基層反映：關於基層再就業培訓工作的幾點建議大綱

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再就業培訓是爲有過工作經歷的職工失業後，對其進行的從事職業所必須的職業指導、職業技能、職業道德和職業紀律的培訓。開展基層再就業培訓，可以促進勞動者整體素質和職業技能的提高，提高社會就業率。對基層再就業培訓工作的開展有幾點建議：

一、加快建立健全再就業培訓機制

勞動就業部門要把把基層再就業培訓工作作爲實施再就業工程的重要任務，制定健全的再就業培訓制度。具體實施落實到街道和社區，由街道和社區根據所轄區域再就業人員的人員特徵制定相適合的再就業培訓計劃，將再就業培訓工作量化，任務到人。同時充分發揮勞動和社會保障部門的骨幹作用，積極聯合社會中的再就業培訓專職學校的力量，建立長久的合作關係，將再就業培訓制度長久有效的實施執行。

二、注重再就業者的素質教育和能力培訓

再就業培訓的對象是廣大待就業者，進一步提高他們的整體素質和工作技能是培訓工作的關鍵。素質教育培訓包括處理個人與社會關係的能力以及自我學習的能力。工作技能的培訓是指在待就業勞動者原有工作技能的基礎上，結合實際勞動市場的需要，學習多種工作技能，突出勞動技能的培訓。將素質教育和能力培訓雙管齊下，幫助勞動者儘快走上工作崗位。

三、加強就業培訓和就業的有效連接

勞動就業部門要實現多部門聯動，減少就業培訓和就業的中間環節，對社會就業崗位的相關情況進行隨時的信息更新，將就業洽談和就業培訓相連接，爲社會就業崗位培訓合適的就業人員，讓參與再就業培訓人員在經過培訓之後，不僅可以具備上崗資格，而且可以在短時間內實現再次就業。

（楊倩）