戰鬥力上下功夫。在日常工作中和黨內生活中，班子成員自覺遵守黨的組織原則，都能夠把自己置於黨組織管理之下，自覺做到大事講原則，小事講風格，不利於團結的話不說，不利於團結的事不做。不憑個人義氣，不耍個人意志，不搞一言堂，自覺維護領導班子在幹部職工中的良好形象。班子成員思想上相互學習，政治上相互幫助，組織上相互監督，作風上相互促進，工作上相互支持，利益上相互謙讓，感情上相互尊重。在隊上各項重大工作上，都堅持做到集體研究，保證了各項決策的民主性和科學性。

（三）堅持以預防爲主，加大黨風廉政建設力度。在班子黨風廉政建設上，我們着力抓好學習教育，堅持教育在前，防範在先。一是開展了以反腐倡廉爲重點的宣傳教育，着力提高黨員幹部的政治素質和理論水平，增強貫徹執行黨的路線、方針、政策的自覺性。二是開展了以廉政建設爲主線的黨性黨風教育，着重解決黨員幹部宗旨意識和理想信念方面存在的問題，樹立起正確的世界觀、人生觀和價值觀。三是開展了典型案例爲重點的警示教育，防微杜漸、拒腐防變的能力。四是切實開展廉政監督活動，提高黨風廉政建設的主動性和自覺性。加強了班子建設，增強了戰鬥力。

二、抓理論業務學習，提高人員素質

首先，我們聯繫單位和個人思想、作風、工作實際，制定學習計劃，規定了學習內容和時間，採取集體學習與自學相結合，輔導與討論相結合等多種行之有效的方法，着力抓好以社會主義核心價值體系爲主要內容的思想道德建設，牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，敬業奉獻、恪盡職守爲人民服務。其次，以業務學習爲本，提高全員執法水平。針對我隊執法人員執法能力還不夠強，執法水平還有待進一步提高的實際，我們組織學習了《公路法》、《公路安全保護條例》、《陝西省公路路政管理條例》等相關法律法規，讓法律、法規入心入腦，創新開展工作。第三，開展討論，學以致用。通過召開業務知識座談會、經驗交流會和實際操作競賽活動，務必使幹部職工掌握技巧，規範操作，拓寬視野，增長知識。做到學中有筆記、學中有體會，把路政工作中的好經驗、好做法，應用到實際工作中去，打造一支學習型路政執法隊伍。

三、抓規範化管理，用制度管人管事

1、競爭上崗，定編定責。結合我隊路政管理工作實際，我們在原有機構設置的基礎上，對全隊的機構設置重新做了調整，成立一室四股。即，隊辦公室、宣教股、路政事案審批

第五篇：刑警大隊班子述職報告

2014年，大隊班子在市局支隊的正確領導和主管支隊長的指導關懷下，以努力建設一流班子，帶好一流隊伍爲總的工作目標，紮紮實實開展業務工作，認真搞好隊伍建設。帶領全體民警貫徹落實江澤民總書記的“嚴格執法，熱情服務”精神，自覺地將工作服務於經濟建設，以維護政治穩定和社會安定爲主要任務，以創人民滿意單位爲主要宗旨，充分發揮巡警防暴警職能作用，團結一致，求真務實，與時俱進，開拓創新，圓滿出色地完成了各項工作任務，取得了突出的成績。

——有效預防和妥善處置了一大批羣體性事件，全年共出動警力**人次，車輛*臺次。參與處置較大規模的羣體性治安事件和各類突發事件*批次，疏導上訪人員*人次。

——完成各項重大安全保衛任務*次。共出動警力**人次，車輛**臺次。

——先後配合動檢所、商業局、支隊打假辦、市技術監督局和酒類專賣管理辦公室等業務執法部門開展相關執法活動，共出動警力**人次。

——查處了一批假冒僞劣商品案件，全年共接警*起，查處*起，涉案金額**餘萬元，移交工商、質檢、藥監等相關執法部門罰沒款**餘萬元，先後配合相關執法部門*0餘人次。

200$年，大隊被評爲“省人民滿意單位”，被市政府評爲“維護穩定先進集體”，在“十六大”保衛工作中被市局授予“集體嘉獎”，大隊黨支部被市直工委評爲“先進黨支部”

