基層反映：關於基層再就業培訓工作的幾點建議

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再就業培訓是指對有過一次工作經歷的職工失業或下崗後，對其進行的從事職業所必須的職業指導、職業技能、職業道德和職業紀律的培訓。再就業培訓是爲勞動者提供就業機會、維護社會穩定的重要舉措。開展基層再就業培訓，可以促進勞動者整體素質的提高。廬陽區杏林街道人大代表韓休華對基層再就業培訓工作的開展提出了幾點建議：

1、要加強領導，建立健全再就業培訓機制。街道和社區要把基層再就業培訓工作作爲實施再就業工程的重要任務，制定再就業培訓計劃和制度，將再就業培訓工作量化，任務到人，對照再就業培訓計劃開展工作，充分發揮勞動和社會保障部門的骨幹作用，積極聯合社會中的再就業培訓專職學校的力量，爲廣大下崗職工的再就業創造廣闊空間。

2、要加強宣傳，多渠道籌集用於再就業的培訓資金。資金投入不足是目前開展再就業培訓的絆腳石，街道和社區要加大對社會保障中的再就業培訓部分的資金投入力度，可以號召社會組織捐贈用於再就業的培訓經費，對於籌集來的培訓經費，要制定具體的管理辦法，使用的經費明細可以向社會公衆公開化、透明化。官路風流

3、要加強培訓，注重素質教育和能力培訓。再就業培訓的對象是廣大下崗待就業者，進一步提高他們的整體素質和工作技能是培訓工作的重中之重。素質教育培訓包括處理個人與社會關係的能力，自我學習的能力。工作技能的培訓是指在待就業勞動者原有工作技能的基礎上，結合實際勞動市場的需要，學習多種工作技能，突出勞動技能的培訓。將素質教育和能力培訓雙管齊下，幫助勞動者儘快走上工作崗位。