兼職團幹工作心得：關於對團青工作的幾點認識

關於對XX部團青工作的幾點認識

自2017年初開始從事XX共青團兼職工作以來，我參與並組織了XX團支部X餘次團青活動。這些經歷讓我深深地體會到，共青團是一個真正的培養能力的大熔爐，它不僅可以使個人在政治品質上得到很好的鍛鍊，使責任意識得到不斷地提高，使講大局、講政治、講正氣的自覺性進一步增強。與此同時，由於團青工作內容的廣泛性，也使得個人在組織協調、快速應變等方面的能力得到培養，分析和解決問題的水平得到提升。從接觸到深入XX團青工作的近兩年裏，我對基層共青團工作也有了更多的感悟和思考。 

一、緊跟趨勢，不偏方向

當前XX部團青工作的指導方針是按黨委部署要求，堅持黨建帶團建，通過上級團委和黨支部搭建的平臺開展團青工作。因此，作爲基層團幹部要緊跟上級團委的指導方針和要求，明確團支部工作要幹什麼，要怎麼幹，認真落實，積極響應，及時溝通反饋，做好工作前的思想、政策準備工作。

二、樹立責任意識，發揮拼搏精神

作爲基層團組織的兼職團幹，每人都有着自己本職工作，從事團支部工作就意味着需要佔用更多的個人時間和精力。首先，作爲基層團幹要克服的是“兼職”的思想，兼職團幹，雖然在崗位設置上是兼職，但更應自覺樹立“一崗多職”的思想，全面履行崗位職責，盡心盡責做好團的工作。其次，作爲基層團支部的領導者，在整個基層團支部工作中負有主要責任，在這種的思想形勢下，基層團幹要更努力的提高自身素質，尤其是要克服畏難思想，做工作不能挑肥揀瘦，對本職工作和團支部工作要靈活的平衡、要傾注一樣的熱情，展現出更多的自身價值。當本職工作和團支部工作無法平衡時、在組織活動難以開展時、在分配任務難以落實時、在團青工作得不到支持時，“責任面前不推諉”的決心就顯得尤爲重要。面對困難，更要積極發揮敢於拼搏的精神，少問“爲什麼”，多想“怎麼辦”，少說“做不到”，多想“怎樣做得更好”。 

三、提倡“事半功倍”，拒絕“投機取巧”

團支部作爲整個團組織中最基層的機構，從事的團青工作往往既基礎、繁瑣，又量大、緊急，所以要求基層團幹在從事工作的過程中既要保證工作做實，又要在工作的過程中多謀求巧妙的方法來達到事半功倍的效果，以彰顯青年工作紮實而又靈活的特性，但是紮實的“事半功倍”要區別於以點代面、以說代幹，或者閉門造車的文字遊戲的“事半功倍”。 

四、爭取多方資源，以黨支部、工會爲依託，突出團支部作用

作爲XX團支部基層團幹，工作多、任務急已經成爲了一種常態，單憑兼職團幹自身力量，只侷限在團的範圍內做工作，想要在新形勢、新情況下做好團支部的工作的難度是非常巨大的。作爲兼職團幹，必須要主動地深挖和利用團內、團外的各種資源，上下請示，左右求援。對於我們兼職團幹，對於團青工作的研究和思考很難做到廠團委的專職書記那麼深入和全面，在一些團青工作的重大問題上，應多向上級團組織請示和彙報，積極爭取上級團委的工作指導和支持。

在保證和上級團委順暢溝通的同時，應積極的爭取XX黨支部、XX分會對團青工作的關心和支持，中國共產主義青年團是在中國共產黨領導的先進青年的羣團組織，團青工作的開展離不開黨支部、部門和工會的支持，作爲兼職團幹要發揮自身所處的位置的優勢，利用各種途徑和機會，多向黨支部、部門和工會組織彙報團青工作，積極爭取黨支部和部門領導對團青工作的領導和關心，進一步深化黨建帶團建。同時，在充分利用黨建帶團建這一有利條件下，依託黨支部、部門和工會組織，加大XX團青工作的影響力，擴大活動的聲勢，提高執行力度，可以使活動得到行之有效的開展。 

五、深挖內部人才，發揮個人特長

由於當前形勢原因，引進新員工的口袋越扎越緊，團員青年隊伍逐年縮減，新鮮血液得不到及時補充，團青工作的青年動力也將放緩，在這種情況下，深入瞭解XX部團員青年員工的特點，把握住他們的優勢和強項是開展好XX團青工作的關鍵。

XX部青工衆多，其中不乏各種各樣的特長人才。青年人性格熱情活躍，在團組織的積極引導和鼓勵下，可以成爲XX部團青活動的活躍成員，願意爲團工作，敢於奉獻。同時在組織開展活動時，要按照其自身的優勢和愛好分配相應的工作，充分考慮團員青年的能力和感受，使其特長在活動中得到充分的發揮，能力得以鍛鍊，培養出各式各樣的出色人才爲日後團組織活動服務。 

六、齊心協力，凝聚能量

“衆人拾柴火焰高”，一個優秀團隊的存在與壯大，離不開衆人的齊心協力，離不開衆人的奮勇爭先。所以作爲基層團幹，更不容小覷團隊中的每一股力量，讓每一股力量凝聚一心，互相關心，以心換心，激勵人心。平日經常關注XX團員青年的思想動態，主動去了解他們在工作生活中遇到的困難，善於傾聽團青的心聲和建議。當支部青年從事團工作與本職工作時間衝突時，應積極協調爭取部門的支持和調動團青發揮拼搏精神，不以“事不關己高高掛起”的姿態漠不關心，要灌輸團隊思想，增強團支部成員的團隊意識和歸屬感。只有互幫互助，才能互進互補，只有大家的能力都提高了，遇到的困難都解決了，才能形成更強大的團隊力量。 

事實上，團青工作遠不是“搞活動”那麼簡單。分析現狀，XX部的團員青年思維活躍，富有創造力，學習能力強，既注重精神價值又注重物質價值，會審時度勢的把自己的前途和企業的發展聯繫在一起，他們想在企業的發展進程中展現才華、發揮才能、體現價值。如何能讓團青個人的追求充分轉化爲企業發展的內驅力仍然是基層團幹需要深思的問題。

總之，兼職團幹在工作中難免會遇到各種困難，但是組織選擇了我們的同時也體現了組織對我們的信任，我們就更應該把它做好，因爲它同樣也是發展的機遇，是鍛鍊的熔爐，是展現的舞臺。無論環境如何，無論條件如何，我們都要在共青團的崗位上發揮作用，讓領導、部門、團青們滿意。