2人次榮立三等功、4人次被授予榮譽稱號、23人次被市政府授予維護穩定先進個人、12人次被市局嘉獎，17人次被支隊嘉獎。

一、提高政治覺悟，加強思想作風建設，堅持民主集中制原則

“**案件”的發生，使**的政治環境發生了深刻變化。大隊班子結合此案件的發生，提高認識，防微杜漸，採取召開民主生活會和政治理論學習的形式，認真學習胡錦濤書記的重要思想，開展警示教育，以市局“四個第一”爲工作目標，加強領導班子內部作風建設，按照市局領導幹部廉潔自律的規定，班子內部每個成員都作了深刻的自查自糾，努力提高自身全心全意爲人民服務的自覺性和責任感。

在政治理論學習的基礎上，大隊班子還認真地開展了業務學習，班子成員階段性地開展業務研討會，針對各時期工作方法，召開中隊領導會議，聽取建議，刻苦鑽研，共同探討公安工作的先進方法，特別是處置羣體性事件和突發事件的工作方式和方法，並廣開渠道聽取各方面意見和建議，結合大隊實際形成了自己本身獨特的一套處置工作和維護穩定的工作方法。

認真貫徹班子內部的民主集中制，杜絕“一言堂”，發展黨員，推薦後備幹部等重大事件的決定上，做到了公正、公平、公開。正是在各種重大事件中的民主集中、羣策羣力，開拓創新，大隊全年的工作始終保持着健康有序的發展，正是大隊班子的團結務實，帶動了各科隊班子的團結，發揮了科隊領導的創造力，帶動了全體民警發揮主觀能動性、創造性地開展和完成本職工作，形成了以隊爲家，熱愛工作的良好氛圍。各級中層科隊領導幹部和廣大民警都爲全大隊工作開展和今後發展方向獻計獻策，推動了全大隊業務建設和思想建設。直屬一大隊這支隊伍才形成了無堅不摧，無往不利的戰鬥作風，才能被市局領導認可爲一支特別能打硬仗的隊伍，才能成爲維護穩定的拳頭力量。在這裏我代表班子成員向全體民警和中層科隊幹部表示衷心的感謝，我本人也向班子其他成員對一年來對我工作的支持、幫助和鼓勵表示衷心的感謝。

二、發揮職能作用，創造性地完成工作任務

大隊班子堅持穩定壓倒一切的思想，將這一目標貫穿於大隊全年的各項工作中，班子集體始終保持憂患意識，緊密圍繞經濟建設這個中心，以維護政治穩定和社會穩定爲首要工作，堅持政治建警，依法治警，從嚴治警的方針。一手抓業務工作，一手抓隊伍建設，充分發揮巡警防暴隊快速反應、作戰能力強的特點，圓滿地完成了上級交辦的各任務。

（ 四）、有效配合其他部門開展工作，爲我市經濟持續、健康發展提供了有力保障。從年初開始，根據市局指示，大隊抽調骨幹力量，配合動檢所、商業局開展“市政府放心工程”，大隊班子吸取了以前配合工作中的經驗教訓，首先提高自身業務素質和安全防範意識，定期對工作中的問題、苗頭及時反饋，大隊班子根據實際情況制定解決問題的辦法。通過積極的工作既規範了生豬屠宰、加工、銷售等各個環節，又執法過程更加順利。爲沈城人民吃上放心食品作出了突出貢獻。

（五）、刻苦訓練，“閱警式”上展示防暴警新風采。八月中旬大隊接受支隊參加市局組織的閱警式的任務。爲了在全局面前展示巡警防暴隊的風采，大隊班子明確了“通過訓練提高實戰素質”的指導思想。進行了細緻的分工，並明確了責任，大隊上下展開了積極的準備工作。訓練中，班子成員都帶隊參加，與民警們一起訓練流汗。

警校訓練條件十分艱苦，操場乾燥，正步走過幾次，隊員們的身上、頭上都落滿塵土。幾個小時下來，由於穿着厚重的防暴服，隊員們衣服已完全被汗水浸透，間歇休息時，經風一吹，許多同志都患了感冒。針對民警中出現的少數厭戰情緒，大隊班子多次召開會議進行思想教育，糾正錯誤思想，鼓舞他們的士氣，爲他們作好後勤保障工作。就是這樣刻苦的訓練取得了滿意的效果。巡警方隊成爲閱警式上一道亮麗的風景線。防暴隊型的表演，場面宏大，整齊劃一贏得市局領導的高度評價。

（六）、積極有序開展黨建工作。今年的黨建工作在王曉凱政委的正確領導下取得了豐碩的成果。發展了**等1*名同志爲中國共產黨預備黨員，**等7名同志按期轉正。***還組織專人 對本部門的隊伍基本狀況進行了深入地分析和研究，並認真撰寫了分析材料上交支隊政治處。樹立了3名同志爲先進典型。將政治素質高、工作表現突出、獲得榮譽稱號多的同志樹立爲各科隊學習的典型。克服疾病，勇作防暴尖兵的楊成東同志，樹立了先進黨小組典型。黨小組活動內容豐富，形式新穎，效果顯著。正是由於大隊黨支部在黨日活動和黨小組建設上的突出成績，10月份市局黨委將我大隊黨建工作情況總結並推廣到全局，作爲全局此項工作的樣板。在支隊黨委的正確領導和大隊支委全體黨員的共同努力下，大隊黨支部獲得市直工委頒發的“先進黨支部”榮譽 稱號。**同志被評爲“先進黨務工作者”，**同志獲得“優秀共產黨員”的榮譽稱號。

三、發揮整體效能，團結一致，打造堅強戰鬥隊伍

一支隊伍的好壞，主要看班子的凝聚力和戰鬥力。我們直屬一大隊是一支思想過硬，作風頑強，工作業績突出的戰鬥隊伍。這與上級領導的關懷支持是密不可分的，大隊班子團結務實，真抓實幹是形成隊伍優良自身特點的決定力量。我們這個班子是一個團結戰鬥的集體，是關心愛護民警的好家長，是教育民警樹立正確的人生觀世界觀的良師益友。爲了打造一支堅強的戰鬥隊伍，大隊班子在年初就進行座談，研究帶隊伍，今年主要做了以下工作：

（一）加強後勤建設，解決民警工作生活上的困難。我們一大隊的辦公工作環境是全市局相對比較簡陋的單位。爲了給民警營造一個溫暖舒適的工作環境，大隊班子多次向支隊、市局打報告，解決後勤建設問題，並在支隊班子和主管支隊長的關懷下解決了大隊後勤建設問題。裝修改造了浴室、衛生間，爲中隊安裝了飲水機、吊扇，在寢室安裝了空調、電暖氣。改善微機室辦公環境。這些工作在其他單位看似比較簡單，但作爲我們大隊，資金十分緊張，大隊班子從有限的經費中下大力氣解決了這些問題。全體民警是理解、支持我們的。同時，大隊還解決了勤務中的飲水和車輛等問題，爲全體民警的工作生活營造了一個良好的環境。

（二）開展教育培訓，完善民警思想業務素質建設。我們這支隊伍人員結構年輕、工作單一，如何解決民警思想上存在的不穩定問題，是我們班子的一項艱鉅任務。爲了作好這一點，班子多次研討，找到解決問題的辦法。首先是加強 愛崗敬業教育。教育民警，我們從事維護穩定事業是一項神聖的工作，是全局一項重中之重的任務，並用取得的成績證明我們工作的重要性，用宣傳欄展示民警工作業績和工作風采，用典型宣傳和獎勵機制調動民警積極性。第二，開展警示教育。通過各種題材的事例，使全體民警將局規禁令銘記在新，糾正在民警中存在的特權思想，樹立正氣，表揚先進，開展形式多樣的自查自糾、自我刨析活動。全年大隊全體民警無任何違法違紀現象。第三，搞好業務培訓。從實戰出發，答對開展了豐富多采的理論業務學習，各科隊也在大隊班子的要求下各自進行業務培訓，提高隊伍整體素質。同時，今年大隊還組織4次業務技能競賽，對在競賽中取得好成績的民警進行表彰，帶動全體民警的練兵熱潮。

（三）開展形式多采的文體活動，調動民警的工作積極性

春節期間大隊團支部搞了猜謎，乒乓球比賽及各種棋牌競賽活動，豐富了幹警文娛生活，給枯躁的備勤工作帶來了一絲輕鬆氣氛，緩解了同志們的工作壓力，從而更好地調動了他們的工作熱情。上半年又利用備勤時間開展游泳、足球、籃球等訓練和比賽，副大隊長王思哲同志親自掛帥的大隊足球、籃球隊，既豐富了同志們的工作生活，同時也增強了體能，鍛鍊了身體素質。通過一系列的活動，大隊整體的工作氣氛也因此空前活躍，隊伍的凝聚力極大地提高，幹警的毅力和體能也明顯加強。大隊還開展知識競賽並積極參加市局的各種徵文活動。“城建杯”公民道德建設知識競賽、省廳公安警風大討論徵文活動。